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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
中层管理者人员管理测试题 中层管理者应具备的素质篇一
姓名 得分
一、填空题（每题2分，共20分）
1、根据《产品质量法》规定，产品销售后出现瑕疵或缺陷的，经营者应当负责
修理、更换、退货，也就是要实行三包。
2、消费者在购买，使用
商品 和接受
服务
时享有人身，财产完全不受损害的权利。
3、修理者应当保证修理后的家用视听商品能够正常使用 30 日以上。承诺上门服务的，应当免费上门服务。
4、在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，应该为消费者 换 货。
5、创维集团的人才理念是
6、创维集团企业文化中队的双赢理念的解释是？
7、平板电视底座标配的，不提供上门安装服务，用户要求改装挂架的收取挂装费用。
8、平板电视座架未标配的产品，底座、挂架另行选购，提供免费上门安装服务。
9、古典名著《三国演义》的作者是罗贯中，话剧《茶馆》作者是老舍。
10、补充《将进酒》诗句：天生我材必有用，千金散尽还复来。
二、不定项选择题（每题2分，共40分）
1、影响明年中国市场价格波动的因素依然较多，其中包括粮食价格下行压力增大；原油价格上涨将带动其他产品价格上扬，进而增加企业生产成本；贸易摩擦增多，出口难度加大，对国内市场价格造成一定压力等。明年将在石油价格、电价、水价、天然气价格、煤炭价格及土地价格等六大方面积极稳妥地推进价格改革。这段文字的中心意思是（c）。
a.影响明年中国市场价格波动的因素较多 b.明年中国贸易摩擦将增多
c.明年中国将积极稳妥地推进价格改革 d.原油价格上涨将增加企业生产成本
2、大学生志愿服务西部的首批志愿者刘勇，在日记里写下这样一句话：“有一种工作，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。”这段话主要表达了（c）。
a.喜欢是快乐的基础 b.快乐工作法的真谛 c.快乐源于自己在工作中的真诚投入
d.无论从事什么工作，艰苦、困难、苦恼都是客观存在的
3、树，并不把自己的一切呈现出来。它总是谦虚地隐藏一半在地下，变成根系，从而形成了树的深度。只有最智慧的人才明白这个道理，不去
自己的全部。树的枝条向所有方向
，树叶密密麻麻敞开，只要能接收到阳光，并没有特别的忌讳，有多少人能珍惜来自宇宙的每一点营养呢？
填入横线部分最恰当的一项是（a）。
a.夸耀
伸展
b.夸赞
伸展
c.夸耀
延伸 d.夸赞
延伸
4、一个生活得再丰富圆满的人，也不会没有寂寞。对于每个人来说，他人永远是水，自身永远是鱼。
能在水里自由地游弋，不能够溶解于水，不能与水合一。
有挚友的安慰，情人的蜜语，但是所有的思想与情感，只能被理解，无法被分享。填入横线部分最恰当的一项是（c）。
a.或者
但
也
即使 b.即或
但
也
即使 c.即或
也
更
固然 d.或者
但
更
纵然
5、下列表述中不正确的一项是（b）
a.袁隆平被誉为“杂交水稻之父”
b.王进喜被誉为中国的“两弹元勋”
c.1964年，我国第一颗原子弹爆炸成功
d.我国是世界上第五个能独立发射人造地球卫星的国家6、2008年北京奥运会的口号是（d）
a.绿色奥运 b.同一个世界同一个家
c.科技奥运 d.同一个世界同一个梦想
7、马克思主义诞生的标志是（c）
a.共产主义通讯委员会的建立 b.共产主义者同盟建立 c.《共产党宣言》发表 d.1848年欧洲革命爆发
8、关于世博会的陈述正确的是（bc）
a、世博会的全称是世界工业博览会（世界博览会）b、第一届世博会的原名叫做“万国工业博览会” c、世博会起源于英国
d、世博会每四年举办一次（五年）
9、今年6月将举行世界足球锦标赛，请问是在哪个国家，举行的第几届世界杯（b）
a、巴西，第20届 b、南非，第19届 c、德国，第19届
d、意大利，第20届
10、原中华人民共和国劳动和社会保障部现已更名为什么名字？（a）a、中华人民共和国人力资源和社会保障部 b、中华人民共和国人力资源部 c、中华人民共和国社会保障部 d、中华人民共和国劳动部
11、新《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月。（d）a、三个月 b、四个月 c、五个月
d、六个月
12、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（abcd）a、在试用期间被证明不符合录用条件的 b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 d、被依法追究刑事责任的
