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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
留学行业未来发展前景篇一
自2000年以来，随着全球化进程的加剧，越来越多的事实告诉我们“地球是平的，世界是一体”这个道理。每年人类大迁徙的最大目的就是旅游，旅游成为全球一体化下发展最迅猛的产业，也成为当今世界的第一大产业。全球每12个人中就有一人在旅游部门就业，其产出占全球国内生产总值的比例也达到9%，欧洲、亚太地区、美洲等传统市场仍是主要的客源地和目的地。
从联合国世界旅游组织了解到，2012年全球旅游人数在12月13日达到10亿人次，再创新高。其中，中国游客是最大的增长动力。中国已经成为了入境旅游、出境旅游、国内旅游三大市场中保持稳定增长最为强劲的主体。世界旅游组织预测，到2020年，中国可能超过目前排名第一的法国成为世界上最受欢迎的旅游目的地。另外，迪拜的旅游业收入超越了石油收入，占其gdp的10%以上。而且旅游业还解决了迪拜25%的就业率，成为最主要的收入来源;新加坡也预计在2015年前，实现旅游业收入3倍增长，达到每年300亿新币，到访游客量实现2倍增长，达到每年1700万人次，新增就业机会约10万个。
旅游业的发展，除了带动了旅游项目自身的发展，同时推动了酒店、会展、航空、奢侈品管理等相关领域的发展。旅游、酒店、奢侈品、会展等行业有着共同的发展圈和服务特点，被统称为“泛酒店管理”行业。
首先，旅游与酒店行业，是两个密不可分的行业。旅游业的发展必然带动当地的酒店业的发展，据预测到2025年中国酒店业规模将超越美国成为世界第一大市场，酒店房间数量届时可能达610万间，同时世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
其次，奢侈品管理行业所面对的客户群体大多是旅客，这些旅客的客户群体，有着和酒店客人相同的服务特征和服务要求。据统计，欧洲奢侈品行业2012年产值达4400亿欧元，提供了约150万个就业机会。
再者，会展管理是一个新型的旅游观光产业，无论在中国还是国际社会，这一产业的人才需求都非常旺盛。欧洲地区以瑞士、德国为主均是世界会展事业发展的重要地区，经济发展迅猛的亚洲地区的会展行业的发展也日趋完善。
二、“泛酒店管理”行业的人才需求
留学行业未来发展前景篇二
第一台unimate型robot在美国问世至今已45年了，机器人技术正在以超乎一般人所预料的速度向前发展，对机器人这一概念的理解及定义也在变化。1984年末著名科学家钱学森指出：“所谓机器人，就是指那些有特定功能的自动机，它是机电一体化的，具有人工智能因素的20世纪80年代高技术，是新技术革命的重要内容之一。”这是最有权威和精辟归纳的定义，也为20年来的实践所证实其远见卓识。机器人是人类20世纪的重大发明之一。据国外专家预测，2l世纪将是机器人技术革命的世纪，机器人作为全面延伸和扩展人的体力和智力的手段将实现“当代最高意义上的自动化”。机器人的应用和普及正在改变人类的生产方式、生活方式和作战方式。在非常规和极端制造过程中，工业机器人是不可缺少的自动化装备。
一、国外工业机器人的现状及发展趋势
（一）国外工业机器人的现状
机器人是最典型的机电一体化数字化装备，技术附加值很高，应用范围很广，作为先进制造业的支撑技术和信息化社会的新兴产业，将对未来生产和社会发展起越来越重要的作用。国外专家预测，机器人产业是继汽车、计算机之后出现的新的大型高技术产业。据国际机器人联合会（ifr）统计，世界机器人市场前景看好，从20世纪下半叶起，世界机器人产业一直保持着稳步增长的良好势头。进入90年代，机器人产品发展速度加快，年增长率平均在10%左右，2000年增长率上升到15%，预计21世纪初，工作在各领域的工业机器人将突破100万台。正如《2l世纪日本创建机器人社会技术发展战略报告》指出，“机器人技术（rt）与信息技术（it）一样，在强化产业竞争力方面是极为重要的战略高技术领域。培育未来机器人产业是支撑2l世纪日本产业竞争力的产业战略之一，具有非常重要的意义。”最近，韩国也将智能机器人作为十大战略产业之一列入国家发展规划（2003～2017年），现正在实施中。
机器人广泛应用于各行各业。主要进行焊接、装配、搬运、加工、喷涂、码垛等复杂作业。目前，全球现役工业机器人83万台。过去10年，机器人的价格降低约80%，现在继续下降，而欧美劳动力成本上涨了40%。现役机器人的平均寿命在10年以上，可能高达15年，它们还易于重新使用。由于机器人及自动化成套装备对提高制造业自动化水平，提高产品质量和生产效率、增强企业市场竞争力、改善劳动条件等起到了重大的作用，加之成本大幅度降低和性能的迅速提高，其增长速度较快。据国际机器人联合会及联合国欧洲经济委员会（ucene）统计，如表l所示，2001年机器人安装量为7.8万台套，年增长率9%。机器人的应用主要有两种方式，一种是机器人工作单元，另一种是带机器人的生产线，并且后者在国外已经成为机器人应用的主要方式。以机器人为核心的自动化生产线适应了现代制造业多品种、少批量的柔性生产发展方向，具有广阔的市场发展前景和强劲生命力，已开发出多种面向汽车、电气机械等行业的自动化成套装备和生产线产品。在发达国家，机器人自动化生产线已形成一个巨大的产业，年市场容量约为1000亿美元。像国际上著名公司abb、comau、kuka、bosch、ndc、swisslog、村田等都是机器人自动化生产线及物流与仓储自动化设备的集成供应商。
