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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
以孝为题目篇一
第一段：引入
每当回首过去，我会想到由于自己的不懈努力和认真的态度，取得了非凡的成就。然而，这并不是一帆风顺的，其中有太多的困难、挑战和痛苦。通过这些经历和反思，我深刻认识到，要取得卓越的成果，我们必须努力超越自我，不断追求进步。
第二段：确立目标
每个人的心中都有一个理想的自己，一个追求卓越的目标。然而，要实现这个目标，首先要明确具体的计划和行动。曾经在我的日记本上，我写下了自己的梦想和愿望，并制定了一系列的目标和任务。这帮助我更好地明确自己要前进的方向，并且给我的生活注入了力量和动力。
第三段：跨越障碍
然而，在实现目标的道路上，我们经常会遭遇到各种各样的障碍和阻碍。正如老子所说：“生之者，众人也，而未之知者，吾已之！”而我们从成功者的身上学到的一条重要的经验就是，不要轻易放弃，要坚持不懈地克服困难。我曾遭遇挫折和失败，但是我从中吸取经验教训，并用这些经验来改进我的计划和行动。这样，我不断向前，逐渐超越了那些曾经让我感到束手无策的困难。
第四段：追求卓越
成功的背后往往有一个不断努力、追求卓越的人。只有将自己的标准设定得高一些，并且努力工作，我们才能真正迈向成功。通过追求卓越，我们不仅仅能够使自己更加出色，还能对周围的人产生积极的影响。不断自我超越，不断追求卓越，让我感受到了自己的成长和进步，同时也激励着我不停前行。
第五段：总结
通过这段时间的努力和成长，我懂得了重塑自我的重要性，也学会了追求卓越的方法。只有在不断超越自我的过程中，我们才能真正意义上的取得成功和进步。让我们把目光投向未来，坚定自己的信念，并且用行动证明我们的决心。无论遇到多少困难，无论路途多么崎岖，我们都要勇往直前，追求更好的自己。
以孝为题目篇二
1、简要介绍你的情况。你认为你的主要优点是什么？主要不足又是什么？
2、十六大提出了全面建设小康社会的伟大号召，你认为云南省应如何做？
3、你为何要报考这个职位？你最希望单位为你解决什么问题和困难？
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作"。（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗？
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职"，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从a公司到b公司中间的待职时间，都作了些什么？
说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
37、有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
39、请告知你的工作观？
常被问到"你的什么观是什么？"时，可别把他想的太复杂，可回答"为何而工作"、"从工作方面得到了什么""多少年后想变成怎样"等的话。
40、你的优点是什么？
这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。"你对自己最满意的地方是哪里？"与"请做一段自我介绍"意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入"朋友曾这样说"等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。
41、现在最热衷的是什么？
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。
42、放假的时候，做什么消遣？
对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻。
43、健康保养方面做何种努力呢？
这是为了了解自我管理能力，与其回答"什么都没做"，倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。
44、之前的薪水有多少？
之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。
最好能诚实回答。对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，"依公司规定"可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。你聪明的做法是：不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
46、希望工作地点在哪里？
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有"将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。
47、对自己工作的评价如何？
48、何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答"如果被录用的话，到职日可按公司规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
50、为什么选择来公司应征？
这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
51、除了本公司外，还应征了那些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
53、过去的工作经历如何？
