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客运企业消防安全培训内容篇一
第一条：
1 .编制目的：
为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。
2. 编制依据：
根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。
3 .适用范围：
本制度适用于各宾馆及全体员工。
第二条：各人员应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障 消防安全。
第三条： 第一负责人是该单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。
第四条： 各人员应当落实班组消防安全责任制和岗位消防安全责任制。明确班组和岗位消防安全职责，确定班组， 岗位的消防安全责任人。
2 消防安全责任
第五条：各人员消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：
1.贯彻执行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况；
2.将消防工作与管理等活动统筹安排，执行宾馆年度消防工作计划；
4.组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。
1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
2.组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。
3.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
5.组织实施对公司所有的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维修保养，确保完好有效。
组织管理公司义务消-防-队。
第三章 消防安全管理
第七条：将容易发生火灾，且一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为重 点部位 ，应根据上述情况确的重点部位，并设置明显防火标志，实行严格管理。
第八条：动火管理。禁止在具有火灾，爆炸危险的场所用火；因特殊情况需要进行动火作业的，应分别落实监护人 在确认无火灾、爆炸危险后方可动火作业。动火人员应当尊守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。
第九条：保障防火责任区域内的疏散通道，安全出口畅通，保持防火门、防火卷帘，消防安全疏散指示标志，应急照 明、消防广播等设施处于正常状态。
第十条： 对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输或销毁应遵守国家相关规定，实行严格的消防安全管理。
第四章 防火检查
1. 用火，2. 用电有无违章情况。
3. 消防设施、器材和消防安全标8. 志是否在位、完整；
5 .消防安全重点部位的人员在岗情况；
6. 消防车通道、消防水源情况；
7.灭火器材配置情况；
第五章 火险隐患整改
1.违章使用，储存易燃易爆危险物品的；
2.违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的；
3.遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的；
4.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的；
5.常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘下堆放物品影响使用的；
6.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。
第十三条：对不能当场整改的火险隐患，保卫科应及时下发《火险隐患整改通知书》限期整改，并定期复查。
第六章 消防档案
第十四条： 应建立健全消防安全档案，并能全面详实地反映宾馆消防工作的基本情况，根据情况变化及时更新，统一 保管，备查。
第十五条：消防档案包括以下内容：
1. 宾馆基本概况和消防安全重点部位情况。
2. 消防管理组织体系和各级消防安全负责人。
3. 消防安全制度。
4. 消防设备、设施、器材的分布情况。
6. 灭火预案。
第七章 奖惩
第十六条：将消防安全工作纳入月奖、风险金、年终考核的内容。对消防安全工作成绩突出的，予以表彰奖励。对未 依法履行消防安全职责或者违反消防安全制度的`行为，根据消防安全分项制度条款予以罚款、警告、降职、撤职、直 至追究刑事责任。
第八章 附则
第十七条：保卫科负责对本制度贯彻、实施、监督。
第十八条：本制度自发布之日起实施
第十九条：附消防安全分项制度：
1.防火安全检查制度。
3.用电消防安全管理制度。
4.火险隐患立案、销案制度。
5.火灾事故调查处理制度。
6.防火宣传教育制度。
7.消防工作奖惩制度。
8.消防设施、设备、器材。
9.用火消防安全管理制度。
10.易燃易爆危险物品消防安全管理制度。
一、总则
1 ．规定本单位内部的消防工作方针；
2 ．明确指出本规章制度的制定依据、制定目的以及适用范围；
4 ．明确规定消防安全工作是本单位生产、经营、管理工作的一项不可缺少的重要内容, 确立消防安全管理工作与生产经营管理工作，“五同时”管理规定的地位、作用以及具体运作程序和方法等。
