一键复制
文章的开头是吸引读者注意力的重要部分，我们需要注意开门见山。追求完美的总结需要在学习和思考中保持警觉和积极的态度。下面是小编为大家整理的一些写总结的案例，供大家参考和学习。
酒店开店申请书篇一
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文员。
首先感谢酒店近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为酒店继续服务，现在我正式向酒店提出辞职申请，将于年月日离职，请酒店做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。
望酒店批准，谢谢！
祝酒店业绩蒸蒸日上。
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
酒店开店申请书篇二
尊敬的领导：
我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。
刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐渐认识到，xxx酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。
作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
xxx酒店洗浴部是一个成功，高效率的`团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。请部门领导批准我的转正要求为盼。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年**月**日
酒店开店申请书篇三
李经理：您好！
我是计算机与信息工程学院大二的学生，我叫小行星，在南区xxx宿舍住宿。
此时此刻我是带着一种激动而又沉着的心情向您提出申请，因为如果我的此次申请一旦能够得到您及学校有关领导的认可，这将会是我人生又一次重大的转折点。
现在我带着真诚及渴望郑重的向学校提出申请，请学校批准我租赁南区的一间闲置的店铺。
我从学校的一些有关部门了解到，学校收回所有私人店铺，且从此不再外租，对于学校的这一举措我非常的认可和支持，但我租赁店铺并非是我个人的意愿，而是我和几个同学共同的选择。我打算和几个志同道合且在经济上有困难的同学一起在学校经营一家“勤工助学__爱心便当店”，我们的初步计划如下：经营理念：环保、健康、卫生、爱心。
经营品种：以煮方便面为主，各种便当为辅。如，焙子、肉夹馍、咖啡、热奶等。
经营手段：轮班换岗制，责任到人，规范化经营。
长远打算：我想通过我和几个合作伙伴的共同努力把小店经营初成规模以后，在学校设立一个“爱心基金会”，抽出小店盈利的百分之二十作为基金会的经济来源，用这些钱来帮助更多的贫困学生，且以后我想把小店一直发展下去，等大四毕业后转让给那些怀揣梦想的学弟学妹们，尽力把小店打造成一个“在校大学生自主创业的平台”为内农大以后的.学生提供一个实习锻炼的机会。下面我就再谈谈开小店的必要性以及长远性：
第一、缓解学校勤工助学岗位紧缺的现状，充分利用学校的闲置资源，为学生提供一个良好的创业平台。
如果学校在每个学区都能够设立一到两个由学生自主经营的勤工助学小店，那么将会为更多的学生提供更优质的勤工助学岗位，将学校的资源最大化利用，且充分发挥了学生自主创业的积极性及主观能动性。
第二、降低食品安全隐患，提高饮食安全卫生，利于学校食品卫生统一检查及管理。
就南区而言，一个食堂远远不能满足三千多学生的饮食需求，大多学生都会因起床迟没有早点吃，而去路边那脏兮兮的板车上买两个鸡蛋灌饼或所谓的肉夹馍充当“营养早餐”。还有些同学因放学迟或其他原因而没有午饭吃，更可悲的是南区食堂根本就不提供晚餐，这给饭量大的同学带来了极大的不便。总上述众多欠佳的饮食条件及不合理的饮食规律给学校及学生带来众多的麻烦，足以证明在南区开一个便当店的必要性。
第三、此项措施将会充分证明学校对在校大学生自主创业的大力支持及关怀，拉近学校与学生的距离，让学生在校有一个家的感觉。
如果我的此次申请能够得到您的批准，我和我的合作伙伴将愿意服从学校的一切规章制度，遵守卫生到位，服务至上的原则，在学业有成的基础上提高自己的处事及管理能力，我也希望在学校成立基金会的愿望早日实现，让那些贫困学生早日得到资助。
