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机关纪检监察工作情况汇报篇一
;全系统纪检监察干部要以党的政治建设为统领，忠实履行“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任;准确把握改革后全系统党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，切实增强责任感和紧迫感;以下是520作文网为大家带来的关于纪检监察工作情况汇报，以供大家参考!
纪检监察工作情况汇报
2018年以来，云和局纪委以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会的工作部署，牢记“看齐”意识，聚焦监督执纪问责，严格把握和运用好监督执纪“四种形态”，协助局党委全面落实从严治党责任，贯彻落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报如下
一、纪检监察工作情况
(一)从严治党，压实廉政责任。一是强化责任落实。督促局党委结合2017年度主体责任回头看和主体责任考核存在的问题，突出规定动作，层层签订党风廉政责任状。二是强化廉政防控。完善制度，规范运行，特别是领导班子会议，形成了纪检监察人员靠后发言规定，严格把廉政风险防范关。在班子会直接否定相关议题2个，有力强化廉政风险防范。三是强化全员参与。制订2018年度党风廉政建设计划和2018年度督察方案，形成了领导亲自带头，科(室)长组织实施，全员参与督查的作风建设督察格局，不断强化干部廉政责任意识。
(二)查督结合，落实整改处置。一是强化正风肃纪。制订2018年度针对重要时间节点、重点工作环节和部分工作重点，围绕传达学习重要会议精神、上班纪律、参会情况等方面，开展正风肃纪检查5次，通报5次。二是强化预警机制。主动与县监察委、公检法等部门及时取得联系，一旦发现案件苗头性、倾向性问题，迅速开展案件前期调查，提前防范，并督促整改到位，对干部进行8次警示谈话。并对班子成员履行“主体责任”和“一岗双责”进行廉政谈话提醒2次。三是强化案件查处。今年3月份，主动对接县监察委，局纪委积极展开案件调查，取得监察委办案指导，并及时将调查的情况及处置方案向局党委、县监察委(纪委)、市局纪委汇报，对1名干部进行公职开除，目前该案件还在抓后续完善工作。
(三)完善机制，抓实教育管理。一是强化教育学习。通过“视频学习”、“周一夜学”、纪检监察网站、微信公众号等平台，认真学习党的十九大报告、《党章》、新《监察法》等党内法规政策，不断提高自身理论和业务素养。二是强化档案管理。充分利用干部档案作用，建立干部个人档案管理机制，特别是将干部廉政方面存在的问题或者处置材料，及时列入档案管理内容，起到震慑警示教育作用。三是强化队伍建设。及时调整充实纪检组织力量，因原纪委成员岗位变化，对2名纪委成员进行了调整和分工，明确工作职责。
存在的问题和困难一是纪检干部队伍不专业。从事纪检干部工作的人员，纪委书记和监察室主任虽为专职人员，还兼职人事等其他工作，势必影响抓主业工作。同时，身兼多职的纪检监察干部，既当运动员又当裁判员，难以切实履行纪检监察的职责。二是纪检干部能力素质急待提高。特别是查案、办案的能力急需提高。新《监察法》出台后，纪检监察干部监察工作经验欠缺，对工作如何开展没有思路和方法。建议省、市国土系统继续开展纪检案件处置专题培训。
二、2018年下半年工作
一是强化政治意识。加强对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，保证党员领导干部牢固树立“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。
二是强化巡视督察。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，牵住主体责任“牛鼻子”，严格执行问责制度，把管党治党责任落到实处。特别是迎接市局巡视督查，全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，强化党组织自上而下的监督，运用监督执纪“四种形态”。同时，驰而不息抓好作风建设，围绕“八项规定”精神和在反“四风”方面存在的突出问题，强化正风肃纪检查。
三是强化项目督查。围绕“三重一大”事务的决策监督，加强勤政廉政监督检查，督促各科室单位把好政策关、程序关、纪律关，履行好重大事项决策职能。重点开展土地开发项目现场督查和资金管理专项督查，针对问题督促整改。
四是强化警示教育。充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，深化廉政教育。认真做好信访件和问题线索的调查办理工作，并完成好上级交办的各项工作。
同时加强自身建设，强化自我监督，严格执行《关于进一步加强和改进纪检监察干部监督工作的意见》要求，提高自身素质，打造成“忠诚、干净、担当、有作为”的纪检监察干部。
云和县国土资源局
纪检监察工作情况汇报
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。
一、强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制
一是加强领导，健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格落实“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》，将工作任务细化量化，逐项分解到科室岗位和具体人员，层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系，与工作绩效管理紧密结合，实行日常考核和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标。
二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基
精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度，以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容，开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片，开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介，加大宣传力度，先后在《**日报》、**科技信息网刊发《强化措施落实 厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。
三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制
