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个人社保补贴申请书篇一
我单位职工 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区 户口性质为：身份证号码为：。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事工作，是我单位职工。
由于原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人： 联系电话
单位(公章)
**年**月**日
个人社保补贴申请书篇二
申请人:×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址:×××××××××，联系电话:。
被申请人:××××服务中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，职务:主任。
请求事项:
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。
事实与理由:
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工(有档案为证)。200x年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被 申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元×年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险；裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失；并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人×××
×年×月×日
个人社保补贴申请书篇三
申请人:___，女，_年_月_日出生，汉族，住址:_________，联系电话:。
被申请人:____服务中心，住所地:______
法定代表人:___，职务:主任。
请求事项:
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自_年_月_日至_年_月_日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失_元。
事实与理由:
申请人___于年到___工商局参加工作，年月与___工商局办理了招工转正手续，属于___工商局职工(有档案为证)。20xx年___工商局脱钩改制，将___的工作关系转到___服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元__年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
个人社保补贴申请书篇四
3、并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
二、符合条件的失业人员申请社会保险补贴：
1、应到户籍街道乡镇劳动保障服务中心提出申请；
2、并提供以下材料：
一、本人《就失业证》《身份证》；
三、社区居委会出具的家庭收入证明；
四、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
三、就业援助对象还需提供以下材料：
一、“零就业”家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明；
二、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭成员持户口本及社区居委会出具的相关证明；三、享受城镇最低生活保障待遇家庭成员持民政部门提供的享受低保凭证。
个人社保补贴申请书篇五
申请人:×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址:×××××××××，联系电话:。
被申请人:××××服务中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，职务:主任。
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自 年 月 日至 年 月 日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失 元。
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工(有档案为证)。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元× 年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人×××
× 年× 月× 日
