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机关纪检监察工作情况汇报篇一
;20xx年某区纪检监察主要工作情况汇报
18 年以来，在区委和市纪委的正确领导下，区纪委监察局紧紧围绕 中心工作，严格落实从严治党要求，坚持转职能、转方式、转作风， 聚焦主责主业，突出监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，持之以恒改 进作风，扎实有效地推进反腐倡廉工作。
现将近两年来的主要工作情 况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）坚持固本强基，着力提升队伍执行力。一是优化内设机构。按 照监督、执纪、综合三大模块，先后三轮优化调整内设机构，集中力 量聚焦主责主业。调整后， 纪检监察室由 1 个增加到 4 个，占内设机 构总数的 36.4%；监督执纪部门 8 个，占内设机构总数的 72.7%，执 纪监督人员数量占比超过 70%。二是增设派驻机构。
积极推进派驻“全 覆盖”，在区委宣传部、 区司法局和区直属机关党委等 6 个单位设立 派驻纪检组，纪检组数量从 21 个增加到 27 个, 增长 28.6%。三是扩 充队伍总量。面对纪检监察干部队伍人员老化、 专业人才匮乏的状况， 从公安、检察、法院和审计等部门引进专业型人才 8 人；采用政府购 买服务方式，遴选组建了一支 20 人的专职“两规”陪护队伍和一支 10人的机关辅助人员队伍。
与 18年底相比，干部队伍（含聘用人员） 从 66 人增加到 114 人，增长 72.7%; 平均年龄从 42.4 岁降低到 37.8 岁, 降低 4.6 岁；委局机关人员（不含纪检组人员）从 37 人增加到 81 人,增长 118.9%。四是提高队伍素质。
着力打造学习型纪检监察干 部队伍，在全市率先实施每年集中三个月学习培训制度。去年，我委 采取以考促学，以考促用的形式，对全区纪检监察系统 50 岁以下党 员干部进行党内两部法规闭卷考试，取得显著的成效。此外，我们还 着力加强内部监督，打造想干事、能干事、不出事的干部队伍，果断 将 2 名工作作风不实的干部调整出纪检监察队伍。
五是夯实基层力量。
坚持以集中培训、跟班学习、“一案双报告”和“镇（街）案区审” 等方式，强化基层办案力量，增强镇（街道）纪（工）委纪律审查工 作力度。积极推进镇（街道）纪（工）委规范化建设，全区各镇（街 道）纪（工）委全面实现软硬件建设“六个有”目标，基本完成高标 准谈话室建设。近两年区纪委从工作经费中挤出 365 多万元作为基层 规范化建设专项经费，并统一招聘 13个优秀大学生分派到镇 （街道） 纪（工）委工作。（二）坚持聚焦主业，着力强化执纪监督。一是加大纪律审查工作力 度。依托信息化建设和制度创新，全面清理问题线索 , 提高纪律审查 的效率和质量 ,不断加大惩治腐败力度。
2014 至 18 年，全区纪检监 察机关共接受群众来信来访 388件（次），初核问题线索 373 件，初 核率逐年提高，18年初核率达 100%；立案 247件 247人，相当于 2009 至 18年五年的总量； 查处科级干部 24人，相当于 2006至 18年八年 的总量；查处农村党员干部 97人，相当于 2010至 18年四年的总量。
二是推进党风廉政建设。
开展“送课进机关”活动， 在区直重点单位 举办反腐倡廉教育讲座。
建立明查暗访常态化制度， 近两年在明查暗 访中共发现 60人不遵守工作纪律以及 3 宗违规使用公车行为。开展 “三公”经费专项检查， 严抓中央“八项规定”落实， 查处违反中央“八项规定”的党员干部 25 人。
（三）坚持改革创新，着力打造工作亮点。一是积极推进信息化建设。
根据中央纪委探索信息化建设的要求，依托“制度 +科技”的理念， 从 18 年 6 月开始，先行先试、自主研发纪检监察信息管理系统。经 过两次升级改造，于 18 年底基本建成一个安全、高效、实用，并具 备推广价值的纪检监察信息管理系统， 推动我区纪检监察信息化建设 跃居全国领先水平。
二是积极推进纪律审查制度创新。
着力规范信访 举报受理， 在全市率先建立问题线索归口管理制度。
着力规范纪律审 查议事规则， 在全省率先成立纪检监察委员会， 首开业务科室列席案 件讨论的先河， 形成最大范围民主集中的议事规则， 不仅提升了案件 的质量，还使每一次的案讨会都成为以案说法的培训课。
着力细化纪 律审查工作流程，制定《案件办理示意图》和《案件办理情况一览表》 。
着力推动纪律审查专业化， 探索建立案件主办人制度， 将办案经验丰 富、办案能力强的同志确定为案件主办人。
着力健全纪律审查制约机 制，在纪检监察案件“查审”分离的基础上，创新设立执行组，在全 国率先实现纪检监察案件“查审执”三分离。
三是积极推进作风建设 制度创新。着力健全长效机制，建立工作人员去向牌、佩戴工作证上 岗和三公经费定期公开制度。
创新党风廉政建设监督模式， 在人大代 表、政协委员和机关干部中聘请 10 名党风廉政建设特邀监察员；在 优秀媒体记者中聘请 10 名党风廉政建设观察员；在某本地户籍的优 秀在校大学生中聘请 204名党风廉政建设信息员， 形成熟悉民情民意 的义务监督员队伍，实现了对基层党风廉政建设监督的“全覆盖”。二、需要区委统筹解决的问题
（一）队伍建设问题 一是存在在职人员数量与单位编制数量不相符的问题。
今年，省纪委 将对市、县两级纪检监察机关换届以来调进干部情况进行专项检查。
对照省纪委《关于开展纪检监察机关调进干部专项检查工作的通知》 （粤纪办函〔 2015〕992 号），我委存在在职人员数量与单位编制数 量不相符的情况。目前，我委共有行政编制 59 个，机关后勤编制 4 个，事业编制 10 个。实有行政编制人员 66 人，机关后勤人员 4 人， 事业编制人员 10人。共有 7 名在职干部（其中：军转干部 3名、区 委组织部门任免 4 名）无行政编制，均为财政供养人员。
二是存在队伍结构不合理问题。一方面老龄化比较严重。在 85 个正 式干部职工中， 40岁以上的 55人，占 65%；30岁以下的仅 5 人，占 5.9%；在 27 个纪检组长中， 50 岁以上的占 30%，平均年龄 46.5 岁。