希望您能够批准，特此申请！
此致
敬礼
申请时间：20xx.6.11。
酒店开店申请书篇四
尊敬的领导您好：
很遗憾在这个时候递交这份辞职报告，承蒙您在职期间对我的关心及照顾，让我触及到很多以往学习不到的。我思考了很久，提笔写下这份的时候带着对您以及公司深深的歉意。但是我发现我还是不太适合这份工作，为此我努力过、争取过、也认真的思考过，但是能力有限，很多工作上的疏忽为公司也带来了很多的不便，你们的宽容和教导让我由衷的感激。我在酒店前台的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，前台是酒店的形象，服务的标准严重影响整个酒店的质量。但是在这段工作时间里，我在思想认识还有实际操作中并没有尽到这个义务。经过认真思考，辞职的缘由归类有以下几点：1、对于工作任务热情度不高，怠慢消极的情绪比较多。2、在面对客人的时候应变能力并不是很灵活，不能及时处理好客人的反馈。3、对于客房的了解不全面，不能很快的应变。4、业务知识和相对的培训没有做好相对的跟进。5、最重要的是面对国外客人没有一名前台接待应具备的英语能力。缺乏交流和沟通，导致消息反馈不及时。
我本以为这些对于我来说只要认真学习不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的，这些问题让我很是苦恼，这些工作上的不足导致了很大的心里压力，以及负面情绪影响，我反复思考，还是觉得这份工作并不适合我，还请您能够谅解，并给与批准。我会在这段时间把手头的工作做好交接，尽量避免给公司带来不必要的麻烦。
此致
敬礼!
申请人：
年月日
酒店开店申请书篇五
尊敬的后勤部团委：
您们好！
我是护理学院护理系大一的学生，我叫xxx,此时此刻我是带着一种激动而又沉着的心情向您们提出申请，因为如果我的此次申请一旦能够得到您及学校有关领导的认可，这将会是我人生又一次重大的转折点。
现在我带着真诚及渴望郑重的向学校提出申请，请学校批准请学校批准我租赁南商业街二楼一间闲置的店铺。我和几位志同道合的朋友决定开一个药店，卖一些日常药物，在同学的日常生活中可以用上，方便同学，因为我们本身是护理专业的，对药理有一定的了解，可以更好地帮助到校内的同学。经营手段：轮班换岗，责任到人，规范化经营。长远打算：我想通过我和几个合作伙伴的共同努力把小店经营，初成规模以后，在学校设立一个爱心基金会，抽出小店盈利的百分之二十作为基金会的经济来源，用这些钱来帮助更多的贫困用，把小店一直发展下去且以后我想把小店一直发展下去，等大三毕业后转让给那些怀揣梦想的学弟学妹们，尽力把小店打造成一个在校大学生大学生自主创业的平台，为清职以后的学生提供一个实习锻炼的机会。下面我就再谈谈开小店的必要性以及长远性：
第一、缓解学校勤工助学岗位紧缺的现状，充分利用学校的闲置为学生提供一个良好的创业平台。如果学校在商业街可以设立几个由学生自主经营的勤工助学小店，那么将会为更多的学生提供更优质的勤工助学更优质的勤工助学岗位，将学校的资源最大化利用，且充分发挥了学生自主创业的'且充分发挥了学生自主创业的积极性及能动性。
第二、可以给在校同学更多选择。虽然学校里有校医务室，但是校医务室的营业时间是有限的，有时候会不方便学生去买药。在商业街的超市也有药品卖，但是毕竟是有限的，在夜间的时候急需买药的同学会带来不便。如果开一个药店，有很多全面的药物，一些普通疾病可以通过药物治疗，就不必注射药水，造成抗生素使用泛滥，对学生们的健康是有益的。
希望您能够批准，特此申请!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
酒店开店申请书篇六
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，x总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，x总”！
x总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
申请日期：xx年xx月xx日
酒店开店申请书篇七
尊敬的纬创领导：
您好！
我是陈磊。现在苏州和昆山从事餐饮行业。得知贵公司宿舍有空房出租做餐饮类型，想承租贵公司的宿舍门面。我有足够的能力胜任这一行业,特此写此承租申请书一份。望贵公司领导能于研究决定,解决为盼!
