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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
团队拓展实践活动工作总结 团队拓展实践报告篇一
“信赖靠”培养了人与人之间的信赖与合作关系;“机器人”让咱们在漆黑无助中领会到了如何信赖他人，如何指引他人;“蜘蛛网”则让咱们理解了要进行具体的方案以及清晰的分工;“珠行万里”培养了咱们沟通与协作的才能;“背摔”让咱们克服恐惧，并领会到了团队对个人的支持;最终的“结业墙”让咱们感受到了团结即是力量! 这些项目中令我感触最深，收获最大的即是“结业墙”了。当咱们126人刚站在高4.5米的墙前面时，咱们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了咱们攀爬的办法：首先由两个人先建立人梯将一名队员送上结业墙，接下来由其他队员持续建立人梯，将其他队员通过“下顶”、“上拉”的方式，顺次送上结业墙。虽然知道了攀爬的办法，但咱们仍然对成功缺乏自傲。当教练问咱们多久能完结时，咱们大都说2个小时，2个半小时。
翻越结业墙开端了!一个个身材高大的队员面朝墙面，站定双脚，探出刚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个咱们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了结业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了结业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作维护的大群队员都高举双手，仰望着结业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最终，咱们总算成功了，居然只花了30分钟!这是多么短的时刻啊!可以说这是咱们事先都没想到的!不知何以，此刻的结业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静;每个人的脸上显得那么刚强，那么自傲，那么幸福! 单就结业墙这个项目，我感触颇多：1、团队凝聚力建立于目标上的一致。
目标上所达成的一致时团队凝聚力的根底。这是由于有着共同的目标，所以从根本上激发了每位队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不一样的主意、不一样的特性、乃至不一样的性别。但是为了整个项目的成功，我们必需拧成一股绳、尊重团队的最终定见、遵守团队的全体组织。当面对三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开端就甘做人梯。但为什么我们都墨守成规的做了呢?由于我们都很知道，要想完结项目必需放弃个人利益、必需遵守团队的组织、必需执行团队的决议。而这“放弃”、“遵守”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节全体的串联在一起，最终构成一个完满的“珍珠项链”。
而我们的协作是以相互间的信赖为前提。即是人与人之间的这种信赖，使得最下面的队员甘做人梯;中心的队员勇于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。 虽是短短的一天半，我不只进一步知道、提高个人，同时更感受到团队的效果。团队，不是“团伙”，一个优异的团队具备的是团结、信赖与协作并有极好的团队文明。信赖咱们公司的每位成员在这次拓宽中都受益非浅，把个人的领会、感受转化为实际行动，在咱们广州电信这个大平台上发挥咱们团队协作精神，提前完成公司战略目标，那即是真正的成功。
