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总结是一个机会，一个机会去审视自己，发现自己的潜力和不足。怎样管理好自己的时间，提高效率？以下是一些优秀的总结范文，以供大家参考和借鉴，希望对大家的总结起到一定的指导作用。
员工责任书篇一
甲方：
乙方：
为了明确公司与员工的安全责任、确保双方的安全责任义务、促使工作顺利开展、公司员工入职时特签订此安全责任书，以便双方共同遵守。
一、乙方必须服从甲方的安全管理以及各项管理规章制度。
二、在公司经营的范围内、若员工自身患有各种疾病或心脏病等在工作中发生的疾病所造成的相关安全责任、甲方不予承担、责任由乙方自负。
三、甲方在规定的操作流程和正确方法安排指导下工作、因乙方操作不慎或造成自身安全问题及相关安全责任、由乙方自负、甲方不予承担责任;在公司内正常工作情况下，所产生的相关安全责任，根据责任情况属甲方的责任甲方承担。
四、乙方在上班或下班时间、在离开甲方公司场所外的路途中或外出同顾客、朋友、同事聚会、逛街等所造成或引发的一切安全事故、由乙方自行承担、甲方不予承担任何安全责任。
五、乙方下班离开公司后不属在公司上班工作时间内、在外面所造成的意外伤害或人身安全事故等一切安全由乙方自负、甲方不予承担任何安全责任。
六、此安全责任书、一式两份、甲乙双方各执一份、双方签字按手印即生效。
七、此安全协议书从乙方申请正式入职之日起有效，离职后自然失效。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
签订日期：年月日
员工责任书篇二
1.为了防止乙方在甲方公司在职期间泄露或离职后非法使用、泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响或重大损失，现根据国家有关法律及甲方有关保密制度的规定，制定本责任书。(本责任书所述商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息。具体包括甲方非专利技术成果、调色的动作、脚本、制作工艺、设计稿、模板、实验数据、各种研究报告、计算机程序及密码、公司各种网络帐号及密码、经营策略、供货与销售渠道、产品商品价位及成本、客户名单、财务帐簿、个人薪资奖金、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、保密性教材、新人手册、员工请辞、员工离职等，以上皆列为甲方公司保密条款。)。
2.甲方允许乙方在职期间或离职后使用非甲方商业秘密性及各式文案资料和知识及经验，乙方必须保证在职或离职后，不得有任何损害甲方形象和利益的任何语言及行为。
3.乙方必须严格遵守有关法律法规及甲方保密制度中关于保密方面的规定。
4.乙方在职期间或离职离岗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各项商业秘密未为公众所知之前，不得擅自使用、转让、贩售、赠予及其它获取利益，亦不得披露、允许第三人使用。
5.凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。
(1)反不正当竞争法第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。
(2)反不正当竞争法第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人以1万元以上20万元以下的罚款。
(3)刑法第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金;造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。
6.乙方在甲方公司工作时，有领用本书第一条所列内容中各式所规定的保密项目资料者，在离职后二年内，不得在本市内从事、经营、参与与甲方公司行业性质有相同、类同的工作。
7.乙方在职期间泄露或违反保密责任书，或在离岗后使用、泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方必须侠客赔偿损失(至少以在职期间所领薪资及奖金总和的30倍赔偿);不能全额赔偿的，乙方须与甲方签定还款协议书或提供担保，限期偿还，直至全赔偿。甲方可保留追偿权(至少每年追偿一次)。
8.当乙方为甲方公司替第三者(其它公司)，执行甲方公司的公事、公务时，同样必须遵照此项保密责任书内各项内容，乙方必须对第三者负起国家法律上相同责任与担保。
9.此保密责任书共两页，且一式两份，自双方签字盖章之日生效。
甲方(盖章)：乙方同意并签字：负责人：
签约日期：年月日身份证：
员工责任书篇三
为更好地完成预应力分公司xx年度的工作任务，根据分公司组织机构设置，由员工本人制定、经部门经理、主管副总审核、总经理审批通过，形成个人年度工作目标责任书，内容包括：岗位职责、工作计划、主要工作目标、胜任力发展计划。责任书一经签订，将作为xx年年终分公司对员工绩效考核的重要依据。
本责任书一式肆份，分公司、主管副总、部门经理及员工个人各存一份。本责任书自责任人签字后生效，有效期至20xx年签定责任书日止。
主管副总经理(签字)：
部门经理(签字)：
员工(签字)：
员工责任书篇四
为了规范我院内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护我院的工作秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。
一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。
二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。
三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。
四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。
五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。
六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。
七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。
八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。
九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的`，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。
单位负责人签名：_________。
治安保卫组成员签名：_________。
_____年_____月_____日。
__________________医院。
_____年_____月_____日。
员工责任书篇五
为加强我部保密管理工作，落实保密工作制度，强化保密工作意识和责任，有效地防止各类失泄密事件的发生，保证党和国家秘密安全。做到保密工作抓紧、抓好、抓落实，中共**市**区委**部与全体职工签订文件资料和计算机保密管理责任书如下：
一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作，办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料保密工作。
二、部机关各科室负责人是文件资料保密管理第一责任人，管好工作范围内的保密工作，对科室的文件资料保密管理负总责。
三、各科室履行以下职责：
1、根据《中华人民共和国保密法》要求，抓好文件资料保密工作，建立健全保密责任制度，认真落实保密工作责任制，把保密责任落实到人，确保保密工作万无一失。
2、严禁将保密文件资料存放在无人的办公桌上，必须放入保密文件柜中。
3、严禁将废旧文件资料、残废页倒入垃圾桶内，严禁将废旧文件资料当废品出售或擅自烧毁，各科室必须将需要处理销毁的废旧文件资料统一收存，并将需要销毁的文件资料进行登记造册，经领导签字后放在指定的存放地点，进行统一销毁。
