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违规宴请饮酒案例心得体会篇一
近年来，全国各地都在加大政策和措施力度，严查公职人员的饮酒宴请问题。然而，仍有部分公职人员因为各种原因而违规宴请饮酒，其中包括一些辅警。这不仅对该地区治安工作产生负面影响，也可能影响到警局的形象和信誉。我作为一名辅警，曾经因为违规宴请饮酒被处理，从此深深体会到了违规宴请饮酒的危害和严重性。
第二段：事件经过
作为一名辅警，我在职场上有着一定的自我约束和自我约束。但是，在一次节日期间，我却因为一时的放松而跟几个同事一起在外面吃饭，并且敬酒喝了几杯。本以为这只是一次小小的聚餐，然而却因此被批评教育，并且遭到了处罚。这件事情让我深刻意识到，一个小小的错误和失误可能就会带来严重的后果。
宴请饮酒作为一种社交方式，是人们互相交流、互相沟通的重要方式。然而，如果不慎违规宴请饮酒，就可能产生不少危害。首先，可能导致警力的浪费，使治安工作效率降低；其次，有可能产生安全风险，因为有些人酒后驾车或者出现其他不当行为会带来设施的危险性；还有就是会影响工作能力和职业形象，从而导致个人信誉受损，甚至失去工作机会。
第四段：矫正行为的重要性
事实上，在我的同事中，已经存在过因为违规宴请饮酒而被处理的人。在当时，他们不但受到了领导的批评，而且还可能受到处罚。他们的行为也引起了我的警醒，并且让我认识到自己在工作中的不规范行为。通过处理和处罚，我更加明白了自己的行为对工作影响的严重性，在以后的工作中也更加关注自己的行为举止，从而更好地为治安工作服务。
第五段：总结
我们身为警务人员，更应该注重自身的行为和思想，时刻谨记自己的职责和使命。而违规宴请饮酒，显然是一项不良的行为，它不仅违反了职业道德，也会对我们工作带来不小的风险。因此，我们需要以此为戒，时刻警示自己，保持清醒、务实的工作态度。只有这样，我们才能更好地完成自己的职责和使命，为人民群众提供更加优质、高效的公共治安服务。
违规宴请饮酒案例心得体会篇二
这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。
一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。
二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。
三、不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。
总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，达到了学习的预期目的。在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。
过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与集团快速成长的保证，了解到严格执行集团各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习和遵守规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。现就我个人学习情况，结合实际作出一点心得体会。
首先，通过学习，更深地体会各类规章制度的重要性，俗语说：无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，集团要充满生机和活力，打响集团的品牌，获得很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特的各类规章制度，实践表明，没有严格健全的规章制度，集团便无法对生产经营活动进行有效的计划、组织、协调和控制，集团的各项工作就无法正常开展。
