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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
独立审计的好处篇一
第一条 为了规范注册会计师在会计报表审计中获取和使用管理当局声明，明确相关责任，保证执业质量，根据《独立审计基本准则》，制定本准则。
第二条 本准则所称管理当局声明，是指被审计单位管理当局向注册会计师提供的与会计报表相关的陈述。
第三条 注册会计师执行会计报表审计以外的其他审计业务，除有特定要求者外，应当参照本准则办理。
第四条 注册会计师执行会计报表审计业务，应当向被审计单位管理当局获取适当的声明。
管理当局声明包括书面声明和口头声明。书面声明通常比口头声明可靠。注册会计师如认为口头声明对会计报表具有重大影响，应当提请管理当局予以书面确认。
第五条 注册会计师获取的管理当局书面声明通常包括：
（一）管理当局直接提供的声明书；
（三）管理当局的相关会议记录；
（四）管理当局签署的会计报表。
第六条 注册会计师应当获取审计证据，以确定被审计单位管理当局承认其已依法履行了会计报表的编报责任，且会计报表已经其批准。
第七条 注册会计师应当将获取的管理当局声明形成审计工作底稿。
第八条 如合理确信其他充分、适当的审计证据并不存在，注册会计师应当就对会计报表具有重大影响的事项向被审计单位管理当局获取书面声明。
第九条 注册会计师要求被审计单位管理当局提供的`书面声明可仅限于对会计报表具有重大影响的事项，或个别虽不重要，但累计起来重要的事项。必要时，注册会计师应将其对声明事项重要性的理解告知被审计单位管理当局。
（一）获取相关佐证证据；
（二）评价管理当局声明是否合理并与相关佐证证据相一致；
（三）考虑声明人是否熟知所声明事项。
（一）管理当局的某项声明与其他审计证据相矛盾；
（二）管理当局拒绝就对会计报表具有重大影响的事项提供书面声明；
（三）管理当局拒绝就重要的口头声明予以书面确认。
第十二条 注册会计师不应以管理当局声明替代能够预期获取的其他审计证据。
第十三条 管理当局声明书的基本要素包括：
（一）标题；
（二）收件人；
（三）声明内容；
（四）签章；
（五）日期。
第十四条 管理当局声明书的收件人为接受委托的会计师事务所及签署审计报告的注册会计师。
第十五条 管理当局声明书的声明内容应根据审计约定事项的具体情况、会计报表编制基础等确定。
第十六条 管理当局声明书通常应当由被审计单位及其会计机构负责人签署，并加盖被审计单位公章。
第十七条 管理当局声明书的日期通常应当与审计报告日一致。但某些交易或事项的声明书日期，可以是注册会计师获取该声明书的日期。
第十八条 如被审计单位管理当局拒绝就对会计报表具有重大影响的事项提供必要的书面声明，或拒绝就重要的口头声明予以书面确认，注册会计师应将其视为审计范围受到严重限制，并发表保留意见或拒绝表示意见。
第十九条 注册会计师如对影响会计报表的重大事项无法实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，即使取得管理当局声明，仍应视为审计范围受到严重限制，并发表保留意见或拒绝表示意见。
第二十条 本准则由中国注册会计师协会负责解释。
第二十一条 本准则自1999年7月1日起施行。
独立审计的好处篇二
;【摘 要】独立性是内部审计的灵魂，提高企业内部审计独立性不仅是防范企业会计舞弊的重要举措，也是实现企业内部审计高质量发展的关键因素。在全面深化改革的背景下，如何提高企业内部审计的独立性成为企业审计工作所要解决的关键性问题。论文结合多年工作调查研究，以企业内部审计独立性的研究意义作为切入点，阐述企业内部审计独立性的现状及制约因素，最后提出提高企业内部审计独立性的具体对策。
【關键词】内部审计;独立性;企业
1 引言
