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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
发放值班补助的说明篇一
1、科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行，但不叠加。具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学校文件；达到学校标准科研工作量，但未达到商学院标准科研工作量时，执行商学院文件。
2、年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和商学院文件执行。即未完成工作量的扣款额=（1—实际工作量/标准工作量）×绩效工资。
3、公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工资按同职级平均标准发放；三个月以上的，绩效工资分段计算，超过三个月的期间，先行发放绩效工资的70%，余下部分待按期回到原工作岗位后再补发。
4、在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一：第一，无工作量要求，全额工作量算超工作量，基本工资全发，绩效工资不发，每月发放生活补贴500元；第二，按正常在岗老师要求，完成工作量，获取绩效工资。
5、计划内国内课程进修、访学等，期间不要求工作量，绩效工资全发。
6、员工享受法定假期休假，在法定假期上课全额计算超工作量；
7、20xx年《国际贸易理论》与《国际贸易实务》两门理论课程的外聘教师，课时酬金标准为100元/课时，补助交通费400元。
8、教务办曹毓能老师完成了教务秘书的全部工作职责，按学校下拨的1个缺编补贴标准发放其工资。
9、继续保留2%项目标时。
10、在商学院双肩挑且带编的人员，完成了标准教学工作和科研工作，根据商学院二级教授的绩效工资标准补齐其差额部分。
11、管理人员绩效工资按学校和学院文件执行。
发放值班补助的说明篇二
3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；
5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。
6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。
7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。
8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。
9、携带公司物品的`，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。
5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。
发放值班补助的说明篇三
组长：
组员：
领导小组下设应急小分队
领导小组职责：
1、值班工资：除夕至初二：xx元/人/班；其他时间：xx元/人/班（电力应急处理人员见《电力应急处理人员名单》），应急处置费用按公司加班制度执行）。
2、伙食补助：xx元/人/班。
略
1、当班组长负责本班值班期间各项工作，如遇无法处置的问题必须及时向领导小组汇报；如遇特殊紧急情况可先报警救援。
2、值班人员必须服从当班组长的管理和工作安排，当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理，如组长有瞒报、纵容、不作为行为的，一经发现将严肃处理。
3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点，如遇公司急件，由当班组长及时向相关人员汇报。
4、做好外来人员接待，并及时与相关人员联系，禁止外来无关人员进入公司。
5、值班人员随时关注监控情况，每隔2小时按规定路线巡逻厂区一次，并对重点部位严格检查，做好详细记录，出现异常情况及时采取措施，如遇无法处置问题须及时向相关领导汇报。
6、值班人员要切实加强工作责任心，严格遵守值班纪律，坚守工作岗位。严禁酒后上班，确保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自负；严禁赌博、迟到、早退，违者按公司规定处理。
7、值班人员因特殊情况需调班或请假的，必须征得领导小组组长同意，当班组长在得到领导小组组长授权后负责“请假证明单”的审批，未办理请假手续的一律按旷工处理；每请假一小时扣值班工资20%。
8、值班期间如需外出用餐，必须确保两人在岗；用餐来回时间不得超过1小时；晚上18：00后必须保证四人全部在岗。
9、交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查，经双方确认无误后方可办理交接班手续，交接内容包括：物品、记录、保卫室内外卫生等。
