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如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇一
剪不断，理还乱，是离愁。这教室，装满了我们的春夏秋冬；这课桌，塞满了我们的朝朝暮暮；这黑板，写满了我们的酸甜苦辣。
寒窗苦读，我们都是为了同一个目标而前进着，不知不觉中，我们之间发生了太多，也经历了太多。只怪这六年的时间离去得太仓促了，仿佛，这些都是昨天发生的事。我愿乘坐记忆的时光机，回到我们刚刚遇见的时候，陌生的教室，陌生的老师，陌生的面孔。
花开自有花落，几分快乐，几分悲伤。日后，今天就会成为昨天，“我寄愁心与明月，随风直到夜郎西，”我愿将我的真心寄托在明月之上，随着你一起走，这是一句多么抒情的诗啊！但我却更喜欢“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”的豪迈，不要怕以后没有再懂得自己的人，这天下哪个人不认识你啊！或许这就是送别朋友最好的赠言吧。
望以后的学习路上，能够再次遇到你，以及那些种在校园里长不大的记忆，那些留在岁月中忘不了的纯真。
写信人：
日期：
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇二
我是一个调皮的女生，常常惹妈妈生气，但是因为一件事后我却决定做一个乖乖女。
那天，天气就像我的心情一样沉重，因为我用石头把王奶奶家的玻璃砸坏了，我怕妈妈发现了批评我，就一个劲的和奶奶道歉。
突然，我觉得有人在我后面正向我靠近，我转头一看，大事不好，妈妈火冒三丈的走过来。她大声吼到：“我平时怎么教育你的？不能玩石头。”我瞬间怔住了，想哭又不敢哭，痴呆呆地站着，心里上上下下，翻滚折腾，五脏六腑都仿佛移动了位置。心想：肯定要被妈妈狠狠地斥责一番了……都没注意听妈妈后来说了些什么。
结果没过一会儿，妈妈却停了下来，我想她的心情应该开始慢慢的平复了吧。只见妈妈严肃地看了我一眼，然后掏出钱赔给了王奶奶，还深深鞠了个躬。我心里的石头终于放下来了，不料，妈妈却转身把我紧紧搂在怀里，让我感觉非常温暖，觉得慈祥的妈妈是这样温柔而伟大，她替我承担一切错误。
此刻的妈妈像温暖的阳光照耀着我，刚刚的一切都烟消云散了，现在都变得那么美好。哎！我现在终于发现，妈妈是个善良的人，但我心里明白她都是为了我好。
这件事让我明白了，母爱是伟大的，温暖的，我决定以后不会再惹妈妈生气了。
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇三
各位领导、同志们：
您好!
xx年赵正魁在贵阳市开阳县双流镇挖煤冲煤担任矿长职务，在各级领导的关怀、支持、指导下，在全矿同仁的协助下，取得全年无一例伤亡事故，圆满完成了本年度安全生产计划，下面，我就今年以来，履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议：
一、认真贯彻学习国家安全生产方针，上级有关部门对安全生产的有关指示、指令。
二、加强对全矿管理，生产人员的管理，学习、培训。坚持小安全隐患排除不过班，较大安全隐患不过天，有效杜绝了安全事故的发生。
三、加强对入井人员的培训，凡无证者不得入井作业，坚持每周一次的安全学习，认真贯彻上级有关法律法规精神，增强各级安全意识。及时总结生产过程中出现的各类问题，实行每周一次的安全隐患排查治理会议，及时将安全隐患消灭在萌芽之中。
四、成立各个相关安全生产管理机构，加强生产安全管理。20xx年初我矿在入井前就成立了相应的安全生产隐患排查治理小组；“雨季三防”领导小组；应急救援领导小组；职业病防治小组等职能小组，有效地对全矿实行监督。
五、积极推广新工艺新技术。根据我矿顶板坚硬，易底鼓，特成立了项板管理领导小组，同时改变了原巷道点柱支护为工字钢厢式串联支护，确保了生产安全，全年中未发生一起片邦、冒顶安全事故。圆满完成了电煤任务。
六、加强通风管理，由于我矿是原井洞技改，巷道弯多、断面小、通风困难，20xx年以来，我矿改直回风巷200余米，井风巷道300余米，使我矿井下通风大为改观。
一年来我在该矿担任矿长期间取得了一些成绩，这是各级领导正确领导和同事们协助的结果。新的一年来到，我矿主要进行下一步技改工作，我力争在总结20xx年工作的基础上，争取取得更好的成绩。
xxx
20xx年xx月xx日
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇四
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如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇五
尊敬的李经理(或公司人事部)：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
说明人：
日期：
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇六
各位领导、同志们：
20xx年赵正魁在贵阳市开阳县双流镇挖煤冲煤担任矿长职务，在各级领导的关怀、支持、指导下，在全矿同仁的协助下，取得全年无一例伤亡事故，圆满完成了本年度安全生产计划，下面，我就今年以来，履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议：
一、认真贯彻学习国家安全生产方针，上级有关部门对安全生产的有关指示、指令。
二、加强对全矿管理，生产人员的管理，学习、培训。坚持小安全隐患排除不过班，较大安全隐患不过天，有效杜绝了安全事故的发生。
三、加强对入井人员的培训，凡无证者不得入井作业，坚持每周一次的安全学习，认真贯彻上级有关法律法规精神，增强各级安全意识。及时总结生产过程中出现的各类问题，实行每周一次的安全隐患排查治理会议，及时将安全隐患消灭在萌芽之中。
四、成立各个相关安全生产管理机构，加强生产安全管理。20xx年初我矿在入井前就成立了相应的安全生产隐患排查治理小组；“雨季三防”领导小组；应急救援领导小组；职业病防治小组等职能小组，有效地对全矿实行监督。
五、积极推广新工艺新技术。根据我矿顶板坚硬，易底鼓，特成立了项板管理领导小组，同时改变了原巷道点柱支护为工字钢厢式串联支护，确保了生产安全，全年中未发生一起片邦、冒顶安全事故。圆满完成了电煤任务。
六、加强通风管理，由于我矿是原井洞技改，巷道弯多、断面小、通风困难，2010年以来，我矿改直回风巷200余米，井风巷道300余米，使我矿井下通风大为改观。
一年来我在该矿担任矿长期间取得了一些成绩，这是各级领导正确领导和同事们协助的结果。新的一年来到，我矿主要进行下一步技改工作，我力争在总结20xx年工作的基础上，争取取得更好的成绩。
说明人：
日期：
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇七
（一）任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；
（二）本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。
