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企业文化建设工作要点企业文化建设工作总结集实用篇一
;xx单位党委xxxx年
工作要点
xx单位党委工作思路是：以党的十九大和十九届届三中、四中、五中、六中全会精神为指引，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻上级党组织决策部署，紧紧围绕xxxx目标，认真落实全面从严治党主体责任，统筹推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力提升党建工作科学化水平，不断把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为企业深化改革、稳健发展、和谐稳定提供坚强政治保障。
一、落实主体责任，从严从实加强党的建设
1. 深化思想建设。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面抓好《集团公司党组关于落实全面从严治党要求和加强党的建设的意见》的执行落实，研究制定xx单位党委的实施方案。xx月份启动xxxx主题宣讲，解读集团公司工作会、公司第x次党代会、公司“三会”等重要会议精神，讲清发展形势，统一思想、传递压力、振奋信心，切实把广大干部员工的思想和行动凝聚到公司和公司党委各项决策部署上来。紧贴新形势、新目标、新任务，围绕全
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面从严治党、上市企业运行、改革调整等中心工作，统筹抓好两级党委中心组学习，适时对各单位中心组学习情况进行抽查。
2. 加强组织建设。把握国有企业的“根”和“魂”，进一步明确党组织在企业治理结构中的法定地位，推动党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化。巩固“两学一做”学习教育成果，抓好查摆问题整改，推动学习教育常态化长效化，建设一支具有“四讲四有”品质的党员队伍。探索开展党委书记抓党建述职评议考核工作，着力解决基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。科学设置基层党组织工作机构，突出加强海外项目党组织建设。合理配备党务干部，健全稳定的党务经费保障制度。深化基层学习型服务型创新型党组织建设，持续加强“四强”党组织、“六个一”党支部和“四优”共产党员创建活动，把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，推进党内政治生活规范化、经常化。
3. 加强制度建设。按照集团公司党组《深化党的建设制度改革实施方案》工作部署，结合xx单位工程有限公
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司制度修订，进一步完善党建责任体系和制度体系，在公司章程、党委工作规则等基础性制度文件中明确党组织的法定地位，以及党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。制定下发《党建工作责任制实施细则》，推动各级党组织认真履行全面从严治党主体责任。研究制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的具体实施办法。进一步完善党建绩效考核指标，优化考评内容、责任目标、评价标准和操作程序，开展相关业务部门联合考核，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化。公司党委每年专题研究党建工作不少于2次。
4. 加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。按照集团公司党组提出的“对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营”企业家群体16字要求，健全领导干部培养选拔任用机制，加强“一把手”培养锻炼、选拔配备，注重年轻干部培养及选拔任用，选优配强各单位领导班子，持续优化班子年龄、专业和能力结构。畅通拓宽党务干部发展通道和进步空间，推进党务干部和经营管理人员双向交流。完善监督管理体系，强化日常监督，加强考核激励，从严管理领导干部。建立完善党管人才的工作体制和运行机制，畅
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通四条人才成长通道，培育忠诚企业、敢为人先、大胆创新、创造价值的人才队伍。加强创新型人才培养，鼓励员工立足岗位革新创造，形成科研骨干为主、全员共同参与的创新格局。加快培养市场开发、项目管理人才，超前储备新兴业务、新模式业务核心人才。持续优化项目领导班子选聘方式，择机选择典型项目进行试点，以公开竞聘方式组建项目管理团队。加快推进教育培训体系建设，开发教育培训管理信息系统和app培训学习平台，推行多样化培训方式，逐步实现全员在线培训与考核。建立“大工匠”人才评价体系，促进高端技能人才成长。
二、融入中心服务大局，推进企业稳健发展
5. 深化改革调整。认真贯彻集团公司党组全面深化改革各项决策部署，坚持问题导向，按照补齐短板、破除瓶颈、激发活力的原则，积极推进企业内部改革。优化管理体制、管控模式、管理体系和制度流程，精简机构，简政放权。推进专业管理体系融合，消除交叉重复，提高管理效率。抓好两级机关职能优化、机构调整、审批权限下放、劳动人事分配制度改革。稳妥开展“三项专项工作”，盘活低效无效资产，降低企业运行成本。围绕资本运作、投融资项目、采办贸易、“互联网+”等新兴领域，深化商业模式
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创新。加强政策研究，积极推进矿区、社会服务等非上市业务的市场化改革。
