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事业单位民情日记篇一
上半年，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效，基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标，推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展，为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极努力。
一、202x年上半年工作开展情况
(一)城乡就业创业统筹推进。实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动，共举办招聘会10场次，实现农村劳动力转移就业8872人，新增城镇就业5124人，帮助困难群体就业947人，帮助下岗失业人员就业1520人。同时，全面落实创业扶持政策，大力推进全民创业工作。开展创业培训390人，扶持941人实现成功创业，带动就业3030人。新增各类创业主体1421个，组织城乡劳动者就业技能培训4622人。
(二)社会保障体系建设进一步完善。一是依法推进扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。1-6月核定五项社保费29278万元，完成全年任务的64%，征收27968万元，完成全年任务的54%。新增扩面7376人次，完成全年任务14550人的51%。截止6月底参加五项社会保险人数达到465885人次，完成全年目标任务445967人次的104%。二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，截止6月底已续保387169人，征收社保费6067万元，适龄人员续保缴费率达到，为131739名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金4461万元，发放率达到100%。三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作，按时足额落实参保人员各项社保待遇，为23902名-年底前的退休人员落实了调标政策，人均月增资183元。上半年为全市机关企事业单位30678名退休人员发放养老金28414万元。职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到75%、70%，支付医疗、工伤、生育保险参保人员待遇3777万元。
(三)人才队伍建设加快推进。一是深入实施急需紧缺专业人才培训工程，新增专业技术人才451人，加强企业在岗职工技能提升和双技能培训，新增高技能人才286人。二是创新人才引进机制，加大人才引进力度。目前已引进紧缺性高层次人才103名，为高校毕业生介绍职业116人。三是规范职业技能鉴定，拓宽职业技能鉴定覆盖面，开展职业技能鉴定1935人。
(四)人事制度改革不断深入。一是认真做好202x年全市公务员考录初审、复审等工作，完成278名报考我市公务员职位的考生资格初审，85名顺利通过初审，取得笔试资格。二是抓好全市事业单位工作人员招聘工作。全面推行事业单位公开招聘制度，已向市政府上报202x年度公开招聘计划。目前，正积极做好市教育局40名教师的公开招聘工作。三是做好全市公务员和机关事业单位工作人员-年度考核工作。目前已完成机关3024名、事业单位10050名工作人员的年度考核工作。四是积极配合财政部门稳妥做好第三步公务员津补贴调整工作。待省、襄阳市文件下发后即可按程序分步实施。五是加大事业单位聘用制实施工作，建立和完善按岗位聘用、按合同考核、依合同管理为主要方式的用人机制。目前已为197家事业单位办理了岗位聘用手续，并全部签订了聘用合同。
(六)系统能力建设进一步加强。一是按照全市统一部署，深入开展党的群众路线教育实践活动。同时，结合“假如我是服务对象”大讨论活动，在全系统开展窗口单位包括乡镇、社区服务窗口改进作风专项行动，进一步强化窗口作风建设，提升人力资源社会保障公共服务水平，树立为民、务实、清廉的人社队伍形象。二是加强城乡居民养老保险经办能力建设，推进基层服务平台建设标准化和服务规范化，积极争创“全省城乡居民社会养老保险经办管理示范点”。三是开展文明创建和档案管理升级达标工作。在全系统二级单位开展襄阳市级文明单位创建工作，开展档案管理省一级达标工作，全面提升档案管理水平。
二、存在的问题
(一)就业形势依然严峻。上半年，虽然通过人力资源市场举办大型招聘会解决了部分用人单位缺工现象，但劳动力总量供大于求，“招工难”和“就业难”问题仍然存在，城乡劳动者就业结构性矛盾依然突出，部分企业缺工现象客观存在，行业性、季节性差异明显。据统计，目前全市有44家企业存在缺工现象，缺工达1441人，岗位包括普工、技工、维修工、门卫保安等，而我市需要就业的人员逐年增加。