4、严禁涉密要害部门、部位的计算机与互联网或其它公共网络连接，实行专线、专机、专人管理，与互联网相连的计算机，严禁处理和传递内部涉密电子文件和信息。我部需上网公布的信息必须由单位负责人审查、批准做好登记方能发布。
若违反以上规定，承担相应责任。
本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。本《保密责任书》自双方签字（签章）之日起生效。
中共**市**区委**部涉密人员签字：
员工责任书篇六
为了加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和深圳市有关法律、法规，结合公司实际情景，制定本规定，望各分部和各部门的安全负责人进取支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由深圳市创奇鑫实业有限公司安全部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。
二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防安全职责人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。
三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。
四、各部门的主要负责人应当履行下列消防安全义务：
(一)制定并落实消防安全管理措施和消防安全操作规程。
(二)开展消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。
(三)进行经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。
(四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。
(五)按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。
(六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。
(七)按照各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。
(八)火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情景。
(九)火灾扑灭后，及时保护现场，理解事故调查并如实供给火灾事故情景。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。
(十)依照国家有关规定投保火灾险和公众职责险。
(十一)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。
五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，坚持良好状态。
六、公司保安部负责监察各部门的安全管理工作。
七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向公安消防机构准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助公安消防机构查清火灾原因。
八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。
九、遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。
十、各部门进行室内装修时，必须向安全部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必须向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，贴合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。
十一、需要进行烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，异常是严禁动用明火。
十二、各部门新建和扩建的项目，具有火灾危险的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向公安消防机构和公司申报，经公安消防机构和公司对现场进行消防安全检查合格批准后，方可营业。
十三、发现火警，应立即告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，迅速离开经营场所;如火情较小，立即用手提灭火器灭火。
十四、根据消防安全规定，有下列情形之一的，视情景处以罚款：
(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。
(三)占用、堵塞消防车通道。
(四)其他影响消防设施使用的行为。
十五、有下列情形之一的，责令停业，并视情景处以惩罚：
(一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。
(二)室内装修、装修所用材料不贴合国家工程建筑消防技术标准的`规定。
(三)未办理申报审批手续即进行动火作业。
(四)烧焊、用火、用电作业时，消防安全措施不落实。
(五)经营和贮存易燃易爆危险物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。
十六、擅自改变消防安全措施用途的，或者不按照《火灾隐患整改通知书》资料要求进行整改的，责令停业整改，处消防安全职责人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事职责。
十七、各部门的安全负责人，必须服从公安消防机构和公司有关消防安全方面的管理，对刁难、辱骂或暴力等手段妨碍消防安全监督人员工作的有关人员，根据情景，处罚款或行政拘留，直至依法追究刑事职责。
十八、各部门对公司消防安全管理有意见、见议等，可到公司的安全部投诉和见议。
十九、本职责书自签署之日起生效。
二十、本职责书一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
部门签字：
公司签字：
日期：
员工责任书篇七
员工入职时应认真填写员工入职表，不能有欺骗行为和不真实信息并提供身份证复印件一张和一寸照片两张，健康证(由公司垫付,员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时应扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装、呼叫器、耳麦、保证金200元(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还所有物品进行退还保证金，如有破损，视情况进行扣除相应费用)。
二.试用期。
员工入职前七天为双向选择试用时间，在这期间离职扬州塞纳左岸咖啡店将不发放任何费用，试用合格者将在七天试用期记录当月考勤并发放工资。
三.工作时间及排班排休。
工作班员工为9:00a.m——16:00p.m，公司实行提前排班排休，(周五、周六不得在休息日内)员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因者或休息时需请示上级在征得同意后方可进行调整。
四.岗位变更。
根据工作需要和结合员工个人表现，扬州塞纳左岸咖啡店有权对员工工作岗位进行内部调整。
五.规章制度。
员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定(淡妆上班)、卫生标准及奖惩制度。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六.工资结算及发放。
工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月15日统一进行发放。
