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通过总结，我们可以发现自己的优点和不足。在写总结之前，我们应该先梳理出要点，并进行逻辑性的组织。在下文中，将为大家提供一些写作总结时需要注意的事项和技巧。
风景区开发工作汇报篇一
把沿江经济带建设成为辐射川滇黔渝、带动川南的“新引擎”，是四川省委、省政府立足国家区域发展战略，审时度势作出的重大决策部署。这一战略构想的提出与实施，对于进一步推进区域经济建设，构建促进川南地区崛起的重要战略支点，必将产生重大而深远的影响。作为地处川南生态旅游圈地域内的云台山风景区，如何审时度势抓住机遇，利用得天独厚的区位优势，把开发生态旅游资源与建设川南经济中心有机结合，成为当前南溪旅游开发研究的关键所在。
一、基本概况。
云台山风景区地处南溪县大观镇、汪家镇，距宜宾市区53公里,南溪县城29公里，由云台山森林公园和云台湖（马耳岩水库）组成，以云台湖为中心，总面积13.06平方公里（约二万亩）。地属深丘，平均海拔450米。区内水系长江水系，有大小溪流5条汇入云台湖。有啄木鸟、画眉鸟、猫头鹰、老鹰、水鸟和松鼠、野兔、刺猬等野生动物。
云台湖（马耳岩水库）主河道长11.7公里，控制流域面积32.7平方公里，水面面积800亩，坝高54米,总库容1765万立方米，有效中容990万立方米，坝高54米，坝顶宽6米，坝顶长185米，大坝为粘土心墙。在水库取水的两个水厂供应着汪家镇、新添“丝丽雅”的人口饮水和工业用水。水库大坝始建于1958年，1986年扩建成坝高54米的中型水库，是一座以灌溉，防洪、人口饮水、旅游等综合利用的中型水库。
云台山有许多供人追忆的历史遗迹。这里曾有过不少古寺庙，其中最为著名数云台寺。云台寺的前身，是元代和明代的云台书院。明朝的南溪籍进士汪忱、唐佐都曾在此寒窗攻读，留下无数不朽的篇章。改为寺后，累经开拓修整，规模越来越大，成为有三重大殿的名寺，是川南佛教圣地，与泸州方山齐名。每年来自各地的朝山者，络绎不绝。因此，云台山被人们称为“小峨眉”。在它的附近，有永安寨、平安寨遗址，寨墙高攀，古木寒藤。云台山曾是兵家必争的战略要地，一九一八年，朱德曾率滇军围剿盘锯云台寺中的土匪。朱德驻军南溪时的造币厂—铜元厂，遗址就在云台山下的铜家沟。1992年景区被评定为省级森林公园，2009年确定为省级湿地公园。目前处于未开发保护状态，具备很大的开发潜质。
二、存在的问题。
一是旅游资源的挖掘深度不够。许多旅游资源还仅停留在表面，缺乏全面的包装和深层次的开发。如当年朱德剿匪的故事深入人心，但具体遗址荡然无存，没有加以恢复重建。朱德驻军南溪时的造币厂—铜元厂遗址，无任何实物和陈设，没有在造币厂上下功夫。当年抗击土匪的古寨遗址虽在，但破败不堪，没有恢复重建，或加以修葺。
二是旅游景点的设施不够完善。要吸引游客，吃、住、行、游、购、娱六大要素必不可少。在“吃”方面，目前缺少一批上规模、上档次的酒楼饭肆，菜式缺乏推陈出新，对游客的吸引力不够。在“住”方面，风景区没有相应的住宿设施，满足不了游客的需求，前来的游客大多选择短暂停留旅游方式。在“行”方面，虽然已修建了一条水泥路，但前往云台寺等景点的其他道路弯多路窄，且大部分是原始乡村泥泞小道，不便出行。在“游”方面，各景点比较分散、可观赏性比较差，难以吸引游客驻足观赏。如云台山只有一座翻新的寺庙而没有其他附属景观，显得比较单一；马耳岩水库基本没有进行旅游包装；饮食方面也没有形成地方体系；没有一系列相关内容的展示和活动参与，难以引起游客的兴趣；在“购”方面，除南溪豆腐干已有一定的知名度外，其他旅游产品比较缺乏，尤其在宣传画册等纪念品方面更是一片空白。在“娱”方面，没有大型场所和娱乐项目支撑，难以满足游客的需要。
三是缺少吸引游客较长时间停留的诱因。目前风景区的各景点比较分散而且比较单调；能够集中体现历史文化和自然景观配置严重缺乏；互动性和娱乐性的地方开发滞后，难以吸引停留较长时间的游客和回头客。影响住宿、饮食、娱乐、购物等与旅游密切相关产业的发展。
四是融资渠道比较单一。旅游景点的基础设施建设资金庞大，单靠政府财政投入难以实现，必须建立政府主导、社会各界参与的旅游投入机制，通过旅游项目招商、合作开发、股份共享等方式吸引民间资金的投入，而目前这方面的工作进展仍比较缓慢。
五是宣传力度不够，知名度比较低。云台山风景区虽远不及长宁竹海、兴文石海有名气，但仍具有一定的本土特色和旅游差异性，尤其在以“山水”为核心的生态游，风格独树一帜，只要宣传包装到位，相信会有不小的吸引力。目前，云台山风景区还没有形成一个持续性的旅游宣传策划体系，未能借助节庆、摄影和娱乐比赛等活动逐步打造云台山旅游品牌。
三、对策与建议。
（一）浓墨重彩，绘制“山水”生态旅游蓝图。聘请知名专家，按照高起点、大手笔、可持续、全功能的标准，依据自然、人文、历史、民俗旅游资源特点，进行全方位、战略性规划，突出特色、体现风格，避免与周围县区雷同，做到旅游布局科学合理，地尽其利，物尽其用。借助科学规划、丰富资源、优势魅力来吸引外资，发展旅游经济。一是统筹区域发展，与长宁竹海、兴文石海等地沟通交流，优势互补，突出各自的特点，创建新奇的景观，共建旅游大格局，形成川南旅游环线，拓宽旅游思路，增加旅游内容。二是围绕山、水、林、草等资源，开发和增加水上、山上等符合云台山风景区特色的新颖旅游项目，拓展旅游时间和空间，形成春踏青、夏避暑、秋观光、冬登山四季皆景。三是严格按照旅游总体规划开发实施，体现前瞻性、原生态，力争20年不落后。同时，坚持开发与保护并重的原则，确保所有景区景点都成为花园、植物园，防止破坏生态环境，防止浪费旅游资源。四是依据传奇历史文化故事和南溪豆腐干等土特产，采取新颖美观、品牌响亮、特色突出的设计理念，开发具有地方风尚的物美价廉、意义深远、包装精巧、携带方便的旅游纪念品和土特产品，提高旅游收入，延伸旅游产业链条。五是着力对云台山风景区的景点、民间传说、民俗风情以及相关的历史文献进行调查。根据传说和记载，把云台山打造成一座充满文化气息之山。建造人文景观，打出“山水生态”这块闪亮的招牌，亮出“登云台，享平安”的口号，切合当前人们的心理。
（二）点缀渲染，刻画“山水”生态旅游锦屏。没有大投入就不会有大产业，更不会有大发展，大投入单靠县内难以实现，必须通过招商引资的方式来解决。一是政府主导、市场运作多方筹集资金。采取政府投入、民间资金、企业投资一起上，内资外资一起引的多元化投资方式，形成投资体制网络渠道，多形式增加对旅游项目的投入。制定出台加快发展生态旅游的优惠政策，在手续办理、土地使用、税费收取等方面给予最大限度的优惠，用政策杠杆来撬动各种资金。二是扩大宣传，充分发挥各类媒体作用，利用广播电视、报刊、画册、互联网络和各种户外媒体扩大宣传覆盖面；不断推出各类精品宣传材料和音像资料，扩大发放或播出范围；以塑造云台山风景区整体形象为重点，搞好节气、摄影、娱乐大赛等活动，建立起政府组织、政企联合、内外互动的宣传促销新机制。三是争跑项目，把引进项目作为加大旅游投入的重要举措来抓。加大跑办力度，争取国家投资。同时，积极主动地“走出去，请进来”，到一些人们旅游兴趣浓厚的地区，积极参加各类旅游博览会、展销会，主动在国内中心城市、重点客源地举办旅游促销会、招商会，以活动扩大旅游交往和合作机会。四是探索和建立旅游开发的新机制。加大重点基础性设施的建设，进一步开放市场，加大开发力度。根据“谁投资，谁开发，谁受益”的原则，积极吸引外商和企业投资开发经营旅游景点，开办旅游服务项目，推动云台山风景区的旅游开发上规模、上档次。充分调动和鼓励本地社会力量兴办餐饮、住宿、购物、娱乐等相关配套旅游服务，探索当地农民以土地、房屋、资金或劳务等旅游开发方式，形成多渠道、多形式的旅游开发新机制。
（三）细腻浸润，谱写“山水”生态旅游华章。把管理作为促进旅游发展的一个重要手段来抓，实现管理规范、竞争公平、发展有序的开发格局。一是搞好旅游队伍的管理，加强对旅游从业人员的教育培训，使其不仅掌握景区景点状况，熟悉当地经济、社会、历史、文化、民俗等知识，还得对周边的旅游情况有所了解，更好地服务于游客。二是搞好旅游行业管理，制定详尽的旅游行业管理办法，对安全问题、卫生问题、娱乐及购物价格问题、旅游商品质量问题、旅游市场管理问题等，都做出明确细致的规定，使游客开心而来，舒心而去，留恋往返。三是搞好旅游综合管理，营造旅游氛围，增强旅游观念，形成人人是形象、处处是景点的旅游态势，政府部门克服地方保护主义和狭隘的利益观念，培养和提高广大群众服务旅游、游客至上思想，逐步建立起旅游综合管理长效机制。同时，对旅游经营不规范、破坏旅游环境的行为严厉查处。四是根据市场的需求，细分旅游服务的对象。从游客的需求出发，根据游客消费行为的差异性，将旅游服务对象划分出若干不同的消费群体，明确旅游景区的市场定位，制定旅游景区的发展战略和市场策略。根据南溪独具魅力的历史文化和产业基础特性，云台山风景区应定位为休闲度假旅游的旅游产业，旅游服务对象主要为周边地区休闲度假的人群。制订实施指导性意见，为游客提供经济实惠的消费环境，干净舒适、健康的生活环境，放松、体验的娱乐环境。
（四）精工细裱，展现“山水”生态旅游画卷。充分发挥政府在旅游发展过程中的策划、协调作用，转变政府直接参与经营旅游的做法，运用市场经济的思维和方法解决旅游业发展中的问题，变经营为管理和服务。一是充分挖掘文化内涵，创造旅游特色。首先要使风景区得到文化的灌注，其次要形成自己不同于其他景区的特色。“古寨遗址”、“朱德剿匪遗址”和“造币厂”是三个具有比较优势的旅游资源，应进一步进行挖掘、整理和宣传包装。可在云台山景区设置“南溪豆腐干”“红色经典”“铜元厂”专题区，介绍相关联的历史典故、实物展示，并提供一个能够体验南溪豆腐干生产和加工、制作过程的环境，让游客动手感受，增强对游客的吸引力，提升旅游质量。二是搞好景区的基础设施建设，配套适应环境和文化背景的设施，加强布局的合理性建设，抓好输电、供水、交通、通讯等景区要素配置，为生态旅游发展搭建良好平台。二是加强对山水景观、人文风貌的打造。加强对旅游环境、医疗保健、安全保卫等旅游支持系统建设，为生态旅游发展提供有效保障。三是搞好生态环境建设与环境保护相协调，按照在开发中保护、在利用中保护的原则，大力实施防水治水、涵养水源等生态农业工程，植树种草，提高景区绿色覆盖率，建设生态观光园，为生态旅游的可持续发展打下坚实基础。
风景区开发工作汇报篇二
