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足球是全球最受欢迎的运动之一。写总结应该注重实际效果，应以问题解决为中心，实事求是。如果你正要写一篇总结，以下是一些总结范文供你参考，希望对你有所帮助。
车间员工推荐信篇一
规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。
2、范围。
金盾压力容器生产部各生产车间。
3、内容。
3、1质量管理。
3、1、1各车间应严格执行程序文件的规定，履行自己的职责、协调工作。
3、1、2对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、1、3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
3、1、4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
3、1、5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3、2工艺管理。
3、2、1严格贯彻执行工艺规程。
3、2、2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
3、2、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
3、2、4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
3、2、5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。
3、2、6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3、2、7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
3、2、8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
3、2、9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
3、3定置管理。
3、3、1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
3、3、2勤检查、勤转移、勤清理。
3、3、3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。
3、3、4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
3、3、5安全通道内不得摆放任何物品。
3、3、6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。
3、4设备管理。
3、4、1车间设备指定专人管理。
3、4、2严格执行公司设备使用。
车间员工推荐信篇二
制度车间员工守则范文，有利于合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，本文是本站小编整理的车间员工守则范文，希望我们的文章你能喜欢。
第一章总则。
第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理。
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。
第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
第二十六条下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第三章员工考核。
第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中。
1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2.勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3.能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
4.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;。
第三十一条考核的目的。
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章附则。
第三十三条本制度自_______年_____月_____日起实施。
第一章总则。
第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理。
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依行政管理制度处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者行政管理制度处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据行政管理制度处理。
第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
1、目的。
规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。
2、范围。
金盾压力容器生产部各生产车间。
3、内容。
3、1质量管理。
3、1、1各车间应严格执行程序文件的规定，履行自己的职责、协调工作。
3、1、2对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、1、3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
3、1、4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
3、1、5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3、2工艺管理。
3、2、1严格贯彻执行工艺规程。
3、2、2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
3、2、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
3、2、4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
3、2、5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。
3、2、6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3、2、7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
