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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
先辈精神摘要篇一
首先声明一点。这里说的先辈，包括革命先烈和老革命前辈。
普定县城东华山烈士陵园的公祭，是一年一度的清明节惯例。今年所不同的是提前了三天。因为清明列入了法定节假日。另外，还有五个不同：以前年度，主持人多为副县长，今年是县长；以学习革命烈士精神的革命历史教育讲话，原来都是由参加过剿匪的离休老干部迟老主讲，今年换成了一位曾任副县长的退休女同志；致词人的规格提高了。原为正县级干部，县委书记或县长，今年为市人大副主任兼普定县委书记；默哀时间从一分钟改为三分钟；以前没安排瞻仰烈士陵园，今年有这个安排。
仪式开始，主持人简单讲话，武警战士敬献四个花圈；默哀；鸣放鞭炮；各部门、单位敬献花圈；革新历史教育讲话；领导致辞；瞻仰烈士陵园。默哀时，是公祭最为安静的时候，但黑压压数千人，窃窃私语者仍然随处可见。虽然如此者仅是极少数人，却显得有些与公祭气氛不协调。从队列上看，除穿制服的大多都比较整齐外，其他都明显地凌乱。嘈杂之声更是此起彼伏。台上说什么，很多人并不在意。因为要他们心里，只要按照要求，到了地点，上足时间，等待仪式结束，就转身而回，完成了通知要求的任务。不仅公祭如此，很多人上班都是抱着这种态度。不要说是一般的工作人员，就是有职有权的人员，抱着这种思想的人也不在少数。
很多年前，东华山烈士墓前的公祭，在革命历史教育讲话中，说到献身普定解放事业的烈士，在面对敌人的残暴，义无反顾的大无畏精神的具体事迹时，有人暗自流泪。而如今，似乎讲来讲去，没有什么新的内容，新的精神，很多人不但不听，反而觉得这“公祭”没多大意义。
有的人还说，这些烈士，最划不来的，就是没有结婚、没有子女的。他们的精神确实可嘉，但比起结了婚，有子女的，少了“一祭”（家祭）不说，自己有点白白牺牲的味道。因为很多有子女的先烈，他们的子女，大都粘了他们的光，工作安排有特殊照顾，提拔任职还能优先考虑。有的甚至一代又一代地得到他们为革命献身的“福荫”。而有的先烈的后人，在他们献身革命功德的“福荫”下，走上有职有权的岗位后，利欲熏心，权欲膨胀，蜕化变质。这样一来，作为先烈，他们曾经的那种无私奉献精神，渐渐被他们的后人“和平演变”了-----他们光辉的形象，被他们不懂得继承与发扬他们以无私奉献为本质精神的后人的蜕变而蒙尘受损。因为有的先烈的后人，认为凭他们前辈的革命功德，就应该享受他们所得到的政治和经济的待遇。而我们的组织，对这部分人提出的要求，常怀安抚之心，让他们如愿以偿。久而久之，不少先烈的精神，自然在人们的心中失去了应有的份量。
就拿我本人来说，曾经为家乡的建设联系部门、单位的项目支持。并且还积极为家乡的建设捐资，贴钱办事。很多乡亲都说我家乡观念浓，为大家的`事，想得周到，真是个好人。后来，凡我为家乡出点力，办点事，父母都要在他人面前自夸，并且还要暗自和村委的讲代价，要好处。结果，有传言说我为家乡做事也是有私心的。对我的评价也随之暗暗降低。我知道这事后，当着众多的乡亲，对父母的做法好言好语地提出批评，劝说他们今后不能这样做。才勉强将我自身在父老乡亲们心目中的形象维持住。
由此可见，要维护先烈的精神形象，作为与他们有血缘关系的后人，应有一种自我奋斗与创业奉献的精神才是。因为，躺在前辈的功劳簿上安享其成，是可耻的。因为自身而让先烈与老革命的献身精神蒙尘，更是可耻。更重要的是，无论先辈功劳如何大，职位如何高，安享其成的人，往往会蜕变变质，背离人民，背离先辈的遗愿。
我们有很多老革命、老干部的后人和烈士遗孤，得到党的关怀和照顾。但这样的后人和遗孤，不但不能因此趾高气扬，目中无人。而且还应该深怀感恩之心，更好地牢记为人民服务的宗旨，更好地工作，更好地为社会作贡献。要有传承先辈的精神的思想，不要让先辈的精神蒙尘受损。
