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我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
公安服务企业心得体会篇一
公安民警服务企业虽然不是民警职责的全部，但是也是一项非常重要的工作。本文将探讨从民警的角度，如何提高服务企业的水平。
第二段：深入企业了解情况
要想有效服务企业，首先需要了解企业的具体情况。民警应该积极向企业了解其业务领域、经营模式、市场定位等。除此之外，民警还应该就企业安保、资产保护、员工安全等方面进行综合调研。通过深入的调研了解，民警可以了解到企业的需求，才能针对性地提供服务。
第三段：完善服务体系
了解了企业的具体情况之后，民警需要制定相应的服务计划。这包括设置服务时间、提供服务的方式、服务人员的配备等。服务计划需要综合考虑企业的实际情况，制定出最合适、最实用的方案，提高服务的效果。
除了服务计划外，民警还需要考虑完善服务体系。例如，建立服务档案，每次服务记录、服务时长、服务内容等，并及时向企业反馈。这样可以有效地跟踪服务质量，及时纠正不足之处，提高服务水平。
第四段：提高服务水平
1.专业知识
公安民警要具有丰富的公安执法、安全防范、安全管理等方面的专业知识，这样才能为企业提供合适的服务。
2.服务态度
民警在与企业接触时，必须要保持良好的服务态度，化解企业疑虑，解决问题，做到真正的“服务企业”。
3.服务速度
针对紧急事件，民警必须要及时到达现场处理，做到快速响应，提高服务效率，让企业更加信赖。
第五段：结语
公安民警服务企业是一项体现公安部门服务职能的重要工作，在实践中也有很好的效果。民警要从倾听、了解、计划、实施、反馈等方面切入，不断提升服务水平。当企业感受到民警的服务，才能真正的得到保障和依靠。
公安服务企业心得体会篇二
今天我们来到__市警示教育基地参加局党组组织的警示教育活动。在活动中观看了警示教育片《警钟》和反腐倡廉大型图片展览，听取了___人的现身说法。本次警示教育活动对我触动很大，感受颇深。“警钟常鸣，头脑常清”是我最深刻的体会。
纵观贪官从高官到囚犯，从党的领导干部到人民的罪人，他们有着共同的特点。他们并不是一开始就腐败，他们起初同样有着正确的理想信念和远大抱负，都有着不平凡的业绩，但是后来由于地位和权力的改变，逐渐不能很好的把握自己，思想信念变化了，党性修养淡化了，自身的世界观、价值观、人生观扭曲了，从而最终沦落为人民的罪人。
一、以案为鉴，以古为镜，构筑拒腐防变的思想防线
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是我们每个共产党员的立身之本。坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我们今后加强学习和修养的追求方向。要坚持解放思想，实事求是。把对党内监督条例，纪律处分条例和这次的警示教育学习活动同实际工作结合起来，进一步深化认识、理解加强思想政治建设的重要性和必要性。在工作中要严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，牢记为人民服务的宗旨，不断提高自警自律能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，以案为鉴，以古为镜，时刻为自己敲响警钟，始终保持清醒的头脑，要明白自己该做什么，不该做什么，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。
二、廉洁自律，以身作则，严格遵守党的政治纪律
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，严格执行廉洁自律规定，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
三、注重细节，把握分寸，不断加强作风建设
作风体现于细节，细节决定成败。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。要耐得住清贫，抗得住诱惑，始终坚持自重、自省、自警、自励，要坚持原则、秉公办事、公私分明；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。作为单位的主要领导，更要严格遵守财经纪律，慎重开支，开源节流。