3、2、8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
3、2、9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
3、3定置管理。
3、3、1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
3、3、2勤检查、勤转移、勤清理。
3、3、3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。
3、3、4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
3、3、5安全通道内不得摆放任何物品。
3、3、6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。
3、4设备管理。
3、4、1车间设备指定专人管理。
3、4、2严格执行公司设备使用。
车间员工推荐信篇三
尊敬的领导：
您好！
我是xx组的xxx，在这里，我郑重的向您道歉！“真的非常的对不起！”在犯下这次的错误之后，我认真的反省了自己的问题，并对自己前后的行为进行了检讨。现在，我清楚的认识到，是自己的失误导致了这次的错误，给车间带来了麻烦和损失，实在是非常的抱歉！
在这次的工作中，我因为自己的一时疏忽，导致在工作中出现了很多质量不过关的残次品！这不仅导致我们组的评分被降，更是加重了车间的工作压力。现在，我们不仅要对产品进行赶工，更是要对错误的产品进行处理，不仅没在工作中帮到忙，反而导致需要一些同事们来帮忙处理，这实在是让我感到非常的惭愧。
当然，在之后，我也对自己在工作中犯错的事接受了领导的批评教育，并且在好好的反省后，写下了这篇检讨。在反省中，我深刻的认识到，车间是一个紧密的集体，我们必须严格的做好自己的工作，不然就会“牵一发而动全身”，导致工作的效率降低，影响到车间的整体。所以，现在我也明白了领导为何次次都在晨会中不断的提醒我们质量，要紧抓质量！这不仅仅是我们车间的标准要求，更是为了让我们明白，要严格严谨的面对工作，要在工作中认真负责！
在反省后，我首先认识到，自己作为一名员工，在工作的责任感上有很大的问题！作为员工，我必须要好好的反省自己的责任感问题。责任感是工作的基础，如果责任感不足，工作出错的几率可以说是翻倍的增长！这次我因为疏忽导致的产品问题，也是因为自己在工作中责任感的缺失导致的，如果我能更上心，更认真的一点，也就不会出现这样的情况。
其次，自己没能及时的发现这个问题，也代表我在工作能力上的问题。最近的工作中我的检查方式有些死板和麻木，导致这样突发的错误无法及时被发现，导致了损失的扩大。作为一名员工，我感到很惭愧。
认识到了自己的问题，我决定要好好的改正自己。我会在今后的工作中严格的要求自己，让自己能更好的完成工作，不愧对领导的教育和关心。我一定会时刻保持警觉，不断的更新自己，并且保持严格的责任感！再不会让这样基础的错误发生在我的身上！希望领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
车间员工推荐信篇四
尊敬的领导：
您好！
由于本人的工作失误，导致（简述事情时间和过程），给单位和车间造成了不良的影响，对此十分的愧疚。现在，我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在，我深深感到，这是一个非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
车间员工推荐信篇五
表扬信。
是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。本文是本站小编为大家整理的车间员工表扬信范文，仅供参考。
部门：车间2组。
部门：车间5组。
现对以上人员通报表扬，各给予100元现金奖励，望各部门组织学习。
行政部门签名/盖章：
各位同仁：
因近期为公司发展需要，公司启动了xx车间的装修、改造工程，正在紧张忙碌的xx车间在接到公司的装修通知时，并没有因为装修工作的影响而放假离去，众所周知，xx车间肩负了我公司的大部分生产任务。
考虑到与xx公司的订单货量大、质量要求高，按原定计划才勉强完成生产任务，而装修工程将耽误数天时间，这将导致原来不多的时间更加捉襟见肘，任务将无法按时完成，如不能按时完成任务，准时交货，不仅要交付一定的违约金，更将对我公司的名誉造成一定的损失，xx车间员工深知公司今天的声誉来之不易，公司的荣誉大于一切，为了装修工作早日完成，确保订单任务按时完成，xx车间全体员工便在车间主任的带领下，主动要求承担了搬运装修车间工程所需的沙石、砖块工作，车间员工群策群力、集思广益，自觉分成数个小组，男女搭配合理、劳力合理分配，分工合作、齐心协力，很快就从其他车间借来的搬砖、运沙的推车等工具，合理安排了沙、砖堆砌方案及运输路线，保证了运输工作安全有序快速的进行、也保证了装修工的工作进度，紧接着，xx车间的员工们就展开了搬运工作，男员工就负责运沙、女员工就承担搬砖的工作，累了就少搬点，都始终坚持在运输一线，但都没有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就简单的擦擦，他们咬紧牙关，和男员工相比一点也不落下，很快，有几个员工的手指被砖块的棱角磨破了，找个手套带着，又继续参加劳动了，并没有因为磨破了手皮而减慢工作速度，也没有找借口偷懒，对很少参加重体力劳动的女员工来说，这无疑将是一个挑战，拉沙工作虽然有沙车但也不轻松，要从屋外拉到屋内，在初春的阳光的照耀下，很快员工们就汗流浃背了，于是，他们再次将工作细分，负责卸下沙子的和运输的就轮流进行，这样就确保了可以有少量的休息时间，也可以保证正常运输进度。
全车间员工在整个过程中，齐心协力，互相帮助、勉励，期间还有员工说了几个笑话，让紧张劳累的工作充满的笑容，也冲走了大家的疲倦，忘记了工作的劳累，在近一天的劳动中，没有听到苦字、累字，听到的只有相互勉励、鼓励坚持的话语，大家干得热火朝天，中午更是放弃休息，加班加点，吃罢午餐后就又不顾正常工作的劳累，就又忘我的投入到工作中去，整个搬运过程中xx车间员工毫无怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，没有一个员工喊累喊苦的。就这样在大家的齐心协力下，装修所需要的沙、砖在近一天的奋战中，全部搬运完成，看到自己的努力确保的工程进度，大家会心的笑了。
这次预料之外的加班活动，使我们看到了公司的基层员工对企业的高度忠诚，对于工作的高度敬业!事实证明我们的员工队伍是一支在关键时刻能拉得出打得赢的队伍，是一支召之即来、来之能战、战而能胜的团队。他们是公司的优秀员工的代表，有了这样的员工，公司何愁不发展，他们的行为是公司先进事迹典范，有了这样的员工，公司何愁不腾飞，公司有了这样的一支团队，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更灿烂!