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答："我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想……"。
55、喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。
每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。
59、谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎："遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？"、"与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
61、你现在的上司或同事会怎样评论你？
当人们以第三者的姿态谈论自己是，他们不仅会更多地显露自己的缺点，也会更多地表现出自己的长处。而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用。如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头。
62、描述一下你的学习态度？你的.学术、成就？
这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？
据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？
这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真诚和坦率。曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老板的鼻子。不用说，面试结束后他还得继续找工作。
68、什么是最大的失礼或失言？
是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地墨守成规，而是充分尊重别人的意见。
70、你是否喜欢你老板的职位？
回答当然是"yes"，如果你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"。
71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？
如果你回答"no"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。
73谁曾经给你最大的影响？
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么？
75、你将在这家公司待多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己"。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是最出色的。（准备一两个成功的小故事。所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。）过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。
78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
79导致你成功的因素是什么？
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作"。
80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
81、你如何听取和处理各种不同意见？
82、在什么样的条件下你工作最有效？
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。错误回答："只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的。"这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现的像个惟命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。制胜回答："我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这时不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。"这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
以孝为题目篇三
人的一生中充满了各种各样的题目，有喜有悲，有迷茫有思考。这些题目似乎是生活给予我们的考验，但更多的是希望我们能从中汲取经验，不断成长。在这里，我想谈谈我在解答题目过程中的心得和体会。
首先，题目无处不在，无论是生活中还是工作中。每天早上起床，第一个面对的题目可能就是“该穿什么衣服？”乍一听起来可能琐碎不足以言谈，但实际上，这个题目也能体现我们的审美观和自我认知。穿着整齐干净的衣物，能给人留下好的第一印象；而穿着随意的衣物可能显示我们对生活的态度不够认真。解答题目不仅仅是对于人生哲学大道理的思考，更是对于琐碎小事的处理。
其次，题目可以锻炼我们的能力与智慧。有一次，我参加了一场模拟面试活动，面试官问了一个很奇怪的题目：“如果你是一个动物，你认为你是什么动物？”一时间，我哑口无言。然而，在想了一会儿之后，我告诉了面试官我认为自己是一只蜜蜂。蜜蜂勤劳又奉献，而且有时它们也能展现出激烈的攻击性。与此同时，和蜜蜂相比，我还有许多需要提高的地方，这也是这个题目深入思考后使我产生的新的认识。
