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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
事业单位面试题模拟题篇一
【中公解析】
首先，对于亲戚自身的任职条件我会先行进行了解，询问其所学专业、自身特长、理想的工作职位、从业经历等基本信息。在了解核实了亲戚自身的条件后，我会根据了解的情况以及岗位的需求看是否能够胜任岗位工作。
其次，如果亲戚自身的条件非常符合我们岗位的要求，我会遵从“举贤不避亲”的原则，积极推荐其加入我们单位。并将亲戚自身的任职优势和岗位匹配度说明给其他面试主管，听取其他面试主管是否愿意接纳其到单位工作的意见。一旦其他面试主管同意之后，在面试前，我会将相关岗位的职责、工作要求、规定制度等情况提前告知亲戚，希望他积极准备。在面试环节，我会按照面试正常程序，对亲戚进行面试，避免因个人因素影响面试的公平性问题，之后根据亲戚的表现来决定其去留。
最后，如果亲戚自身的条件并不符合岗位的要求，我会委婉地向其说明不适合应聘岗位的原因，这即是对单位负责，也是对其自身长远发展负责，希望他可以理解。并且通过对其面试结果，告知他今后应该努力、改进的方面。当然，我也会结合亲戚的自身条件，为他推荐一些他适合从事的工作，从而尽快解决就业问题。
分析：一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。
（一、 事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。）
（一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。）
对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
对医疗上的贿赂等腐-败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体恰当，令人信服。
对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的.正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
8.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
9.恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
事业单位面试题模拟题篇二
【测评要素】应变能力
【答题要点】
作为工作人员，维护现场秩序，协助局长顺利完成现场接待工作是我的职责。出现这种了上述情况，影响到了接待工作的顺利完成，所以我要尽快处理好现场问题。
首先，我会立即迎住这位情绪激动的群众，向他说明局长正在接待信访者，暂时不能与他见面，并请他到会客室等待休息。同时也和围观的群众解释，请他们不要围观，这样会给我们的工作带来不便，也不利于解决他们的问题。并且向大家保证，一定会全面听取大家的意见，严格依法办事，尽快将问题解决，请大家放心。
其次，对现场等待的上访群众人数进行统计，并依次交给他们笔和表格，让他们先简单把自己要反映的问题写下来，然后收上来进行整理分类，这样可以提高工作效率，减少上访群众的等待时间。
最后，观察局长的接待工作的进展情况，在空隙时间向局长说明外面的情况，然后把统计表格和材料交给局长，听取局长的指示。
事业单位面试题模拟题篇三
一棵小树从破土出芽那一刻起，就期望自己成为栋梁之材，因此它一直向着自己的目标努力，但是忽视了和其他树木的交流，树林里的其他树木为了不让它很好的生长，用根系缠绕它，故意遮挡阳光，久而久之，它也没有成为栋梁之才。有一天，有一个寻找栋梁之才的人，认为这片树林所有树木都是无用之材，所以就都烧毁了。对此材料，请谈谈看法。
小树和森林中其它树木之所以最后被付之一炬，主要是因为他们没有彼此沟通和帮助，没有合作，没有处理好个人与群体之间的关系，出现恶性竞争，导致整个森林的覆灭。说明个人与集体的命运是息息相关的，在集体中既要注意个人的发展又要注意与其他人沟通，适应集体，达到整体实力的提升，才能够使团队中的每个人能够实现利己与利他。
古语有云“木秀于林，风必摧之”，即个人在发展中如果不重视集体，不与集体交流，不适应集体，结果只能是限制了自身。自然界中蚂蚁可以说是最注重团队合作的'，当集体临近危险，往往会抱成一团，哪怕是最外层的蚂蚁会大量的死亡，也还会仅仅团结在一起，保证整个团队的鲜活。蚂蚁身上的精神能够使这种昆虫在地球上存在上亿年，同样有着五千年文化的我国，团结合作一直以来就是我们的传统美德，特别是汶川地震中，全国人民齐心协力，共渡难关，一方有难，八方支援，使汶川很快就恢复了生产生活，也推动了四川地区经济的发展和起飞，应该说，团结与合作会使个人与集体达到共赢。
森林里树木的发展，要彼此合作，国家层面上，地区发展受限，中央也要伸出援手，工作中，人与人接触也是同样，个人发展自然需要个人的付出，但是也不能忽视他人的交流与沟通，人际关系的和-谐也是良好工作开展的前提，会带动整个团队向好的方面发展，因此在每个人发展中，既要个人提升，也要注意交流，做到利己、利他、利团队。
事业单位面试题模拟题篇四
1.【答案示例】
(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐-败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?