6. 推进战略实施。持续抓好人才、市场、国际化、管理精细化四大战略重点，加快推进市场化和国际化进程，降低企业运营成本，拓宽发展空间。紧跟国家“一带一路”战略，巩固和优化海外区域业务布局，持续做大国际业务。进一步理顺和完善国际业务管理体制、运行机制和发展模式，加大对国际业务的服务保障力度，把国际业务成为企业发展的强大引擎。
7. 严格风险防控。全面落实风险管理责任，不断完善全面风险管理体系，严格把控安全、环保、质量、防恐、维稳等各类风险，筑牢企业稳健发展的根基。突出防控质量安全环保风险，落实安全“一岗双责”，以体系推进和“两全”工作为抓手，健全制度、落实责任，强化监督、严肃问责，构建长效机制。重点防控项目经营风险，优选市场信息，把好合同关口，严格预算管理，抓好结算收款，降低经营风险。切实防控海外风险，抓好驻外生产生活基地的防恐安保和综合治理，加强海外项目生产组织、税务筹划和汇率管理。
三、强化反腐倡廉建设，构建风清气正的良好环境
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8. 深入推进“两个责任”落实。按照《xx单位党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》要求，严格落实“两个责任”，督促所属单位不断完善落实“两个责任”制度体系，加大对“两个责任”执行情况的监督检查考核力度，强化纠错问责，推进“两个责任”向基层延伸。强化党内监督，推进纪检监察体制机制改革，构建有效运行的党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、“三重一大”事项的监督。强化监督执纪问责，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为、该问责而不问责的要严肃问责。完善廉洁风险防控制度体系，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。认真抓好集团公司巡视发现问题整改。持续深化内部巡视工作，年内实现全覆盖目标；强化巡视成果运用，对部分单位组织“回头看”。建立重大决策终身责任追究制度，对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任。完善信访举报核查情况反馈机制，建立重大典型案件剖析通报制度，加大信访核查、执纪问责、公开曝光力度。坚持把纪律挺在前面，充分运
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用“四种形态”，做到抓早抓小、动辄则咎。落实“三个区分开来”，鼓励创新，宽容失误，激励干部员工积极作为、敢于担当。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，切实加强对纪律检查工作的领导，强化对纪检监察干部的教育、培训、监督和管理，提高发现问题能力，建设一支组织放心、群众信赖、忠诚干净担当的纪检队伍。发挥审计监督功能，努力实现对“一把手”“离任必审、任期满三年必审”目标，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等关键部门和岗位监督，加大境外资产和经济活动审计力度。
9. 扎实推进作风建设。毫不松懈落实中央八项规定精神，认真执行《xx单位党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，释放越往后越严、处理越重的信号，紧盯年节假期，防止“四风”问题反弹回潮。抓住关键少数，紧盯十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等“三类人”，从严查处违规违纪行为。把“三严三实”融入领导干部经常性教育，严肃查处失职渎职行为，增强宗旨意识、转变工作作风。
四、弘扬“xx精神”和xx优良传统，建设优秀企业
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文化
10．做好思想政治工作。紧紧围绕企业全面深化改革实际，引导干部员工理解改革、支持改革、参与改革；坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，做好一人一事的思想工作，摸清员工队伍现状，注重人文关怀和心理疏导，将解决思想问题与解决实际问题结合起来，使思想工作贴近实际、贴近员工；组织好每季度员工思想动态分析；加强“80后”“90后”青年员工工作，创新载体、方式、风格，提高思想政治工作吸引力、凝聚力。
11. 持续抓好提升形象工作。认真贯彻落实集团公司党组《关于深入推进提升公司良好形象工作的意见》，把企业形象建设与具体业务工作同步谋划、同步推进，把大力弘扬“xx精神”与提升企业品牌形象紧密结合，真正塑造起“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的良好形象。继续实施“六个一”形象工程，推进文化落地，打造“xx 名片”。结合企业实际，策划组织好首个“弘扬xx精神、重塑良好形象”活动周。
12. 丰富完善企业文化体系。持续开展“加强党的建设、弘扬‘xx精神’、践行xx文化”主题活动；发挥xx精神教育基地作用，凝练文化成果，适时分批推出“xxxx”文化
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产品。结合上市公司特点，上半年修订宣传片、宣传册和《企业文化手册》。开展征集文化广告用语等活动，做好文化融合和推广。围绕国际化战略推进，适时组织海外项目文化展示活动，推进文化落地。持续开展“告别不良习惯，杜绝违规行为，弘扬安全文化”系列活动。强化典型选树，适时选择推出具有时代特征的先进集体、典型人物，发挥先进模范在企业发展中的引领作用。
五、强化宣传舆论引导，持续提升新闻宣传工作水平
