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行政部门的工作职责篇一
3、公司固定资产盘点，办公资产、印章、车辆管理;。
4、公司会议管理，办公用品的采购、能耗管理;。
5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;。
6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;。
7、负责公司企业文化建设、vi元素落地实施，员工福利及活动开展;。
8、完成领导交办的其他工作。
行政部门的工作职责篇二
4.负责公司各类行政公文的编写与发放，起草及归档公司相关文件;。
5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;。
6.管理公司各类印章、以及重要资质证件;。
7.组织好来客接待和相关的外联工作对接事宜;。
9.协调公司内部行政工作，统计行政费用的使用情况;。
10..购买、管理公司固定资产，管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;。
11.管理、监督检查公司的公共区域卫生、以及员工着装;。
12.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;。
13.完成交办的临时性工作。
行政部门的工作职责篇三
公司行政部是负责上情下达、下情上传、管理公司内部事务、做好对外联络和协调、监督公司各部门工作进展的中枢机构。为加强公司的经营管理，不断简化审批手续，达到公司人、财、物的统一调配。公司行政部主要工作职责如下：
一、负责员工招聘、管理工作。
1、负责员工招聘广告的制作、发布和后续反馈信息（来信、来电、来访）资料的.收集、登记。
2、负责对招聘人员资料的筛选，确定面试人员名单，报公司主管领导，并正式开始面试。面试程序、内容和参与人员由行政部经理和公司总经理或董事长商定。
3、负责和执行董事、总经理、执行副总经理商量，对招聘员工名单进行确定，并办理入职等相关手续。
4、负责员工试用期考核、转正手续的办理和离职手续的办理。
二、负责员工培训工作和业绩考核工作。
1、按照公司培训制度规定，负责组织、检查和督促员工培训工作。
2、制定培训计划、培训内容；安排培训时间、培训授课老师。建立培训档案，记录培训考核情况。
3、按公司考核制度，负责组织、协调员工试用期考核、半年考核、年终考核。并收集、保管好员工业绩考核表，及时交公司领导审批、决定。
三、按公司领导决定和相关制度、规定，配合财务部做好员工薪酬、各种补贴、节日奖、提成奖、项目奖等造册和发放。
四、按公司考勤制度、奖惩制度等，做好公司考勤工作和奖惩工作的调查落实，及时向公司领导汇报，尽快做出最后决定。
五、负责公司各项规章制度和通知、总结、报告的撰写、制定、修改、执行、检查工作。
六、做好公司文件收发与管理工作、档案整理、借阅和管理工作。
七、负责指派专人做好固定资产和低值易耗品的采购工作，协助财务部做好公司固定资产和办公用品、低值易耗品的管理、保管、领用工作。
八、按公司合同管理制度规定，负责每份经济合同的最后把关工作，含法律把关和文字把关，并按规定做好合同管理和存档工作。
九、按公司保密制度规定，负责全公司的保密工作。同时按公司安全保卫制度规定，做好公司安全保卫工作和值班工作。
十、负责公司车辆的管理和调度工作。
十一、负责公司印鉴管理、交接工作。
部经理或助理进行登记，并办好保管人领用手续和手续存档工作。
2、负责公章保管人变更时，按公司《印章使用与管理制度》办理变更手续。
3、财务章、法定代表人印章或其他印章的领用与保管由行政部经理负责按公司《印章使用与管理制度》办理手续(程序按第1条规定)，财务章、法定代表人印章保管人变更时，重新刻制新章，作废旧章，并应办理银行印鉴变更手续。原印章保管人与新印章保管人均应一起核对银行账户余额、银行对账单并对库存现金进行盘点，最后签字确认。这些移交材料一式三份，由行政部、原保管人、新保管人各存档、保管一份。
十二、负责公司所有证照的申请办理、领取保管、年审更换等工作。
2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；
7、负责对公司岗位的管理；
8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；
9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作；
10、保安，保洁等；
11、领导交办的其他重要工作。
行政部门的工作职责篇四
1、领导在杭日常工作：工作与会议安排。
2、领导在杭的生活服务和饮食起居安排。
3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程，负责订票、住宿、接送车辆的安排;落实领导出行各准备事项。
4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的，定制化和差异化策划接待方案，协调公司各方资源，组织落实接待中有关参观、宴请等工作，实现公司接待目标，维护客户关系。
5、完成领导安排的其他工作。
行政部门的工作职责篇五
3.负责办公室用品、办公家具等等其他物料的采购;。
4.对办公用品、请款明细等等的数据统计和员工生日福利统计;。
5.员工档案整理与保管;。
6.接听电话和来访人员接待，文件收发;。
7.各种文件和印章的管理等;。
8.负责办公室环境整洁干净与保持。
行政部门的工作职责篇六