总之，我将把这次警示教育活动的收获和成果转化为今后工作中的动力，努力在工作作风和工作节奏上与党组保持高度合拍，不折不扣地完成党组交给的各项工作任务，脚踏实地，务实工作，创新思维，努力开创本单位各项工作新局面。真正做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到无愧于党，无愧于民，无愧于心，努力为构建人水和谐，全面小康的社会主义新农村作出我们应有的贡献。
公安服务企业心得体会篇三
公安民警是国家的执法力量，除了要维护社会治安和保障人民的安全之外，还需要服务企业。在服务企业的过程中，民警需要用心去处理种种问题，这不仅仅是对企业、社会及民警自身的一种责任，更是一种事业追求和提高文明素养的过程。
第二段：服务意识的重要性
民警服务企业的工作，不像其他工作那样会有明确的工作流程和职责范围，需要民警具备更多的服务意识，并将之深入到到工作学习中。例如，民警可以在企业驻地常年驻场服务，实施常态化安全管理服务。也可以回应企业员工的特殊需求，协助企业解决纠纷，为企业搭建良好的沟通平台；此外，民警还能够协助企业做好培训工作，提高员工安全意识，减少事故率等。
第三段：专业素养的提高
服务企业需要民警具备不同的职业素养，要求民警具有一定的法律素养、公共危机管理技能以及企业管理基础，这对民警的素质水平提出了更高的要求。因此，民警需要以不断提高自身服务水平、增强服务能力为目的，不断积累新知识，提高专业素养。例如，在企业和社会安全防范工作中，民警需要掌握相关的知识，如员工防火、安全技术等等，以更好地服务于企业和公众。
第四段：沟通能力的重要性
在服务企业的过程中，民警需要多方面沟通，与领导、企业管理人员、员工、社会公众等进行有效的沟通，因此民警的沟通能力和人际交往能力也需要很强。民警不仅要求在工作中言谈举止有风度，还需要处理各种关系、明确各种任务，这也是协助企业解决各种问题和难题的必由之道。
第五段：结语
综上所述，服务企业是公安民警责任之一，也是民警个人素质提供提升和事业发展的机会。民警工作旨在更好有效地服务于企业、服务于公众，促进企业的稳定和收益，也是实现国家安全和稳定的重要途径。因此，民警需要不断提升自身的工作水平、专业素质和服务能力，在服务企业的过程中细心耐心、多方面深入思考和领悟，积极探索创新服务方式，提高民警工作综合水平。
公安服务企业心得体会篇四
为培育和践行社会主义核心价值观，推动学雷锋志愿服务活动常态化，提升全体干部职工道德素养和文明程度，促进我办文明创建工作向深层次发展，现结合实际，制定学雷锋活动方案如下。
一、指导思想
坚持以党的__届 __中全会精神为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以弘扬雷锋精神为主题，以开展志愿服务活动为载体，以创建市级文明单位为统领，认真落实《全国文明单位测评体系》有关规定，扎实开展学雷锋志愿服务活动，不断提升本单位精神文明建设工作水平。
二、活动时间
2021年3月—2021年12月
三、活动主题
传承雷锋精神，引领新时代社会文明风尚。
四、活动内容
（一）组织志愿者进厅服务行动
继续开展志愿者进厅服务活动，组织和动员青年志愿者为企业和个人提供咨询服务，帮助他们更好更快的办理所需事项。在政务服务大厅一楼设置导办台，其他楼层服务大厅明显位置设置志愿者服务工作站，对前来办事的老年人、残疾人等特殊群众采取接力服务的方式，“一助一”结对服务。
（二）净化美化环境志愿者行动
以“学雷锋志愿活动”为载体，组织本办和政务中心青年志愿者积极投身政务服务中心办公区、公共服务区清洁活动，组成青年志愿者保洁服务队和文明监督岗，划分保洁责任区、禁烟责任区，以实际行动参与“绿色卫士”活动，净化环境卫生，形成长效工作机制。
（三）关心关爱特殊儿童志愿服务行动
借助端午佳节将传统文化教育活动与关爱青少年社会教育活动相结合，组织志愿者走进儿童福利院，与孤残儿童们共度中国传统节日—端午节，为福利院的孩子们送去学习用品及粽子等节日礼物的同时， 也送去社会的关爱，让他们切实感受到社会大家庭的温暖，陪孩子们度过了一个难忘的传统佳节。
（四）文明交通志愿者行动
根据全市创建全国文明城市工作部署，积极认领安全交通责任路口，针对行人乱穿马路、电单车不按规定线路行驶、闯红灯等不文明行为，组织青年志愿者进行宣传和引导，主动引导行人和驾驶人员文明礼让、安全交通，养成自觉遵守交通法规良好行为，不断提升文明交通素养。
（五）举办“知识讲座”，提升服务能力
围绕 “学、讲、研”三方面深入开展“知识讲座”活动。“学”：组织党员干部职工针对年度工作重点进行集中学习，提升职工整体素质；“讲”：年内有计划有重点地安排党员干部上党课，努力做到“党员领导干部带头讲、股室负责人主动讲、普通党员参与讲”，以知识讲座活动推动学雷锋志愿服务活动深入开展；“研”：组织广大党员干部职工定期开展学习研讨，心得交流，提升工作水平，积极推进本单位精神文明建设工作。