6000亿日元，到2000年，其产值达到10800亿日元，2017年将达到18500亿日元。
据国际机器人协会统计，2003年工业机器人发货量呈现强劲增长势头。与2002年相比，2003年全球范围内机器人的订货量增长约10%以上。预计，工业机器人的世界市场将从2002年的68600台套增长到2017年的91100多台套，年平均增长7.4%。
（二）国外工业机器人的发展趋势
机器人涉及到机械、电子、控制、计算机、人工智能、传感器、通讯与网络等多个学科和领域，是多种高新技术发展成果的综合集成。因此它的发展与上述学科发展密切相关。机器人在制造业的应用范围越来越广阔，其标准化、模块化、网络化和智能化的程度也越来越高，功能越来越强，并向着成套技术和装备的方向发展。机器人应用从传统制造业向非制造业转变，向以人为中心的个人化和微小型方向发展，并将服务于人类活动的各个领域。总趋势是从狭义的机器人概念向广义的机器人技术（rt）概念转移；从工业机器人产业向解决工程应用方案业务的机器人技术产业发展。机器人技术（rt）的内涵已变为“灵活应用机器人技术的、具有实在动作功能的智能化系统。”目前，工业机器人技术正在向智能机器和智能系统的方向发展，其发展趋势主要为：结构的模块化和可重构化；控制技术的开放化、pc化和网络化；伺服驱动技 术的数字化和分散化；多传感器融合技术的实用化；工作环境设计的优化和作业的柔性化以及系统的网络化 和智能化等方面。
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留学行业未来发展前景篇三
零售业市场非常广阔，应该也算是时下最火的o2o项目了，这里面可以分两个方面来说明。
线下就是百货零售业了，当人们具有一定的购买能力时，就想要拥有一些属于自己的东西。随着中国经济的发展，线下零售业的市场空间会有自己独特的优势。
百货零售业从衰到盛，不仅是中国实行市场经济改革的一面镜子，而且对人们预测中国经济前景有参考作用。据统计，过去11年，中国的零售业保持着年均16-37%的增长速度。
另一个方面就是在线零售，在互联网的时代，在线零售不仅能取得更快的发展，而且随着人们对个性化商品的偏爱，更会成为一个行业热门，其中的商机非常大，也是非常广阔。
因此，这一行业日趋兴旺，由于成本低、风险小，很少发生亏损，非常适合于民营经济及个人创业。
高额利润、庞大市场和每年都有难以计数的美容新产品、高科技护理仪器、高科技瘦身设备等问世，为美容行业带来了巨大的商机。《中国美容经济年度报告》指出：中国美容经济正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民第五大消费热点。
其中以消毒毛巾配送为主的美容美发店配套服务最为火热。目前很多公共服务场所需要消耗大量的毛巾，由于店内自行清洗毛巾成本较高，加上很难做到消毒，卫生标准难以达标，而且一旦毛巾上染上焗油膏、染发剂，就很难清洗掉，造成严重的浪费。
消毒毛巾配送生意能很好地改善市场现状，据中国美容美发协会介绍，目前国内有近30%的从业机构在或多或少地使用消毒毛巾，尤其是一些中高档的服务场所，消费者对消毒毛巾的接受程度较高，让他们支付一元钱的毛巾使用费并不困难，且此消费习惯很容易培养。随着消毒毛巾在服务场所的普及，这将是一个巨大而持续发展的赚钱项目。
针对农村市场和农民的需求，其中的创业商机很值得关注。农村市场有大量的土地空间，适宜大棚种植和人工养殖，而市场对蔬菜类和肉类的需求永远都不会停止。同时随着越来越多的农村人员远离家乡，留下大量的土地资源，这就从一个侧面提供了更加好的机遇。
无论是大棚种植还是人工养殖，请农民朋友一定要了解清楚您准备从事的项目有没有市场，你自己对此行业是否娴熟，竞争力强不强等一系列因素，确保具有可行性方可入手。
日前，我国农业经济领域还有许多空白没有开发，要调整农业产业结构和提高农民收入，重要的一条原则就是公司+农户+市场的方法，即种、产、销为一体的服务，以加工农副产品为龙头，以农民家庭为农副产品原材料生产基地，以国内外市场为目标。倘若将这方面合理运用，可使创业者顺利开拓一番事业。
现在很多人买得起车，但是对汽车又知之甚少，汽车售后市场，甚至以后的汽车咨询服务类市场都会很大。还有就是一些人虽然购买了汽车保险，但是不知道怎么去理赔，以及事故责任的认定不明确，因此也应生了汽车交通事故法律咨询机构。