各位同仁：
今年以来，在营销系统全体员工的积极努力下，我公司销售形势呈逐月上升的趋势，特别是进入三月份，各销售地区要求发货的定单接踵而至，形势喜人。由于定单较集中并且发货量大，给生产技术部生产组织工作带来了很大的难度。
面对困难和压力，生产技术部、质量管理部等全体员工充分发挥了主人翁精神，加班加点，连续奋战，按期保质保量完成了生产任务。
全体外包员工为满足销售需求，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，克服了家里的各种困难，连续加班两个月，表现出高度的责任感，得到了大家的好评。生产部的管理人员在生产车间任务紧，人员少的情况下，也主动、积极下到生产一线，承担了福尔乐的包装工作。
为配合生产加班，其它部门的员工踊跃响应和参与公司支持生产一线的活动安排，在完成本职工作后主动到外包工序加班。其中商务服务部、财务部、人力资源部、总裁办公室、工程部、审计部等部分员工，以及食堂和司机班的全体工作人员等等，很多员工克服了个人困难，在几次加班劳动中始终坚持出勤，为按期完成生产任务做出了积极的贡献。
生产车间洁净区从四月七日以来，一直轮流上大班，在上大班期间，有的员工病了但仍然坚持在生产一线，制粒岗的柳潇、王凯，压片岗的徐永强、宦永行，包衣岗的李长青、谢红光，内包岗的张宪富等人都连续几天上大班;内包岗的王成莲克服身体不适的困难，积极配合车间的生产安排，坚持上大班;煮提岗的陈银生，在上大班期间，在完成自己本职工作的同时，积极申请到其他工序帮忙，每天坚持到晚上十点以后才下班;刚入职的新员工邓志宾、潘宏涛、李明等员工在短时间内熟悉所在岗位的理论知识，掌握实际操作技能，在本所在岗位担负一定重任;质量管理部作为公司的命脉，在时间紧、任务重、容易发生偏差的情况下，严把质量关，确保了公司产品生产安全。尚建民是我公司的老员工，现在担任对外加工、工程采购等对外联络事宜，在公司人手紧缺的情况下，自己搭乘公交车外出采购，经常是很重的物料自己搬运，却从未抱怨，在完成本职工作的同时还能积极主动的要求进入生产车间帮忙。象这样竞岗爱业，任劳任怨的好员工不胜枚举。正是他们的辛勤工作，正是他们面对困难勇往直前的拼劲、主动承担工作任务的干劲，正是他们的平凡和默默奉献，才使我们的生产链能够正常运转，能够做好销售的后方保障工作。
公司对此次加班加点生产中辛勤工作的员工表示深深的谢意，并倡议公司各部门和地区的其它人员向他们学习，希望大家在今后的工作中继续发扬北大药业人团队作战的优良传统，在各项工作中取得更大的成绩。
车间员工推荐信篇六
亲爱的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的领导做出深刻检讨：
在我进这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。
以后我会更加努力的，请领导给我一次改过的机会，我已经收到教训了，在以后的工作中我也会更加细心，努力的完成每天的工作任务。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
车间员工推荐信篇七
尊敬的领导：
您好！
矛盾是我们经常发生的事情，但是没有处理好矛盾，让矛盾升级，让小时变大事是我的错，是我没有掌握好分寸。
打架一般都只是听一些学生经常犯，但是没有想到，我也犯了这样的错误，我们在工作的时候没有做好我们该做的，是我们的错，我们上班时间不好好工作还因为矛盾打架是非常不对的，对车间的生产和其他同事正常工作都产生了不利影响。
是我犯了错，犯了无组织无纪律，无视公司的规章制度，这是我的错，我没有做好自己该做的，没有遵守公司的规章制度，没有把工作放到最重要的位置，在工作的时候分心，导致我的工作没有做好，我非常抱歉。
身为一个员工，不能够在车间里面打架，这样大家容易破坏公物，也容易伤到他人，并且我们车间的空间并不是很多大，这样只会让我们犯错。
我没有控制住自己的脾气，没有做好自己的任务，干没有干好该干的事情，扰乱工作，破坏公物，这都是不对的。
对于同在一个车间的同事我们应该要时刻保持足够的友好，不能够因为一些小矛盾伤了彼此之间的友谊，更不能，太冲动，冲动的结果只会伤了自己还会害了别人，这样的做法，是两败俱伤的做法，非常明智。
我们都是成年人，不在是如同小孩幼小，我们的力气都比较大，对于双方的伤害都非常大，并且在工作中大家也容易引发事故，损害机器。
是我欠考虑，是我过于冲动了。我的所作所为是不对的，我向大家道歉，我认识到了自己的问题。我一定会改正的，不会在向以往那样了，做任何事情都会先思考在做决断，而不是按照心情来做的。
上班应该是我们每一个人都忙碌在工作中才对，而不是有空闲去瞎闹。我首先就发现了我的错误我在工作的时候缺乏认真，没有专注专一，工作分心了。这也是我上班吵架的原因的。
并且我还比较冲动，容易伤到其他同事，这都是我的错。
以后我做任何事情都会先思考，而不是鲁莽行事，并且一旦出了事情这也是得不偿失，冷静才是做好工作的关键，在工作时要时刻盯住工作，不能够做出任何损害工作的事情，不能够犯错，导致公司内部不和睦，公司是一个集体，需要的是一个团结的群体而不是彼此之间成为仇人。
此致
敬礼！
检讨书：xxx。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
车间员工推荐信篇八
1、力求一次做好，争取最大效益。
2、见了违章严批评，道是无情却有情。
3、手牵手发扬优质精神。
4、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
5、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。
6、今日工作不安全，明天生活不保障。
7、安全为了生产，生产必须安全。
8、好人主义害死人，发生事故坑了人。
9、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
10、没有任何借口，不断提升自我。
11、下一道工序就是我们的顾客。
12、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
13、人人提案创新，成本自然降低。
14、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
15、强化班组建设，提高工作效率。
16、不怕千日学，只怕一时松。
17、以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改善寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。
18、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
19、高高兴兴上班来，平平安安回家去。
20、无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
21、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
22、认真钻研，勇攀高峰。
23、每项操作求质量，产品质量有保障。
24、精通技能，活力创业。
25、提高整体素质，养成良好习惯。
26、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
27、认真钻研，勇攀高峰质量是企业的生命。