正因为题目需要我们去思考，所以它让我收获了更多的心得体会。有一次，我碰到一个困惑了我很长时间的题目：“如何自律而不感到疲惫？”每天为了工作，我总是拼命努力并要求自己做得更好，然而，随之而来的却是疲劳的身体和精神。在寻找解决方法的过程中，我发现，问题的根源不是我努力工作，而是我没有科学合理地安排好工作与休息的时间。于是，我开始学会把握工作的重要性和休息的合理分配。切分时间，保障适当的工作时间，做到工作和生活的平衡，才能更好地面对题目。
题目也是让我们不断成长的催化剂。面对题目，我们或许会迷茫、困惑，甚至无措。但正是这些题目在不断地教育我们，让我们成为更好的人，不断突破自己的局限。有一次，我参加了一个辩论赛，对手提出的问题是：“每个人都应该有自己的梦想吗？”一时间，我陷入了深思中。我们是否每个人都一定要有所追求，有所成就呢？在对方辩论的过程中，我深入思考，最终得出结论：每个人都应该有自己的梦想，因为梦想能激励我们去努力，去奋斗。如果一个人没有了梦想，也就失去了生活的意义。
总结起来，题目是我们生活中不可或缺的一部分，它可以锻炼我们的能力与智慧，让我们从琐碎的事情中寻找生活的美好。同时，题目也是我们成长的催化剂，让我们不断突破自己的局限。积极应对题目，思考题目，解答题目，这是我们不断成长和进步的重要方式。只有不断解答题目，我们才能不断成长，不断追求更好的自己。所以，让我们勇敢迎接生活中的题目，用智慧与勇气去解答，成为我们更好的自己。
以孝为题目篇四
（1）地籍、地籍测量、地籍调查；
（3）土地利用调查、土地利用动态监测；
（4）土地质量；
（5）地籍控制测量、点之记；
（6）界址点坐标；
（7）地籍图、宗地图；
（8）土地面积量算解析法、土地面积量算图解法；
（9）房产调查、丘、房屋要素编号、房屋调查；
（10）房产测量、房产实测、房产预测、房产图、分丘图、分户图；
（11）房屋建筑面积、房屋使用面积、套内建筑面积、套内使用面积；
二、简答题
（1）
1、简述地籍调查的内容；
2、简述地籍测量的内容；
（2）
1、简述地类调绘的基本方法；
2、简述土地权属调查的内容；
3、简述宗地草图的特征及作用；
（3）
1、土地利用动态监测的内容与方法；
2、简述土地利用调查的含义及调查原则；
（4）
（5）
1、简述地籍控制测量方法；
（6）
1、界址点测量的方法；
（7）
1、地籍图测制的方法；
2、简述地籍图的基本内容；
3、宗地图的特点是什么；
4、简述地籍图与地形图的区别；
（8）
1、土地面积测算方法；
（9）
1、比较地块、宗地、丘、图斑四个概念的异同；
2、简述房屋调查的内容；
（10）
1、简述房产测量的内容；
2、简述房产要素测量的内容；
3、简述房产要素测量的方法；
（11）
1、简述房产面积测算的要求；
2、简述房屋建筑共有建筑面积分类与确认；
三、计算题
1、土地面积计算
2、房屋面积分摊计算
以孝为题目篇五
党心得体会是每位党员在参加党的活动和工作中对自己的思考和总结，是提高自身党性修养、切实履行党员义务的重要方式。通过不断反思和总结，党员可以认识到自己的不足之处，并在实践中不断改进和提高。在过去的一段时间里，我深入思考，总结出了一些关于党的工作和党员身份的心得体会。
首先，党的工作是一项艰巨而光荣的任务。作为党员，我们应该始终牢记党的初心和使命，时刻保持对人民群众的深厚感情。我们要把为人民服务的思想贯彻到工作实践中，无论遇到多大的困难和挫折，也不能动摇我们为人民谋幸福、为民族谋复兴的信念。只有真正把党的事业看得高于一切，才能真正成为不负党员的称号，为党和人民做出应有的贡献。
其次，担任党员是肩负重大责任的。作为党员身份，我们要时刻保持廉洁自律的态度，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑。党员要在日常生活中处处为党带好头，做到言行一致，言必信、行必果，以身作则，做到遵纪守法、廉洁奉公。只有做到清正廉洁，才能赢得人民群众的拥护和信任，才能不辜负党的培养和期望。
再次，党员要不断学习、积累党性修养。党的知识是我们最重要的武器，只有学习掌握党的理论和政策，才能更好地为党和人民服务。党员要积极参加各类学习培训活动，不断提升自己的理论水平和实践能力。同时，我们还要关注党和国家的大事，了解国际形势，增强政治敏感性和分析问题的能力。只有不断学习、充实自己，才能不断适应党的工作和改革发展的需要。
最后，党员要密切联系群众，真正做到为民办事。我们不能坐在象牙塔里，远离群众生活和实际矛盾。要深入基层，听取群众的心声，解决实际问题。只有真正了解人民的苦难和期盼，才能更好地推动社会进步和发展。党员要把自己当做群众的一员，虚心听取他们的意见和建议，不断改进和提高自己的工作。只有密切联系群众，才能真正做到以人民为中心，为人民创造幸福和福祉。
总之，党心得体会是党员参加工作和活动过程中的反思和总结，是不断提高党性修养的必要过程。党员在工作中要时刻保持党的初心和使命，承担起党员的责任和义务。同时，党员要廉洁奉公，做到清正廉洁，以身作则。要不断学习、积累党的知识，提升自己的理论和实践能力。最后，党员要密切联系群众，真正为民办事。只有通过不断的反思、总结和改进，才能更好地履行好党员身份，为党的事业和人民的幸福做出应有的贡献。
以孝为题目篇六
嘿,我这个人我拥有的一个小秘密老师，您累了
我是昆虫迷我要说声谢谢你再见了,老师
我是一个勇敢的孩子让我再说一声“老师好!”难忘师恩
我的乐与忧我爱我的外婆同学之间
妈妈夸我真孝顺我经常想念她(他)一个勤奋学习的人
我会关心妈妈了他(她)的精神(行为)感动了我一个懂得感恩的人
我学会了分担他改掉了坏习惯一个守纪律(讲信用、懂礼貌)的人
我学会了感恩他(她)留在我记忆的深处一个热心肠的人
我学会了节约他(她)给了我深刻的印象一个热爱集体的人
我学会了开动脑筋我最敬佩的人一个值得怀念的人
我会自己动手了我的同桌坚强的小芳
我养成了一个好习惯我的好朋友小明爱“算计”的叔叔
我就要争一口气母爱伴我成长爱唠叨的妈妈
原来他(她)是这样的人他(她)值得我学习“我能行!”
