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礼貌是社会交往中必不可少的素质，我们需要时刻注意自己的言行举止。在写总结的时候，首先要明确总结的目的和对象，确定总结的范围和内容。这些总结范文是对某些专业领域的经验总结，非常有参考价值。
秋招简历4篇篇一
姓名：
目前所在：南海区年龄：35。
户口所在：河源国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务经理：，财务主管/总帐主管：，税务经理/税务主管：
工作年限：13职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,南海区,广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：财务总监助理。
等方面向上市的需求靠近，建立合同档案从而确立公司的信誉度。(由于金融危机现公司已放弃这项决策)。
贷款、押汇、汇票贴现等事宜的前期工作，灵活了公司的资金周转.
3.不定期提交融资银行所需的财务报表。
3.编制吸收各类风投公司的商业计划书等事宜。
4.负责组织各部门的财务预算工作，最后汇总提交董事会批准。
5.分析财务预算与实际差异原因。
7.监督管理公司实物资产，对实物资产进行登记，定期派人进行盘点，对固定资产进行维护、报废、变卖实行必要的监督。
8.负责编制各财务岗位职责。
动等。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：财务主管。
从而不断完善适合公司的财务制度。
2.对税的全盘帐务处理.每月制作记帐凭证完成电子申报系统，在网上纳税后再将纸质报表上交国、地税并抄税及个人所税申表。
3.出口退税的税务处理.根据增值税纳税申报表及报关单、出口发票等资料完成出口退税系统的录入工作生成报表上交国税。
4.负责处理好税务、工商、银行、外管局、统计局等单位关系，按时报送相关资料。
5.每月监督财务与仓库的盘点工作，及监督每半年固定资的盘点。
6.保管好公司重要档案资料及公盖等。
7.每年完成公司的年度汇算清缴工作。
8.营业执照年检、贷款卡年检、组织代码年检工作。
9.组织部门人员积极参与公司组织的各项活动。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：财务主管。
工作描述：1、从事一般纳税人的全盘帐务处理工作。
2、增值税发票的购买、开具及核销工作。
3、编制财务报销制度。
4、负责每年度的汇算清缴工作及审计报告工作。
5、监督仓库盘点工作。
6、负责营业执照年检及组织代码年检工作。
7、负责办理社保及外来流动增调工作。
8、负责公司预算与实际对比分析工作。
9、负责公司税负控制。
10、负责公司资金支付的审批工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：税务会计。
工作描述：1、负责全盘帐务处理(制作凭证、财务报表、各类纳税申报表工作)。
2、此公司是新开业公司，新设置帐薄，建帐。
3、办理国、地税税务登记证。
4、购买、开具工程安装发票。
5、按人力资源部考勤核算工资。
6、编制报销流程。
7、往来客户及供应商的月结对帐工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。
担任职位：会计。
工作描述：1、负责样板房的建造成本核算。
2、负责筹建前期的帐务处理(拆迁补偿、平地、通水、通电、通路等的帐务处理)。
3、临时设施的建造成本的核算。
4、工地仓库的盘点工作。
5、每周监督与工地出纳的现金盘点工作。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西财院。
专业一：涉外会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练撑握金蝶kis、k3、速达等财务软件。
自我评价。
本人已有十几年的财务工作经验，熟悉税务政策，多年从事会计主管兼财务总监助理工作，工作认真，待人诚恳，工作中不断发挥潜能，在工作期间，表现突出，连续几年被洛贝公司评为优秀员工及优秀标兵称号。
秋招简历4篇篇二
姓名：
目前所在：天河区年龄：24。
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：180cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销：，房地产：，销售经理：
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：客户经理。
离职原因：薪金。
公司性质：民营企业所属行业：金融/投资/证券。
担任职位：市场部主管。
离职原因：薪酬待遇。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：招商主管。
离职原因：工资提成问题。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：普通置业顾问。
离职原因：工资提成问题。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州金桥管理干部学院。
专业一：工商行政管理专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
工作能力：能熟练操作office等办公软件，爱出差工作，热爱学习，积极主动，人际关系好，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，具有优秀的职业道德和责任感，思路清楚，性格开朗，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
爱好：体育运动，上网;。
自我评价。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
秋招简历4篇篇三
户口所在：河北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：培训经理/主管：，人事助理：，招聘经理/主管：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
伟利纸品起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：人事主管。
工作描述：负责公司人力资源管理与人力资源开发的组织，搭建各人力资源管理模块体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与职业发展等各个方面。
1.组织编制企业人力资源各项规章制度，定期检查制度的执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度。
2.根据企业发展战略，制定企业人力资源发展规划，并及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。3.修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施(开拓多种招聘渠道，关键岗位储备人才数量至少达到1人)。
4.负责组织实施人员培训管理。
5.负责组织实施员工绩效管理(按照企业绩效管理制度实施绩效考核,年度绩效评价，述职报告等)。
6.负责制定、完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，每年向公司决策层提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施)。
7.负责公司企业文化建立和宣传及组织公司各种文体活动;。
8.负责员工的思想沟通工作，关系的协调(上下级关系、部门关系)。
9.不断组织部门员工学习新理念，提升团队能力。
离职原因：
伟利纸品起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：总经办总经办助理。
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系;。
5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;。
6.企业文化的沉淀与积累，企业内刊编辑部总主编，以及各项宣传文件的制定。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河北政法学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：法律专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07河北政法学院法律--。
20xx-1020xx-11长松咨询组织系统建设--。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
第一、接收长达一年的组织系统培训后，正式将组织系统8大模块顺利导入企业。
第三、建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系.