专家预测，在近20年左右，汽车产业会一直是中国国民经济发展的支柱产业之一，将一直保持较高的发展速度。虽然整车销售利润将呈现下滑趋势，但与汽车相关的售后服务市场却将是上升势头。
随着汽车保有量的不断增加，汽车服务业已成为一座金矿，汽车美容业还存在着巨大的市场潜力。
中国入世以后，随着各种体制的深化与改革，许多方面的业务都会通过分包的方式交给小企业经营，从而使这些行业的价值链延长，这些都是可以利用的投资空间。同时，一些新兴行业开始应运而生。
在《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中，规定将节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业列为现阶段的重点发展对象。但值得注意的是，这部分行业要求技术工种，虽然回报高，但风险和回报成正比，有意投资的朋友最好慎重考虑。
现在技术更新日新月异，新人总是会遇到很多问题，但是短时间又很难解决，怎么办？外包花费可能很贵，也麻烦。现在的培训学校花费太高，学不到实际内容，何不找个行业的老师？而且大多数人都能找到同一行业或者岗位的前辈，说不定还能变成实际生活中的朋友。
我们早已进入信息时代，经过这么长的时间积累，大数据应运而生，哪些商机将会出现呢？数据获取、数据储存、数据分析等一整套的数据服务业都将会拥有巨大机会。就比如虚拟数据空间为什么会成为热门，就是因为大量有价值的数据必须被安全的存储好。
说到体育，可以先来看看一组数字。美国的体育产业占gdp的12%；中国的体育产业占gdp的0.7%，大家可以看到这之间的差距，未来的发展空间是多么的大。在中国看这个产业链，它有体育服装、体育器材、体育场地、赛事、体育媒体、媒体转播等，既然产业链这么长，在每一个链条的环节里面都值得挖掘，都拥有投资的机会。
我国体育产业结构发展不平衡，体育服务业空间较大。在当下的收入水平下，路跑和户外运动空间大、持续时间长，会率先得到发展机会。其中体育服务行业将会是创业者最大的商机所在。
商机无限，机遇难求，作为创业投资者，只要紧跟市场趋势，在任何一个领域的产业链中都能挖掘出商机。世上无难事，只怕有心人，创业更是这样，我们总是抱怨手里的资金不充足，没有好的创业项目，但是每天都有创业成功的人，并不是我们能力不够，只是没有用心去发现适合自己的创业项目。
留学行业未来发展前景篇四
人力资源管理师未来发展的方向和前景是什么呢，下面一起去了解一下吧！下面小编为大家介绍人力资源管理师未来行业发展前景，希望能帮到大家！
企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。
可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。
对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。
可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32%相对照，毕业时选择认同的.比例却高达95%，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。
调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。
总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
我们无论在哪一个行业发展，都面临到一个问题，如果你做得不够精专，那被淘汰或被选择是必然的事情。
人力资源在中国各区域发展并不均衡，但这正意味这个行业有发展的空间，如果大家都看到一个行业发展的前景客观，那就意味这个行业正在朝着成熟繁盛的方向迈进，如房地产业目前如火如荼，相应的从业者在人力市场上的薪酬待遇也对应的高出平均值。
人力资源在中国有可观的前景，因为企业在发展，市场运行在向正规化，信息化发展，要求在企业从业的人素质的提升，而这个部分需要人力资源相关从业者整体技能和素质的发展来推动。在从业者和从业环境良莠不齐的状况下，智者会潜心提升自身专业水平，庸者却只会观望哪个行业发展好去投身其中。
hr有太多需要精进的内容，而且并不是通才被任用的几率大。通才更多的是从事的是行政兼人力的工作，可以做到公司副总。
hr的发展在于，对六大模块充分熟悉并运用，更有自己的长板，如薪酬绩效管理、培训系统的结构建立和拓展，人力战略策划管理等等。帮助老板发现问题并具备解决问题的能力将使你得到他的信赖和倚重。
在今后的发展中，随着对人力资源管理人员要求的不断提高，持证上岗将是无可避免的趋势，拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视，我们无论从事什么工作，只有不断的学习，不断的进步，才能让自己顺应社会发展潮流，不被社会淘汰。
