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调查问卷需求分析篇一
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《执行力》培训需求调查问卷
团队凝聚力培训需求调查问卷
培训需求调查问卷(中层及以上干部)
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调查问卷需求分析篇二
一、基本情况
按照要求,我局共计发放调查问卷100份,收回100份,调查问卷回收率100%。其中,参与调查活动的领导干部72人,党员65人,中专或高中以上学历97人。
二、存在问题
通过对回收的调查问卷进行整理汇总,梳理归纳如下:
(一)对于开展群众路线教育实践活动的调查情况
1、对于这次开展群众路线教育实践活动,绝大部分认为开展此次活动是非常有必要的,希望通过活动的开展达到密切党群干群关系、推动中心任务完成、着力解决突出问题、提高群众工作能力等目标,并且认为活动的开展要确定重点对象。
2、通过对本部门基层党组织的工作现状满意度评价,大部分都表示满意,少数为基本满意,但这也说明我们在工作中还存在一定的不足之处。
3、通过汇总,突出的问题表现在:一是理想信念不坚定,党员意识差;二是不注意党员形象,作风差;三是为群众服务意识不强。
(二)对于党群、干群关系的调查情况
在对党群、干群关系调查评价中,大部分人认为沟通比较多,而且领导干部深入基层一线能够解决一些实际问题,但也有一些形式主义存在,不能了解真实情况。
(三)对于关系群众切身利益问题的调查情况
在对群众反映强烈的问题调查中,大部分人都提出了收入低、房价贵、物价太高、环境污染以及文山会海等一系列关系群众切身利益的突出问题,并热切希望通过此次教育实践活动夯实解决这些问题。
三、意见和建议
、构建和谐干群关系。决策前,听取群众意见,给群众说话的机会和途径,定期走访群众,解决群众实际困难,还要大力发展经济,帮助群众提高收入。
、强化活动监督检查。希望派出督查小组,对此次活动做好监督检查工作,防止活动流于形式、走过场。
、突出解决重点问题。希望通过这次教育实践活动解决干部职工、群众真正关心的问题,改进党员干部作风,强化党性、党风、党纪的提升。
调查问卷需求分析篇三
引导语:为帮助员工提高综合素质,同时提升企业的竞争力,公司拟开展一系列的培训活动。下面是小编为你带来的员工培训需求调查问卷,希望对你有所帮助。
填写人姓名: 在本公司工作年限:
3、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
4、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
□ 本职位优秀员工,对公司业务很了解 □ 其他:
□ 非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
6、 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:
□ 无所谓,看课程需要来定 □其他:
7、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
□ 无所谓,看课程需要来定 □ 其他:
8、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
9、 您希望的培训地点是:
□ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他:
□ 管理理论 □ 职业化 □ 人员管理技能 □ 其他:
3、 考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述。
划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。
4、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?
调查问卷需求分析篇四
一、调查目的为了解我市居民住房情况现状及购房意愿,为我中心调整住房公积金贷款政策提供参考,特制定本调查问卷。
二、调查方式
此次调查是以电子问卷形式在我中心官网上发布,调查时间为2020年11月4日至12月4日。
三、调查结果分析
调查问卷共9道题目,有效调查答卷7份。
大专及以上学历7人;
公司、企业职员1,行政、事业单位人员6人。
2.参与调查问卷的人员全部为住房公积金缴存职工。
3.参与调查问卷的人员中在本市拥有0套房的1人,拥有1套房的5人,拥有2套房的1人。
4.参与调查问卷的人员中一年内有购房意愿的6人,五年以上有购房意愿的1人。
5.参与调查问卷的人员中购房目的为自住的6人,改善居住条件的1人。
7.参与调查问卷的人员中购房选择公积金贷款的2人,选择组合贷款的5人。
综合调查结果分析,可以看出群众有一定的购房需求,也对我中心公积金贷款政策有所关注和了解,并对这项工作的各项开展情况表示满意。我中心也切实为中低收入群体购房提供了强有力的保障和支持。
四、下阶段工作打算
坚定不移贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察湖南重要讲话精神,科学谋划“十四五”时期和今后个人住房公积金贷款各项工作,继续“简政放权”,继续“简化材料”,继续压缩“办结时限”,在服务群众上做加法,在提供材料上做减法,以实实在在的成绩向党和人民交出一份满意的答卷。
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