企业高质量发展不仅对我国经济发展起着关键性的作用，而且还直接影响社会投资者的切身利益，内部审计是防范企业会计舞弊、提高企业财务工作的基础。近年来，随着国内外经济形势的新变化，企业会计信息失真、商誉暴雷等现象频发，剖析原因主要是企业内部审计没有发挥应有的职能，因此，本文结合多年工作实践调研，阐述提升企业内部审计独立性的具体对策，以此为今后工作提供经验参照。
2 企业内部审计独立性的研究意义
内部审计独立性就是保证内部审计工作开展能够保持独立运行。实践中我们对于内部审计独立性的理解为组织独立、人员独立、经济独立以及业务独立等。随着7号文的实施，保持企业内部审计独立性具有重要的理论与现实意义：一是企业内部审计独立性的研究滞后于企业管理。长期以来，我国关于企业的研究主要集中在经营管理方式以及财务管理制度等方面，但是关于企业内部审计独立性的问题研究相对较少，尤其是如何真正发挥内部审计独立性方面的研究比较匮乏，结果导致企业的内部审计工作往往被其他因素所影响，失去内部审计独立性，因此，本文通过研究期望增强内部审计的独立性。二是保持企业内部审计独立性是实现内部审计目标的内在要求。内部审计职能要求包括监督管理、查错纠弊以及提升效益等。基于企业内部审计工作管理权与实施权的现实矛盾，企业必须要突出内部审理的独立性，只有这样才能保证内部审计结果的公正性，才能为企业管理者提供最真实的内部审计报告，才能为企业发展提供有用的决策建议。
随着我国内部审计制度的日益完善，企业内部审计独立性工作取得了较为理想的成效，例如，企业越来越重视内部审计的独立性问题，为了突出内部审计独立性出台了诸多内部规章制度等。但是不可否认，我国企业内部审计的独立性还存在较大的提升空间，其主要表现为：①内部审计经费不够独立。目前企业内部审计经费仍然是以向财务部门申请的方式，例如，内部审计人员开展审计工作所产生的费用需要向财务部门进行报销，这样一来基于“有求于财务部门”的现实考虑，内部审计人员在审计中不得不出现打折扣的现象。②内部审计机构的独立性有待进一步完善。虽然企业设置了专门的内部审计机构，但是其在组织隶属上仍然属于企业管理，这样内部审计的对象是企业管理者，而企业领导又是内部审计的管理者，因此，造成内部审计出现了制度设计与现实的矛盾问题[1]。③内部审计人员的独立性不强。保持工作独立是内部审计工作的核心，但是内部审计人员的独立性存在较大的漏洞，例如，内部审计人员的职称评定、职务晋升以及岗位调配等由企业领导掌握，结果导致内部审计人员在履行职责中迫于个人利益而采取了默许的态度。
4 制约企业内部审计独立性的因素
4.1 我国内部审计法律法规还不健全，缺乏对独立性的细则规定
虽然我国针对企业内部审计工作出台了相关的政策，但是总体而言，其关于内部审计独立性的概述规定过于笼统，没有细化到企业实践应用环节，导致企业在实施内部审计独立性工作时存在依据不清、实施不到位的现象，制约企业内部审计独立性的开展。另外，我国相关法律制度缺乏可操作性，导致企业内部审计独立性处于无章可循的状态。
4.2 内部审计信息化程度不高影响内部审计独立
保持内部审计獨立性除在制度上入手之外，还要通过构建内部审计信息化系统，以此降低人为干预的现象。当前企业内部审计信息化建设还存在较大的缺陷：一是企业内部审计信息平台还没有完全实现数据的自动化处理[2]，导致在内部审计信息化处理中参杂人为干预因素。例如，在内部审计资料审计上，企业还没有完全实现内部审计资料数字化，结果导致一些关键数据可能会在输入电脑系统的过程中被人为篡改。二是企业内部审计系统没有与教育部门、国资委、审计部门实现联网，导致内部审计的独立性没有得到充分的发挥。
4.3 内部审计人员专业素养有待提升，工作能力有待提高
基于利益关联的现实要求，内部审计人员必须要树立较高的职业道德素质，增强内部审计专业技能。但根据调查，企业内部审计人员存在下列问题：一是内部审计人员的学历层次参差不齐，影响内部审计独立性完成。由于个人学历的差异性，导致内部审计人员在从事某项目审计时因个人能力的不足不得不请教他人，而这样就会影响到内部审计的独立性。二是内部审计人员职业道德有待完善。为了实现个人利益，内部审计人员往往以此作为交易筹码来获取个人利益。