13. 加大正面宣传力度。加强内宣深度，提高对党建工作宣传报道比重，增强广大干部员工改革发展信心和干事创业责任感。加大外宣力度，重点宣传工程建设、党的建设、科技管理创新等工作中的典型做法和主要成果。健全完善舆论引导和监督机制，加强网络评论员队伍建设，提升舆情管理的规范化、系统化水平。
14. 构筑多层次、网络型宣传模式。持续完善“一报一视一网二微”传播平台，整合新闻资源，推进传统媒体与新媒体的融合，建成跨平台多媒体传播格局。深化与外媒合作，拓展外宣渠道，有效提升企业社会影响力和品牌竞争力。加大整合文化建设、形象展示、新闻宣传、信息发布等对外推送平台研究，择机推出xx单位官方app。
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上半年改版xx单位内网和英文网站。
六、加强和改进群团工作，围绕企业中心任务建功立业
15. 加强工会组织建设。贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，积极探索工会组织规范化建设新途径。按照“六有”工会建设标准，建设党政靠得住、员工信得过、自身过得硬的工会组织和工会干部队伍。按照突出重点、严谨规范的原则，用好工会经费，管好工会资产。
16. 开展建功立业活动。围绕“践行新理念，建功十三五”主题，完善《xx单位重点工程劳动竞赛管理办法》，在xxxx、xxxx、xxxx等工程项目开展创新型劳动竞赛，促进劳动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变。持续组织开展“万人建言献良策”合理化建议和小改小革发明创造等主题活动，推动全员开源节流提质增效。深化职工创新工作室建设，充分发挥劳动模范和能工巧匠的带头作用。大力弘扬劳模精神工匠精神，完善评选表彰管理办法，培养选树劳动模范和先进典型。研究升级职工网络练兵系统，扩大工种使用范围，开展第x届职工网络练兵闯关活动。
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17. 推进民主建设和厂务公开。落实《xx省企业民主管理条例》，完善两级职工代表培训考评制度，实现两级职代会制度化、规范化。围绕进一步提高集体合同履行水平，开展代表专题巡视活动。做好职代会提案工作，加强督导落实，提高办复质量。健全厂务公开领导机制、工作机制和监督机制，明确基本原则、基本程序、基本内容，适时组织厂务公开经验交流，推动基层厂务公开工作取得新成效。
18. 发挥共青团组织作用。以团代会为契机，完善团组织建设。大力开展“青年学、青年说、青年创、青年乐”四大主题活动，让青年员工通过活动找到组织归属，凝聚人心，服务企业中心工作。以“强组织、明规矩、搭平台、聚人心、促成长”为出发点和落脚点，创新工作思路、举措和方式方法，大力加强组织建设，着力解决突出问题，促进青年成长成才。探索实施“互联网+青年工作”，落实团干部直接联系青年制度，切实加强“推优入党”工作。
19. 发挥群众团体作用。政研会、文联、体协等群众团体按照各自章程有效履职、扎实工作。政研会加强党建理论问题研究和实践经验总结，做好课题组织申报和评审工作，加强企业间联合研究攻关，从体制机制层面形成有
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针对性的党建工作思路和办法，形成有深度、有分量、有促进作用的研究成果。文联组织开展摄影、美术、书法作品评比和第三届“最美xxxx人”摄影大赛等活动，制作《xxxx》诗词作品集等系列文化产品，同时指导各协会自主开展丰富多彩的文化活动。体协组织开展冬季职工文化月、夏季职工文化周等群众性文体活动。
七、营造和谐稳定环境，努力共建共享幸福企业
20. 推进幸福企业建设。落实《xx单位关于开展幸福企业创建活动的实施意见》，巩固发展“四提升”活动成果，努力保障职工五项权益，积极推动更多具体项目落地。认真落实离退休老同志“两项待遇”，坚持开展困难群体生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶和工程一线慰问。统筹矿区内部和社会资源，聚焦员工群众需求，探索开展家政服务、社区养老、餐饮服务，提高矿区服务水平。锲而不舍推动基地老区改造，努力实现突破。积极维护女职工合法权益和特殊利益。
21. 提升信访工作法治化水平。全面落实“把信访纳入法治化轨道”的制度改革精神，将信访工作流程与依法治企结合起来，从创新有效预防和化解矛盾等方面寻求突破，以法治思维推动信访工作。进一步落实依法逐级走访，不
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12、进一步夯实工程质量基础。持续巩固和深化工程质量安全三年提升行动成果，全面落实“两书一牌”制度，强化监督执法检查，进一步压实参建各方主体责任。加强房屋市政工程预拌混凝土质量监管，深入开展混凝土质量专项整治和建筑工程海砂专项治理行动。完善工程质量投诉处理机制，开展全市房屋市政工程施工质量投诉问题调查分析及处理机制课题研究。（牵头部门：市质量中心、市建筑中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
13、突出强化建设单位工程质量首要责任。严格落实《关于落实建设单位工程质量首要责任的实施意见》，强化住宅工程质量保修责任落实，要求在申请竣工验收备案时提供工程质量保修书等材料。（牵头部门：市质量中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
14、深入推动工程质量安全手册制度。全面推进落实《工程质量安全手册》制度，督促地方开展相关工作，指导施工、监理单位编制企业版手册、标准化图册等，形成完善企业手册体系。结合从业人员培训工作，切实强化全市质量安全手册实施细则的落地执行。（牵头部门：局质安处、市质量中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