（六）扎实开展扶贫帮扶活动
定期联系所帮扶的困难家庭，认真了解他们的生活情况，帮助他们解决实际困难，切实将帮扶措施落到实处，收到实效。
五、工作要求
一是统一思想，提高认识。充分认识开展学雷锋志愿服务活动的重要意义，将活动摆上重要议事日程抓紧抓实抓好，明确工作措施，扎实推进落实。
二是强化领导，明确责任。成立学雷锋活动领导小组，主任任领导小组组长，副主任副组长，各股室负责人为组员的领导小组，领导小组办公室设在综合股。
三是浓厚氛围，注重实效。坚持求真务实、真抓实干，结合工作实际，广泛开展学雷锋志愿服务活动，充分运用电子显示屏、板报等载体，大力宣讲雷锋精神和发生在群众身边的好人好事，营造浓厚的活动氛围，形成“传承雷锋精神 参与志愿服务”的良好风尚。
公安服务企业心得体会篇五
作为公安民警的一员，服务企业是我们日常工作中的重要任务之一。在服务企业的过程中，我深刻感受到了企业对公安工作的支持，也学到了很多有关企业管理与经营的知识和经验。下文将以我在服务企业的工作中所体会到的几个方面为切入点，从不同角度探讨公安民警如何更好地为企业服务。
第二段：服务企业需真心诚意
公安民警为企业服务，首先要注重情感交流。在与企业负责人或员工沟通时，要做到真心诚意，换位思考，站在对方的角度来解决问题。只有在双方之间建立了信任和友好的关系，才能让企业更加愿意与公安部门合作，共同推进社会治安的维护工作。因此，我们在服务企业时必须要时刻保持一颗真诚的、积极向上的心态，尽可能地为企业提供更贴心、更周到的服务。
第三段：服务企业需关注细节
公安民警为企业服务，其次需要注重细节。服务企业的过程中，我们需要了解企业的经营管理情况，掌握企业的实际情况，协助其规避各种潜在风险。同时，还需要关注企业日常生产经营的细节，帮助企业解决一些实际性的问题，如安全生产、员工管理等。这些细节问题看似微小，但对企业来说却是至关重要的。因此，我们在为企业提供服务时，一定要注重细节，解决实际问题，才能赢得企业的信任和支持。
第四段：服务企业需注重科技应用
随着科技的发展，企业管理方式也在不断创新。作为公安民警，要能够跟得上时代发展的变化，注重科技应用，提升服务质量。可以通过推广使用一些企业安全管理软件、高清监控设备等技术手段，加强企业安全防范能力，提高社会治安维护的效率和质量。因此，我们需要不断接受新技术的创新与应用，以更好地服务企业。
第五段：结尾
在服务企业的过程中，公安民警不仅需要强化自身的职业素养，做到真诚、负责，更需要了解企业的实际情况，关注管理细节，并结合科技手段提高服务效率，以满足企业日益增长的安全管理需求。同时，在服务企业的工作中，公安民警需要贴近社会、深入民情，以更高的水平和标准，为企业的和谐安宁以及整个社会的稳定发展贡献力量。
公安服务企业心得体会篇六
在我们的生活中，服务不仅是一种精神口号，也是一种生活理念，衣、食、注行、用无一是可以与服务脱离直接或间接的关系。“顾客是上帝”这句潜台词相信大家听过，也是服务行业公认的一句话，可如今拿这句话当回事的有多少呢？我们不能否认所有的服务行业，但至少有部分的服务行业没有做到规范的服务理念，相信每个职能部门或企业单位都有自己的经营理念和服务理念，那么又有多少是真正做到那些所谓的理念呢？口号喊出来是要付诸行动才能起到作用的，不是条条框框摆在那里就有人会去遵循，关键还需要严谨的管理与监督。
一家企业的发展前提，必须应有制订企业管理与服务理念等规章制度，良好的管理与服务才能使企业得到更好的发展。想要长远发展的企业，也必须建立起良好的服务信誉与产品品质，才能得到客户的百分之百的信任与合作关系，可以说建立良好的客户服务关系是企业生存的纽带。企业与客户的服务关系不仅限于双方的利益上，需要长期的稳定的服务维护，为之后的合作创造更好的开端。
曾经有一家公司，其实公司本身的实力一般，但该公司的宣传广告方面做的不错，公司的网站维护各方面都做的相当专业，由于产品质量基本上都达到客户的要求，所以企业的口碑做好了，就会有一批潜在的客户群体。当然做这个产品的要求是需要精益求精，产品完成后，但最主要的是有一个后续服务维护工作，涉及到整个生产产品的品质，这一方面该公司是做的很到位，通常客户都是跨省的，但这期间只要产品有任何的问题，一接到通知厂家马上派相关技术人员到现场分析情况，不是一个月两个月，有的甚至一两年，公司的服务态度始终如一，令客户很满意，之后就保持长久性的合作关系。若是该公司只做到一个售前的服务关系，后续没有一如既往的服务，必然的结果是该公司永远不会有好的发展。企业需要好的管理，但同时也需要更好的服务理念，才能取得更多更好的成功。