（三）人员情况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。
（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等*决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。
（一）任期内每年税收或经济指标完成情况；
（二）任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。
（一）对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。
（二）国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。
（三）固定资产增减变动原因说明；
（四）说明应当落实到具体事项上。
在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部*情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。
对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教训等。
（一）需要特别说明的，可注明知情人及联系方式；
（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报，问题说明时需要提供有效的*据；
（三）述职报告正文不得少于xx字，繁简得当；
（四）附件需要逐一整理，列好目录；
（五）述职报告不规范的，五日内重新上报。
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇八
工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。
打卡制度为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、上班时间：
冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30；
夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。
7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。
8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
为了提高工作效率，整顿单位纪律，企业相关部门会制定一个职员需要遵守的上下班打卡制度。根据以上未打卡情况说明模板，我们可以看出，该说明类似于检讨书，未打卡的现象是由于职员制度观念不强所导致的，不利于企业单位进行考勤管理。
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇九
一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请
二、台头部分：某某国税局
三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。
五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。
七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。
八、落款：某某公司
九、日期：
个人情况说明
xxx：
我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。
特此说明。
xxx
年月日
家庭经济情况说明
我叫张三，家在重庆××县×××镇××××村×××社，，家中有七口人。家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。
关于企业营业执照年检的.说明
某某公司：
目前我们双方要签订合同，贵公司要求提供经过年检的营业执照，我公司表示理解。由于我公司营业执照正在工商年检之中，估计一个月之内可以解决。
特此说明。
此致
敬礼!
公司(盖章)
20xx年5月5日
如何给领导写情况说明 给领导写情况说明比赛中篇十
据若记发[2017]9号文件精神，为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，我局加强领导，落实责任，切实加强对此项工作的领导，较好的完成了全年党风廉政建设和反腐败各项目标任务。现将自查情况汇报如下：
年初对全局党风廉政建设和发腐败工作进行安排部署，制定工作计划，领导班子成员分工明确，履职清楚。领导班子半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行督促检查，年度进行检查考核，及时上报全年党风廉政建设和反腐工作总结，将反腐倡廉教育纳入单位年度宣传教育工作计划。
认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年内研究反腐倡廉工作不少于4次，对班子成员履行职责情况进行督促检查，对班子成员存在的问题及时进行批评纠正，严格按照《县“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法》（试行）执行，对干部加强管理，改变工作作风，提高办事效率。加强对驻村包乡农村基层党风廉政建设的督促和指导，安排部署单位的党务公开，政务公开、财务公开、让干部职工明白，让办事部署单位的党务公开、政务公开、财务公开、让干部职工明白，让办事群众清楚。
领导班子成员对各自分管的股、室、队、所一场反腐倡廉工作进行安排部署，落实目标任务，加强督促检查。对分管范围内的干部职工存在问题或发现不正之风及时批评、制止和纠正。对执行临时性工作领导有力、圆满完成各项工作任务，及时向县党风廉政建设领导小组办公室上报班子成员述职报告。
充分发扬民主单位重大事项经过集体讨论决定，认真贯彻落实省、州、县纪委会议精神和文件要求，按时召开班子民主生活会，班子成员向大家报告个人党风廉政建设和反腐工作情况。一年来，局班子成员违反廉洁自律相关规定，未收到党纪、政纪处分，局领导班子务实团结、廉洁自律。
牵头单位加强对目标任务的分解，落实责任人员，建立完善联席会议制度，组织召开联席会议，建立任务台账、明确工作标准和完成时限，协助牵头单位和协办单位积极完成惩防体系各项建设任务，按季上报惩治各预防腐败体系建设任务完成情况。
成立“深化作风建设”活动领导机构、制定了实施方案，按时完成半年、全年工作总结，领导队伍认真执行中央八项、省委十项及州、县八条意见，全年无违反相关政治纪律、组织纪律、工作纪律事件。
按时召开领导班子成员民主测评工作会议，全局干部职工到会，经过民主测评，局领导班子及班子成员民主测评满意度为100%，并及时上报民主测评书面情况。
我局在党风廉政建设和反腐工作责任制建设方面，综合领导班子履行职责情况，一把手负总责情况，领导班子成员各负其责情况。领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况。惩治和预防腐败体系建设任务完成情况，领导班子及成员民主测评情况特色工作开展情况。