28、留意多一点，问题少一点。
29、一线工人请注意，品质效率在于你。
30、百分之一的失误，百分之百的损失。
31、勤学苦练，精益求精。
32、态度决定一切，细心决定成功。
33、品质第一，顾客满意。
34、宁愿事前检查，不要事后返工。
35、坚持一流管理，生产一流产品。
36、进料出料要记清，数账管理更分明。
37、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
38、作业精神：第一次做对，次次都做对。
39、今日的努力，明天的成功。
40、强化竞争意识，营造团队精神。
41、掌握安全技能，提高安全素养。
42、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
43、找借口只会失败，找方法才能成功。
44、品管提高信誉，信誉扩大销售。
45、减少浪费，提升品质;整齐舒适，安全规范。
46、下一道工序就是我们的顾客。
47、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全!
48、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
49、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
50、以人为本，重在平安。
51、qa好比守门员，把关职能记周全。
52、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
53、职责是质量的保证，质量是品牌的生命。
54、爱惜物料，重视品质。合理规划标示清晰。
55、今日不努力工作，明天努力找工作。
56、每一天自我检讨，品质自然更好！
57、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
58、生命最可贵，安全第一位。
59、不要少看自我，人有无限可能。
60、今日不努力工作，明天努力找工作。
61、做无差错能手，向零缺陷迈进。
62、仪器设备谨保养，生产自然更顺畅。
63、主动承担职责，进取解决问题。
64、全力生产，注意安全。
65、质量是企业的生命。
66、多掌握一门技能，多一个就业机会。
67、凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。
68、苦练千百次，操作如有神，
69、态度决定一切，细节决定成败。
70、处处注意安全，岁岁全家团圆。
71、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误。
72、追求客户满意是你我的'职责。
73、做无差错能手，向零缺陷迈进。
74、安全生产，质量第一。
75、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
76、学习技术走遍天下，掌握技能改变人生。
77、每一天进一步，踏上成功路。
78、注重技能培养，尊重技能人才。
79、没有市场不景气，仅有脑袋不争气。
80、人人提案创新，成本自然降低。
81、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
82、坚持以质取胜，提高竞争实力。
83、居安思危，常备不懈。
84、检验记录要可靠，统计分析才有效。
85、工序质量控制点，产品质量生命线。
86、优质精神，全员参与，持续改善，持之以恒。
87、发现问题立刻报，及时处理要做好。
88、自我检验不放松，质量标准记心中。
89、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
90、每项操作求质量，产品质量有保障。
91、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。
92、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
93、强化班组建设，提高工作效率。
94、培训要付出，不培训将付出更多。
95、记住山河不迷路，记住规章防事故。
96、质量是需要全员参与管理才能生产出顾客满意的产品。
97、进取投入齐参加，自然远离脏乱差。
98、革除马虎之心，提升品质之源。
99、精益求精，铸造产品质量。
100、进料出料要记清，数帐管理更分明。
101、实训提高本事，本事创造机会。
102、疏忽一时，痛苦一生，
103、落实一项措施，胜过十句口号。
104、品质改善我们需要全员参与。
105、生产再忙，莫忘质量。
106、安全作砥柱，天堑变通途。
107、思想松一松，事故攻一攻。
108、品质为本，财富为果。
109、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
110、进料出料要记清，数帐管理更分明。
111、仅有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
112、细心精心用心，品质永葆称心。
113、有效推行品管，必须全员参与。
114、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。
115、做无差错能手，向零缺陷迈进。
116、顾客满意是我们工作的唯一标准。
117、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
118、人人品管做得好，顾客报怨自然少。
119、安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
120、今日的质量，明日的市场。
121、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
122、安全生产，生产蒸蒸日上，礼貌建设，建设欣欣向荣。
123、自检互检，确保产品零缺点。
124、强化班组建设，提高工作效率。
125、原始记录要可靠，统计分析才有效。
126、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
127、安全行车三件宝，车良技高思想好。
128、勤俭节俭，爱护公物，以厂为家，共同发展。
129、安全第一，预防为主。
130、追根究底，消除不良因素。
131、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
132、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
133、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
134、安全生产，质量第一。
135、生命至高无上，安全职责为天。
136、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
137、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
138、事故不难防，重在守规章。
139、做好产品包装工作，确保产品最终质量。
140、寻求效率提高，讲究方法技术。
141、人人有改善的本事，事事有改善的余地。
142、细心精心用心品质永保称心。
143、一丝之差，优劣分家。