2006年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实，开拓创新，顺利地完成了各项工作任务，妇女各项工作取得了一定的进展。现将主要工作情况汇报如下：
一、加强妇联组织建设，增强凝聚力。
在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。
二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力。
一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。
三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用。
发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17%，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18%。
四、提高妇女进村“两委”比例。
按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21%；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22%。在村“两委”成员中有女性的比例占80%以上。
五、履行职责，维护妇女权益。
充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。
六、激发活力，促进妇女发展。
1、促进农村妇女增收致富，激发创业活力。协调有关部门，把对农村妇女的教育培训纳入劳动就业培训计划，加强对农村失地妇女和富余女劳动力的教育培训，提高其就业竞争力和创业能力。结合风景区实际，举办了两期就业培训班，培训内容涉及客房、餐饮服务等技能，共有近200名农村妇女参加了培训。培训班的举办得到了农民群众的一致好评，尤其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。
2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60%以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。
七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响。
1、开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。
2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书1350份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书850份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金2000元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。
3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。
八、完成上级妇联交办的其他工作。
组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。
组织推荐两户市“五好文明家庭”。
组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。
一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。
2007年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。
风景区开发工作汇报篇三
分宜县建于北宋雍熙元年（984年），地处赣西中部，面积1389平方公里，人口30万，属于小县。但就是这个小小的千年古县，有优美的自然环境，有众多的人文景观和历史文化内涵，有其它地方无与伦比的旅游资源。去年国庆节期间，分宜民盟总支部数人前往浙江省宁波华翔集团总部，受到董事长周辞美先生与华翔集团的无比盛情与难以忘怀的接待。当我们把本地盟员老画家严兴智先生的书法作品与国画《钤山秀峰》赠送给周辞美先生之时，当即得到周先生由衷的赞叹：“好美的地方，分宜有如此美妙的山岭，我们可在此开发山庄”。
一语惊醒本地人。从浙江归来，我们盟总支部便成立开发招商课题组，聘请有关人士参与考察、研讨等活动。于是，通过实地勘察，我们更加领悟其独特无比的开发价值。我们由此更加衷心地钦佩具有深厚文化素养与诗人气质的周辞美先生的“慧眼识宝”。
第一章、规划基础。
一、概述。
1、钤冈岭的基本情况：
钤冈岭，本名钤山，位于分宜老县城正南，面临钤阳湖，处于国家重点风景名胜区——仙女湖上游。交通便利，分文铁路、安分公路均从湖畔岭旁经过；北行数里，即为浙赣铁路与沪瑞高速公路。水路则可直下袁河，出赣江。
钤冈岭海拔260米，山上林木茂密，松竹相间，蓊郁清幽。山下双溪环抱，清洌见底。从湖畔登山，盘桓而上，凌顶四望，两水夹一山，呈长方形若钤印，故名钤山。往北看则是一片广阔的水域，碧波万顷，湖光潋滟。往南看，峰峦起伏，千岩百壑，许多山峰在云海中忽隐忽现，蜿蜒连绵，一直连到分宜的最高峰——大冈山。
与赣西诸名山相比，毫不逊色。武功山高则高矣，却有点高不可攀，不如钤冈岭“小巧玲珑”，举足可登。大冈山大则大矣，然交通不便，不如钤冈岭水陆便捷，四通八达。明月山幽则幽矣，然只有山色，没有湖光，不如钤冈岭“碧水丹山，人间仙境”。可以说，钤冈岭的地理位置，自然风光，人文景观，在赣西部，均首屈一指，无愧于赣西名山之雅号，钤山是分宜南乡诸峰之起点，诸水之汇合点，堪称挟山水之形胜，据天地之精英了。
二、规划编制依据。
1、国务院颁发的《风景区管理暂行条例》。
2、《中华人民共和国环境保护法》、《水法》、《防洪法》、《电力法》、《水土保持法》等法律法规。
3、国家有关建设旅游度假区的方针、政策和规定。
4、江西省实施《中华人民共和国城市规划法》办法。
5、仙女湖风景名胜区总体规划。
6、《分宜县城总体规划》。
二、规划编制性质。
依照仙女湖风景名胜区总体规划和区位资源特点，铃冈铃景区应以自身人文环境、山水环境和周边风光环境为基础，发展以教育为目的，以山色为主景点，以水上运动、游乐、休闲观光等综合旅游项目。
三、规划指导思想与原则：
〈一〉指导思想：
3、充分发挥景观和资源优势，以优美的自然环境和独特的旅游项目吸引人；
4、完善旅游服务体系，提高旅游接待的规模和规格，满足旅游业发展需要。
〈二〉规划原则：
1、正确处理好建设与环境的关系，坚持自然为主，文物古迹、环境保护的原则；
2、坚持大旅游原则，衔接好仙女湖风景名胜区总体规划；
3、坚持“高起点、大气魄、创新意、聚人气、树名牌“的原则；
3、实行统一规划、分期实施的开发方案，注意远近结合原则。
四、规划目标。
规划着眼于未来，以创造生态环境为基础，建成具有教育、培训、休闲、度假、商务、会议为特色的生态风景区为宗旨，以超前的意识规划、高起点、高标准发展，逐步把钤冈岭建设成为交通便利、布局合理、功能突出、实施齐全、环境优美的风景区。
五、规划期限。
1、首期工程：2004年-2008年。
2、二期工程：2008年-2008年。
3、三期工程：2008年-2010年。
第二章、开发的可行性分析。
一、可行性分析：
〈一〉、有利因素：
1、地理位置：
钤冈岭位于赣中西部，分宜县城东南部，紧临袁河，上游为分宜有名的风景区昌山庙和严嵩洞；下游为国家级风景区仙女湖，是仙女湖主要景点必经之路；正东面为省级保护文物——万年桥；距离县城仅6公里。而分宜县处于新余、宜春中间，距新余、宜春各30公里，到省会城市南昌和长沙各约170公里，地理位置十分优越。
2、交通条件：
分宜交通四通八达，浙赣铁。
风景区开发工作汇报篇四
在县委、县政府的正确领导下，沩山风景名胜区管委会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府“五化四力”的重要战略和“挺进五十强、提速过百亿”的宏伟目标，贯彻“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的方针，致力打造盛世禅都、天下福地，形成“和谐家国兴、沩山拜观音”品牌，凝心聚力，攻坚项目招商，风景名胜区招商引资工作呈现良好的发展态势。
我委自年初党政负责干部大会以来，全体干部职工传承拓荒精神，转变工作作风，创新工作思路，健全责任机制，不断优化环境，解决突出问题，将招商引资工作作为管委会的头等大事来抓，坚持围绕“内强素质，外拓渠道，优化环境，招大引强”的工作思路，切实加大招商引资力度。
一是抓氛围“重”商。努力营造“人人想招商、人人谋招商、人人都招商”的良好氛围。成立工作小组，强化领导责任。年初，我委成立了以主任廖金鹏为组长，副主任喻立新为专职副组长，招商营销科、办公室、规划建设科、财务科负责人为成员的招商争资工作小组，并制定了详细的工作计划，进一步明确了工作任务，强化了领导责任。制订招商引资实施方案，做到人人身上有责任。
待招商的项目并对其进行重点进行包装，其中新增入库的基础设施类招商项目3个，旅游功能型项目8个。积极响应市旅游局关于编录《2011年长沙市重大旅游招商项目册》的文件要求，管委会领导高度重视，加强调度，高质量包装策划，向市旅游局报送了沩山风景名胜区景区旅游环线建设，炭河里大遗址公园项目，城大林场森林康体健身园等三大招商项目。其二是利用网络宣传。全面组织景区资料，制作景区招商ppt，用直观的图片、影像、文字推介景区；签约长沙卓网科技技术有限公司，搭建网络宣传平台，重建沩山旅游网网站（），网站自2005年开通至今成功改版3次，独立ip点击量已达105万人次。