13、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（b）a、先接受，能否完成再说
b、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成 c、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 d、接受时让领导降低难度
14、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（b）a、主要是竞争 b、有合作，也有竞争 c、竞争与合作同样重要 d、合作多于竞争
15、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（d）a、以工作效绩为尺度区别对待员工
b、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 c、一般员工与中高层管理人员区别对待 d、尊重每个人的人格
16、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（b）a、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解 b、应该严格按照公司规定，处理小张 c、给予小张口头批评 d、偶然一次，应该谅解
17、以下说法中你认同哪一观点？（c）a、按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现 b、敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现 c、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现 d、忠诚于企业就要大胆地批评领导
18、在excel中输入的数据类型有数值型、文本型及（）三种类型。
（b）a、文本
b、日期时间型
c、逻辑型
d、通用型
19、在word2003文档中，要把多处同样的错误一次更正，正确的方法是（d）a、用插入光标逐字查找，先删除错误文字，再输入正确的文字
b、使用“定位”命令
c、使用“撤销”“恢复”命令 d、使用“编辑”菜单中“替换”命令
20、在excel中，对数据库分类汇总之前，首先要进行的操作是（a）a、排序
b、筛选
c、合并计算
d、分列
三、简答题
1、请列举目前服务部人事管理工作中存在的问题（需要列举具体问题，多多益善）。（共10分）
2、入职、调动、调薪、晋升、离职是五个最常见的人事事务，请简单陈述办理要点。（10分）
四、论述题（每题10分，共20分）
1、富士康科技集团近期发生了一连串员工非正常死亡事件，其中不少是因为工作和生活、情感压力造成的心理问题无法排解，而采取的极端处理方式。请简述你如何管理自己的情绪和压力？
2、请简述你如何理解档案管理员的工作内容，需要具备的技能和知识有哪些？
中层管理者人员管理测试题 中层管理者应具备的素质篇二
中层管理综合素质测试
一、类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
请开始答题：
1.松下：品牌
a.动物：狗b.冬天：寒冷
c.图书：报纸d.铅笔：文具
2.公司：法人
a.所有权：经营权b.版权：知识产权
c.银行：货币d.头部：耳朵
3.跳马：体操
a.琵琶：弦乐器b.京剧：豫剧
c.卫星：行星d.交警：指挥
4.比拟：拟人
a.小说：漫画b.戏剧：喜剧
c.职业：消防员d.技术：先进
5.娱乐：唱歌
a.太阳：阳光b.电视：手机
c.定位工具：指南针 d.梳子：头发
二、数字推理、下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列，但其中缺少一项，请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择你认为最合适、最合理的一个，来填补空缺。
6．0.1, 1.3, 2.5, 3.7, 4.9()
a．6.0 b．6.3 c．6.1 d．6.27．6，8，10，11，14，14，()
a．16 b．18 c．20 d．22
8．1，2，4，5，7，()
a．11 b．10 c．9 d．8
9．2，3，5，8，12，()
a．16 b．17 c．24 d．未给出
10．4，5，7，11，19，()
a．35 b．36 c．43 d．28