民间有句话，叫做“施恩不望报，望报不施恩”。我们的革命先辈，其精神的可贵之处，在于面对凶暴的敌人、面对革命和建的艰难险阻、面对生与死的选择，他们心中有着无私的大义，有着为革命成功、为人民幸福甘洒热血、献生命的伟大精神。他们精神的实质就在于不求回报的无私。我们如果能理解这一点，就知道面对烈士在天之灵，应该心怀怎样的思想感情。我们应懂得应如何以他们为榜样，传承和发挥他们的革命精神。如能如此，我们的很多党员、干部不至于在公祭烈士的现场，表现出那种应付差事、麻木不仁的精神状态。
先辈精神摘要篇二
20xx年《开学第一课》的节目主题为“先辈的旗帜”。节目将在展现长征精神的同时寻找长征与当下的结合点，给青少年以价值观的启迪和引导，让孩子们在对英雄的致敬中获得宝贵的精神财富;下面是有开学第一课长征精神，欢迎参阅。
长征，它是一次当年令全世界震惊的行动，中国工农红军爬雪山过草地.没有饭吃也是很平常的事，为了生存，他们吃草根，啃树皮，有多少英雄好汉牺牲在那荒无人烟的草地和那皑皑白雪中。最终，二十万大军只剩下廖廖三万人马，他们都是靠着顽强的生命力和意志而活了下来。
在长征途中，常发生一些催人泪下的感人故事。就拿我们学过的一篇课文——《丰碑》来说，文中的军需处长在过雪山的时候，把棉衣让给了一位小战士，带着安祥的微笑死去了。他身为军需长，如果他没有棉衣穿，他可以去取，但他没有那样做，因为他为了让别的战士能穿上暖和的棉衣，正是这种精神，舍己为人团结互助的精神，鼓励着红军走完了长达二万五千里的艰难之路。他们自己不吃，让给战友吃，他们不穿，让给战友穿。有困难，大家齐心协力地解决。比如爬雪山，那些身强力壮的战士有能力爬过那终年积雪的雪山，但他们没有独自爬过去，而是和老了、病了的战友一起手拉手，肩并着肩，一同爬过了雪山。
因为有了红军战士那种精神，长征才能成功，长征成功就让革命有了一次历史性的转变，我们才能有今天的幸福生活。长征虽然已成为历史，但它那舍己为人，团结互助的精神我们不能忘记。日常生活中那种精神也是不可缺少的，同学有困难，我们要及时给予帮助，不能只顾自己的利益，对同学置之不理。我们是祖国的花朵，只要有了这种精神，我相信，将来我们一定开得最鲜艳，为祖国建设做出巨大贡献，我们国家肯定会更强大，一定要记住，长征精神不能忘，它永远在我们的心中。
80年前，一次闪烁着革命理想光芒的远征，在中国人心中留下了挥之不去的长征情结。80年后，我们穿越时空回望历次长征纪念活动，透过这扇特殊的窗口，感受到了长征宣传的与时俱进，感悟到了长征精神的历久弥新。这次人类历史上空前未有的战略大转移，是1931年初至1935年初统治党中央长达四年之久的王明左倾冒险主义错误所造成的结果，是中国共产党人纠正这次左倾错误，战胜千难万险，足以引为自豪的英雄史诗。
红军长征是历史记录上的第一次，是战争史上的奇迹。到底是什么使原本弱势的红军冲破国民党反动派的围追堵截，使红军愿意抛头颅洒热血，使红军历尽艰辛，克服险阻最终走向胜利呢?是信念，是千千万万红军心中珍藏着的让人民翻身做主人、过幸福生活的信念!而长征精神，就像一座永远的丰碑，永远树立在人们的心中。
还有一次，我参加了校运会的几项比赛。到最后一项长跑时，我箭一般地向前冲去，一路遥遥领先。可是，才跑到一半，我就精疲力尽了，速度越来越慢，后面的两名同学也追上了我，得意地向我瞟了一眼。我上气不接下气，真想停下来不跑了，可看到同学们那着急的样子，听到大家为我的加油声，我想到了“红军不怕远征难”，二万五千里长征都不怕，我怕什么呢?我顿时有了信心，带着全班同学的期望奋力向前跑去。“加油，加油!”在同学们的欢呼声中，我就要到终点了。于是我加足马力，近了，近了，奇迹般地超过了前两名同学，到了!在接触红线的那一刻，我体会到了，坚持就是胜利!