另一方面专业化水平不高。第一学历具有法律、财会、审计等专业学 历的干部职工不足 15%；在 13 个镇（街道）纪（工）委书记和 27 个 纪检组长中，属于纪检监察系统内部提拔使用的专业型人才 8 人，仅 占 20%。办案质量不高、效率较低等问题仍然存在。（二）监督执纪问题 一是个别党员干部不理解、 不支持纪检监察工作。
对纪检部门抓早抓 小的做法存在抵触心理，甚至横加干涉，认为是“鸡蛋里挑骨头”、 “吃饱了没事干”， 不理解纪检部门防微杜渐保护干部的苦心。
二是 个别镇（街道）没有全面支持纪（工委）聚焦主责主业，仍然安排纪（工）委书记分管征地拆迁等与主责主业无关的工作。
三是个别基层 领导干部对“两个责任”认识不清，履行“主体责任”意识不强。（三）改革创新问题
根据中央和省、市纪委“三转”要求，结合我区反腐倡廉新形势，我 委坚持改革创新，积极探索监督执纪新方式、新手段，取得了一定的 成效。目前，我们已率先在全省及至全国，建成了一个安全、高效、 实用的纪检监察信息管理系统。
市委常委、 纪委书记闫宝璋书记年前 到我局调研时，对该系统给予了充分的肯定。但由于条件限制，缺乏 综合宣传手段，我们尚未把改革创新的成果转化为具有推广价值的经 验做法，打造成为我区的特色品牌。三、有关建议
（一）建议通过全区调剂等方式， 妥善解决纪检监察系统人员编制问 题。
（二）建议通过交流、提拔、引进等方式，建立纪检监察系统常态化 人员双向流动机制。
一方面可将年龄偏大、 任职时间长的委局机关干 部，交流、提拔到其它单位，解决任职时间长难过人情关、长期没出 路影响工作热情等问题。
另一方面可通过“一出一进”， 腾出编制引 进年富力强的人才，解决队伍年龄老化和专业化水平不高的问题。（三）建议进一步加大宣传教育和统筹协调力度， 进一步优化我区执 纪环境，形成支持纪检部门聚焦主责主业的良好环境。（四）建议加大对我委信息化建设成果的支持，加大宣传推广力度， 将其打造为我区又一张工作名片。新的一年，我们将认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围 绕区委工作部署，以创建“学习型、创新型、服务型”机关为目标， 以推动队伍“规范化、信息化、专业化”为抓手，扎实做好监督执纪 问责工作， 力争各项工作再上新台阶， 为我区经济又好又快发展提供 坚强的纪律保障。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照《*省纪检监察机关开展深入贯彻习近平总书记重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》要求，结合*实际，现将相关工作情况汇报如下。
*市纪委监委及时召开班子会议专题学习，对《*省纪检监察机关开展深入贯彻习近平总书记重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》进行了传达学习，针对方案中部署的“三类案件”内容开展了认真研讨，研究部署下步工作如何开展。每位班子成员带领分管战线各部门对《分工方案》进行再学习再部署，确保工作要求传达贯彻至每名纪检监察干部。根据省《分工方案》，充分结合*市纪检监察工作实际，制定《*市纪检监察机关开展深入贯彻习近平总书记重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》，经*市纪委常委会审议制发。10月9日，*市纪委监委召开工作启动会议，组织班子成员、各综合室、监督检查室、派驻纪检监察组负责人参加，进一步明确各室（组）工作任务和要求。
将导干部亲属寄生性腐败、地方数据瞒报造假、规范资本运行问题作为重点监督内容，积极配合各监督检查室开展专项监督，向相关监督检查室提供廉政档案210份。积极探索将监督融入日常的办法和途径，立足早发现、早提醒，重点围绕“一岗双责”、廉政风险防控等内容，向市级四个班子成员、各党委（党组）负责人、派驻纪检监察组负责人发放《2022年度谈话纪实手册》共计106本，组织开展谈话500余次。制发《*市领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）》，拟于近期经市委常委会审议通过后正式制发。充分监督各室（组）发挥好监督职能作用，确保各项监督指标数据准确，均衡提高。定期召开班子会议9次，对日常监督工作中存在的问题进行认真分析和查摆，建立月督促、定期督办、指标破零等工作机制。定期对上级关于日常监督指标的规定性文件予以培训讲解，督促实践应用。因提拔重用、表彰奖励等事由，向市委组织部门和其他发函单位出具领导干部廉政鉴定82人（次）。完成廉政档案组建，按照省纪委监委要求，更新厅级、处级领导干部廉政档案905份，完成电子档案上传及文本档案向上报送和本级存档工作。严格落实党员领导干部个人重大事项报告制度，受理处级领导干部婚丧喜庆事宜事前及事后报告28人（次）。出台了《关于开展廉政家访工作实施方案》，通过“送一封《廉政家访倡议书》、签一份《家属助廉承诺书》、作一席廉政谈话、填一份清廉家访记录单、赠一本警示读本”为主要内容的“五个一”活动，将监督延伸到“八小时之外”，不断引导“一把手”及家属倡廉、思廉、守廉，重视家教家风、家庭助廉。2022年以来，开展廉政家访3次，收集意见建议12条。选派15名纪检监察干部列席各级党组织民主生活会开展监督28次。重点监督受到谈话函询、履责提醒函、纪检监察建议书等处理的18个单位相关问题整改情况，推动查摆问题整改到位。制发了《关于“一把手”和领导班子开展廉政谈话工作的实施意见》，督促全市各级党（工）委（党组）主要负责人按照要求及时开展廉政谈话，市纪委监委主要领导针对岗位调整的市直单位、县（市、区）党政“一把手”及个别年轻干部开展了廉政谈话50余人（次）。研究制定《*市政治生态建设成效考核工作方案》，拟于年末开展政治生态建设成效考核工作，与组织、宣传等部门实行“多考合一”。
建立问题线索台账，重点关注此类案件，集中力量优先办理。明确监督重点，围绕职责职能开展监督，提升发现线索的能力，准确把我问题线索反映的内容性质，认真分析研判。督促各室建立问题线索台账，指定专人负责，定期核对汇总。加大审查调查力度，对涉嫌违纪违法的需追究党纪政务责任的予以严肃问责。深入排查近三年来领导干部亲属寄生性腐败、地方数据瞒报造假、资本与权力勾结三类案件情况。与各室（组）、基层纪委沟通了解工作推进情况。按照审理工作24字方针要求，综合考虑违纪违法问题的性质、情节、认错态度、造成后果，及政治效果、纪法效果、社会效果三个效果。审理工作严格审核把关，发现领导干部亲属寄生性腐败案件1件，根据违纪事实的性质和情节、认错态度和造成后果，综合考虑三个效果，运用第二种形态给予党内警告处分1人。