三、顺序推断。下面的7道题中给出了五个事件，每个事件是以简短词语或一句话表述的，接着给出的选项是表示五个事件的四种假定发生顺序的四个数字序列。请你选择其中最为合乎逻辑的一种事件顺序。
16．（1）传来呼救声（2）奋力游过去（3）拖起游到岸边
（4）在湖里游泳（5）正在挣扎
a．1-2-4-3-5 b．4-1-5-2-
3c．3-5-4-1-2 d．4-5-2-3-
117．（1）检验行李（2）预定机票（3）办理手续
（4）留了下来（5）改变主意
a．2-3-1-5-4 b．2-3-4-1-
5c．1-2-5-3-4 d．2-1-3-5-
418．（1）躺在医院床上（2）防守队员犯规（3）正准备投篮
（4）失去知觉（5）比赛`进入高潮
a．5-3-2-4-1 b．2-3-5-4-1
c．5-2-4-3-1 d．5-2-3-4-1
19．（1）递交了入党申请书（2）上中学时结交了一伙游手好闲的“帮哥”
（3）刻苦训练，成绩优秀（4）受到表彰和嘉奖（5）应征入伍
a．5-2-3-4-1 b．4-5-2-1-3
c．2-5-3-4-1 d．5-1-2-3-4
20．（1）勘察地质情况（2）施工（3）设计图纸
（4）搬进新房（5）项目招标
a．3-5-1-2-4 b．5-3-1-2-4
c．3-2-1-4-5 d．5-1-3-2-4
四、常识推理。请你认真阅读问题的主干部分和四个供选择的答案。依据常识对事物间的关系做出判断，并从似乎合理的多种答案中选择最合适、最合理的一个。
21．尽管我国从70 年代就开始实行计划生育，但直到今天，我国人口的增长速度仍像高速行驶的列车，难以停止下来，其主要原因是：
a．重男轻女思想的影响太深。
b．生活水平的改善提高了人口的平均寿命。
c．计划生育措施不得力，超生游击队太多。
d．人口增长是以几何级数上升的。
22．在著名的科学家中，男性所占的比例大大超过女性，其主要原因是：
a．男性的智商比女性高b．男性比女性追求成功的动机更强、机会更多。
c．传统教育思想的影响。d．男女社会地位差距悬殊所致。
23．黄河常泛滥成灾，其主要原因是：
a．河床淤垫水在地上行。b．水中含沙量太多。
c．下游缺少可以渲泄水来量的支流。d．上游缺少可以保持水土的树木。
24．假设从东半球a 地打一地道，经过地心直到西半球b 地，然后从a 地投入一铁球到地道，当地道中没有空气时，则铁球将
a．穿过b 地西半球坠入太空。b．停留在地心。
c．往返a、b 两地若干次后停于地心 d．不停地往返与a、b 两地。
25．近年来，国际科学界纷纷预言：21世纪将是生物学的世纪，其主要依据是：
a．人类离不开生物。b．生物学比其他学科的科学性更强。
c．生物工程的崛起。d．生物学是一门新兴学科。
五、演绎推理。在下面的每道题中给出了一段陈述，在这项考试中，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。请你根据这段陈述从四个备选答案中选出一个能够从陈述中直接推出的结论。
26．在自然科学发展史上，有不少科学家认识了真理，并且坚持真理，结果愚昧的统治者杀死、烧死了他们，禁止、焚烧了他们的学说。所以说
a．他们的学说失传了。b．他们太傻了。
c．统治者这样做是为了维护其统治权d．坚持真理是要付出代价的。
27．精神病人在不能辨认或者不能控制自己的行为的时候，造成危害结果的，不负刑事责任，但是应当叫他的家属或监护人严加看管和医疗，着意味着
a．精神病人家属或监护人应代其承担刑事责任。
b．精神病人是难以治好的。
c．精神病人有时不能控制自己的行为。
d．精神病人很可怜。
28．古代由于政治、经济和文化发展水平的限制，图书远不如今天这么多，这么复杂，所以，对工具书的需要远远不如今天这么迫切。因此
a．应该多出一些优秀的工具书。b．工具书是很贵的。
c．工具书太多，太复杂了。d．古代是没有工具书的。
29．春秋战国时期，一位门客给齐王画画。齐王问他“什么东西最难画”，他说：“狗最难画”。齐王又问：“什么东西最容易画”，他说：“鬼最容易画”。它说明
a．狗是最复杂的动物。b．鬼是最简单的动物。
c．越熟悉的事物越难画好。d．这个门客在哄骗齐王。
30．不管做什么事情，都要有一个老老实实的态度，不懂就不懂，不要装懂。承认不懂，才能从不懂到懂，承认不会，才能从不会变会。装，只能使自己永远是外行，永远不懂，永远无知。因此
a．不懂是不好的。b．懂了一定要装不懂，这样才谦虚。
c．不能永远当外行，永远无知。d．不管懂与不懂，实事求是的态度是最重要的。
七、图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求应试者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。请开始答题：
31.