144、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀;。
145、现场管理好，产品质量高。
146、检验记录要可靠，分析改善才有效。
147、持续的质量改善是企业永恒的目标。
148、思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力。
149、思一思，研究改善措施，试一试，坚持不懈努力。
150、把握安全，拥有幸福。
151、每一天进一步，踏上成功路。
152、抓好廉政建设，建设优质工程。
153、知识改变命运，技能立足社会。
154、优质建设，以质为根。
155、高高兴兴上班来，平平安安下班去。
156、坚持良好的生产氛围。
157、今日工作不努力，明天努力找工作。
158、要为解决问题找办法，不为逃避问题找理由。
159、企业是我家，环境靠大家。
160、安全花开把春报，生产效益节节高。
161、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
162、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
163、就业靠竞争，上岗凭技能。
164、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
165、质量职责重于泰山，我为质量挑起重任。
166、宁愿事前检查，不可事后返工。
167、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
168、创优质品牌，铸一流企业形象。
169、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。
170、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
171、企业是我家，环境靠大家。
172、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
173、事故隐患不除，等于放虎归山。
174、质量是企业的生命之泉，质量是效益的可靠保证。
175、分析原因要认真解决问题要彻底。
176、崇尚技能，精益求精。
177、品为众人之口，质乃斤斤计较。
178、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
179、今日工作不安全明天生活不保障;。
180、坚持一流管理，生产一流产品，供给一泫服务，创立一流企业。
181、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
182、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务。
183、作业标准能遵守，品质效率不用愁。
184、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
185、弯着腰干活，直着腰走路。
186、学习一种技能，享受一生幸福。
187、一线工人请注意，品质效率在于你。
188、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
189、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
190、落实安全职责，完善安全制度。
191、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
192、上班一走神，事故敲你门。
193、以精立业，满足用户需要;以质取胜，制做可靠产品;以诚相待，供给优质服务。
194、人人都有改善的本事，事事都有改善的余地。
195、技达四海，能行天下。
196、企业的成功来自于每一位员工的付出。
197、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
198、车间重地，安全第一。
199、一切推理都必须从观察与实验中得来。
200、安全送人情，等于要人命。
201、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
202、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
203、高高兴兴上班来，平平安安下班去。
204、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
205、说到就要做到，要做就做最好。
206、做人求真，学技求精。
207、人人把好质量关，经济改入能翻番。
208、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
209、力求一次做好，争取最大效益。
210、劣品标识加隔离，退料重要易处理。
211、小问题，要重视；老毛病，要根治！
212、工序质量控制点，产品质量生命线。
213、工作有计划，效率有保障。
214、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
215、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
216、合理搬运周转，爱惜劳动成果。
217、强化服务意识，倡导奉献精神。
218、坚持良好的生产氛围。
219、一线工人请注意，品质效率在于你。
220、安全第一是真理，全家不能没有你。
221、安全好意的保障，安全是幸福的源泉。
222、小问题要重视，老毛病要根治。
223、以人为本，重在平安。
224、爱惜材料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
225、再提高，上水平，确保工程质量和安全。
226、关爱生命，关注安全。
227、一技在手，终生不愁。
228、禁止吸烟。
229、质量是水，企业是舟，水能载舟，也能覆舟。
230、质量是企业的灵魂。
231、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
232、来料检验按标准，产品质量有保证。
233、爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰。
234、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
235、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
236、树立自我信心，把握各工段流程;消灭疵点起因，管理操作是关键。
237、下一道工序将是我们的顾客。
238、人人有改善的本事，事事有改善的余地。
239、老毛病，要根治;小问题，要重视。
240、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
241、一等二靠三落空，一想二干三成功。
242、留意多一点，问题少一点。
243、刻苦钻研技术，力争岗位成才。
244、镜子不擦试不明，事故不分析不清。
245、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
246、宁可停工停产绝不违章蛮干;。