（对三类案件进行深刻剖析，针对案发单位在制度建设、权力配置、监督机制等方面存在的问题向有关部门提出的纪检监察建议；
在监督调查中发现的监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题及时提出监察建议。加强对监察建议书的运用，规范正确使用监察建议书。对发现的问题予以归纳提炼总结，善于发现问题并指出问题，提出的建议要实，明确整改建议、整改要求和期限，要有针对性、可行性、操作性，推动交流经验做法，不断提高监察建议书的质量，有效推动办案、整治、治理有效贯通融合。
机关纪检监察工作情况汇报篇三
;纪检监察工作开展情况汇报
正值我省xx工程建设的关键期、高峰期，在省xx局（省xx办）党组成立不久，xx厅长一行到我局检查指导工作，充分体现了省纪委、省监察厅对我省xx工作的关心和重视，体现了xx厅长对省xx局的厚爱，必将给全省xx工程建设者以极大的鼓舞。首先，我代表省xx局（省xx办）党组对xx厅长一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，我汇报一下我省xx工作，以及近年来我局纪检监察工作情况。
一、xx中线工程概况及我省xx主要工作
按照国务院批复的《xx工程总体规划》，xx中线一期工程由水源工程、总干渠工程和汉江中下游四项治理工程组成。水源工程和总干渠工程是通水工程，汉江中下游治理工程是为了缓解调水对我省汉江中下游的不利影响，规划建设的补偿工程，包括兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造、局部航道整治工程。其中，兴隆水利枢纽位于汉江潜江、天门市境内，其主要任务是枯水期雍高库区水位，改善库区沿岸灌溉和航运条件，投资亿元。引江济汉工程是从长江荆州段龙洲垸引水至汉江潜江段高石碑，全长公里，主要任务是满足汉江兴隆以下生态环境用水、供水及航运需水要求，可基本解决中线一期工程调水对汉江下游“水华”的影响，解决东荆河的灌溉水源问题，从一定程度上恢复汉江下游河道水位和航运保证率，还可缩短从长江到汉江的通航里程，投资亿元。部分闸站改造工程的主要任务是恢复或改善中线调水后各闸站引（提）水能力不足的问题，维持农业灌溉供水条件，规划对汉江中下游泽口、谢湾等31座闸站进行改造，概算投资约6亿元；局部航道整治工程范围为丹江口至河口652公里河段，建设规模为ⅳ级航道，以维持原通航500吨级船舶的航道标准,概算投资约5亿元。汉江中下游治理工程由国家全额投资，湖北省负责建设。
我省作为xx中线工程的水源地，主要承担以下四个方面的工作：一是丹江口库区移民安置工作。丹江口库区共需移民18万人，且全部在省内安置。二是汉江中下游四项治理工程建设。建设兴隆水利枢纽、引江济汉、部分闸站改造和局部航道整治工程，进一步优化配置汉江中下游地区水资源。三是库区水源保护工作。采取综合措施实施水污染防治、治理库区水土流失，保护库区生态环境，确保丹江口水库水质达标。四是汉江中下游生态环境保护工作。通过开展水污染防治，缓解调水对汉江中下游生态环境的不利影响。
二、xx汉江中下游治理工程建设进展情况
今年以来，汉江中下游治理工程建设全面推进，目前工程建设已进入高峰期和关键期。兴隆枢纽工程建设进入攻坚阶段，泄水闸、电站、船闸等主体工程标段混凝土浇筑全面展开；引江济汉工程建设全面展开，进入施工高峰期；闸站改造工程开工建设；其余项目初步设计审批全部完成，开工准备工作正在有序开展。已开工项目工程质量处于受控状态，安生生产保持“零事故”记录。根据今年前11个月工程完成的进度情况，到年底可望如期完成国务院xx办下达我省的年度投资计划。
三、我省xx组织机构及管理体制
我省xx工作组织机构逐步建立健全，管理体制已经理顺。xx年以来，省委、省政府对我省xx工作机构、职能进行了相应调整和明确，健全了组织领导体系。
一是调整成立了省xx工程领导小组。先后由xx同志、xx同志任组长。
二是完成了专门工作机构组建工作。省编委于xx年批准成立正厅级的省xx工程建设管理局,将原设在省发改委的省xx中线工程办公室更名为省xx工程领导小组办公室，与省xx工程建设管理局实行两块牌子、一套班子的管理和建设体制。
三是理顺了管理体制。xx年10月经省机构编制委员会批准省xx局由水利厅管理的正厅级事业单位调整为省政府直属事业单位，xx年9月省委批复同意成立省xx工程建设管理局党组，明确省xx工程建设管理局党组受省委领导，党的日常工作接受省委省直机关工委归口管理，党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入省纪委、省监察厅派出纪工委监察局管理。xx年10月党组完成组建。
四、省xx局纪检监察工作开展情况
近年来，我局在纪检监察方面主要抓了以下几方面工作：
一是积极开展建章立制，加强制度体系建设。省xx局着眼于工程建设实际和管理工作需要，着眼于机关管理要求，着眼于正在开展的治庸问责工作，陆续制定出台了《湖北省xx工程建设管理局（xx工程领导小组办公室）党风廉政建设责任制实施办法》、《中共湖北省xx工程建设管理局（省xx工程领导小组办公室）党组自身建设若干规定》、《关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知》、《关于严肃工作纪律的通知》、《关于严肃xx工程建设管理纪律的通知》、《关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知》、《省xx工程建设督办制度》、《省xx工程建设管理局治庸问责工作明查暗访实施方案》、《关于规范施工单位建设资金监管三方协议的通知》等系列规章制度，初步形成了具有省xx特色的党风廉政建设制度体系。
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;医院纪检监察工作开展情况汇报