公司投资3亿元的中华蚩尤谷项目继续紧跟，促成项目尽快落地；二是经中央和国家机关离退休干部休养管理办公室批准正在引进华民老年产业控股集团、湖南湘旗投资发展有限公司投资2亿元在景区内建设湖南唯一的“中央和国家机关离退休干部休养基地”，每年接待规模3000人次。此项目有望在5月份拿回批文；三是与黄材镇政府联手引资建设景区游客接待中心；四是与中景朗程（北京）旅游投资有限公司合作，建设风景区自驾游服务基地。联系全国200多家自驾游服务中心，近千家汽车俱乐部，近800万会员加盟，为自驾游提供导引、资讯、汽车救援及后勤保障等全方位专业服务，为景区提供长期、稳定、批量的自驾游客源。其三是项目投入持续增长。截止到目前，景区招商引资项目到位资金共计2014万元。其中青羊湖游艇俱乐部投入525万元整顿湖面秩序、加大养殖规模、改善游艇会酒店设施，龙泉投入200万元修建蓄水水库、改善漂流河道，天紫漂流投入200万元新建漂流终点、加大营销力度，状元生态山庄投入400万元加强基础设施建设、扩大果树种植面积，千佛洞投入200万元完善恐龙洞建设和出洞安全通道建设。
严重影响万佛灵山景区交通安全的陈正泉房屋拆迁问题，通过组织县征拆办、沩山乡政府等单位有关人员三番五次上门做工作，已经于4月20日拆迁。又如龙泉漂流的蓄水水库建设手续办理、土地租赁和征用、千佛洞景点恐龙洞安全通道开设、采石场关停、游艇俱乐部用地手续完善、协同县交通局部门制定景区交通路网建设等问题，正在分期逐步解决。
前段招商工作虽然有所成效，但存在的问题和困难不容忽视。一方面景区资源保护与项目引进之间的矛盾依然存在。另一方面景区宣传推介方面依然存在各个景点各行其道、宣传档次不高、整体意识不强的情况，对游客不能形成好的冲击效果，又对景区品牌起不到好的推介效果。
后段主要做好以下几个方面的工作：
一是继续跟进在谈项目，争取中央和国家机关老干部休养基地、蚩尤谷、自驾游服务中心等项目年内落户景区。
二是继续加大项目服务力度，积极为在建项目排忧解难。
三是借鉴旅交会成果，制定景区营销规划，完善景区宣传营销资料。
四是继续跟进、协调国家级风景名胜区申报工作，争取在上半年晋级。
风景区开发工作汇报篇五
作情况汇报如下：
一、加强妇联组织建设，增强凝聚力在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。
二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。
三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用[-http:///]发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18。
四、提高妇女进村“两委”比例按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22。在村“两委”成员中有女性的比例占80以上。
五、履行职责，维护妇女权益充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。
六、激发活力，促进妇女发展。
其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。
2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。
七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响。
1、开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。
2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书1350份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书850份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金2000元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。
3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。
八、完成上级妇联交办的其他工作组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。组织推荐两户市“五好文明家庭”。组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。2006年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。
《风景区妇工委2005年工作汇报总结》，欢迎阅读风景区妇工委2005年工作汇报总结。
风景区开发工作汇报篇六
发
策
划
书
姓名：周秀杰。
学号：1003621029。
年级：2010级旅游管理。
学院：民生学院任课教师:李峰。
一、项目背景分析。
湄州岛位于湄州湾口，东隔台湾海峡，与潮湖列岛遥遥相对。是一个集宗教圣地、自然风光、人文景观、对台交流为一体的旅游、避暑的胜地。岛上妈祖庙，千年氤氲、香火鼎盛，信徒成千上万，是世界上20多个国家和地区，5000多座妈祖庙的鼻祖，被海外誉为“东方麦加”
妈祖庙景区开发以弘扬妈祖文化为主旋律，深度挖掘文化内涵，提高民俗文化层次。把民俗文化、历史传说、建筑格调、景观配置结合起来，使妈祖文化从传统单调的朝圣活动推向一种新颖、高层次的文化旅游活动。巩固提高世界妈祖朝圣中心地位，增强海内外妈祖信徒的凝聚力、向心力、吸引力。
近年来，湄洲岛在各级各部门的大力支持下，敢于先行、奋力争先，国民经济和社会发展取得了新成就。当前，我们要以十八大精神为指引，进一步发挥优势，先行先试，持续打造自然与人文和谐相融的旅游文化名岛。
二、形势分析。
（一）国家对旅游产业开发的政策形势。
业已经成为我国一项基本产业政策。
党的十八大报告指出：“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。湄洲岛是全国生态文明建设示范基地、妈祖文化发祥地和对台文化交流基地。在学习贯彻十八大精神的过程中，我们将结合湄洲岛的实际，围绕莆田市“跨越发展、宜居港城”的奋斗目标，以持续推进生态文明建设为契机，加快推动湄洲岛科学发展、跨越发展，把湄洲岛打造成享誉海内外的“朝圣岛”、“生态岛”和“度假岛”。
近年来，湄洲岛在各级各部门的大力支持下，敢于先行、奋力争先，国民经济和社会发展取得了新成就。
（二）国际国内旅游业发展的趋势。
题。
２、中国旅游景点的开发将从以政府为主导转变为以市场为主导。３、旅游市。
场越来越呈现出细分化的特点。
（三）湄州岛景区资源开发现状分析。
１、成功点：
（１）人文景观开发初具规模。
（２）对自然生态环境的保护良好（景区内的水、空气、植被等未受污染和破坏）。
（３）具备一定的品牌知名度（在东南沿海）。
２、不足点：
（１）景区人文景观开发不足（区内很多资源未被充分利用）；
（２）风景区运营机制需完善（国家所有国家开发的运行模式难以适应市场需求）；
（３）市场定位不明确，营销力度不够。
（四）景区旅游资源优劣势分析。
１、优势：
（１）历史悠久，文化底蕴丰富，有号称“天下第一滩”的黄金沙滩九头尾，有“天然盆景”之绝的日纹坑，有鬼斧神工之妙的鹅尾山，还有如诉如歌的千古绝唱湄屿潮音。
（２）景区有丰富的水资源，适合开展一些水上项目，特别是以妈祖文化为主题的活动。
（３）景区内及附近居民具有沿海特色的饮食。
（４）在妈祖庙附近，有“升天古迹”、“观澜”石、“妈祖镜”、“潮音洞”等景观，庙里还有重修碑记、御赐金玺、御赐匾额等文物。
２、劣势：
（１）景区可承载的游客量有限；
（２）景点地理位置相对较偏，交通不便。
三、湄州岛景区总体开发规划原则。
坚持保护生态、倡导环保，实现可持续发展的原则；
坚持突出特色，打造具有特定文化内涵的旅游品牌的原则；
坚持传统特色与现代理念相结合的原则；
坚持统筹规划，分步实施的原则；
坚持在保护环境的前提下追求最佳社会效益和经济效益的原则。
四、景区远景规划目标。
建设成为“福建著名、全国知名”的休闲度假区。
１、使妈祖成为中国东南沿海文化的标志性品牌，吸引国内外游客前来参观；
２、发展特色运动，如漂流、拓展等，使自然景区成为地区知名的野外拓展训练基地；
３、成为福建省乃至全国知名的青少年生态环保教育基地。
五、阶段性开发规划。
（一）第一阶段：立足景区现有景点，完善基础配套设施，开发乡村旅游，加大营销力度，实现景区游客量的较大增长。
５、新建景区内的简便医疗点一个、生态环保厕所若干间；
６、开发乡村旅游（农家乐项目）。
乡村旅游，以农民为市场经营主体，以农民所拥有土地、庭院、经济作物和地方资源为特色、以为游客服务为经营手段的农村家庭经营方式。换言之，乡村旅游是以乡野农村风光和活动为吸引物、以城市居民为目标市场、以满足旅游者娱乐求知和回归自然等为目的的一种旅游方式。无论如何理解，乡村旅游作为一种旅游形式，其在旅游业中的产业关联带动、吸纳当地就业和促进改革开放、脱贫致富等诸多方面，都能够发挥独特而显著的作用。
考察国际上流行的绿色旅游、旅游农业等不同的旅游方式，其实质都是以生态农业、生态林业为背景或载体、人们环境保护意识和旅游回归自然的生活质量意识的加强而发展起来的。因此，大力发展乡村旅游对生态环境的保护尤为重要，应视为取得发展的根本要求和基本保证。如新加坡为了对有限的土地进行综合开发和高效利用，有关部门将高科技引入农业并与旅游事业相结合，兴建了１０个农业科技公园，游人不仅可以漫步其中，而且可尽情品尝，如同生活在仙境中，让人大饱眼福和口福。还有日本的观鸟旅游和观光农园及务农旅游、马来西亚的农林旅游区、澳大利亚的牧场旅游、美国的农场旅游、法国的远离城市的绿色旅游、意大利的乡村度假旅游、德国的“森林轻舟”旅游等等。乡村旅游的内容涵盖了上述多种旅游方式，甚至比其更为广泛。
品牌：莆田农家。
项目：莆田农家乐发展项目。
内容：
（1）吃住在农家，体验莆田饮食文化：品尝有当地特色的绿色民俗风味的“农家乐美食”，如，荔枝、龙眼、枇把三果。
（2）请专业营销咨询机构或广告公司对景区进行专业策划、宣传。
（二）第二阶段：细分旅游市场，针对特定顾客群，开发特色旅游景点及设施。
１、开发闽莆田文化（妈祖文化）特色旅游项目。
妈祖文化旅游，即以现有的文物古迹（妈祖庙）和有一定修为的高人为依托，借助一定的物质手段，利用其知名度和优美的自然风光以及独具特色的园林环境，再加上观光客和香客受到的艺术感染或各自的精神寄托，用自己的审美情趣，通过艺术的审美，历史的回顾，得到全方位的精神上、文化上的享受的一种旅游活动。
