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语文学习不仅仅是为了应付考试，更是为了提升我们的思维能力和综合素质。总结要有自己的思考和观点，不要过多抄袭他人。以下是小编为大家搜集整理的几篇优秀总结，供大家参考。
工作简介20字篇一
2013年我主要负责鞍钢鲅鱼圈1#、2#高炉湿法改干法袋式除尘的电气安装工作以及鲅鱼圈5.5米厚板新增热处理生产线的收尾工作，现主要从以下几个方面简单介绍一下我这一年的具体工作：
一、技术工作方面。
认真审图，将设计图纸与实际现场进行紧密结合，通过合理的计算减少施工数量，达到创效的目的。如现已实施的桥架安装，设计的桥架层数及数量通过计算得知已远远高于实际使用量，然后通过与设计院的沟通，将实际的桥架安装数量大大地加以缩减，既节省了材料，又节省了人工，间接性地创效约50余万元。
二、质量工作方面。
质量是企业的生命，抓生产与抓质量密不可分。小到焊口防锈，大到电气柜安装均要求达到一流企业的质量水平。工程开工到现在，从未被上级公司曝光过一张照片；相反，工程施工的桥架安装及电缆敷设曾多次得到公司领导的好评，同时在今年的质量月中，积极开展各项质量活动，进行3次用户回访，1份qc成果，为提高职工质量意识积极组织答卷及讨论活动，在公司质量月活动总结时，我们队被公司评为2013年度质量月活动先进单位的称号。
三、安全管理方面。
四、施工进度管理方面。
合理安排施工内容，严格按照项目部制定的进度目标组织生产。尤其在进入今年4月份的最后调试阶段，亲自组织单体试车，创造了一天打点470个的记录，为保证1#高炉干法除尘4月19日接点提供了有利的条件，确保1#干法除尘工程一次试车成功，顺利投入运行。
五、防火防盗。
从年初到岁末，从施工现场到驻地小房，从自有职工到外雇劳务，时刻注意排除火灾隐患，杜绝火灾发生，实现火灾事故为零的目标；针对电缆被盗的事件频发的这一现象，提出以控制电缆保护动力电缆，以小电缆保护大电缆的方案，即将大电缆放置中间，周围及上方用小电缆加以保护，自从实施了此项方案，效果明显，再未出现丢失电缆的事件。
机电分公司电装一队。
xxx。
工作简介20字篇二
专业：电子信息工程联系方式：183xxxx2220（6xxx20）。
工作简介：我从去年刚进校起，就开始当上了心理委员，期间，有许多事让我很难忘。下面，我对我的工作做一下简单的介绍。
1、我在工作期间，认真学习并积极宣传大学生心理健康知识，在本班级积极开展心理健康教育宣传活动。
2、注意发现学生中出现的各种心理异常现象，给予力所能及的帮助，做好月报表，并及时向班主任、学校心理健康辅导教师反映，使其得到尽快解决。
3、帮助有心理困难的同学及时前往心理咨询室接受心理辅导，负责向心理辅导教师提供同学的表现及情况，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈，我会做到早预防、早发现、早处理。
4、协助学校开展心理普查工作，为学校了解同学们的情况提供了方便。
5、时常与其他班的心理委员交流，得到一些有效的经验或方法，以及当心委的心得。
6、协助学校开展各种活动，并在心理健康教育、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与与心理有关的活动。
心得体会。
：在担任心理委员以来，我会经常与同学们交流，在不经意间了解同学们的心理健康状况。比如经常去窜寝室，和他们聊天，及时了解他们。我也发现，通过聊天，我和同学们的距离也在拉近，这为我以后的工作做好了铺垫。
当然，在工作中也会遇到一些麻烦，但是，我都会尽力解决。协助学校开展各种活动，并在心理健康教育、讲座及活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与与心理有关的活动。而通过举办女生文化节和525活动，也让我的活动策划能力和随机应变能力得到了提高。能在多变的环境中处理一些突发状况，这为以后的活动策划和进行提供了方便。
在这一年中，我们班举行了几次心理班会，通过心理班会的举行。让同学们在游戏中了解心理知识，放松自己。并且在班会上进行适当的心理知识介绍，以便同学们提高自己的心理调节能力，为以后更好的学习提供了方便。
总的来说，这一年来，自己在工作上尽到了自己最大的力量，尽力去做好每一件事。努力去了解每一个同学，帮那些遇到困难的同学解决一些问题，让他们的心情变得舒畅起来，这样也有益于他们的学习和生活。我也坚信自己在接下来的工作中能继续努力，把工作做得很好，让老师满意，让同学快乐。
工作简介20字篇三
一、 出纳岗位：
岗位职责：
1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。
2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。
3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。
4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。
5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。
7、及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。
8、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。
工作内容：
1、收取各业务员上缴的现金销售款：
1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假-币。
2）、逐笔清点。对照相关原始单据，如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。
3）、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。
2、办理各类付款业务：
1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。
2）、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。
3、办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据，及时办理相应的银行进帐业务。
4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符，并随时接受财务经理的检查。
5、每周编制资金日报表，报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。
6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因，跟踪解决。
9、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。
10、完成财务经理交办的其他工作。
出纳需日清的工作内容
日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求，也是避免出现长款、短款的重要措施。
所谓日清月结就是出纳员办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。
这里所说的按日清理，是指出纳员应对当日的经济业务进行清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。 按日清理的内容包括：
（1）清理各种现金收付款凭证，检查单证是否相符，也就是说各种收付款凭证所填写的内容与所附原始凭证反映的内容是否一致；同时还要检查每张单证是否已经盖齐“收讫”“付讫”的戳记。
（2）登记和清理日记账。将当日发生的所有现金收付业务全部登记入账，在此基础上，看看账证是否相符，即现金日记账所登记的内容、金额与收、付款凭证的内容、金额是否一致。清理完毕后，结出现金日记账的当日库存现金账面余额。
（3）现金盘点。出纳员应按券别 分别清点其数量，然后加总，即可得出当日现金的实存数。将盘存得出的实存数和账面余额进行核对，看两者是否相符。如发现有长款或短款，应进一步查明原因，及时进行处理。所谓长款，指现金实存数大于账存数；所谓短款，是指实存数小于账面余额。如果经查明长款属于记账错误、丢失单据等，应及时更正错账或补办手续，如属少付他人则应查明退还原主，如果确实无法退还，应经过一定审批手续可以作为单位的收益；对于短款如查明属于记账错误应及时更正错账；如果属于出纳员工作疏忽或业务水平问题，一般应按规定由过失人赔偿。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下权限： （1）维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。 《会计法》是我国会计工作的根本大-法，是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定，为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规，充分发挥出纳工作的“关卡”、“前哨”作用，为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。