上半年，我院纪检监察工作以党的十八大和十八届三中、四中全会和十八届中纪委六次会议精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实监督责任，强化执纪问责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，聚焦中心任务，以落实监督责任为重点，以严明党的纪律、作风建设为保证，积极适应新常态，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。现将2016上半年纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、落实监督责任，进一步创建风清气正的良好氛围
1、严格落实中央八项规定。倡导勤俭节约，严格公务经费使用管理，严禁公款吃喝、公款送礼、变相公款旅游、违规报销差旅费等现象。严格执行《中央八项规定精神政策图解》具体规定，在春节、五一端午等节日期间，加强对我院公务用房、公务用车、公款接待、大办婚丧喜庆、公款国内、出国旅游以及违规发放津补贴福利等八项规定方面的执行情况进行监督检查。
2、强化对权力的监督和制约。认真贯彻执行民主集中制，严格落实了《“三重一大”集体讨论决策制度》、《领导班子议事规则》和《民主决策末位表态制度》等规定。为健全完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，规范采购流程，我院重新调整了医院招标采购领导机构，严格执行领导班子主要负责人不直接分管基建和物资采购工作，并从去年12月至今年4月已完成对我院医用耗材、试剂等卫生材料、电脑耗材、办公用品、老保用品、洗涤服务、保洁等物资采购项目进行公开招标采购，严格履行了内部议标、招标程序，确定中标单位。5月份，我院召开了“药品采购供应商遴选及供应商资质评审”会议，外邀评审专家，通过对各供应商投标文件、资质审核及综合实力的评估，最后将符合我院条件及要求的西成药和草药共18家供应商，按照分数由高到低确定了abc（首选、次选、备选）三级供货单位。同时要求所有中标单位的目录清单表及其资质证书交监察室备案，并与设备、医药、物资采购44家商家签订了《医药产品廉洁购销合同》。在购置医疗设备、信息化建设、基础建设等方面开展招投标工作8次，院纪检监察部门进行全程参与和监督，切实加强了对重点领域和关键岗位的监督。
3、集体约谈重点岗位科室负责人。医院纪委加强日常监督检查，注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，党委副书记、纪委书记李尉红主动约谈基建、设备、药品、财务、总务、信息、人事、宣传、办公室等重点岗位负责人，在集体廉政谈话会提出了具体要求：一是要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，通过学习条例和准则，深刻理解党中央从严治党的决心，要了解、牢记并执行好准则和条例，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是遵守党纪国法和医院各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律，要做到自省自律、警钟长鸣，不能触碰高压线，正确行使权力，自觉接受群众的监督，真正做到廉洁自律，克己奉公。三是抓好本科室的党风廉政建设，对分管范围的人、财、物、事都要负起责任，明确防范体系，把风险点落实到人，进一步完善规章制度和相关程序，不仅要保证自己不出问题，也要保证科室人员不出问题。四是要按制度办事，规范流程、阳光操作，明确责任不含糊，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠。
二、加强宣传教育，进一步规范廉洁从业行为
1、开展反腐倡廉宣传教育月活动。结合“两学一做”学习教育，将《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》纳入了党员干部廉政教育计划，在全院范围内开展了“尊崇党章党规 带头廉洁从业”为主题的“六个一”反腐倡廉宣传教育月活动。即：组织一次集中学习、进行一次廉政谈话、安排一次警示教育、办好一期廉洁专栏、制作一批廉政警句宣传牌、推荐一本反腐书籍。引导全体党员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯，在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
2、深化反腐倡廉教育，警示教育。
5月27日上午10：30，我院开展了重点部门、重点岗位人员廉政教育培训会，党委副书记、纪委书记李尉红进行授课，重点岗位职能负责人、物资设备、药品采购员、库管员、基建管理员、财务会计、出纳、收费处组长等共25人参加了培训会。通过讲解卫生系统两个职务犯罪案例来警示教育各重点部门工作人员要明确主线，守住底线，不碰红线。在工作中严格按照规章制度办事，保持思想的纯洁性，克己奉公，忠于职守，切实提升了党员干部及职工廉洁从业的自觉性。
三、查找风险点，进一步提高廉洁风险防范工作
深入查找权力运行的关节点、薄弱点、风险点。一是领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是中层岗位重点针对审批内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是重点岗位人员对自己的岗位要心存敬畏，廉洁自律，对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。四是纪检监察部门要加强对相关部门的检查落实情况，发挥好监督作用。
四、畅通举报渠道，加大惩治违纪等不正之风力度
1、建立政风行风长效机制。院监察室春节、端午前夕对重点科室、重点部门、重要岗位落实拒收红包回扣等情况进行督促检查；深入病房详细询问患者及家属对相关政策的知晓、执行情况，有无提示收送红包行为以及对医疗服务意见建议。每月定期为临床各科室发放《患者满意度调查问卷表》，并将反馈结果纳入科室绩效考核中。截止6月底共发放调查问卷1000余份，患者对在我院医疗服务过程整体评价中，“非常满意”的占到问卷总数的92%，收到锦旗、表扬信共6次。