整合莆田市内妈祖文化旅游旅游。就福建省内妈祖文化旅游资源分布状况，设计一条道教文化旅游路线。针对港、澳、台地区华人华侨以及国内沿海发达地区的一些对妈祖文化有一定兴趣的成功人士的需求，可组织数位知名高人或研究专家为其提供占卜服务。
２、建设湄州休闲活动中心。
可利用“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”等一些为国人所熟知这一天然的广告效。
应，适当开发一些钓鱼场地和设施，努力将湄州钓鱼台打造成为中国钓鱼文化的标志。具体方案：
（１）设施建设：开发两个水面约５００平方米的人工鱼池，同时因地制宜在溪谷中开发若干个天然鱼池，在鱼池周围配备有钓鱼台统一标识的遮阳伞、特色石凳等设施。
（２）目标顾客群：政府机关、企事业等单位有钓鱼爱好的离退休老干部、其他专业或业余垂钓爱好者。
（３）营销手段：积极与各类钓鱼协会合作，举办形式多样的钓鱼比赛。设法与中国钓鱼协会合作，举办中国钓鱼文化节系列活动。
（４）提供待遇用品服务：开办渔具商店，展售古今中外的各类渔具和相关工艺品。
３、开发“９９木屋度假村（产权式）群落”项目。
（１）规划概述：依据岛屿开发附加价值高的特色住所。
（２）具体产品的开发。
产品：在风景区内建造９处木屋度假村。
目标消费者：年龄较大的国内外游客。
概述：在风景区内建造９处木屋度假村，每处仅建造９间木房子，共计８１间。每间房子都有独立的门院，菜地。度假村的组建以产权式为主，主要针对海外华人消费者。
品牌：９９度假村。
４，举办２００７年湄洲妈祖圣地新春祈福文化节。以“圣地祈安、妈祖赐福”和“到妈祖圣地祈新福、把平安吉祥带回家”为主题口号。
主要活动有：湄洲妈祖祖庙丁亥祈年大典、“妈祖赐福、永结同心”婚庆圣地祈福活动、“妈祖膝下承欢”圣地闹元宵民俗活动、“烧高香、祈五福”、民间民俗艺术演出和特色产品展销等，吸引众多海内外妈祖信众和游客参加。
（三）第三阶段：发挥产业互补优势，大力开发观光生态农业，形成绿色环保产品产业链。
１、建设高科技生态农业观光园。
利用中大耀华集团公司的高科技环保产品——可自然降解的农用塑料膜，结合高科技农业种植技术，建设若干大棚果蔬种植基地，组建生态农业观光园供游客参观。游客同时可亲自采摘、品尝或购买绿色无公害果蔬。
在风景区的开发过程中一定要坚持环保、生态效益至上的理念，发挥耀华公司高科技环保产业的优势，加大环保设施投入，加强景区环境管理，杜绝白色污染，在景区开发全过程中、全范围内时刻关注环境保护，传播环保理念，宣传环保知识，倡导环保行为，形成环保至上的景区特色管理文化。
将整个湄州岛景区建设成为青少年学习环保知识、增强环保意识、塑造环保行为的教育基地。
六、旅游度假区今后发展方向和需要解决的问题。
１、度假区要以规划先行为原则，形成统一规划，分布实施，滚动发展的良性循环状态，要在继续巩固观光旅游产品的同时，加快发展旅游度假区的建设。在现有批准的市级旅游度假区基础上，使基本符合国家级度假区标准的市级旅游度假区成为国家级旅游度假区。同时借鉴国外旅游度假区建设管理经验，使旅游度假区为世界级的旅游度假产品。各度假区要依据资源特点和市场需求进行规划建设，起点要高。要在突出特色，争创一流上下功夫，防止千篇1律的建设模式，使旅游度假区各具特色。
２、尽快形成旅游度假产业的规模。度假旅游资源非常丰富，把发展休闲度假旅游产品作为湄州岛本区旅游发展的定位和目标。
目前看我市除已批准的６个市级旅游度假区外，还有一些地方具备开发建设旅游度假区的基本条件，为此，对于确实符合市级旅游度假区标准的区域，市有关部门要联合进行审查，并报市政府批准，使湄州岛风景区旅游度假区形成规模。
３、改革现有的管理体制，吸收和借鉴国内外先进的度假区经营管理经验，改变现行的属地或乡镇管理度假区的现状，成立度假区管委会，对度假区规划、开发建设和招商引资等工作实行统一的管理，同时成立度假区经营管理公司负责度假区经营活动。
４、加大招商引资力度，多方面引进超前的旅游项目，丰富旅游度假区内容，以特色吸引国内外旅游者，要解放思想，创造良好的投资环境，吸引国内外投资者，同时要打破传统观念，欢迎个体私营经济投资旅游度假区开发和建设，要坚持谁投资、谁受益的原则，多方面筹措建设资金。
５、市政府及相关部门要支持旅游度假区享受国家和莆田市已经出台的针对湄州岛旅游度假区的各项优惠政策，同时要根据湄洲岛具体情况制定与经济技术开发区和高新技术产业区类似的优惠政策，鼓励支持北京旅游度假区开发建设。
通过三个阶段的开发建设，湄州岛风景区将形成一个以妈族文化和钓鱼文化为特色，集观光、探险、休闲、度假为一体的“福建著名、全国知名”的休闲度假区。
风景区开发工作汇报篇七
管理委员会在县委、县政府的正确领导下，风景名胜区管委会坚持以科学发展观为指导，坚持“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的方针。下面就是小编给大家带来的风景区工作总结希望能帮助到大家!
一、抓学习，促转变，全面提升干事创业水平。
按照县委统一部署，我委从3月下旬以来，开展了以“深入学习实践科学发展观，谋求景区跨越发展”为主题的学习实践科学发展观活动。学习实践活动中，党工委高度重视，全体党员、干部积极参与，有力地促进了党员干部的思想作风建设、促进了各项工作的协调发展，全体干部职工传承拓荒精神，转变工作作风，创新工作思路，健全机制体制，不断优化环境，解决突出问题，全面提升了干事创业水平。
1、加强学习，提高干部素质。常言道，“不学无术”。管委会要求全体干部坚持把学习摆在首要位置。一是加强政治理论学习。坚持开展中心组学习，主要学习了科学发展观和xx届四中全会精神，建设部门以及县委、县政府的各种会议精神，进一步提高了领导班子把握大局的能力和领导水平，进一步提高了全体干部思想政治素质。二是加强业务知识学习。坚持组织干部每周轮流讲课，主要宣讲旅游发展、风景名胜业务及法律法规等知识;要求全体干部坚持每天业余学习2小时，通过报刊杂志、网络、媒体等渠道学习景区管理专业知识;积极参加全国风景名胜区协会会议和交流活动，先后到浙江千岛湖、甘肃墩煌、福建武夷山等地考察学习。三是注重实践应用。要求全体干部开拓创新，努力探索景区管理方法，学以致用。一年来，管委会编发了《景区动态》5期，举办宣传栏2期，撰写调研报告7篇。通过学习，进一步提高了全体干部管理景区的业务水平，营造了人人向上、个个争先的良好氛围。
2、加强管理，促进作风转变。一是完善制度，实现有效管理。通过借鉴成熟景区的管理经验，结合自身实际，完善了《机关管理制度及实施细则》《财务管理办法》以及工作岗位责任制等一系列管理制度，进一步加强了机关管理，明确了岗位职责，使全体干职工作有章可循，切实提高了行政效能，实现了管委会内部有效管理。同时，制订了一系列激励机制，充分调动了全体干部职工的积极性和主观能动性。二是结合活动，切实转变干部作风。结合学习实践科学发展观活动，我们深入开展了“讲忠诚、树正气、优环境、促发展”，“行政效能建设年”，“和谐建设大行动”，“解放思想大讨论”等作风建设主题活动，切实转变了干部作风，创造了团结和谐、干事创业的良好环境。一年来，机关内无一例赌博、涉黄、涉毒、邪教组织活动事件发生。
二、高标准，严要求，科学编制景区发展规划。
规划是指导景区资源保护、开发建设的法律依据，坚持科学编制规划是风景名胜资源永续利用的有力保障。今年来，管委会努力克服困难，加快了规划编制进度。
1、完成了总规报批。通过近四年的努力，我们投入200余万元完成了总体规划的编制，在历经县、市、省级的一系列评审、修改完善后，于今年5月20日通过了国务院部际联席会议的审查。
2、启动了详规编制。投入35万余元编制了连云山景区的控详规划，组织了县、市级预审，并均获通过。同时，做好了福寿山景区控详规划编制的前期工作。
3、较好地协调景区开发。为了加快盘石洲的开发，县政府引进了湖南新华雅集团将其打造成“三湘第一村”，但开发商的开发方案与风景名胜区的规划要求有一定的分歧，导致其设计方案无法通过市级审查。加之该项目又是县政府招商引资重大项目，需要给予投资方尽可能的政策支持。面对此两难境地，管委会主要领导只得多次跑省、市，请专家，打报告，多方说情，耗去工作经费3.8万余元，才得以将本为二级保护区的盘石洲调整为外围保护区进行规划、开发。
三、想千方，排万难，全力推进基础设施建设。
景区要发展，硬件建设是关键。福寿山景区主干道思福公路建设是县委、县政府确定的“xx”重点工程项目，是管委会今年工作的首要任务。一年来，管委会千方百计，攻坚克难，积极筹措资金，全力加快工程进度。
1、严格管理抓质量。思福公路指挥部牢牢树立工程质量第一的意识，严把施工方进料关，施工前要求施工方对所用沙、石进行试验，含泥的沙石严禁进入施工场地。管委会副主钟立龙、管委委员高远文等工地管理干部不畏艰辛，每天日出而作，日落而息，与工人同吃同住，严把工程质量关。
保了年初拟定的目标如期竣工。
3、警钟常鸣抓安全。工程工地炮声隆隆，尘土飞扬，车来人往，每天施工车辆达60余部，附近居住村民达3000余人，经常进山劳作，存在诸多不安全隐患。为确保工程安全，指挥部安排一名专职干部抓安全，发放安全告示，规定放炮时间。放炮时严禁村民进山活动，严禁小孩在放炮地段玩耍。项目部配安全员一名，炸药实行专人管理，严禁炸药流向社会。同时邀请安全部门派专员不定期到两个标段进行安全检查。由于措施得力，防患得当，整个工程安全事故为零。
4、艰辛筹措保支付。该工程总投资需2530万元，在省开发银行的贷款因国家宏观调控目前无法到位的情况下，面对巨大的工程款压力，管委会积极多方筹措，跑国家部委、省、市100余次，争取召开县长办公会多次，共筹集到资金1130.5万元。尽管如此，但筹集到的资金尚不足工程总造价的50%。管委会领导班子一方面千方百计联系渠道争取资金，一方面及时化解社会矛盾，确保工程质量和进度，保证了工程于7月30日如期竣工。7月初，工程接近尾声时，由于公路建设项目部拖欠材料款、运输费200余万元，导致材料供应商、货运商前来阻工，强烈要求支付其费用，工程建设面临停工，最后风景区管委会只得担保以项目部立据向县信用联社贷款150万元才解决问题。
此外，我们还投入260余万元完成了全长6.1公里的白水湖景区环湖公路的路面硬化改造;争取交通部门支持启动了思福公路的安保工程，成立了思福公路养路工班，开始了养护工作。
四、重宣传，严执法，有效保护风景名胜资源。
珍贵资源就是风景名胜区的生命。自《风景名胜区条例》颁布以来，管委会坚持深入贯彻落实，切实加大景区资源保护力度，确保风景名胜资源的永续利用。