第四、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低员工流失率，极大地提高了员工积极性。
第五：构建了高效的招聘体系与企业联盟.
第六：构建了公司培训开发与评估体系。
第七：推动“月月有主题活动”的企业文化活动，提升员工满意度至88%。
自我评价。
精力充沛、爱岗敬业、不怕吃苦、敢于负责、敢于承担重担、职业道德观强。
接受过长松、聚太、时代光华等一系列课程的.培训，重视团队合作和团队精神，重视工作的计划性和计划管理、时间的管理。
几年的人力资源工作经历，具备了很强的部门间、人与人之间沟通的能力，对外协调能力。
文档为doc格式。
秋招简历4篇篇四
姓名：
目前所在：天河区年龄：34。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：采购总监：，采购经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广东省,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：采购部经理。
工作描述：审核外贸、内销采购需求和决定合适的采购方式，审核采购计划、付款计划制订的合理性;负责重点产品的qc工作及供应商的资信调查和实地勘察;有效衡量供应商的绩效;检查供应商提供的样品，对产品进行测试;采购合约与订单的起草、签发以及管理;根据需要采取相应的应急行动，或进行后续跟踪;解决与供应商在合约上产生的分歧;相关经济文件的审核、批示，各部门的沟通协调;采购部oem产品开发的工作安排/跟进，采购员的培训、管理。负责公司“迪士尼”商品系列规划、产品开发、采购任务的制定和完成。制定各项考核标准，督促、协助所管辖的部门、配合外贸业务部完成各项工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：广告。
担任职位：采购经理。
工作描述：进行系统的供应商规模开发，筛选符合公司各项要求的供应商预备队;进行高效的供应商管理;根据市场部的采购需求和决定合适的采购方式、筛选合适的供应商;根据时尚潮流、客户需求进行新产品规划、新产品开发;定期进行新产品推介;重要礼品项目的跟进(项目经理);系统的进行供应商评估、供应商考核;部门的erp系统产品资料库的完善;拜访供应商，负责部分重点产品的qc工作及供应商的资信调查和实地勘察;检查供应商提供的样品，对产品进行测试;采购合约与订单的起草、签发以及管理;突发事件处理;采购部各类经济文件的审核、批示，相关部门的沟通协调;完成总经理交付的其他工作。
采购范围：服装、包袋、手机周边产品、文具、塑胶、陶瓷、五金、毛绒玩具、户外用品、印刷品等。
公司服务的部分客户：nokia、惠氏、nba、百事可乐等知名企业。
离职原因：个人。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：采购部经理。
工作描述：采购部日常管理及人员管理;掌握市场的需要与趋势;开发、选择最佳的供应商，并取得最佳的采购交易条件;优化供应商结构，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益;建立供应商审核及认可、考核与评估体系;不断调整商品结构，制订市场上可能的最低售价、塑造有竞争力的价格形象;营采合作无间，达成毛利比率及金额的目标;存货维持在最适当的水准;领导、培育、激励、评估及督导采购员使之能有效地对采购部作出最大的贡献。开展采购系统自我评估，建立、培养稳定并有创造性的专业采购队伍。规划商品的结构、制订商品价格、商品的陈列、商品的促销、商品的营销等。
采购范围：服装及服装辅料、手袋、背囊、时尚饰品、时尚腰带、印刷品、办公用品、学生用品、商务礼品、塑胶、陶瓷、毛绒玩具等。
离职原因：个人。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：专项采购经理。
工作描述：负责全公司的非生产物料的采购，如广宣品、媒介、物流、低值易耗品、固定资产、办公用品等采购工作;参与市场媒体策略、购买预算、主计划的制定;制定并执行媒体采购策略及降成本方案;组织协调专项媒体采购招标活动，实施招投标管理，优化供应商资源制;确保公司生产及其他经营活动的顺利运作;制定本部门kpi考核管理指标并实施;本部门员工的招聘、选拔、培训、评估工作;审核采购计划、生产计划、付款计划制订的合理性;不断改进采购过程及供应商管理过程，以提高货物质量;负责竞标的准备工作，对投标进行评估、选择。