2、完善信访投诉机制。重新细化了信访工作流程，明确了各类投诉的所属部门，并公示于门诊大厅内。对医德医风信访类投诉，认真调查处理，答复率100%。全年共受理了市卫生局12320卫生热线转办的3起，直接反映到医院监察室1起，内容主要涉及服务态度、收费价格的问题，医院监察室通过调查核实，积极与患者当面沟通或电话沟通，做好解释工作，并将落实情况及时反馈给患者，患者对答复均满意。
五、开展专项工作情况
根据市卫生局《市直卫生计生纪检监察系统开展“冬季行动”工作方案》，成立了以贾金霞书记为组长的工作领导组，并制定了切合我院实际的“冬季行动”工作方案，重点监督监察医院开展加强医德医风建设，完善投诉机制，严肃查处违纪违规行为；加强党性党风党纪教育、廉洁从业教育、警示教育；坚持对春节等重要时间节点加强对物资采购、干部作风、基建工程、“小金库”等工作的专项督查；改善医疗服务，推进临床路径管理，优化医疗服务流程，深入开展优质护理；加快基层医疗机构中医适宜技术的培训，进一步促进中医药进乡村、进社区、进家庭；严厉打击非法行医行为，保证全院医疗安全、患者就医安全的“冬季行动”六项工作，并对这六项工作进行了安排部署，明确了责任分工，广泛开展了学习教育，院纪检监察室通过明察暗访、督促检查等多种形式进行监督监察，确保六项工作落实到位。
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;乡镇纪检监察工作情况汇报
乡镇纪检监察工作情况汇报
文章摘要：坚持制定完善操作性强、具有刚性、人民群 众易于监督的工作制度，有效规范乡镇干部、站所及村组干 部的行为。健全和完善科学决策与民主决策制度，对重大决 策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，严格议 事规则和程序，凡属重大决策和重要事项都要由领导班子集 体讨论决定，约束一把手及班子成员在制度框架内行使权 力，促进决策的科学与民主；一、***乡镇纪检监察组织建设现状
##共有9个乡镇，乡镇党委设置了纪委，纪委书记由党 委副书记担任，配备了专职纪检委员，为党委班子成员，设 置一名兼职纪检委员， 兼职委员从农经站、 财政所、派出所、 法庭和司法所等单位的负责人中选任。现在 9个乡镇共有专职纪检干部9人，兼职18人，专职纪检委员 35岁以下的4 人，36岁至45岁5人，大学本科学历的 5人，专科学历的 4人；兼职纪检干部中 35岁以下2人，36岁至45岁15人， 46岁1人。大学本科5人，专科13人。在160个村党支部 设置了纪检委员，在全旗各乡镇形成了组织机构健全、工作 覆盖完整的纪检监察工作格局，从体制上保证了基层党风廉 政建设工作的顺利开展。二、乡镇纪委认真履行纪检监察机关职能职责，主要在 以下六个方面发挥了积极作用：
发挥教育的基础性作用。不断优化教育载体，广泛开展 各种形式的反腐倡廉教育活动。建立实行理论中心组党风廉 政学习制度；通过廉政知识讲座、举办党风党纪培训班、反 腐倡廉形势报告、典型示范和警示教育等形式，加强对农村 基层党员干部廉洁从政、廉洁自律教育；通过阳光文化进社 区、廉政文化进农村、制作廉政文化长廊等方式，寓教于文、 寓教于乐、寓教于各种有益的活动之中，在广大干部群众中 形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，解决部分农村 党员干部中存在的思想飘浮不务实，工作懒散不作为，言行 失范无原则，政令不畅无纪律，利用职权谋私利等问题，不 断提高教育的实效性、针对性。发挥制度的保障作用。坚持制定完善操作性强、具有刚 性、人民群众易于监督的工作制度，有效规范乡镇干部、站 所及村组干部的行为。健全和完善科学决策与民主决策制 度，对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金 使用，严格议事规则和程序，凡属重大决策和重要事项都要 由领导班子集体讨论决定，约束一把手及班子成员在制度框 架内行使权力，促进决策的科学与民主 ；建立健全一把手责任制、分管领导责任制，明确分管领导与主要领导的分工与 责任，把工作触角延伸到分管单位和具体工作的各环节；建立健全岗位责任制，特别是 对重点岗位、敏感岗位，都建立健全能切实预防和治理腐败 的各项制度，建立完善相应的行政过错责任追究制度、行政 问责制度，做到岗位职能职责清晰，工作行为规范，对违反 制度规定的后果及应承担的责任明确具体 ；进一步健全村级各项廉政制度，结合新农村建设及党的各项惠农政策的落 实，村级组织在健全完善原有的 21项制度是基础上，建立实行了村民询问质询、 民主评议制度等12项制度，形成“以 制度治村，按程序办事”的村级民主决策、民主管理模式。
通过不断建立健全反腐倡廉各项制度，逐步形成依制度办 事，靠制度管人的反腐倡廉制度保障体系。发挥监督的制约作用。乡镇纪委在关键环节和重点部位 上特别是对各村和基层站所主要领导干部权力运行上采取 了有效的措施，加强监督。一是实行乡镇站所、村干部勤廉 情况汇报制度。由各乡镇纪委具体组织各站所、村党政主要 负责人结合民主生活会，每半年将履职情况和廉政情况向参 会代表报告，接受监督、质询和评议，对群众反映突出的问 题，乡镇党委、纪委及时调查处理。二是面实行季度廉情分 析会制度。各乡镇党委、政府每季度召开一次针对各站所负 责人的廉情分析会，邀请社会各界群众参加，及时发现基层 干部廉政方面出现的苗头性、倾向性问题，研究解决的方法 措施。三是广泛开展廉政评议活动， 促进基层干部廉洁从政。在全旗乡村两级班子和干部中广泛开展廉政评议活动。按照 自我总结，公开述廉，民主测评，走访座谈，反馈意见，整 改提高五步程序，采取定性与定量测评相结合、问卷调查与 现场测评相结合的方式，对班子集体和个人按好、中、差三 个档次进行测评，对实绩突出的班子和优秀个人，进行表彰 奖励；对实绩较差的实行诫勉，必要时进行调整。做好矛盾纠纷的化解工作，维护农村社会稳定。各乡镇 纪委结合实际，紧紧围绕群众反映强烈的土地、医疗、惠农 政策落实等方面的突出问题，深入开展矛盾纠纷排查和化解 工作，认真协调解决，坚决纠正损害群众利益的不正之风， 维护农民群众的切身利益。同时发挥村纪检委员的职能作 用，调动村纪检委员工作的能动性，要求村纪检委员通过月 走访，倾听群众呼声，关注社会动态，及时反映群众关心的 热点难点问题；认真排查矛盾，化解纠纷，促进农村社会的 和谐稳定。强化对支农惠农政策落实情况的监督检查。各乡镇纪委 不断健全工作程序和发放办法，强化对各项支农惠农政策落 实情况的监督。围绕农村基础设施建设情况、财政支农资金管理使用情况加强监 督检查，确保专项补贴资金及时足额发放到农民手中，避免 挤占、挪用、截留专项资金现象；围绕“三减免、三补贴” 等支农惠农政策落实情况加强监督检查，切实减轻农民负担，确保政令畅通。