（2）参与货币资金计划定额管理的权力。
现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规。这些法规，实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。例如，为加强现金管理，要求各单位的库存现金 必须限制在一定的范围内，多余的`要按规定送存银行，这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此，出纳工作不是简单的货币资金的收收付付，不是无足轻重的点点钞票，其工作的意义只有和许多方面的工作联系起来才能体会到。 （3）管好用好货币资金的权力。 出纳工作每天和货币资金打交道，单位的一切货币资金往来都与出纳工作紧密相联，货币资金的来龙去脉，周转速度的快慢，出纳员都清清楚楚。因此，提出合理安排利用资金的意见和建议，及时提供货币资金使用与周转信息，也是出纳员义不容辞的责任。出纳员应抛弃被动工作观念，树立主动参与意识，把出纳工作放到整个会计工作、经济管理工作的大范围中，这样，既能增强出纳自身的职业光荣感，又为出纳工作开辟了新的视野。
出纳如何结账、对账
1.每日
入合计数和当日支出合计数，然后将支出日记账中当日支出合计数记入收入日记账中的当日支出合计栏内，在此基础上再结出当日账面余额。
（2）对账。每天下班前，盘点库存现金的实有数，与现金日记账的当日余额核对看是否相符，如果不符应查找原因并及时做出处理。
2.月末
（1）对账。月末将日记账与相关收付业务的记账凭证核对，核对的项目主要是：核对凭证；复查记账凭证与原始凭证，看两者是否完全相符；查对账证金额与方向的一致性，如发现错误应立即更正。
月末将现金日记账、银行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。 月末将银行存款日记账与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表。
月末对保管的支票、发票、有价证券、重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。 （2）结账。现金、银行存款日记账每月结账时，要结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。
出纳的工作：
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
出纳工作细则：
现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假-币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。 多付或少付金额，由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行。 不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符
做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
引起纠纷，由责任人自负。 银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。
若有，应分开贴。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。 若超过，应重填。
5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。
若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。
若无，不予报销。
出纳岗位工作目标
出纳岗位工作目标 总体目标
目标细化
收、付款业务工作目标
1.收取现金及现金支付时的清点、核对，保证各项收支准确无误
2.完成公司现金和银行存款的清查工作，确保账账、账实相符 账目记录 工作目标
工资发放与日常报销工作目标
管理目标
2.定期整理、汇总各类原始凭证，并妥善保管，差错率0
支票、印章管理目标
贷：待处理财产损溢 借：待处理财产损溢
贷：营业外收入（注：无法查明原因） 2、现金短款
借：待处理财产损溢
贷：现金
借：其他应收款——应收现金短缺款（个人） ——应收保险赔偿款
管理费用——现金短缺（注：无法查明原因） 贷：待处理财产损溢 3、提取福利费
借：生产成本 营业费用 管理费用
贷：应付福利费
4、计提工会经费
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费 5、计提职工教育经费
贷：现金
应交税金——应交个人所得税 其他应付款
其他应收款（代扣款项） 7、提取城建税
贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）
工作简介20字篇四
社会的发展需要懂知识、能操作、善合作、会生存的人才，不断地激励着人们要继续学习，随着信息化、学习化社会的形成和知识经济时代的来临，教育正在经历深刻的变革。继续教育已经融入了我的生活与学习之中，或者说，我已经融入了继续教育学习的广阔天地之中。
作为一名林业工作者必须善于接受和消化新观念、新知识，认真钻研业务，不断提高自身素质；必须积极探索工作方法，活跃思维，激发自己更深一层的潜力；必须勤奋好学，孜孜不倦，努力做到学识渊博，业务精良。只有这样，做起业务来才能深入浅出，得心应手；通过学习森保专业继续学习内容我有以下几点收获：
一．学习到了如下的专业知识。
当今对环境的保护日益重要，特别是现在提倡构建和谐社会，人与自然的和谐，绿色食品倍受推崇，听起来化学防治与此格格不入，但事实并非如此。
综合防治思想：以营林技术措施为基础，以生物防治为主导，以化学防治为急救，采取多种防治措施将有害生物控制在经济允许水平以下，保护生物多样性维护森林生态平衡，促进林木健康生产。从中我们可以看到，化学药剂防治是急救手段，在最关键的时候使用的一种有效的防治方法。而林业经营较农业经营相比，经营比较粗放，在有害生物发生面积不大、危害不重的情况下，一般不会采取防治的，只有大发生或发生非常严重的时候，才采取防治，而这时也只有用化学防治方法进行急救，在短时间内，将有害生物的数量降下来，保护森林，免受危害。当然进行防治的时候，提倡无公害的化学防治，因此，在药剂选择、施药方法、施药时间等方面尽可能减少对环境的污染、对生态系统的影响、对人、畜的安全。
1、飞机防治森林有害生物的特点。
优点。
（一）速度快、效率高。
使用飞机喷药，可在短时间内消灭大面积林地上的病虫害。运五飞机超低量防治一架次可防治300公顷，如果天气允许的话，平均每天作业6架次，可防治1800公顷，其防治效率是其它防治方法无法比拟的。特别是在山区作业，可以克服树高林密、交通不便、水源缺乏和劳力不足等条件的影响。
（二）效果好。
飞机喷洒药剂的特点是高浓度、低用量、雾滴小、分布均匀。在地面器械喷洒有困难的地区和高大树冠，都非常适用。飞机防治只要用药量适当、防治及时，都可获得良好的防治效果。杀虫（菌）率可达90%，甚至达到95%以上。
（三）节省劳动力。
飞机防治有害生物只需少量的信号、装药、机组等人员，要比人工作业节省大量劳力。是地面防治的1/30~1/60。
（四）成本低。
飞机防治比一般地面喷洒药剂分布均匀，控制用药量比较准确，可节省农药20~50%。防治费用可节省1/2~1/3。
缺点。
（一）受气候条件的影响。
飞机防治规定喷粉时最大风速平原不超过4m/s、丘陵山区不超过3m/s；喷雾时最大风速不超过5m/s，否则，应停止作业；气温过高（中午）或有上升气流，药剂漂移较多，应停止作业；为了避免药剂被雨水冲洗降低药效，内吸剂6~12h内，一般药剂在24h内没有雨方可作业。
（二）地形条件的影响。
地形变化较大的地区不宜使用飞机作业。地形比较复杂的山区对飞机防治的效果好坏影响很大。一般飞机防治要求面积在600公顷以上，并且林木集中成片、地形平缓、山峰之间的高差在50m以内，坡度不超过45度、林内郁闭度在0.5以上，害虫数量或病情足以威胁林木生长的林区，而附近又有机场或有修建机场的条件。
（三）对环境的影响。
由于飞机作业没有选择性，不能合理使用农药，往往对天敌造成很大影响，同时污染环境。因此，在养蜂区或其它养殖业区应慎重进行飞机防治。
2、农药的生物测定的概述。