15、持续推进工程质量管理创新实践工作。继续开展住宅工程质量潜在缺陷保险试点和住宅工程质量信息公示试点工作，适时总结有关经验，全面推广成熟做法。（牵头部门：局质安处、市质量中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
16、积极发挥优秀工程的示范引领作用。遵循公开公正、优中选优的原则，持续规范开展国家、省、市优质工程奖评选工作，进一步加大建设项目施工过程的评选占比分值，引领带动全市工程质量水平的提升。深化建筑业新技术应用推广工作，为我市城乡建设高质量发展提供有力技术支撑。（牵头部门：市建筑中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
17、强化工程质量监督和检测监管工作。一是守住质量底线，狠抓混凝土质量（含违规海砂）管控，落实混凝土质量专项抽查和定期报告制度，定期开展混凝土质量专项抽查；二是定期组织开展工程质量监督人员培训、工程质量监督工作巡讲、业务能力考评和岗位考核等工作，提升监督队伍建设水平；三是采取“四不两直”、飞行检查等方式，不定期抽查全市监理、检测单位工程质量工作情况以及全市工程质量监督机构质量工作监管情况；四是全面实施建设工程质量检测综合报告制度。持续加大工程质量检测监管力度，重点加强地基基础工程检测监管；五是积极组织参与全省检测技能竞赛活动，开展多层次检测能力验证工作，全力推动我市工程质量和品质不断提升。（牵头部门：市质量中心、市建筑中心，配合部门：各县区建设行政主管部门）
企业文化建设工作要点企业文化建设工作总结集实用篇三
产生于美国，源于日本的成功经验，兴起于20世纪80年代。 企业文化综合表述：企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步形成和培育起来的独特的且具有企业全体员工共同持有，共同遵守的企业精神价值标准基本信念和行为准则。
企业文化的特点人本性、独特性、客观性、和谐性、民族性、时代性、地域性、可塑性。
新经济时代的企业文化
企业文化建设工作要点企业文化建设工作总结集实用篇四
2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家的第一年。县直机关党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述、甘肃重要讲话和指示批示精神及《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，以党的政治建设为统领，以围绕中心、建设队伍、服务群众为核心任务，以高质量党建推动高质量发展为目标，不断深化理论武装，推动基层党组织全面进步全面过硬，压实全面从严治党责任，为服务全县经济社会高质量发展和“十四五”规划开好局起好步提供坚强保证，以优异成绩献礼建党100周年。
一、加强政治建设，着力提高政治判断力政治领悟力政治执行力
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旗帜鲜明讲政治
以《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为遵循，把党的政治建设摆在首位，加强对党的忠诚教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，坚持党的政治领导，严守党的政治纪律和政治规矩，夯实政治根基，防范政治风险，永葆政治本色，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，在推动“强弱项提质效树品牌”的具体实践上争当表率、争做示范。
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全面压实政治责任
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扛劳全面从严治党政治责任，始终坚持问题导向，注重“靶向发力”，着力强化党组（党委）领导机关党建，机关党委（总支）负责机关党建，党支部落实机关党建的“三级”责任清单，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
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全力推进模范机关创建
开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，县直部门党组织要按照创建要求，聚焦创建目标，结合工作职能，理清工作思路，强化工作措施，自下而上、层层创建。工委将做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。
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严肃党内政治生活
认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度，开展形式多样的主题党日活动，积极开展批评和自我批评，切实提高民主生活会和组织生活会质量。指导县直部门党组织探索具有本行业本系统领域特色的党内政治文化品牌，营造良好政治生态。
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坚持推进理论武装
深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，持续学习领悟习近平总书记最新重要讲话、对甘肃重要讲话和指示批示精神及习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述等内容的学习运用，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。注重在学懂弄通做实上下功夫，提高思想站位，立足实际，守正创新，推动理论武装工作走深走心走实，依托“学习强国”“甘肃党建”及微信公众号等载体，创新“互联网+学习”形式，引导党员干部学思践悟，常守常新。
