一键复制
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇一
本职工作
全面负责工厂内的生产，技术，质量，设备运转，生产统计，现场管理，安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
直接责任
1，负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
2，组织员工学习交流，技术改造，不断提高和改善产品质量。3，做好员工的专业技术培训。对于设备使用的培训。
领导责任
1，对属下员工的工作质量以及后果负责。2，对设备，人员等安全负责。3，对产品质量，产量负责。4，确保生产正常运行。
主要权力
1，对本部门员工有调配权，奖惩权，工资考核权。2，对直接下属有建议任免权，对所属下属有任免权。3，对新产品，新工艺有调研，实验，试用权。4，对新产品开发有建议实施权。5，对员工待遇有建议调整权。
6，对公司重大项目规划，实施有参与研讨权。
7，对生产部的管理制度，安全操作规程，工作法有审批权。
管辖范围
对厂内的设备，人员以及一切生产，安全管理活动。
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇二
保安守册
目的：根据公司领导关于加强对本厂安全生产的综合治理工作的部署，确保公司财物不受损失和保障员工的生命安全，特制定本规定。
总则：遵守政府政策法令按“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全保卫工作责任人的岗位职责，做到有章可循，逐步做到规范化和科学管理。
一、保安守则
1.以高度的责任感，忠实履行自己的职责，做好带头人，以维护公司的安全为己任，定期组织队员进行思想品德教育、业务学习和军事训练等，及时掌握好队员的思想动态，不断提高队员的认识水平和业务素质。
2.遵守厂规厂纪，严肃认真，协调安排各岗位职责完成好值勤任务，重大事情必须向公司主要领导汇报，每天做好日记。
3.有序管理、廉洁自律、团结友爱，事事有交代、项项有落实，不搞形式主义，杜绝弄虚作假。
4.严格要求队员着装整洁、仪表庄重、文明礼貌，不侵犯人权、不粗痞懒散，经常保持良好的精神风貌。
5.以身作则不得无原则地私放非本厂人员进入厂区，队员亲友探访，必须向有关领导或后勤部负责人办理亲友探访手续。
6.为确保工厂安全管理好队员有参与、勾结黑社会组织现象和非法传销活动，否则报送保安公司处理。
二、保安队长守则
1.在公司领导的指挥和协调下，身先士卒，保障工厂生产、工作和生活秩序；尽职尽责完成好护厂任务；全面负责对保安员思想教育和职业道德管理。
2.指导督促保安员在责任范围内进行执勤，高度集中精力，掌握好全厂各重点部位的安全防范，确保所辖区域无事故隐患。
3.负责督促和检查队员的仪容仪表、着装整齐庄重和威武的精神风貌，谦虚谨慎，待人和气、热情勤奋而显示出年轻人的活力。
4.督促当班队员认真查验员工厂牌、认真查验出入车辆和行李对象，按时上下班，按时交接班。 5.努力学习有关科学文化知识，不断提高业务素质和思想觉悟水平，提高防火、防盗、防毒、防事故的责任感，将每日记录交人事行政部审核。
三、保安队员守则
1.服从公司和保安队长的指挥和调配，坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，按时上下班，有事先请假，经队长批准后方可外出。
2.讲文明、讲礼貌、讲道德、讲奉献、互相支持、加强团结、全心全意确保工厂安全。
3.爱岗敬业、立足本职，值班时不准看书报，不准睡觉，不擅离职守，不准带闲杂人员入室聊天，经常保持岗位清洁整齐。
4.不准私放外人进入厂区寻衅闹事，恐吓员工，敲诈勒索和搞各种非法活动；严禁监守自盗，随时接受后勤管理人员和队长的检查，违者即将严肃处理，情节严重者报送公安机关依法处理。
5.严格督促骑摩托车、单车进入厂区、工场、(维修人员除外)，督促员工不准穿脱鞋、打赤博和穿短裤进出厂区。
四、巡逻人员守则
1.负责对全厂工场、仓库、配电房、职工宿舍、办公大楼、展览厅的安全巡查。
2.对巡查厂区内建筑、门窗、消防设施、灭火器材、信道、配电、发电房等是否有安全隐患。
3.巡查值勤岗位是否有睡觉、嘻戏打闹和着装不整等情况，每天作好巡查记录交队长审阅。
4.不准利用值勤机会串通其它队员私放外人进入工厂，不准聚众赌博，酗酒闹事，举止粗痞，恶语伤人、故意刁难。
5.对待他人(员工)以诚相待、热情礼貌，保证无投诉情况。
6.遇到突发事件，应快速反映采取应急措施，把事故处理在萌牙状态，复杂情况速报队长和后勤部协调解决。
7.严守工作纪律，服从命令听指挥，密切与后勤部的联系，向队长汇报当班工作的动态和静态情况，做好文字记载。
保安职责
一.目的本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和生活环境。
二.范围
本责任书适合于我厂内所有保安岗位。三.职责
由安全经理直接统筹和管理全厂保安岗位的职员； 保安员认真履行各岗位职责义务。
四.工作程序
1.厂大门保安职责
1)工厂大门是唯一进出厂区的主要信道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
2)保安员必须对所有来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录并发给“访客证”，并由保安员领带来访者到被访人办公处。
不可触及人身。?