在学习中，我也常常想起红军，想起二万五千里长征，这时候全身便充满了力量，学习劲头更足了，每年均取得了一定的成绩，得到了老师和同学们的好评。
通过这些事例，我懂得了，无论做什么事，都要像红军那样，必须有不怕困难的精神才能成功。因此，我觉得，长征精神是永久弥新的，长征是永远的丰碑!长征精神永远鼓舞着我前进!
共2页，当前第1页12先辈精神摘要篇三
一、确定明智的战略，并为战略实施全力以赴。长征源于中央苏区第五次反围剿战役的失败，但在长征伊始，“三人团”仍没有正确的战略目标，仍没有看清发展形势，而是把转移当成了一次大搬家，携带了大量的瓶瓶罐罐，导致行动缓慢，丧失了战机，直接造成中央红军伤亡人数过半的湘江战役，直至遵义会议才扭转全局。在企业运作上，特别是涉及到未来生存发展的重大战略规划，我们一定要在认真分析内外竞争环境和形势的基础上，立足于实际来制定规划。同时，勇于舍弃与战略发展不符的东西，从而保证大战略的实施。
二、要有坚定的信仰、强大的凝聚力。与国民党军队相比，红军在武器装备、人数等硬件方面远远落后，但却有着坚定的革命信仰、解放劳苦大众的信念、不怕苦不怕累英勇战斗的顽强作风等软品质，这是红军的优势，也是长征直至革命最终取得胜利的保证。对于企业而言，这就是企业文化的建设。企业必须具有明确的反映愿景、目标和价值观等的企业文化，并使之得到员工的认同且融入企业的各个角落，深深地烙入员工的内心。只有这种企业文化才能将大家牢牢地凝聚起来，共同去实现企业的未来。
三、依靠群众，充分发扬民主。专题片中提到：在旧中国的军队中，往往采用愚兵政策，将领认为这样容易管教。但红军却强调官军平等，当遇到困难时大家可以一起想办法，集思广益。正是这样，长征途中才挖掘出很多好的战斗点子和人才，在装备极差的条件下取得了腊子口等一系列战役的胜利。对于一个企业依然如此，当今企业的成功越来越离不开人才队伍的建设和团队的合作精神。我们要营造学习型企业的氛围，要善于让员工学习，勇于培养和选拨更优秀的人才，通过人才的成长来促进企业的发展。这样，就为企业的长远发展打下坚实的基础。
四、创新思路，出奇制胜。长征是一个创新的过程，四渡赤水、巧渡金沙江、过雪山、走草地，每一步棋都是国民党、旧军阀们所没有料到的。正像片中所提到的，当国民党军队中有人询问红军是否可能走草地时，指挥官自信地摇摇头说“绝无可能”。而红军恰恰利用了他们的“自信”，历经艰难，完成了走草地的战略胜利。正是这种贯穿长征始终的创新活动造就了出奇制胜的结果，挽救了红军、挽救了党，并造就了红军胜利之师、英勇之师的名声。同样，创新也是企业能够永续经营的源动力，只有依靠创新，企业才能发展，才可能在行业发展的浪潮中，保持不败之地。
五、严明的纪律，并关注细节。只有依靠严明的纪律，才能保证党的各项方针政策得到坚决的贯彻实施，才能保证党的“秋毫无犯”，才能保证党真正代表最广大人民的根本利益，才能从根本上得到人民的拥护和爱戴。长征途中，正是这种纪律，才有了“彝海结盟”等一个个动人的故事;才使革命的火种得以播种;才使党和红军得到了人民的拥护。在企业中，严格遵守各项规章制度是保证企业经营活动顺利开展的基础，而对细节的不断关注则能使企业做的更扎实。