其次，当今市场，企业竞争日趋激烈，我集团的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的挑战和机遇，实现又快又好的发展，就必须要加强自身建设，苦练内功，钢铁的纪律才能保证优质的品牌，所以，制度就显得尤为重要了。
4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度。
我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为集团的发展进一份绵薄之力。
总之，掌握和学习好各项规章制度，对我们的今后的工作具有重要的指导意义和现实意义，我以后会在集团规章制度的指引下，向着集团更美好的明天努力工作。
电力行业是一个特殊行业，同时也是一个高危行业。也就决定了电力企业的管理要非一般规范和严格，遵章守纪是保障电力正常生产的必要条件。
秉承某南省员工奖惩办法的精神，我局自上至下，组织每一位员工学习了规章，通过此次学习，我有以下心得体会。
个企业必须要有一套科学完善的规章制度。规矩是一种约束，更是一种保障。它在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功。
供电企业的员工要和形形色色的人打交道，这就要严格遵循员工奖惩办法，切莫触犯了其中的条条框框。否则，就要受到应有的惩处，甚至触犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我们很好地遵守员工奖惩办法，勤勉敬业，出色完成各项工作任务，就不但不会受到惩处，而且能够得到应有的奖励。因此，我们应该认真学习、深刻领会、模范遵守员工奖惩办法。
在今后的工作中，时时刻刻以公司的各项规章制度来要求自己，鞭策自己，本着“他的工作我有责，我的工作我负责，公司的工作我尽责”的原则，勤勤恳恳的工作，不怕苦，不怕累，为公司的建设奉献出自己的全力，一心一意为公司建设做贡献。
违规宴请饮酒案例心得体会篇三
近年来，严禁违规饮酒宴请的政策日益严厉，对于企事业单位以及公职人员而言，这无疑是一项背离利益交换、扭曲工作关系的行为。作为从事管理工作的人员，我从这一政策中得到了深刻的体会和认识。本文将从“严禁违规饮酒宴请的意义”、“宴请带来的弊端”、“合理的应酬方式”、“坚持廉洁从政的原则”和“个人体会与展望”五个部分展开论述，以期更好地理解并践行这一政策。
严禁违规饮酒宴请的意义在于加强权力约束、促进廉洁从政。在过去，宴请、酒席成了一些公职人员通过工作之外手段获取利益的渠道，这既败坏了干部形象，也因此导致了腐败和权力滥用的格局。举行酒宴不仅增加了管理成本，也严重影响了工作效率和公务形象的建设。而严禁违规饮酒宴请活动的实施，无疑是为了通过切实的措施整顿工作环境，从源头上解决行业和社会的深层次问题。
宴请带来的弊端在于利益输送和公款浪费。在工作宴请中，一些企事业单位和公职人员滥用职权，发生利益输送，将权力关系扭曲为金钱关系，导致公款的滥用和浪费。此外，这种不正当的宴请行为也常常导致公务纠纷、腐败案件等问题的发生。因此，严禁违规饮酒宴请不仅是为了防止权力滥用，更是为了保护公款形式化的运用，提高公共资源的使用效益。
合理的应酬方式是解决问题的关键。在遵守严禁违规饮酒宴请的前提下，我们应该积极探索一种既能满足交流需求，又能遵守工作规定的应酬方式。例如，可以选择茶话会或座谈等形式，用沟通交流取代一味的宴请。同时，更加注重工作实绩和能力的体现，通过提高自身工作能力，才能更好地解决应酬问题。
坚持廉洁从政的原则是严禁违规饮酒宴请的基础。廉洁从政是公务人员必须遵守的底线，关系到国家政权的延续和健康发展。而违规饮酒宴请的行为则是一种违背廉洁从政原则的表现。只有坚持以廉洁从政为纲，做到言行一致，才能最大程度地传递廉洁从政的价值观，实现对宴请行为的规范。
个人体会与展望。作为一名从事管理工作的人员，我深感严禁违规饮酒宴请对于工作环境的改善和提升是至关重要的。它不仅为管理工作提供了规范和方向，更提供了一个廉洁从政的环境和平台。过去的宴请文化浸染的管理工作，在新政策的推动下逐渐得到纠正，为更好地服务于人民群众和实现公共管理目标提供有力支撑。同时，我希望能够通过自己的努力，践行严禁违规饮酒宴请政策，做到廉洁从政，全心全意为人民服务。