二、组织领导体系
3 ．确定本单位下属部门消防安全责任人以及防火安全员的名单；
4 ．确定单位下属班组或岗位消防安全责任人以及防火安全员的名单；
5 ．确定义务消-防-队以及专职消-防-队的领导和成员的名单等。
三、防火安全责任制度
3 ．规定单位下属部门和岗位消防安全责任人以及防火安全员的职责；
4 ．规定单位义务消-防-队和专职消-防-队的领导以及成员的职责；
5 ．规定全体职工在各自工作岗位上的消防安全职责。
防火责任制度还应当同本单位的经济承包制度以及奖惩制度结合起来，使各级领导和全体职工的消防安全工作优劣状况同经济利益和政治荣誉直接挂钩，把本单位每个人承担的消防安全工作职权、工作义务和工作责任落到实处。
社会各单位应当根据实际情况制定符合本单位特点的各种消防安全管理制度，通常应当包括以下一些制度和内容。
基本内容包括：(1) 要充分利用壁报、黑板报、有线广播、标语、安全标志牌、举办培训班等方式方法进行消防安全宣传普及教育；(2) 对新进入单位的职工( 包括季节工、临时工、外包工等) 通常要进行单位、科室（车间）和班组三级消防安全知识教育，经考核合格后才能上岗，对特殊工种还应当进行专门的消防安全培训，考核合格后持证上岗；(3) 消防安全教育、培训制度应当制度化，单位每月可以确定1-2 天作为消防安全活动日，分析消防安全情况，学习有关规定和消防安全知识，分析和整改火灾隐患；(4) 义务消-防-队应当在年初、年中或开业、使用前进行必要的消防演习活动，每年对全体职工进行一次消防安全知识考核；(5) 应当向外来人员宣传消防安全知识和本单位的消防安全制度，应当主动同邻近单位和当地居民组织搞好消防安全联防工作；(6) 发生火灾后，应当适时组织召开火灾现场会，进行现场的消防安全教育等。
（二）防火巡查、检查制度
基本内容包括：（1 ）实行逐级防火责任制，通常应当规定单位领导每月检查、部门领导每周检查、班组领导每日巡查、岗位职工每日自查；（2 ）检查之前应当预先编制相应的防火检查表，规定检查内容要点、检查依据和检查合格标准；（3 ）检查结果应当有记录，对于查出的火灾隐患应当及时整改等。
（三）安全疏散设施管理制度
基本内容包括：（1 ）、单位必须按规定配备应急照明和疏散指示标志；（2 ）按规定配备防火门和其他应急疏散设施；（3 ）疏散通道和安全出口必须保障畅通，不得堵塞；（4 ）应急照明灯和疏散指示标志必须按规定进行检修，保证完整、好用；（5 ）常闭式防火门不得处于开启状态，闭门器必须完整。
（四）消防( 控制室) 值班制度
基本内容包括：(1) 消防( 控制室) 应当配备专门操作人员，并实行时值班制度；(2) 消防系统的操作维护人员在上岗前应经过专门培训，熟练掌握系统的工作原理和操作规程、常见故障排除方法，并持证上岗；(3) 控制室操作人员值班时，必须坚守岗位，密切注意各设备的动态；(4) 消防控制室操作维护人员对本建筑物内的各种消防设备进行监视和应用，作好日常的技术管理；(5) 作好各种情况记录，及时提供有关信息，给单位领导当好参谋，协助有关领导做好防火、灭火工作；(6) 根据当地消防工作的需要，完成上级领导和消防机构布置的工作任务，接受公安消防机构的检查。
（五）消防设施和器材管理制度
基本内容包括：（1 ）消防设施和器材不得随意挪作他用；（2 ）消防设施和器材应当定期进行检测，发现损坏应当及时维修或更换；（3 ）灭火药剂失效以后应当及时更换新药剂；（4 ）消火栓不得埋压，道路应当畅通无阻；（5 ）消防器材的配置种类、数量及配置地点，应当由专人负责，配置地点应当有明显标志等。
（六）火灾隐患整改制度
基本内容包括：(1) 认真研究本单位存在的火灾隐患，根据本单位实际，制定出一整套切实可行的整改方案；(2) 按要求对存在的火灾隐患进行彻底整改，对整改内容不清楚的，应及时向公安消防机构汇报；(3)对历史遗留的火灾隐患，无法按时整改的，应及时向当地政府和公安消防机构汇报，并拿出切实可行的防范措施，防止发生火灾事故；（4 ）实行责任制，落实“四定”，整改完毕后，应及时向公安消防机构送达整改回执。
( 七) 用火、用电管理制度
基本内容包括：(1) 确定厂区内的用火管理区域范围；
(2) 对于储存或处理可燃气体、液体、粉尘的设备，动火检修前应当进行清洗、置换等安全处理；(3)规定火炉取暖场所和吸烟场所的具体防火要求；(4) 划分动火作业级别，规定动火作业审批权限和手续，实行“四不动火”制度，亦即：预防措施不落实不动火、没有经过批准的动火证不动火、现场没有消防安全监护人员不动火、大风天不在户外动火。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
基本内容包括：（1 ）规定本单位易燃易爆危险物品的类别、品种和防火防爆场所；（2 ）规定收发易燃易爆危险物品的和进入防火防爆场所手续；（3 ）制定各类易燃易爆危险物品的防火、防爆和灭火措施；（4）规定专人负责保管易燃易爆危险物品和对防火防爆场所的看管等。
（九）、专职和义务消-防-队消-防-队的组织管理制度
基本内容包括：(1) 单位应根据消防法律的规定建立专职消-防-队或义务消-防-队；(2) 专职和义务消-防-队由单位的消防安全管理人组织领导，业务上接受当地公安消防机构的指导；专职消-防-队的建立或撤销必须经当地公安消防机构会同单位的主管部门商定；(3) 企业专职消-防-队的消防人员列入生产人员，享受本单位职工的保险、工资、奖励和福利待遇；(4) 义务消-防-队的人数根据单位的具体情况确定；可以分为灭火行动组、疏散引导组、通讯联络组、安全防护救护组等；(5) 单位应定期组织培训班，对队员进行防火、灭火常识和基本技能的教育。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