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加强党章党规及党建知识的学习教育
认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，切实把理论学习转化为机关党建工作正确思路、管用措施。始终将学习贯彻党章、《准则》、《条例》和《标准化手册》作为提升党建工作质量水平的有效抓手，做到常学常新、学用结合。
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严格落实意识形态责任制
认真落实意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域情况，加强对意识形态阵地的监管，及时做好舆情管控和思想舆论引导。持续加强宪法和法律宣传，教育党员干部做尊法、守法、用法的模范。将意识形态工作纳入机关党建工作督查、考核重要内容，要求党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
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加强精神文明建设
认真学习贯彻习近平法治思想，开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念宣传教育，加强党建引领，组织县直部门党组织党员干部文明实践队深入基层广泛开展爱国卫生运动、义务植树、学雷锋志愿服务等新时代文明实践活动，通过全员参与、全域行动，切实将宣传教育与实践参与相融合，努力让每一名县直机关企事业单位党员干部都成为新时代文明实践的传播者、实践者和示范者。
三、加强创造力凝聚力战斗力，有声有色开展建党100周年系列庆祝活动
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献礼建党百年大庆
各级党组织要组织收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，认真学习习近平总书记在庆祝中共产党成立100周年大会上的重要讲话；积极参与县委组织开展的“两优一先”评选表彰工作；积极参与工委组织开展的庆祝建党100周年党史及党内法规知识测试；积极开展走访慰问活动；在“七一”前全面完成“光荣在党50年”纪念章颁发工作；通过入党宣誓、党员过“政治生日”、讲党课等主题开展宣传教育活动；开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，奋力开新局、奋进新征程；结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动来引导党员干部为群众排忧解难。同时，要结合实际开展内容丰富、形式多样的庆祝活动，在县直机关大力营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围。
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高标准推进党史学习教育
按照党中央和省市县委统一部署，高标准高质量完成学习教育各项任务，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。各级党组织要依托“三会一课”、主题党日等，开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、党史宣讲和知识测试等形式多样的学习活动；要以党支部为单位召开专题组织生活会。
四、加强组织建设，着力增强机关党组织政治功能和组织力
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扎实开展“四抓两提升”行动
开展以“抓规范、抓机制、抓融合、抓队伍，提升党建引领力、提升基层组织力”为主要内容的“四抓两提升”行动。以提升党建引领力、提升基层组织力为重点，突出政治功能，着力解决重形不重效、理论学习与业务学习、党建工作与业务工作、党建工作与中心工作、党建工作与为民服务融合度不深、引领作用不充分的“两张皮”问题。坚持在大局下思考、谋划和推动机关党建工作，把业务工作的重点难点作为机关党建工作的切入点、突破口，推进党建工作与业务工作、中心工作、为民服务深度融合，积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。
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深入推进“四抓两整治”工作
深化“两强两化”工程，发挥甘肃党建信息化平台督办提醒功能，坚持月督促、季通报，督促全面落实“三会一课”、主题党日等制度。落实“五个精准”要求和“四个一”措施，持续整顿软弱涣散基层党组织。从严落实支委成员任职资格联审制度，建立完善定期排摸、及时教育、严格处置信教参教党员长效机制，落实政治审查制度，开展发展党员违规违纪问题排查整顿，深化党员队伍分类管理试点，抓好党员日常教育管理。严格执行中央《关于党的基层组织任期的意见》，依照党组织换届选举工作流程，规范机关党组织换届和届中调整工作。选优配强基层党组织班子，配好党组织专职党务工作人员。
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提档升级标准化建设
实施“基层党建工作整体提升年”行动，以严肃党内政治生活为主线，强弱项、补短板、抓提升，着力解决基层党建突出问题，推动全面从严治党向纵深推进。开展标准化先进党支部创建“回头看”及命名工作。按照“整乡推进、整县提升”创建“回头看”的工作要求，在县直部门党组织开展“查漏补缺、巩固提升”专项行动。