中层管理者人员管理测试题 中层管理者应具备的素质篇三
管理素质测试试卷
姓名：；应聘岗位：；测试得分：
一、本项内容全部为单项选择，共25个小题，每题只有一个正确选项，每题2分，小计50分。
1、合理安排、使用和调配人员的基本依据是
a）人事选拔b）人事监督c）人员培训d）人员考评
2、采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为：
a）趋势外推法b）乐队效应法c）德尔菲法d）专家会议法
3、司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成不朽巨著《史记》，从需要理论分析，这主要出于其（）：
a）生理需要b）社会需要c）自尊需要d）自我实现需要
4、在管理学发展史上提出“期望理论”的是（）：
a）赫兹伯格b）马斯洛c）弗罗姆d）麦克里兰
5、职务分析在人力资源管理工作中是（）：
a）组织行为的中心内容b）一瞬间的行为
c）行动之前的准备工作d）贯穿于全过程的基础
6、用目标管理法进行考核管理时不会涉及的活动是（）
a）分析与激励b）计划与度量c）指挥与决策d）监督与控制
11、人力资源考核的客观的标准是----------（）
a）工作质量b）工作能力c）知识水平d）组织评价
7、顾客总成本不包括（）：
a、服务成本b、货币价格c、时间成本d、体力成本e、精神成本
8、受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）。
a）在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
b）根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
c）对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
d）根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
9、决定绩效考核成败的关键是（）
a）考核的制度或方法b）考核者c）考核者和被考核者对考核的态度和目标 d）考核的程序
10、职能薪酬体系中，对员工薪酬起决定作用的是（）：
a）员工具有的技能b）员工的职务c）员工的工作能力d）员工职务完成能力
11、在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化的方法是指（）：
1a）、工作丰富化b）、工作轮换c）、工作扩大化d）、工作设计
12、纺织印染厂原来只是将坯布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合，这属于（）：
a.前向一体化b.后向一体化c.横向一体化d.混合一体化
13、某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（）：
a.同心多元化b.水平多元化c.集团多元化d.一体化
14、以下不能作为绩效考核长期效果评估的指标是？（）：
a）组织的绩效b）员工的离职率c）员工人数d）员工对企业认同度的增加
15、设置岗位的基本原则是（）：
a）因人设岗b）因事设岗c）因人力资源设岗d）因企业结构设岗
16、某企业准备上马一个固定资产投资项目，有效使用期为4 年，无残值，总共投资120 万元。其中一个方案在使用期内每年净利为20万元，年折旧额30万元，该项目的投资回收期为（）：
a）4 年b）6 年c）2.4 年d）3 年
17、某企业1995年末的资产负债表反映，流动负债为219，600 元，长期负债为175，000 元，流动资产为617，500 元，长期投资为52，500 元，固定资产净额为538，650 元。该企业的资产负债率应为（）
a、35.56 ％b、32.65 ％c、34.13 ％d、32.49 ％