检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。
4)运输或因业务关系须进出厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，检查车内物品是否与货单一致。核实无疑后在《外来车辆出入登记本》上进行登记，并发给司机卡。并监控司机在指定的 “司机休息室”内休息，不得随意进出未经许可进入区域。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单，检查架驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及单一致的情况下，收回司机卡准予放行，并作好离开记录。
5)要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。
6)禁止员工携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特殊情况须出入厂区的人员、外送的样办物品等，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。
7)晚班及早班保安应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。8)下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并作好相关记录。
9)值班保安下班须对接班保安完成交接事项。
上级规定、或指示事项。?
入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。? 送货或寄存物品须交班转交。?
厂内外可疑征候须注意监视或警觉。? 2.货仓保安职责
1)在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。
2)指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间。
3)外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。
货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常当发现异常或物料短缺时应及时向安全经理汇报。
4)在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。5)在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。
6)晚班及早班保安应视天气情况适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。
3.巡逻保安职责
1)巡逻保安要巡视厂区周围，检查厂区周围的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录，如有问题应即时向厂部或维修部门汇报。巡逻时间为凌晨0点至8点为1小时巡查一次，8点至24点为2小时巡查一次。
2)防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。
保安队长工作职责 一、负责本厂区范围内的安全保卫管理工作，带领全队遵纪守法，严格执行本厂的各项管理规定，培养高度的组织纪律和良好的工作作风。
二、熟悉本厂区内部的布岗情况，岗位特点，拟制安全防卫工作计划，并组织具体实施，对厂区内发生的火灾事故、治安、刑事案件负责协助处理。
三、负责检查队员着及仪容仪表，具体负责落实本队的规章制度，并认真检查及时处理。
四、做好队员思想工作，掌握队员的工作情绪，关心队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗志，随时向上级管理部门汇报队员的思想动态。
五、负责主持召开队会，及时传达贯彻上级指示精神。
六、负责队员的业务技能培训和考核。
七、完成上司交办的其它任务。
门岗职责
一、维持大门交通秩序，保证大门畅通无阻。
二、严格控制外来车辆和人员出入，严禁无关车辆和人员进入，对需要出入车辆和人员进行检查，并做好详细记录。
三、提醒和指挥车辆按规定路线行驶、泊车并通知巡逻岗跟踪纠正。
四、严格执行来记登记制度，对身份不明，形迹可疑，衣冠不整人员查明方可放行。
五、熟悉掌握，本厂区及周围居住各类人员情况，以及其复杂的社会关系。
六、对进入厂区各类人员及本厂员工按有关规定进行验证登记后方可
放行。
七、认真做好上班记录，严格执行交接制度，上、下班交接均须有记录。
八、对出入的物品须按有关规定执行，核对放行条所开具的物品、种类、数量，清点清楚无误后放行。
九、负责门岗清洁工作及大门的卫生。
保安日常行为规范
一、当班期间必须按规定着装，精神饱满，姿态端庄。
二、当班期间不得有在保安室抽烟，喝酒，吃零食等不良习惯动作。 三、当班期间对来访者要礼节礼貌，禁使用粗俗语言，不得辱骂、殴打、恐吓本厂人员。
四、上班时间不得私自回宿舍，特殊情况需经队长或副队长同意。
五、任何人员不得私自提前下班，否则按早退处理，交班人员要提前5
分钟到岗与下班人员进行交接，交接不清者，视情况追究责任。
六、注意保持门岗及宿舍卫生，每天宿舍卫生按顺序值日，负责打扫。
七、当夜班期间不得睡觉，看书报、离岗，违者追究责任
八、不得拉帮结派，不得背后议论他人，做到团结互助。
九、未当班人员外出时须征得队长或副队长同意，外出人员在23：30
必须归队，有特殊情况需要外宿者，以书面方式申请队长或副队长同意并申报行政部审核。
