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从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
井冈山红色教育心得体会篇一
通过参加这次暑期三下乡社会实践活动，我学到了在书本上学不到的知识。并且更加深刻的了解到落后地区教育水平与发达地区教育水平之间存在很大的差距。
在参加这次暑期三下乡实践活动之前，我想可以利用参加本次活动锻炼一下自己吃苦耐劳的精神和团度合作的能力。希望在参加本次活动后可以为今后走向工作岗位提供一些经验。我们参加本次活动的成员一共有12人。成员中有大一的新生也有大二的同学，还有一位带队的老师。大家在一起都很融洽，并且大家都希望将本次活动成功完成。
当我们到达目的地青海省互助土族自治县东山乡大庄村时，我的第一感觉就是这里的交通很不发达，大庄村是一个在大山里的村庄，村里约有一百户左右的的家庭。更令我有些难过的是大庄村只有一所很小很简陋的小学——大庄小学。学校只有一百三十几个学生，但是男生人数远大于女生。而且大庄小学只有十名教师。在大庄小学里，每个年级只有一个班，每班也只有二十几名学生。由于学校过小，孩子们只能住在不用的教室来当作宿舍的房间里面。由于大庄小学的师资力量缺乏，十名教师都要教孩子们三四门课程。所以孩子们学到的知识也是很有限的。不过，这里的孩子都很聪明，我们交给他们的小知识，他们可以很快的掌握。这是让我们很开心的。大庄小学的孩子们都很有才华，他们每个人都能歌善舞。我们暑期三下乡的所有成员都希望我们到来能给大庄小学的学生们注入一些新的活力，希望孩子们好好学习，长大后到外地读书，都能成为对社会有用的人才。在本次活动中，我们的另一个目的就是对村民进行问卷调查，我们调查了许多村民，他们还是很重视孩子的教育程度，村民们都希望自己的孩子能考上大学，并且有一份稳定的工作。一些村民的孩子虽然已经不上学了，但是他们希望自己的孩子都到外地发展，并学到本领。但是，在我们的调查过程中，我们还是会发现有些家长有重男轻女的思想，也有一些不关心孩子学习的家长。我们实践活动的所有成员同样希望村民能对自己的儿女给与一样的疼爱。
经过这次活动后，我更加理解生活的不易，因为我们去的这个地方还是比较落后的，村民的生活条件也比较差。这里的水资源也很紧张。所以，通过这次难忘的暑期三下乡活动后，我更加懂得珍惜现在拥有的美好生活，并且为自己能收到良好的教育感到欣慰。我也会将本次暑期实践活动的经历告诉我的朋友们，希望他们也能够珍惜现在的美好生活。并且能够多关心落后地区的教育状况，为山区的孩子贡献自己微薄的力量。
在暑期三下乡实践活动中，我同样明白了团结合作的重要性。在本次活动中，每一项任务的完成都需要通过大家共同的努力才能顺利完成，一个人是无法将这次活动完成的。所以，我很享受这次与大家共同合作的经历。我们一起坐火车、一起吃饭、一起开会、一起熬夜写稿子、一起玩、一起彩排节目、一起做调查。这些真的是美好的回忆，也是大家相互了解的好机会。
正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了生活的不易，应该更加珍惜现在拥有的美好生活： 正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了只有团结合作，才能更好的将一件事情完成： 正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了努力学好专业知识和专业技能，做一个对社会有贡献的人。 通过参加这次暑期三下乡社会实践活动，我学到了在书本上学不到的知识。并且更加深刻的了解到落后地区教育水平与发达地区教育水平之间存在很大的差距。
在参加这次暑期三下乡实践活动之前，我想可以利用参加本次活动锻炼一下自己吃苦耐劳的精神和团度合作的能力。希望在参加本次活动后可以为今后走向工作岗位提供一些经验。我们参加本次活动的成员一共有12人。成员中有大一的新生也有大二的同学，还有一位带队的老师。大家在一起都很融洽，并且大家都希望将本次活动成功完成。