(二)社保扩面难度大。上半年的社会保险扩面人数与全年任务还有一定差距，究其原因，主要有：一是一些企业法人对社会保险重要性认识不够。部分企业不愿为企业职工办理社会保险，缴纳社会保险费，存在着应保未保、已保未缴、已缴停缴等现象。特别是一些民营企业，认为参保缴费影响了企业的经营生产能力。二是一些企业职工对社会保险的认识程度、参保意识不够。有的企业老板虽然愿给劳动者参保，但部分劳动者尤其是年轻的劳动者不愿参保。同时，部分农民工参加城乡居民养老保险，也为社保扩面工作增加了一定工作难度。
(三)维权任务依然繁重。近年来，由于部分用人单位诚信度不高、法律意识淡薄，没有建立规范的劳动关系，造成维权事件时有发生，特别是部分建设工地拖欠农民工工资问题仍然比较普遍。同时，劳动监察机构和劳动人事争议仲裁机构办案条件较差、人员较少，执法力量薄弱，维权任务相当繁重。
三、下半年工作安排
针对以上情况，下一步我们按照年初的工作部署，继续围绕“一条主线”，就是围绕“民生为本、人才优先”的工作主线;实现“两个目标”，就是实现工作高质量推进，创先争优;实现群众路线教育过硬，树立形象;突出“三个重点”，就是着力抓好就业创业政策落实，实现更高质量的就业创业;着力扩大社会保险覆盖范围，提高社会保障能力和水平;着力加强人才队伍建设，为全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。提升“四项水平”，就是深化干部人事制度改革，提升干部人事管理水平;认真落实各项政策，提升军转干部工作水平;构建和谐劳动关系，提升和谐创建水平;强化基层基础建设，提升公共服务水平，继续加大工作力度，强化工作措施，努力使人民群众分享更多的改革发展成果。
(一)继续抓好城乡就业创业。一是继续扎实开展“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“校企对接”等就业服务专项活动，不断满足企业的用工需求，努力-求职难和招工难问题。二是实施高校毕业生就业推进计划、农民工就业服务计划和困难人员就业援助计划，统筹抓好高校毕业生、困难就业人员和下岗失业人员等重点群体就业。三是以开展创建创业型城市为重点，继续推进全民创业工作，加大创业优惠政策落实力度，加大创业培训力度和小额担保贷款发放力度，加强创业培训服务，提高创业成功率，大力推进创业带动就业。
(二)继续推进城乡社会保障体系建设。一是做好城乡居民参保人员续保缴费工作。加强督办，确保全市适龄参保人员续保缴费率达98%以上。二是加强五项社保扩面工作。加大工作力度，实行领导包片制度，确保五险扩面任务按照时间节点完成工作进度。三是加强医疗管理服务工作，扩大医保异地就医结算范围，进一步方便广大参保人员。
(三)继续抓好人才队伍建设。一是继续组织开展急需紧缺人才招聘活动，力争引进紧缺高层次人才80人。二是积极开展企业技能人才评价工作，启动实施农民工职业技能提升计划和培训鉴定进企业、进校园活动。三是开展企业和非公有制经济组织专业技术人员的评审工作。四是开展公务员培训和专业技术人员继续教育培训，覆盖率达到90%。做好中小学教师专业技术职务水平能力测试工作。
(四)继续抓好公务员管理。一是全面完成-年度公务员考核工作，做好公务员年度考核备案和奖励审批工作。二是根据省和襄阳市统一部署，积极做好我市202x年公务员招考相关工作。
(五)继续深化事业单位人事制度改革。一是抓好《事业单位人事管理条例》的宣传贯彻工作。二是做好全市事业单位公开招聘工作。三是全面完成-年度事业单位工作人员年度考核工作。四是完成襄阳市下达的军转干部安置任务。
(六)推进工资收入分配制度改革。一是按照市政府统一部署，配合财政部门做好其他事业单位绩效工资审批兑现工作。二是按照政策规定，认真做好-年干部退休及遗属生活困难补助的审批工作。三是落实最低工资制度，加强执法检查。
(七)加强和谐劳动关系建设。一是通过典型引导、政策支持，开展和谐劳动关系企业创建活动。二是继续开展清理拖欠农民工工资专项行动，完善农民工工资保障机制，加大工资支付保证金收缴力度。三是加强劳动人事争议案件的调处工作，正确处理和积极化解企业改制带来的各类矛盾纠纷和问题。
事业单位民情日记篇二
走访的第一天。
根据安排，我们团队共要走103户的样子，全部在一个小区内，四栋楼，再进行细分，团队分成三个小组，我和一法院干警一个小组，要走约30户。
上午8：30就到了小区，但所分的一栋楼，除四户外，其余都为了生计所奔波，无人在家。问了些基本情况，也了解了些有什么困难没。除一户说自己女儿大学毕业后一直在家没找到工作外，其余都是一片好听的话!便觉得现在的人民还确实是纯朴，心里还是想着能帮他们解决点问题的，便四处打听，看能不能先帮那户人家的女儿先找个临时性的工作。
因太多的人不在家，便与丁干警相约晚上再来走访。
晚上7：30，我们到了小区，发现社区的干部早就在等，有些愧意。
但发现整栋楼也只有五六户在家，除了上午已走访的外，只有三四户在家，很是感叹!群众的生活确实是不易哦!