一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，认真填写廉政档案，形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际，建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度，按照上级要求，重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定，进一步严格公车管理使用，规范接待规格，建设勤俭节约型机关。
四、强化关口前移，加大源头预防的力度
紧紧围绕惩防体系建设，规范化重点岗位和关键环节权力运行流程，增强制度的约束力，保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，严格规范廉政行为，接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》，为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度，进一步规范项目立项评审，加强科研经费管理，做到科技项目“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库，及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息，研究部署落实整改措施，切实增强党员干部廉洁自律意识。
五、深化作风建设，增强科技服务能力和水平
进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定，围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动，深入100家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，先后开展调查研究和业务指导服务200余次，积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国**网和科技信息网站上及时公开各项信息，对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，确保了科技工作的透明度。
纪检检监察工作的顺利开展，为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，全市完成高新技术产业产值125亿元，占规模以上工业总产值的比重21%，完成申请专利650件，其中发明专利100件，授权专利 220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项，1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目，将获扶持资金84万元。
虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作
一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度，用制度规范行政行为。
三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点领域，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。
纪检监察工作情况汇报
2013年一季度，按照县委、县纪委的工作安排和部署，县广播影视中心坚持以科学发展观为指导，以“打基础、带队伍、树形象、促发展”为工作目标，紧紧围绕县委、县政府提出的中心工作，立足广电系统工作实际，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实开展各项工作，有力地推进广电事业健康快速发展。
一、把握导向，确保各项规章政策的贯彻落实
认真学习党的十八大精神，组织广大干部职工原原本本学，逐字逐句学，并且撰写心得体会。认真传达学习县委、县政府制定的有关文件精神。针对本单位领导班子和干部队伍现状，制定年初工作计划，认真组织实施，各项工作稳步扎实推进。
二、党风廉政建设工作
一是加大了宣传力度。作为全县新闻媒体宣传的重点单位，我们的反腐倡廉宣传教育围绕全县党风廉政建设工作部署，利用各级宣传文化阵地优势，广泛深入开展党风廉政建设宣传工作，继续办好各项民生类栏目，切实发挥舆论的监督力量。紧密配合县里各个时期的工作，在电台、电视台开设专栏，对在党内廉政建设工作中涌现出来的典型人物和事例进行深入报道。与县纪委及时联系，宣传我县在党风廉政建设工作上的新政策、新举措、新典型、新经验。
二是落实了服务承诺。建立健全了限时服务、举报、投诉、回访和违诺处罚等配套制度，使干部职工都能够自觉认真地履行服务承诺，有力地强化了全系统干部职工的服务意识。
三是加强了监督管理。加大对全县党风廉政工作的新闻监督力度，对反面典型进行曝光批评，推进了全县经济发展软环境建设。加大对广电系统自身的监督管理。设立投诉举报电话，实行禁酒令，聘请社会监督员，对广播电视宣传、服务情况和行业作风建设进行全方位监督，及时提出改进意见或建议。
四是加强了考核奖惩。为充分调动广大干部职工的工作积极性，比较准确地反映、体现每个部室、每个管理层次、每名干部职工的工作态度及其创造的劳动价值，在局机关进一步深化了目标管理考核，建立了部室工作月点评等配套制度，使各项工作纳入了“日事日毕、日清日高”的良性循环轨道;对基层站修订完善了绩效考核管理办法，加强了指标考核。通过在全系统建立起一套目标明确、制约均衡、便于操作的管理考核体系和管理制度，有力地调动了广电系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了工作效率和服务质量的提高。
三、党务公开工作
在公开载体建设方面，我单位以党务公开栏、电子屏、网络公开等形式为主，因地制宜，合理设置，提高公开事项的时效性和有效性。对制定的各类“实施方案”和阶段性工作或专项性活动都以文件、通知等形式印发;对党内活动一些好的做法和经验以广播、电视、网站等形式及时公开;对学习、通报、通知、考核等事项均通过党务公开栏、电子屏等形式长期公开，使党务公开内容更加全面，公开形式更加多样，操作更加简单明了。
四、重点工作方面
成功组织策划了2013年临朐春晚，举办了临朐车展和临朐年度经济人物颁奖晚会等重大商业活动。同时按照临朐县委、县政府的要求，反复研究制定了广播影视中心的体制机制改革方案，促进了广播电视事业产业的健康快速发展。
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机关纪检监察工作情况汇报篇二
;纪检监察机关年终工作总结
20**年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我区纪检监察机关认真组织学习党的十八大精神，着力抓好纪检监察队伍建设，较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：
一、强化监督管理，进一步优化干部队伍。