当我们到达目的地青海省互助土族自治县东山乡大庄村时，我的第一感觉就是这里的交通很不发达，大庄村是一个在大山里的村庄，村里约有一百户左右的的家庭。更令我有些难过的是大庄村只有一所很小很简陋的小学——大庄小学。学校只有一百三十几个学生，但是男生人数远大于女生。而且大庄小学只有十名教师。在大庄小学里，每个年级只有一个班，每班也只有二十几名学生。由于学校过小，孩子们只能住在不用的教室来当作宿舍的房间里面。由于大庄小学的师资力量缺乏，十名教师都要教孩子们三四门课程。所以孩子们学到的知识也是很有限的。不过，这里的孩子都很聪明，我们交给他们的小知识，他们可以很快的掌握。这是让我们很开心的。大庄小学的孩子们都很有才华，他们每个人都能歌善舞。我们暑期三下乡的所有成员都希望我们到来能给大庄小学的学生们注入一些新的活力，希望孩子们好好学习，长大后到外地读书，都能成为对社会有用的人才。在本次活动中，我们的另一个目的就是对村民进行问卷调查，我们调查了许多村民，他们还是很重视孩子的教育程度，村民们都希望自己的孩子能考上大学，并且有一份稳定的工作。一些村民的孩子虽然已经不上学了，但是他们希望自己的孩子都到外地发展，并学到本领。但是，在我们的调查过程中，我们还是会发现有些家长有重男轻女的思想，也有一些不关心孩子学习的家长。我们实践活动的所有成员同样希望村民能对自己的儿女给与一样的疼爱。
经过这次活动后，我更加理解生活的不易，因为我们去的这个地方还是比较落后的，村民的生活条件也比较差。这里的水资源也很紧张。所以，通过这次难忘的暑期三下乡活动后，我更加懂得珍惜现在拥有的美好生活，并且为自己能收到良好的教育感到欣慰。我也会将本次暑期实践活动的经历告诉我的朋友们，希望他们也能够珍惜现在的美好生活。并且能够多关心落后地区的教育状况，为山区的孩子贡献自己微薄的力量。
在暑期三下乡实践活动中，我同样明白了团结合作的重要性。在本次活动中，每一项任务的完成都需要通过大家共同的努力才能顺利完成，一个人是无法将这次活动完成的。所以，我很享受这次与大家共同合作的经历。我们一起坐火车、一起吃饭、一起开会、一起熬夜写稿子、一起玩、一起彩排节目、一起做调查。这些真的是美好的回忆，也是大家相互了解的好机会。
正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了生活的不易，应该更加珍惜现在拥有的美好生活： 正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了只有团结合作，才能更好的将一件事情完成： 正是因为这次难忘的三下乡活动，让我明白了努力学好专业知识和专业技能，做一个对社会有贡献的人。
井冈山红色教育心得体会篇二
实践期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(二)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(三)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实践期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(四)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(五)给老师做通讯录数据库
实践时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。
井冈山红色教育心得体会篇三
因为实践技能的不足，月21日至月20日，我被学校老师分配到了烟草公司分公司按板镇烟叶站进行了7个月的实习，在此期间，我受益非潜。不仅对烟草生产行业的各个环节有了一定的熟悉，掌握了烤烟生产工作的方法，而且还发现自身不足的同时，加深了对社会的认识，这些收获将会使我终身受益。通过实习我体会到在工作中，首先，一定要做个勤学好问的人，只有这样你的业务才能够熟练和精通；然后，就是要积极好动，多和带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的；最后，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，尤其是像我们从事烤烟生产工作的，与人的关系处得好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的。