食品餐饮平安直接关系到人的健康及生命平安，尤其是近几年来，我国发生了不少食品安全类的事件。我从电视、报纸、网络等各种媒体上目睹了由食品安全给受害者造成的伤害，深切知道了食品安全对于人的健康重要性。俗话说：“民以食为天。〞在我承租期内，我会对餐饮食品安全格外重视，把好食品蔬菜的质量关，去正规的蔬菜食品市场去购置食品原料，买回后会进行认真的清洗，消毒，从源头上保证蔬菜、食品原料质量，不买过期蔬菜，不买腐烂蔬菜，不买有农药残留的蔬菜。
在我承租期内，我会对店内卫生状况重点监督并进行有效的管理。店内卫生不仅是贵公司的形象窗口，更关系到食品安全和就餐人员的健康。因此，我会在餐饮店内卫生管理上花大力气。做到店内卫生的干净，整洁，让就餐人员感觉到舒适。
在承租期间，我会保证食品的营养价值和令人满意的效劳。在我工作的.5年中，我已经非常的了解了关于员工就餐的一些知识和技巧，我会在适当的适时候做适合的食品。而且，我还会向就餐人员提供优质的效劳，让贵公司职工可以享受到可口的饭菜，让就餐员工感受到贵公司的关心和温暖。
我们可以为贵公司职工做代工，这样可以大大减少他们生活压力的同时，也让他们能够尝到可口的饭菜，使他们能够全身心的投入到工作当中。
我已经在餐饮行业工作了5年，有着丰富的食品安全管理经验，知道怎样管理员工，调配不同时段的饭菜，这是我比其他人更应该承租的优势所在。食品安全不是小问题，从大的方面说，它关系到人的健康和员工对贵公司的信任感；从小的方面来说，它是贵公司的一个形象窗口。一个整洁干净的形象，有利于员工对贵公司产生好感，关系到员工是否愿意到贵公司上班和员工对这个贵公司的看法。而饭菜的调配对于我们来说，也是至关重要的。员工就餐，如果不能吃到令自己舒心，可口的饭菜，那么，员工的情绪和心情会受很大的影响。所以，贵公司餐饮的承租工作，一定要找一个有经验，会管理，懂饭菜调配的人。
我熟悉了贵公司的情况，希望能和贵公司职都建立了良好的关系。我也了解了职工的就餐习惯和员工的就餐状况。并准备继续和贵公司一起走下去。
在工作期间，我了解了所有工作流程，潜移默化之间，我已经掌握了所有关于此岗位的工作考前须知和行为习惯，能够做到食品的卫生，让职工放心，让领导满意。我希望贵公司的领导从大局出发，认真考虑我的承租申请。望解决为盼。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年x月x日
酒店开店申请书篇八
尊敬的刘总：
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
酒店开店申请书篇九
经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾！为了对总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：
1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。
2在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和总交代的其他工作
3在离职离岗之前，不在别的公司就职；在工作时间之内，不做私活
4严格遵守公司相关的规定
在x公司xx年多时间，对于总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在**公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。
提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了；还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况！
最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！也祝愿总健康快乐，平安幸福，万事如意！
此致
敬礼
日期：xx年xx月xx日
酒店开店申请书篇十
你们好！
非常感谢领导给予我在工作的机会以及在这里工作时对我的帮助和关怀！但是由于薪金的问题，本人不得不决定辞掉现有工作。
在这段时间，使我在这个工作岗位上积累了一定的经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢领导，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事朝夕相处的时间里，也使我对这个岗位，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上！今天我在这里提出辞职申请，对于由此为造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
酒店开店申请书篇十一
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的，由于您对我的信任，使我进入世博酒店，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于个人的.原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于10月15日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
酒店开店申请书篇十二
尊敬的领导：
您好!我非常的遗憾自己选择在此时向单位提出辞职申请。来到单位也有快2个月的时间了，非可以荣幸能成为xx公司的一名实习生。在实习 近2个月时间当中，我学到了许许多多的知识和能力，十分的感谢单位为我提供在这样良好环境当中实习与学习的机会。