采购范围：媒体采购、物流采购、促销品、服装、注塑、五金、皮具类、印刷品、玩具、模具、办公用品等。
离职原因：个人。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：西南科技大学。
专业一：动物营养与饲料加工专业二：陶瓷工艺。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.熟悉采购各项管理工作和供应商管理，精通商务谈判。
2.具有良好的职业道德，优秀的组织能力、协调能力和物控能力。
3.熟悉杂货类、内外包装材料、塑胶类、五金类、陶瓷类、服装类等产品的行情和生产工艺。
4.熟悉office2003等软件操作和mrp、sap、erp、金蝶财务软件系统操作。
5.熟悉报关、来料加工、商检、核销工作，并持有报检员证、核销员证。
6.熟练进行化妆品、包袋、服装、陶瓷、印刷品、广宣品、塑料等新产品开发。
7.熟悉连锁、加盟的运作模式。
自我评价。
本人具有良好的沟通能力、谈判能力、解决冲突能力、同化和影响能力，定单监控、管理、物控能力，熟练的成本核算、预算能力和数据分析能力;具有多年丰富的实际采购、物流工作经验和管理经验、数据分析、媒体计划、媒体购买、谈判、监播、市场调研、竞争分析等，在以后的工作中我会持续不断的开发供应商，提供超出目标的产品或服务!
秋招简历4篇篇五
姓名：
目前所在：佛山年龄：37 。
户口所在：安徽国籍：中国 。
婚姻状况：已婚民族：汉族 。
培训认证：未参加身高：169cm 。
诚信徽章：未申请体重：81kg 。
人才测评：未测评 。
我的特长： 。
求职意向。
人才类型：普通求职 。
应聘职位：工厂经理/厂长：，生产经理/车间主任： 。
工作年限：14职称：无职称 。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：佛山,佛山,广州 。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 。
担任职位：生产经理 。
工作描述：1、组织建立和完善生产管理系统，负责整个生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护工作，编制生产计划，负责落实监督执行及生产进度的跟进管理工作。
2、负责生产部各生产车间的相关生产要素的协调沟通工作，统筹、规划生产调度工作及人力资源管理工作；统计分析相关生产数据，分析解决问题，监督、指引、落实、跟进管理工作；定期召开相关生产计划、质量、技术、安全环保、组织目标等会议，提出问题，分析问题、解决问题，组织各部门进行培训、考核、评估和开展持续改善活动，提升生产效率、生产效益、降低生产成本，开展7s管理工作。同时与营销、项目经理、采购、行政等进行及时有效的协调沟通工作。
3、分析处理解决相关生产过程中的品质问题和制程中的生产工艺改善工作，确保产品在生产过程中的品质和工艺执行的稳定性；同时对设备的维修维护状况和整改工作进行监督跟进，确保设备得到正确定期维护保养，提高设备利用率和减少故障率。
4、组织进行绩效考核、优化岗位职能和开展持续改善活动，根据企业战略目标，采取相关激励措施，利用各相关生产资源和组织目标建立团结高效的生产团队，完成企业各项指标。
离职原因： 。
公司性质：外商独资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 。
担任职位：制造部经理 。
工作描述：1、组织建立和完善生产管理系统，负责整个生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护工作，编制生产计划，负责落实监督执行及生产进度的跟进管理工作。
2、负责领导生产部门的pe和ie工作，改善、提高生产工艺水平和提升、稳定产品质量，提高生产效率和生产效益；监督设备维护维修保养执行状况，确保设备的使用率和减少设备的故障率；组织领导开展7s管理工作，分析、解决生产制程中的品质和相关技术问题并监督改善和相关政策的执行状况。
3、负责生产部各生产车间的相关生产要素的协调沟通工作，统筹、规划生产调度工作；统计分析相关生产数据，寻求差异提出解决方案，监督、指引、落实、跟进管理工作；定期召开相关生产调度、总结、质量、技术、安全、组织目标等会议，提出问题，分析问题、解决问题，组织各部门进行培训、考核、评估和开展持续改善活动，提升生产效率、生产效益、降低生产成本。同时与相关业务、工程技术、采购、品质、行政等进行及时有效的协调沟通工作。