加大查办案件工作力度。乡镇把查办案件作为惩防体系 建设的重要环节抓好落实，以查促防，以查促建。 20xx年全旗9个乡镇纪委查办立案案件 20件，通过查办案件挽回经 济损失129.89万元，乡镇案件查办工作不断实现新突破。
我们建立实行了案件倒查制、三级审核制、目标管理制、责 任追究制和重点案件“一案三报告”制度，同时加强对乡镇 纪委办案的指导，通过放权，让基层纪委放手查办案件，对 损害群众利益的案件，严肃查处，做到把群众反映强烈的突 出问题解决在基层，把基层党员干部的违法违纪行为查处在 基层，把农村出现的各种矛盾化解在基层，为推进社会主义 新农村建设提供强有力的政治和纪律保障。三、以设置村纪检委员为切入点，健全机制，建立农村 基层党风廉政建设工作长效机制
一是坚持两推一选，严把村纪检委员选任关。利用换届 选举之机，通过“两推一选”的方式，选举产生群众基础好、 文化素质高、协调能力强的农村党员任纪检委员，为全面推 进基层纪检工作提供组织保证。二是明确职责任务，严把村纪检委员工作关。要求村纪 检委员对乡镇纪委负责并报告工作，负责所在村党支部的纪 律检查和信访工作任务的落实；对村组党员干部特别是两委 班子成员行使监督权、批评教育权，对有轻微错误者进行规 劝及向上级报告违纪线索权；在村级信访、村务公开、反腐 败工作领导组织中任组长或副组长，做好各方面的监督、管 理工作，使各项村务工作真正做到公平、公正、公开；经常 走访党员群众，主动征求意见，做好矛盾化解工作；认真贯 彻执行党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设和反腐 败各项工作制度、工作计划、实施方案；认真完成上级纪委 交办的其它工作任务。三是创新工作机制，严把村纪检委员管理关。为使纪检 委员更好地履行职责，充分发挥作用，坚持实行垂直领导、 目标化管理、月走访、月汇报制度、村纪检委员名章制度、 加强业务培训和指导等卓有成效的领导体制和工作机制，今 年又全面推行了纪检委员工作公示制度、问责制度等，促使 纪检委员更好发挥作用。从设立村纪检委员至今，阿荣旗 160名村纪检委员走访
群众60760多户，上报重要信
息472条，参与民主决策 1168项，排查各类矛盾纠纷 3100余起，监督村务公开、参与民主理财 2175次，及时报告重大问题、纠正违规问题 152个，协助村党支部、村委会
建立健全议事规则、廉政制度等规章制度 50多类近1200项， 协助转化上访老户 69人，配合旗、乡两级纪委办案以及农 村经济审计170件，卓有成效地促进了农村的社会稳定和经 济发展。市纪委在我旗召开了全市农村基层党风廉政建设现 场会，进一步推广了我旗的经验做法。四、乡镇纪检监察工作面临的新情况、新特点
从乡镇纪检监察工作来看，出现了“四个新情况、新特 点”：即任务更加繁重、领域大大拓宽、标准不断提高、 要求更加严格 。这就要求我们要进一步加强乡镇纪委领导 体制建设，健全组织机构，突出工作重点，促进农村基层党 风廉政建设深入开展。1、 从领导体制上看，乡镇纪委在旗纪委和乡镇党委双 重领导下开展工作，受制于乡镇党委的领导，对乡镇党委政 府的监督往往形同虚设，不能很好的发挥监督职能。2、 从乡镇纪委的组织机构设置上看，一是乡镇纪委书 记由党委副书记兼任，分管组宣纪、群团、综治等工作，任 务繁重；专职纪检委员也承担一些其它中心工作任务，都不 能更多的把主要精力放在纪检监察工作上，形成专职不专现象。二是业务力量较单薄。
乡镇纪委班子，从目前情况来看， 主要是纪委书记和专职纪检委员在承担职责，兼职纪委成员 有自己的业务工作，研究和参与纪检工作不多，从事实质性 的纪检工作比较少，加上乡镇的合并，工作面宽、工作量大， 给乡镇纪检监察工作带来一定的压力和困难。因此，建议在乡镇纪委设置专职纪委书记，增加专职纪 检人员配备。同时，探讨乡镇纪委相对独立履行职能的新体 制、新机制，这样对乡镇纪委更好的履行教育、监督、惩治 等职能职责，推进农村基层党风廉政工作，将起到积极的促 进作用。
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;20xx年县文联纪检监察工作情况汇报
县文联纪检监察工作情况汇报
一、 单位基本情况
县文联领导班子x人，正副科级干部x人，分别是主席x,主持文联 全面工作。副主席x，负责办公室机关事务、党务、档案保密、信访 综治、老干部及戏剧、曲艺、音乐、民间文艺四个协会工作。主任科员 x, 分管财务、组宣检、精神文明及文学、书法、美术、摄影四个
协会工作。党支部现有党员x人，其中退休党员x人，学生党员x人。
二、 纪检监察及财会人员情况
18年度，为支持县委“两学一做”活动，x同志抽调到“两学一做” 办公室工作，纪检监察工作暂由 x 同志兼任，单位专联财会人员 x。
所有人员均无参加过纪委办案。三、 县文联 18 年贯彻落实党风廉政建设责任制情况及下半年工作安 排
18 年以来，县文联在县纪委和县第五纪工委的正确领导下，以开展 纪检监察系统队伍建设年活动为载体， 围绕单位和个人在“四风”方 面，遵守政治纪律情况及落实中央八项规定，省委、省政府 20 条意 见情况等开展了认真的自查自纠， 改进了工作作风。
同时还按照县纪 委的统一安排部署， 积极开展七个方面专项检查治理活动， 不断纯洁 自身，强化队伍， 进一步健全了机关各项管理制度，层层签订了党风 廉政建设目标管理责任书，加强廉政风险防范，深化“一改双优”， 有效地保证了各项工作的顺利进行， 树立了文联机关风清气正、 廉洁 高效的良好社会形象。（一）加强组织领导，健全管理促体系。