十、严格遵守公司制定的其他规章制度。
十一、各岗位在值班时须按各岗位规定执行工作。
十二、提倡文明执勤，做到语言温和礼貌，行为端庄大方，有礼有节。
巡逻岗岗位职责
一、监管本厂区人员和车辆活动情况，维护厂区内的秩序，防止事故发
生。
二、巡查并登记各公共设施的完好情况。
三、对厂区内可疑人员物品进行盘问检查。
四、制止厂区内的违规事项，打架斗殴，滋事事件并做好情况报告交与
上级处理。
五、对违反管理规定及影响他人休息，工作等行为进行劝阻和制止。
六、检查并看管厂区所停放的车辆及公共设施，防止丢失和损坏，并做
好相关记录。
七、指挥车辆按规定行驶、停泊、保证消防通道畅通，防止事故发生。
八、负责匪警，火警等的报警和处置。 九、回答访客的咨询，必要时并为其导向。
十、发现问题及时上报并做出及时处理。
十一、定时对厂区进行巡逻并作好记录。
消防职责
一、熟悉掌握和宣传消防法规和常识。
二、了解和熟悉生产过程中间火灾危险因素，建立防火安全制度，完善
落实防火措施。
三、加强消防训练和备勤，熟悉掌握消防器材的性能和使用方法。
四、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门反映，协助
整改消除火险隐患。
五、发现火灾及时报警，积极参与组织扑救，尽快疏散人员和抢救贵重
物资。
六、保护和警戒火灾现场，留意观察火物中一切可疑人员和现象，协助
调查火灾原因。
七、经常检查消防设施布置和完备状况。
来访人员管理程序
一、询问，确认来访人员姓名和目的，并观察来访人员是否带有危险物
品，凶器等。
二、与被访方取得联系，并征得被访人同意。
三、要求出示相关证件，填写来访单，并进行详细的登记。
四、指引来访人员行走路线，并通知其它岗位跟踪。
五、注意来访人员在厂区活动情况。
六、来访人员在处理事情完毕后，由被访人签名，保安室收回来访单至
其离开厂区。
七、对外来人员区分为应聘人员和其他人员，并分别发放应聘证和来宾
证，离厂时收回。
八、外来人员携带物品出厂还必须开具放行条。 外来车辆出入管理程序 一、敬礼示意车辆按指定区域停放。
二、礼貌询问，确定车辆来访目的。
三、确定该车辆有无进入厂区的必要。
四、要求出示相关证件对进入车辆进行来访登记。
五、来访车辆放行，并通知巡逻岗位人员引导和指挥车辆停放。
六、值班员跟踪好来访车辆及相关人员活动。
七、车辆离开时检查车内物品，并核对物品放行条，无误后方可放行。
八、政府管员或车辆需要进入工厂时，必须事先通报行政部主管，并由行政部主管或办公室人员引领其到办公楼，未得到明确指示，不得擅自放入，否则将追究相关人员之责任。
九、对于工厂贵宾及免检车辆，应熟记其面孔和车牌号，入厂时可免于检查，但须进行登记。
核准：审核： 编制：张仕全
企业保安部岗位职责
保安主管
工作描述：
5、搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作 ；
7、保管好保安部公用物资 ； 8、组织员工的消防培训 ；
9、负责完成上级交待的其它事项；
领班中班职责
7、九点楼层外围巡逻；
8、十一点与队员轮换吃夜宵；
9、十一点半检查场内车辆是否完好； 10、11、12、与下一班领班交接本班工作情况； 与下一班领班交接工作物品； 下中班后与本班队员总结本班工作情况。
领班夜班职责 1、2、3、上夜前到车场检查车辆是否完好； 与上一班领班交接上一班工作情况； 与上一班领班交接工作物品； 4、5、6、7、8、9、查看监控是否正常工作； 三、四、五、七点楼层巡逻； 七点与队员轮换吃早餐； 七点半检查场内车辆是否完好； 与下一班领班交接本班工作情况； 与下一班领班交接工作物品； 10、下夜班后与本班队员总结本班工作情况。
内保领班职责
职责与工作任务：
督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在；
保安员岗位职责
7、保管好保安器材 ；
8、消防器材的保养和维护； 9、完成上级交待的其它任务；
门岗检查员岗位职责
1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按广场规章制度办事。 2、定岗于一楼员工打卡处，维护工作秩序，保障广场财产安全和正常 经营管理秩序。
3、严格监督员工上下班打卡，无工作牌者记录下来每日上报值班经理，维持高峰期打卡秩序。
4、检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将广场文件、物品等带出，如遇此情 况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不配合检查者应立即报告保安队长。
5、为外来人员办理入场手续，并作好登记。
6、为外来施工单位的个人办理入场手续并发《临时出入证》，检查施工工具并监督施工人员在广场的个人行为。
7、如遇突发事件需报告保安队长及时处理。
防火安全委员会职责
1、根据总经理的指示，认真贯彻上级有关消防安全工作的指示精神，执行消防法规、制定有关防火安全制度，做好防火宣传教育工作。 2、每月组织召开一次防火安全会议，布置消防安全防范工作，定期组织消防安全大检查。
3、督导保安部做好义务消防员的培训工作。
4、发生火灾时，指挥消防应急小分队进行灭火扑救。
各部门（室）防火负责人的职责
1、认真贯彻“谁主管、谁负责”消防工作原则，执行上级消防机关及假日广场防火安全委员会有关防火的指示规定，将防火安全管理工作纳入本部门（室）的日常管理工作中。
2、组织本部门（室）员工的防火宣传教育工作。
3、制定本部门（室）防火安全制度，并认真贯彻落实。