4、建立各项绩效考核目标和优化岗位责任，通过考核、激励措施结合企业总体战略发展要求，平衡各项生产资源及持续改善活动建立高效的生产团队。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 。
担任职位：生产营运中心经理 。
工作描述：1、组织、建立和完善生产控制系统和采购管制系统，负责生产计划、物料需求计划、采购计划的统筹、编制、规划和监督落实执行和跟进管理工作。
2、定期召开生产计划、采购管理工作会议，分析处理日常相关工作中的各项问题，提出解决方案，进行规划、指引及落实跟进、监督；负责对内与相关部门业务部、生产部、品质、技术部、财务部和总经理的协调、沟通、汇报工作；对外做好与各材料供应商的报价、交货、品质和采购合同的相关控制和协调工作，以及新供应商的开发、考察、评估工作，制定相关采购合同和进行相关的商务谈判，降低采购成本和规避风险，提高资金的利用率，缩短交期周期，并定期向总经理进行汇报相关工作。
3、统计分析相关生产数据，针对异常进行分析、提出解决方案，与相关部门进行协调沟通研讨对策和改善措施并进行监督跟进，缩短生产周期和降低生产成本，并向总经理进行必要的沟通汇报工作。
4、建立完善生产计划和采购管理工作的目标，提高岗位责任感和优化绩效考核，进行相关激励措施和持续改善活动，建立高效团结的管理团队。
离职原因： 。
公司性质：外商独资所属行业：医疗设备/器械 。
担任职位：厂长助理、生产经理 。
工作描述：１、组织建立和完善生产管理系统，负责整个生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护工作，编制生产计划、物料需求计划，负责落实监督执行及生产进度的跟进管理工作。
2、负责各个生产车间的协调工作，进行人员、物料、设备的进行调配，定期召开相关生产调度会议、生产计划和生产目标会议、生产安全和相关总结会议等，对生产过程中的问题进行分析，提出应对措施、解决方案和对生产各部门工作进行相关考核、评估、指导以及会议决议执行情况的监督和落实跟进工作。同时与相关部门营销、品质、技术、采购、行政等部门和企业总经理的沟通、协调、汇报工作。
3、分析处理解决相关生产过程中的品质问题和制程中的生产工艺改善工作，确保产品在生产过程中的品质和工艺执行的稳定性；同时对设备的维修维护状况和整改工作进行监督和跟进，确保设备得到正确定期维护保养，提高设备利用率和减少故障率。
4、统计分析相关生产要素，降低成本，提升品质和效率，改善工作；建立绩效考核和部门目标，强化岗位责任，增强团队合作精神。
离职原因： 。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：安徽农业大学 。
专业一：企业管理专业二： 。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般 。
其它外语能力： 。
国语水平：良好 。
工作能力及其他专长。
1、13年的专业企业生产管理经验，在计划管理，物控管理，现场管理和调度，品质管理，设备管理，采购管理，人员教育培训，生产制度的制定，绩效的管理，精益生产的推行，组织的协调沟通管理与控制，具有丰富的理论和实践工作经验。
2、具有ie管理手法，熟悉iso体系，具备制定生产管理考核体系和制度化管理经验。
3、良好的组织管理能力和协调沟通能力。
4、良好的职业道德行为和敬业精神，热爱生活，热爱工作，因职业禀赋，炼就正直;因事务繁杂，炼就勤勉;因责任重大，志炼职业道德。
秋招简历4篇篇六
姓名：
目前所在：广州年龄：42 。
户口所在：江西国籍：中国 。
婚姻状况：已婚民族：汉族 。
培训认证：未参加身高：171cm 。
诚信徽章：未申请体重：67kg 。
人才测评：未测评 。
我的特长： 。
求职意向。
人才类型：普通求职 。
工作年限：22职称：高级 。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,福建,浙江 。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：常务副总经理 。
离职原因： 。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：总经理助理兼生产副总 。
4，配合公司经营计划的执行和落实。运作流程的管理并监督执行。 。
5，人力资源管理及建立和完善部门的运作流程。 。
６，定期对员工进行生产技术品质团队建设人力资源的培训， 。
离职原因： 。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：副总经理 。