违规宴请饮酒案例心得体会篇四
质量监督检验检疫局20xx年5月31日发布的《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，驾驶职员血液中的酒精含量大于或等于每100毫升20毫克，并小于每100毫升80毫克为酒后驾车；血液中酒精含量大于或等于每100毫升80毫克为醉酒驾车。该规定将饮酒驾车，分为酒后和醉酒两个档次处罚，对醉酒后驾车最的处罚是吊销驾照5年。这是近几年来，机动车增长，有些驾驶员法制观念淡薄，酒后驾车严重而的硬性规定。
人想知道，这大概喝多少酒会标准专家标准大体估算了一下：20mg/100ml大致于一杯啤酒；80mg/100ml，则于3两低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml，大致于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。
到的白酒酒精度数，人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒类的量化分别是：70度白酒约50克；60度白酒约75克；50度白酒约100克；40度白酒约150克，也一口杯的量；日本清酒约500克；红酒约600克；啤酒约3瓶或者6个易拉罐。
社会问题，是多的原因的。民间有句俗话：无酒不成席。深厚的酒文化，并以敬酒为礼。在酒桌上，开车呀，都得靠边站。其实有些驾车者也并非不知酒后驾车的危险，在酒桌上开始也不想喝，往往是经不住劝，然后就渐渐状态，把和他人的安全抛于脑后。侥幸心理依然，总月月查天天查，风头火势过了就好了，有些司机还心存怨念：又醉酒，有必要这么严吗，汽车文明缺失，我国的汽车洪流来势汹汹，但汽车文明却滞后，关爱社会、文明开车、礼让行人的道德规范尚未管理到位。xx的管理多限于十字路口，更限于信号灯行驶，汽车在斑马线不礼让行人的驾驶视而不见，不管不问。对酒后驾车的查处也连续性。最后是法律不。酒后肇事的处罚，更缺少教育性惩罚。总之，各原因综合作用酒后驾车肇事多发的，这里面有管理位、法律不的管理、制度上的因素，也有文化的原因。治理酒驾还要从多入手。
人饮酒后驾车，酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法控制油门、刹车及方向盘。对光、声刺激反应延长，本能反射动作的也延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的功能障碍，无法判断距离、速度。情况下，驾驶员在饮酒的情况下，前方有危险情况，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应为0。75秒，饮酒后尚能驾车的情况下反应要减慢2—3倍，同速行驶下的制动距离也要延长，这大大了失事的性。资料表明，人呈微醉状开车，其事故的性为饮酒情况下开车的16倍。饮酒驾车，是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是严重的。2009年8月24日晚，合川区云门镇三合村村民李某，在亲戚家饮酒后，无证驾驶一辆无号牌的两轮摩托车回家。21时20分许，车行驶至合武天星路段时，酒精的麻痹作用，李某驾驶摩托车的车速过快再加上灯光不好，判断失误，将路边行人撞成重伤后，经抢救无效死亡的重大交通事故。酒后驾车，可使视力暂时受损，视像不稳，辨色能力下降。
饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方，对视野边沿的危险隐患难以，易事故。20xx年6月12日晚9时许，合川区假日大道一起酒后驾车一死一伤的重大交通事故。当天中午，合阳镇居民祝某和曾某为朋友庆祝生日，饮酒至晚上21点30分许，祝某驾驶无牌二轮摩托车搭乘曾某从假日大道的书香世家往移通学院方向行驶，当行驶假日大道中段时，撞击堆街边的混凝土上，搭乘职员曾某当场死亡、驾驶人祝某经抢救无效死亡的重大交通事故。饮酒是人与人交流的，可是，饮酒后驾驶机动车就了，饮酒人祝某在饮酒后仍然驾驶摩托车还搭乘他人同行，晚间在城区街道上行驶，酒精的作用，视线模糊，堆街边的大堆混凝土都没看见，正面撞击，断送了他人和的生命。血的教训，生命的呼唤，应该让饮酒后正预备驾车的朋友，警醒！在酒精的刺激下，人有时会过高地估计，对周围人的劝告常不予理睬，往往干出力不从心的事。最后饮酒后易困倦，为行驶不规律，空间视觉差等疲惫驾驶的。
酒后驾驶要用"重典"，是人，一律从严处罚，让驾驶员不敢酒后逞英雄。不让惨祸需要"重典"来保障。我国的《交通安全法》和《刑法》规定，酒后驾车致人重伤和死亡或者使公共财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事处以三年有期徒刑或拘役，的处罚显得太轻。要解决成本太低问题，就要我国的交通安全法制，甚至进步到刑事层次上，《刑法》酒后驾驶需要探讨。
令行禁止。我国各地交通执法应该检查酒后驾驶，检查常态化，执法在处罚时一视同仁也有待改进。
严查酒后驾驶专项整治活动，固然让酒后驾驶在短内大幅，但异地执法、路口设卡检查、重办严治等办法，执法成本高，警力也，也不持久。杜绝酒后驾驶，教育是。要对司机禁酒教育，更要对所公众类似教育，要宣传媒介，不厌其烦地宣讲酒后驾驶的严重危害，强大的舆—论，让民众从内心支持严查酒后驾驶行动，劝说、监督司机不要酒后驾车。驾驶员法制教育，使其真正认识到酒后驾驶是。
从细微处入手："酒后代驾"服务；餐饮娱乐场所为客人开设"酒后代驾"服务，或由开通"酒后代驾"服务专线；免收酒后过夜停车费：餐饮娱乐场所免收酒后客人的"车辆过夜停车费，支持客人在酒后放弃驾驶；在酒标酒单上印制警示令：将"酒后不驾车"的宣传语、漫画等印在酒瓶的商标上及餐饮娱乐场所的酒水单上；社会服务令：除规定的处罚外，酒后驾车者还要到医院做义工；侥幸心理：消除人们"少喝酒不开车"的认识误区，剖析酒精对驾车者的和危害，警示人们放弃侥幸心理；配备"车德"卡：在每辆车上配一张"车德"卡，每次被查到酒驾就在"车德卡"上做记号。
社会监督；录制亲情提示音：录下孩子童声"爸爸，喝酒别开车，我和妈妈在家等你"手机定时提醒录音，从晚上7时开始，每小时提醒1次；为醉酒者友情叫车：为醉酒者（是朋友陌生人）叫辆出租车；车友会的作用：由车友俱乐部向全体车友发出倡议酒后驾车，车友之间互相监督。
违规宴请饮酒案例心得体会篇五
在工作中，违规宴请和饮酒行为是绝对不能有的。然而，在实际的工作当中，时有发生。作为辅警，我们要时刻保持清醒的头脑，准确判断形势和自己的工作职责。在这里，我分享一下我的心得体会。
违规宴请和饮酒不仅是对执法职责的不负责任，更会影响到公司形象和信誉。而且，过量饮酒还会影响工作效率和身体健康。因此，我们在工作和生活中都要坚定地抵制这种不良行为，不断提高自身的责任心和规矩意识。
第三段：维护公司形象和信誉的重要性
作为辅警，我们每个人都是公司良好形象的重要代表，我们的每一项行为都代表着公司的形象和信誉。所以，我们在任何场合都要注意维护公司的形象和信誉，严格按照规定行事。只有这样，才能让我们的公司更加健康稳定地发展。
第四段：牢固树立法律意识
法律法规是我们工作的基石，每一个坚守法律的人都能快乐地工作和生活。因此，我们要牢固树立法律意识，自觉遵守相关法律、法规和纪律，不断提高观念和素质，保持警惕。
第五段：总结
违规宴请和饮酒不仅是违反规定和法律的行为，更会影响到我们的健康和公司形象。因此，我们要时刻提醒自己，保持清醒的头脑，坚持守规矩、守法律、守公德，永远保持良好的工作风貌。只有这样，我们才能成为合格的辅警，更加优秀地完成工作。
违规宴请饮酒案例心得体会篇六
随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽车成了人们的主要工具，它给我们带来了前所未有的方便与快捷，在大家赞叹社会进步、享受社会进步的同时，它也给我们带来了灾难!