18、小李的月收入为2900元，各项社保代扣款为300元，假设如其他补贴及扣款，则他当月的实际收入是（）元：
a）2525b）2565c）2570d）257519、心理学家发现，手势和话语在交流时具有同样的丰富性，手和嘴表达着说话人的意思，人们听故事时，如果在听到声音的同时能够看见讲故事人的手势，他们对故事理解的准确度要比听到声音时增加10％。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
a.分别 单纯b.共同 单纯c.独立 单独d.一致 单独
20、下列行为中构成犯罪的是：（）
a赵某，30岁，醉酒驾车撞死路人
b刘某,13岁,盗窃价值人民币50万元的财物
c张某，30岁.遇人抢劫奋起反击,将对方打成重伤
d王某，30岁，为了躲避仇人追杀，抢了路人的摩托车逃跑
21、甲被车撞伤倒地，行人乙拦下一辆出租车，将甲送往医院，乙支付了车费，其间甲的手机丢失。下列表述中正确的是：（）
a车费由甲承担，甲手机丢失的损失由乙赔偿
b车费不由甲承担，甲手机丢失的损失由乙赔偿
c车费由甲承担，甲手机丢失的损失不由乙赔偿
d车费不由甲承担，甲手机丢失的损失不由乙赔偿
22、请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性“（）
23、他并不富裕，但还（）和照顾比他自己更穷的亲戚。（）
a）救济b）周济c）周恤d）赞助
24、两个运输队，第一队有320人，第二队有280人，现因任务变动，要求第二队的人数是第一队人数的2倍，需从第一队抽调多少人到第二队？（）。
a.80人b.100人c.120人d.140人
25、某学校学雷锋小组决定给校园现在的小树浇水，可当他们到了学校之后，发现学校正好有三个学生，而小树也浇过了。甲说：“是乙干的。”乙说：“不是我干的。”丙说：“不是我干的。”这三个人中有两个说了假话，一个说了真话，由此可知，浇树的是()。
a．甲b．乙c.丙d.其他人
二、本项测验主要考察应试者的综合知识。全部为单项选择，共15个小题，每题只有一个正确选项，每题2分，共30分。
1、“公民”这一概念是（）。
a.政治概念b.经济概念c.法律概念d.文书术语
2、give me his ___ words.()
a)preciseb)correctc)exactd)accurate3、the panda is an endangered species, which means that it is very likely to become ___（）.without adequate protection.a)extinctb)insanec)intactd)exempt4、下列能够依次展示美国、英国、法国和日本影响力的文化符号是：（）
a）感恩节、巨石阵、卢浮宫、浮土绘
b）硅谷、哈佛大学、白金汉宫、东照宫
c）爵士东、金色大厅、圣女贞德、新干线
d）劳斯莱斯、芭比娃娃、巴尔扎克、桂离宫
5、王某去世后留下一笔遗产，下列都健在的近亲属中，不享有继承权的是（）。
a）王某的父亲b）王某的女儿c）王某的妻子d）王某的哥哥e）a—d都有
6、认识的感性阶段有待于发展到理性阶段，这是（）。
a）认识论中的唯物论b）认识论中的唯心论c）认识论中的可知论d）认识论中的辩证法
7、宗教的本质是()。
a）具有广泛社会影响的一种社会心理 b）人类知识的一种特殊的组织形式
c）人们之间爱的感情的联系 d）统治人们的自然和社会力量在人们头脑中虚幻颠倒的反映
8、国际法庭设在什么地方?()
a）瑞士b）美国c）荷兰d）英国
9、我国民法通则规定，普通诉讼时效是（）。
a）1年b）2年c）3年d）5年
10、我国的城市建制中“大城市”的人口划分是多少?()
a）1000万以上b）500-1000万c）100-500万d）50-100万
11、下列哪一位英雄不是在“抗美援朝”中牺牲的?()