前两户均没有什么问题或困难。第三户是一老人在家，一片怨声，无非是城市变化不大，群众生活、休闲没有场地，再来湘阴等地来比较，更觉得汨罗落后了!一时怎么也解释不清，也不肯提供电话号码，一再问他有什么困难或要求解决的问题没?一直说没有，准备走了才说自己儿子违法生育了二胎，一直没有上户，看能解决么?了解这情况时，联系方式倒是很爽快就提供了，无语，群众的要求很直接，但提要求的方式很隐晦!解释了一通计生政策后出来了。
看着没几户在家的，就回了，出来时还碰到其他团队的同事在走访，便觉得都是不易。
快到办公室时，同事打电话来了，说是我们负责的小区内有群众要反映问题，要我们去，只得再回到小区!
快进小区时，就发现有一群人在围着另一个团队的同事，叽叽喳喳的，上前一问，同事立马像找到救兵一样!
接过接力棒，才发现，所要反映问题的群众也不是我们小组所负责的，不过既然来了，就上户听听吧!
第一户，反映的问题是，一家人都没有工作，女主人身体有病，想解决低保问题。看了该户人家，房子是新装修的，说是给儿子结婚给装修的。
第二户，反映的问题有两个，一是家里很困难，女主人也是身体不好，要求解决低保;二是房子漏水，没有钱对房屋进改造。看了下房子，住顶层，六楼，非常简陋，卧室都没有装空调，女主人说的时候，差点哭了，但我能感觉到她是忍住了。
第三户，情况与第二户差不多，也是一定要我们去他家看看，看了下，比第二户情况要略好，但也没好多少!
出来后，心情不是很好，面对他们的这些困难，感觉有些无奈，希望能尽自己的力所能及，帮助解决些困难!
加油吧，给自己鼓励!
事业单位民情日记篇三
为了深入开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，结合本社区实际，特制订以下“民情日记”制度。
1、社区干部必须熟悉社区居民的基本情况，每月必须保证有一星期的时间深入居民群众，串门走访，了解居民群众的家庭情况。
2、社区干部按照各自分管的工作性质，各有侧重的了解掌握整个社区居民的动态，熟悉居民的情况。
3、了解困难居民家庭的情况，作为社区干部工作的重点，提出帮扶解难的办法及时向领导汇报。
4、对居民群众的来信来访反映的困难、矛盾纠纷等问题，不能敷衍推诿、应付了事，要积极主动地做思想政治工作。
5、帮助居民解决实际困难，必须及时做好民情日记，以便查询回访。
事业单位民情日记篇四
我村开展大丽高速公路补征地的第一天。60多户村民的农田又面临着再一次减少，40多座祖坟有一半又面临着再一次搬迁，这对村民来说，不论在生产发展上还是在对祖宗的感情缅怀上都是一次艰难的抉择。
对于金华镇禄寿村来说，人多地少的矛盾是越来越凸显。禄寿村现有农户346户，村民1524人，全村耕地总面积1074亩，人均耕地0.7亩，高产稳产农田面积700亩，人均高稳产农田面积0.46亩。这是一个现实的状况，如今又要从赖以生存的土地中划出一部分来支持国家建设，对禄寿村村民来说，又是一次难以割舍的痛。特别是对40多座祖坟的后人来说，更是一种说不出来的纠葛。白族人民是中华民族历史长河中不可或缺的民族，与全国其他民族一样，同样有着神灵崇拜和自己的宗教信仰。选择祖坟的地点和朝向那是相当严谨的一件事情，传言这与后人的兴旺发达是息息相关的。首先族人要共同选择一块认为最好的地作为祖先安息的“风水宝地”，然后再根据不同时期不同背景请风水先生为每一位先人量身计算“仙居”的朝向和安葬时间，即使是夜半三更也不能随意更改。迁祖坟，特别是多次迁坟在当地习俗中是很忌讳的一件事情。
尽管各级领导、村两委班子和新农村建设指导员一起提前了很长时间，就开始逐户多次进行了思想疏导、政策宣传等工作，但很多村民矛盾的心情还是完全可以在他们的脸上看出来的。在我们开始丈量土地，给祖坟编号拍照的过程中，村民虽然没有和我们大吵大闹，阻止我们的工作，但他们心中的依恋和不舍是显露无遗的，不少村民在自家祖坟或土地旁默默的坐着，不说话，也不做其他事情，就那么坐着很长时间……。