条件下的效应。
生物测定可以为新农药的研制与开发提供科学的理论数据。
生物测定在农药研究和林木化学保护应用中主要涉及的内容和范围：（1）活性筛选的常规测定；（2）农药残留的微量生物分析；（3）抗性毒力测定；（4）药害毒性测定；（5）安全试验测定。
3、林间药效的调查内容与方法。
做好药效试验记录是重要的。在安排药效试验前，下面的基本记录是不可缺少的：农药试验批准证号（针对政府安排的登记试验），农药生产单位，农药种类，农药名称（包括中文通用名称和英文通用名称），有效成分含量，剂型以及试验范围与使用方法（包括林木品种，防治对象，用药量，具体施用方法）。必需的调查内容包括试验进行期间的气象资料（降水类型、日降水量，温度），土壤资料（土壤类型，肥力状况及杂草覆盖情况等）和药效。在前面我们已经讲授过杀虫剂、杀菌剂及除草剂的药效计算方法。
4、林间药效试验结果的整理与分析。
林间药效试验的最终目的是获得准确的试验结果。在林间药效实验中广泛使用的统计分析方法是变量分析法，即方差分析。所谓方差分析就是把构成实验结果的总变异分解为各个变异来源的相应变异，以方差作为测量各变异的尺度对结果作出数量上的估计。在农药林间药效试验中，常设计多个处理，各处理又设置多个重复（一般要求设置3个以上重复）。故对其调查结果的统计分析采用“邓肯氏多重比较检验法”。
5、林间药效试验的基本要求与影响药效的因素。
1．试验地的选择。
试验地点应选择在防治对象经常发生的地方。虽然采用接入有害生物的办法也可以完成试验，但这与林间的实际情况相距较远，不能反映真正的防治效果。试验地点选定后，试验小区的位置也十分重要。
2．试验小区设计。
承载林间试验的小区，应尽量与大田条件一致。小区应采取随机排列，使调查时的各个抽样单位有均等的选择机会。试验要设置对照区、隔离区和保护行。试验必须设置重复。为了克服各重复之间的差异，试验设计可采取局部控制的方法。
3．影响药效的因素。
药效的基本含义是在林间综合因素的影响下，防治对象对所试验药剂的反应，是药剂本身与综合因素对防治对象共同作用的结果。
（1）农药制剂。
在林间药效实验中，被检验的是生产上使用的药剂，在有效成分含量相同的情况下，其剂型不同可导致药效差异。
（2）防治对象。
包括昆虫、病菌和杂草等有害生物以及被保护植物（针对植物生长调节剂类）。这些对象在林间不可能达到龄期（或培养期）一致，敏感度更不可能相同，故林间药效试验要求对一剂一虫（或一剂一病、一剂一草等）进行考察。
（3）环境条件。
林间的温度、湿度、光照和风力等是一个不断变化的连续过程，对土壤用药剂制剂来讲，不同的土壤质地和含水量以及微生物的组成都会影响药效的发挥。因此，药效试验要安排在多点进行。
6、森林资源现状及有害生物发生的特点和趋势。
我国森林覆盖率为20.36%（2010年第7次森林资源调查）（温家宝总理在全国代表大会工作报告中提出我国森林覆盖率达到20.36%），低于世界26%的平均水平。林业用地面积为30378.19万hm，森林面积19333.00万hm，活力木总蓄积量145.54亿m，森林蓄积量133.63亿m，我国人工林面积6168.84万hm（温家宝总理提出6100万hm），人工林蓄积量为19.61亿m，继续呈现长大于消的趋势。但单位蓄积量减少，成过熟林减少，中幼龄增多，天然林减少，人工林增加，天然林林地生产力下降，由建国初期143m/hm，下降到102m/hm。森林功能失调，抵御自然灾害的能力下降，森林生态系统稳定性差，病虫害呈上升的趋势。从总量上看，我国耕地占世界的7.1%，水资源占7%。森林资源仅占3.3%。人均耕地相当于世界的41.48%，人均水资源相当于世界的1/4，而人均森林资源不足世界的1/8，可见，森林资源短缺的状况比耕地资源和水资源更为突出。
3前，森林有害生物发生数量占森林面积的5~10%之间，其发生面积是森林火灾的214倍。2011年森林有害生物造成的林木经济损失达1101亿元。从全国分布来看，南方森林病虫害危害较重，且病虫害种类多。西北地区虽然林木少，但发生病虫害较普遍。相对来说，华北、东北较轻。
二、所学到知识对我工作的帮助。
通过知识更新的培训，使我的实践能力有了理论依据，俗话说理论指导实践，我觉得此次更新培训更重要的是学习到的理论知识使我茅塞顿开，这是以前传统工作方式是无法比拟的。通过所学到的知识，对我的现实工作有了很大的帮助。主要体现在以下几方面：
（一）转变了学习观念。通过学习，深刻认识到自身的差距和不足，终身学习观念得到切实增强。
（二）拓宽了知识视野。这次培训，不仅安排了森保业务等内容，还在更深层次上学习了创新思维训练等课程，使我扩展了知识层面，开阔了视野，增强了驾驭新时期森保工作的能力。
（三）提高了理论水平。系统地学习了森保方面知识，改善了我的知识结构，在森保理论知识方面取得了有益的收获。
（四）增强了实践能力。通过学习课件的启发和引导，进一步提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力，为提高工作效能奠定了良好基础。
三、今后工作的一些想法。
通过知识更新的培训，与自己的实际工作结合起来，我对自己以后的工作产生了一些想法。利用本次的知识更新培训的收益，以后的工作我要把实践与理论结合起来，用理论指导实践，并在实践中总结经验教训，提高自己的思维活跃度，提高自己的创新能力。具体做法如下：
1、用新知识、新方法武装自己的头脑，改变工作方式方法，提高办事效率。
2、在工作中总结经验教训，提出并解决工作中存在的问题。
3、继续参加知识更新培训，努力提高自己的理论能力与实践能力。
次难得的机会，勤奋学习，学到真本领，掌握新技能。创造出更好的工作业绩，只有这样，我们才能不辱使命，缩短与现代林业理论的差距，发扬林业工作者精神，铸造林业新辉煌。
工作简介20字篇五
弗洛伦斯·南丁格尔(英语：florencenightingale，1820年5月12日-1910年8月13日)，英国护士和统计学家。
1820年，南丁格尔出生于意大利佛罗伦萨市。在德国学习护理后，曾往伦敦的医院工作。于1853年，成为伦敦慈善医院的护士长。1854年10月21日和38位护士到克里米亚野战医院工作。成为该院的护士长，她极力向英国军方争取在战地开设医院，为士兵提供医疗护理。她分析过堆积如山的军事档案，指出在克里米亚战争中，英军死亡的原因是在战场外感染疾病，及在战场上受伤后没有适当的护理而伤重致死，真正死在战场上的人反而不多。她更用了圆形图以说明这些资料。被称为“克里米亚的天使”又称“提灯天使”。1910年8月13日，南丁格尔去世，享年90岁。
南丁格尔是世界上第一个真正的女护士，开创了护理事业。由于南丁格尔的努力，让昔日地位低微的护士，于社会地位与形象都大为提高，成为崇高的象征。“南丁格尔”也成为护士精神的代名词。“5.12\"国际护士节设立在南丁格尔的生日这一天，就是为了纪念这位近代护理事业的创始人。
南丁格尔主要作为。
创立护校。
1855年11月29日，伦敦社会名流共同发起成立南丁格尔基金会。一经呼吁，英国人捐款源源不断，单是在克里米亚的军人，一天中就捐助了九千英镑。英国维多利亚女皇捐了一幅威灵顿公爵的画像，她为表示个人对南丁格尔的嘉许与感谢，特地送给南丁格尔一个金质钻石胸针，胸针上镌刻着《圣经》里的名言：怜恤他人的人有福了!
1860年6月24日，南丁格尔将英国各界人士为表彰她的功勋而捐赠的巨款作为“南丁格尔基金”在伦敦圣多马斯医院创建“南丁格尔护士训练学校”。这所被后人认为是世界上第一所正规护校的办学宗旨是将护理作为一门科学的职业，试验一种非宗教性质的新型学校。她对学校管理、精选学员、安排课程、实习和评审成绩都有明确规定并正式建立了护理教育制度，开创了现代护理专业这一伟大事业。这对整个人类是一项空前的贡献，为此，她被后人誉为护理事业的先驱。她还提出公共卫生护理思想，认为要通过社区组织从事预防医学服务。她一生培训护士1000多人。主要著作《医院笔记》、《护理笔记》等成为医院管理、护士教育的基础教材。推动了西欧各国乃至世界各地护理工作和护士教育的发展。由于她的努力，护理学成为一门科学。她深感培育护理人才极不容易，遂订立两项原则：其一，护士不可只做“刷洗工”的工作;其二，除非受过训练，否则，不可做护士长并教导他人。
南丁格尔护士学校开学时有15名女子，年龄在25至35岁之间，训练时间为一年。学生的食、宿、制服、学费全部免费，每年并给10英镑助学金。学校委托给圣·托马斯医院护理主任管理，南丁格尔只去过学校两次。但她一直密切关注学校的发展情况。医院护理主任不断向她请示、汇报学校的每一件事。护士和护士长常常在南丁格尔家中进行面谈。
南丁格尔对学校的计划及基本原则有：“护士必须在专门组织的医院中，接受技术训练，护士必须住在适应提高道德和遵守纪律的学校宿舍中。”她拟定了“学生操行和学业成绩日报表”。1871年，圣多马斯医院新的建筑落成，南丁格尔护士学校也随之扩充，她主张学校应成为护士之家，是一个道德、宗教与实务的训练场所。学生一律住校，由修女任舍监，鼓励她们读书，参加圣经班聆听音乐以发展她们的兴趣，她希望她的学生们绝对忠诚并热心于专业护理工作、勤勉而符合道德规范。到1890年，经过30余年的护理教育培养学员1005名，大多优秀者均被英、美、亚洲各国医院聘请去开办护士学校。