走出家门口，购物吃饭或游玩，那些打着服务旗号的服务行业，真的让所有的消费者享受同等服务吗?我看不然，多数会看消费者的消费能力或地位权力，很偏执的服务理念。一个市场和商场的中间的服务就有很大的差别，在市场你去购买商品，走进一家店铺如果没有买商品，就可能不会有好的脸色给你看，甚至还会用嘲讽的口气说话，爱理不理的态度，作为消费者你的心理是不是很不舒服，有的服务人员会破口大骂，这种现象在市场是经常看到或听到的，是市场部门管理不到位的责任吗？还是作为服务人员一个自身的服务理念不够？同样是商家，一些大型的商场里，你会感受到不一样的服务，微笑亲切的问候声，没有不耐烦的态度，买与不买都是同样的态度，这一次没有达成交易，不代表着不会有下一次的光顾，用长远的眼光看待一个消费群体，让顾客与服务人员建立一个同等的服务过程。一种消费方式两种服务态度，很鲜明的对比出各自对服务理念管理的重视程度，在提升业绩的同时也把服务水平提高一下，作为服务人员做到真正的为他人服务，也是服务人员应有的最基本要求。你的行为不只是个人，而是整体公司的形象，也代表着整个社会服务行业的形象。
现今社会老百姓总是抱怨求人办事难，这事不假，咱们平民百姓需要到政府职能部门办点事情，还得求爷爷告奶奶的，这社会是进步了，怎么为人民服务的都忘本了。拿着老百姓纳税的钱，坐在舒适的环境里工作，为平民百姓做点事就还不乐意了，还非得走走后门，拉拉关系，送送礼这一套了，但对于咱没钱没权没关系的这类人来说，这不是就走投无路了。
社会的发展还是以人为本，需要一个和诣的社会团体，作为政府的职能部门，不能很好的为百姓服务，那么百姓怎能安心的服务于社会呢？贡献于社会呢？只有建立在一个平等的基础上，我们的社会才能发展的更完善。科学技术上是进步了，可人类的思想还没有跟上社会发展的脚步，总是慢半拍或者是后退了，作为公民该反思，但作为政府职能部门也需要更好的反思。现在的教育水平比起过去的六七十年代不知道好了多少倍，配套的教学设施，完善的教材，却没有达到一个良好的教育成果。
比如孩子上学难的问题，外地的民工子女上学就得有一个高门槛，有各种的理由拒收农民子女，难道这不是社会服务的一种不完善吗？总是得不到平等的待遇，最基本的公共性服务都不能服务于百姓，这社会的进步又体现在哪里呢？我们拒绝各种职能部门用异样的眼光看人，拒绝学校用高门槛来否定孩子们的求学之路，只想请各部门用同等的心态来对待百姓，用该有为人民服务的心态和服务理念，更好的服务于百姓，相信社会的进步离不开每一层人的服务，上至政府职能部门，下至企业百姓，社会是一个整体的环境，怎样去挖掘创造，就需要每个环节的相互配合服务，政府协助提供机遇，企业供给创造发展能力，百姓付出劳动力，相互的服务，环环相扣，才能促进社会总体的进步。
公安服务企业心得体会篇七
首先，我觉得服务必须要有它针对的人群，服务需要随着针对的人群不一样而有所变化。比如我们零售行业，因为我们要服务的人不仅仅数量多，并且各方面都参差不齐，所以，服务必须有重点，团购必须针对购买力强且有这方面需求的事业单位、团体及个人，给他们供给特殊的服务。平时促销活动要有相关的主题，要了解这个主题对服务提出的要求。
其次，服务要有他自身的规范，要有一个可实际操作的流程。如服务台的打包、存包、开发票、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片管理、退换货、促销支持等，这些都需要用一个规范的流程把他具体化。仅有把一个任务具体化，所有人理解的服务才是对等的，也才能避免遇到问题服务台人员不明白如何处理的情景，同时消除员工心境对工作的影响。
再次，服务供给者必须要有胜任她自身任务的技能。这就需要公司给自我的员工不定时地供给培训，以应对消费者对服务要求越来越高的需求。
最终，服务必须是能给消费者带来切实好处的。如能使消费者心境愉快、或者能使消费者感觉温馨、甚至让消费者感觉我们公司值得他信赖。因为，说到底，服务就是为了提高顾客的忠诚度，是以追求公司的长远利益为出发点的。
那么，下面我开始说一下我在服务部看到的我们自身的不足及应对策略：
1、只要顾客要求，服务台人员就能够拿着钥匙去打开电子柜。这容易引起顾客东西的丢失或者某些顾客对电子柜存放物品的担心。
应对策略：打开电子柜必须要有第三方监督，如防损员对开电子柜进行监督。并且，在打开电子柜前，必须要顾客描述出他她存在电子柜里东西的规格、颜色，数量等相关信息，仅有信息正确，方可把物品拿走，拿走前还要做好相应的登记，如顾客省份证、电话号码的登记，最终让顾客签字确认。
2、服务台人员有时候遇到问题不明白如何处理，导致顾客在服务台前久等，甚至造成有些顾客不耐烦。