血淋淋的交通事故，永远提醒着人们千万不要忘记惨痛的教训，千万不能把生命当儿戏。短暂的一瞬间，肇事司机成千古恨，亲人们沉浸在悲剧之中，呼喊毫无意义，最后剩下的只有一辈子的悔恨和泪水，生不如死的痛苦。
上帝是公平的也是吝啬的，他只赐予每个人一次生命，所以我们必须珍惜。生活中交通安全与我们的关系是非常密切的，它就像我们的朋友。日日夜夜都守在我们的身边，教育我们，劝戒我们。
人让车，让出一片温情，让出一片秩序;车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，只有人与车互相谦让，才能尽可能地避免交通事故的发生，减少死亡的人数，珍爱宝贵的生命。
违规宴请饮酒案例心得体会篇七
饮酒宴请作为一种社交活动，在我们的生活中常常发生。然而，饮酒宴请过程中的违规行为却是一个不容忽视的问题，它不仅损害了个人形象和职业信誉，也会给社会带来不良影响。因此，严禁违规饮酒宴请的政策提出并实施了，为了深入贯彻这一政策，我认真学习了相关内容，并在实践中不断总结和体会。下面，我将从各个方面谈谈我对严禁违规饮酒宴请的心得体会。
首先，严禁违规饮酒宴请的出发点是为了维护公平、公正和公开的公务活动。在过去的社会实践中，由于饮酒宴请成为一种非正式的交流手段，许多原本应该依据公务来进行的活动，变成了众多官员互相拉帮结派、串通一气的平台。因此，严禁违规饮酒宴请政策在落地时，明确规定了官员和公务人员在工作期间不得违规饮酒，以保证公务活动的公平公正。
其次，严禁违规饮酒宴请还有利于预防腐败现象的发生。在过去的实践中，一些公务人员常常通过宴请各种请托者来达到种种目的。这不仅损害了公务人员自身的形象，也给整个社会带来了恶劣的影响。通过严禁违规饮酒宴请政策的实施，公务人员无法借助宴请之手来接受请托和贿赂，从而有效地预防腐败现象的发生。
再次，严禁违规饮酒宴请有助于减少公款的浪费。过去，一些公务活动常常以饮酒宴请为主，大量公款被挥霍在酒席上。而严禁违规饮酒宴请政策的实施，使得公务活动回归了务实和简洁，取而代之的是更加专注和高效的工作。这样不仅可以减少公款的浪费，还可以为政府财政节省出更多的资金，用于改善人民的生活。
此外，严禁违规饮酒宴请政策也提醒了公务人员关于饮酒的人身安全问题。以前，宴请场所的酒类消费量大，酗酒现象时有发生，很容易出现酒后驾驶和扰乱社会治安等问题。严禁违规饮酒宴请政策的实施，让公务人员远离了这些安全隐患，也为整个社会的安全稳定做出了巨大贡献。
综上所述，严禁违规饮酒宴请政策不仅是为了维护公务活动的公平公正，也是为了预防腐败、减少公款浪费和保障人身安全。在过去的实践中，我们看到了严禁违规饮酒宴请政策所带来的积极效果。然而，我们也要意识到，政策的实施只是一个开始，还需要我们每一个公民自觉遵守，共同营造一个清廉和健康的社会环境。只有这样，我们的社会才能进一步向前发展，实现更加美好的未来。
违规宴请饮酒案例心得体会篇八
为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。
一、明确对象，严格禁酒要求
此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了6项禁酒要求：一是严禁在工作日(周一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格贯彻落实
为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对“禁酒令”执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反“禁酒令”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话;情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的，严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任，建立长效机制
“禁酒令”采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手”负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。