南丁格尔的学生们遍布英国各大医院并且远及英国本土以外。与此同时，欧美各国南丁格尔式的护士学校相继成立。“南丁格尔护士训练学校”的课程和组织管理成为欧亚大陆上许多护士学校的模式。随着受过训练的护士大量增加，护理事业得到迅速发展，国际上称之为南丁格尔时代。
南丁格尔进行护理改革前，护理工作被认为是下贱的职业，不受人尊敬，工资很低，每日三餐自己在病房中做。当时英国护士的形象是粗陋老态的女人，愚昧、肮脏、酗酒且粗野无比，在医院里恶名昭著，不听使唤，更不能执行任何医疗任务，其地位不过较家庭保姆稍高而已。当时医院的病房多半都是一间大统房，病床紧密相连，脏乱得不成体统，墙壁与地板沾满了血迹与污渍而且臭气难闻，这种恶劣的现象，各地相差无几。南丁格尔进行护理工作训练后的重要意义在于使社会上都知道护理工作是一种“技术”，并把它提高到“专门职业”的地位，南丁格尔因此被称为“现代护理工作的创始人”。
从南丁格尔时代开始，即将护理实践教育做为护士职业的主要内容。自19世纪以来，即对制定护理操作标准，护士的任务以及工作内容等提出讨论。在前线开拓护理事业;革新英国军医制度;创立现代护理教育及普法战争的伤兵救护和国际红十字的建立，都得力于南丁格尔的协助与支持。南丁格尔的成就蜚声英国。欧美大陆亦公认她是护理方面的专家。1861年，美国内战期间，北军曾想请她帮忙成立医院，治疗伤兵，她提供了有关美国作战医疗制度与统计资料。战后，美国基督联盟特函致谢。此后，凡有各国重大医疗问题与计划，她总是最先被咨询的人。尽管她工作如山，但她对护理教育与护理工作始终保持密切的接触与关切。她曾协助利物浦贫民习艺所疗养院建立护理制度，并派遣她的得意弟子及12名专业护士前往作业。
医疗统计和卫生改革。
1863年时，英国的疾病命名与分类混淆不清，各地医院各自为政。南丁格尔制定了医疗统计标准模式，被英国各医院相继采用，被公认为一件了不起的贡献。南丁格尔所使用的饼图，虽然在1801年由威廉普莱费尔所发明，它在当时仍是一个新颖的显示数据的方法。南丁格尔被描述为“在统计的图形显示方法上，是一个真正的先驱”，她发展出极座标图饼图的形式，或称为南丁格尔玫瑰图，相当于现代圆形直方图，以说明她在管理的野战医院内，病人死亡率在不同季节的变化。她使用极座标图饼图，向不会阅读统计报告的国会议员，报告克里米亚战争的医疗条件。后来，南丁格尔对于印度的农村生活，做了全面的卫生统计研究，并在印度改善医疗和公共卫生服务。在1858年和1859年，她成功地游说成立一个皇家委员会，研究印度的情况。在1873年，南丁格尔报道，“卫生改革10年后，在印度士兵之间的死亡率已经从每千名69人，降低到至18人。在1859年南丁格尔被选为英国皇家统计学会的第一个女成员，她后来成为美国统计协会的名誉会员。
护理理论。
南丁格尔提出了科学的护理理论。南丁格尔一生撰写了大量报告和论著，包括《护理札记》《医院札记》《健康护理与疾病札记》等多部专著。最著名的是《护理札记》，阐述了护理工作应遵循的指导思想和原理，详细论述了对病人的观察病房卫生影响。该书被称为护理工作的经典著作。南丁格尔认为护理学的概念是“担负保护人们健康的职责以及护理病人使其处于最佳状态”。
1859年12月，她在《护理札记》中写道“我们没有更好的语言，来表示护理这一词语，所以就使用了‘护理’这二字”。这本书一出版就被医疗卫生界的著名人物认为是“头等重要的著作”和“划时代的稀有著作”。《护理札记》成为护士必读的经典之作。不但英国本土大为风行，在美国也深受欢迎。后来，作为护士学校教科书被译成多种外国语本发行。书中精辟指出护理工作的社会性、生物性和精神对自体的影响等。她以事实、数据和观察为根据，总结了工作的原则、经验、规则和培养方法等。为护理学趋于科学做出了重要的贡献，她指出“护士要做的就是把病人置于一个最好的条件下，让身体自己去恢复”提出了对护理本质的最早的最一般的看法，确立了护理专业化的开始。她强调护士应由品德优良，有献身精神和高尚的人担任，要求护生做到“服从、节制、整洁、恪守信用”她不但重视护理教育，而且重视护士的品德教育，每年从1000～2000名入学申请中挑选15～30名学生入学。大多数学员由她亲自挑选。条件是有教养、进取心、思想敏捷、灵巧、判断力强并有一定的教育水平和宗教信仰。她认为，具有这些品质和条件才适合成为护士。她要求妇女“正直、诚实、庄重”，并说“没有这三条，则将一事无成。”
南丁格尔认为，护理不应该只在医院里进行，要通过社区组织预防医学工作，同时，她又指出：“家庭护理比起设备齐全的医院或疗养院更需要给护士进行教育，怎样随病人所在条件改进居住状况，进行家庭保健和预防疾病的教育以及示范如何在家中护理病人。”她强调从事地段家庭护理也应当设立专门训练学校。在她的鼓励下，开创了近代公共卫生地段家庭护理，极大的丰富了护理学的内容。
南丁格尔认为，疾病是一个“修复过程”。她还认为，为了保持或恢复健康，治疗或预防疾病，护理应为病人创造良好的环境，并要区分护理病人与护理疾病之间的差别，把病人当作一个整体对待。在南丁格尔任伦敦妇女医院院长时就明确提出：护士除救治病人外，还要求做好下列护理工作，如使病房空气新鲜，环境舒适，整洁安静，做好生活护理，饮食护理，增加营养等等。对病人的饮食的营养问题，阳光、病房空气、环境的绝对安静等都提出了具体要求和标准。她十分重视病人护理过程中的心理因素，甚至要求“社会工作者，牧师和管理人员共同配合护理病人工作。”她在《护理备忘录》(1858年出版)中强调了观察的重要性，阐述了关于有目标工作的必要性和基本的护理行为。
南丁格尔指出许多医院在建筑上的缺点，认为医院的建筑设计首要条件是不能给病人带来危害，强调医院的建筑不在于它的豪华而首先应考虑病人的舒适、安排、福利和卫生。她根据调查的资料对医院的环境卫生管理，病房的建设，陈设、床位的数量，清洁设备和便于工作和管理布局等，均提出了较详尽的论据。1859年，南丁格尔完成一本《医院摘要》，对医院建筑与医院管理，提出革命性理论。她强调良好的建设、卫生与管理可使病人获得更好的护理。她提出新的病房管理意见，改变了护理观念。这本书对当时的影响与冲击很大，被视为医院改革的权威言论与范本。国内外许多护士纷纷求购。自南丁格尔办学以后的一百多年来，护理事业不断发展，二十世纪的护理学与南丁格尔创立的护理学已大不相同，在护理学的知识结构、护理的目的、护理的对象、护士的作用各方面发生了极大的变化，但是，南丁格尔对护理工作的认识和改进以及颇有见地的独到见解在当时和现在，仍有深远的影响与指导作用。
改革军队卫生。
克里米亚战争爆发后，南丁格尔于1854年10月21日前往克里米亚野战医院工作，在这期间南丁格尔分析了很多资料档案，她得出了一个惊人的结论，那就是军士死亡的原因大部分是因为感染疾病，以及重伤士兵得不到及时救护。此后南丁格尔用自己的行动，切实的提高了军队医院的卫生保健工作，军队的医疗事业也得到很大改善。
南丁格尔生平。
放弃富贵。
这年秋天，恩珀蕾花园附近农村中瘟疫流行，和当地的牧师一道，弗洛伦斯积极地投入了护理病人的工作。她在一次次地证明着自己，她的人生信念更加坚定了。在那时，人们都以为护理工作很简单，根本用不着培训。以前连弗洛伦斯自己也曾认为，只要富有耐心和同情心，就能帮助病人解除病痛，这就是护理工作的全部。一天，她亲眼看到一个女人，在她面前痛苦地死去——这位病人服错了药。“她必然是死不瞑目，是那些护理者‘毒死’了她!”这一想法让她大受刺激。她从此知道，护理是一门重要的学问。要实现自己的理想，她别无选择，必须学习这方面的知识。
离恩珀蕾花园几英里处，有一个诊疗所，主治医师富勒先生很有些名气，据说毕业于牛津大学，而且是南丁格尔家的老朋友。于是，弗洛伦斯打算说服父母，给她一段时间，准许她去这个诊疗所学习。恰逢富勒夫妇应约到恩珀蕾花园做客，她就当着父母的面提出拜富勒为师。
不料，一场风暴就此爆发了。父亲拂袖而去;母亲则气得发疯，说再也无法忍受这样的怪念头;连姐姐也歇斯底里大声嚷嚷，说妹妹一定是“中了邪”——这不单有失贵族身份，还会把病菌带入家门，害死全家。
富勒夫妇感到很难堪。为了安抚南丁格尔夫妇，他们也只好向弗洛伦斯“泼冷水”，劝她放弃自己的想法。
在巨大的精神压力下，她咬紧牙关，没有屈服。她开始偷偷钻研起医院报告和政府编印的蓝皮书。她还私下给国外的专家(比如普鲁士大使本森夫妇)写信，向他们请教各种问题。并且，还时不时地索求有关巴黎和柏林两市医院情况的调查报告。每天早晨，她至少要学习一个多小时。当早饭铃声响起，她会迅速收拾书本，若无其事地下楼用餐，看上去规规矩矩，也尽量不提及内心的想法。母亲要她负责储藏室、餐具室和藏衣室的整理工作，她丝毫不敢怠慢。她希望母亲回心转意。她给朋友克拉克小姐写信说：“我不得不做很多家务。那些衣被、玻璃杯、瓷器，已埋到我的下巴了。它们简直是乏味透顶。我也不禁要问自己：‘这就是生活吗?难道一个有理智的人，一个愿意有所作为的人，每天想要做的，就是这些吗?’”