4，配合公司经营计划的执行和落实。运作流程的管理并监督执行。 。
5，人力资源管理及建立和完善部门的运作流程。 。
６，定期对员工进行生产技术品质团队建设人力资源的培训， 。
离职原因：合同到期 。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：常务副总经理 。
4，配合公司经营计划的执行和落实。营运运作流程的管理并监督执行。 。
离职原因：合同到期 。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：厂长 。
2.工厂日常运营管理，统筹服装生产资源； 。
4.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调； 。
6,协调指导和管理公司内部锈花厂，印花厂，制衣厂的工作。 。
离职原因： 。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：生产经理 。
工作描述：负责公司；
2.根据市场要求安排生产计划并组织实施，生产计划达成与质量控制； 。
4.建立生产质量管理体系，生产成本及费用控制，提高产品与服务质量； 。
5.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调； 。
离职原因： 。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：厂长 。
工作描述：全面负责工厂；
１，主持工厂日常生产经营管理工作，包括人力资源管理和培训，客户供应商关系管理； 。
2.工厂日常运营管理，统筹服装生产资源； 。
3.重大问题的协调与解决。各部整体运作与各部协调； 。
4，建立完善各项规章制度和各职能岗位责任制。 。
工作业绩：在担任3年厂长中；建立和建全了现代的合理的工厂管理体制使 。
离职原因： 。
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 。
担任职位：办房总管/工厂总管 。
工作描述：1，工厂的纸样出样，指导和管理板房工作。 。
2，审板，生产计划，技术指导，质量货期及人事行政管理 。
3，建立合理的工厂运作架构及各项管理规章制度。
离职原因： 。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西省纺织工业大学 。
专业一：服装工程与管理专业二： 。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：良好 。
其它外语能力： 。
国语水平：优秀 。
工作能力及其他专长。
3，有产品开发，市场营销及企业咨询管理经验和企业ppt管理培训经验。
4，能全面统筹制衣企业生产技术，质量货期及行政人力资源等事务。
5，有一套符合现代的合理的企业管理体制。擅长企业组建和扩充。
6，有较强的企业管理策划，组织，领导及协调和监控能力。
7，熟悉5s管理及iso9001：2000品质体系。有接单，报价，外发单等工作经验。
8,本人不仅熟悉国内民营制衣企业的管理模式，还熟悉港资企业的管理模式。
9，本人突破了制衣行业学历低下的限制只懂技术操作和很多高学历的企业管理层不太了解制衣技术等方面的局限。
10，有能力，有技术，有经验具有全面的工厂管理经验和能力，能够独当一面使贵企业在现有的基础上提高生产效率的同时降低经营成本。
(本人诚实,自律,自信,相信我是贵企业此职位最合适的人选.)。
自我评价。
从事服装企业20年，精通制衣企业全面技术，纸样出样，车样衣，裁剪唛架等，有较强的企业策划组织领导及协调和监控能力。能独立统筹制衣业的生产技术质量，采购，人力资源行政，商务，财务等。有较强的企业技术创新，工作生产流程管理，战略管理，变革管理，行政管理等，熟悉6s管理及iso品质体系。并有现代企业管理理念和企业咨询企业文化ppt培训与组织整个团队能力。
秋招简历4篇篇七
户籍地：广西身高体重：167cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：32岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：电子/邮电/通讯类：技术员、电子/邮电/通讯类：电子维修、车间主任。
工作年限：9职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：车间主管。
工作描述：主要负责多媒体音响生产定单的工作安排,技术指导.