a）董存瑞b）邱少云c）罗盛教d）杨根思
12、赵某与黄某2003年1月结婚，2005年10月协议离婚，但在财产分配上发生争执。下列不属于夫妻共同财产的是（）。
a．2004年8月黄某出版一部小说所获得的稿费1万元
b．2005年3月赵某因车祸受伤所得到的医疗费用赔偿2万元
c．2003年6月赵某父母赠与赵某、黄某一幢房屋，价值25万元
d．2004年12月，赵某与黄某共同购置的一套高档家具，价值4万元
13、提倡“仁政”，强调“礼治”，主张“民为贵，社稷次之，君为轻”思想的是（）：
a）孔子b）孟子c）老子d）韩非子
14、美国次贷危机中的“次”是指（）
a）贷款人的第二次贷款b）贷款人的收入较低，信用等级较低
c）贷款机构的实力和规模较小d）贷款机构的信用等级较低
15、公元1421年，是成祖朱棣为加强北方军事力量，迁都北京，称应天为（）。
a）北平b）西安c）重庆d）南京
三、本项测验主要考察应试者的文字运用能力。以下成语或句子有5个是错误，请选出错误并改正（只准改一个字）。每答对题4分，共20分。
a）备选内容如下:
1、交通枢纽；
2、对簿公堂；
3、满目疮痍；
4、暗度陈仓；
5、假途伐虎
6、始终不渝；
7、龙盘虎踞；
8、无可质疑；
9、李代桃僵；
10、春寒料峭
11、待价而沽；
12、老骥伏立；
13、滥竽充数；
14、所向披糜；
15、前倨后恭
16、热泪迎眶；
17、骚人墨客；
18、潸然泪下；
19、海市蜃楼；20、厉兵秣马
b）改错：
中层管理者人员管理测试题 中层管理者应具备的素质篇四
××团首届中层管理干部综合素质培训班
学习心得
转眼间，十天的学习时间就过去了。回顾这十天的学习生活，我感到自己收获很多，首先要感谢团领导为我们安排了此次学习的机会，并且为我们细致的选择了课程内容，在学习的过程中我深深的感受到，每一门课程的设置都蕴含着领导对我们进步的希望，都从不同的层面和意义上开扩了我们的思路和视野。现将学习心得汇报如下：
一、课程设置合理多元化，使我们的综合素质得到了全面提高。
《人格魅力与亲和力塑造》课程的学习，使我对领导与管理的艺术有了更加深刻的认识，也认识到当今社会硬权力发挥的作用相对来说越来越小，软权力所发挥的作用越来越大并且越来越强，一个好的管理者一定要不断的提升自己的人格魅力。《经济学基础知识》的开设，使我们对经济学知识有了初步的认识和理解，填补了我们知识的盲点和空缺。《社交礼仪》、《有效沟通》、《高效团队建设》、《高效执行力》的学习对我们今后在工作生活中的更好的进行人际交往、沟通协调、团结协作、发挥团队精神方面都很有帮助。通过 《兵团新型工业化发展问题专题研究》、《经济全球化与产业结构优化研究》、《我国经济结构构成与外向型经济》课程的学习，更使我认识到，走新型工业化、农业产业化道路的必要性和紧迫性，因为以农业为主特别是水土资源开发的外延式发展模式已经走到了尽头，职工单纯依靠种植增收的空间已经相当小了，要想更好的提高职工收入，就必须走农业产业化、新型工业化道理，大力发展二、三产业。《突发事件应急管理》课程的学习，使我们对突发性事件的处理原则和措施有了认识和了解，为我们在工作中处理突发事件提供了有效经验和理论支持。石河子经济技术开发区的参观不仅开阔了我们的眼界，更使我们对优秀企业的企业文化、规模化生产、高效管理、有了切身的体验与认识。
二、结合学习情况对××团经济发展的设想与愿景。
调整产业结构，大力发展二三产业，坚持走农业产业化、新型工业化道路。目前我们正处在国家继续实施西部大开发战略和兵团大力发展工业的有力形势下，我们自身也具备有利条件：土地可实行连片种植，规模化管理，葡萄、棉花的产量高品质好。但是由于产业链过短，农产品的附加值较低，所以职工的收入很难有大的提高，因此提高职工的收入必须延长产业链，走农业产业化道路。
1、依托生态园，发展多种特色种养殖（特色珍禽养殖、特色蔬菜种植），逐步建立品牌，形成龙头企业，在生态园中发展特色餐饮、休闲，让客人参与蔬菜的采摘、餐饮的制作，并将生态园中产出的特色禽类蔬菜形成特色商品化包装，将生态园打造成集娱乐、休闲、餐饮为一体的综合园。
