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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇一
2、不定时收集、分析行业人才状况，实时制定并动态改进集团体系内高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才，为充实公司高段位人才储备库贡献价值 。
6、完成上级交办的其他任务。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇二
2、招聘渠道的开拓及维护;
4、人力资源相关报表的分析、提交，人员架构表编制及更新;
5，企业人才库的建立及管理;
6、协助上级完成人力资源其他工作。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇三
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试,候选人初试;
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
4、人员的入职、离职、调岗等事务办理;
6、上级领导交代的其他工作。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇四
3、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总。
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上招聘相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
5、熟练使用办公软件。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇五
3、负责公司人员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项;
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
5、负责办理社保、公积金相关工作;
6、提供有关人力资源组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平;
7、负责员工的劳动保险、福利待遇等工作;
9、定期组织对各级人员考核，向企业领导推荐优秀人才;
11、受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉;’
13、上级临时交代的其他事宜。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇六
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人;
5、及时总结改进招聘效果;
6、领导安排的其他事宜。
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1、分析岗位需求，确定关键招聘条件;
2、协助全国各片区政委招聘工作(ssc模式 );
4、维护人才库。
高级招聘专员工作职责与工作内容高级招聘专员岗位说明书篇七
2、负责部分职员招聘、甄选、面试;
3、负责操作人员面试及后续跟踪;
4、负责应聘人员材料管理及建立企业人才库;
5、负责公司离职人员管理;
6、完成上级领导交代的其他临时性工作;
7、有较强沟通能力和敏锐的观察力及判断能力;
8、有较强的`抗压能力、适应能力及成长学习能力;
9、擅长绩效考核和智能考勤。