1、参与组织制定行政管理，并且督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责政府外联工作及办理公司所需各项证照。
3、协助管控公司采购的供应商，确保采购的.流程的合理。
4、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、管理、配备、维护及费用控制。
5、负责公司办公环境装修，卫生、安全、消防、网络、电话等维护及管理。与物业进行联络和协调，为公司营造良好的办公环境。
6、领导安排的工作。
行政部门的工作职责篇七
执行各经销商销售库存跟踪，及时针对试剂耗材的库存情况进行预警;。
会同销售管理部定期核对华南大区回款及发货数据、退换货数据;。
审核登记台账(发货、回款、合同、授权、退换货等);。
建立经销商通讯录，登记经销商价格及政策;。
筛选招标信息，跟进招标过程，协助提供华南大区内招投标的资料;。
跟踪物流信息，协同销售管理部确定冷链到货情况;。
完成办事处人员每月考勤汇总统计;。
协助办理办事处人员入职手续;。
对接财务报销单据整理及其他财务事务;。
办公物资、办公设备等采购及其他行政内务管理;。
完成办事处主任交办的其他工作。
行政部门的工作职责篇八
1、你将负责公司固定资产管理，公司的资产分配经你调配。
2、你将负责公司证照的年审、变更以及公司注册等工作，公司能否正常运营，你的作用很关键。
3、你将负责公司文化活动的组织及宣传，让你成为受万千宠爱于一身的行政er。
4、希望你能很好地拆解内部客户的需求，以产品思维去解构、挖掘、分析、他们的真实需求，并形成方案去推动落地。
行政部门的工作职责篇九
检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)。
2.固定资产管理。
每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督。
3.oa公告发布。
4.档案管理制度。
提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程。
5.会议室管理。
通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护。
6.城市公司管理。
7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引。
行政部门的工作职责篇十
1、协助行政主管处理日常行政外部事务。
2、负责与总部运营对接工厂报表统计工作，制作并按时提报工厂行政、运营、厂部所要求的报表及资料信息。
3、负责办公室接待与电话接听工作，组织工厂日常会议与记录及其他领导安排的工作。
4、熟悉环保、应急、卫健相关业务，协助ehs应对政府各项检查。
5、参加政府组织的部分会议。
6、汇总月度员工考核、生产指标、燃动力消耗报表并提报总部。
7、日常负责统计工厂合同及其他用章信息存档。
8、接受工厂厂长安排的其他工作。
行政部门的工作职责篇十一
(1)负责行政费用成本管控，每周、每月对行政费用进行统计分析，发现异常情况及时整改解决。
(2)负责公司所有宿舍的统一管理和安排。
(3)负责就餐卡制作及异常处理，监督食宿各项工作按规范操作，定期查看食堂仓库，保证存放食品的仓库干燥通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。
行政部门的工作职责篇十二
检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)。
2.固定资产管理。
每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督。
公告发布。
4.档案管理制度。
提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程。
5.会议室管理。
通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护。
6.城市公司管理。
7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引。
行政部门的工作职责篇十三
1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等工作。
2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。
3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。
4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作。
5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6s检查。
6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。
7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。
8、协助完成考勤统计等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
行政部门的工作职责篇十四
5、职场管理：推进分公司及各营销服务部的职场续租或搬迁，职场的装修及维护管理;。
6、合同管理：推进职场类、行政服务类的供应商筛选，合同的签订及管理;。
7、与行政服务其他职能团队合作,完成行政服务类项目和关键活动;。