舍弃爱情。
弗洛伦斯曾在一封信中流露出追求独身生活的态度，同时谈到自己对婚姻的看法：“普遍的偏见是，归根结底，一个人必须结婚，这是必然的归宿。不过，我最终觉得，婚姻并不是唯一的。一个人完全可以从她的事业中，使自己感到充实和满足，找到更大的乐趣。”此后，她拒绝了所有的求婚者。不过南丁格尔在晚年公开迂曲的表白了自己的性取向，她在自己的日记里写到与英国和普鲁士女性同床的兴奋之情，她还在不少私人书信中赞许自己与女性之间的爱情，欧美专家经过了多年的考究与核实确定了南丁格尔的确有同性恋的倾向，南丁格尔也展示出了自己冲破成规这勇敢的一面。
工作简介20字篇六
一、参与了公司新换热站项目的建设工作。
在现有基础上，林盛供热公司的供暖面积进一步扩大，根据实际情况，今年续建了绿绣苑二期换热站，并建设了管径dn250长500米通往换热站的管网。作为一名技术管理人员，主要负责换热站、管网的施工方案，负责设备的选型。并且参与组织了施工现场的技术管理、施工管理以及施工现场的协调等工作。各类工程基本上在11月1日前全部完工，保证了新接暖小区的正常供暖。
二、负责自治区干休所、干部养老院管网改造的施工管理工作。
今年新接暖的单位及小区主要是绿绣苑二期及区干休所、干部养老院共计5万平方米。除了绿绣苑二期外，另外两家单位为旧小区，经过与这两家单位协商，由我公司对其管网进行改造，并对干休所的职工楼进行分户改造。面对施工时间紧，施工协调难度大的情况，公司及时组织公司员工及施工队对所有的项目同时展开。对施工中遇到的各种问题在现场及时解决。对于一些棘手的不好解决的问题，及时向公司总经理汇报，在公司领导的积极协调下，使得工程能够顺利进行，实现了项目按时交付使用，保证了正常供暖。
三、
组织对送变电换热站进行移地安装。
由于送变电小区计划新建住宅楼，对原有换热站厂房进行了改造，要求对换热站设备重新进行移地安装。为了节约费用，我公司克服人员少、任务重的各种不利因数，组织公司员工在不耽误其他检修任务的同时，采取节假日不休息等措施，利用一个多月的时间圆满的完成了安装任务，并且为公司节约了6万多元的费用。
四、参与公司拓宽市场增加供热面积的工作。
今年先后参与了与区干休所、区干部养老院、住宅建设集团、光耀集团及立达集团等单位洽谈接暖及签订合同等事宜。主要工作是商讨技术参数、设备选型、换热站布置及管网走向等问题。
五、组织负责了锅炉房及换热站各类设备的检修维护工作。
进行了检修、维护及改造。
六、负责锅炉房及换热站的日常管理工作。
1、作为供热公司主要的生产技术管理人员，经常到锅炉房及换热站进行巡查，检查锅炉及换热器的运行状况，督促相关人员对锅炉房及换热站的各种设备进行检查，做好各项记录。基本做到了对出现的各种问题，随时分析随时解决，使得锅炉房及换热站设备设备能够正常运行，保证冬季的正常供暖。
2、在保证供暖的前提下，为了降低锅炉运行成本根据天气的温度，随时调整锅炉的运行台数及运行时间，并且对锅炉房、换热站的水泵及锅炉房的风机等运转设备进行变频调节，最大程度地降低煤耗及电耗。
七、制度执行情况。
从个人角度来说，基本能够执行公司各项规章制度，自觉地遵守劳动纪律，自觉地执行公司的财务制度等，对于公司总经理安排的各项工作，并尽最大的努力去完成好。但是，作为公司一名管理者，我认为自己对公司的各项制度执行的还不到位，在公司制度的制定和改进方面和公司的大多数人一样，还缺乏主动性，没有过多的去想、去思考，不能很好地适应公司的发展要求。
以上是我个人2010年工作的总结，经过认真的思考，我认为虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但所有这些都与场领导、公司领导的正确指挥与决策分不开的，也与公司全体员工的努力及配合分不开的。
总之，2010年即将过去，2011年即将到来，在新的一年里，做好如下工作：
1、密切协助、配合公司总经理做好各项工作。
2、要很抓技术管理工作，完善各项管理制度，提高自己和其他人员的技术水平。
3、进一步增强做好供暖工作的紧迫感、责任感，坚持不懈抓供暖，强化管理保供暖，克服各种困难，顺利完成今冬供暖工作。
4、依据供暖工作的各项规章制度，对供暖工作加大管理力度，对供暖不及时，供暖温度达不到要求及设备故障率过高、能源浪费等情况将进行严格考核，做到奖罚分明。
5、经常开展批评与自我批评，在思想上要创新，在工作上要有一个全新的形象，全新的面貌。
总之，群众利益无小事，做好供暖工作更是关系群众切身利益的一件大事。我决心在场领导及公司总经理的领导下，不遗余力、不辱使命，全力以赴抓好供暖工作，让百姓温暖过冬。同时，为林盛公司的发展做出自己的贡献。
工作简介20字篇七
类型：全职姓名：樊叶性别：女出生日期：1975-11-12身高：2厘米学历：大专毕业院校：培华大学专业：公共管理类语言：英语工作年限：8-现职位：其他现行业：其它期望从事职业：人力资源期望从事行业：其它期望月薪：2200元读写能力：一般听说能力：一般求职意向：行政、人事主管具体位置：陕西-西安发布者：叶子樊玲联系电话：
2月因我妈妈生病住院无人照看，我只好选择放弃工作。现在我妈妈的病以控制，所以我想从新选择一份管理工作，小企业、小公司更能体现我的管理能力。
教育经历。
1991年中专毕业。专业：玻璃机械。
1992年自考行政管理。
1996年自学人力资源管理、自学市场营销、公共关系、只要是对工作上有帮助的我都会努力的去学。
自我描述。
我虽然很平凡,但不平庸,学历不高,但很努力.我做事积极努力,对待分内的工作,我都会出色的完成,遇到工作中的障碍,我会抱着积极向上的心态,冷静沉稳的去排除绝不拖延.一个企业要想发展,团队的力量不能忽视,如果能给我机会去管理,相信团队的凝聚力,员工素质,都会在我的努力工作下,体现出来.