对于学农的同学来说，必须具备吃苦耐劳的精神和塌实肯做的干劲，我也是个农村来的学生，一直以来我都朝着这个方向锻炼。实践是检验真理的唯一目标，要想了解一项工作是如何进行的，自己亲手做一变是最好的了解方法。我很喜欢农业，我认为农村有广阔的发展空间，有我们自己展现自己的舞台，而且村上的老百姓都很热情，他们需要我们的理论加实践的知识帮助。有人害怕下乡，说下乡又艰苦又累，但我真的不怕，做烤烟生产工作的，一年四季风吹雨打，日晒雨淋已成了家常便饭。如果有机会留在农村工作，我很乐意也很坦然。俗话说的好"实践增千才，艰辛知人生。"只有经历了人生的艰辛与磨难，才能有所作为更何况我们正是热血青春，正是努力拼搏，艰苦奋斗的时候。万丈高楼平地起，打好坚实的基础，才是我们迈向事业成功的第一步。
实习期间，我被安排和站上的焦师傅到村做烤烟生产工作。从此我开始和学校生活炯异的生活，每天的工作不是下乡就是在办公室整理文件。由于我们平时在学校只进行理论的学习，所以初到烟草技术员这个职位上，很多东西都很不熟悉，直接点就是丈二和尚摸不着头脑，对社会知识也缺乏一定的了解。但是，每当哪个环节出差错，我的师傅都带着我一起下乡当场做指导，他在跟烟农讲解解决方法的时候，我就在一旁听着，不懂的地方就在回站上的时候问他。到后来，如果烟农们遇到的事情很小，我自己可以解决的话就让我去解决。我非常感谢我的师傅，是他让我对烟草生产行业产生了更深的感情。他总是对我说，把你的实习工作和我的正式工作做调换，如果我是你的学生，你是我的师傅，你会如何做这项工作？你对自己的工作熟悉了多少，是否尽力了，能对得起自己了，那才是真正的顶岗实习。师傅的这些话总是绕在我的耳边，时刻提醒自己对待这份工作要努力到底。
在站上，我一直记得我来自普洱农校，决不能给母校丢脸。班主任老师信任我，选了我做这边12个实习生的大组长，，我不仅要对自己负责，也要对他们负责，我懒他们跟着懒，我努力了他们也会跟着努力的，说实话，那个时候真的累死了，可是还是要坚持的，有时候为了加班甚至忘了吃饭。我一直记得师傅说过，你不是我见过最好的学生，但你是我见过最努力的学生。这些话对我来说就是这个烟站对我的肯定吧。也让我对考验生产工作产生了更深的感情。我一直想：我一定要在这里留下我的知识，留下我的技术，虽然我不知道的东西还很多，但是只要我努力了就会学到的。有的时候为了尽早的（！）完成任务，甚至会忘了吃饭，记得有一次在深夜加班时，流了很多的鼻血差点昏了过去，真的很辛苦。可是看看自己做了这么多的事情，真的很满足，那也是我对烟草行业的贡献吧。
7个月的实习培训不长也不短，我开始亲身体会到做一个烤烟生产技术员究竟该具备哪些素质。
一、做一个技术员必须要有职业道德。做一个技术员不难，难的是做一个好的技术员。在实习期间一定要记得实习期间辛苦一点，多做些琐碎的小事，多和同事帮忙，去掌握工作中的每一个细节，每一个细节都掌握了，那么以后你就会轻松一点。把最基本的都掌握了，该做的都会做了，那你就算是真正学到手了。渐渐发现，只要为烟农做一件事，心里都会喜滋滋的。
二，我们学到的理论都是源于实际的精华。实习时要给自己定好职位，在实习中，在态度上要把自己当成学生虚心请教，但是在作为一名烤烟生产工作人员的时候，一定要把自己当成是站上一员，爱岗尽业，严于律己，争取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清楚整个过程的顺序。
三、在以后的学习中要充分发挥知识面，使自己的知识系统化。由于我们做的工作需要老百姓方方面面的支持进行，所以需要的知识也要十分全面，光有专业的书本理论知识是远远不够的。这就要求我们在以后的学习中多想，多读，多学，为将来投身烤烟生产事业做好准备。
四、总之，我在这次实习中学到了很多东西，它们会让我受益一生。在实习中也发现了很多自己的不足之处，我会在以后的学习工作中努力加以改正，使自己更适应烟草工作的需要。在这里，我要谢谢我的领导、我的师傅老师门，谢谢你们给我培训的机会，我会努力的。