第一天的工作就这样按计划顺利完成，虽然没有轰轰裂裂的事情发生，也没有振奋人心的成绩出来。但对于我来说却是一堂终身受益的“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”实践课，将在我以后的生活和工作中产生不可估量的影响。做群众工作只有耐心、细致地深入到基层，才能让党的思想在群众中传播，让党的惠民政策温暖群众的心。这是我们农村指导员要做的实事，相信自己在与农民同吃、同住、同劳动的这段时间里会做好农村的指导工作。
中午饭吃过后，我和一同驻村的指导员李乔良跟随村书记一起至兰庆村的田房组、花椒田组查看烤烟烘烤情况。头顶的太阳时隐时现，虽然不是烈日当空，但天气十分闷热，一辆辆摩托车不时从身边急速驶过，有的载着刚从地里摘下的烟叶，有的载着从街子买回来的生活用品。跨过沟，翻过山岗，穿过树林，边走边看，汗珠不停从额头冒出，衣服被汗水浸湿了，紧贴在身上，一阵风吹过自已都能闻到一股汗味。从山脚爬到山顶，我已经累得气喘吁吁，脚也在抗议，酸得直想蹲下。走在前面的村书记虽然五十多岁了，但步伐轻快，看不出一点疲惫。
路边的烤烟房前，小媳妇、老人、小孩有的正在编烟，有的正在整理烘烤出来的烟叶，有些烤房已熄火，烘烤已结束。兰庆村今年有150多户农户种烟，种植面积1600多亩，再过十多天兰庆村烘烤基本结束。由于今年前期干旱，后期雨水集中，病虫害严重，给烤烟工作带来很大的困难，对烟农的增收产生了不利影响。烟农说今年烟价上去了，本来想好好干多挣点钱，谁想到病虫害这么严重，有的病是往年都没发生过的，而且农药、化肥价格也提高了，成本增加了，估计经济效益没预期的好。不过明年还打算种，种烤烟虽然苦点，累点，但我们还指望靠它发家致富呢。
一走进农户家，眼前看到的都是一堆堆烘烤好的烟叶，十家有九家正都在分级扎把，种得少的自已干，种得多的农户互帮。让我印象最深的是农户的衣着和住房条件的变化。许多农户，特别是小媳妇，大多衣着光鲜，配戴首饰，多数人家都盖起了新房，有的盖的还是琉璃瓦，地上安地板砖，墙上贴磁砖，摩托车基本已经普及了，几乎每户人家都有一辆，有的人家还不止一辆。家里多数都有太阳能、洗衣机、冰箱、液晶电视，电磁炉，一派新农村景象，儿时农村一穷二白的记忆渐渐地淡了 。村书记说，这几年国家政策好了，农村的条件得到了改善，通过这几年种植烤烟，群众的生活提高了，有的人家盖起了十几万的房子，要在以前是想都不敢想的，现在只要人不懒生活就不愁过。
看到眼前的景象，更坚定了我工作的信心与决心，希望在各级党委政府的正确领导下，在我们的共同努力下，人民群众的日子就象芝麻开花节节高。
事业单位民情日记篇五
今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到张家寨实地了解了进寨路和进山通道因工程建设需要而被毁坏和占用的情况，并组织召开了由村民石正有、石正祥、石正良、石正昌、石正富、石国进、张洪成、张洪全参加的村民小组会议，认真听取了他们的意见和建议;晚上，我们走访了县政协委员杨文香、征地农民杨朝昌和退休职工杨定昌，与他们进行了座谈，了解小田坝村经济社会发展、文明建设、基层党建及维稳工作等方面的情况，并听取了他们对抓好该村经济社会发展的一些意见建议。
20xx年5月6日 多云
今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到小桃树自然村第一、第二村民小组调研农户生产生活情况，与小田坝茶厂分厂厂长李家旺、农户何积维、陈有庆，特困户张洪海、高家旺等逐户进行了座谈;晚上走访了退休职工、村老协会主席杨家义，老党员杨元昌、杨进昌，征地户杨茂建、周萍。了解了他们的经济状况和收入来源，并听取了他们对当地经济社会发展的一些想法和意见。