按照纪委要求，县文联成立了由主席x任组长的党风廉政建设工作领 导小组，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作计划， 统筹安排， 全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。工作中，领导分工明 确，按照“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落 实”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。（二） 逐人签订责任状，落实“一岗双责制”。
机关全体同志逐人签订了党风廉政建设工作责任状， 强化全员思想认 识，加强对每位同志的约束和日常管理， 建立健全党风廉政建设工作 的领导机制和工作机制。签订责任状，使之更好的明确责任，以考核 标准更好的开展工作。根据文联党风廉政建设工作要点，制定了《 18 年xx县文联党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设工作纳入重要 的工作日程，做到警钟长鸣、常抓不懈。（三） 深化载体建设，狠抓工作落实。
18 年，面对工作新常态，县文联在县委组织部、县纪委的正确领导 下，积极开展“一改双优”， 践行“三严三实”和“三查三保”活动， 扎实开展“两学一做”学习教育。
县文联全体工作人员结合自身工作 认真查摆工作中存在的不严不实的现象， 紧紧围绕“四风”方面存在 问题，进行深刻自查， 同时还通过组织文学艺术界代表召开征求意见 座谈会，召开专题民主生活会及主动下基层调研征求意见等形式积极 开展党性、党风、党纪和廉洁勤政思想道德教育，深入贯彻中央、省 委、市委和县纪委会议精神，认真学习党的“十八大”精神和党章、 党规及习总书记系列讲话。
18 年上半年一直坚持集中学习和自主学 习相结合， 从思想上提高机关同志对党风廉政建设重要性的认识。
通 过学习，党员干部群众领会了“十八大”精神， 并按照“十八大”的 部署，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反 腐倡廉建设工作。为加强党员干部的职业道德教育， 规范单位工作人员行为， 发挥党内 监督和民主监督的约束作用，文联广泛宣传勤政、廉政、先进典型和 警示教育，积极完善各种党风廉政建设书籍、 报刊、杂志等订阅任务。
为了让广大干部职工严格要求自己，进一步修订完善了《 xx 县文联 工作纪律和工作规范》 ，使全体同志对照有关规定更严格的要求自己 和提高自己。认真结合全县会员卡清理、 经商办企业清理等专项活动， 清理整顿，规范个人自身行为，提高廉洁从政观念。进一步深化“一 改双优”活动，努力改进作风，更好地为全县文艺工作者服务。同时 县文联还认真落实党内监督条例。抓好领导干部个人重大事项报告、 民主生活会、 述职述廉等制度的贯彻执行， 严格执行干部廉洁从政的 各项规定和要求。
文联加强对权力运行的制约和监督工作， 进一步加 强了对人财物的管理使用、关键岗位的监督。凡属重大决策、重要人 事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题， 都坚持经过集 体讨论作出决定。（四）立足特色优势，服务全县大局。
1、利用报纸平台，做好党风廉政建设方面的宣传报道。
18年上半年来，由县文联主办的《xxxx报，积极服务党的群众路 线教育实践活动和党风廉政建设宣传报道， 开辟了专版专栏， 正面宣 传报道活动情况，弘扬先进典型，起到了较好的教育引导作用。2、发挥文联自身艺术专业人才优势，配合县纪委宣教室开展廉政文 艺创作。
18 年初，根据工作安排，县纪工宣教室负责领导，亲自深入文联， 探讨如何利用文学艺术、 曲艺、戏剧等群众喜闻乐见的形式宣传廉政 文化，初步确定了集中开展廉政曲艺创作活动的方案。至目前，县戏 剧、曲艺、音乐舞蹈协会骨干作者共计新创作各类作品 10 余个，年 底集中展演。存在的问题和不足主要有以下几个方面： 一是党员干部的学习教育有 待进一步深化。结合省、市、县纪委有关新的制度和要求的学习，需 要进一步加强。
二是制度建设有待创新。
根据上级有关新的指示精神 和工作实际变化， 有关制度需要加强创新工作。
三是服务全县党风廉 政建设宣传教育工作有待进一步加强。四、 1 8年重大项目及大额资金使用、干部人事调整情况
18 年，县文联无重大项目和大额资金使用情况。在干部人事调整方 面，现有 5名工作人员，有 2 名已到法定退休年龄。
（其中一名已于 上周正式办完了退休手续，另一名同志正在办理退休手续。
）五、 1 8年办案情况及现有案件线索
18年县文联无办理案件，止目前也没有案件线索。
六、目前急待解决问题 工作人手严重不足，现有的x名人员，还有1名抽调到“两学一做” 办公室。在纪检方面无专职人员，工作上稍有不力。七、对第五纪工委工作的意见和建议 建议第五纪工委领导多深入基层单位， 检查督导工作， 把纪检监察和 党风廉政建设工作引向深入。
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;2020年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委四次全会和省纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党中央和省委重大决策部署在xx坚决贯彻落实到位。
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。
2.加强学习监督。发挥监督作用，督促xx各级党组织扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、强化政治监督，践行“两个维护”
3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，党中央和省委关于xx服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，特别是对违反机构改革期间“十个严禁”的，将严肃查处、决不姑息。
4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查xx各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管处室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。
