最新行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容(十四篇)

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行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇一

(2)开展办公室/销售队伍的日常行政事务管理及固定资产管理工作，保证办公室日常安全及有效运转;

(3)统一收集、整理、部门及省区内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交省区经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据;

(4)负责及时传达公司的各项文件、通知及会议精神;妥善处理办公电话、信件;

(5)为省区销售团队提供后勤相关支持;

(6)完成省区经理交办的其它工作。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇二

1、办公室卫生管理、维护。

2、日常水电费、办公室后勤物资管理。

3、负责后勤保障工作。

4、会议通知、会议记录。

5、公司档案资料管理。

6、制作考勤汇总及工资表。

7、负责开通及管理公司五险一金账号。

8、领导交代的其他事情

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇三

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政部工作职责5

1， 职场安保工作管理：职场安全保卫工作，人员物资进出管理，消防设施使用巡检，行政事物支持等;

2， 职场消防安全管理，定期进行消防安全检查排除风险，维护消防器材及设备设施，做好消防培训和消防演习，保证消防安全;

3， 职场机房、配线间、ups间巡检，机房精密空调&ups设备维护;

4， 负责职场的安防监控系统维护管理，包括协助录像调取，故障维修处理;

5， 负责职场门禁闸机系统的维护管理，包括日常故障处理，系统功能调试等;

6， 负责职场信息发布系统及海报机的维护管理，包括日常电子海报投放，终端故障维护跟进，系统调试调整等;

7， 协助行政其他工作，具体工作内容以实际安排为准;

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇四

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

6制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇五

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇六

1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;

2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;

3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;

5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;

6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;

7.上级安排的其他工作事项。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇七

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排;

2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、公司员工社保、公积金的增减员管理与执行;

5、负责员工考勤，公司人力编制与预算、薪酬核算工作;

6、负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排;

6、负责公司会务、员工活动、商务接待等工作的组织实施;

7、负责公司日常行政采购、固定资产管理、办公室环境维护及其他行政后勤类相关工作;

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇八

(1)承担各类固定资产、pc、易耗品的领用、发放、盘点及台账管理;

(2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作，协助报销申请工作;

(3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作;

(4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置;

(5)承担员工宿舍协调及管理;

(6)承担员工班车及就餐等工作事宜;

(7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销;

(8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作;

(9)承担派遣制党支部各项工作事宜;

(10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作;

(11)完成上级交办的其他工作。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇九

1.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;

2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;

3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感;

4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程;

5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;

6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;

7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;

8.完成上级领导安排的其他工作。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇十

进行行政体系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和检查工作;

会议管理工作，档案室管理工作，负责公司各类信息(文件、制度等)按要求传达、存档和_;办公用品管理工作;

指导、监督对内、对外宣传报道工作，代表公司提供正式的内外宣传资料，组织宣传工作，维护公司正面形象;

负责组织企业文化建设，提炼和宣传企业理念，监督各类活动的举办，促进员工凝聚力，宣传企业文化;

协助对外关系管理工作，协调外部关系，确保与政府部门、媒体及相关企业、学校的良好合作关系，为公司争取好的经营环境;

负责指导和监督网络、通讯、办公软硬件设备的管理工作，并进行数据维护、备案，确保公司网络软硬件、通讯设施、办公软硬件运行正常，

协助指导和监督车队管理工作;负责监督委外家政单位;指导和监督宿舍、食堂及公用办公和生活环境、设施、服务的管理工作;指导、监督保卫及安全工作，维护公司治安秩序

负责组织项目申报工作，按预算规划、开展申报工作;

指导、监督接待工作，保障接待工作有序、顺利进行;公司突发、紧急事务的危机处理工作，开展各类公关工作，促进事务顺利处理，减少企业危害;

负责党工团管理工作，提出年度计划，指导、监督和实施活动，组织实施活动，进行员工福利事项的办理，使党工团工作合法合规有序开展;

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇十一

1. 重点为公司招聘优秀人才，管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试;

2. 负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行，团结活动策划和组织等。

3. 负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

4. 负责制定和完善公司岗位编制，配合各部门需求招聘人才，满足公司的经营管理需要;

5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、办公用品采购管理，办公室绿化和保洁管理。

7. 完成上级安排任务

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇十二

1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

4.员工档案管理、更新;

5.举行员工活动、会务支持等协助;

6.负责公司发文草拟、文件的管理;

7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇十三

1、根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系(人才梯队的建设、培养、考评等);

2、负责拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求;

3、建立并完善公司薪酬、绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，监控公司各项计划的执行情况;

5、制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的入职培训;

6、负责员工关系管理(员工入离职，及劳动纠纷和工伤事宜);

7、领导交办的其他相关事宜。

行政部工作职责一览表 行政部工作职责和工作内容篇十四

1.负责公司前台接待及电话接转事宜;

2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领;

3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作;

4.日常办公室环境管理工作;

5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作;

7.按时完成领导指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。