在了解村民对当地经济发展的想法后，我们认为小田坝经济发展要上去，一是要抓好茶园、红花油茶的管护，相关部门要提供技术指导服务，帮助农民管好茶园和红花油茶，确保两项产业健康发展。二是借鉴隆阳区海棠村发展花椒产业的做法，比照小田坝的气候条件探索发展花椒产业。三是积极争取新农村建设的相关项目，引导农民投工投劳建设新村庄。四是争取社保部门支持，有组织、有计划地培训农民工并积极实施劳务输出。
20xx年5月7-8日 晴转多云
经过前几天的调研，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组了解到现在正是农忙时节，抢收小麦和栽种大春是重中之中。为帮助农户搞好生产，我们深入到田间地头参加劳动。
5月7日我们到一户农户家包谷地里帮助除草，虽然长时间不参加劳动，但大家还是热情高涨。在简单分配任务后我们就热火朝天地干了起来，几十分钟下来大家感觉到很累，主人劝我们休息，但为了完成任务，休息一会儿我们又赶紧投入到“战斗”。大家一面干活一面聊天，忍着烈日的炙烤和手臂的酸痛，大家相互鼓劲和帮助，经过4个多小时的奋斗，终于完成了任务，主人的脸上堆满了笑容。5月8日，我们又到一户农户家帮助收割小麦，因为我们是机关下来的，主人告诉我们能干多少干多少，不要过分劳累，不然会中署。虽然昨天参加劳动还有些疲劳，但我们还是鼓足干劲，挥动镰刀干了起来。割小麦与产铲包谷不同，要弯下腰去干活，十多分钟下来大家累得腰酸背痛，这让我们体会到了什么是农民。主人几次劝我们回去休息都被我们拒绝了，这反倒拉近了我们与主人的距离。通过4个多小时的劳动，我们割完了1亩多的小麦，主人笑着说我们劳力都超过他们了。两天的劳动大家都很疲惫，晚上没有再入户进行座谈，天黑就上床休息了。
“从群众中来，到群众中去”。两天的劳动，我们与农户有说有笑，不仅在加强与群众的联系中在群众与干部间架起了一座“连心桥”，同时又接受了锻炼和教育，有利于我们在今后的工作中深入群众、改进作风。
20xx年4月28日(星期四)
带着部领导的嘱托，来不及洗去满身的灰尘，一到村委会，就急切地与卡斯镇党委班子、大水平村“两委”班子见面座谈。听取情况介绍后，对卡斯镇大水平村有了一个大致的了解、一个感性的认识：该村属较大的行政村，人口5466人，下辖27个村民小组;处于交通要道，村民思想较为活跃;外出打工人员1500人左右、占全村总人口的三分之一弱一点;山区、坝区都有，产业发展任务重;经济社会虽有较大发展，但也存在不少矛盾和问题。
思考：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”离开自己熟悉的生活和工作方式，面对农村基层开展联村入户工作，要做的第一件事就是围绕当前农业生产发展的任务来推进工作，开展好民情恳谈，熟悉了解情况。要沉下身子，深入村组、深入田间地头进行调查研究，尽快熟悉社情民意。要学会跑“腿”，通过走村串户、走访座谈、入户调研等形式了解情况，获得群众对自己工作的理解、信任和支持。要学会动“脑”，不明白不清楚的地方要多向有经验的同志咨询请教，并注意及时总结，积累经验。
20xx年4月9日(星期五)
到过小学、红泥田等地之后，冒着淅淅沥沥的小雨，我们一行来来到了新沟“地委干部教育基地”。据村主任赵如明所言：当年，杨善洲老书书记带领地委机关干部到基地分期分批开展学习锻炼，引进桔子种植之后，当地人才会种桔子。他帮犁地，老书记帮他看牛。基地占地面积约76亩，满山尽是桔子树。身处桔林的环抱，想起了杨善洲老书记，想到了联村入户工作。