长征精神蕴涵了很多宝贵的财富，非常博大精深。长征精神永远值得我们去认真学习。
先辈精神摘要篇四
袁隆平爷爷曾说过，“人就像种子，要做一粒好的种子。”袁隆平爷爷本人就是一粒卓越的好种子，把毕生精力用在了杂交水稻的培育创新上，改变了中国，改变了世界。我们新时期的年轻人面对未来，也应该致力“做一粒好种子”，贡献智慧和力量。
做一粒好种子，要耐得住寂寞。“播种与收获不在一个季节，播种与收获当中有一个时差。”种子是这样，做人做事又何尝不是呢？急功近利常常欲速则不达。人生努力日复一日，成功或许不会明天或每天都呈现，但只要你耐得住寂寞的坚持与持之以恒的付出，坚持努力，不断积累，耐得住寂寞，一定能获取成功的结果。所以无论做什么，都不要急于回报，只要是正确的事情，方法正确，方向正确，路走对了，现在所有的付出了，一定会在以后的某一天某一件事上彰显它的价值，或许是一年两年，又或许是三五年。
做一粒好种子，要饱含生命的热情与渴望。作为一颗种子，不论是饱满的还是残缺的。饱含对生命的热情与渴望，即便残缺的种子也许也能开出满树的花朵。缺乏了对生命的渴望和热情，饱满的`种子也不一定能够丰收。物理学家霍金在牛津大学毕业后即到剑桥大学读研究生，这时他被诊断患了“卢伽雷病”，不久就完全瘫痪了。1985年，霍金又因肺炎进行了穿气管手术，此后他完全不能说话，依靠安装在轮椅上的一个小对话机和语言合成器与人进行交谈。看书必须依赖一种翻书页的机器。读文献时，需要请人将每一页都摊在大桌子上，然后他驱动轮椅，如蚕吃桑叶般的逐页阅读，霍金正是在这种一般人难以置信的艰难中，成为世界公认的引力物理学巨人。《时间简史》、《果壳中的宇宙》、《时空本性》、《未来的魅力》等著作无一不使我们震惊。一颗残缺的种子，因为饱含了对生命的热情与渴望，开出了满树的花朵。
做一粒好种子，要不忘初心，甘于奉献。享誉海内外的“杂交水稻之父”、“共和国勋章”获得者、中国工程院院士袁隆平一生追求“禾下乘凉梦”和“杂交水稻覆盖全球梦”两个梦想，把“发展杂交水稻、造福世界人民”作为毕生事业。40多年来，中国杂交水稻已在亚洲、非洲、美洲的数十个国家和地区推广种植，年种植面积达800万公顷。袁隆平院士和他的研究人员还先后赴印度、巴基斯坦、越南、缅甸、孟加拉国、斯里兰卡、马达加斯加、美国等国为水稻研究人员提供建议和咨询，并通过国际培训班为80多个发展中国家，培训超过1.4万名杂交水稻专业技术人才。联合国官方微博如此评价：“袁隆平院士为推进粮食安全、消除贫困、造福民生做出了杰出贡献！”让全世界吃饱饭，既是中国农业科学家科学精神的诠释，也是对人类命运共同体的注解。
诗人说过，“不愿作早晨的雾，不愿作晚上的霞，不愿做流荡的心，不愿做那春天的花，愿作一粒种子，深埋在土下，生根发芽结果，遍满海角天涯。”作为新时期的工作者，我们应该在党的培养下作一粒好种子，无论哪个岗位，无论什么条件，无论什么时候，无论在贫瘠的岩缝还是肥美的沃土，静静等候，默默驻守，饱含生命的热情与渴望。奉献生命的责任与荣光。