员工离职前需提前30日提交书面申请，经公司批准后法克离职(最迟不超过1个月)。如员工自动离职公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品，填好离职手续表格。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等)。
2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款。
由员工所负责的财物(现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等)出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
员工责任书篇八
为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零。
2、重大火灾(爆炸)事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、职工工伤为零。
5、重大责任事故为零。
6、事故隐患整改率为100%。
1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的.批评和建议并及时改正。
3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。
2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。
本责任书自__年1月1日起至__年12月31日。
部门主管(签字)：________。
员工(签字)：________。
日期：________
日期：________
员工责任书篇九
为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。
一、签订内容。
1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。
3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。
9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。
11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。
生产单位员工还须遵守如下要求。
12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。
13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。
14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。
15、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。
17、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。
18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。
19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。
20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。
二、违规行为处理。
工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。
本责任书自签订之日起一年内有效。
(注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份)。
xxxxxxxx公司员工(签字区)：xxxxxxxxxxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日。
员工责任书篇十
为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
1、上下班途中自觉遵守交通规则。
2、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。
3、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，爱护各类防护设施和标语。
4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
6、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
7、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。
8、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。
9、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反，造成的后果责任自负，情况严重者，将处罚款乃至除名。
xxx。
20xx年x月x日。
员工责任书篇十一
为有效的控制安全事故的发生，保障酒店客人以及员工生命财产安全，为促进安全管理常抓不懈，责任落实到人，特制定本安全责任书。
1、严格执行宣传消防法规和防火管理制度。
2、接受参加消防知识和防火技能，安全疏散的培训。
3、熟悉本岗位防火区域，安全疏散路线和消防器材的设置使用。
4、相互监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火，不游动吸烟，不得乱拉私接电线，不使用大功率电器。
5、维护酒店及他人人身安全，财产安全。
6、相互督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完好。
7、发现隐患及时向直属上级报告，跟进隐患排除，以书面形式报告管理层。
1、在酒店范围内、外进行的违法活动(如：吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索等)，被国家司法机关追究的，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
2、未征得酒店同意，私自或集体组织活动(如：下海【水】游泳、野炊、郊游等)，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担一切经济与法律责任。
3、由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
4、住宿员工夜间外出不归，其在外进行的任何活动而造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。
5、携带违禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，进入酒店或宿舍造成事故的，对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的后果由当事人承担一切经济与法律责任。
6、工作时间不在岗位而导致物品被盗、被损等事件者，由当事者本人承担一切经济与法律责任。
7、凡是住宿舍员工酗酒闹事造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。
8、本酒店禁止内部员工谈恋爱，所引发的一切后果由当事人承担经济与法律责任。
9、本酒店禁止使用有毒，腐烂变质的原料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。
10、本酒店禁止使用过期变质的饮品或乳料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济与法律责任。
〖xxxx酒店员工安全责任书〗我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述承担一切经济与法律责任。郑重承诺!
