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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
员工上下班打卡制度内容篇一
1.目的为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，3.1.2 对目、包装、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。对目、包装、定型为长白班
3.2 打卡有效时间：
3.2.1 织造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00-19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
3.3迟到
（1）迟到（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）迟到（60分钟以上）每次罚款20元
3.4早退
（1）早退（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）早退（60分钟以上）每次罚款20元
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。
员工上下班打卡制度内容篇二
上/下 班 打 卡 制 度
在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；
每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达
工作岗位。同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。
所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：
如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。连续旷工三次及以上，以辞退处理。
严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；
当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。
人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次
（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部。
由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全管理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录； 酒店的员工上下班出入必须佩带员工卡，并且随时接受保安部的检查。如有遗失，必须尽快补
办，且本人应承担由此引起的一切后果。
人力资源部对于员工宿的管理具有最终解释权
感谢您的支持与配合！
——酒店人力资源部—
员工上下班打卡制度内容篇三
打卡制度
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有 员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、上班时间： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不 打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。
7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。
8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行！
员工上下班打卡制度内容篇四
员工上下班打卡制度如果员工总是忘记打卡，那肯定态度也有问题，公司很难相信连这点事情都做不好的人能把工作做好。
目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本公司所有在职人员
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时考勤。
第三条 迟到、早退、旷职工按下列办法处理：
1.上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚； 5分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发半日薪资的处罚；
2.早退的一律予以扣发10元/次薪资的处罚；
3.旷工的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处，一切待遇归零处理。
第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；
2.无论何种班次（包括加班），上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍办理私事,如有违者,按迟到论处；
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处；
4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属管理人员应负连带的责任；
5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按当日工资的三倍罚款论处；
6．没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工三日论处；
7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内上报所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规,按旷工半日论处；
8.漏打卡的, 予以扣发10元/次薪资的处罚。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或部门领导签署的放行条并做好相关登记后方可离开,否则,保安人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时间的，应向其负责人报告,并由所属部门负责人确认。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政部监督落实执行。
第七条 行政部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经总经理核准后生效。
员工上下班打卡制度内容篇五
员工上下班打卡制度
1.目的
为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。2.范围 公司所有员工 3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1 在公司就餐人员：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人员：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效时间：
3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前（含）
下班19：30以后（含）
3.2.2：未在公司就餐人员
上班：早晨7：00以前（含）
中午下班：11：30-12：00
中午上班：13：00-13：30（含）
下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
（打卡时间如有变动，另行通知）3.3迟到
（1）迟到（15分钟以上至60分钟）每次罚款20元（2）迟到（60分钟以上）按旷工处理 3.4早退
（1）早退（15分钟以上至60分钟）每次罚款20元（2）早退（60分钟以上）按旷工处理
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次 3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款20元。3.7特殊情况未打卡
3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应及时和王沛沟通。
3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。
请各位同事自觉遵守，相互转告！
此制度即日起生效。
宣布人：马衡云
邓州市冰洁面粉有限责任公司
2016年6月11日