思考：向杨善洲同志学习，开展联村入户工作，向老书记学什么?要像杨善洲声望那样，放下架子，“话”和群众说到一起，;要像杨善洲老书记那样，静下心来，“心”和群众连在一起;要像杨善洲那样，伏下身子，“事”和群众办到一起。
20xx年5月1日
5月1日、5月3日、5月5日，三天三个不同时段，从犁地，到垒墒、盖膜，到移栽，我们联村入户工作队一行与村“两委”成员数次深入新村烤烟规模种植区。
为实现烤烟300亩的种植任务，在昌宁县、卡斯镇相关扶持政策(大户规模种植30亩奖励“气死牛”垒墒机1台，50亩以上除奖励“气死牛”垒墒机1台外，还奖励5000元)的支持下，村“两委”以每亩300元的价格从农户手中将土地整合起来，集中规划种80亩烤烟，并引进耉街乡茶水生种植大户进行连片种植。今年，整个卡斯镇实现大户种植64户。
思考：实现农村土地有效流转，是发展现代特色农业的关键所在。实践农村土地合理流转，形成烤烟特色产业，必将有效发展农村经济。这一模式，其他地方的经验已具有示范意义。作为大水平村这样一个既有山区、又有坝区，涵盖烤烟、香料烟、甘蔗、水稻、蔬菜等产业的行政村，有必要思考和研究这一模式，积极探索农村流转的有效方式，努力实现农民增收、农业增效、农村发展。
事业单位民情日记篇六
6月27日，金南“镇党员干部在行动”微信群里，村建站工作人员顾春明发出的一条信息，引来了众多机关干部的关注。原来，顾春明在大走访中，来到了福寿五组朱成红家，发现他家生活比较困难，家里饲养的100来只母鸡需要销售，但来批发的小商贩总是压价，让原本想通过养鸡脱贫的朱家人心里凉了半截。于是，顾春明主动提出帮助其售卖母鸡和鸡蛋，这才有了微信群中的信息。为了卖出好价钱，顾春明自己带头买了鸡，并宰杀好拍成图片发出来，让大家见到实实在在腹有黄油的土鸡，机关党员干部看到后争相以市场价购买，为农户解决难题。
这只是金南镇机关党员干部积极参与“三进三帮”党员干部大走访活动的一个镜头。
自“三进三帮”党员干部大走访活动开展以来，金南镇党委高度重视，积极响应省、市、县要求。该镇党委书记万祥华多次在会议上要求，“大走访”必须实实在在，不走形式。听民声，不是讲点漂亮话;解民困，不是送点钱和物;每个机关党员干部都要带着“感情”沉下去，为老百姓办实事，特别是党委班子成员要带头做好表率。
同时，为确保活动扎实有序开展，该镇精心部署，周密安排，多措并举，推动大走访横向到边、纵向到底，不留死角。
活动的开展，得到了该镇干群的积极拥护和参与，在该镇掀起了一股又一股的大走访热潮，做到了发现问题、解决问题，实实在在为群众办了不少实事、好事，受到群众欢迎。
全镇机关党员同志不约而同的带上爱心和真情，开始了“大走访”活动。遇到生活困难的家庭，许多干部看在眼里记在心头，有的当场慷慨解囊，自掏腰包，给予资金扶持，有的购置食用油、大米、牛奶饼干等食品，二次上门给以慰问。细心的女同志们发现有的困难家庭有小孩子时，主动结亲，当起了“党员爸妈”，把家里孩子大半新的衣物捐助出来。
众人划桨开大船，一呼百应力量强。炎炎夏日，挡不住金南镇机关党员干部继续“大走访”的热情，他们点点滴滴的行动，正汇成一股暖流，流淌在金南镇百姓的心头。
事业单位民情日记篇七
今天要到联系村木河乡八卜村开展“双联”活动，单位主要安排了三项活动内容，举办一场养殖技术培训、为村民发放《新华字典》、与群众座谈交流。多云的天气该不会影响今天的活动吧!带着些许的担忧我和两名同事及聘请的畜牧局技术员一起来到了我们扶贫办联系的木河乡八卜村。
由于气温剧降，今天天气格外的冷，但是村里的群众还是从四面八方赶来参加我们举办的养殖技术培训班。培训在八卜村小学的教室内进行，畜牧局专业技术人员就牛羊育肥、科学管理、防疫灭病等几个方面进行了通俗易懂、深入细致的讲解，并现场解答养殖户在生产经营中遇到的疑难问题，使广大群众进一步了解和掌握了现代养殖技术。