然而我由于个人因素需要辞去现在的职务。对于因此为单位带来的不便之处，我感到非常的抱歉。我希望在xx年xx月xx日之前完成实习工作的交接，希望领导安排相关的实习交接人员。在没有离开工作岗位前，我定会尽职尽责的做好自己份内的工作，我所处于的岗位的工作请领导尽管的安排，我定会竭尽全力去做好应该做的事情。
希望领导批准本人的辞职申请，同时协助办理有关的辞职手续。
祝您合家欢乐，工作顺心!并祝单位在未来的道路上越走越远展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店开店申请书篇十三
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，到了酒店已经两年时间了，现在我却来辞职，我对工作从来都是有一个计划的，辞职也是我觉得需要对自己负责，我从一个基层的.酒店员工到现在的领班我付出了很多的努力，我知道我们么酒店是没有轻松得来的收获，每一个人都在用心的付出，即使是作为一名酒店的基层员工这也是基本，这两年对我来讲是一个进步的过程，一开始我是不像现在这般的，可以xx酒店赋予了我很多能力，现在的我在工作方面还是很麻利的，对于工作我也是很负责，我们说工作是一个很需要时间打磨的事情，只有通过一定的时间打磨适应了，自己才会强大起来，现在的我却因为一些原因要离开了。
其实在xx酒店这两年我很开心，我做领班以来自己就多了一份责任感，做领班的这段时间我真心觉得自己成长了很多，这两年的自己成长，进步最快的也就是在酒店做领班的这段时间，都说生活是很多的意外，我之前一直不相信有什么意外能够改变自己喜欢的工作，一直都不相信在生活当中有这些不得以的事情，这次我是这的相信了，这次也实在是我自己不小心造成的事情，因为这次我也不得不向您提出辞职，我对这两年来自己付出的心血真的很珍惜，工作当中我一直都很用心，本以为自己会这样在酒店越来越好，发展也会越辣越好，可是这次受伤的事情打破了一切。
就在上周的时候，在家里晚上停电了，我一个人在家里，因为停电了，想去做的什么也是很不方便，自己睡觉在楼上，每次睡觉的时候要爬楼，这次我也是这样我回到了家里在爬楼的时候我就看不清楚，自己也是想着没什么关系，于是就大胆的快步行动起来了，脚下一个不小心就没走好，直接就从楼梯摔下去，造成了骨折，我就是一时之间没有注意这么多，才会造成这么一个情况的，也很是遗憾，去了医院检查的时候医生说需要时间调养，作为酒店领班的我肯定是不能够这么长时间不上班，这次的事情也让我感觉很是意外，我说服了自己很久，我一直都觉得自己能够行，可是身体真的是不允许啊，这次的事情就很让我感觉遗憾。
受伤之后到现在我都一直感觉很过意不去，这个职位是自己努力争取的，做到领班我真心很感谢酒店，这也是酒店给我的一个成长机会，这是对我有着深深的信任，这次我却因为这个原因辞职，可是生活就是这么多意外，我一记住在酒店的点点滴滴，请领导批准我的辞职！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
酒店开店申请书篇十四
尊敬的领导：
您好！我是xxx酒店的保安。我今天正式递交个人辞职申请书。
我自20xx年7月23日进入xxx酒店，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小酒店学不到的专业安保工作，很感谢酒店给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向酒店辞职于酒店于自己都是一个考验，酒店正值用人之际，酒店最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到酒店今后推进的合理性，本着对酒店负责的态度，为了不让酒店因我而造成的人员调配紧张，我郑重向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
祝酒店顺利推进创造辉煌，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
xxxxx
20xx年xx月xx日
酒店开店申请书篇十五
尊敬的领导：
您好!
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracle dba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracle dba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的.都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
尊敬的领导:
您好!
自20xx年xx月我有幸进入酒店以来，近1年了，首先感谢酒店领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习的平台。自加入酒店以来，我始终抱着“酒店是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为酒店的发展做出了自己应尽的责任，与酒店共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为酒店添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
随着酒店的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等酒店内务。同时，为满足酒店发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼!
申请人：xx-x
xx年x月x日