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充分认识开展“双报到”工作对加强新时代城市基层党建工作的重要意义，建立完善“街乡吹哨、部门报到”的工作机制，要求县直部门党组织制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展服务群众活动。加强对“双报到”工作的督促检查，定期调度掌握县直部门党组织和在职党员落实“双报到”各项工作任务情况、服务活动开展情况，把党建引领社区治理作为年度党建工作重点任务纳入县直部门党建目标责任书考核内容。
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切实加强党员发展教育管理
认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，加大对发展对象和入党积极分子培训力度。建立完善入党积极分子、发展对象数据库。加大对不合格党员、涉黑涉恶和信教党员的处置力度。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党党员权利保障条例》，完善党员干部担当作为激励机制，注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。
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严格规范党费收缴管理
各党支部要认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关规定，明确党员党费缴纳的数额、计算的依据、交纳的时间、缴费的方式等；确定专人负责党费管理，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，并对党员交纳党费的情况及上交情况及时进行通报。
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强化监督执纪问责
贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风建设工作，竭力打造机关单位良好形象。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。
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深入开展廉政教育
切实抓好党章党规党纪教育，结合工作实际，有计划有组织开展党纪法规学习，增强机关党员干部的廉政意识。以观看警示教育片、违纪违法案例分析等形式开展廉政警示教育，筑牢思想防线。以党支部建设标准化和党建示范点创建为抓手，进一步加强廉政建设。“七一”前后，县直各部门各单位党组（党委）理论学习中心组和所属党组织都要开展一次专题学习。
六、加强责任意识，着力夯实机关党建工作责任制
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落实机关党建工作责任制
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，督促指导县直部门各级党组织靠实责任、传导压力，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真落实党组织书记抓机关党建工作述职评议考核制度。党组织书记要切实履行好抓机关党建第一责任人职责，强化责任担当，种好“责任田”，把党建各项任务抓实抓细抓到位，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，做到明责、履责、尽责。
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切实加强党务干部队伍建设
各机关党委、党总支、党支部按照机关工作人员总数的1%至2%选配1至2名政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作。对中途调整或调换的，要随换随报，做好管理。机关新入职的年轻干部应先专兼职从事党务工作。工委将于今年4月份对党务干部进行一次全面系统培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部开展日常工作情况进行考核。
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健全督查制度
出台指导督促县直部门党组织履行机关党建主体责任的意见和党建工作责任落实情况督导检查实施办法。定期对县直部门党组织履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规情况进行督查，确保全面从严治党责任落实到位。
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突出重点督查
突出重点工作、庆祝建党100周年和县委重大决策部署，制定专项重点工作督查方案，采取实地查看、调阅资料、个别谈话等形式，每季度进行一次重点督查，及时发现解决问题，重点难点问题及时向县委专题报告，推动县委中心工作落实落细。
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抓好工委自身建设
加强领导班子团结协作、求真务实，以担当带动担当、以作为促进作为，班子成员带头深入基层开展调查研究，努力把握新时代机关党建的特点规律和方式方法，当好党建工作的宣讲家、培训师、践行者；加强对工委干部特别是年轻干部的培养，带动工委干部服务下沉，当好业务工作的调查员、监督员、指导员，全力履行新时代机关党建的职责使命，推动机关党建走在前、做表率。
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提高抓落实本领和能力
坚持把为贯彻落实中央和省市县委决策部署提供服务保障作为新时代机关党建的核心任务，进一步密切与省、市委直属机关工委之间的联系，加强机关党建理论研究，推进机关党建工作经验交流，促进上下联动，推动形成相互学习、互相促进的良好局面。