面对挫折我不怕他(她)是我的榜样他(她)和我不一样
他(她)是个很有特点的人我再也不害怕作文(数学、英语)了
以孝为题目篇七
在我们的生活中，我们经历了各种各样的事情，有成功也有失败，有喜悦也有痛苦。每一次经历，都给了我很多启示和感悟。通过这些心得体会，我更加明白了一些道理，对人生有了更深刻的认识。
第一段：成长之路
回顾过去的成长之路，我发现成功并非一蹴而就，而是需要经历一番辛苦和付出。尽管心里明白这个道理，但当我真正面对挫折和挑战时，我发现我还没有真正领会到其中的真谛。有一次，我在学校的辩论比赛中遭遇失败，过了很长一段时间，我仍然沮丧不已。然而，这次失败慢慢地让我明白了一个道理，那就是要想成功，就必须接受失败。失败是成长的必经之路，只有通过失败，我才能更好地认识自己，改正自己的不足，迈向成功。
第二段：人生观
在生活中，当我们面对各种各样的人和事时，我们的人生观也会随着改变。在我小时候，我过着被保护，不愁吃穿的生活，生活中没有太多的压力。然而，当我逐渐长大，接触到更多的人和不同的事情时，我发现我的人生观逐渐发生了变化。我开始意识到人生不是一帆风顺的，它充满了困难和挑战。只有通过不断的努力和奋斗，才能实现自己的目标和梦想。因此，我渐渐地明白了一个人应该要有坚定的信念和积极的态度来面对人生的各种挑战。
第三段：团队合作
在我参与学校体育比赛的过程中，我意识到一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作，才能取得更好的成绩。无论是在足球比赛中，还是在篮球比赛中，团队合作都是取得胜利的关键。每个人都有自己的责任和角色，只有在团队合作中，我们才能充分发挥自己的优势，共同追求目标。与此同时，我也学会了倾听他人的意见和尊重他人的观点，只有这样，我们才能真正地相互理解和团结在一起。
第四段：遇见困难
在生活中，我们难免会遇到各种各样的困难和挑战。无论是学习上的困难，还是生活中的困难，我们都不能退缩，而是要勇敢地面对和克服。我曾经遇到过一次非常困难的数学考试，我觉得自己无法面对和解决这个问题。然而，经过一番努力和决心，我终于战胜了困难，成功地通过了考试。这次经历让我明白了只有勇敢面对困难，才能拥有真正的成长和进步。
第五段：感恩与回报
在成长的过程中，我深深地感到自己是多么地幸运。我有一个关爱自己的家人，有一帮支持自己的朋友，还有一所优秀的学校。因此，我在这个过程中学会了感恩和回报。我要珍惜身边的人和事，不断努力成长，为社会做出贡献。同时，我也要把自己的知识和经验分享给他人，给予他人帮助和支持。只有这样，我才能在成长的道路上更好地前行。
通过以上的心得体会，我更加明白了成长的道路上会遇到各种各样的挑战和困难，但只要勇敢面对和克服，就能够取得成功。同时，我也明白了团队合作的重要性，以及感恩与回报的义务。只有通过不断的学习和成长，以及积极地参与社会活动，我才能真正地实现自己的价值和意义。让我们一起在成长的道路上不断努力进取，为自己创造更美好的未来！
以孝为题目篇八
请结合成长中的切身经历，以“我的故事”为题目，讲出一段真实的体验和感受。文体不限，题目自拟，不少于800字。
要求：１、细读寓言故事归纳出一个观点，或扩写成螃蟹问路的故事，或抒写自己的生活感想，或议论社会现象，写一篇文章，体裁不限。
２、题目自拟，注意联系现实生活实际提炼主题，全文不少于７００字。
