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付款申请书做账如何写篇一
随着社会的发展和经济的进步，高等教育的就业培训逐渐受到重视。为了更好地帮助学生顺利就业，许多高校开始引入就业导师进校园活动。在此次为期两周的就业导师进校园活动中，我担任学生接待工作，亲身感受到了就业导师的重要性。通过与导师的交流和观察，我深刻体会到了就业导师进校园活动对学生的积极影响，也对我的职业规划产生了一定的启示。
首先，就业导师进校园活动为学生提供了与真实职场环境接触的机会。在就业导师进校园活动中，导师们能够分享他们在实际工作中的经验和见解，与学生们分享求职心得和就业技巧。这对于学生来说无疑是非常有意义的，因为他们能够通过与导师的交流了解到职场上的一些实际问题和挑战。同时，导师们还可以为学生提供一些实际的案例和操作指导。这使得学生们能够更好地了解自己所学专业的就业情况，更明确自己未来的发展方向。
其次，就业导师进校园活动可以帮助学生提高就业能力。在活动中，导师们不仅仅是为学生提供一些建议和指导，更重要的是教会学生如何提高就业能力。通过与导师的互动交流，学生们能够学习到求职技巧和面试技巧，并能够了解到职场中的一些行为规范和要求。导师们还会从个人简历和求职信的撰写、面试技巧和自我介绍等方面给予指导，帮助学生更好地去应对招聘过程中的各种挑战和考验。这无疑对于学生们在今后的就业过程中具有非常积极的帮助作用。
此外，就业导师进校园活动也为学生与企业之间搭建了一座桥梁。导师们作为企业的一员，对企业的内部环境有较为深入的了解，并能够为学生提供实习和就业的机会。通过与导师的交流和合作，学生们有机会了解到企业的运作方式和文化氛围，为将来的就业做好充足的准备。导师们还会针对学生的个人情况和专业背景，提供一些合理的职业建议和推荐。这无疑为学生们提供了更多的就业机会和发展空间。
最后，就业导师进校园活动让学生体验到了孵化和培养的过程。导师们不仅仅是为学生提供一些建议和指导，更多的是在整个就业过程中陪伴和启迪学生。在活动中，导师们会了解学生的需求和问题，与他们进行深入的交流和探讨。他们不仅会关注学生在学业方面的发展，更会耐心倾听学生的心声和困惑。通过倾听和交流，导师们能够更好地帮助学生实现自己的就业目标，并通过指导和鼓励让学生更好地发展和成长。
总的来说，就业导师进校园活动对于学生的发展和就业具有非常重要的意义。通过与导师的交流和互动，学生们能够更好地了解职场的实际情况和发展趋势，并且能够提前做好准备。同时，导师们还能够帮助学生提高就业能力和就业竞争力，提供更多的就业机会和发展空间。在这个过程中，学生们能够体验到孵化和培养的过程，通过与导师的互动和交流，逐渐成长为更好的自己。通过此次参与就业导师进校园活动，我深刻认识到了就业导师的重要性，为自己的职业规划也找到了更多的方向。希望在将来的就业过程中，能够运用所学知识和掌握的技能，顺利实现自己的职业目标。
付款申请书做账如何写篇二
【形势】
20__年普通高校毕业生达630余万
三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观
【现状】
典型现状1：蚁族生活在劳碌奔波中寻求改变。蚁族，大学毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量蚁族，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。 典型现状2：与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种唯大城市是从的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来大学生就业出现了一股回流潮，中小城市受到了大学生的青睐。
2.大学毕业生就业形势严峻
从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡;而且严进宽出的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来;再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。 图1 高校毕业生折线图 单位(万)
由图可以看出：我国高校大学生的人数逐年增加，19__年85万人，到20__年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个庞大的数字，然而全国大学生就业率只有68%左右。
实践调查
调查时间：20___年12月20日?u20___年12月31日
调查对象：湖南工学院专南校区全体学生
调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析
在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷)。数据仅供参考。
就业形势分析调查如下：
对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的大学生觉得现在的
就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业容易，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。
求职中需要具备的能力调查如下：
在求职时，大学生觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23%的大学生选择基本解决问题的能力;27.91%选择沟通协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难的能力;18.6%选择了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能，而有3.49%的人还不清楚。从现在的社会需求来看，基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反映一个大学生的综合素质。
就业地区选择调查如下：
从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。
其他调查结果如下
而3.8%的人考虑到家人的情况。
在得到较好的就业信息途径问题：有一半多的同学只是通过学校或人才招聘会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。
(二)大学生就业难问题的原因
造成当代大学生就业压力的原因是多方面的，包括经济原因、社会问题和自身原因，下面将从只几个方面进行简单的分析。
1. 经济原因
中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。如果这个过程继续影响到经济增长，对就业增长是一个非常不利的信息。
2. 社会原因
大学毕业生存在就业难的问题。用人单位存在选材难的问题。对于大学生从学校从学校到工作的持续转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有的专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力，不能迅速适应就业市场。
