渠道主管岗位的理解与认识(十四篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

渠道主管岗位的理解与认识篇一

1、负责项目自建渠道团队组建。

2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

任职资格:

1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管岗位的理解与认识篇二

职责：

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 hrbp 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 office 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位的理解与认识篇三

职责：

1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(vi、零售、批发);

2、区域内渠道市场扫描和分析;

3、地区性商场关系的维护和谈判;

4、区域内新渠道的拓展;

5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

6、完成渠道，分销报表的制作上报;

7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

任职条件：

1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差

渠道主管岗位的理解与认识篇四

职责：

1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。

2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。

3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。

4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

岗位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。

2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。

3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。

4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管岗位的理解与认识篇五

职责：

1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

2、制定落实渠道客户拓展计划;

3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、35岁以内，专科及以上学历;

2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的理解与认识篇六

1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。

2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。

3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

4、配合协助大区处理与设计院的关系。

5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。

6、做好工作日记及客户档案。

7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管岗位的理解与认识篇七

职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道主管岗位的理解与认识篇八

职责:

1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

职位要求：

1、大专及以上学历;

2、有丰富的客户资源及管理经验

3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管岗位的理解与认识篇九

1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;

2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;

3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

渠道主管岗位的理解与认识篇十

职责：

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管岗位的理解与认识篇十一

职责：

1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格：

1. 年龄25-50岁，男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

渠道主管岗位的理解与认识篇十二

职责:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

2、1年以上房地产渠道销售经验;

3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位的理解与认识篇十三

职责：

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

任职资格：

1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的理解与认识篇十四

职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

岗位要求

1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。