1、扩大宣传，提高资源保护意识。我们以《风景名胜区条例》的颁布为契机，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时组织各景区、景点，各单位、群众，广泛进行专题培训学习，并深入开展贯彻活动，共计组织专题知识讲座14次，张贴标语3000余幅，派出宣传车46台次进行巡山宣传。通过《条例》宣传促进综合整治，使广大群众和游客更深入体会到贯彻《条例》的重要性和必要性，“保护第一”的观念深入人心，极大地提高了群众、游客的资源保护意识。
2、严格执法，查处违规违章建设。在核心景区实行五个严禁，即严禁砍伐林木，严禁买卖土地，严禁乱搭乱建，严禁乱挖土石，严禁狩猎。同时，冻结区内所有建设用地，包括老百姓建房用地，严格实行建设项目审批制度，对重大项目实行环境影响评价审批制度。
今年我委组织相关部门出动1000余人次，对120余户居民和集体建房、林木采伐进行了实地堪察、审批、监管，同时查处非法林木砍伐、建房、采矿、取土(石)等47起，耗费资金18万余元。特别是3月18日，接到群众举报景区白寺村内有人盗采石头后，我委组织协调县国土资源执法大队、安定派出所、交警二中队联合执法，出动警力、工作人员100余人，租用挖机2台，通宵追查，成功截获不法分子非法采盗的珍贵岩石10车，约80吨。
同时，为统一景区建筑形象，我们设计了风景名胜区居民住房的模式，并做好了前期的宣传和部署工作。
五、强形象，拓渠道，切实加大招商引资力度。
招商争资工作是目前风景区工作的重中之重，我们深刻认识到风景名胜资源得到有效保护，创造好基础条件后，必须尽快搭好运营框架，实现效益，而要产生效益就是要得到合理的、良好的开发，也就必须把招商争资放在首要位置。因此，今年我委将招商争资工作作为管委会的头等大事来抓，坚持围绕“内强形象，外拓渠道，优化环境，从紧从快，引大引强”的工作思路，切实加大招商引资力度。
1、成立工作小组，强化领导责任。今年初，我委成立了以主任陈骏原为组长，常务副主任李剑卫为副组长，副主任周阳波、喻荣卫以及规划、财务负责人赖豪杰、胡跨纲等为成员的招商争资工作小组，并制定了详细的工作计划，进一步明确了工作任务，强化了领导责任。
2、广泛发动，拓宽招商争资渠道。招商争资工作是一项长期的、系统的工作，必须博采众长，集思广益，我委坚持广泛发动，调集各方力量，着力拓宽招商争资渠道。一是发动干部。召开了招商争资动员会，要求全体干部统一思想，认清形势，做到“千斤重担众人挑，人人身上有指标”。二是调动乡友。通过多方搜集平江在外成立的商会、办事处以及事业有成的大老板的资料，建立联系册，以寄送资料、发邀请函等方式吸引他们回乡创业，引荐投资，支持家乡发展。三是以商招商。加强与湖南新华雅集团等已落户企业的联系，热忱服务，融洽感情，充分发挥“活广告”作用。四是上门招商。加强与跟踪了两年的驷马集团的沟通，做到“一周一电话，一旬一上门”，紧紧咬住不放松。但目前由于该公司老板因个人问题公检法介入调查，导致合作事宜暂时停止。
3、树立形象，全面展示资源优势。宣传是招商引资不可或缺的有力手段。为全面展示景区资源优势，提高知名度，扩大影响力，我们继续加大了宣传力度。一是做好项目包装。投入近4万元，聘请专业设计公司重新设计并制作了集招商手册、宣传画册、风光影片于一体的精美套装;二是利用网络媒体宣传。将现有网站进行了改版，并在百度上购买关键词进行网站推广;在中国旅游招商网、中国旅交所、颠峰智业机构等大型网站上发布招商信息1000余条;加入中国风景名胜网，制作了专门的分景区平台，加大了网络招商信息发布量。同时，以信函、网络等多种方式联系全国二十强旅游业投资商，邀请其前来考察投资。4月14日，通过县体育局的介绍，我们接待了香港耀丰洋行公司一行前来景区考察，并得到该公司的认可，目前正在跟踪协调。
六、办实事，求实效，努力做好各项其他工作。
管委会作为隶属于县政府的行政事业单位，在承担着风景名胜区规划、资源保护、管理和开发建设等职能的同时，也必须又好又快、如期如质地完成县政府下达的各项工作任务。今年来，我委以“办实事、求实效”为准则，严格要求，努力做好各项其他工作。
1、新农村示范点工作。按照县委、县政府的安排，我委负责联系、指导风景区内吉星村的新农村建设工作，根据科学发展观的要求，我们坚持做到三个结合，即景区村建设与新农村建设相结合，近期规划与中长期规划相结合，部门支持与群众自发相结合，全面推进该村新农村建设工作，使农民群众得到了实惠。今年来，我们立足办好六件实事，共下村召开会议3次，走访了群众100多户。一是做好了一个规划。结合风景名胜区总体规划，现已完成了吉星村村庄建设总体规划初稿。二是开展了一项行动。即清洁家园行动，在每个大型屋场建有一个垃圾池(桶)，并配备一名志愿者处理清运垃圾。三是修好了一条公路。筹集资金20余万元，对风景区主干道至吉星村吉家组1.5公里道路进行了路面硬化改造。四是架好了一条线。筹集资金30万元，对吉星村全线进行了农网改造。五是改造了人畜饮水工程。筹集资金18万元，实施了吉星村人畜饮用水改造工程。六是壮大了一个产业。即旅游服务业，全年发展农家乐4户，接待游客1万余人次。同时，还开发了旅游产品——高山云雾有机茶。建党节前夕，我委开展了“一帮一送温暖，结对帮扶显真情”活动，每名干部给困难党员或群众送去了100、200元不等的慰问金，并仔细询问了他们生产、生活中的困难。
2、社会综治工作。坚持“以维护稳定为目的，游客满意为标准，严打为重点，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作思路，坚持“打防结合，预防为主”的方针，严厉打击各种破坏资源违法违规事件，根据《****中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》《湖南省社会治安综合治理条例》和《岳阳市社会治安综合治理一票否决权制实施办法》规定，紧密结合景区实际，认真制定工作计划，落实各项综治措施，加强组织和制度建设，加强和完善社会治安综合治理工作机制，为景区健康、稳定发展，营造了一个良好的社会治安环境。
此外，我们还积极配合各相关部门、思村乡党委政府等单位努力做好各项其他社会事务工作。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：景区管理体制不顺，工作协调难度大，严重制约了管委会履行资源保护、开发利用等职能;景区基础设施、旅游配套设施亟待完善;招商引资力度有待加大。
今年以来，我会在管委会党委的坚强领导下，在政治处和市总工会的指导下，认真开展了上半年的工作，取得了一定的成绩。
在市总工会的四届六次全委会以后，及时召开了三届二次全委会，传达了市总工会全委会的精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了xx年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神，认真抓了落实。
一、加强工会基础工作。
针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了《黄山管委会工会主席办公会议制度》等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了《xx年基层工会台帐簿》，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了《企业基层工会管理考核办法》和《机关基层工会管理考核办法》,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
二、狠抓组织建设。
为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
三、切实维护职工权益。
为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
四、开展丰富多彩的职工文化活动。
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。
五、加强职工培训。
上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。
六、关心职工生活。
年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款109881元，各类衣物千余件。在xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭，共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动，分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年，还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有506人参保，比去年增长20%。
七、充分发挥广大职工主力军作用。
根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得安徽省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“安徽省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号;国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、黄山市十佳女职工标兵岗;集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的“安徽省优秀职工”、“安徽省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。
一年以来，xx民政局在党工委、管委会的正确领导下，在地区民政局的精心指导和各部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关注“三农”问题，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障、民政政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。现将xx年民政工作总结如下：