一是严格纪检监察干部选调录用，完善纪检监察干部资格准入制度，把好干部入口关。近年来，区级纪检监察机关共选调8人，均为大学以上学历，招考2名公务员，9月份将配备到位。在镇级层面，通过公开招考，各镇（街道）均配备了1名副科级专职纪委副书记。二是严格落实省纪委关于纪委书记分工的规定。区纪委书记分管纪检、监察工作，主持区纪委全面工作；镇（街道）纪（工）委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作，纪检干部专职化态势已经形成。三是严格纪检监察领导干部任免审批程序。选拔任用纪检监察领导干部，同级党委必须事先与上一级纪检监察机关充分协商并书面征得同意，再按照干部管理权限和规定程序办理”纳入纪检监察干部选拔程序。
二、强化制度约束，进一步规范干部队伍。
一是建立新任纪检监察干部廉政纪律谈话制度和纪检监察干部定期约谈制度。纪委领导与科室、派驻机构人员，派驻机构与镇、区直纪委书记（纪检组长）进行约谈，进一步明确中央省市纪委一系列要求和当前反腐形式，强化干部自律意识。二是建立定期汇报制度。建立镇（街道）纪委工作动态月报制，要求各镇（街道）纪委于每月26日前将本月工作情况和下月工作打算报区纪委；建立镇（街道）纪委书记季度工作例会制度，规定每季度末最后一周召开纪委书记季度工作例会，区纪委传达部署工作，听取各镇（街道）工作汇报和工作建议。三是建立年度考核制度，以考核促工作，以考核促管理。将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。2013年以来，全区纪检监察机关共提拔重用干部9名，系统外交流8名，到镇、企业挂职4名。
三、强化能力提升，进一步完善干部队伍。
一是积极推荐基层纪检干部参加省市纪委组织的专业培训，提高纪检监察工作水平。换届以来，共组织20余人次参加上级组织的培训。二是采取多种形式，强化区级培训工作。通过开展镇纪检干部到纪委跟班培训学习、举办全区纪检监察干部办案专题培训会等形式，共培训干部50余人次，提高了全区纪检监察干部的综合素质。三是以会代训，强基提质。定期召开座谈交流会，研究疑难案件，交流农村党风廉政建设经验做法，汇报工作进展情况，通过交流促进工作，提升能力。
以上就是本年度纪检监察机关年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
教师个人工作总结
本学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学习党的十八大精神，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，"中华励誌网"我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。我经常利用课余时间给学困生补缺补漏。学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上。为此，我和后进生结成帮扶对子，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，"中华勵志网"为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各个学校听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为**中学美好的明天作出自己的贡献。
相关热词搜索：;机关纪检监察工作情况汇报篇三
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今年以来，**区以实施“机关工作质效提升行动”为抓手，以践行“三个表率”为路径，着力创建政治忠诚、组织过硬、服务中心的模范机关，推动机关党建工作走在前、作表率。
一、理论武装“强”起来，打造政治过硬的模范机关。强化理论武装，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导干部进一步夯实思想，树立政治机关意识，先后举办学习贯彻党的十九届六中全会精神读书研讨班、新任职科级干部培训班等8期。机关党支部制定年度学习计划，干部制定个人学习计划，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集中理论学习200余次，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。“七一”期间，依托红色资源进行革命传统教育，集中开展入党宣誓、党性教育实践活动32场，推动机关党员自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。
二、支部建设“严”起来，打造标准规范的模范机关。持续推进机关党组织标准化规范化建设，为区直机关党支部配发《标准化党支部建设工作实用手册》，定期开展“三会一课”、主题党日等组织生活，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开展“我向组织说句心里话”活动，采取问卷调查等方式，面向基层党组织和机关党员干部广泛征询和收集意见建议，共梳理汇总5类42个问题，区直机关工委逐一答复并解决；
开展“党务实务观摩”等活动，组织机关党组织书记集中观摩各党组织在高标准建设支部阵地、严要求落实党建制度等方面的工作亮点和特色做法，提升党员综合能力水平，实现“支部强、党员强”的双强目标；
注重品牌建设，区民政局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在疫情防控、核酸检测等志愿服务中，党员干部作表率、争先锋；
区委党校设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。
三、提质增效“实”起来，打造争先创优的模范机关。积极引导机关干部落实“六要六不要”要求，以严细实的作风干事创业，促进机关工作质效提升。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，推动各级党组织围绕“数字经济”“生物经济”“冰雪经济”“创意设计产业”等中心工作开展专业培训，开设“业务大讲堂”，引导机关干部学习政策法规、业务知识、系统流程，掌握岗位工作特点，干部业务能力素质和专业化水平明显提升。持续完善“基本业务+”建设和“业务分析库”建设，聚焦主要业务工作，优化简化工作流程，学习先进地区经验，主动对标、提升质量。开展“解放思想、振兴发展”专题研讨，自我加压、跳起摸高，以饱满状态推动各项工作晋位升级。区直机关班子成员以刀刃向内的态度开展自检自查，深入查摆自身能力作风问题96个，提出具体整改措施213条。全区机关党组织共开展“业务大讲堂”284场、专题研讨120余场次，集中培训党员干部9600余人次，不断强化广大机关党员干部的争先创优意识。
机关纪检监察工作情况汇报篇四