应对策略：对开发票、退换货、打包、存包、办理会员卡及其卡片管理、办理储值卡及其卡片管理、促销支持等这些服务台经常性、简单的工作进行一个流程化的管理。也就是说，把这些工作具体化，一项工作一个流程，如办理会员卡及会员卡管理你只要按照流程去做就能够了。流程制定后，分发到每个人手里学习，所有人都必须遵守，不得擅自违反。
3、服务台工作人员多的时候，有些人不明白自我该干嘛，于是站在服务台里面望着工作的人手忙脚乱。
应对策略：不论是新手或者老手，都必须要有自我的职责，要有明确的分工，今日你做什么，在人多的时候就必须做什么，不得这个工作做一下，那个工作做一下，最终导致工作效率低下，而让顾客在服务台前活受罪。当然，人少的时候能够让员工去学习那些自我不太熟悉的工作。
应对策略：每项工作在新员工进来之时就必须先制定好一个完整的工作流程手册，并分发给他们。在她们上任之初，需要给他们供给一次简单的培训，培训完毕，再给他们一个固定的岗位。以后，慢慢再对他们轮岗，直至他们熟悉服务台工作的所有流程。（ps要用人所长，新手同样也有他们自我的长处，如有些人打字较快，能够先分配到开发票的岗位，有些人善于沟通，能够先放到处理顾客纠纷的岗位，这样不仅仅能够增进他们对工作的信心，同样也能够起到更快投入工作的作用）
我看到服务台对所有的顾客都只是做了一个简单的登记，没有挖掘一些有效信息进而对一些有特殊需求的人供给有针对性的增值服务。
应对策略：对于大宗购买或者一些有购买实力的顾客，要做好跟踪工作，并从数据中挖掘他们的喜好，针对他们的喜好供给一些公司具有特色性的服务。
我觉得作为零售行业与顾客对话窗口的服务台，要做的不仅仅是满足顾客需求，还要看到顾客潜在的需求，不只是要到达顾客期望，还要超出顾客的预期。
应对策略：能够在网上开辟一个新百园地bbs，顾客在论坛里能够畅所欲言——能够交流购物心得，也能够谈自我对新百的期望，还能够谈公司需要改善的缺点，公司要做的只是引导他们说真心话；不时进行一次问卷调查，对自我的服务随时进行监督、改善；让员工隔段时间当一回顾客，去体验一下自我服务存在的缺点。
公安服务企业心得体会篇八
最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向*道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自我的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自我谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政本事，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，贴合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自我今后努力的方向。
不足主要有
一、在思想作风上
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握*理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、梦想信念有所淡化。对实现共产主义远大梦想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、*思想、*理论的精神实质学习理解不深刻，梦想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的本事有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未到达实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。应对工作压力，自我有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织本事和管理本事还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调本事有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或理解宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向
一要勤学习。此刻机关学习机会一向很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作资料，改善工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，进取针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