5 提高企业内部审计独立性的对策
5.1 健全内部审计法律法规，规范内部审计工作细则
一是我国审计部门要加强对企业内部审计独立性问题的研究，及时针对内部审计独立性所存在的问题出台相应的法律法规，以此为企业内部审计独立性工作提供政策依据。各省市政府部门要立足于对本省企业的调查，及时出台关于促进企业内部审计独立性的制度。二是要进一步建立健全与内部审计政策法规相适应的实施细则以及行业、部门、企业关于内部审计工作的规章制度。只有内部审计的法规体系建设完善了，内部审计机构及其人员才能独立、客观地履行好职责。
5.2 加强内部审计信息化建设，增强网络内部审计监管力度
构建内部审计信息化系统是防范内部审计舞弊、提高内部审计独立性的重要手段。考虑到传统的内部审计工作模式受人为因素干扰的比例较大，企业必须要积极构建内部审计信息化管理平台，依托信息网络实现对内部审计全过程的监管。企业要加强内部审计信息化建设水平，实现内部审计的全覆盖。针对企业内部审计中所存在的数据分析系统不完善的问题，企业要坚持科技强审，积极构建在线审计系统，通过在线审计系统实现对审计数据的检测，提升大数据分析能力，实现对财务数据内控体系实时监测、自动预警、监督评价等在线监督功能，大力提升信息化条件下的审计事中监测能力。通过预警体系提高内部审计的精准度。另外，企业要加强内部审计信息系统的网络管理力度，提升网络系统的稳定性[3]。例如，企业要加强内部审计系统的监管，防范不法分子利用网络漏洞等破坏内部审计数据。
5.3 提高内部审计人员素养，增强专业技能
一是加强职业道德教育，提高内部审计人员的专业技能。实践证明，加强专业技能可以降低内部审计独立性差的问题。因此，企业应当制定内部审计人员职业发展激励政策，畅通审计人员的选拔任用通道，开展审计人员职业培训和后续教育，积极推动和鼓励审计人员参加职业资格考试，加强审计人员队伍建设，提升审计人员履职能力。二是企业要加强宣传，让工作人员认识到内部审计独立性的重要意义，并且在日常工作中严格要求自己，按照内部审计制度要求做好每项工作。三是要加强职业道德教育，通过观看警示教育影片等活动增强内部审计人员的职业道德素质，让内部审计人员做好不触犯法律，不违规操作。
6 结语
总之，基于企业内部审计工作的新要求，企业必须要加强内部审计独立建设工作，通过高标准的内部审计体系发挥内部审计的职能，以此为企业高质量发展而提供科学的决策，实现企业高质量发展的目标。
【参考文献】
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本站注册会计师考试栏目为大家整理了一位通过合理搭配考试科目而顺利通过了注册会计师考试的考生，将他的心得经验分享给大家，希望对大家能有所启发。
一直以来，考注册会计师都是我的梦想，梦想这条路很辛苦，庆幸我备考这段时间还是比较顺利的。
1、从一开始考试以来，我先考的是审计和税法。审计不得不说，基础差的我真的是一筹莫展。还好刘圣妮老师的教学方法非常有技巧，几乎从一开始就打通全书。我觉得学习审计最重要的一环就是要跟着老师去学习，自己记笔记划重点，课后深刻理解。
2、预习——听课——做题——练习，这个过程缺一不可。课前预习，课中认真听讲，课后该背的背，该做的习题一定要做，当时还得有一本辅导书练习册了，轻松过关是不可多得的好帮手。
3、学习税法的时候，起初认为很简单，但是其实税法很琐碎而且很多内容是需要去计算的，还好考试吧的老师能够举很多生活的实例帮助我们理解税种，也帮助我们更好地记忆税法的相关内容。其实听课和做题跟审计是差不多的，考试吧的老师很有经验，会给我们指出重难点，也是节约了时间，该做的练习和真题不可少，做题很有意义。
4、考前一定要做模拟题，我都做考试吧的考前模拟。还可以利用注会机考模拟系统多做两套题，熟悉一下机考。主要是体验了机考可以在最终考试的时候更好地分配自己的答题时间，不会顾此失彼。
注会考前不是一蹴而就的，重在坚持，有了目标就去咬着牙完成吧。祝大家都能够顺利通过2016年cpa!