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坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过全面系统学、专题组织学、交流研讨学、联系实际学等形式，深刻领悟******关于全面从严治党的重要论述，牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，加强党的政治建设，把准政治方向，涵养政治生态，永葆政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，深刻把握全面从严治党的理论逻辑，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，深刻认识各类腐败问题政治本质和政治危害，从政治上领会体 当前隐藏内容免费查看悟党***坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实政治优先评价标准，把政治要求融入监督执纪执法全过程，强化“从政治上看”的意识和能力，教育党员干部完成急难险重任务中做信念坚定、遵规守纪的明白人，练就与岗位职责相匹配的政治能力。
落实政治监督清单化管理，教育引导市直机关党员干部自觉把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，作为必须坚守的政治态度和政治操守，在内化于心中持之以恒，在外化于行中反复检视，时刻同党***精神对表对标，不折不扣落实党的路线方针政策、党***重大决策部署、******重要讲话和指示精神。督促市直机关各级党组织和党员干部学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养、思想精神境界和解决问题能力。围绕落实党的***历次全会精神，省、市委重大决策部署，省、市政府《工作报告》确定的目标任务，督促党员干部完整、准确、全面把握贯彻新发展理念这一指导原则，科学谋划和积极推进工作。机关纪委要加强对党员干部日常教育管理监督，对所属单位“三会一课”等党内政治生活落实情况跟进监督检查。
护航中心大局，保障权力运行，监督落实市第五次党代会和全市经济工作会议确定的重点工作重点，紧盯权力运行各环节，规范廉洁用权，重点监督党员干部依规依法履职、秉公用权、廉洁从政，照章办事、担当作为，防止乱用滥用权力或不用弃用权力。围绕责任落实开展监督，重点监督相关主体责任、监管责任和监督责任落实情况，监督党员干部做到权责一致、守责尽责。强化风险防控，对苗头性倾向性的问题及时批评提醒，保证权力在正确轨道上运行。
监督党员干部自觉尊崇制度，带头执行制度，按照制度履行职责、行使权力、开展工作。严肃查处对制度缺乏敬畏、随意更改、逃避监管以及在制度执行上打折扣、搞变通、钻空子等行为。通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话、追责问责、纪律处分等方式，用严格执纪推动制度执行。
认真落实《省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》，监督开展效能型、服务型机关创建各级党组织和部门优化办事流程，优化营商环境，通过参加列席会议、调研督查、警示教育、廉政谈话、提醒告知、问题线索处置、党风廉政意见回复、协助巡视巡察整改、监督组织生活制度落实等形式，了解掌握所在单位党员干部履行职责、行使权力、廉洁从政等情况，及时发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐。将日常监督工作情况纳入年度工作考核，充分发挥考核“指挥棒”的导向和激励作用，对履行日常监督责任不力、不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，严肃追究责任。
加强理想信念、道德品质和党纪国法教育，培育廉洁清正文化，宣传勤政廉政典型，通过知识测试、专题讲座、旁听法院审判等形式，开展经常性教育，筑牢拒腐防变的道德防线。充分利用身边人身边事开展警示教育，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示震慑教育作用。在各市直机关督促开展读书学习活动、“党章党规落实”行动。持续推进“清风”廉政文化建设，大力弘扬南梁精神，讲好红色故事，充分发挥南梁廉政教育馆的阵地作用，引导党员干部接受红色文化洗礼，产生情感共鸣。加大警示教育力度，深刻剖析我市查处的挪用公款、恃权获利等职务犯罪，促使党员干部知敬畏、回归正途。
加强信访举报信息化建设，完善和畅通信访举报渠道，推进信访举报平台建设，规范信访举报和检举控告秩序，提升信访举报规范化信息化水平。贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，加强分析研判，坚持精准受理，健全抽查机制，提升受理水平。开展信访举报宣传引导，积极开展信访举报受理范围、职责权限、工作程序和举报方法的宣传。
严查“七个有之”、不收敛、不收手的腐败案件，开展优化营商环境专项整治，建立公职人员破坏营商环境“污点”记录惩戒制度，严肃查处吃拿卡要、“中梗阻”、司法执法不公及权力寻租、利益输送；问题线索集中群众反映的腐败案件，惩治公职人员酒驾醉驾、赌博迷信等问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
认真做深做实“监督”“惩腐”“问责”后半篇文章，针对各类监督发现问题，通过纪律检查建议书、监察建议书，定期沟通会商等方式，压实各级党组织和“一把手”抓整改的主体责任，推动问题整改见效。坚持案发部门和单位查找监督漏洞、制度缺陷和廉政风险，推动以案改监管、以案改制度、以案改作风、以案改治理。加强与案发单位、组织人事、财政医保部门联合，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇变更手续，严防处分决定执行“打折扣”“搞变通”，切实维护纪律的权威信、严肃性。
认真落实“三个区分开来”要求，探索实行容错免责备案制度，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差别，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必须负责，让犯错误的干部迷途知返，让受诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩处，以纪法情理贯通融合给干事者鼓劲、为敢为者撑腰的正确导向。
坚持问题导向，持续纠治就业、教育、医疗、住房、生态环保、行政审批、政务服务等领域中存在的“微腐败”，查处为政不勤、为政不公、为政不廉问题。积极参与行业部门的“惩腐打伞”，发挥发生在本行业涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”反面典型案例的警示教育作用，以案释法、以案说纪，起到震慑效应。
严格落实市委《修复净化党内政治生态工作方案》,引导党员干部坚决与形式主义官僚主义作斗争，重点查纠对党***，省、市委的重大决策部署不敬畏不在乎、重表态轻落实、图形式走过场、打折扣做选择等问题。重点查纠对基层和群众反映的问题消极应对、推诿扯皮、态度恶劣等问题。重点查纠党员干部不担当不作为、乱决策乱作为、慵懒怠政庸政、弄虚作假、瞒报谎报等问题。重点查纠文件会议过多过滥、调查研究走马观花、督查考核过多过频，在基层减负方面做样子、假减负、假整改等问题，坚决摒弃指尖上的形式主义。