基本内容包括：(1) 单位应当建立健全灭火和应急疏散预案组织机构；组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；(2) 各组成员应当分工明确，熟练掌握消防业务基本技能，能够相互协凋；及时有效地扑救初起火灾；(3) 单位应当经常组织消防知识和业务技能的培训和教育；(4) 单位应当对配置的消防设施和器材及时进行维修保养，确保完好有效；(5) 重点单位至少每半年进行一次演练；其他单位根据实际情况，制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
基本内容包括：（1 ）敷设燃气管线、电气线路、安装和维修燃气、电气设备，必须由正式参加特殊工种培训人员承担；（2 ）电加热设备必须有专人负责使用和监管，离开时通常要求切断电源；（3 ）能够产生静电易引起火灾爆炸的场所，必须安装消除静电的装置和采取消除静电的措施；（4 ）遭雷击容易引起火灾爆炸的场所，应当安装避雷装置；并应在雷雨季节来临前，进行接地电阻检测；（5 ）爆炸危险场所应当遵照国家的有关规定安装相应的防爆电气设备；（6 ）对于燃气管线、电气线路和设备应当有专人负责监管，定期检查等。
基本内容包括：
（1 ）对于消防工作制定具体的奖惩条件和标准；
（3 ）对于违反消防安全管理规章制度的下属单位和个人，除由司法机关、公安机关依法进行刑事处罚、行政处罚之外，单位应当规定具体的内部行政处分标准和方法。
（1 ）火灾事故调查处理制度①积极协助公安消防机构保护火插、调查火灾原因；②对于火灾事故责任者提出处理意见，提出具体的防范措施和改进措施；③实行火灾事故处理的“三不放过”原则，亦即没有查清起火原因不放过，单位领导和火灾事故责任者没有受到处理以及单位职工没有受到教育不放过，没有防范措施和改进措施不放过。
⑵重点部位的防火管理制度。单位内的消防安全重点部位大致包括：汽油库、汽车库、变配电室、化验室、锅炉房、仓库以及涉及易燃易爆危险物品的岗位等。这些重点部位应当结合实际情况制定具体可行的防火管理制度。
⑶重点工种的防火管理制度。单位内的重点工种大致包括：警卫值班员、电焊工、气焊工、油漆工、仓库保管员以及涉及易易爆危险物品岗位上的操作工等。这些重点工种及其所在岗位也应当结合实际情况制定具体可行的防火工作职责和防火管理制度。
单位内部的消防安全管理规章制度制定完毕，要下发所属各部门讨论修改后，以单位正式文件印发。通常还要装订成册以便于查阅，并在有关场所悬挂相关的规章制度大挂板以便于有关人员随时对照执行。
客运企业消防安全培训内容篇二
一、消防基础知识
1、公司消防工作的基本方针：
“预防为主，防消结合” 。
2、消防工作的基本原则：
“谁主管，谁负责” 。
3、 “两会一知” 。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。
2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时容易引起火灾。
4．使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
三、火灾的预防：
1、保持消防通道、安全通道畅通。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱。
四、发生火灾时的处理程序：
（1）报警； （2）疏散，救援，灭火； （3）安全警戒和防护； （4）善后处理。
灭火的基本方法：冷却灭火法；隔离灭火法；窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救 1． 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、 火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2．发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳-楼逃 生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可 以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3． 在失火的楼房内，应通过安全通道走楼梯脱险。
4． 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
5． 逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥 漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。
6． 如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附 近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。
7． 火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处 停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。
8． 无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
授课人：孙书琴
授课时间：2014年12月20日
授课地点：郑州致家时尚酒店一楼大厅
参与人员：全体员工