2.【答案示例】
(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的'直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
3.【答案示例】
(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?
4.【答案示例】
从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】
(1)领导者对待下属应该遵循平等、民-主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
1.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
事业单位面试题模拟题篇五
近日，网上流传“信访不信法”的说法，许多群众宁愿选择去上访也不愿意走司法途径进行维权，对于这种现象，请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
表明观点：每当从电视、报端上读到有冤找媒体、有冤找政府之类的消息时，我们常常会生出这样的困惑：法律哪里去了?不容置疑，法律是社会的最高行为准则，是公民解决纠纷、寻求公正的最快速有效的手段，更是维护社会正义的最后防线。
原因分析：法律的威严，在权力面前，显得如此无奈和无助。如此公然蔑视、玩弄法律者，不是别人，恰恰是担负着守护法律实施职责的司法机关，这不能不说是对法律莫大的嘲讽。因此，在这样的背景下，法律的公信力遭到严重践踏，当社会不能保证法律的公正和尊严，当法律不能主持公道和正义，老百姓就无法吧把司法作为寻找正义的坦途。因此出现了寻求新闻舆论、青天大老爷等救济方式方式，造成了“信访不信法”的现象。
影响分析：法律来自传统，来自社会，来自民意。假如老百姓在自己的权益受到侵害时，不是积极主动地寻求法律的援助，而是寄希望于“人治”的恩赐，那就不是老百姓的问题，而是政法机器出了故障。导致包括法官在内不断有人被迫踏上漫漫无期的上访路的机制原因，比上访本身更加可怕。在一种好的机制下，冤假错案只会是偶然现象;但是在一个不合理、不健全的机制下，人们对公正的祈求，反而只能寄希望于奇迹和偶然。
因此，除了构筑完善的法律体系，庞大的司法队伍，广泛深入地普法，还要让国民养成相信法律、尊重法律的观念和习惯，才是法治的灵魂，才能建成真正的法治国家。
事业单位面试题模拟题篇六
1、你找工作时最看重什么，为什么？
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1、你为什么要进入基层工作，待遇差，条件又不好，为什么要？
2、加入进入社区以后，你预备如何开展工作？
09年9月5日下午福州市事业面试题
1、智而用私，不若愚而用公，谈谈对这句话的看法？
2、现在有些 离开家长后不能独立生活，常周末还跑回来，谈谈看法？
09年9月5日浙江村官面试题
1、社会保障体系的建立你有什么看法？
2、如何与同事和-谐相处，并举现实中遇见的实际例子。
3、谈谈如何优先发展城市公共交通？
09年9月6日湖南岳阳稽征考地税（事业）面试题
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2、让你组织一次关于“....”的民-意调查，请问你怎么做？
09年9月5日河北省费改税面试题
1、有人认为以后互联网会代替报纸，谈谈你的想法。
3、领导让你组织一次展览，人数急剧增多，你怎么办？
09年9月5日重庆市大渡口区事业面试题
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事业单位的医院，近年来的招聘力度也在逐年加大，随着竞争的日益激烈，很多事业单位医院把面试题也稍加做了难度上的提高，所以很多应聘者也是一脸的茫然与不知所措，不知道在面试前，应该做什么样的准备，特别是对招聘护士常见的面试题的需求量也迅速攀升，在这里为大家准备了几道事业单位招聘护士常见的面试题，希望能给大家提供更多的帮助，祝您一臂之力。
这个问题的'提出是非常尖锐的，并且在事业单位招聘护士常见面试题中经常出现的一道试题。作为当今这个物欲横流的社会，这种现象的发生时在是太常见了，但是作为一名未来的医务工作者来讲，这是对你职业道德的一种严峻的考验，因为拿红包现象是严重违反职业道德的一种表现，是被社会所唾弃的，是严重影响医务工作者职业形象的一种行为，作为应聘者，面对这样的问题你首先要给与否定。如果遇到这种情况，我当然是拒绝的，并且你会理正言辞的向病人拒绝，说明你拒绝的原因，并向病人保证，即使不受红包，你也会严格按照一名护士的职业道德标准来严格要求自己的，并且公平认真的对待每一位病人，行使救死扶伤的天职。
首先这道题是对你能够忍受护士这个职业吃苦耐劳特点的考验，护士这个职业的职业要求就是能够有耐心，有信心，并且能够善待每一个你服务的病人。去基层锻炼，是国家推出的政策，在这种大政策的环境下，作为一名医务工作者，应该无条件的服从，况且在基层的锻炼过程中个，你会收获到在市级医院所不能学到的东西，这其中包括你处理突发事件的能力和与不同基层的人沟通的能力。
这两个问题的设置，都是在事业单位招聘护士常见面试题中最为尖锐的，并且是出现频率最高的，所以在这里给大家参考一下，只有在进入面试之前，话很大的气力去钻研这些问题，研究透，弄明白，才能在面试中脱颖而出，立于不败之地。
事业单位面试题模拟题篇七
③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
【名师指点】
这个答案是有问题的。在任何情况下，必须首先无条件服从上级领导的命令。现在讲究科学决策、集体决策，凭自己的判断否定大家的定论，有失偏颇。在工作前的讨论会上，可以说出自己的想法，一旦作出决策，有任务交待，就必须迅速、不折不扣地执行，这样才能保证政令畅通。除非领导的要求明显违法，才可以拒绝执行。
3、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做?如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做?