2、大力开发建设小李庄，建立影视城、红色旅游基地，打
造特色文化品牌。
3、加大招商引资力度，引进有实力的企业和商会等社会及民间组织参与一四七团“一庄两园”开发建设。巩固和扩大团场工业基地，着力发展食品、纺织、化工、建材、机电制造、能源等六大支柱产业，实现农产品加工水平的整体提升和发展集团（龙头）企业的历史性突破。
中层管理者人员管理测试题 中层管理者应具备的素质篇五
如何提升中层管理者管理技能及综合素质
--明阳天下拓展培训
成为一名优秀的中层管理者需要不断努力提高自身管理素养。企业中层管理者要随着企业成长而一起成长，这始终是企业人力资源管理核心问题之一。要与企业一起成长，一定要提高自身修养。
企业的绝大部分问题都产生于企业为数不多却非常重要的企业中层管理者，由于中国目前还没有形成一个成熟的职业经理人阶层，企业中层管理者管理观念的落后，缺乏一个职业经理人应具备的管理技能，如此等等，是造成企业不能持续发展的根本，因此，企业迅速提升中层管理人员自身管理素养，企业中层管理者不断提升自身管理素养成为当今企业管理的重要课题。
根据明阳天下拓展培训公司多年从事企业管理实践和为企业提供管理咨询和培训服务的经历与思考，企业中层管理者提升管理技能必须包含以下四方面：
第一，正确有效的运用目标管理，顺利达成部门和下属目标；第二，真正掌握绩效管理工具，提升部门和下属绩效；第三，科学合理运用激励手段，做好员工的个人管理；第四，领悟先进团队管理理念，恰当运用团队管理技巧，带领部门和下属持续前进。
企业中层是由基层员工提拨起来的，他们大多因为业绩过人而脱颖而出。因此，他们业务能力都很强。提升到中层岗位之后，工作的主要方向发生了变化，由原基层岗位的亲力亲为，变成了带领基层团队做战及与上级与平行部门沟通。这祥岗位对能力的需求发生了变化，这就要求中层管理人员能够清醒的认识到这一点，尽快地调整，把自己的业务能力转变为指导和管理能力，同时加强沟通交际能力。这是迫切需要解决的问题。
坚持持续改进，做一个有能力的中层管理者是一个永恒目标，为了能实现这一目标，就要求中层管理者努力学习，提高自身的知识水平；着眼实际，提高管理能力。
现实社会，是一个知识时代，知识的发展、更新非常快。知识的丰富是领导能力、工作能力的基础。作为中层干部，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能地挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，争取做一个知识型、学者型的中层干部。
一是要不断地 学习与自己工作相关的知识，不断丰富自己的业务理论，创新工作方法，尤其要重视管理科学知识、理论的学习，努力提高自己的管理能力，还要学习系统论，如：过程方法、系统方法和基于事实决策的方法，因为管理是个系统学，建立什么样的管理系统、怎样实现系统管
理、如何建立一个创新、高效的系统是当前管理科学的新理念。
二是要重视人文科学知识的学习，要学习行为科学、心理学、社会学等等。因为，管理的根本是管人，必须以人为本，只有懂得最大限度地调动人的积极性，最大限度地激发人的工作创造性，才能做好工作，完成各项工作任务。三是要注意学习的方法，必须坚持理论联系实际，求真务实，做到学习与工作实践相结合、学习与研究工作相结合，用理论指导实践，靠实践丰富理论，以此循环，不断推进，从而提高自身的知识水平。
中层管理者需要多付出，付出的越多，得到的也就会越多。“予人玫瑰，手有余香”，用真情感动下属，用改变影响下属，用状态燃烧下属，用实力征服下属，用行动带动下属，用坚持赢得下属，这样，在任何环境中我们都会是一个优秀的中层管理者，所带领的团队也是一个优秀的团队、一个有战斗的团队。
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