4、并协助消防主管部门，查明火灾、火险事故的原因，对造成事故的个人或集体，做出处理意见，呈送给防火安全委员会审察批发。 5、定期组织本部门（室）范围的防火安全检查，查出消防火险隐患和存在的不安全因素。
6、积极组织本部门（室）的义务消防员参与各类消防培训竞赛、演练等活动，对本部门（室）范围内的火灾事故，积极组织义务消防员和员工扑救。
各班（组）防火责任人职责
1、认真贯彻本广场有关消防安全工作的指示规定，把做好安全防火工作、落实防火制度列入班组的一项重要工作，抓紧抓好。
2、熟悉所客范围内消防器材设备的位置，掌握使用方法，了解水源、电源、通道的位置。
3、认真学习消防知识，经常对本班组人员进行防火宣传教育，建立岗位防火安全责任制，把 责任制度落实到位。4、经常督促检查本班组的防火措施和落实情况。
5、对火灾、火险事故，积极组织全班组人员进行扑救，负责保护好现象并立即报告保安部等；经常保持所客范围内消防器材、设备的完好和清洁。
保安部防火职责
1、根据总经理指示和会议决议要求，制定消防安全管理工作的规章制度，制定消防灭火战斗应急预案、紧急疏散方案和消防疏散预案；监督查各部门（室）防火安全制度的落实工作。
2、负责本店一线员工和义务消防员的消防知识教育；做好消防安全防火宣传教育工作。
3、定期或不定期地组织防火安全检查，督促各部门（室）及时解决和消除炎险隐患。负责组织交流消防工作经验，不断促进消防工作的开展。
4、发生火灾时，立即组织人员进行扑救。
5、调查火灾，火险事故的起因，对火灾、火险事故的肇事者和责任人做出处理意见。
义务消防组织
根据《中华人民共和国消防法》、《海南省公共场所消防管理规定》、《海南省消防条例》，结合本广场主体楼结构和各层装修的不同特点，广场所从事的服务项目和性质，各部门员工工作时间，组成消防组织；在采取普及消防知识、人人都是消防员的基础上，选择部分（员工总数的30%）年轻、素质好、工作求稳定而又负责的员工组成义务消防队，做到每班每岗都有义务消防员。义务消防员由保卫部负责消防业务知识和消防技能培训；平时由各部门管理，灭火时由保安部管理。
公安消防部门排查火灾事故原因。4、5、有权制止本店内违反消防规章条例的一切行为，并及时逐级报告。积极参加消防演习，接受保安部的消防业务技能培训和日常管理。
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇三
厂长(factory director)是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。
1．职务名称：工厂厂长
2．直接上级：纺织公司副总经理
3．直接下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长
4．素质要求：
（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。
（2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。
（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。
（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。
（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。
5．本职工作：
（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
6．直接责任：
（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。
（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
7．领导责任：
（1）对下属人员的工作质量及后果负责。
（2）对设备、人员等安全负责。
（3）对产品质量、产量负责。
（4）确保生产正常运行。
8．主要权力：
（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
（4）对新产品开发有建议实施权。
（5）对员工待遇有建议调整权。
（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。
（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。
9．管辖范围：
（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇四
1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的决定、各项挂钩经济指标负直接责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。
2、统一组织指挥生产、行政工作，全面安排上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。
3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，积极清理债权债务。
4、收集客户信息、研究市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。
5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。