[析］从螃蟹角度看；１、没有正确方向，就很难达到目标；２、没有正确的方法，“横着爬”是很难实现理想的３、没有正确的态度，不自究自查原因，一味责怪别人指导错误，疳无济于事。从青蛙角度看；１、帮助别人要从实际出发２、提建议要有真诚的态度３、指导别人要具体，要耐心。
螃蟹的责备
二、题意分析
这是一道带寓言性质的多角度命意作文题，对学生而言难度稍大，但通过这道题目的训练，希望学生能够明白这种带寓言性质的题目的思考方向。从材料中我们可以看出，青蛙与螃蟹之间发生了一场美丽的误会，从某种程度上说青蛙的指点没有问题，螃蟹的理解也是理所当然，那么如何把握住这则材料的中心呢？关键在于抓住材料中“我没有骗你！叫你一直往前走，你却横着爬，当然到不了河边。”这个关键句，另外由于题目中要求我们“可以从一个侧面、一个角度构思作文”所以我们在构思的时候可以分开从青蛙或螃蟹两个方面进行思考。如果从螃蟹的角度思考，我们不难看出螃蟹之所以找不到去河边的路，是因为它对青蛙的意见生搬硬套，不从自己的实际出发。从这个角度出发我们可以得出“对别人的意见不要盲从”“接受别人好的意见（思想）的同时也要结合自己的实际情况”等观点。
如果从青蛙的角度思考，我们也可以看出青蛙之所以好心没办成好事，是因为它给别人提建议是只是从自身出发而没有站在螃蟹的角度替它着想，忘记了它天生是横着爬这一特点，结果好心办坏事。从这个角度我们可以得出“帮助别人（给别人提建议）要多站在别人的角度想问题”等类似的观点。如果有同学全面地把握材料，提出“误会源于错误的沟通”等观点并能自圆其说，那也属于切合题意。
样文：
【例文一】合适的鞋
【例文二】角度
【例文三】穿别人的鞋，走自己的路
【例文四】换位思考
【例文一】
合适的鞋
螃蟹问青蛙如何到河边，青蛙告诉它只要一直往前走就能走到，可螃蟹走了半天都没有找到就责备是青蛙的错，可青蛙却认为是螃蟹没有直走而是横着爬，螃蟹为什么找不到河呢？是青蛙走错路了吗？没有，河确实在前面。是螃蟹走错路了吗？没有，对于它确实是往前走，只是螃蟹用错了方法，就像穿了一双不合适的鞋，举步为艰。有些人就像螃蟹一样做事盲从，从不动脑筋思考这些方法是否适合自己。如果穿了一双不合适的鞋，即使走一步业不舒服，何况走完漫长的人生道路，更何谈走向成功。
人做事就好像螃蟹找河一样，需要一双自己能驾驭的鞋，太高了驾驭不好容易摔倒。在高考中取得优异成绩是大部分学生的心愿，聆听高考状元成功经验，不失为一个方法。但状元除了一点运气外，靠的还是自己雄厚的实力，脑筋灵活、基础扎实适他们的资本。我们的资本是否如此齐全呢？有些人没想过，只是盲从，最终却是事倍功半。这些人没有找到适合自己的方法，他们只是穿了“状元鞋”，谁知高得无法驾驭。状元们为我们指点了方向，我们应该穿上一双自己能驾驭得鞋，来实践这些“指点”，最终找到自己的河。
人做事就像螃蟹找河一样，需要一双大小合适的鞋，只有穿着舒服，走着才舒服。苏联和东欧诸国是第一批实现社会主义的国家，但在90年代初苏联解体、东欧剧变，这给世界留下了一个宝贵的经验：社会主义必须与本国国情相结合。如果只是照搬制度，或只是听从共产国际的指挥，而不从自己是否适合来考虑，最终只会像苏联、东欧那样走上“歪路”。中国则是一个懂得借鉴的国家，在兼收并蓄中找到了一双大小合适的鞋，走上了“中国特色社会主义道路”。从今天的中国看，难道不比苏联、东欧走得舒服，不比苏联、东欧更容易找到河吗？ 当鞋子遇到道路，如钥匙遇到锁头，款式多种多样，合适的才能与我同行。（18+18+17=53）分析：这篇文章观点清晰鲜明，结构清晰，把“听取别人意见的同时还要结合自己的实际”这一中心论点比喻为穿一双“合适的鞋”，贴切生动。不足在于行文通顺有余而文采不足。
