物业风险排查清单(3篇)

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物业风险排查清单篇一

物业公司风险点清单（通用类）类别风险点风险点描述客户关系法律诉讼与业主、供方等发生法律诉讼。政府与物业主管部门、工商府部门查处而引发的问题（如资质审核、证照变更等）。媒体因媒体报道产生的负面新闻。2． 员工私自接受媒体采访或以万科名义发表行业文章。3． 媒体工作人员以利益要求威胁公司。信息传递信息传递不及时引发相关事件升级的问题。2． 故意瞒报、谎报、漏报重大事件。印章管理法人公章、合同章管理盗用、失窃。社区文化活动过程中出现人身伤亡及意外事件。保险因未购买公共责任险、停车场责任险、机损险、高空抛物险等，带来经营风险。重要资料存储因突发事件导致资料丢失，如火灾、电脑病毒等。2．地产移交资料等房屋相关资料（项目上提供资料清单）。人力资源实习安排建立离职人员清单，实习生未签定实习协议、未及时购买商业保险、或相关人事资料不齐全。证件核查大专以上学历证无验证证明。毕业前入职，只有学历证明、无毕业证。特种行业操作人员无证上岗（司机、高压进网操作人员、电焊、救生、消防、电梯、电工、给排水等）。岗位证书管理特种行业岗位证书若没在规定时间年审，相当于无证上岗。2 个别岗位如救生岗、食堂人员健康证需定期延续办理。体检审核体检日期在报到日期之后。2． 体检表无本人照片、无医院最终" 体检合格"章。担保与无犯罪记录证明未能及时提供《无犯罪记录证明》，或证明非户籍所在地派出所开，要素也不齐全。2户口担保无照片、无在职证明或户口复印件人事资料核查，人事资料过期、变更未及时申报、资料不全等银行卡复印件提供错误，导致工资发放错误员工资料不齐全或丢失（考核记录、劳动合同等）人事资料中无员工调动记录转正未及时转正，或因未安排参加新职员培训、或资料不齐全，延误转正，但无延期转正面谈。未及时告知职员己转正信息及相关薪金待遇社保与商业保险社保或商业保险未及时购买、漏买部分月份或未及时停保等； 或输入姓名/身份证号码错误工伤申报，因为不及时申报或虚假申报存在的风险劳动合同新员工未签署“劳动合同签署声明”；或者签署声明时间比入职时间早或晚。合同涂改、空白、缺项、填错等。4， 合同中：试用期工资和正式工资 5． 混淆、空白、填错等劳动合同（首签）日期比入职日期超出一个月 6 无合同签收备案表，合同未摁手印7， 相关工作内容、加班限定、内部调动、保密约定等条款监控考核控制月度考核汇总表没有填写考核时间、无部门负责人签字2， 季度考核面谈表无考核双方签名确认；需改进人员考核结果没有明确告知本人离职手续、离职手续表交接处无相关责任人签名（只填写“无”）无部门负责人签名转正人员离职，无离职详细原因及管理意见部门主动解除员工劳动合同关系风险需要重点提醒月末月初请假的风险：离职倾向．锁定工资．做好交接或不予批假．重点关注按公司现行规定，人员离职后由公司出资培训并签署协议的，需按协议约定扣除相应费用离职人员在sap中未及时锁定人员调配公司内部部门间调动存在先有调动事实，后才报人力部。导致员工sap 资料未做调动，工资成本划分出现差异亦存在部门未及时与员工沟通调动情况而引发员工投诉财务管理审计通过第三方会计审计暴露公司财务重大问题而引发的官司政府关系经税务、物价等政府部门查处而引发的问题员工违法行为员工违反公司财务制度，存在贪污、受贿等不法行为停车场发票的重复使用1 车场安全员对于客户遗弃的停车发票不作废票处理，重2． 复使用票据核销财务记账在先，部门票据核销在后，账务同核销相分离发票开具发票的开具缺乏监督，存在未收款先开票的行为家政收费管理家政人员直接向客户收取现金代收款项职员私自接受业主委托，代业主收取房租，代购商品等行为备用金管理部门备用金存入个人账户2． 备用金的存折与密码由一人保管资金的转存擅自开通网上企业银行，通过备用金个人账户进行资金转款的管理费饱和收入饱和收入的数据缺乏核对收费印鉴管理现场人员随意使用收费专用章采购管理采购物资品质不能满足现场工作要求，采购过程不受监控采购行为采购人员获取折扣，侵占公司收入供方的评估及监控部门供方评估未按要求进行，监控流于形式现金付款采用现金采购物品合同款项对外分期付款、保修款类合同的付款资产非正常使用对固定资产非正常维修、非正常报废的管理仓库物资仓库管理员每月月末未盘点登记账本备注：以上风险点涉及到公司层面的，均为重大风险点。物业公司风险点清单（业务类）各服务中心类子类别风险点安全理类车辆管理类道闸砸人刮车（失灵、误操作、无防砸车装置）[重大风险]2． 出入口活动地桩（没有设置、没有使用、地桩上无反光纸或反光漆、地桩强度不够）[重大风险] 3． 车辆进出没有检查（进入车辆车况检查、进入危险品、外出可疑物品、无牌车辆进入）。[重大风4． 占道停放、占位停放等而引发的纠纷。[一般风5． 车场标识不全。[一般风险]6． 收发卡、收发票管理、车辆出入口岗流程不合理。重大风险公共区域安全类路灯/草坪灯柱松动、路灯/草坪灯罩松动或破裂，导致业主财产损失。[一般风险]2． 娱乐设施松动、娱乐设施尖角或局部变形、休闲椅凳松动或尖角。