6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、计划生育工作负直接责任，处理和解决经济工作中的重大问题。
7、尊重职代会的`职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。
8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必须提请党委讨论，决定后执行，保持集中统一，步调一致。
**建设集团建材厂
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇五
1、制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制
2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。
3、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。
4、进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。
5、督促各部门负责人进行 生产、质检、储运等工作。
6、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。
7、组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。
8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。
9、员工的任用、培训、评估等各项工作。
10、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。
11、制定库存和生产成本控制计划。
12、分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。
13、编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。
14、协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。
15、公司企业文化的推行。
工厂厂长岗位职责概述食品加工厂厂长岗位职责篇六
一、坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责。
二、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。
三、负责生产、设备、安全、卫生等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
四、负责设计工厂的改造计划、工厂的生产布局，组织实施并监督、检查生产运行，根据工作需要进行现场指挥生产。
五、定期召开员工大会、质量分析会、管理例会等会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产顺利进行；总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
六、协助总经理和生产副总制定公司生产发展规划，积极配合营销部门开展各项业务活动。
七、加强管理，确保工厂各部门和各管理人员职责权限规范化，建立和完善工厂质量管理体系。
八、指导、监督、检查所属各部门、车间的工作，督促各车间和班组如实做好生产原始记录，掌握工作情况和相关数据。
九、组织新技术、新工艺、新设备的应用；编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。
十、强化管理，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低成本。 十
一、负责生产设备的维护和检修工作，做好设备维护和检修计划并确保计划的实施。
十二、组织新员工的产品知识和技能培训，定期不定期组织员工培训和考核，提高员工技术水平。
十三、负责抓好生产卫生安全教育，加强卫生安全生产的控制、实施、严格执行卫生安全法规、生产操作规程定期、不定期组织安全卫生检查，确保安全生产，杜绝卫生责任事件和重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生，保证生产活动的安全顺利进行。
十四、负责协调研发部、财务部、行政后勤的横向联系，对有争议的问题向上级领导提出协调要求。
十五、搞好员工队伍的基本建设，掌握员工的思想状况和工作表现，适时开展职业道德教育培训，及时发现、培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工工作的积极性。
十六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
工作权限：
章制度及工作指令的义务。
括零配件）、设备申购。
三、负责审核生产过程记录的审核。
四、负责工厂与生产活动有关计划的审核，生产工艺流程的审定。
五、负责新设备和工厂有关工程的验收。
六、合理安排生产人员，对工厂所属各部门的人员编制有审核权。
七、组织和实施工厂各级管理人员的培训和考核，负责车间审核的考核报告，对考核成绩优秀或不合格的人员的有任免审核权。
八、对生产原辅材料的采购有建议权。
限内审核确定不影响生产并按程序报送审批。
十、执行公司员工手册中奖惩条例的相关规定并审核、审批《职工奖惩审批表》，（对因违反操作规程酿成质量事故造成经济损失超100——200元，由当事人赔偿损失的，其过失单可由厂长审批）。