一、工作完成情况：
(一)城乡居民最低生活保障工作方面：一是完善和落实各项社会救助制度，充分发挥社会救助整体效能，按要求专项安排落实各项救助经费，建立临时救助资金，城乡低保资金的监管机制，发放率达100。xx年发放农村最低生活保障金522万元;城市居民最低生活保障金8.4036万元;扎实开展基层低保规范化建设，全面推进社会救助工作规范管理，完善城乡最低生活保障制度。二是一年以来，我局严格加强低保资金监管使用，会同财政局、纪工委、管委会办公室等部门认真组织对农村低保的季度检查工作，定期不定期组织检查组到乡进村入户调查。1—11月，风景区共清退57户115人，各乡严格按照审批程序，新增85户，116人实现“应保尽保，按标施保”原则。建立健全了低保准入机制、低保标准和补助水平动态调整机制、动态管理机制、监督考评机制，规范了低保管理工作。三是实施台帐管理和加大宣传力度方面：在4月底低保台账录入完毕，完善了财务台账和业务统计报表，建立了规范的城乡低保数据，数据统计上报准确、及时。按季度足额兑现低保金，社会化发放率达96.5;加大城乡低保的宣传力度，使城乡低保工作家喻户晓，3月份完成管委会永久性大型宣传标语4幅，乡村116幅(乡8幅，村108幅)，发放宣传小册子8000余册，挂图28幅。通过多种形式和经常性宣传，90以上的风景区人民群众也相应了解了低保工作的政策法规。
(二)对全省农村低保工作会议和全省民政局长会议精神贯彻落实情况：一是认真贯彻落实省、地低保工作会议，继11月28日地区农村低保工作会议后，党工委、管委会高度重视，超前谋划，及时召开主任办公会议，对低保扩面提标的方案进行讨论，在12月2日召开了风景区农村低保工作会议，会上，熊主任作了重要讲话，对低保工作提出了要求。对各成员单位明确了职责，要求各级各部门要扎实有效地将此项工作抓好、抓实。会上，财政局、民政局主要负责人就各自职能部门分别作了要求。二是确定了xx风景名胜区农村低保保障标准为1196元，确保保障对象有饭吃、有衣穿、有水喝、能用上电。三是加大入户调查摸底力度，确保调查收入的真实性。风景区收入调查核实正在进行中，为了保证调查收入的真实性，成立了风景区低保调查指导组，对农村低保调查工作进行全程指导和督促，明确了各部门之间的工作职责。
以上会议精神我局务必在春节前完成，让景区老百姓感受到党和政府的温暖。
(三)社会救助体系建设方面：一是按季度足额发放五保供养金，风景区共有五保户435户，543人，xx年共发放五保金30.688万元。二是xx年发放社会临时救助金49万元，棉衣20件，棉被8床;三是下拨中央自然灾害生活补助资金40万元，一次性补助金30万元，粮差补贴9万元，优抚对象定补资金51.5368万元。四是xx年冬令救助及春节慰问567户600人，发放慰问金23.01万元，慰问衣被28件。五是建立了城乡临时救助制度、城乡医疗保险救助制度、优抚对象医疗补助制度。及时帮助困难群体解决临时特殊困难，临时性救助工作严格按程序申请、审核、审批的原则落实。
(四)自然灾害应急救助体系建设方面：一是建立和完善灾害应急响应机制，全面落实《省自然灾害应急预案》，在4月底，按时完成管委会，4个乡及54个村应急预案的编制。在5.12国际防灾减灾宣传活动中，由国土、安监、教育、卫生等部门汇同民政部门在管理区仁和乡开展了一次大型宣传活动。二是按照灾情统计制度及时查灾、救灾、报灾，抓好防灾、备灾、减灾工作。认真落实了“减灾示范学校”试点工作，明确四个乡中学为避灾场所，大水乡中心校为风景区减灾示范学校。
(五)优抚工作方面：一是根据(民发【xx】67号)文件精神，按照提高补助标准足额发放了全年优抚对象的抚恤定补金51.5368万元。认真做好军人问题矛盾纠纷排查化解工作，坚持谁主管、谁负责的原则，落实了包保责任制，对重点人员实行了化解和稳控，到目前为止未出现越级上访案件。二是xx年10月底建立了城乡医疗救助制度和优抚对象医疗救助制度，两个制度均于xx年1月1日开始实施，医疗救助工作正逐渐走向制度化。
(六)基层政权建设工作方面：一是xx年4月制定下发了《xx年村务公开工作要点》。为风景区加强农村基层民主建设，完善村务公开指明了方向。二是xx年6月中旬，由民政牵头，纪工委、财政等部门参与对村务公开工作进行督查，通过督查，就存在的问题，管委会提出了整改督查通报，使村务公开工作进一步完善。三是按照《毕节地委组织部、毕节地区监察局、毕节地区民政局关于进一步做好村务公开和民主管理“难点村”排查工作的通知》(毕署民【xx】81号)文件精神，我局联合风景区组织部、监察局认真对景区所托管的四个乡54个村按照“难点村”的9条认定参考标准进行仔细排查，经认真细致排查后，认定风景区无“难点村”。四是婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对，离婚证6对。五是地名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。完成地名标志设置8块，根据景区党工委和管委会的安排，在大方局的支持和配合下，完成了景区方家坪大草原和移山湖景点的更名工作，完成了将普底乡化为一镇一乡的初编上报工作。
(七)社会福利和老龄工作方面：一是积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”。xx年4月，为7位残疾人作了假肢安装手术。二是福利彩票发行已向地区民政局申请。三是加快养老服务事业发展，积极应对人口老龄化。各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动。四是认真开展居家养老工作，制定了居家养老实施意见，且试点在大水乡大田村。
(八)加强民政干部队伍自身建设方面：一是学习培训方面：一年以来，抽派了三名干部分别到南京、湖南、贵阳等地就居家养老业务、殡葬管理业务、自然灾害管理业务、财务等有关业务知识的培训，干部业务水平进一步提高。二是各乡落实了低保工作人员。三是加强全局干部职工思想政治教育，牢固树立服务意识，结合“正行风、促发展、民主评议”活动的开展，进一步转变工作作风，深入开展调研工作，增强求真务实的精神，创造性开展工作的能力，加强业务法律法规的学习，切实提高工作效率和依法办事的能力，全力维护群众利益。
二、存在的问题通过自查，风景区民政局工作中存在的不足主要表现在：
(一)新“当家”，人员差数大。我局为一套人马，两块牌子，编制28人(其中劳动和社会保障局(民政局)机关9人，社会保险事业局为8人，社会救助局11人)，现到位的人员只有12人(其中有1人属借调)。
(二)社会救助局人员没有到位。根据《关于各县(市、区)低保工作机构更名和增加人员编制等事项的通知》(毕地机编【xx】72号)文件精神：设立xx管委会社会救助局局，为xx管委会劳动和社会保障局(民政局)所属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制11名。设主任或副主任1名。增加的11名人员中8人下派到管委会所辖4个乡镇工作(每个乡镇2名)。截至目前，只到位两名，其中一名被借调到文广局，四个乡均没有到位。
三、xx年工作计划(一)工作目标：、继续完善社会救助体系完善低保动态管理制度建设，做到“应保尽保、分类实施、应退则退”的原则。、继续落实优抚安置政策，进一步提高优抚安置保障能力。
继续加强社会福利和社会事务管理，进一步提高社会福利服务水平。、继续推进老龄工作，进一步提升为老服务能力。、完善和充实社会救助局工作机构人员匹配。、做好防灾救灾物资储备和人员匹配，适时启动灾害应急响应机制，确保灾后社会政治经济形势稳定。、做好未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、敬老院建设、社区服务中心、老年公寓等拟建项目相关工作。、按照省、地、风景区农村低保工作会议精神，积极贯彻落实新的农村低保工作政策。
(二)工作重点：、认真做好城乡低保规范管理，加大对保障民生配套资金的监管力度。、认真落实城乡低保、社会保障、社会救助、社会优抚等政策，妥善解决城乡困难群众生产生活问题。、加强自然灾害应急预案体系建设，做好防灾救灾物资储备和人员匹配，适时启动灾害应急响应机制，确保灾后社会政治经济形势稳定。、认真做好民政服务设施等拟建项目的相关后续工作。
xx年，在**市委的领导下，**管理委员会党委坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，深入持久地推进基层组织党建工作，不断提高基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为全面建设小康社会，实现“两地一中心”的目标提供坚强的组织保证。
一、加强自身建设，建立学习型、民主型、务实型领导班子。
一是加强学习，努力提高领导水平和执政能力。在学习内容上，主要是学习党的xx大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时，努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识，拓宽知识面，努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写一篇两千以上学习心得。
二是严明党的纪律，自觉维护党的。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对重庆市委、**市委安排部署的工作高度负责，确保上级党委的决策得到及时贯彻执行，严格遵守党的纪律、执行党的决议。
三是健全完善各项工作制度，增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则，建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的决策制度。召开了民主生活会，增强了班子间的团结合作。
二、以保持先进性为核心，加强党员、干部队伍建设。
我委参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员(其中23名外出流动党员)。党员全部参加先进性教育活动，覆盖面达100%。在主题实践活动中，向贫困老党员、特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生发放各类救灾救济资金20多万元。