[重大风险]3． 工具、材料等高空坠落、阳台花盆等物品坠落。[重大风险]4．特殊季节的台风、暴雨引起的物品坠落等。[重大风险]电梯轿厢安全呼救按钮、轿厢照明、电梯困人、电梯保养或维修时的防护栏及提示标识。[重大风治安类作案人员利用各种身份进行伪装，利用作案工具进行盗窃。[重大风险]2． 安全员与小区业主或外来人员发生肢体冲突。重大风险]职业安全类与客户、外来人员等发生暴力冲突。[重大风险] 2，与歹徒发生正面冲突导致受伤。[重大风险]3，恶劣天气情况下执勤防止身体伤害（如：酷暑、寒冬、雷电期间的安全巡逻与对讲的使用、台风期间安全巡逻和高空坠物预防等天气）。[重大风4，高空或离开地面作业时防止坠下（如：安全员帮业主翻窗开门、围墙测试红外线等）。[重大风险] 5，使用巡逻车辆时防止意外发生（如：自行车、摩托车、电瓶车等）。[重大风险]6，在汽车道、车辆出入口执勤身体伤害。[重大风7，在帮助业主的过程中造成业主财产损失。[重大风险]8，训练身体伤害。[一般风险]9，搬运物件过程身体伤害。[一般风险]1 0，巡逻时防止自身意外伤害（如安全死角被蛇咬、狗咬、滑倒等）。[一般风险]环境目理类绿化绿化工作时被植物或工具刺伤、割伤。[一般风险消杀2． 消杀工作中中毒。重大风险保洁高空或离开地面作业时坠下（如：清洁外墙等）。[重大风险]2．无有效证件从事高空作业。[重大风险]3．防止在保洁工作时触电（如：清洁开关面板、插座、灯罩等）。[重大风险]4．清洁光滑作业面防止摔伤。[一般风险]5，恶劣天气情况下保洁作业身体伤害（如：酷暑、寒冬、雷电、台风等天气）。一般风险其他类环境类外包方的管理。[重大风险]2． 因环境管理工作操作带来公司财产、业主财产损失或使用操作工具造成人员伤亡。[重大风险]3． 搬运物件过程身体伤害（如：磕伤、扭伤、砸伤等）。[一般风险]4， 清洁卫生死角或绿化密集地点时意外事故发生（如：蛇咬伤）。一般风险]设设施类维修类因技术维修导致业主财产受损失。[重大风险]2． 检修电器、机械设备时身体伤害。[重大风险]3． 设备设施类外包方的管理。[重大风险]4． 特种作业时防止意外事故发生（如：电焊、气割等）。[一般风险]5． 使用作业工具防止被刺伤、割伤、擦伤。（如：刀、铁锤、砂轮机等）。[一般风险]6． 高空及离开地面作业时防止坠下（如：更换楼顶灯、路灯等）。[一般风险]7， 防止劳动防护用具破损失效引发意外（漏电等）。[一般风险]8． 搬运物件过程身体伤害、财产损失。[一般风险] 9， 在无通风情况的密闭管井中作业防止缺氧和中毒。[一般风险]1 0．在工程现场工作时防止意外事故发生（如：坠物、扎脚等）一般风险电气类电气线路短路、电气设备过载、补偿电容起火、电器线路老化、使用电焊时没有在附近配置灭火器。重大风险设备类设备房有易燃易爆物品。[重大风险]2． 发电机柴油箱没有接地。[重大风险]3． 消防报警系统不能正常工作。重大风险其他类消防栓等设施不完整。[重大风险]2． 消防器材老化或使用不当（灭火器爆炸）。[重大风险经营管理部类风险点泳池管理游泳池设备设施存在安全隐患。[重大风险]2． 人员进入无管理要求，特殊群体（老人、小孩）无针对性的管理措施，泳池未按规范配置设施（如救生器材）。[重大风3． 泳池周边视界存在影响救生员视线及监控镜头的绿化、设施等。[重大风险]4． 泳池夜间照明存在死角。[重大风险]5． 泳池各循环口、出水口等处无盖板。[重大风险]6． 泳池开放期间救生员工作状态及泳池现场管理情况未进行监督。[重大风险]7， 泳池池底及池边设施尖角、泳池地面、墙面、设施。[重大风8． 无锐角、利边等易导致泳客受伤部位。[一般风险]9， 严禁跳水、追打、深浅水区域分隔、水深等无标识明显、救生圈、救生杆、救生员比例、救生员的了望台设置不能有效观察泳池庸况。[重大风险]1 0．水质处理药物管理。[重大风险]会所1． 食品中毒。[重大风险]2 会所消费引起纠纷。[一般风险]管理3． 活动器材不安全，现场无使用说明或提示性标识。[重大风险]中介理1． 没有按照集团规范制度来操作。[重大风险]、工程部类风险点智能化组1 供应商评估没有按照流程进行评估。[重大风险]2． 物质采购没有按照流程进行评估。[重大风险]3． 施工过程中发生员工伤害事件。[重大风险]绿化组1， 物质采购没有按照流程进行评估。[重大风险]2 绿化工作过程中出现员工伤害事件。[重大风险]物业公司风险点清单（后勤类）类别风险点办公室电源、消防管理存在问题。[重大风险]重要物品、资料遗失。[重大风险]办公室人员纠纷造成不良影响。[一般风险]员工宿舍员工物品被盗。[一般风险]违规使用电器、电路。[重大风险]私自留宿他人。[重大风险]食堂食品采购不符合食用标准（如购买非法猪肉等）。[重大风险]蓄意下毒。[重大风险]食品存在过期、劣质的情况导致食品中毒。[重大风险]食品加工过程不卫生。[重大风险]厨师没有健康证和上岗证。[重大风险]车辆驾驶员没有相关驾驶执照。[重大风险]车辆使用性能存在问题。[重大风险]车辆停放地点不安全。[重大风险]车辆没有定期维修保养。[重大风险]公车私用。

