在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
招聘经理岗位职责和任职要求篇一
3.1 公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。3.2 行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。
4.1.1.1 职责与权限:
开展品管圈活动,提高质量意识及产品直通率和最终合格率;
负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标;环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。确保本部门质量/环境体系的有效实施。
负责新员工1-3个月的(试用期)考核、评估;
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作,实现企业内部降能节耗低碳环保的要求; 有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。4.1.1.2 任职要求 教育经历:大专以上或相当学历。
个人素质好,有良好的职业道德。
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,秉公办事。
4.1.2.1 职责与权限:
生产进度的掌握,急单排程与重点料号的品质及进度确认
熟悉iso9000(质量体系)、iso14000(环境体系)的基本运作。 个人素质好,有良好的职业道德。
4.2.1 设备部长 4.2.1.1 职责和权限
负责设备的采购、验收、管理和自制设备的制造,保证设备资源能满足生产需要。
负责生产、检验、测量、验收设备的鉴定、策划、维护更新和改进设备,使设备均在控制下使用。 编制仪器仪表、设备年检计划并实施。
从事设备维护、保养、维修1年以上工作经验
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,秉公办事
负责仓库管理工作,化学品仓库泄露事故为零
教育经历:大专以上或相当学历
负责仓库规划,编制、推行改进仓储管理制度及作业流程
4.4.1 工程部部长 4.4.1.1 职责与权限
负责新产品的开发研究,工艺文件的制作和修改
教育经历:大专以上或相当学历
4.5.1 品质部部长 4.5.1.1 职责与权限
清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量
负责有关品质方面的对外联络
负责对质量事故的调查、处理、考核
寻找科学、合适的抽样方法,力保客户投诉不出现重要问题(材料原因除外)
教育经历:大专或相当学历
负责品质数据的详细记录和收集,出现异常立即上报
高中及高中以上学历(有经验者除外)
具有一定的领导能力,有良好的沟通能力和团队合作精神
4.6.1 后勤管理员 4.6.1.1 职责与权限
负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理
熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
妥善保管配发的保安器械,不得丢失和擅自使用
4.7.1.1 职责与权限
及时编制各类财务报表,遵纪守法
熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识
招聘经理岗位职责和任职要求篇二
岗位职责:
1、负责公司将开展的临床试验项目,包括创新药、仿制药、上市后药品、研究者发起研究等的项目管理工作,进行全面的质量控制和进度管理,确保项目严格按照gcp、sop、试验方案和中国法律及法规进行。
2、起草、撰写临床试验方案,制定项目管理计划,确定临床试验进度计划、财务预算等内容,并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改,定期汇报试验进度,完成项目进展报告。
4、对所负责的临床试验项目进行访视,督导合同研究组织、临床试验中心按时完成临床试验的全面启动、执行及结束工作。
5、在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险,正确评估相应风险对项目的整体影响并采取合理的改进措施。
6、同主要研究者及合同研究组织保持及时有效的沟通,确保项目相关重要信息被准确完整的传递,培养并保持与中心的良好关系。
7、负责临床试验项目文档的合规性(完整、真实、准确、及时),按国家要求起草、撰写新药申报资料中临床试验相关部分。
1、年龄40岁以下。
2、医药相关专业本科以上学历,从事药物临床试验相关工作5年以上,有药物临床试验经验,熟悉gcp。
3、熟悉药物临床试验方案、药物临床试验申报材料撰写的格式、内容与要求。 4、有一定中英文文献检索能力。
5、有良好的沟通能力,熟悉日常办公软件,可以承受经常性出差。
招聘经理岗位职责和任职要求篇三
1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。
3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性
4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5.积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●较强领导能力

一键复制