独立审计的好处篇四
;摘 要：提升内部审计委派制措施与手段是为了更好地维护国家财经法纪律和公立医院的合法权益，提高营运管理水平、加强内部控制、促进增收节支方面发挥监督和引领作用。要着力从审计的业务开展、工作与任务、地位和独立性、机构设置、人员综合素质等多方面为抓手，不断强化内部审计委派制独立性权威性的相应手段，突出审计重点与重要领域的审计。
关键词：委派制；重要性；措施；手段
有效发挥公立医院内部审计委派制的独立性和权威性的措施与手段，是为了更好地维护国家财经法规和公立医院的合法权益，提高营运管理水平、加强内部控制、促进增收节支方面发挥监督和引领作用。[1]在近些年来，卫计委在卫生系统加强对公立医院内部审计委派制的独立性与权威性的措施与手段日益引起重视，是一种自我约束与控制机制的硬制度。本文以分析内部审计委派制在国有企业及公立医院发挥独立性和权威性的有效措施与手段，是党和政府为深化公立医院改革，确保医疗市场持续、健康、稳定发展的保证。
一、提高内部审计委派制独立性与权威性的措施与手段的认识
内部审计委派的独立性与权威性要求审计机构的设置、审计人员、内部审计义务、内部审计工作与被审计者、被审计对象没有影响性的关系。即审计机关与被审计机构没有结果关联性的厉害关系、审计人员与被审计单位的负责人没有可能影响审计结果的伦理关系，以及审计机关不参与被审计者的任何经营活动。[2]是对提高内部审计的独立性权威性和客观性的措施与手段的硬约束。
（一）是确保医疗市场营运的新规则。在内审委派制工作
中，内审机构必须保持其独立性与权威性是加强内部审计工作的建设性措施与手段，是医疗市场营运的新要求、新规则。这就求委派的内部审计人员必须客观公正地开展审计业务工作，是党和政府及卫生系统实现体制改革，走向市场的必然要求。实现内部审计委派制独立性与权威性的措施与手段是抓好内部审计的前提和必要条件，内部审计活动只有做出相应的独立性和客观性的措施与手段，才能确保内部审计组织行使和履行正确的权力，对企业组织及大型公立医院的营运与管理才能做出客观的鉴定与正确的评价，提出建设性与防护性方面的建议 。在公立医院内审工作中，委派的审计机构必须保持其独立性与权威性、才能确保委派的审计组织及审计人员能客观地、公正地、有效地开展审计业务工作。
（二）是与现有公立医院内部设立的审计机构是有区别的。内部审计委派制独立性与权威性的措施与手段，是发挥审计效能的根本保证。内部审计委派制的独立性与权威性的措施与手段是内部审计工作的必备条作：①是做好审计工作的基础和前提。能正确地实施公立医院内部审计，正确履行审计职能，确保公立医院的财经法规、财务制度、投资效益在国家宏观政策的指导下起到监督、防护、制约作用；②可帮助公立医院建立健全内部控制制度。加强财务管理，增强收支的透明度、合理性、民主性、法效性，对保护员工和干部起到一个提示、监督、制约作用；③不受任何被审计单位的左右，其措施和手段可独立性地开展审计业务工作。内部审计委派制的独立性与权威性的措施与手段是一种完全的独立，它的组织机构和人员都是派驻的，不受企业组织及公立医院领导和法人的左右；④委派的审计组织其优势与内部设置的审计机构相比，而内部的审计机构是作为单位一个职能部门在履行审计职责，其工作范围是由单位领导决定的，审计的范围及结论受到制约，而开展审计工作范围是否足够广泛，审计报告及审计结论是否实事求是，在很大程度上影响到内审部门是否能够独立于业务经营活动。但内部审计机构委派制的独立性与权威性后，她不受到医院管理人员意志和态度的制约，其措施与手段能客观独立地开展审计业务工作。
（三）更能有效明确内审的任务与职能。内审工作委派制的任务与职能就是审计机关和审计人员为了帮助经营管理者改善经营管理，提高经济效益，对公立医院的财务管理活动的特定目标、内部控制的弱点、异常情况、违法乱纪行为进行查错揭弊的经济监督活动：①具有外部审计应有的功能。与外部审计应有的经济监督、控制、经济鉴定的职能外，且具有加强组织管理，改善管理能力，提高经济效益的功能；②更侧重于加强管理、提高效益、拓展审计内容。内部审计委派制的措施与手段不在局限于单纯的财务账表的审计，除全面了解和评价财务、经济信息的可靠性和完整性外；还应对相关政策、计划、程序、财务制度、财务法规进行有效的监督与建议，对资产的安全性，资源的有效使用性，预定目标的完成性进行全过程的审计，从而提高组织的有效运营；③内部审计委派制的措施与手段是深化改革、确保市场经济有序开展与良性循环的保证。