工作简介20字篇八
根据州县党代会精神，特别是县第十四次党代会确立的“摆好三个主战场”、“打好三个硬仗”的总体工作思路，，榆林乡以整乡推进试点项目为契机，确立“1458”【即围绕一个目标（转型跨越发展）；开展四项主题活动（创先争优、基层组织建设、双联行动及深化破解难题活动）；发展壮大五项产业（旱作农业、劳务输出、畜牧养殖、建材园区、庭院经济）；抓好八项重点工作（项目建设、公路建设、扶贫开发、整乡推进、易地搬迁、民生保障、和谐稳定、社会各项事业）】工作思路，抢抓机遇，整合资金，突破难点，突出重点，按照“因地制宜、群众参与、突出产业、完善机制、持续发展”的原则，努力打造样板精品工程，积极探索贫困山区扶贫开发新路子，为全县实施整乡推进综合开发项目树立样板，起到典型引路作用。
旱作农业技术推广工作简介：完成全膜双垄沟播玉米15788亩，建成了示范点8480亩。
积8000亩。我乡早安排、早行动，确立了“1条川、9条沟、15面坡”为推广示范点，8个村全面展开的工作格局，严格铺膜标准，部分耕地采用机械作业，提高工作效率，按时了完成县上下达的铺膜任务，在此基础上超额完成788亩。
在旱作农业全膜覆盖双垄沟技术推广工作的过程中，我乡共召开旱作农业技术推广工作动员会4次，培训会16期，培训农民技术员1234人（次），培训农民群众3152人（次），发放宣传资料2800份，光盘36张，技术指导人员深入农户进行面对面指导培训300户（次），向3007户农户发放地膜54吨。使此项工作家喻户晓，人人皆知。
榆林乡庭院经济工作简介：根据县上大力发展庭院经济的号召，结合我乡实际，在联合、榆河、窑湾、榆林、全岭、东沟等六个村的房前、屋后、四旁、荒坡、山沟等适合啤特果生长的闲置地点栽植了2-3年生、高1.2米以上的优质啤特果树苗6.7万株，其中，整乡推进的榆河、窑湾、榆林三个村栽植了4.7万株。在县林业局业务人员的具体指导下，统一规划，打点划线，做到了组织到位、规划到位、技术指导到位、苗木质量数量到位等“四个到位”。三月底前全部完成了栽植任务。同时强化措施，加强对栽植苗木的管护，制定了具体的管护办法，目前，苗木长势良好，成活率在98%以上。
中共榆林乡委员会。
年4月23日。
工作简介20字篇九
古语有云：“女子无才便是德”，然而，现实社会中才女多为淑女，品德高尚者更不在少数。今日要谈论的这位，便是零柒森保德才兼备的女子—4号。
4号容貌清秀，如前所示，她亦有一双对称的眉毛。4号之才，其一体现在优美的文字上，当年她一句“轰轰烈烈的夏花，招摇得好是绚烂；而我只祈求四季如一的守候，平凡也可以幸福的一塌糊涂”，引来众黑木耳追捧。我们屌丝只能遥远观望，感叹生不逢时造化弄人。
4号之才，其二体现在她猛烈的口才上。留心的朋友或许会对这一幕有所印象：空旷的校园，寥寥学子，夏虫拼命的嚎叫着，几只松鼠快乐的奔跑着，一个娇羞少女，话语连珠，语速极快，据理力争，排山倒海，旁边一位面如座垫儿，身如河马，嘴如鳄鱼之大妈，近乎被口水淹没，竟无半点儿抵挡之力。
这就是4号，一个铁齿铜牙伶牙俐齿的文弱女子。初见4号，你万不会读出她心底的世界，那种深邃的浩淼，那种蓄势待发万劫不复的力量，摧残着每一位木耳和屌丝，然而，这真是她闪耀光芒之处。
4号之美，美若仙子。玲珑身段，小巧可人。乍一看，黑发碧眼，容貌娇美，十分惹人怜爱；香唇微启，字如千金，小小虎牙，霸气外露，十分富贵。
4号的淑女形象维持时间不长……这也在我预料之内。所谓淑女，无非是针对陌生人的伪装，若十分熟悉还表现的如黛玉般矫揉造作，我想，屌丝们也不会特别欣赏。
4号因口才出众，时常在班级举办对骂比赛。零柒森保是一个藏龙卧虎的地方，说到口才，前面几篇介绍的1、2、3号选手都不容小视。尤其是3号，曾摘得叉叉市最佳辩手称号，骂人方面自然不是盖的。这一日，风起云涌电闪雷鸣，燕子麻雀惊慌失措到处乱窜，松鼠兔子拼命奔跑各回各窝。聪明人一眼便知：出大事了！只见4号双手叉腰，瞪圆双目，眉毛高挑，嘴角上扬。对面3号故作镇定，不过眼神迷离，胸脯起伏迅速，双腿明显在高速颤抖。这个时候，一声巨雷，拉开了对骂大赛的序幕。没有主持人，没有评审团，有的只是里三层外三层的观众。这些观众有的从外班闻风赶来，有的从外院百米冲刺而来，有的从外校打车而来。他们来此的目的，一是要一睹4号花容，二是要见识4号口才。时间似乎再一次凝固了，所有人都屏住呼吸，有胖子气喘吁吁，瞬间被旁边女生一脚踹出教室。这种神圣的场合，是不准任何风吹草动侵染的。
4号出招极快，笔者虽然练过写字，但仍旧无法跟上4号的语速。她熟练的驾驭着中华文化，驱使着中华文字，口水从她嘴里喷薄而出，溅落在3号脸上，如同六月之雪，寒了满地激情。3号明显败下阵来。同学们用担架抬出3号的时候，4号神情渐渐有所缓和，天空的乌云也都散去。在场观众这才松了一口气，纷纷用衣袖擦汗。
此役，奠定了4号在骂人界霸主的地位。从此，没人敢在4号面前摆弄口才，也没人敢与4号比试武艺。4号在对骂方面的天富是经过专家鉴定的，4号是当仁不让的对骂之王。
古人有云：“塞翁失马，焉知非福”。4号的顶峰时代并没有持续多久，时代交替，本是人之常情，但对于4号这样一位霸主级人物，确实有些过于残酷。笔者写到此处，停顿片刻，以擦去眼角之泪。
要怪只能怪二人，这二人目前还没有在文章中出现。他们恶贯满盈臭名昭著，他们沆瀣一气狼狈为奸。班级大到主席小到贫民百姓，都曾遭他二人毒手。他二人的可恶行径，后期我们会以最大篇幅详细描述。此篇只言其对4号施加的迫害。
这一日，晴空万里，万里无云，零柒森保一群快乐的小2逼正悠闲的走在洒满阳光的银杏大路上。突然，一个苦逼的声音震破所有人耳膜：“哇擦上课啦点名啦！”，只见风驰电掣电闪雷鸣，烟雾缭绕尘土飞扬。任时光匆匆流去屌丝们也赶不上上课铃响的末班车，他们还是遭到了老师的痛批。被痛批的人中，就包括前面提到的恶贯满盈的二人，我们暂且称其为邪恶双霸。邪恶双霸遭老师挖苦后非常不爽，向来以“贬低他人，抬高自己”为座右铭的二人迫切需要一个具有极高挑战性的位高权重的人来诋毁以解消二人之怒气。
课间时分，他们猥琐的看到4号正与3号探讨问题，表情十分妩媚。3号垂涎三尺，也不自知，实在令邪恶双霸愤怒。于是，他们把矛头直指4号，对其展开猛攻，4号不甘示弱，启动了超级变换形态，双霸不敌，落荒而逃。
没错，这件事当然没有完结，二霸遭此屈辱十分不服，痛定思痛企图再战。就在这时，他们想到一个妙招：起外号。对，就是起外号！任4号再强大她终究同3号一样依旧是个女生，只要是女生，都害怕起外号。他们为了证明自己的观点准确无误，还拿1号作为论据，想当年，1号风情万种姿态万千，最终不也栽在“砖头”这个外号手里。二霸心生欢喜拿定主意，他们凭借丰富的想象力以及从业多年损人无数的办事理念，成功的分析了4号的形态特征与生活习性，终于敲定，以“阿狗”为其冠名，历史意义体现在：一方面赞扬其口才如疯狗般凶猛，一方面又暗喻其长相如小狗般可爱。
可想而知，“阿狗”一炮走红，全国各地都在播放着阿狗的消息，电视上、广播上、黑板上、画廊上、电线杆子上，到处可见阿狗的宣传图文。阿狗一夜之间成了零柒森保家喻户晓的人物。人们雀跃着，人们兴奋的，人们热爱阿狗，热爱她的口才，热爱她的长相，更加热爱她的对象。
说到阿狗的男友，免不了要讲一个十分惨淡的三炮故事。这个故事发生在苦逼的3号身上。一日，蛋疼的3号欢乐的走在校园里，他看到蝴蝶飞飞蜻蜓跳跳好不喜欢，就这样蹦嗒到了某知名花园，猛然间看到一尊雕像，这雕像纯铜打造坚硬无比，3号心里嘀咕：“这人好生眼熟，怎么觉得哪里见过，以我多年三炮经历，不该认得有如此声望之人啊”。3号纠结的直拽头发。正在这时，4号自习归来途径此地，见3号挥洒头屑表情十分痛苦，便好心询问。3号瞥见4号瞬时茅塞顿开笑容挂于脸上。他作揖上前，恭敬言道：“4号好生厉害，男友受万人敬仰，竟立了铜像，你看，下面还有好多鲜花呢”。4号瞥了眼铜像，双目燃烧怒目而视，一场大战避免不了。
虽然最终3号请了一周假来恢复伤势，但园中立有4号男友铜像之说早已不胫而走。霎时间，4号再次被推到风口浪尖。家家户户男女老少，谁不言4号之勇，谁不晓4号之名。
说起4号的男友，这里还有一段小插曲。4号深爱着他的男友，她人人网特别好友的描述是：“长得不帅但看上去很顺眼的实力派男生”，从这点我们可以看出，4号之男友是长得只能用顺眼来形容的比较难缠的家伙。事实证明，果然如此。
一天，风和日丽花草树木欣欣向荣，4号男友来我校观光，顺便探视饱受寂寞之苦的4号。平时就总听4号夸耀他男友身高，一再强调零柒森保无人能敌。这无形中引来无数屌丝咒骂，大家都积蓄着力量，要整治一下这个传说中的4号男友。当我们见过4号男友时，万物凋零了。4号男友向我们一一放电，轮到我时，引用一句网络用语：“我的膝盖中了一箭”。我们由衷的表示：“高，实在是高”！那销魂的发型，那迷人的外表，以及那羡慕死人的罗锅，都深深的刺痛着我们崇尚美丽的心灵。
除了男友，4号还有老干妈，没错，就是老干妈！零柒森保有娘俩，一个是4号，一个是后期会出现的27号，我们十分敬重的要求4号称其为老干妈。为什么说她们是娘俩呢，当然，他们并没有血缘关系，说她们是娘俩的原因只有一个，因为她们像娘俩。没错，她们确实像娘俩，他们一高一矮，一胖一瘦，一雄壮一娇小，一彪悍一柔弱，她们挽着手走在乡间的小路上，暮归的老牛都知道她们是娘俩，读者怎会不知。
其实她们是不是娘俩与我根本没有半毛钱关系，可恶的是，有好事者将我牵扯进来，居然与她二人组成了个家庭！从此我背负着常人难以背负的折磨。在外人面前，我要认一个鞋垫儿为妻子，还要抚养一只疯狗女儿。这是多么苦逼的超现实生活。