3. 自身原因
研等。很多单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔，必然难以找到工作。等到原因。
结语
付款申请书做账如何写篇三
第一段：介绍就业导师走入校园的背景和目的（200字）
近年来，就业问题成为社会关注的焦点。为了更好地引导大学生就业，许多高校纷纷邀请专业的就业导师进驻校园。就业导师作为一支专业的队伍，旨在为通过提供职业咨询、实习指导等服务帮助大学生进行职业规划和就业辅导。他们的到来，使得校园就业指导工作更加系统化和专业化，对帮助大学生充分了解就业形势、提高就业竞争力具有重要意义。
第二段：就业导师进校园的优势与收获（300字）
就业导师进校园为大学生提供了更加及时和个性化的职业指导。在实践中，我发现导师们采用的谈话、交流、咨询等方式有效地解答了我们面对就业问题时的困惑。导师们能够根据学生的兴趣、特长和发展方向，提供针对性的就业建议，并引导我们了解并把握就业市场的态势。同时，导师还经常组织各类就业技能培训和实践活动，帮助我们提高就业竞争力，培养职业素养和创新精神。
第三段：就业导师进校园的不足与解决措施（300字）
就业导师进校园的过程中也存在一些问题。首先，导师人数有限，很难满足每位大学生的需求。其次，在实践中有些导师的服务意识和专业水平不高，导致咨询效果打折扣。对此，我们可以采取以下措施解决这些问题。一是加大导师队伍建设力度，增加支持就业导师进校园的经费投入，提高导师素质和专业能力。二是建立更加完善的评估体系，对导师们的工作进行评估，激励导师提高服务质量。三是借助互联网技术，利用线上线下相结合的方式，让更多大学生能够受益于就业导师的服务。
第四段：就业导师进校园的启示与效果（200字）
就业导师进校园意味着高校注重培养学生的就业能力，也意味着企业对高校毕业生的重视。这种校企合作的模式使双方能够互相借力，在用户体验、专业指导等方面取得了良好的效果。导师进校园也通过就业指导将就业与教育有效衔接，有助于校企合作更加紧密，为大学生提供更多更好的就业机会。
第五段：总结导师进校园的意义与希望（200字）
就业导师进校园为大学生提供了更加全面和专业的服务，有助于我们更好地面对就业挑战。通过导师的帮助，我们了解到个人的发展需要与社会需求相结合才能更好地就业。同时，我们也希望高校能够持续加大对就业导师队伍建设的支持力度，为就业导师提供更好的工作环境和发展空间，共同推进校园就业工作的深入开展，为广大学生的就业和发展提供更好的服务。
付款申请书做账如何写篇四
随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人才堆积，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。
一、问卷调查
(1)调查范围：______x
(2)调查目的：了解__x对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
(3)调查方式：网上问卷调查
链接地址
结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。大学生就业的问题仍然不容乐观。
(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点：
1、就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
4.各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
(二)当前高校毕业生就业问题的现状与分析
1、高校毕业生就业形势严峻
随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。
2、大学毕业生就业结构不合理
毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩;另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。
3、大学毕业生就业市场不完善
目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够，再加上一些地区还有地方保护主义，对生源是本地的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。
另外，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。
总之，能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。解决此问题，要在政府的指导下，积极应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。同时，大学生也要及早树立正确的就业观，积极面对就业问题。
付款申请书做账如何写篇五
随着社会的不断发展，大学生就业问题越来越受到人们的关注。为了帮助大学生更好地了解就业市场，让他们在毕业后能够顺利就业，越来越多的高校开始引进就业导师进行职业规划指导和职业技能培养。作为一名就业导师，我深感此事的重要性。以下将结合自身经验，分为五个方面来进行总结。
第一段：切实了解大学生的需求
作为就业导师，我首先要做的就是要切实了解大学生的就业需求。每年的学生群体都不同，他们的就业观念和想法也可能存在差异。因此，我经常参加学生们的座谈会，与他们进行深入的沟通交流。通过这样的方式，我能够更好地了解到大学生对就业的期望和困惑，为他们提供更贴近实际的就业指导。
第二段：提供全方位的职业规划指导
在大学生中，有很多人对自己的职业规划并不清晰，他们对未来的工作环境和发展方向缺乏了解。所以，作为就业导师，我会及时了解需求和市场动态，为学生们提供一对一的职业规划指导。通过了解学生的专业、兴趣、优势和目标，进行有针对性的职业规划和建议，帮助他们制定合理的职业发展计划。
第三段：开展职业技能培训
就业不止是一个纸面上的简历，更需要实际的职业技能。因此，在大学生就业指导方面，我会开展各类培训活动，帮助学生们提升职业技能。比如，我会组织演讲比赛，锻炼学生的口头表达能力；还会邀请相关领域的专业人士来校进行专题讲座，帮助学生更好地了解行业动态和实际工作需求。通过这些培训活动，学生们可以提高自己的就业竞争力。
第四段：激发学生的创业意识
当前，就业市场逐渐趋紧，创业成为许多大学生的一个选择。因此，我鼓励学生们积极了解创业的机会和挑战，并提供相关的支持和指导。我会邀请一些创业成功的校友来校进行分享，激发学生们的创业意识。同时，我会与地方政府和企业建立合作，为有创业意向的学生提供创新创业项目的培训和资源支持。
第五段：跟踪关注学生就业情况
作为就业导师，我不仅在大学生就业前提供指导，还会跟踪关注他们的就业情况。一方面，我希望了解学生们的就业情况是否顺利，如果遇到问题，我会及时提供帮助和支持。另一方面，通过跟踪关注，我可以对我的指导方法和理念进行反思和改进，以提供更好的就业指导。
总之，作为一名就业导师，我意识到自己在大学生就业中的重要性，全力以赴为他们提供全方位的就业指导和支持。通过与学生的深入交流、提供职业规划指导、开展职业技能培训、激发创业意识以及跟踪关注学生就业情况，我希望能够帮助更多的大学生顺利实现就业目标，为社会的进步与发展做出贡献。