强化企业组织及大型公立医院内审工作委派制的独立性与权威性的措施与手段是党和政府及卫生系统实现体制改革，走向市场经济的必然要求。在企业组织及大型公立医院深化改革发展中确定内审工作委派制的措施与手段，是树立内审工作的权威性，着重抓好财务的收支计划、经济合同、经济业务运营活动、通过对内部控制系统的评价与分析，对人员履行责任、工作效益、完成经济指标情况进行监督与服务，实行事前控制、事中监督、事后审核、发现问题，督促有关单位及财务及时处理。④有助于改进企业组织及大型公立医院经济运营和财务管理工作，提高资金使用效益，确保资金使用效益的真实性、有效性、法定性。
二、提升内部审计委派独立性与权威性的措施
推行审计委派制把内部审计作为公立医院治理的重要手段，为公立医院深化改革进一步夯实基础提供了重要机遇和抓手，对有利促进公立医院转变职能，积极推进内部审计职能由纯监督向监督和服务并重转变。
（一）委派审计的业务开展体现了相对的独立性和权威性。《国家内部审计标准》规定“内部审计的独立性，即内部审计人员（机构）需独立于他们所需要的审计活动，以便不受约束，客观地开展工作。①《国家内部审计标准》规定内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计。委派的内部审计的业务开展具有相对的独立性是其工作得以顺利进行的基本保证。②委派试点工作的业务开展实行有关措施 ：一是工作例会由委派单位主持，委派人参加；二是重大经济事项报告制度，如单位经济政策变更、重大项目投资决策、大额资金支出、重大合同协议方案、对外投资与合作、担保与融资、举借债务、重大诉讼情况以及其它需要报告的事项等；三是坚持分级负责、逐级报告的原则，以书面形式报告；③内部审计的业务必须以第三者的身份实行专职审计监督与服务的措施，委派的审计人员绝不能兼办单位的采购、生产、销售财务服务，与服务企事业委派的内部审计在业务上就是纯执行专职监督和服务；④委派的审计人员不能有经办单位的物资采购、销售、经营承包等财务，也不能介绍其他任何人承接经营与财务相关的业务，只能以独立的第三者身份进行审计监督与服务。
（二）内审委派工作的任务能体现独立性与权威性。企业组织及大型公立医院委派的内部审计机构及成员，能独立地制订审计计划，严格执行审计程序，客观公正地取得审计证据，并能独立地出示审计报告，且在报告中如实总结被审单位的经验，揭露在审计项目中存在的问题与不足，分析存在问题的原因，提出审计的意见和建议。《美国内部审计准则》规定：审计人员执行审计工作时应以一种独立的态度判断审计事项，不受别人左右：①在分配任务时可避免现时和潜在的利害冲突与偏见，将可能出现的情况和可能出现的利害冲突与偏见情况能及时向审计组织报告；②不应委派调入内审部门或暂时在内审部门的工作人员去审核他们过去从事过的活动；当内审人员被指派与审计无关的工作时，应理解为他们不是在执行审计师的职能、有损客观性；③在发送审计报告前，应对审计结果进行检查，以便对审计结果的客观性提供合理保障。④《中国内部审计准则》在人员工作安排方面只是笼统的规定审计人员要遵守职业道德及怎样让审计人员遵守职业道德，这就要求在审计人员安排的措施保证方面，依旧可借鉴与学习国外经验。但目前，许多企业及公立医院内审机构的设置不是出于管理的需要，而是迫于某些因素，如企业组织及大型公立医院创建升级等，是“你要我建，我不得不建”的情况还较为普遍。
（三）委派的审计人员具有相对的独立性与权威性。内部审计质量水平的高低在很大程度上取决于内部审计人员的自身素质的高低，取决于内部审计人员能否把握国家的政策底线，执行高质量、高效率的审计工作。2012年原卫生部（卫生卫计委）直属事业单位内部审计人员委派试点工作暂行办法第一章总则第三条规定：内部审计人员委派试点工作由卫生部规划财务司牵头，人事司、驻部监察局等部门共同组成的研究管理小组组织实施。内部审计人员委派试点工作的规则要求，审计人员只能是专职的，绝不能是一职多责或由其它部门人员兼职担任。要使审计人员在审计法规规定的权限内进行独立的审计活动，不受部门的左右，不带偏见，能客观公正地行使审计业务的监督权。