xxxx酒店管理有限公司部门：
员工签名：xx。
xx年xx月xx日。
员工责任书篇十二
我认真阅读了《工作室室员职责》，愿意积极参加政治名师工作室的工作，努力提升自己的教育教学水平，接受工作室的考核。
室员签字：
签字日期：
附：《工作室室员职责》。
一、遵守名师工作室规章制度，接受室主任的指导，参加工作室举办的各种会议、教学研讨、课题调研等活动，积极承担工作室分配的工作。
二、制定个人三年发展规划；每学年制定个人专业发展研修计划，做好各种研修活动记录，提交研修总结。
三、自省、自律，塑德、铸魂。培养良好情操，严格遵守教师职业道德规范，铸炼师德师魂。
四、积极开展教学研究，形成教学特色。每学年至少上一次展示课（公开课），至少提交一份优秀教学设计或者课件设计。积极撰写课后记，善于教学反思；不断教育教学经验教训，改进教育教学方法，增强政治课堂吸引力，提升教学质量。
五、勤于学习，不断提升。积极参加各种交流、培训活动，争取在各种考核考评中取得优良成绩。每学期研读一本专着，完成一篇读书笔记；每学年至少有一篇教学论文在市级以上交流或者发表。
六、积极参与课题研究，提升教育科研水平。根据工作室的安排，完成课题资料的收集、整理、分析、提炼工作，课题结题，力争获得政府奖。
七、积极开展帮扶结对子活动。每位室员在所任教班级中至少联系一名学生作为帮扶对象，从各个方面关注学生的成长，并做好相关的资料收集整理工作。
八、积极参与工作室博客的建设。积极上传自己的教学经验论文、有质量的学科试题，充实博客资源，扩大博客的影响力。上传资源须经室主任或者室主任委托的室员审核。
九、团结协作，共同进步。主动协调工作室成员之间的关系，并积极配合各方面的工作，分享教学成果，探讨教育教学中遇到的各种问题，取长补短，共同提高。
员工责任书篇十三
１、目的：为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》落实“安全第一，预防为主”的方针。进一步强化企业安全生产责任制，切实做好安全生产工作。严防各类事故的发生，确保职工的人身安全和财产安全，确保生产任务顺利完成。本着“谁主管，谁负责”的原则，结合本公司实际，特签订**年安全生产责任书。
２、适用范围：车间员工。
３、责任：车间员工对该责任书的执行负责。
４、内容：
4.1.安全生产目标。
4.1.1.不发生人身伤亡事故。
4.1.2.不发生因违反操作规程而造成生产事故、设备事故和火灾事故。
4.1.3.不发生因违反劳动纪律而造成生产事故、设备事故和火灾事故。
4.2.安全生产职责。
4.2.1.积极参加各种安全活动，学习安全知识，严格遵守各项规章制度。
4.2.2.认真执行交接班记录，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。
4.2.3.精心操作，严格执行工艺规程。()遵守工艺纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。
4.2.4.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除。或及时反映，并做好记录，保持作业场所整洁。
4.2.5.正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、和防护器材、消防器材。
4.2.6.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上一级报告。
4.3.考核、奖励与处罚。
按公司《考核奖惩管理制度》进行奖励和处罚。
4.4.此责任书一式两份，双方各执一份。
此责任书生效日为：年月日至年月日。
甲方：主管（班组长）签名：乙方：员工签名：