强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。
三、大力整治形式主义、官僚主义
7.突出整治重点。一是在贯彻落实中央和省委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在xx服务保障方面，重点整治漠视xx利益和疾苦，对xx反映强烈的问题无动于衷，对xx合理诉求推诿扯皮，对xx态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。
8.采取有力举措。督促xx党组集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对xx机关处室和直属单位主要负责人形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。
四、持续正风反腐
对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。
10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。
11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。对十八大后仍不收敛、不收手，群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处。坚持把每一起案件都办成“铁案”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，杜绝安全责任事故。
五、加强日常监督
采取分期分批巡察的方式，强化对机关处室和直属单位的监督，今年选择1至2个直属单位进行巡察。在监督时段上全覆盖，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。
13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，建立廉政档案库，加强对xx班子成员、中层干部和直属单位班子成员的监督。提醒厅党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况，督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促xx党组建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。
六、认真做好信访举报工作
15.加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。
16.完善工作制度。结合xx实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度，定期分析研判信访举报情况，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。
17.切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。
七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育
18.加强经常性纪律教育。督促xx党组抓好全省第x个党风廉政建设宣教月活动，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。持续深入开展“十进十建”活动，结合xx实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党组（党委）工作日程和中心组学习安排、进机关日常工作和学习安排、进直属单位，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。
19.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。
八、不断加强制度建设
20.扎实开展廉政风险防控工作。督促xx成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，厅机关各处室对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。
21.扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促xx加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督促协助xx开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。
九、着力建设高素质铁军队伍
22.加强纪检监察组织建设。协助xx加强机关纪委建设，选准配强人员，明确职责定位，理顺工作关系，促进机关纪检监察工作开好局、起好步。督促机关支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。抓好直属单位纪检监察组织建设，建立健全机构，配齐配强专兼职人员，完善工作机制。
23.全面提升业务素质。抓学习，制定年度学习计划，重点学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，学xx服务保障业务，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加省纪委监委组织的各类培训，组织系统内纪检监察干部集中开展业务培训，提升业务技能、培养业务骨干。抓帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
24.切实严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。
错过简直是一种罪过。
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