培训结束后，我们一行四人和乡村干部为八卜村每户村民发放了单位统一购置的《新华字典》，以方便村民查字认字，方便家里孩子的读书学习。看着孩子们的笑容，听着群众感谢的话语，我的心里感觉甜滋滋的。
下午，我们在村委会和乡驻村干部、村班子成员及群众代表举行座谈，就八卜村今后的发展进行了讨论。会上，大家你一言我一语谈困难、说想法、话发展，你说搞养殖，他说栽果树，我说跑运输……经过一番讨论，村委会经过梳理提出了一个清晰的思路：计划建养殖场、栽植核桃树、种中药材、搞劳务输出等。这些想法都符合村民的意愿，但是村上还没有具体的规划，希望帮联单位和干部能给予他们帮助。我们扶贫办赵主任当场表示支持他们的想法，并安排我们几人尽快帮村上做好规划，同时，针对村上实际他提了几点建议：借助“伊香拉面师”的培训，在劳务输出上要先培训再输出;希望村上借助各种优惠补助政策，组建养殖协会，指导扶持养殖产业发展;动员群众积极参与，主动与县果树站衔接，做好果树苗木选购和建园规划，形成规模效应;在村组道路硬化上，扶贫办将争取项目，力争尽快为村上实施。
一天的调研结束了，我们带着群众的希望回到了返程的车内，车窗外，我看见村庄的夜幕下亮起越来越多灯，一盏、两盏、三盏……看着万家灯火，我的内心感到非常充实。
事业单位民情日记篇八
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上一轮“三万”活动中，市公安局筹资20万元新建了泵站和1200米长的u型渠，虽然工程竣工了，但因为施工方只负责主体工程，因此还有好多后续工作没有做好。为此，这次新“三万”活动中，市公安局党委副书记、常务副局长、付集村党支部“第一书记”龚德湘同志要求我们驻村工作组，要将雅店泵站及沟渠的后续完善工作作为为驻村办实事的一件主要内容，让村民能收益并且长远受益，将工程打造成样板工程、惠民工程。于是工作组进村后，又增做了11个防水闸板，加高了u型渠一带护坡3处，夯实了u型渠两旁的松土。今年3月初，一条设施配套齐全的u型渠终于圆满竣工。该工程的竣工解决了本村4、5、6、8组103户村民、1500亩农田的用水问题，相邻的谢花桥村和陈井村也能受益。
后期，我又根据龚德湘同志的指示，在村书记、主任苏纯胜同志的陪同下，代表市公安局走访并慰问了u型渠沿线受损(房前屋后的经济苗木)的4家农户，受损农户都异口同声地说，你们市公安局筹资20多万元为我们造福，这点损失算个啥!一再推让。后在书记的劝说下，才勉强将慰问金接了下来。
当我来到负责管理雅店泵站供水的周克红家，了解泵站使用情况时，周克红道出实情：“ u型渠没有竣工之前，以往抽水“跑冒滴漏”非常严重，抽一次水，起码有1/3的水浪费了。以前抽3个小时才能到田里去的水，今年抽水10分钟就能到了。水电费节约不说，还提高了我的工作效率。我们盼修渠道盼了50年，是你们工作组圆了我们的农民梦呀!眼下正是要用水的时节，老百姓今年是不用愁了。”
从走访回来的路上，我忽然想到了一个问题，我对苏纯胜书记说，今年1月份我们上门宣传政策、走访慰问农户征求意见时，不是三组、四组的农户也提出要帮助他们新建u型渠和改造冷浸田的建议吗?今明两年，漳河新区正在全区施行整村推进土地整治项目，有一定的政策资金扶持，你一方面要积极规划争取，另一方面在工作中要耐心向老百姓解释和反馈意见。否则，三组、四组的农户会不满意的。苏书记连声称好，今年一定努力争取土地整治项目和政策资金，通过土地整治，配套将水渠、道路等一起做好，让全村老百姓都满意。
从这次为驻村新建水渠的过程中，不仅学到了兴修水利的经验，我还从龚德湘同志的身上学到了“一切为民着想”的务实为民情怀。感悟到：驻村工作就是要将老百姓的需求和切身利益作为第一考虑，要将办理的每一件好事实事都要办好办实。只有这样，才能赢得老百姓的欢迎和称赞。