10、保卫室内监控设备按规定操作，严禁作其他用途；厂区内部照明灯开关设在值班室内，注意及时开关，以防长明灯。
11、值班人员负责值班室责任区卫生，公司配置的值班用具应谨慎保管，如有遗失或人为损坏，照价赔偿。
12、领导小组、应急小分队、电力处理组人员必须24小时保持手机通畅，接到电话后迅速到达公司。
13、值班人员必须按规定做好南、北区废水站保养运行工作，并做好记录。
14、东罾生活区值班人员负责2#楼、3#楼安全，每天至少巡逻三次，检查门窗、设施完好情况，负责开关路灯，随时关注监控情况，一有异常及时报告。
15、烟花爆竹燃放：除夕晚、初一及开工当日早晨分别按配置数量燃放烟花、鞭炮。当班人员在燃放礼花、鞭炮时，须服从组长指挥，在指定地点燃放，确保安全。
1、各部门、车间做好放假前安全检查工作确保无安全隐患，各部门及多功能厅控制室内贵重物品集中放置，无防盗窗的窗户必须加装木条，综合楼二楼与三楼通道关闭。
2、机修、电工岗位负责将在户外的金属件、电缆等物资集中到室内妥善保管。
3、物业管理人员负责将值班用水外的其他生活用水关闭，并放空水管内的水，确保水管不被冻裂，保证消防用水正常。
发放值班补助的说明篇四
公司值班人员（以综合办公室每次公布的值班表为准）；公司领导在岗值班的，按照本办法发放值班补贴。
二、发放标准
2．工作日值班的，按10元/人/小时计发，但白天上班期间（包括午休时间）不应计算在内。
三、发放办法
2．由综合办公室会同人力资源部、资金财务管理中心确定值班人员名单和发放金额，并报总经理批准后发放。
四、值班人员需按要求在岗值班，值班结束后应向带（值）班领导汇报值班情况，并向综合办公室据实反馈；若值班期间出现脱岗，则值班补贴不予发放，已发放的予以追缴。
五、本办法由综合办公室负责解释。
发放值班补助的说明篇五
为加强值班人员管理，严肃值班人员值班纪律，增强值班人员责任心，保证煤业公司各系统、各环节生产秩序的正常运行，特制定管理办法。
一、值班管理职责要求
1、值班领导组负责当日安全生产的组织指挥、协调工作，对当日安全生产过程中发生的事故负责进行组织处理，必要时亲临现场指挥，以保证安全生产顺利进行。
2、值班期间如发生重大事故，在总经理、总工程师未到调度室之前，负责事故的.亲临指挥抢救工作。
3、值班人员必须按时参加调度会并签到，不得代签，否则按缺班进行通报和考核。
5、班中吃饭不得回家，遇有特殊情况不能参加当日值班，必须向生产副总经理、调度主任声明，并向值班组长请假，否则按缺班考核并进行通报。
6、值班地点设在本人办公室。值班人员必须认真履行值班职责，主动了解掌握当日安全生产及重点工程进展状况，对影响安全生产的因素进行及时协调处理；下井或短时离岗要通知值班调度员所去地点及离岗时间等。
7、值班期间生产系统环节发生事故时，必须及时深入现场指挥处理，缩短事故处理时间，把事故影响程度降到最低限度。
检查的地点，对采掘工作面、重点工程、运输系统环节等进行检查，不参加当日值班或未按规定下井者不予计发值班津贴。
9、当日值班人员要认真填写值班记录，不得潦草敷衍，做好交接-班工作，并在值班记录上签字，否则进行通报考核。
10、每天早调度会，值班人员对当日安全生产情况、系统环节情况、重点工作进展情况和深入现场所查问题进行通报，各职能科室对通报的问题进行安排整改处理，调度室做好落实工作，并在次日调度会上进行通报，职能科室未安排或责任单位未按时进行整改，对职能科室和责任单位在月度监督考核中进行考核。
二、值班人员的组成
1、值班人员由公司领导、各科室科长助理以上人员组成。
2、调度室值班调度员。
3、车管办人员。
三、值班人员考核
1、值班期间了解矿井各系统、各环节生产情况；
2、值班人员值班期间不得擅自离矿；
3、值班人员值班期间不得手机关机或不接听；
4、值班期间不得无故空班；
5、值班人员值班期间签到、填写值班记录；
6、当日值班人员次日早会要有人通报值班情况；
7、当日需保证每班井上下都有值班人员；
8、以上条款违反一项罚款200元。
发放值班补助的说明篇六
1、职称评定时间；
3、前两项相同，按参加工作时间（以教育局人事档案为准）；
4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。
2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配；
2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的'90%，超出部分按加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。
1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定；
2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定；
3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。