认真落实***八项规定及其实施细则精神，坚决贯彻落实******关于过紧日子、制止餐饮浪费和节约粮食的重要指示精神，督促压减一般性支出特别是“三公”经费，严查公务消费中的违规违纪问题。严查婚丧喜庆拆分举办、礼金明拒暗收、餐饮浪费问题。紧盯春节、中秋等时间节点，严查违规收送名贵特产和礼品礼金。持续整治违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、违规公款吃喝等问题、借培训名义搞公款旅游、深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
教育引导市直机关党员干部破除“官本位”意识，着力纠查利用职位权力或职务影响力违规办事，违规享用医疗、教育、交通等公共管理服务资源，在生活待遇、工作条件上搞特殊化等问题。督促党员干部做到公私分明，亲清分开，严格家风家教，严格管好家属子女和工作人员。
发现和纠正党员干部在政治理论学习中存在的装点门面、生吞活剥、断章取义、功利主义等现象，引导党员干部学用相长、学以致用。提高文件质量，纠正文件讲话脱离实际、穿靴戴帽、生搬硬套、照抄照搬、空话连篇等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。精简会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，督促开有用的会、开有效的会，提高会议实效。
机关纪检监察工作情况汇报篇五
;乡镇纪检监察工作开展情况汇报
年初以来，我镇纪检监察工作在县纪委、镇党委的领导 下，科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和上 级纪委会议精神，按照“三转”工作要求，坚持把党风廉政 建设、反腐败工作和作风建设活动等工作摆在重要位置来 抓，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇各项事业的 持续、协调发展提供重要的政治保证，半年来开展了纪检检 察日常工作、精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题 整治工作、反腐倡廉宣传教育活动、换届风气监督、党风廉 政宣传教育等活动，现将总体工作情况总结如下：
一、强化班子建设，突出责任落实
坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进 党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来 抓，认真落实党风廉政建设两个责任。强化党委主体责任。一是加强领导机构建设，镇党委把 反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以镇党委 书记负总责，纪委协调，宣传、组织等相互配合的工作机制， 配齐配全了纪委副书记及村级纪检员，强化了班子队伍，明 确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人， 明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。二是完善工作机制，年初与乡直机关及各村签订了党风廉政 责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互 相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风 廉政建设各项任务的有效落实。三是加强制度建设。以反腐 倡廉和改进工作作风建设为目标，不断建立健全相关工作制 度，以制度管人管事，健全完善了公务用车、公务接待、财 务管理、工作制度、值班制度、考勤制度等，加强“三重一 大”管理，确保科学民主决策。通过抓完善、抓规范、抓落 实，形成用制度管人、约束人、激励人的现代管理理念，增 强岗位责任意识，进一步规范行政行为，不断改进工作作风， 做到主动为基层、为群众服务。四是大力支持镇纪委工作。
镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公 经费。在案件办理上，不干预、不设障，在项目建设、招商 引资、惠民政策落实、政府采购等工作中，主动邀请镇纪委 全程监督，消除滋生腐败的土壤。落实镇纪委监督责任。积极为镇党委出主意、当参谋， 狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有 效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。一是深化监 督职能。实行领导接访，干部去向公示，民情日记，机关考 勤等多项制度，不定期对对乡村干部到岗履职情况进行明察 暗访。切实落实党风廉政建设一岗双责及相关制度，镇党委 班子成员每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律情况，发现 问题及时进行警示提醒，切实加强廉政风险防控。加大对财务运行及“三公经费”监管力度。镇纪委必须参与并对全镇 的工程项目招标、土地征用补偿、涉农经费分配的监督，同 时落实专项资金纪委书记监督责任制，做好对专项资金监 督，确保全镇资金落到实处，对各项监督内容实行定期开展 专项检查，加大了监督力度，提高了预防腐败的实效。二是 落实纪检信访工作。通过设信访接待点，公布受理电话等， 进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素， 及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查， 及时调处办结各类信访件，维护好社会稳定。截至 8月，我镇今年受到案件线索 条，查办案件 件……三是强化村纪检 员作用。充分发挥村级纪检组织的积极作用，我镇的纪检员 负责监督村支两委的日常工作，督促村支两委落实村务公开 和财务公开等，村级重大工作会议必须邀请纪检员参会，同 时鼓励纪检员积极参与村里的经济建设和社会管理，从日常 具体工作中履行监督责任。二、强化干部教育，筑牢反腐倡廉思想防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防 为主的原则，坚持强化党员干部的思想教育，结合廉政文化 进机关、反腐倡廉宣传教育活动以及党风廉政宣传教育等活 动，抓好反腐倡廉和党风廉政建设工作，做到常抓不懈，警 钟长鸣。一是切实开展反腐倡廉教育。我镇充分利用班子会、 中心组学习、支部活动、远程教育等载体，结合“两学一做” 学习教育，切实加强乡村两级干部的学习教育，以“四讲四 有”为主要内容，深入学习党的知识、《党纪处分条例》、《廉政准则》、《两个责任》、《摘编》以及中央“八项规 定”、省委“九项规定”和州委“七项规定”等文件精神， 结合“两学一做”学习教育活动先后开展了一把手上党课、 主题党日活动、单位主要领导与班子成员开展廉政谈话、观 看廉政影片等活动，形成廉政文化建设合力，有效提高了党 员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。