**管理委员会以先进性教育活动为契机，进一步加强基层组织建设。
一是进一步加大党员发展工作的力度。严把“入口关”，壮大积极分子队伍，全面推行发展党员公示制和票决制。新吸收5名****正式党员，新批准5名预备党员，机关3名预备党员的材料已上交到市委组织部。
二是加强党员教育和管理。把党员教育管理工作作为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。
三是进一步加大农村党员教育培训工作。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性。选派陶正洪和向发山到农广校进行大专的学习培训。
四、努力抓好党报、党刊征订及党费收缴工作。
今年共征订12份，17份，5份，120份，《党建研究》3份，《求是杂志》8份，《半月谈》20份，《党员文摘》76份，《当代党员》56份。同时，党委高度重视党费收缴工作，严格按照上级有关文件要求和标准，按时完成党费收缴。
四、存在问题。
我们在基层组织建设工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是个别村级班子年龄结构偏大，后备干部队伍缺乏;二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少;三是阵地建设差。除了洪洞村有办公楼外，燕子村、林海村、头道村都没有办公楼。这些问题都有待于我们今后进一步努力解决。
风景区开发工作汇报篇八
姜子牙隐居垂钓和辅周灭纣之史事在《周志》、《水经注》、《搜神记》、《吕氏春秋》、《史记》等典籍中均有记载，明代许仲琳的神话小说《封神演义》更是对此作了历史宣染，后人读罢，兴味无穷。唐代大诗人李白、杜甫和北宋大文学家苏东坡等也都曾兴游此地，并赋诗歌颂钓鱼台的壮美；历代封建王朝也争相膜拜。为了纪念姜子牙的伟大历史功绩，唐朝贞观年间首先在钓鱼台建起了太公庙。上元元年（760年）唐肃宗追封姜子牙为"武成王"，与儒家宗祖孔夫子相提并论。此后，历代王朝及地方官绅也相继在钓鱼台修建庙宇焚香祭拜。到明、清时期，已建成文王庙、三清殿、王母宫、九天圣母庙、戏楼、钟楼等庙宇殿堂十八处，九十余间。这些建筑物分别座落于溪水之畔，翠柏之中，依山就势，形成了一个比较完整的、错落有致的古代建筑群。
一、项目背景分析。
旅游产业的发展必须依赖于一定的旅游资源。旅游资源虽包罗万象，但无外乎自然资源和人文资源两类。我国众多的旅游胜地中，有的以自然资源突出为特色，有的以人文资源突出为特色。有着浓郁民族风情，地方特色和悠远的文物古迹的人文资源，其蕴藏着独特的、深厚的文化内涵，反映着一个民族的文化水准，思维方式和审美情趣，能满足旅游者追求新奇乐的心理，往往成为旅游中最具魅力的优势资源，形成一种旅游文化，并影响着该地区经济的发展。姜子牙钓鱼台风景区不但有特定的人文资源，而且有丰富的自然资源。
（一）国家对旅游产业开发的政策形势。
当前国家正在大力提倡发展旅游产业，争取把中国发展成为旅游强国，目前我国旅游产业的规模位居世界第7位，但与世界旅游强国还有很大差距，发展旅游业已经成为我国一项基本产业政策。
为适应加入世贸组织的要求，中国旅游业将尽快改变政府的主导地位，变政策调节为市场调节，以加速与国际旅游市场的接轨步伐。
（二）国际国内旅游业发展的趋势。
21世纪世界旅游的发展对景区内涵提出了新的要求。众多旅游专家一致认为，生态、绿色、极限、人与自然、度假、文化、体育等将是未来旅游业的主题。而且中国旅游景点的开发将从以政府为主导转变为以市场为主导。此外，旅游市场越来越呈现出细分化的特点。
（三）钓鱼台景区资源开发现状分析。
1．成功点。
（2）对自然生态环境的保护良好（景区内的水、空气、植被等未受污染和破坏）；
（3）具备一定的品牌知名度（在陕西省内）；
2．不足点。
（1）配套设施几近空白（住宿、饮食、娱乐等设施匮乏）；
（2）景区自然景观开发不足（峡谷内很多自然资源未被充分利用）；
（3）风景区运营机制需完善（国家开发的运行模式难以适应市场需求）；
（4）市场定位不明确，营销力度不够。
（四）景区旅游资源优劣势分析。
1．优势。
（1）周文王访贤之钓鱼台，周易文化的发源地。历史悠久，文化底蕴丰富；
（2）景区有丰富的水资源，适合开展一些水上项目，特别是以钓鱼文化为主题的活动；
（3）以封神榜文化为主线天然石雕峡谷；
（4）峡谷内具有多处适合开发攀岩运动的天然石壁；
（5）具备良好的植被覆盖，生态环境良好；
2．劣势。
（2）景区内峡谷较窄，可承载的游客量有限；
（3）景点地理位置相对较偏，交通不便。
二、景区远景规划目标。
建设成为“陕西著名、全国知名”的休闲度假区。
3．发展特色运动，如漂流、拓展等，使自然景区成为西部地区知名的野外拓展训练基地；
4．成为陕西省乃至全国知名的青少年生态环保教育基地。
三、
阶段性开发规划。
第一阶段：立足景区现有景点，完善基础配套设施，开发乡村旅游，加大营销力度，实现景区游客量的较大增长。
1．在景区附近建设一座集住宿、餐饮、停车、娱乐于一体的宾馆；
2．对景区内现有游览线路上的泥路、栈桥进行改造或新建；
3．沿游览路线开设数个游客休憩亭，兼营饮品、副食和地方特色小吃；
4．新建景区内的邮电通讯、水电等基础设施；
5．新建景区内的简便医疗点一个、生态环保厕所若干间；
6．开发乡村旅游项目（如农家乐）；
（1）观赏山村田园风光，亲手采摘农家果蔬；
（2）吃住在农家，体验当地饮食文化。
7．请专业营销咨询机构或广告公司对景区进行专业策划、宣传。
第二阶段：细分旅游市场，针对特定顾客群，开发特色旅游景点及设施。
1．开发道教文化（周易文化）特色旅游项目。
利用其知名度和优美的自然风光以及独具特色的园林环境，再加上观光客和香客受到的艺术感染或各自的精神寄托，用自己的审美情趣，通过艺术的审美，历史的回顾，得到全方位的精神上、文化上的享受的一种旅游活动。
整合陕西省内道教文化旅游旅游。就陕西省内道教文化旅游资源分布状况，设计一条道教文化旅游路线：文王庙、华山、终南山、八仙庵、户县的重阳万寿宫和周至县的楼观等历史悠久的道教名胜古迹。
针对港、澳、台地区华人华侨以及国内沿海发达地区的一些对道教有一定兴趣的成功人士的需求，可组织数位知名道长或研究专家为其提供参悟《易经》和占卜服务。
2．进一步开发以封神榜文化为主题的石雕峡谷景观。
在已有的天然石像（如子牙出山石、子牙试鞭石等）的基础上，请专业工匠开发以封神榜人物为主线的系列石雕景观，进行命名并赋予相应的典故传说。并在峡谷内石雕旁设置相应的说明性文字标志牌。峡谷内每隔2公里设置一块指示路牌。
3.建设钓鱼休闲活动中心。
宝鸡姜子牙钓鱼台被称为“中国钓鱼师祖之乡”，是中国钓鱼文化的发源地。可利用“姜太公钓鱼——愿者上钩”、“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”等一些为国人所熟知这一天然的广告效应，适当开发一些钓鱼场地和设施，努力将姜子牙钓鱼台打造成为中国钓鱼文化的标志性品牌。
5．建立“体验贫困”专区。
有道是“千金难买少年贫”，少年时代的苦痛经历是一笔财富，对人的健康成长和意志磨练非常有益。
当今许多家庭因为生活条件非常优越，子女长期生活在安逸的环境中，从不知道什么是苦和累，这对他们的健康成长尤其是优良意志品质的形成十分不利。许多家长已经认识到了这一点，非常渴望能有一个特定的艰苦环境来教育和磨砺孩子。“体验贫困”专区正是针对这一需求而开发的。
通过这个产品，满足一部分人特定的需求，同时也可以间接帮助贫困山村脱贫。由于此产品在省内很少，所以新闻性较强，易于形成新闻抄做的卖点，这对我们开发整个风景区，会起到良好的宣传作用。
借电影《甲方乙方》中的一个片段，来进行实际操作。和山里面的贫困山村商量好，相关事宜。可以让想体验贫困的人，进行一段时期的实际体验。制定一套体验活动程序和相关标准，严格按照标准操作。如：体验人必须穿上当地人的衣服、同吃同住，并与当地人一起干农活等等。
第三阶段：发挥产业互补优势，大力开发观光生态农业，形成绿色环保产品产业链。
1.建设高科技生态农业观光园。
结合高科技农业种植技术，建设若干大棚果蔬种植基地，组建生态农业观光园供游客参观。游客同时可亲自采摘、品尝或购买绿色无公害果蔬。
这些无公害果蔬既可作为商品提供给景区内的宾馆、饭店，在产量具备一定规模的情况下，还可以成为城区各超市无公害绿色食品专柜的紧俏商品。
2．将高科技环保产业与风景区的开发结合起来，打造中国杜绝白色污染的自然风景区，开展生态旅游，建设环保教育基地。
在风景区的开发过程中一定要坚持环保、生态效益至上的理念，发挥耀华公司高科技环保产业的优势，加大环保设施投入，加强景区环境管理，杜绝白色污染，在景区开发全过程中、全范围内时刻关注环境保护，传播环保理念，宣传环保知识，倡导环保行为，形成环保至上的景区特色管理文化。
3．将整个钓鱼台景区建设成为青少年学习环保知识、增强环保意识、塑造环保行为的教育基地。
通过三个阶段的开发建设，钓鱼台风景区将形成一个以周易文化和钓鱼文化为特色，集观光、探险、休闲、度假为一体的“陕西著名、全国知名”的旅游胜地。
风景区开发工作汇报篇九
自百里杜鹃风景名胜区党工委、管委会正式成立以来，我们在上级的正确领导下，坚持把“基本普及九年制义务教育和基本扫除青壮年文盲”工作作为推动风景区教育事业发展的中心环节，将义务教育工作纳入风景区国民经济和社会发展的总体规划，切实履行政府职责，提高和巩固“两基”工作成果，促进义务教育持续、快速、公平发展。
一、基本情况。
百里杜鹃风景名胜区共有中小学校55所，其中初级中学4所，中心小学4所，村级完小37所（含九年一贯制义务教育学校2所），现有在校学生14497人，正式在册教师639人，特岗教师44人，支教教师11人。到目前为止，无完全中学、职业学校，幼儿教育学校。幼儿教育和高中阶段教育的发展相对较落后。
二、工作开展情况。
百里杜鹃正式接管教育工作以来，各级党委和政府坚持把教育摆在优先发展位臵，不断优化教育发展环境，着力提升教育水平，在工作中，以实施“两基”攻坚为契机，不断深化试验区“三大主题”，统筹教育的健康、均衡、持续、快速发展，促进了风景区教育的优先发展、科学发展和可持续发展。