事业单位面试题模拟题篇八
这个问题的提出是非常尖锐的，并且在事业单位招聘护士常见面试题中经常出现的一道试题。作为当今这个物欲横流的社会，这种现象的发生时在是太常见了，但是作为一名未来的医务工作者来讲，这是对你职业道德的一种严峻的考验，因为拿红包现象是严重违反职业道德的一种表现，是被社会所唾弃的，是严重影响医务工作者职业形象的一种行为，作为应聘者，面对这样的问题你首先要给与否定。如果遇到这种情况，我当然是拒绝的，并且你会理正言辞的向病人拒绝，说明你拒绝的原因，并向病人保证，即使不受红包，你也会严格按照一名护士的职业道德标准来严格要求自己的，并且公平认真的对待每一位病人，行使救死扶伤的天职。
首先这道题是对你能够忍受护士这个职业吃苦耐劳特点的考验，护士这个职业的职业要求就是能够有耐心，有信心，并且能够善待每一个你服务的病人。去基层锻炼，是国家推出的政策，在这种大政策的环境下，作为一名医务工作者，应该无条件的服从，况且在基层的锻炼过程中个，你会收获到在市级医院所不能学到的东西，这其中包括你处理突发事件的能力和与不同基层的人沟通的.能力。
这两个问题的设置，都是在事业单位招聘护士常见面试题中最为尖锐的，并且是出现频率最高的，所以在这里给大家参考一下，只有在进入面试之前，话很大的气力去钻研这些问题，研究透，弄明白，才能在面试中脱颖而出，立于不败之地。
1、结合自身经验谈谈你对报考岗位的理解？
3、组织建党90周年系列活动？
2011年6月25日上海市静安区商委事业单位面试题
1、自我介绍,对岗位的理解,自己的兴趣爱好,优劣势,就是谈谈自己的情况。
2、问过上面那个题目以后主考官问其他考官还有什么问题没有。一位考官问我如果我的领导让我执行一件错误的事情我要怎么办？（只是大概意思）
4、主考官问我你家住在什么地方，来上班方便吗？又问了我一些以前从事的工作上的问题。
事业单位面试题模拟题篇九
首先，扶起老妇，关切问候。看到卖水果的老妇摔倒，作为公职人员，我们应第一时间上前搀扶，亲切询问老妇有没有伤到，如果伤到的话，询问老妇是否需要陪同其前往医院进行救治。如无大碍，帮助其整理摊位，正常开业。在此过程中，让小王做好整个事件处理过程的视频拍摄工作，留待证据，以备澄清。
其次，协同老妇，澄清事实。考虑到当前愈发紧张的“城“和“贩”关系，考虑到社会大部分人对城-管的`负面印象，针对路人围观、拍照及发微博的现状，向老妇说明情况，希望她能理解我们的处境，协助我们讲明事情经过，澄清路人对我们的误会。通过老妇告知众人，我们并非在暴-力执法，而是出于公职人员的义务，帮助群众解决困难。请大家放下成见，待了解清楚事件经过之后再下结论，切莫管中窥豹——只见一斑。
再次，官方发言，澄清误会。鉴于某些路人已通过微博微信等做出错误判断，对本单位将会造成不良影响，我们需立即通过单位微博、门户网站发布澄清说明，张贴事件视频，详述事件经过，真实还原事件本来面目，以真实的证据澄清误会。
最后，借鉴经验，维护形象。总结此次事件处理过程，深刻反思民众对城-管的误解之情，分析误解产生的原因，根本症结仍在于部分城-管队员群众观、权力观落实不到位，执法方式错误。所以在后面的工作中，我们应严格践行群众路线，自觉遵守职业规范，创新执法形式，以文明执法、微笑执法赢得公众的认同。