247、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。
248、信誉来源于品质，品质来源于素质。
249、质量是企业的灵魂。
250、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
251、技多不压身，艺精拿高薪。
252、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
253、要想品质搞得好，**协力小不了。
254、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
255、没有品质就没有企业的明天。
256、车间重地，安全第一。
257、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
258、你今日已经很好，明天将会更好。
259、严师出高徒，精工出细活。
260、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
261、分工合作来打扫，相信明天会更好。
262、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
263、整理整顿天天做，清理清扫时时行。
264、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
265、采用规范管理，提高产品质量。
266、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
267、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
268、不理解不良品，不制造不良品，不传递不良品。
269、养成良好习惯，提高整体素质。
270、现场差，则市场差;市场差，则发展滞。
271、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
272、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
273、坚持良好的生产氛围。
274、今日要做的事勿等明天，自我该做的事勿等别人。
275、安全第一。
276、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
277、杜绝不良思想，发扬优质精神。
278、工作称职不称职，安全生产作标尺。
279、上班如同上火线，粗心大意有危险。
280、由前至后一条拉，从上到下一条心。
281、想要产品零缺点，全面品管不可免。
282、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全。
283、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
284、效率生产，安全第一。
285、上班一走神事故敲你门;。
286、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
287、宁愿事前检查，不可事后返工。
288、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
289、安全用电，节俭用水，消防设施，定期维护。
290、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
291、做好产品包装工作，确保产品最终质量。
292、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
293、自检，互检确保产品零缺点。
294、用事实和数据说话，用品质来证明市场。
295、推行品质，始于教育，最终教育，切记。
296、职责心是安全之魂，标准化是安全之本。
297、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
298、人人有改善的本事，事事有改善的余地。
299、职责是质量的保证，质量是品牌的生命。
300、手牵手掌握技能，心连心培养人才。
车间员工推荐信篇九
为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训方案：
一、 公司基本规章制度的培训：
要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。
二、 员工岗位职责：
1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。
2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。
3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。
4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。
三、 车间产品质量要求：
1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。
2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。
四、基本操作技能及常见的生产故障解决：
1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。
2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的.总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。
3、评价：一方面是员工的个人讲解说明(或问卷调查);另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。
五、车间生产设备的操作使用及保养：
1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。
2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。
3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。
说明：
以上是员工培训的五个方面，这五个方面的详细培训内容参见各个方面的细节。要求每位员工要首先严格要求自己，做好学习的相关准备，在最短的时间内提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。
在日常生产中，严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作，为华内的生产做出努力，全面提升我们车间生产一线的技能水平，在车间形成优秀的工作团队。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索车间员工培训。
车间员工推荐信篇十
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您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
______。
__________。