积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。
二是加强党务、 政务公开力度。对全镇和中心工作的重大决策，政府阶段性 工作目标，为民办实事进展情况，进行及时公示，提高了执 政透明度。同时进一步完善了村务公开的形式和内容，把各 种涉农收费项目及标准、支农惠农政策及新农村建设的各项 资金及其使用情况、村集体经济收益使用、村内公益事业的 办理、以及对村干部的民主评议、考核等纳入公开的重点， 通过加强公开力度，促进村班子和干部的廉洁自律。三、强化干部作风建设，打造廉政高效的干部队伍 我镇把抓作风建设作为纪检监察工作的一项重要内容， 成立了成立了以党委书记任组长的作风建设领导小组，负责 落实作风建设工作，主要从宣传教育、完善制度和监督三个 方面入手，切实转变干部工作作风。先后学习了《党章》、《廉政准则》、《关于进一步加强乡镇纪检监察工作的意见》
严格执行制定的各项作风建设制度， 如公务用车、公务接待、
财务管理、工作制度、值班制度。同时加强作风监督，定期 开展作风督查工作，督查乡直机关单位和各村的干部执行工 作制度、工作纪律和服务群众等方面的情况，每月开展督查 一次以上，并及时通报督查结果，今年共督查通报 人，个单位。及时督促各单位整改落实，形成团结务实，爱岗敬业 的良好氛围。此外督促镇便民服务中心以及村级代办点的履 行职责，提高服务质量，凡涉农单位工作人员必须按要求一 律到岗到位，确保在第一时间，为前来办事的群众提供服务， 对群众提出反映的事情，做到了用心听、耐心答、细心办， 做到事事有回音，件件有着落，让群众满意而回，切实方便 群众办事。四、强化工作措施，落实好其他各项重点工作
持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。一是
深入推进部署“雁过拔毛”专项整治工作。今年 3月份，镇纪委就如何持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项治理工作， 召集相关部门主要负责人召开了专题会议，严肃指出了当前 我镇村集体和乡镇机关存在的突出问题，明确了整治重点对 象和重点问题，安排部署了工作任务。针对我镇实际情况， 今年4月份，镇纪委组织工程建设领域、征地拆迁领域一线 工作人员进行了专题廉政警示教育，观看了警示教育片，听 取了专家讲座，参加人次达 80余人。二是多措并举筑牢思想防线。结合“两学一做”系列活动，进一步加强对党纪条 规、惠民政策的宣传和解读，通过学习教育树立党员领导干 部的廉洁意识。镇党委主要负责人对班子成员、相关干部谈 心谈话及时给予提醒，对可能出现的问题，明确纠正方向， 堵塞问题漏洞，防止违纪行为发生。同时，针对村级工作实 际，各部门、社区采取组织廉政教育、政治思想和业务培训 等形式，不断提高农村党员干部的廉洁意识和综合素质。三 是大力开展“雁过拔毛”式腐败问题治理。今年年初以来， 全镇发现“雁过拔毛”式腐败问题线索 5条，受理举报数5条，已经办结2件。四是深入开展“中梗阻”式腐败问题治 理。严格落实县委相关规定，组织全镇各级各部门深入开展 自查自纠，对工作中存在的“推、拖、卡、要”等问题进行 深入查摆，立行整改，各部门共自查问题 8个，目前已整改8个，镇纪委组织明察暗访 2次，发现自查不到位的问题 1 个，已经整改到位。
开展村支两委换届风气监督工作。一是成立了换届风气 监督领导小组，由镇纪委书记专抓，镇纪委制定了《古阳镇 关于村支两委换届风气监督工作方案》，结合“雁过拔毛” 式腐败问题专项整治召开会议，进行彻底的自查，明确了各 项政治工作的责任领导、责任站所和办理时限，确保专项整 治取得实效。针对今年上半年村两委换届的实际，为确保换 届任务圆满完成，镇纪委及时调整了工作重心，重点对村两 换届中的违纪违规问题进行了查处，对换届期间的信访举报 问题线索一律快查快办。截至目前，全镇共受理换届相关的 信访举报10件，查否5件，查实5件，立案2起，结案2 起，给予党纪处分2人，取消村支委候选人资格 1人，取消 村委候选人资格1人，诫勉谈话2人，提醒谈话2人，有力 维护了风清气正的换届环境。今年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，在 工作中也还存在一些问题，离上级要求还有一定的差距，我 们将进一步提高认识，深入分析，努力在今后的工作中加以 改进。中共xx镇纪律检查委员会
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;20xx年度纪检监察工作情况汇报
** 市质监局纪检监察工作情况汇报
各位领导： 在深入学习贯彻党的十七大精神之际， 我们迎来了市纪委检组， 对我 局纪检监察工作进行考核验收， 对各位领导的到来， 我代表局党组和 全体干部职工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 今年以来， 我们质监局 的党风廉政建设、行风建设和纪检监察工作在市纪委的精心指导下， 各项工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：一、扎实做好纪检监察工作，努力促进政风行风好转。
一来，我局把纪检监察工作摆上重要位置， 同其他业务工作一起部署、 一起研究、一起考核，局党组对涉及到违纪违规问题及时研究，严肃 处理。1、 信访工作。认真贯彻《信访条例》 ，努力构建信访大格局体系，加 强信访工作规范化建设，完善“一档三卡”制度，通过细致的工作， 全年没有收到信访信件，接访咨询 3 批次，全部办结。2、 案件检查审理工作。针对质监系统实际认真排查案件线索，积极 查处违规违纪案件，全年没有发生发现违纪违规案件。3、 党风廉政建设。紧贴质监工作实际，对党风廉政建设责任制进行 了分解，年初局党组与股室负责人全部签订了责任状， 局党组书记与 各党组成员签订了责任状， 党组书记和纪检组签订了责任状， 有关股 室根据业务特点和单位实际在内部也层层签订了责任状， 形成各负其 责、齐抓共管的党风廉政建设、行风建设新局面。4、宣传教育工作。质监系统宣教工作紧紧抓住法纪教育、职业道德
教育为主题的教育活动，共组织收看警示教育片 6 场、专题报告会 2 场，受教育面达 100%。制订了反腐纠风制度，向股级以上干部发放 廉政教育读本。开展廉政文化活动，组织编写廉政格言、散文 29 余 条（篇），努力增强党员干部职工的拒腐防变能力。5、执法监察及监督工作。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员 等方面，坚持党组集体研究，实行票决制，重大事项都做到事前公示 制，接受群众监督；在工程建设、物品采购都是“阳光”操作，为单 位节约了成本。所有工程项目和采购行为局纪检组都全程参与监督， 有效地防止违规问题的发生。6、制度建设和落实工作。按照形势的发展和工作需要，我们及时对 过去出台的有关规章制度进行清理和完善。