4号的故事千千万万之多，同样顾及到读者的承受能力，这里并不尽述。4号毕业后就回了山西，我们见面越来越少了。4号因回家考试错过了毕业合影，好在有位身材热辣的美女顶替了4号的位置，后期有ps高手将4号的脑袋换上，也算是功德圆满。
为了达成4号毕业照梦，我们特意举办了一场烧烤午会，所有人都聚集在大学后花园。那天洒着小雨，我们打着花伞。那天雨没停，我们笑声没断。那天4号穿着我们专程带来的学士服，照了很多美丽的照片。那天的我们，多希望时间能够停止，可时间一直都在穿梭。
梓鑨。
二〇一二年二月二十七日。
工作简介20字篇十
段一：引言（200字）。
工作是人们生活中不可避免的一部分，每个人都会根据自己的实际情况去选择适合自己的工作岗位。在工作中，无论是初入职场的新人还是经验丰富的老手，都会有自己的工作心得和体会。本文将从准备工作、与同事和上司相处、解决问题和提升自身能力等方面，分享一些工作心得和体会，希望对大家有所帮助。
段二：准备工作（200字）。
准备工作是工作成功的第一步。在开始新的工作岗位之前，我们应该提前了解所在行业的相关知识和技能，以便更好地适应工作岗位的需求。另外，制定明确的目标和计划也是非常重要的。我们可以根据公司的要求和自己的实际情况，制定一个合理的计划，确保按时完成工作任务。同时，我们还应该保持积极向上的工作态度，勇于接受新的挑战和学习新的知识，以提升自己的能力。
段三：与同事和上司相处（200字）。
与同事和上司的良好相处关系对工作的顺利进行至关重要。我们应该注重沟通和协作，善于倾听和表达自己的意见，避免与同事产生冲突和误解。在与上司沟通时，我们应该及时向他们反馈工作进展和问题，主动请教并接受他们的建议和指导。此外，我们还应该尊重他人的劳动成果，充分发扬团队合作精神，共同努力实现工作目标。
段四：解决问题（200字）。
工作中难免会遇到各种问题和困难，如何解决这些问题是每个职场人士都需要面对的。首先，我们要善于分析和解决问题，从多个角度去思考和寻找解决方案。其次，我们应该果断地采取行动，并且相信自己的决策。即使面对失败，我们也不能气馁，而是要总结经验教训，努力改进。最后，我们还应该学会寻求帮助，与同事和上司进行有效的沟通和协作，共同解决问题，实现工作目标。
段五：提升自身能力（200字）。
在工作中，不断提升自身能力是非常重要的。我们应该保持持续学习的状态，不断学习新知识和技能，以适应工作的发展需求。此外，我们还应该注重锻炼自己的工作能力，如提高自己的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力等。同时，我们还应该积极参与企业的培训和学习活动，提升个人能力并为公司创造更大的价值。
结论（200字）。
通过准备工作、与同事和上司相处、解决问题以及提升自身能力等方面的实践和总结，我们能够更好地适应工作环境，提升工作效率。在工作中，我们要始终保持积极的心态，从工作中不断学习和成长，成为一名优秀的职业人士。希望以上总结能对大家有所帮助。
工作简介20字篇十一
他从教十余年，默默无闻地在中学德育、美育这片沃土上耕耘着。辛勤的汗水换来的是学校德育、美育工作的勃勃生机。他，就是淇滨区第二中学青年教师路继承，现为淇滨区第二中学副校长。
无悔选择勤耕耘。
执教十余年来，路继承同志曾先后担任中学语文、英语、生物、地理、美术等学科的教学及班主任工作，所教学科的成绩受到学校及上级的一致好评。
执教伊始，路继承同志奉命首次成立学校学生会，负责学生学习、纪律、卫生等行为规范常规管理，每天起早贪黑兢兢业业，视学校工作为生命，其敬业精神及工作成绩深受领导及同志们的好评。当时的工作情形，用同事李爱华同志的话来概括最形象不过：路继承就是我校的时钟，住校的老师和学生，每天早上都是在他五点四十分的音乐铃声中起床的。
二00四年十月，淇滨区第二中学在以黄培俊同志为校长的领导班子的果断决策下，在区文教体局和镇中心学校领导的支持下，在全区率先实行中层领导干部竞聘上岗制，待聘岗位有总务主任、教务主任和政教主任。竞聘前，有同志建议路继承同志不如竞聘教务主任一职，路继承同志经过深思熟虑之后，毅然选择竞聘在常人看来似乎平淡、没有干头甚至繁琐的政教主任一职，因为五六年的学生会管理经历，使他已深深地喜欢上了走到学生中间去，和学生打交道，倾听学生们的心声。
路继承同志竞聘上政教主任一职后，狠抓德育教育。在长期的工作实践中，他深刻认识到：德育工作是学校工作的灵魂，是学校其他各项工作的保证。上任伊始，他以设计符合各年级成长的德育重点为切入点，以主题班会、主题活动为载体，以检查、评比为手段，以文明礼仪教育为重点突破口，加强德育科研，深化德育活动，坚持分层次、抓基础、重建设、重管理、创特色的工作思路和方法，以“德育观念求创新、德育管理上水平、德育工作重实效”为追求，努力培养一支骨干的班主任队伍，努力为开创我校德育工作新局面，形成良好校风和学风提供坚强有力的德育保证，从而促进学校全面工作健康、快速、有序、稳定发展。
好，开扎实，要作为一项常规工作细致深入的开展下去。通过培训，班主任的思想意识、理论水平有了大幅度提高，工作效果立竿见影。对以学科教师为主体的“课堂教育主线”，路继承同志则组织每周一的政治学习，对学科教师进行培训。对以全体学生为主体的“自我教育管理主线”，路继承同志则首先抓学生干部的培训，通过学生干部素质的提高，以点带面，培养学生的自主管理能力。
路继承同志注重举办多种形式的文体活动，致力于营造浓郁的校园文化氛围，为广大学生提供一个施展才华的舞台。2007年6月份举办学校第二届校园文化艺术节，鹤壁电视台新闻频道进行了专题报道，社会反响热烈。利用每年三月份的“学雷锋月”和十月份的“文明礼貌月”活动，对广大团员青年进行先进性教育；通过设立学习、卫生、纪律、文明监督岗，培养学生自主管理能力、主人翁意识。组织师生学习淇滨区文教体局下发的《淇滨区中小学生行为习惯养成手册》，实施我校李军校长提出的校本课程《弟子规》，举办各种形式的演讲赛、知识竞赛，将安全、法制、理想、感恩教育、伦理教育等德育内容渗透其中，教育学生感恩祖国、感恩父母、感恩教师。教育学生利用双休日回家帮父母做一些力所能及的家务劳动，让学生在劳动中感受父母持家的艰辛。通过努力，我校在学生行为规范养成教育方面已卓有成效，学生们无论见到我校教师还是外单位的人员都主动上前问好。经过全校师生的共同努力，“和谐、诚信、笃学、奋进”的优良校风正在形成。
六年来，路继承同志感受最深的是，政教工作和学生、家长打交道最多，是一项在很多方面靠磨破嘴皮子才能有所成效的工作。尤其是我校地处农村，学生家长都是农民出身，文化程度不高，甚至是文盲，对自己孩子的教育思想方式极为落后甚至是愚昧，导致在很大程度上不理解教师的教育思想和工作方式，跟学校和教师产生很多的矛盾和分歧甚至冲突。作为政教主任，他经常会接到班主任、任课教师的投诉，在和学生家长谈话的过程中，遇到不通情理的学生家长，他也出现过情绪激动。可作为农民的儿子，他深深懂得在他们的内心深处真正想要的是什么。他知道，动之以情、晓之以理加上极度的耐心是最好的工作法宝。六年来，凭着“俯下身子做事、挺直腰板做人”的工作理念，他所负责的政教处各项工作未出现过重大失误，有力地化解了多起矛盾纠纷，在学生家长中间树立起了良好的口碑，从而促进了学校全面工作健康、快速、有序、稳定发展。上级领导对他的工作给予了认可，多次被评为优秀教师，淇滨区综合治理先进工作者等荣誉称号。
个人业务出成果。
在长期的美术书法教学工作中，路继承同志注重学生创新能力的培养，发掘出一批有艺术潜力的学生，为我市乃至我省的高一级学校输送了大批合格人才。其本人多次荣获艺术教育奖，市美术教育“十佳教师”、“优秀教师”等称号。
路继承同志在工作之余，勤习笔墨。
协会承办的“纪念改革开放30周年·关注民生”河南省公务员书法作品展，获最高奖。2009年6月，经河南省书法家协会批准，加入河南省书法家协会。现为河南省书法家协会会员、鹤壁市书法家协会会员、鹤壁市青年书法家协会会员。
2010年初，路继承同志的书法作品被鹤壁市委宣传部选中，进入了我市以诗经为主题，融淇河诗文化、淇河风情、鹤壁人文于一体的重大文化工程——淇水诗苑文化工程，多幅作品被刻成了碑文，供游人观赏。
展望未来的道路，路继承同志深感“革命尚未成功、同志仍需努力”。他深知作为一名教育工作者，教书和育人二者同等重要。他仍将以教书育人为己任，为鹤壁市淇滨区的教育事业锦上添花！
工作简介20字篇十二
工作是我们长期以来忙碌奋斗的主要内容之一，通过工作，我们不仅实现了自己的价值，还为社会做出了贡献。然而，工作并不仅仅是一种物质奖励，更是一种精神层面的满足和成就感。在工作中，我们经历了许多挑战和困难，但是通过总结和反思，我们可以获得宝贵的工作心得和经验，进一步提高自己的工作能力。因此，掌握并总结工作心得是非常重要的。
工作心得包括很多方面的内容，如时间管理、沟通技巧、团队合作、问题解决等等。时间管理是每个人工作中必不可少的一环，合理安排自己的时间，将工作重点放在最重要的事情上，可以提高工作效率和工作质量。沟通技巧在工作中也非常重要，良好的沟通能力可以解决许多工作中的难题，帮助我们更好地与同事和领导交流。团队合作是现代工作环境中的重要组成部分，通过和团队成员的协同合作，我们能够有效地完成工作任务。问题解决能力也是我们工作中必备的一项技能，通过解决问题，我们可以进一步提高自己的工作能力和经验。