违规宴请饮酒案例心得体会篇九
近年来，违规宴请问题频发，不仅损害了公共道德伦理，还严重浪费了社会资源，引起了广泛关注。作为一名纪检监察干部，我也曾参与了违规宴请案件的调查和处理工作。在此次经历中，我深刻认识到违规宴请的危害性，并获得了一些宝贵的体会心得。
首先，我认识到违规宴请行为不仅是一种道德失范，更是一种腐败的表现。违规宴请案件多与公职人员有关，作为服务于人民的公仆，公职人员应该廉洁奉公，恪守职责。然而，一些公职人员利用职权和资源，安排各类宴请活动，以此牟取私利，严重违背了公务员的行为规范和职业道德。这种腐败行为不仅伤害了公众的利益，也破坏了社会的公平正义。
其次，违规宴请行为严重浪费社会资源，加剧了资源的不合理分配。在违规宴请中，公职人员通常会挥霍大量的公款进行高档酒宴，铺张浪费。这些金钱本可以用于教育、医疗等社会事业的发展，而被违规宴请抽离出去，导致社会资源的浪费。同时，违规宴请也加剧了不公平现象的存在，那些缺少财力的人无法享受到本该属于他们的资源。这种资源的不合理分配不仅损失了社会的公平和公正，也引起了社会的强烈不满。
再次，违规宴请严重破坏了公共信任，削弱了政府的公信力和形象。公职人员的权威性和公信力是政府权力合法性的重要来源，而违规宴请的发生会让公众对政府的公信力产生质疑。例如，一些公职人员获取政府资源来举办违规宴请，这种行为让公众产生了对政府的不信任，对政府的合法性提出了质疑。这使得政府形象受到极大的损害，对国家治理和社会稳定带来了不良影响。
最后，我认识到只有加强制度建设和加大监督力度，才能从根本上解决违规宴请问题。政府部门应加强内部管理，建立健全完善的制度，严格规范公职人员的行为。特别是要加强对公款使用和宴请活动的监督，确保所有宴请行为都是合规合法的。同时，社会也需要广泛加强对违规宴请行为的监督和举报，让违规宴请者无处遁形。只有通过全社会的合力，才能够打造一个廉洁的政府形象，让公众对政府的信任恢复。
通过这次对违规宴请案件的调查和处理工作，我深刻认识到了违规宴请行为的危害性，并获得了一些宝贵的体会心得。希望政府部门能以此为鉴，加大力度打击违规宴请，推进廉洁政府建设，为社会的和谐稳定做出积极贡献。同时，也希望广大公民能够保持警觉，积极参与到举报和监督工作中，共同构建一个诚信、廉洁的社会环境。
违规宴请饮酒案例心得体会篇十
一、加强组织领导，开展自查自纠
为确保“回头看”落到实处，加强对“回头看”的组织领导，坚持一把手负总责、分管同志各负其责，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，对照主要内容，逐项逐条进行自查自纠。结合“两学一做”学习教育，局系统各单位对照中央八项规定精神和廉洁自律有关规定进行了深入学习，对照活动内容，组织全体党员、党员领导干部认真开展自查自纠，全体党员进行对照检查，撰写自查报告，局系统科级以上党员、党员领导干部作出书面承诺。局系统各党组织围绕“回头看”主要内容，认真对照检查，逐项梳理分析，查找存在问题。
二、制度建设情况
一是严守重要节点，抓预防强监督。把好节日廉政关。在各种节日前发文、开会，讲措施、严要求，发手机提示短信，强化提醒，严防“节日病”发生。二是紧盯日常抓监督。局纪委对落实“两个责任”、执行中央八项规定和党风廉政建设制度、开展专题教育活动、“四风”整改等工作进行10次明察暗访。三是开展警示教育。组织局系统全体党员参观了_女子^v^；加强入党前的教育，提高廉政意识，组织98名入党积极分子参观了自治区反腐倡廉警示教育基地。四是重点自查党的十九大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、适应情况。进一步完善了领导班子议事规则和决策程序，修订贯彻中央八项规定、自治区若干规定精神的实施办法，修订厉行勤俭节约、反对铺展浪费和公务接待、因公出国（境）等管理规定；开展了财务制度执行情况的检查，建立健全了公务支出和内部审计制度，进一步完善了预算支出和专项资金监管等办法，促进了监督约束长效管理。截止目前，全系统共废止各项规章制度10项，修订制度60项，新建制度23项，用制度管权、管事、管人的工作机制。通过自查，无上级有规定，本级没有结合实际，细化具体落实措施等问题；无已制定规定通过几年的实践，相应的标准和要求不适应形势发展需要，与实际不符，无法落实等问题。
三、制度执行情况