涉及到规范质监服务行为、 行政许可、监督执法、行风建设等各个方面的制度，都进行了修改。
同时我们狠抓制度落实， 经常组织人员进行督查和明察暗访， 发现问 题及时纠正，努力从制度上预防不正之风的发生。7、“三型”机关创建工作。
按照市纪委关于创建“学习型、 服务型、 创新型”机关的要求，我们认真组织实施，建立了相应的组织，制订 具体的实施方案，积极组织实施。首先，狠抓学习，采取业余自学、集中辅导等多种形式， 全面加强“学 习型”机关建设。
先后开展了学习“十七大”精神和新党章活动， 对 十七大精神进行了大讨论， 通过学习讨论， 使党员干部职工进一步提 高认识，统一思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全力推进我市的质监发展与创新 其次，为进一步提高窗口服务水平和服务效率， 展示质监优质服务形 象，我局着力狠抓三项工作， 全力开展了“服务型质监”的创建活动。
一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，增设了受理、咨询、便 民服务项目，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。二 是执行公开的服务标准。
进一步推进窗口政务公示规范化工作， 提高 窗口工作的透明度。
在进门大厅和醒目位置放置职责范围、 办事指南， 公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材 料目录、登记收费标准及依据、申请示范文本等，使群众对办证和来 局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。三是实现快捷 高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度。
（1）实行首问负 责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部 门范围的事情， 首问负责股室或被首问人接待必须主动热情， 不得以 任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。
对属于自己职责范围的， 及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好 解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。
（2）在代 码办实行“一站式”服务，凡是来我局办理代码的实行一条龙服务， 并积极为服务对象提供“四个一”的优质高效服务， 即：一张真诚的 笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南，真正使代码办成 为政府放心、群众满意的窗口。（3）实行限时办结制。
简化办事程序， 按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办 事时间，提高工作效率。凡材料齐全，符合规定的在 3 个工作日内办 结，年审代码 1 个工作日办结。
第三、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点 , 着力推进创新型 机关建设。一是在思想观念上创新。紧紧围绕为发展创环境、为质监 作贡献的“质监服务献真情”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工 作人员立足本职岗位建功立业； 按照“重点工作创特色、 特色工作创 亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开 展质量技术监督的各项工作。
二是在工作机制上创新。
围绕转变作风， 提高服务质量，进行机制创新。积极探索机关内部管理机制，制定注 重创新能力和创新成果的考评机制； 变被动式服务为主动性服务， 变 滞后性服务为前瞻性服务， 变常规性服务为创造性服务， 把服务工作 做深做细，让领导满意，质监行风监督员满意，群众满意。二、积极开展治理商业贿赂专项活动，促进质监事业健康发展 开展治理商业贿赂工作是中央提出的重大决策，按照州、市的要求， 我局党组对此高度重视，切实加强领导，广泛宣传发动，积极组织实 施，保证专项治理工作顺利进行。1、认真宣传发动，提高对治贿的认识。局党组多次召开会议，学习 文件，统一党组一班人对治贿工作的认识，研究部署治贿工作。局成 立以党组书记任组长的领导小组，下设办公室。制订了具体的《实施 方案》和各阶段的《实施意见》 。先后 3 次召开大会，大张旗鼓地进 行宣传发动，阐明政策、晓以利害。多次向社会公布举报电话和廉政 帐户。2、扎实开展自查自纠。我们按照四个“重点”的要求，重抓重点人 员，分层次进行谈话，单位一把手同单位副职谈话，分管领导同一条 线股室负责人谈话， 股室负责人同有关人员谈话。
局治贿办统一印制 自查自纠表，由重点人员自行填写，由股室负责人担保，股室负责人 由单位分管领导担保， 分管领导由单位主要负责人担保， 如经发现问 题查实后，相应承担连带责任。通过会议推动、谈话触动，达到了人 人受教育、懂政策、知界限，主动查纠的目的。到目前为止，本局没 有发生商业贿赂方面的违法违纪案件。
自查自纠阶段结束后， 我们又 认真组织回头看，查找薄弱环节，切切实实整改提高，防止发生新的 违纪问题。三、积极开展民主评议政风行风活动，推动质监事业和谐发展 按照上级有关民主评议政风行风活动的部署要求， 我局建立了民主评 议政风行风领导小组，制订了具体的《实施方案》 ，重新与社会各界 聘请了 10名行风监督员（兼评议员）按照“谁主管、 谁负责”、 “管 行业必须管行风”的要求，以更新观念、转变职能、转变作风、不断 提高行政效率、执法水平和服务质量为目标， 以人民群众满意为标准， 结合今年的质监管理年活动，积极开展民主评议政风行风活动。
1、动员部署阶段。我局召开动员大会，制定方案，认真开展宣传发 动工作，广泛宣传开展民主评议政风行风活动的重要意义， 引导全局 干部职工进一步增强服务意识，加强行业自律，恪守职业道德，自觉 抵制行业不正之风，切实维护行业形象。
2、自查自纠阶段。我局把政风行风评议自查自纠的具体工作同质监 管理年活动及治理商业贿赂自查自纠阶段工作有机结合，一起部署， 明确要求，同步推进。主要是通过座谈、走访、问卷调查、请行风监 督员提意见、建议等形式征集意见， 对照检查、剖析问题、找准原因， 边查边纠、边整边改。结合开展“服务我最好，环境我最优”活动， 我局统一印制了调查问卷表，发放到各单位、企业、服务对象和群众 代表手中， 请他们实事求是客观公正地指出工作中存在的不足， 提出 改进的措施。共发出调查问卷两百余份，收到反馈意见建议 6 条，我 们对此进行了梳理，以书面形式移交各有关单位，督促整改。3、集中评议阶段。围绕评议活动的主要内容，我局组织政风行风评 议员开展经常性检查、评议活动，通过明查暗访、召开座谈会等方式 了解质监行风建设特别是纠正行业不正之风的情况。