要总结和归纳工作心得，首先要有观察力和反思能力。在工作中，我们需要仔细观察自己的工作方式和效果，发现问题和改进的空间。其次，我们要善于反思和思考自己的工作经验，思考自己在工作中取得的成就和不足，并明确下一步的改进方向。此外，与他人交流和分享也是总结工作心得的重要途径，通过和他人的交流，我们可以获得更多的工作心得和经验。最后，要将工作心得记录下来，可以写成工作日志或者总结报告，以便今后的参考和反思。
总结工作心得不仅可以从自己的工作经验中获得成长和提升，还可以帮助他人学习和进步。通过分享自己的工作心得，我们可以为他人提供借鉴和启发，并帮助他们更好地应对各种工作中的挑战和困难。工作心得的总结和归纳也可以为组织学习和发展提供参考和经验，为组织的持续发展和创新提供有力支持。因此，工作心得的意义和价值是非常重大的。
总结工作心得的最终目的是能够将其应用于实际工作中，提高工作效率和能力。首先，我们要将总结的工作心得转化为实际行动，付诸实践。其次，我们要不断学习和提升自己，不断改进工作方法和技能，使得工作效果更加出色。同时，我们还要持续地总结和反思，不断更新自己的工作心得，以适应不同工作环境和要求的变化。只有将工作心得运用到实际工作中，我们才能真正地提高自己的工作能力和经验。
总结：通过总结工作心得，我们可以获得宝贵的工作经验和能力提升，进一步提高自己的工作效率和质量。只有不断地总结和归纳，我们才能不断地进步和提升，成为一名优秀的工作者。因此，总结工作心得是我们工作生涯中必不可少的一部分，它将帮助我们更好地应对各种挑战和困难，实现工作和个人的双赢。
工作简介20字篇十三
各位领导、同志们：
新的一年已翻开，回顾2005年，在镇党委、政府的正确领导下，在机关各部门同志们的关心帮助支持下，我已有一名军队转业干部转变成为一名机关同志，并且将自己融入到这个新的大家庭里。下面，我将一年来的工作情况及不足向各位领导、同志们做一下汇报：
一、转变思想，适应新环境，加强学习，尽快进入角色。
二、当好助手，作好参谋。
一年多来，配合部长完成了以下几个方面的工作：
1、完成了基层部队的组织调整。今年年初按照市武装部关于2005年度民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求，结合我镇村委员会换届选举工作，对基层18个连队的组织建设进行了新的调整，调整后，实现了我镇民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面。
为了加强基层连队的正规化建设，按照年初制定的计划目标，以“典型”促进全面发展为目的，开展争创“先进连队”活动，我们重点对合并后的村按照连队建设标准进行重点监督检查，使各连队软、硬件设施落实到位，达到标准，通过试典作用取得了很大的成效。使之全面达到了连队建设标准要求。通过对退伍军人和地方专业对口、办对口技术人员及时补充编入民兵预备役和二营有线连，成为预备役战士提高连队的战斗力的有力保障。
3、抓好民兵应急分队建设，较好地完成了镇党委政府交给的各项急、难、险、重任务。5月份，鞍海路##段绿化带重新绿化急需100名基干民兵。在时间紧、任务重、标准高的情况下，真武装部队全镇5个基层连队进行了一次实践检验。六月份，为了完成好今年的防汛任务，又对7个村的应急分队进行紧急集合拉动，检查了“三个到位”的落实情况，为应对事发实践能力打下良好的基础。
4、1月份对各村、街民兵连长进行了业务培训。通过集训，达到了思想统一，各民兵连长的各方面素质都得到了很大的提高。
5、完成了征兵工作。
2005年，市武装部向我镇下达了征集男性新兵32名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，在镇党委、政府高度重视下，高标准完成了今年的征兵工作任务。在征集过程中，对适龄青年、群众利用各种形式进行广泛的宣传、教育，使我镇应征青年报名率达到95以上。为了保证兵员的身体素质，我镇先于市里在广济医院对200名适龄青年进行了镇内体检，使我镇在市体检时合格率达到70，在全市名列前茅。我们密切协调各相关部门，作了大量细致的工作，严格把住兵员的年龄关、文化关和政审关，收集各方面情况，为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员，圆满地完成了征兵工作的任务。
三、从严要求自己、锤炼过硬的工作作风。
严格遵守镇党委、政府的各项规章制度，树立以镇为荣的'思想。时刻按照党员标准严格要求自己，按照镇机关干部行为规范准则来约束自己，不断强化自身修养，培养自己的良好品德，时刻保持自重、自警、自醒。
四、存在的不足。
学习的深度不够，学习的知识面不宽，业务水平有待进一步提高，工作不够大胆，这些缺点和不足将在今年的工作中加以克服和改正。
总之，一年的工作和学习虽然取得一定的成绩，但这与党委、政府的正确领导、各部门领导和同志们的关心、帮助支持是分不开的。我将在新的一年工作中，不断锤炼自我，提高自我，更好的履行职责，出色工作。以上是我2005年的工作总结，请各位领导和同志们批评指正。
《(乡)镇武装部个人工作情况总结》来源于范文搜网，欢迎阅读(乡)镇武装部个人工作情况总结。
工作简介20字篇十四
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。书写格式。
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
（一）标题。
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
（二）正文。
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
（三）尾部。
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
工作简介20字篇十五
实习过程：
刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：
1、工作流程的了解；
2、应用专业知识的熟悉；
3、人际关系的协调；
4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。
虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，还得注意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观色地了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的角色，但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外，积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
但是其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，具体遇到到挫折时，我发现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练。而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
实习的体会、收获。
经过两个多月的实习，我明显地感觉到了自己的进步，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人方面，进步和提升很快很多。感触最深的要属以下几点：
1.任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。文员岗位需要经常与很多东西，物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。
2.讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。
3.与同事的相处与交流，以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是人事部工作，需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系，因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，态度真诚和谦虚，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。
4.在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动的解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错，我很欣赏，感触也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。
短短的两个多月结束了，我的实习经历也随即结束。总结实习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们一定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论掌握不够，对现实把握不准，创新能力也很有限，这只能说明我各方面都迫切需要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也相信我的人生正在翻开新的一页！