加油站共有员工16人，其中加油员与营业员实行循环白夜两班倒制度，每天工作12小时。员工工资实行固定工资+绩效工资的薪酬体制，例如加油员的固定工资为550元，绩效工资为每吨油提取12元，假如有6个加油员的话，某天卖出20吨油，那么这天每个加油员的工资为（550/30+12*20/6）元。由于加油站属于服务行业，所以没有双休日，在两班倒制度的情况下，员工的长时间劳动导致过度疲劳，虽然有绩效工资挂钩，仍然影响员工的劳动积极性，导致服务水平下降。所以增加站内工作人员，实行三班倒制度将会大大提高员工积极性，提高服务质量。另外，公司只为非农业户口的人员实行保险制度，而大部分油站工作人员为农业户口，所以在员工心理上造成不平衡，马斯洛对人的5个层次的需求描述中，第一层是生存需求，第二层就是安全需求，所以在生存需要满足的基础上，增加员工的安全系数对提高员工的工作积极性和工作态度起到主要作用。
在客户服务流程方面，加油站把加油作业分为十三步曲，十三步曲是加油站的核心流程，是体现“以顾客满意为中心的流程设计”思想的集中体现。
hse管理即健康、安全、环境管理，是一种以风险管理为核心的科学、系统、规范的管理方法。加油站积极实行hse管理，做到有备无患。
安全方面：油站定期开展安全教育，落实岗位安全职责，制定灭火预案，定期进行安全检查，安全检查分为日检、月检和年检三种。
环境方面：油站在油罐和加油机等处安装了油气回收系统，把环境污染降低到最小。
在加油站调查期间，我简略的对190辆车进行了调查，调查方法属于抽样法（分别取第1、21、31……为样本），其中调查结果如下：（此调查样本较少，只反映大致趋势）
车的类型占有率%是否常来占有率非油品业务可行性占有率
公车8243。16常来11862。11鼓励实施18295。79
私车3820。00偶尔4021。07无所谓84。21
出租车7036。84第一次3216。84
由此可知：客户结构中，公车占较大比重，私车相对较少，出租车比例在两者之间。对客户结构进行分析对油站的经营管理具有重要作用。
加油站在经营期间，对顾客提供免费加水和停车服务，方便的司机的需求，油站还对老顾客和企业用户实行预付款制度，方便了顾客的加油程序，给顾客带来了便利。加油站在运营过程中由于某些原因与客户联系较少，没有对老顾客进行定期访问，所以建议油站尽快实施客户交流，这样将会给油站带来更大的收益。
加油站主要实行的是价格策略和加油奖励等促销手段，价格策略即是通过低于市场其它加油站一角或五分钱的价格来吸引顾客；加油奖励是加固定钱数的油品赠送一定的奖品的手段来吸引顾客。油站曾经实行过类似与超市的积分奖励的促销手段，但由于没有专门的积分卡，效果不明显。加油站的顾客可分为新顾客、老顾客、离去的顾客和未开发的顾客4类，所以留住新顾客、保持老顾客、减少离去的顾客和开发未开发的顾客是加油站工作的重点。由于加油站自租赁到现在还处于完善阶段，所以对客户的调查工作特别欠缺，所以促销方法具有很大的盲目性，在上页调查结果中，其中公车占43。16%，私车和出租车占56。84%，所以降低油价比加油奖励的促销手段是更为有利的，因为公车司机更看中的是奖品，对油价的反映不敏感，而私车和出租车主要为了省钱，更看中的是油的价格，所以56。84%的比例显示降价更有利。同时，常来车辆占62。11%，所以油站应该把重点放在保持老顾客上。
便利店等非油品业务的可行性分析
加油站已经获得销售公司经营便利店等非油品业务的批准。但由于历史原因，一直也没有实施。站前的房屋在租赁后归原老板所有，而其已经经营了快餐，便利店，洗车等业务（见加油站平面图），所以油站的便利店、洗车等业务的实施存在一定的难度。目前，便利店等非油品业务在加油站的利润构成中占很大比重，据资料显示，便利店平均利润达30%，而餐饮业更达到50%，所以在油品市场利润下降的现在，经营便利店等非油品业务对弥补油品利润的降低有很大的作用，所以站应协商或者收购其站前的店面是非常必要的。另外，在便利店等非油品业务的实施可行性上，调查结果支持率达到95%以上，所以适应广大顾客的需求，尽快实施非油品业务的服务是站目前的重点工作。