（一）公务接待制度执行方面。严格按照中央八项规定要求，抓好公务接待。一是控制公务接待标准。上级部门来调研和检查的公务接待活动，一律不安排餐饮，外省市单位来银考察，一切从简，原则上均在机关食堂安排工作餐，不提供酒水。二是杜绝铺张浪费。召开各类会议，不摆放鲜花、水果，会议力求精简高效。二是杜绝纪念品馈赠。公务接待中坚决杜绝不馈赠纪念品，坚持做到厉行节约，没有向上级部门馈赠礼品和有价证券。通过自查，无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。
（二）国内差旅和因公临时出国（境）制度执行方面。通过自查，因公差旅活动均按规定履行事前审批手续，住宿费、机票支出等出差相关费用均按公务卡使用规定结算，乘坐交通工具和住宿等支出标准均在限额标准内，无借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。
（三）公车管理制度执行方面。车改后，市交通运输局所使用的5辆公务用车已全部移交市机关事务局，无超标准配备使用公车，无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。
（四）津补贴发放制度执行方面。在控制财政支出，开展资产清查的基础上，进一步健全完善财务管理制度，巩固“小金库”专项治理工作成果。同时，严肃执行财经纪律，严格实行公务卡支付，加强资金管理，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。坚持“以账查物、以物对账”的原则，对全局资产逐物、逐类别、型号、状态、保管负责人进行全面登记，有效防止资产流失，促进廉政建设，并定期进行复查、核查，规范资产管理制度，提高资产使用效益。通过自查，无私设“小金库”，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。
（五）办公用房制度执行方面。市交通运输局机关现有工作人员47人，其中行政编制17人，事业编制3人，基层单位抽调27人。现有25间办公室，总使用面积505㎡。办公用房一直紧缺，2名兼职副局长未安排使用办公室，科级及以下人员均是3人1间。办公用房18间约364㎡，包括交通战备2间（正处级建制），财务室2间；公共服务用房7间约141㎡，其中：档案室2间、资料室1间（调研员室共用）、文印室（综合事务）2间、党员活动室（会议室）2间。目前，办公和公共服务用房以及多项全市性重大专项工作办公均为混合共用。从自查情况看，市交通运输局办公用房使用情况符合相关规定。办公用房驻行政中心六楼，已纳入市机关事务管理局统一管理，严格办公用房统一调配管理，无违反《关于认真贯彻落实〈关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知〉的通知》规定建设办公用房；无在办公用房调配使用中违反《党政机关办公用房建设标准》规定超面积和标准使用办公用房；无在办公用房使用中违反规定出租、出借办公用房的情况。目前，办公用房的使用面积均控制在规定标准以内。
（六）廉洁自律制度执行方面。每周二上午利用学习例会，组织机关全体人员重点学习教育廉政准则和改进作风的各项制度，重点研究加强惩防体系建设的有关举措；组织党员领导干部参观女子^v^的同时，抓住这些年各地^v^门发生的违法违纪典型案例，在全系统开展警示教育，增强了干部职工责任意识。同时，落实廉政机制。分别以县处级领导干部、机关科室和局属单位负责人以及全体党员三个层面，集中学习贯彻中央和区、市纪委全会精神，制定印发党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工，明确目标任务和工作重点；“一把手”分别与班子成员、机关科室、局属单位签订了党风廉政建设责任书，面对面开展廉政谈心、谈话，要求全面落实“一岗双责”，真正把党风廉政建设的任务和责任落实到了具体人员。通过自查，无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。
三、问题整改情况
认真对照《_市人民政府党组关于自治区党委第四巡视组反馈意见的整改方案》（银政党组发﹝_﹞32号）和_年以来自治区党委党风廉政建设责任制检查考核和巡视反馈问题，市交通运输局无所涉责任整改问题。
四、存在的不足及下一步工作措施