【例文二】
角度
一束白光照射在人生的多棱镜上，每个角度都有不同的斑斓。
蛙的世界里，每一次跳跃都是一次逆风的前进；在螃蟹的世界里，每一次迈步都是一次目光的平移。当两个不同的世界相遇，便有了无法重叠的部分。青蛙无法为螃蟹指路，因为他们思考的角度不同，于是误会徒生。
思考的角度不同，就无法真正了解对方的需要，因此施以的援助就无法解决对方的之急，有时候援助的效果反而会适得其反，于是满腔的热情在误会中便无奈地被冷却。
而站在别人地角度上，一切都将释然。当一颗求救的心在设身处地中得到理解与关怀时，所有不必要的误会都将不会产生。螃蟹不会寻不到河边，青蛙不会受到责备。被施以帮助的人能感受到世界的温暖，伸出援手的人能感受到心灵的喜悦。
站在别人的角度上，一切才不会成为徒劳。由于领悟到国人需要的不是身体上的强壮，而是心灵上的爱国热忱，鲁迅先生断然弃医从文，以犀利的文笔在文坛上耕耘不息，驱赶国人精神上的麻木。正是他的洞察入微，心系民众，站在他们的角度，设身处地感受、思考，让他一步步接近自己的理想。他的文字，激励着年轻人为祖国前赴后继。鲁迅先生变换了角度，从心灵上拯救了世人。
站在别人的角度上，“授之以鱼，更应授之以渔”。有时候，为对方解决困难无异于为他内心依赖的苗儿浇灌。“物竞天择，适者生存”，这项自然的法则在社会中同样适用，没有人能通过一辈子的依赖求得生存，以来的尽头时毁灭。因此当你伸出援手，请把他人引向独立，引向生存。
能紧紧握住对方，而不会迷失方向，关怀才有了意义，才温暖人心。
让青蛙以螃蟹的目光为螃蟹之路。让我们以不同角度看这束穿透人生多棱镜的白光，感受他的温暖，欣赏它的斑斓。（17+17+16=50）
分析：本文一开始便提出了“思考的角度不同，于是误会徒生”，接着通过正反对比进一步提出了消除误会要“站在别人角度”思考这一观点，然后通过“站在别人的角度上，一切才不会成为徒劳”“站在别人的角度上，“授之以鱼，更应授之以渔”两个分论点建构全文。观点明确，结构清晰，文字通顺，稍有文采，不足在于举例略嫌单薄，分论点的构建还可以更加清晰，但考略题目的难度及只用50分钟完篇这两个要素，本文不失为一篇较好的考场作文。
【例文三】
穿别人的鞋，走自己的路
迷路的螃蟹向青蛙请教如何才能走到河边去，它听了青蛙的指点后，一味生搬硬套，忘记了自身横着走的特点，结果最终都未能找到回家的路。细想这个故事，我们不禁要问，是青蛙错呢还是螃蟹错呢？答案是他们都没错。误会的根源只是螃蟹不能将别人的意见与自身实际相结合罢了。
同样的，现实中常常也会出现类似学习了别人的好方法，却无法达到自己目的而啼笑皆非的场面。因此我们在现实生活中应该大力提倡“穿别人的鞋，走自己的路”。“穿别人的鞋”指的是学习别人好的方法，“走自己的路”指的是要结合自己实际，严禁生搬硬套。
“穿别人的鞋，走自己的路”这是很多人都懂的道理，可是“穿别人的鞋”却没有走好自己的路的例子却很多，巴黎公社便是其中的代表。