在对加油站的市场调查分析的过程中，我对加油站的认识逐渐从“加油站的业务就是加油，根本不需要什么管理”转变到“加油站是不仅需要足够的业务知识，还需要市场营销、财务管理、客户关系管理、创新管理等多种管理知识的行业”。因此，只有对加油站灵活管理，综合分析加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强服务质量和油品质量，积极学习外国加油站管理的先进经验，改进陈旧的思想和方法，不断采用新的运营模式、管理模式和新技术，提高竞争优势，才能在持续增强的竞争环境中生存下来，立于不败之地！
井冈山红色教育心得体会篇四
当我拿起盖着“北京中商浏阳大酒楼”章印的寒假实践报告表时，心里充满了忧虑，我不知道，同时拿着同样公章满心欣喜的同学有多少，我只知道，在学校文印店厚厚的一叠报表，现在只剩下了寥寥几张，而同样在其他文印店盖着不同印章的报表，也面临着缺销，我跟我同学戏言，北京浏阳大酒楼真是一个人才辈出的地方，数以千计的民政学子，每年的寒假都奔赴北京去充实着自己的生活。当开学的那天，我的同学拿出一叠盖着各种不同章印的空白表格跟我炫耀时，我就知道这一场黑暗的开始，他说分我一张，都是不同的印章，不会让别人怀疑，我说免了，对这样的东西不感兴趣，可是我却没想到，会跟我的同学一起，乃至于更加明目张胆的去花一块钱买下了这张表格，开始编撰我虚构的寒假。
我不想说倘若把这一块钱捐献给红十字会或许可以挽救一条生命的蠢话，在这个社会，不带点虚假似乎已经变得不可能，可是让虚假充斥了我们的社会，以至于变的如此的明目张胆，我便有点不敢恭维，我恨透了这样的流程，上有政策，下有对策，上面用自以为是的奖惩措施让我们去完成一个满心不愿的寒假实践，下面遍想出各种各样的政策来应对，我不知道有多少人真心实意的去完成这样的一个实践，可是我知道，更多的人没有去完成，连去实践的意愿都没有，当然，包括我。
我没有想过我会有一天预备着这么虚假，花一块钱买一份虚假的章印，填上一份虚假的资料，编撰我虚假的寒假，以此来充实我虚假的人生，当我忘记了我生活的真实，只活在我所编撰的世界里，我就慢慢走向了迷失，当我以为我真的在这个寒假有所作为，我就真的变得如同这个世界一般虚假，我痛恨！
我不知道在家里帮外公看看小店，节日里做做年货，陪他们去批发货物，在医院里照顾病人……这些算不算是寒假实践，可惜我外公没有公章，也不能为我证明我在实践什么，就如同没人知道的好事就不算好事，没人可以证明的实践当然也就不算实践了，这不是雷锋那个做好事可以不留名的时代，别人会以为你图谋不轨，活在这个需要花一块钱买一个让别人证明我没有实践的实践才是我这个寒假最大的悲哀，我知道社会如此的假，可我不知道原来我也渐渐的被这个社会同化。
我的寒假实践报告，呵，就如同上面说的那样吧，可能我是不想做这些东西，可能我就是为自己的懒惰找借口，可能我真的不适合这样的一种社会，可能这不是我所应该追求的，是吧，我该找自己的路，我该认识自己的人生，我该明确自己的目标，我该知道自己要干什么，这就是我寒假所得到的吧。
井冈山红色教育心得体会篇五
我从20__年7月5日开始，到7月30日结束，历时四周在公司实习，该公司是在集团股份有限公司基础上改组的建筑施工企业。公司具有国家房屋建筑工程总承包一级资质，机电设备安装专业承包一级资质及国外承包工程劳务合作经营资格。固定资产上万元。公司实力雄厚、信守合同、施工质量精良，以优质快速蜚声海内外。公司自组建五十多年来，交付使用的建筑产品累计数千万平方千米向社会提供了以机器人示范中心试验楼、省电视台彩电中心、省历史博物馆新馆省音像配送中心为代表的大批优质工程，受到广泛赞誉。曾先后进入美国关岛、突尼斯、俄罗斯、安提瓜、尼日尔、新加坡、苏丹、刚果(布)和科特迪亚等国家和地区，承建海外各类工程50余项，实现合同额近两亿美元。
一、 实习目的
6、与工人和基层生产人员密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。
二、 实习要求
1、认真按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作;
