消防员兼职方案

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

消防员兼职方案篇一

基层工会按照《xxx工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分三个阶段进行。

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任侯选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议(草案)以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

消防员兼职方案篇二

一、招聘人员数量

在公司范围内招聘营销人员若干名。

二、招聘条件

1.热爱销售工作，对企业忠诚，工作责任心、业务能力、廉洁自律意识强。

2.思想品质优良，有开拓创新精神，服从组织安排，具有敬业爱岗、吃苦奉献、团结协作、服从大局的精神。

3.年龄35岁以下(特别优秀可以放宽)。

4.中专(技校)以上文化程度，对本科及以上报名的人员优先录用。

5.有一定的产品知识和沟通、表达、协调能力，具有基本的计算机应用知识。

6.具有一定的经济风险承受能力，经考核录用的，缴纳风险金5万元。

7. 对经考核录用的现工程技术岗位人员及第一学历为全日制本科人员执行“底薪2000元/月+销售提成”的政策，同时可不缴纳风险抵押金。

8. 身体健康，能够胜任住外出差。

凡符合以上条件的人员，经所在单位负责人同意后，可于2015年2月25日上午11：00前到人力资源部领取申请表报名，经综合考核后，择优录用，试用期半年，试用期满不合格的回原单位工作。

人力资源部

xx年xx月xx日

消防员兼职方案篇三

第x届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《xxx工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

选举产生工会第x届委员会和工会主席。

在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

于20xx年月日上（下）午，召开工会换届选举大会。

（一）组织领导

受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单

1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）设委员7名，其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员5名，其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员3名，其中主任1名。

注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。

（一）组织准备阶段

1、成立换届选举工作筹备小组。

组长：xxx

成员：xxxsssvvv

会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

2、撰写换届选举方案。

3、向区总工会递交换届选举请示。

4、拟定工会会员代表大会选举办法。

5、撰写第x届工会工作报告。

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告。

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告。

8、撰写“三会”候选人简历。

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数。

11、邀请区总工会领导到会指导换届。

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

（二）正式选举安排

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法（草案）

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单。

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复。

4、通过监票人、计票人建议名单。

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历。

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员。

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议。

（1）选举工会主席

（2）选举经审委员会主任

（3）选举女职工委员会主任

8、第x届工会主席作表态发言

（三）汇总上报阶段

1、上报换届选举情况报告。

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》。

3、换届选举材料由第x届工会委员会备案。

消防员兼职方案篇四

一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

二、招聘岗位及条件（一）招聘岗位 政府专职消防员，男性，10名。政府专职消防员主要岗位包括灭火战斗员、消防车驾驶员（符合条件优先招录）。

遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

持有地方b2以上驾驶证优先招录。

驾驶技术过硬且实际驾龄在10年以上的，可适当放宽年龄1至2岁；

主要从事消防车驾驶工作。

5、学历要求：高中以上文凭。

6、具有下列情形之一的，不具备报名资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）其他不宜进入消防救援工作队伍的。

三、招聘程序及时间安排(一)报名 1、时间：2020年8月21日至2020年9月6日。

2、方式：采取现场报名（工作日受理）。

3、地点：xx区消防救援大队（xx区xx路xx号）

退出现役的义务兵和士官应聘者，还需提供退伍证；

有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份。

(二)资格审查 1、时间：2020年9月7日 2、地点：xx区消防救援大队 方式：按照规定的条件和要求，xx区消防救援大队对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。

(三)考试 1、体能测试 时间：2020年9月8日 地点：xx学院 项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、10x4米往返跑、立定跳远 2、面试 时间：2020年9月9日 根据体能测试成绩从高分到低分按照计划职位数1:2的比例确定入围人员进行面试(与入围对象最后一名成绩并列者一并列入)，如报名人数不足1:2比例，则所有人员全部参加面试。面试采取结构化面试,主要重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

3、成绩计算：考试人员总成绩按体能测试成绩70%折算和面试成绩30%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。（如有成绩相同取面试成绩高者）

4、如果报名人数未达到招录人数，则按照比例递减招聘计划岗位。

(四)体检 1、体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。

2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3、由xx区消防救援大队负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。

（五）政治考核 按照体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟考核人员名单。如拟考核人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米成绩高者入围，若3000米跑相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际人数入围。

政治考核由xx市xx区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

对有严重问题并查有实据的，不予聘用；

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

（七）聘用 1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由xx市xx区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，每月2200元。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

市xx区消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

灭火救援员岗位：

（2）火灾扑救；

（5）“119”接、受警；

（6）消防车、消防船艇驾驶；

（7）依法应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行纪律部队标准管理（灭火救援员岗位）：

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（4）按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；

日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，每月8天；

（5）集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入xx市xx区消防救援大队党（团）组织。

（二）保障 1.工资和福利待遇 灭火救援员岗位：

预备政府专职消防员阶段，工资标准确定为3300元/月（其中基本工资2800元/月，绩效工资500元/月）。

经xx市消防救援支队聘任考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职消防队员工作及福利待遇标准的通知》（x应急字[2019]x号）要求落实起点基本工资4700元/月及其他待遇的标准。

伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；

被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。

（1）优先优待保障（一）在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置“消防救援人员优先”标识。（二）在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。（三）在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。（四）入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。

（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《xx省xx市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕x号）的相关优待政策予以照顾安排。

3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员、消防文员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。

4.因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

5.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

五、招录编制晋升 1、年龄在24周岁以下男性每年可以参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。

2、本单位可以全程为有志青年提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训。

3、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄可计算相应年限。（需在本单位工作满一年）

六、监督方式 根据招聘工作职责，来信、来访由xx市xx区消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果反馈举报人。

3、对招聘工作中的违纪行为，将依据党规政规严肃查处。

八、监督、咨询电话 xx市xx区消防救援大队：xx

专职消防员岗位职责

医院专职消防员岗位职责

公开招聘自查报告

消防员兼职方案篇五

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》。并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。