（四）委派审计人员的素质具有相对的独立性与权威性。内部审计委派人员与委派单位是无任何的利害关系和利益关系的。①坚持四项基本原则，牢固树立立党为公、执政为民的全心全意为人民服务的思想，认真执行国家的方针政策和法律法规，具有较高的政策观念和职业道德水平；②能具有较高的审计专业理论知识和工作技能，熟悉相关的财经法律、法规和制度，具备实践经验，办理审计事项，能严格遵守内部审计准则和内部审计人员的职业道德规范，做到独立、客观、公正、保密；③委派审计人员要是科班出身，不少于本科以上学历，且热爱审计专业工作，并从事审计或财务工作五年以上，并在审计或财务工作中具有一定的经验与做好业务的实例与成绩；若是派驻的领导（处长），且要具有较强的组织能力，曾有担任一个单位的审计或会计机构负责人资历。
三、强化内部审计委派制独立性权威性的相关手段
随着我国经济的快速增长，企业规模化、集团化、多元化、国际化的程度越来越高，企业内部层级越来越复杂，建立有效的内部审计委派制，以改进企业及公立医院治理、内部控制及风险防范管理，从而增加企业价值，加强公立医院内部审计委派制的独立性与权威性的措施与手段是党和国家的新要求。
（一）在审计的方法上能确保审计资源的全面有效利用。为实现内部审计目标，促使内部审计资源得到充分和有效的利用，提高内部审计质量，更好地履行内部审计职能，促使内部审计活动符合内部审计准则的要求。①通过对财务收支计划、经济合同、经济业务活动等财务事项进行审计和考证；②运用具体的营运数据资料进行综合分析，做出客观公正的评价，为总结经营决策的经验教训 ，揭示经营管理中的违法乱纪行为；③围绕组织结构、内部控制、经营管理全过程的各个环节进行审计，重点是围绕经营管理改革目标 ，通过对内部控制系统的评价与分析 ，对人员履行责任、工作效益、完成经济指标情况进行监督与服务。④通过事前控制、事中监督、事后审核，发现问题，督促有关单位及财务及时处理，有助于改进财务管理工作，提高资金使用效益，为宏观决策、微观运行不断建立健全内部审计控制制度，找准切入点；⑤由过去的事后监督向以“关口前移”为特点的事前评审、事中参与等过程控制监督转变，确保资金使用效益和投资决策的正确性。
（二）在审计的内容上能不断拓宽审计监督和服务领域。在加强重点项目审计的同时，逐步把企业及大型公立医院的生产经营管理各项活动、各个环节都纳入审计监督和服务范围。①加强与帮助财务和运营实体搞好财务的建章立制工作，侧重点放在财务收支渠道、经费支出、现金管理、票据管理、财务安全管理、财务的档案管理、财务物资管理、会计出纳工作的财务审计制度[2]；②加强审计报告的质量、审计工作的效率、查处问题的充分性和层次性、审计的广度和深度以及审计建议、审计决定被采纳和实施的程度和效果方面的审计服务；③编制项目审计方案、组织审计项目的实施、对项目审计工作进行现场督导、组织编制审计报告、组织实施后续审计。
（三）在完善机制上能不断提升审计人员的素质转变观念。审计委派工作要为企业及公立医院的营运发展发挥高水平、高质量的经济监督作用，最首要的问题是要转变重监督，轻服务观念，创新监督与服务相结合的多途径、多方法的新思路，全面树立审计委派工作的独立性、客观性、权威性的新观念、是党和政府的新规则与新要求。这就得破除与防止企业及大型公立医院的法人阻碍和左右审计效果的旧观念，严格维护内部审计委派制职能的独立性和权威性，正确行使审计职责和职权，加大在经济营运中的监督力度，有效防止不正之风和腐败土壤的铲生与漫延；弘扬正气，让想干事的审计人员有机遇，能干事的人有平台、会干事的人有作为、盘活审计人才、让有为者有位、有位者有威。
加强内部审计委派制措施与手段是为更好地维护国家财经法纪和公立医院的合法权益，提高营运管理水平、加强内部控制、促进增收节支方面发挥监督和引领作用。为此要不断提高内部审计委派制独立性与权威性措施与手段的重要性认识，着力从委派审计的业务开展、工作与任务、地位和独立性、机构设置、人员综合素质等多方面为抓手，强化内部审计委派制独立性权威性的相应手段，突出审计重点与重要领域的审计，确保委派的审计组织及审计人员能正确履行职责、行使职权。
参考文献：
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