巴黎公社是无产阶级建立政权的第一次伟大尝试。它学习了先进的马克思主义，实际上是穿了别人的一双好鞋。那么为什么它最终失败呢？原因是它没结合本国实际情况考虑——当时的法国正处于资产阶级上升发展阶段，没有总结出一套适合自己国情的革命理论，只是照搬别人的东西，当然要注定失败了。
穿别人的鞋，走自己的路便会如鱼得水。我国的改革开放便是一个历史见证。
中国的社会制度“穿了前苏联的鞋”，可是我国也根据自身的国情，通过了一系列学习实践，走出了一条属于自己的路——有中国特色的社会主义道路。所以在当今社会主义国家解体的解体，变革的变革之时，中国人能生机勃勃地走着自己的路。究其原因正是她并没有照搬苏联的模式，而是自主开创，并且根据国情的发展而不断改善，这样才可永立不败。
“穿别人的鞋，走自己的路”要求我们学习掌握别人的好方法，并结合自身实际，双管齐下，方可成功。（18+16+17=51）
分析：本文观点鲜明，结构清晰。文章从“穿别人的鞋，不走自己的路”所得的恶果与“穿别人的鞋，走自己的路”所得的善果做比较，得出了中心论点，论述较有条理，同时能用比喻的修辞表述自己的观点是本文的一个亮点。不足之处略嫌用例不叫单薄，分析不够深入。
以孝为题目篇九
作为一个职场新人，刚刚进入工作岗位时，总会面临各种各样的挑战和困惑。然而，正是通过一步一步的探索和实践，我逐渐成长并积累了一定的经验与心得。以下是我在工作中所获得的一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，学会主动沟通是工作中的关键。在工作岗位上，一个人很难完成所有的任务，团队合作是十分重要的。通过主动与同事和上司沟通，能够更好地了解任务的目标和要求，避免不必要的误会和冲突。同时，及时向上司汇报工作进展和问题，能够体现出自己的工作责任心和积极性。在沟通中，要注意言辞的准确性和礼貌性，学会倾听他人的意见和建议，才能够更好地完成工作任务。
其次，保持积极的工作态度是提高工作效率的关键。工作中的难题和挑战时常会让人感到沮丧和无助，但是消极的情绪只会让问题变得更加复杂。相反，积极的工作态度能够带来更多的动力和自信，从而更好地面对困难。在面对挫折时，我们应该相信努力和坚持一定会有回报。同时，要摒弃拖延症，合理安排和计划工作时间，尽快解决问题，提高工作效率。
再者，不断学习和提升能力是工作中不可或缺的一部分。随着社会的发展，工作所需的技能和知识也在不断更新和变化。只有不断学习新知识和提升自己的能力，才能够适应工作的需求。无论是通过参加培训课程，还是积极从同事和上司中学习，都能够丰富自己的知识储备和提升工作能力。在学习过程中，时刻保持好奇心和探索精神，才能够不断追求进步和成长。
最后，保持良好的工作生活平衡是工作中的重要一环。工作固然重要，但只有保持身心健康，才能够更加有效地完成工作。长时间的工作压力和高强度的工作环境会导致身心疲惫，影响工作效率和个人健康。因此，我们要学会放松自己，锻炼身体，与家人和朋友进行适当的交流和相处。通过充足的休息和娱乐，我们能够更好地恢复精力和调整心态，保持良好的工作状态。
总而言之，工作中的心得体会是职场人士成长过程中的宝贵财富。通过主动沟通，保持积极态度，不断学习提升和保持工作生活平衡，我们能够更好地适应新的工作环境并迎接挑战。只有通过不断的实践和总结，我们才能够在职场中不断成长和进步，取得更大的成功。所以，让我们共同努力，相互学习和分享，共同在工作中收获更多的心得体会。