2、每天写好实习日记，记录施工情况、心得体会、革新建议等;
3、对组织的专业参观、专业报告都要详细记录并加以整理;
4、实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结;
6、利用业余时间，结合本工地或本地区自选专题进行社会调查，写出报告。
三、实习概况
施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能达到事半功倍。
在施工单位，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
井冈山红色教育心得体会篇六
xx年我校的暑期社会实践从6月中旬开始启动，社团联合会积极响应，迅速组成了包括多名社联骨干的申报团队，我很幸运的被选中。在6月24日举行的实践动员大会上校领导提出了对今年社会实践的具体安排和相关要求，我们进行了详细的记录。会后经过队员的讨论分析，我们最终将江苏省昆山市关于转变经济发展方式的主题作为团队申报对象。
主题确定之后，我们立刻进行各方面准备。首先，我们与指导教师文法学院曾薇老师取得联系，曾老师对我们在准备阶段应进行哪些工作进行了耐心指导。随后在队长的带领下我们进行了分工，包括收集和整理资料，联系接收地，撰写团队日志，填写申报材料，拟定安全规则等。所有队员各司其职，有紧密配合，准备工作紧张有序的进行。但是，万事开头难，我们遇到了前所未有的困难，既有竞争团队带来的压力，又有在搜集和整理资料上耗费大量的时间和精力，还有申报期间正值期末考试，大家还要合理分配学习时间。可以说一开始就是对我们团队一次重大的考验。幸运的是我们不仅得到了老师的指导，还得到了社团联合会主席团和一些老部长的热心帮助，他们作为在往届实践中的队员，协助团队取得了回好的实践成效，可以说在这方面都有丰富的经验：他们有的带领我们联系指导老师，有的指导我们写申报材料、制作答辩幻灯片，有的提醒我们在时间地应当注意的实际问题等等。可以说，各方面的帮助让我们少走了很多弯路，也让我们更有信心。
而在准备阶段，我们的团队发生了一个小插曲，至今令我难忘。由于之前在阅读材料时的疏忽，我们的团队成员超出了限定人数，残酷的现实摆在我们面前：要实践，就必须有一个人要离开。由于队员王寒之前由于特殊情况，没有与团队汇合。当她得知情况后，主动提出退出，我们也不得不忍痛割爱。我们知道，这个团队承载的不只是我们几名在队队员的希望，还有更多人，更多双眼睛在关注我们，所以我们没有理由不用心，没有理由退缩，我们必须成功。
我们于8月3日到达昆山市，4日到7日进行了主体实践，这是忙碌而又充实的4天：我们按计划先后走访了昆山市的特色企业，与企业相关负责人座谈并进行参观，其中包括：昆山市人力资源市场、昆山市清华科技园、昆山市好孩子集团、昆山铝业有限公司、昆山市出口加工区人力资源公司、昆山市神龙生化科技公司、昆山国家农业综合开发现代化示范区、神农集团昆山公司等。
八月流火，酷暑难耐。在昆山实践的每一天我们都是朝五晚九的紧凑生活，白天奔波于昆山市的大街小巷，夜晚拖着疲惫的身躯回到驻地，短暂休息之后，我们会对当天的实践进行总结，在带队老师曾老师的带领下，我们各自发表并记录对走访企业的看法和收获，遇到的问题，大家群策群力，商定解决办法。由于前期准备充分，我们在昆山的暑期实践工作整体还是开展的非常顺利的。我们得到了接收地的热情接待，在座谈中各企业负责人与我们畅谈企业发展，并与我们探讨当代大学教育和大学生自身素质的提高;在参观企业中，我们既见到了一些世界领先水品的生产线，也体验了一些公司先进的管理模式。值得一提的是在昆山人力资源市场，部门经理分析了昆山市高校毕业生的就业形势，并无情的批判了当代大学教育的弊端，可以说给我们敲响了警钟。还有在昆山铝业公司，经理特地安排了我们与校友见面，其中有一位技术员和三名刚刚毕业应聘到公司的学长，与他们见面倍感亲切，几位学长抢着给我们提意见，让我们珍惜在学校的时光，对前途做好规划。看到他们，我仿佛看到了将来的我，将来的某一天，可能我也会向他们一样，穿着工作服，奔走在工作岗位上。