一是义务教育得到巩固。通过大力实施“两基”攻坚，风景区教育发展迈上了新台阶。到2009年上半年，风景区7至12周岁适龄儿童入学率为99.37%；13至15周岁适龄少年入学率98.85%;外来务工人员子女、留守儿童入学率达100%。15周岁人口文盲率为0，初等教育完成率为97.35%，17周岁人口中初级中等教育完成率为84.82%。
二是办学水平得到提高。百里杜鹃风景区自成立以来，完善了以县为主的义务教育管理体制，按月全额发放教师工资，义务教育阶段学校债务全部化解。通过实施“义教工程”、“普九”工程、“薄弱学校改造”等工程，各级教育专项资金及社会各界投入近2000万元。风景区小学校舍建筑面积42773.5平方米，生均3.7平方米；初中校舍建筑总面积16080平方米，生均4.7平方米。村级完小以上学校均有校门、围墙、运动场、升旗台、厕所等设施，通过实施校园“亮丽工程”，实现了校园环境“绿化、美化、净化和硬化”的目标。各学校均配有办公室，团队活动室、仪器室、图书室、实验室等必要的功能室。风景区小学有图书总数9.387万册，生均8.1册；初中图书总数6.0819万册，生均17.78册，所有学校。
教学。
仪器按不同类型学校标准配备率达100%。音、体、美、器材及劳技设施配备品种和配齐率达到了相关标准。如今在广大农村，最好的建筑是学校，最美的环境是校园，中小学校成为一道道亮丽的风景线。
三是教学质量明显提升。通过完善义务教育“以县为主”的管理体制，义务教育质量稳步提高，采取各种措施减轻学生过重的课业负担。严格要求各中小学执行国家和省课程计划，开齐课程，开足课时，取消了留级制度。小学毕业率达到了97.89%；初中毕业毕业率达到98.04%。积极组织教师参加“一德三新”培训，努力提高教师思想素质和业务水平，建立健全各项评价制度，大力推进素质教育。
学生通过互联网了解到了外面多彩纷呈的世界。
五是教育观念得到转变。“优先发展教育”已成为各级党委政府和干部和自觉行动，“再苦不能苦孩子”成为广大家长的心声。“要想富，唯有读书是出路”，送孩子上学，这是家长的自觉行动。“两基”攻坚的实施和社会经济的发展，使人们改变了旧观念，让人们共同认识到优先发展教育对经济社会发展有着巨大的推动作用。
六是民生工程成效明显。义务教育阶段免费入学，实现了城乡与农村、公办与民办、本地与外来学生的全覆盖，扶贫助学实现了从小学到大学、从特殊教育到职业教育的全覆盖。百里杜鹃管委会成立以来，在财政吃紧的情况下，按标准足额匹配生均经费，按要求将各项教育经费全部纳入财政预算，同时杜绝了各种乱收费或搭车收费的现象，还为中小学生办理了校方责任险。对民办学校进行清理整顿，对达不到办学标准的农村民办教学点下发了整改通知书，对达不到整改要求的，一律要求停办。2008年管委会共划拨中央财政转移支付的百分之五十（计62.5万元）、地级专项补助资金40万元、地方教育附加费369.14万元用于改善各中小学办学条件。下拨资金192.6524万元，由政府统一采购对所缺教学仪器、图书、课桌凳等进行填平补齐（100元以下用生均公用经费自购）。同时，划拨资金34万元，用于“两基”业务工作经费。按时足额发放教职工工资，无拖欠现象。2008年城镇教育费附加应征收295.6711万元，实征入库数295.6711万元；地方教育费附加应征收99.7748万元，实征入库数99.7748万元；并全部用于教育。城市维护建设税应征收488.6922万元，其中用于教育投入24.4346万元，占此项收入的5%。
到省、地表彰。2009年，教育局举办了“百里杜鹃第一届校长论坛”，共有16名中小学校长参加了论坛，通过与北京西城区教委全作，选派优秀教师参加西城区研修网培训。风景区共有省级、地级、县级骨干教师200余人。2008年至2009年，积极组织教师参加由北京大学组织开展的远程班主任培训，参培教师达600多人。同时，利用假期积极为教师充电，仅09年署期，共组织教师300多人次参加了国家、省、地三级培训。09年，根据实际情况，选派了一名年轻校长赴深圳挂职锻炼半年。严格做好教师资格评审工作，较好地发挥了职评的杠杆导向作用。
到目前，风景区小学专任教师学历合格率98.21％；初中专任教师学历合格率98.7%。2009年，新增了44名国家级和县级特岗教师，引进外来支教人员11人。
八是科研水平明显提升。仅2008年到2009年上半年就组织开展大型教研活动20多次，组织优质课观摩、展示和评比5次，营造了浓厚的教科研氛围，为风景区广大学校、教师搭建了与全区、全省优秀教师学习和交流的平台；在基础教育领域，及时组织申报科研课题，共有近100篇论文在国家公开刊物发表。
二、存在的问题。
对照先进地区的发展水平，我们深感风景区教育的发展仍存在不少的困难和问题，充满着众多的矛盾和挑战，具体表现在以下方面：
一是基础教育发展水平低。风景区教育从总体上取得了大的发展，但其平均水平还较为落后，其办学条件、师资水平、普及程度等与发达地区相比，差距甚大。
发展的需要。
三是师资队伍建设需要加强。首先体现在师资数量不足；其次是业务水平不高；再三是配臵结构不合理。加之风景区各单位借用教师较多，给农村教育带来了很大影响。
四是学前教育发展薄弱。按目前教育发展趋势，每个乡镇至少应建立一所中心幼儿园。但就风景区来说，目前仍无一所幼儿园。
五是教育机制、体制落后。主要体现在缺乏教育激励机制，对教师及学生没有系统完整的评价体系。在管理体制上，五花八门，特别教师人事管理及学校经费管理体制未实现归口管理。
六是办学理念及管理水平落后。学校教师的办学理念及教育管理水平有待进一步提高，学校优质教育资源未能得到合理利用。
七是优质教育资源不足。风景区所有学校，没有一个符合国家标准化建设要求，其发展水平不均，优质教育资源严重来足。
八是素质教育推进任务艰巨。素质教育推进比较困难，部分校长、教师包括学生家长思想上对“减负”心存疑虑，致使“减负”难以成为教育教学的常态，反弹压力较大。
三、下一步工作的打算。
在下一步的工作中，我们将坚持以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，以抓高中阶段教育发展为重点，以提高教育质量为核心，以实施素质教育为主题，以师资队伍建设为根本，以教育均衡发展为目的，科学认识教育的战略地位和作用，立足区情、加强统筹，坚持教育科学发展，解放思想、与时俱进，以改革推动试验区教育的跨越式发展。
足当前所取得的成绩中解放出来；加强教学常规管理，注重教学教研，提升教育教学水平，促进风景区教育事业大发展。
二是科学统领全局，促进均衡发展。进一步贯彻落实教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》的精神，全面落实科学发展观，促进教育公平与公正；加快学校布局调整，有效解决边远地区教学点班级多、人数少，中心地区学校人数多、班额大的问题；加快学前教育、高中、职业教育发展速度；加强帮扶指导、提高边远地区学校管理、队伍建设、教学教研水平，促进教育均衡发展。
三是加强队伍建设，激发队伍活力。以提高教师队伍整体素质为着眼点，以提高教师的师德水平和业务能力为中心，以培养骨干教师和学科带头人为重点，以形成教师现代教育观念和教育思想为方向，以校本研修为抓手，消除教师职业倦怠，改变教师的职业状态，大力推进教师专业发展，大力提高教师队伍的师德水平。探索调动教师积极性的有效方法和教师管理新机制。积极探索教师分流管理新机制，逐步建立和完善体现岗位职责、能力和业绩的薪酬分配体系，调动教师工作的主动性积极性，激发广大教师干事创业的热情。
四是加大教育投入，改善办学条件。积极争取上级支持，不断加大教育投入；同时，加快形成“政府主导、企业支持，充分发挥行业作用和争取社会力量参与办学，形成公办与民办共同发展”的多元化办学格局，不断改善办学条件。
二〇〇九年十一月八日。
风景区开发工作汇报篇十
2012年，是不平凡的一年。也是莲青山风景区观念大更新、体制大创新、旅游大发展的一年。莲青山风景区管理委员会在滕州市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以打造“天下第一情山”为目标，真抓实干、艰苦奋斗、创新工作，大力发展旅游建设，全面构建和谐景区。
一、2012年工作成绩突出。
全公司上下在县委、县政府的正确领导下，在旅游局等部门的关心支持下，莲青山风景区全体员工团结一致、扎实工作，以内强管理、外树形象，创优服务为目标，以理顺关系、提升素质为思路，以完善服务为核心，全力打造一支能吃苦、能打硬仗，团结、奋进的管理队伍。回顾一年来的工作，现简要汇报如下：
（一）以制度促管理，切实提高景区管理水平。
能等，不断提高员工业务能力，提高服务质量。
（二）以学习促服务，切实增强服务接待水平。
莲青山景区由莲青山风景区、莲青山滑雪场等组成，景区面积大，服务人员少，员工工作时间长、工作强度大，还常常身兼数职，对员工的素质及服务质量提出了很高的要求。为了提升服务质量，景区不间断对工作人员进行培训，让他们牢固树立“全心全意、尽职尽责”的服务理念，努力做到“工作流程程序化、服务规范标准化、个性服务主动化”，定期对工作人员进行设备维护、维修、摄影、摄像、礼仪、讲解等培训，让每位员工都变成多面手，使景区的服务和管理水平得到了显著提升。
（三）以监管促安全，扎实做好安全保卫工作。
安全重于泰山。莲青山景区始终将“安全第一”放在首位，在景区多处悬挂安全标语及警示牌，配备了移动式灭火器，由专人负责使用维护，负责人员全部经过消防培训，持证上岗，同时招聘年轻富有激情的人员作为保安人员，设立24小时值班制度及巡检制度，对安全工作一丝一毫不放松，确保了景区全年运营无安全事故发生。
二、景区完成建设情况。
（一）圆满完成引水上山工程，使景区因水而秀，平添了灵气。清明节、五。
一、十。
一、重阳节等时间每天服务几千名健身、休闲的城镇居民。
（二）认真做好莲青山滑雪场的各项准备工作，为冬季的正常营。
业奠定基础。
(四)滑雪场服务大厅配备工作人员28名，负责服装、设备的维护等工作，并安装监控设备。确保游客权益，即将向游客开放。
三、工作中存在的问题和不足。
（一）人员素质有待进一步提高。由于莲青山风景区作为全市的休闲中心，而现有员工水平参差不齐，业务素质与工作要求还有不小的差距，成为制约景区工作再上新台阶的瓶颈。
（二）景区管理水平有待提升。公司接受景区才刚刚迈出脚步，管理经验不足，与现代化管理要求还有差距。
滕州市汉顿旅游投资有限公司。