离职原因：换工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产主管，品检主管，工程部样机测试员。
工作描述：本厂生产电磁炉，主要出口国外,我主要负责生产定单的工作安排，产品的质量监督，新样机制作。
离职原因：因金融风暴,生意惨淡。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：音响维修。
工作描述：主要负责车间生产的hifi音响，av音响，数字音响等高中档知名品牌音响的不良品维修，如爱浪音响，日本山水音响，丹麦威发音响，美国威莱音响等。
离职原因：家里有急事要离职。
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：等离子电视维修员。
工作描述：主要负责车间生产的等离子电视不良品的维修，主要有山水，雅加等品牌。
离职原因：换工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产主管。
工作描述：公司主要生产多媒体音响，我负责生产的安排，质量的监督。
离职原因：家里有急事要离职。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：工艺员.技术员助理。
工作描述：公司生产影碟机，av功放机，我主要负责车间各拉线生产的产品工艺流程安排，质量的监督控制，新产品的样品测试，qc检测人员和新员工的培训。
离职原因：换工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：维修员，售后主管。
离职原因：换工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：家用电器维修。
工作描述：主要负责家用电器的维。
离职原因：换工作环境。
教育背景。
毕业院校：广西桂平市寻师电子技术学校。
所学专业：家用电器维修班第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人电子技术基础熟练,有丰富的生产管理经验和电子电器维修技术.曾经做过车间主任,拉长,车间技术员,工艺员,维修等职务,而且经验丰富熟练.特别对影音方面(如音响,电视等家用电器).
详细个人自传。
本人诚实善良,工作勤奋,勇于挑战新环境,新工作.对人和谒,喜欢交朋友.
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
秋招简历4篇篇八
姓名：
目前所在：佛山年龄：27。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：53kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：园艺/园林/景观设计：
工作年限：4职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：园林设计师。
工作描述：主要工作：负责公共市政工程绿化工程设计和小区环境工程绿化设计，方案汇报，图纸会审，现场设计变更，苗木选定等工作。
负责与业主和甲方代表沟通设计方案和进度并协调施工单位处理现场问题。负责实地考察现场并根据实际情况和结合甲方意见作出对原有图纸合适的变更。参与苗木选定工作和特殊材料选定工作。最后参与各项验收和收尾设计工作。
主要业绩：
市政工程：1.佛山市汾江河绿化改造设计和施工图设计约8.5万平方米。
2.佛山市一环立体绿化工程总长度为47公里。
3.佛山市澜石大桥绿化方案设计。
4.佛山市滨海御庭市政绿化带园建绿化施工图设计。
5.佛山惠景公园绿化改造设计等。。
小区工程：1.佛山市东江花苑市政绿化带和一期园建绿化施工图设计。
2.佛山市顺德区陈村镇君汇小区二期园建和绿化施工图设计。
3.佛山市禅城区湖景大酒店外环境景观施工图设计。
现跟进项目：1.佛山市高明区御泉湾商业街及会所景观绿化设计。
2.佛山市依云水岸吉祥道商业街景观绿化设计。
3.佛山南方报业传媒产业基地仓储楼a屋面绿化方案。
4.南海大沥电信大楼环境改造工程。
离职原因：寻求更合适发展的空间。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：景观设计师及项目助理。
工作描述：要工作：负责园林工程图纸的管理和施工现场跟进工作,协调设计单位设计出具可操作性可行性的设计。
负责方案的变更调整及现场硬景的跟进，材料管理、软景设计。
负责设计变更以更好的符合现场实际施工现场跟进协调现场出现的和图纸有冲突的问题。最终完成竣工图并参与各项竣工验收和资料管理工作及后续工程结算协助工作。
主要业绩：
后续跟踪：图书馆天台花园设计、苗木冻死补种、三中十景设计工作等。
2佛山市南海区第二人民医院总绿化面积2.5万平方。
其中硬质景观面积(含钢结构风雨棚、风雨廊、等)：2500平方屋面绿化面积(种植绿景天和松叶牡丹)：5000平方。
后续跟踪：医技楼外立面绿化工程设计，停车场苗木冻死补种工作等。
离职原因：寻求更合适发展的空间。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：景观设计师。
工作描述：江西赣州黄金时代一期景观方案扩初及，完成园建施工图。