授课内容及基本情况
1、消防工作的方针“预防为主、防消结合”。
2、消防工作的宗旨：
a、人人必须遵守消防规章制度；
b、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；
c、把消防工作与生产放在同等重要位置；
d、加强消防意识，时刻保持警惕；
e、预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管、谁负责”。
4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
1、电气设备引起火灾；
2、随便吸烟、乱丢烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3、停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
5、不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可燃物上引起火灾。
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚茶苑和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不要乱拉接电线，对电路要经营检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消防栓、灭火器。
1、冷却法：如用水扑灭一般固体物质的`火灾，通过水来大量吸收热量，使燃烧物的温度迅速降低，最后使燃烧终止。
2、室息法：如用二氧化碳、氮气、水蒸气等来降低氧浓度，使燃烧不能持续。
3、隔离法：如用泡沫灭火剂灭火，通过产生的泡沫覆盖燃烧体表面，在冷却作用的同时，把可燃物同火焰和空气隔离开来，达到灭火的目的。
4、化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用，破坏燃烧的链式反应，使燃烧终止。
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡
1、自身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处的位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2、身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳-楼逃生，以免造成不应的伤亡，可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3、在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4、在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
5、逃离火场时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并延墙壁边逃生，以免错失方向。
6、如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以逃进附近的水池，总之要尽量，减少身体的烧伤面积，减轻烧伤程度。
7、火灾发生时，常会产生对人体有毒害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有害烟气侵害。
8、无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
单位负责人签名：
2014年12月20日
客运企业消防安全培训内容篇三
根据公司制定的防火、防灾要求，结合场站自身特点，将场站人员、办公区域、宿舍、库房、食堂、锅炉房和车辆等为重点防护对象。本着“预防为主、消防结合”的口号，建全制度严防火灾，特制定消防应急预案，供场站人员学习，并按照预案实施执行。
1、场站消防设施日常的保卫负责保管与保养。
2、场站东南角消防栏内的消防器材及防火沙由修理班和司炉工分配使用，主要防火责任为站内车辆、库房、锅炉房、食堂和职工宿舍。
3、站内的消防栓及水罐由修理班和调度负责分配使用，主要防火责任为站内办公区域及协助修理班防火工作。
4、办公室的两个干粉灭火器由场站管—理—员和安全员使用。主要防火责任为经理室、会议室、办公室。
1、安全队长负责全面的事故管理和对外信息发布，负责事故材料和事故的善后处理工作。
2、安全组员和内勤管—理—员负责疏散人员和车辆并统计好疏散人员的人数及姓名，及时报告现场指挥。
3、场地管—理—员为现场应急协调，其他各岗位管理人员和后勤人员听从安全员调配。
1、办公区、库房、锅炉房、食堂和宿舍失火时，应首先切断电源、疏散人员和车辆至宽阔空旷处，及时拨打119报警。同时组织人员施救，将损失降到最低限度。
2、车辆站内失火时，要及时组织人员救助并立即拨打119报警电话报警，对能驶离现场的失火车辆，应马上驶离停车场至空旷安全地带实施灭火，不能驶离的应就地灭火，同时调动周边车辆迅速驶离现场，避免灾害进一步扩大。
3、如遇多台车辆同时起火时，应及时组织疏散人群及车辆，紧急拨打119报警电话报警，同时组织人员控制现场，避免群死群伤事件的发生。
4、夜间失火时，现场值班人员负责指挥疏散和救助，并在第一时间通知安全员及站里人员，配合消防人员做好疏导工作。
5、疏散后的人员应及时找有关人员登记，自觉维持好现场纪律，帮助伤者就医，做好清理现场工作。
本预案自颁布之日起实行。
xxx客运公司
20xx年06月10日