民主评议行风工 作大有进步，满意率达 100%。在即将过去的一年中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩， 但离市纪委的要求还有差距，与兄弟单位相比，还有不足。工作中还 存在不少缺点，因此我们真诚欢迎各位领导对我们的工作提出宝贵意 见。** 市质监局
18年 12月 12日
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1、严格落实中央八项规定。倡导勤俭节约，严格公务经费使用管理，严禁公款吃喝、公款送礼、变相公款旅游、违规报销差旅费等现象。严格执行《中央八项规定精神政策图解》具体规定，在春节、五一端午等节日期间，加强对我院公务用房、公务用车、公款接待、大办婚丧喜庆、公款国内、出国旅游以及违规发放津补贴福利等八项规定方面的执行情况进行监督检查。
2、强化对权力的监督和制约。认真贯彻执行民主集中制，严格落实了《“三重一大”集体讨论决策制度》、《领导班子议事规则》和《民主决策末位表态制度》等规定。为健全完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，规范采购流程，我院重新调整了医院招标采购领导机构，严格执行领导班子主要负责人不直接分管基建和物资采购工作，并从去年12月至今年4月已完成对我院医用耗材、试剂等卫生材料、电脑耗材、办公用品、老保用品、洗涤服务、保洁等物资采购项目进行公开招标采购，严格履行了内部议标、招标程序，确定中标单位。5月份，我院召开了“药品采购供应商遴选及供应商资质评审”会议，外邀评审专家，通过对各供应商投标文件、资质审核及综合实力的评估，最后将符合我院条件及要求的西成药和草药共18家供应商，按照分数由高到低确定了abc（首选、次选、备选）三级供货单位。同时要求所有中标单位的目录清单表及其资质证书交监察室备案，并与设备、医药、物资采购44家商家签订了《医药产品廉洁购销合同》。在购置医疗设备、信息化建设、基础建设等方面开展招投标工作8次，院纪检监察部门进行全程参与和监督，切实加强了对重点领域和关键岗位的监督。
3、集体约谈重点岗位科室负责人。医院纪委加强日常监督检查，注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，党委副书记、纪委书记李尉红主动约谈基建、设备、药品、财务、总务、信息、人事、宣传、办公室等重点岗位负责人，在集体廉政谈话会提出了具体要求：一是要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，通过学习条例和准则，深刻理解党中央从严治党的决心，要了解、牢记并执行好准则和条例，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是遵守党纪国法和医院各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律，要做到自省自律、警钟长鸣，不能触碰高压线，正确行使权力，自觉接受群众的监督，真正做到廉洁自律，克己奉公。三是抓好本科室的党风廉政建设，对分管范围的人、财、物、事都要负起责任，明确防范体系，把风险点落实到人，进一步完善规章制度和相关程序，不仅要保证自己不出问题，也要保证科室人员不出问题。四是要按制度办事，规范流程、阳光操作，明确责任不含糊，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠。
1、开展反腐倡廉宣传教育月活动。结合“两学一做”学习教育，将《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》纳入了党员干部廉政教育计划，在全院范围内开展了“尊崇党章党规带头廉洁从业”为主题的“六个一”反腐倡廉宣传教育月活动。即：组织一次集中学习、进行一次廉政谈话、安排一次警示教育、办好一期廉洁专栏、制作一批廉政警句宣传牌、推荐一本反腐书籍。引导全体党员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯，在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
2、深化反腐倡廉教育，警示教育。 5月27日上午10：30，我院开展了重点部门、重点岗位人员廉政教育培训会，党委副书记、纪委书记李尉红进行授课，重点岗位职能负责人、物资设备、药品采购员、库管员、基建管理员、财务会计、出纳、收费处组长等共25人参加了培训会。通过讲解卫生系统两个职务犯罪案例来警示教育各重点部门工作人员要明确主线，守住底线，不碰红线。在工作中严格按照规章制度办事，保持思想的纯洁性，克己奉公，忠于职守，切实提升了党员干部及职工廉洁从业的自觉性。
深入查找权力运行的关节点、薄弱点、风险点。一是领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是中层岗位重点针对审批内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是重点岗位人员对自己的岗位要心存敬畏，廉洁自律，对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。四是纪检监察部门要加强对相关部门的检查落实情况，发挥好监督作用。
1、建立政风行风长效机制。院监察室春节、端午前夕对重点科室、重点部门、重要岗位落实拒收红包回扣等情况进行督促检查；深入病房详细询问患者及家属对相关政策的知晓、执行情况，有无提示收送红包行为以及对医疗服务意见建议。每月定期为临床各科室发放《患者满意度调查问卷表》，并将反馈结果纳入科室绩效考核中。截止6月底共发放调查问卷1000余份，患者对在我院医疗服务过程整体评价中，“非常满意”的占到问卷总数的92%，收到锦旗、表扬信共6次。
2、完善信访投诉机制。重新细化了信访工作流程，明确了各类投诉的所属部门，并公示于门诊大厅内。对医德医风信访类投诉，认真调查处理，答复率100%。全年共受理了市卫生局12320卫生热线转办的3起，直接反映到医院监察室1起，内容主要涉及服务态度、收费价格的问题，医院监察室通过调查核实，积极与患者当面沟通或电话沟通，做好解释工作，并将落实情况及时反馈给患者，患者对答复均满意。
根据市卫生局《市直卫生计生纪检监察系统开展“冬季行动”工作方案》，成立了以贾金霞书记为组长的工作领导组，并制定了切合我院实际的“冬季行动”工作方案，重点监督监察医院开展加强医德医风建设，完善投诉机制，严肃查处违纪违规行为；加强党性党风党纪教育、廉洁从业教育、警示教育；坚持对春节等重要时间节点加强对物资采购、干部作风、基建工程、“小金库”等工作的专项督查；改善医疗服务，推进临床路径管理，优化医疗服务流程，深入开展优质护理；加快基层医疗机构中医适宜技术的培训，进一步促进中医药进乡村、进社区、进家庭；严厉打击非法行医行为，保证全院医疗安全、患者就医安全的“冬季行动”六项工作，并对这六项工作进行了安排部署，明确了责任分工，广泛开展了学习教育，院纪检监察室通过明察暗访、督促检查等多种形式进行监督监察，确保六项工作落实到位。