离职原因：回佛山工作。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：设计助理(实习生)。
离职原因：毕业回校。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：韶关学院。
专业一：园林设计与施工专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、具备4年多个市政和房产景观项目设计和施工管理实践经验;对市政和房产景观项目里的景观设计项目流程十分清楚。对于景观领域的设计前期方案到方案深化及施工设计十分熟悉，对于景观设计的各元素的设计原则和规则有着多个实景项目的设计经验和施工经验。
2、熟悉南方植物。能独立进行项目的绿化全程设计，并为现场提供绿化指导。有景观项目从设计到施工全程跟踪工作经验，对行业的相关规范法律熟悉。具备正确的职业道德观和社会责任感，及良好的从业素质和心理素质。
3、具备高度的敬业精神与团队精神，及良好的组织协调能力，在过往项目中积极与其他专业和项目相关人协调配合，保证项目顺利稳定发展。
4、熟悉运用cad,photoshop,3dmax。sketchup等设计软件进行总平面图\cad总体规划图\局部效果图\总体效果图的制作、能熟悉地运用手绘图进行方案设计及扩初设计、sketchup动画制作。
自我评价。
为人诚恳，性格开朗，做事有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织能力和团队精神。
秋招简历4篇篇九
姓名：
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：
工作年限：9职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,珠海,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：营销总监。
工作描述：负责项目规划设计统筹、项目定位、产品规划、营销团队组建与管理、项目的营销推广统筹与策略安排、销售现场管理等项目统筹管理工作;另，并管公司旗下其他项目的发展规划。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：策划总监。
工作描述：主要负责公司所有项目的营销策划工作及为公司拓展项目业务，统筹和组织项目的营销策划及现场执行管理等工作。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：营销策划主管。
工作描述：主要负责项目现场包装、活动统筹与执行、项目推售广告策略制定等策划工作。
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州航海高等专科学校。
专业一：房地产营销专业二：物业管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
曾服务过的房地产项目：
商业项目：
1、广新华南茶博园：负责组织项目的前期市场调研及项目定位、制定营销推广策略等策划工作。
2、北海和安商港:负责项目的全程策划统筹运营，项目招商策划负责人之一。
3、岳阳光宏购物广场:主要参与本案的前期市场可行性研究分析。
4、威海温州缤纷广场：主要负责本案的营销推广。
5、世达旅游广场:主要负责本案的营销推广。
6、来宾高速公路旁大型商贸城(专业市场)：主要负责本案的前期市场调研及项目定位等策划工作。
7、外滩mall：负责本案的全程策划统筹运营、营销推广及招商策划的布置与执行。
8、上海联富商业广场：负责项目的定位与制定营销策略等策划工作。
住宅项目：
1、海南博亚·龙湾：主要负责统筹整个项目的营销所有工作，项目的前期定位、营销团队的建立、项目规划设计与产品设计的组织、营销策划的执行与现场管理等。
2、从化雅居乐滨江花园：主要负责项目的活动统筹策划与执行，项目的现场包装以及广告推广。
3、郑州森林半岛(别墅):主要负责整个项目的策划统筹运营,并制定本案各阶段的策略性方案与现场销售工作的执行。
4、联盟新城:主要负责本案现场的营销策划工作,跟进项目现场的营销工作。
5、学府1+1:主要负责本案的产品策划与营销推广。
6、厦门·东海岸(别墅):主要负责本案的营销推广。
7、淄博荣宝斋:主要负责本案的营销推广。
8、吴江豪门府邸:主要负责本案的营销推广。
9、花都天马丽苑:主要负责本案前期的可行性研究分析。
10、开平·海伦堡：负责项目前期市场调研、项目定位、概念包装与现场营销策划工作的执行等策划工作。
自我评价。
本人曾参与主编《中国商业地产全程操作策划指导》和《中国商业地产全程营销策划指导》两套商业地产营销策划方面的工具书。
曾参与多个项目的全程策划工作，包括大型的商业项目与住宅项目。包括项目的市场可行性投资分析、项目定位、概念包装、项目的现场包装、项目营销推广策划、销售策略的安排、项目价格的制定以及项目活动的统筹策划和执行等。
熟悉项目整个营销策划环节的操作，具有较强的创新思维与项目的策划统筹能力。
本人工作主动积极，能够承受较强的工作压力，具备较强的统筹、组织及团队管理能力。
2010年获得_网评选的“海南楼盘金牌操盘手”个人荣誉称号。