一般风险

物业风险排查清单篇二

按照学校党委部署和要求，校团委高度重视意识形态工作，进一步明确意识形态责任主体，明确意识形态工作责任清单，强化意识形态工作考核和责任追究。

加强宣传思想阵地管理。对于团委刊物实行三审三校，确保稿件质量的同时强化意识形态管理。

加强网络意识形态管理。成立全媒体中心，接受校党委宣传部指导，由校团委具体负责日常指导和管理工作，实行统一领导、专人负责、学生参与、接受监管的管理体制。

加强各类社团管理。出台《学生校园文化活动管理规定》，明确校园文化活动管理体系为学校、学院二级管理模式，并以“谁组织、谁负责”的原则进行指导、管理、协调、督促。修订《社团管理办法》，要求各社团协会要制定和完善社团章程，遵守国家法律法规和学校规章制度，依法依规开展活动。

加强学生思想政治工作。广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，为团员青年“扣好人生第一粒扣子”，培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。

1.网络监管还需进一步强化，尤其是对团属全媒体中心的监管。

2.各类社团开展活动的报批时效性还需进一步强化。

3.学生思想政治工作的工作方法、手段还需进一步强化。

1.校团委要认真负责对微信、微博、广播内容进行审核及监督。并负责制定微信、微博、广播站日常工作计划的制定与安排，设置组织机构，进行人员配置、选拔、培训上岗等工作。微信、微博、广播内容必须以“加强思想政治宣传、弘扬校园主旋律、丰富校园文化生活”为宗旨，要求准确无误、健康向上、生动活泼，体现时代精神，及时反映学校的重大新闻事件、好人好事。

2.积极鼓励开展校园文化活动，组织单位要遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。必须按申请的内容开展活动，不得擅自更改计划，不得随意增减活动内容，不得随意改变活动的形式或扩大活动的规模和范围。举办活动的学生组织必须主动在负责人指导下开展活动，把握好主题。高度重视社团意识形态管理工作，强化社团成员思想政治教育，每个社团必须有一名指导老师，挂靠单位，指导老师为各社团活动的第一责任人。严格活动申报审批制度，围绕促进学生身心健康发展，不断扩大规模、创新活动方式、丰富活动内容、加大对外交流，吸引更多嘘声参加社团、参与活动，丰富校园文化活动。

3.不断研究青年学生思想发展规律，思想政治工作规律，提高思想政治工作的针对性和亲和力，不断培养信仰坚定的青年马克思主义者的同时要做到思想政治工作润物细无声。

物业风险排查清单篇三

意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。达达文档网小编为大家整理的相关的,供大家参考选择。

(一)加强对意识形态的领导。

成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。

(二)隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好出口关。

(三)总体评价

总体判断，xx能够深入学习贯彻xx精神,坚决贯彻落实xx关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

(一)勇于担责，补齐责任短板

要高处发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。

(二)夯实基础，补齐保障短板

要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。

(三)精准施策，补齐工作短板

要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。