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当我们面临挑战和难题时，总结经验是一种非常重要的方法。写总结时，我们应该充分发挥自己的思维和创造力，展示独特的观点和见解。欢迎大家浏览下面的总结范文，相信能对你的写作有所帮助。
导购员岗位职责和要求篇一
岗位职责：
1、了解顾客的需求，接待并解答顾客的咨询，最终达成销售。
2、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作。
3、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
2、能吃苦耐劳，有上进心。
3、热爱时尚，有服装销售经验者优先。
导购员岗位职责和要求篇二
导购员佛山市艾之吉家居建材有限公司佛山市艾之吉家居建材有限公司店面导购（岗位职责）
按照公司要求，对进店客人进行接待。
对进店客人进行产品介绍、卖点讲解、报价核算。
对店面及产品进行日常清洁、摆放。
按照公司要求定期参加公司组织的相关培训工作。
任职要求：
18—30周岁，男女不限，学历不限；
语言表达能力强，沟通能力良好；
无销售工作经验亦可。
导购员岗位职责和要求篇三
7）、搜集、整理客户反馈看法
8）、部门制度及工作流程的实施
9）、部门年度工作方案的制定及实施
10）、部门业绩考核方法的制定及实施
11）、部门年度培训方案的制定及申报
12）、执行公司品牌推广方案
13）、推广及维护公司品牌形象
导购员岗位职责和要求篇四
4、依据店铺月度销售目标，按比重明确个人月度销售目标，并为之奋斗；成交后，负责登记顾客信息（姓名，联系电话，宝宝姓名，性别、年龄，欠缺的力气等）
5、负责顾客关系维护，每周定期打电话或发短信给顾客，邀约客户进店耗卡；
6、负责记录每日个人销售业绩、店铺销售总额，如有要求上报，每天下班发至群；
7、负责指导顾客开放手工项目的制作；
8、听从店长管理；
9、按时上下班、交接班、把握就餐时间；
导购员岗位职责和要求篇五
在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的导购岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1.引导顾客购物及热情接待顾客
2.努力学习业务知识，提高导购技能
3做好店内清洁卫生，保持整齐河干净
4.协助店长做好商品陈列工作
5.做好每月每日的`盘点作业
6.对店内物品要妥善保管，不得损失和遗失
7.懂得顾客抱怨与投诉的应对与汇报
8.认真对待每次列会与培训，不得借故不参加或不重视
9.做好每天的交接班作业
1.素质：诚实守信、责任心、团队合作、执行力
1.权利：对店长和助堤店的投诉与申辩权，申请自己负责工作的权利
职责一（货品销售）
1.每日货品销售
2.完成店长或店助分配的业绩指标
3.顾客抱怨与投诉的应对与汇报
4.熟悉款号、价格、尺码、面料成分、洗涤等专业知识
职责二（店铺日常维护）
1.与同事保持良好沟通
2.为顾客提供优质服务
3.确保店铺商品的安全性
4.保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列
5.严格准照规章制度
6.月底协助店长、店助完成盘点库存数
职责三（进行团队管理）
1.具有积极向上、耐心的心态
2.要具有团队精神，工作互相配合
3.努力学习业务知识，提高导购技能
4.能主动并积极调动卖场气氛，并起带头作用
导购员岗位职责和要求篇六
2.努力学习业务知识，提高导购技能。
3做好店内清洁卫生，保持整齐河干净。
4.协助店长做好商品陈列工作。
5.做好每月每日的盘点作业。
6.对店内物品要妥善保管，不得损失和遗失。
7.懂得顾客抱怨与投诉的应对与汇报。
8.认真对待每次列会与培训，不得借故不参加或不重视。
9.做好每天的交接班作业。
1.素质：诚实守信、责任心、团队合作、执行力。
1.权利：对店长和助堤店的投诉与申辩权，申请自己负责工作的权利。
职责一（货品销售）。
1.每日货品销售。
2.完成店长或店助分配的业绩指标。
3.顾客抱怨与投诉的应对与汇报。
4.熟悉款号、价格、尺码、面料成分、洗涤等专业知识。
职责二（店铺日常维护）。
1.与同事保持良好沟通。
2.为顾客提供优质服务。
3.确保店铺商品的安全性。
4.保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列。
5.严格准照规章制度。
6.月底协助店长、店助完成盘点库存数。
职责三（进行团队管理）。
1.具有积极向上、耐心的心态。
2.要具有团队精神，工作互相配合3.努力学习业务知识，提高导购技能。
4.能主动并积极调动卖场气氛，并起带头作用。
导购员岗位职责和要求篇七
1、自媒体推广:根据公司年度品推、商推活动,进行全国活动资讯、卖点播报,并开发系列配套活动,提升终端销售激情;针对公司大型推广活动利用终端用户群进行传播推广。
2、业绩管理:根据年度节假日,打造区域与区域业绩pk、区域内分公司与分公司业绩pk、分公司内店铺与店铺业绩pk活动;针对全国终端,开发店铺四项kpi相关pk活动。
3、零售标准输出:根据公司最新零售标准,进行标准输出、终端理论知识检核与陈列现场检核等相应工作。
4、新员工学习路径图规划:针对公司入职新员工,结合店长权限进行课程研发、学习路径与成长路径规划等相关工作。
5、零售知识库建立:根据公司现有零售课程,进行视频课程研发与制作,方便终端用户碎片化学习;针对公司老员工,定期推送知识库考核,检核员工掌握情况。开发行业动态、时尚资讯、销售技巧等相关课程进行推送并定例检核。
6、员工生态圈打造:以趣味活动、时事话题、金币兑换、生日祝福等系列暖心活动,提升员工活跃度;以造星运动、日常互动等形式提升员工品牌归属感。
导购员岗位职责和要求篇八
职责一（货品销售）
1.每日货品销售
2. 完成店长或店助分配的业绩指标
3.顾客抱怨与投诉的应对与汇报
4.熟悉款号、价格、尺码、面料成分、洗涤等专业知识
职责二（店铺日常维护）
1.与同事保持良好沟通
2.为顾客提供优质服务
3.确保店铺商品的安全性
4.保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列
5.严格准照规章制度
6.月底协助店长、店助完成盘点库存数
职责三（进行团队管理）
1.具有积极向上、耐心的心态
2.要具有团队精神，工作互相配合
3.努力学习业务知识，提高导购技能
4. 能主动并积极调动卖场气氛，并起带头作用
对员工要求
1.素质：诚实守信、责任心、团队合作、执行力
店员权利与职责
1.权利：对店长和助堤店的投诉与申辩权，申请自己负责工作的权利
导购员岗位职责和要求篇九
（3）要有团队的合作精神，能吃苦耐劳。
（1）利用各种销售技巧，营造展厅参与气氛，提高顾客购买愿望，增加展厅的营业额；
（2）收集竞品的产品、价格和市场活动信息，并及时向销售督导汇报；
（3）填写各种销售报表，并及时交销售督导；
（1）严格执行公司各项规章制度和内部管理；
（2）通过在展厅与消费者交流，向消费者宣传产品和公司形象，提高公司的'品牌形象；
（3）积极参与公司组织的各项培训、例会；
（7）完成领导交办的其它工作。
导购员岗位职责和要求篇十
负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易。
任职要求：
1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话；
3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;。
4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;。
2、负责在德州百货大楼产品的销售工作；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.混底薪者勿扰，能力有多大，公司给予平台就有多大！
