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我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇一
认同保险（范例，请结合自身情况自行编写）
我以前对保险也不了解，但是我身边发生过这样一件事情。
这是一个非常不幸的家庭。金爸爸是我以前的同事，是一名体育教师，七年前患了尿毒症，医疗费让家庭已经非常贫穷，大儿子辍学和金妈妈一起打工支撑家庭。小儿子是我的学生，念高中时他父亲病情加重，所以他请假回家护理父亲。在韩国打工的妈妈知道了这个消息，很着急，就请保姆护理他的父亲，让小儿子回学校继续念书。金妈妈说，大儿子已经辍学，不能让小儿子不念书，再苦再难也要供他念完大学。去年培训班刚结束，我就给回到青岛的金妈妈打电话，告诉她我在太平做保险了。她当时说，自己在韩国的时候，韩国人人都有保障，人人都有保险，自己非常认同保险，但是自己家这种情况购买不起保险。可是过了两天她打电话来说，小儿子的长相很像他的爸爸，她担心小儿子以后会得和爸爸一样的病怎么办？所以她说给小儿子买一点重大疾病险。我给他推荐了福禄双至，保额十万，三十年期交，一年交2630。小儿子毕业时在妈妈打工的城市青岛找了一份工作，做了四个月，了解到深圳比青岛工资高，就到深圳去了。那时候投保刚一个月，小儿子就在深圳意外身故了。事故发生前一天，小儿子还给妈妈打电话说，“妈妈，我找到工作以后和哥哥挣钱养家，你可以不用这么辛苦。”第二天孩子就没有了，意外夺走了他年轻的生命。妈妈去处理后事的时候，我给他们发传真，告诉他们把理赔的资料准备好。事故发生在12月26号。金妈妈2011年1月6号回来，她回来就抱着我伤心的哭。“孩子走了，我没能和他一起死，自己回来了。我还有大儿子，我得勇敢的活下去。”当时我、客户及亲友都认为刚投保一个月公司不可能理赔。他们家户口在东北，所以搜集理赔资料将近用了差不多一个月，那时候我很担心公司要是不给理赔怎么办，不理赔我心里就觉得很对不起他们家，一直没睡好。过了这一个月以后，1月26号，理赔资料都收集好了。递交理赔资料后第六天，公司就将10万元理赔金送到客户手中，这件事彻底改变了大家对保险的看法。就我非常感谢公司，觉得这份工作非常有意义。我决定了，给身边的每个家庭、每个人送去保障这是我的任务，我不去韩国了，所以我就到太平人寿做保险了。
讲保险
保险是一种科学的制度安排。
你看，在现代社会中，人类整体上面临着生老病死残各种风险，这个公式要达成。我经常问周围朋友，如果你是30岁、40岁的人，回忆一下你所认识的同事、朋友、亲戚中有没有得过重大疾病（癌症）或者碰到重大伤害（车祸）？如果做这样的调查，我相信答案90%甚至100%都是肯定的，这也就可以证明人类的风险是必然的。接下的问题是人类如何用一种最科学的制度来解决必然要面对的人生风险。我们除了保险制度意外找不到第二种方法解决这个问题。
社会上经常会碰到这样的事情：一个人患了重大疾病，花50万医疗费就能把疾病治好，单位组织大家募捐。募捐这种做法不是一种制度安排，而且会带来很多副作用。但是如果用一种制度安排，就是指在这个制度内自然会解决这些问题，情况就不同了。
你认为有道理吧？
保险是尊严，是爱与责任
我得了一场病要向那么多人借债，或者要把全家人十年的努力化为乌有！他会在一种愧疚、没有尊严的精神状态下接受治疗。反过来如果你是通过保险制度来解决高额的医疗费用，那你在医院理会非常乐观的接受这个事实，并庆幸现代医疗科学技术可以解决这个疾病问题。通过保险制度可以解决你的财务负担，让你生病都有尊严，这就是由保险制度和没有保险制度给你带来的巨大差别。
对一个老人来说也是一样，如果在年轻的时候做了保障规划，而在年老的时候能够按照自己年轻时的规划，拥有足够的养老金过上高品质的生活，而不给子女带来负担，这也是一种尊严。更不用说为了家庭成员做好人生风险规划，万一发生一些不可避免的灾难时，还能让子女和配偶维持高品质的生活。这就是保险制度以及保险产品能够带给人们心理层面的影响，我们叫做祥和与安宁。世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度，因此我反复强调保险制度是唯一科学的解决方案，你想不出第二个解决方案。
这些观点你认同吧？
保险是生活的必需品，人人都需要。所以我就到太平人寿做保险了。
讲公司
我们太平人寿1929年创立于上海，是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一，下面是我们太平公司当时的一些老照片。这是太平旧址，金城大厦；这是我们公司的老执照，还有最初的司徽；下面这张是我们公司高层会议的照片，这些人都是当时叱咤金融界的精英。您看这张照片，这是我们太平人寿1970年的营业报告，我们1956年根据国家政策调整，太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。2001年12月5日，太平人寿在国内正式宣布复业。凭借多年海外市场经验，十一年来，太平人寿发展迅猛，一举进入全国六大寿险公司的行列。太平人寿用短暂的时间，创造了令业界称奇和社会各界瞩目的“太平人寿现象”。
我们来了解一下太平人寿的股东结构。您知道，一家公司的发展好坏和它的股东结构是分不开的。我们太平有着稳定的股东结构，而且股东一方面拥有国有背景，另一方面更是有着持续稳定的专业经营。中国太平保险集团，它是隶属于xxx的国有控股金融保险集团，中国四大国有保险集团（控股）公司之一， 1931年成立 ，立足香港、辐射全球的综合金融保险服务商，集团经营区域遍及中国、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区；业务遍布保险、证券、资产管理和投资等金融领域。中国太平保险控股有限公司，它是中国第一家在香港上市的中资保险公司;（股票代号：0966）。富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。金柏国际是富通旗下的全资子公司。此外太平人寿四次增加注册资本金至亿元，大大超过监管标准。
你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和太平资产管理（香港）有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。
同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。《新保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购的陆家嘴太平金融大厦。
年底，是国内最高信用等级和保障层级的金融产品，最高资产认可比例，达到了保险行业同类产品的最高收益水平。另外太平资产拟向国家申请，参照铁道债及地方政策债，对取得南水北调工程债权投资计划产品利息收入给予所得税减免的优惠政策，这就意味着客户的收益将会得到最大化。
就在今年3月16日，中国太平保险集团升格为副部级央企，全国也只有四家保险公司贵为央企。正是因为百年历史品牌、专业三高团队和卓越太平模式，使中国太平引领行业，走在行业最前沿，这才升为央企。在中国企业生态当中有三种存在形式，一种是国企、一种是民企还有一种是外企。如果把国家比作是父母，国企就像是国家的儿子，因为国家是投资方是出钱养活它的，它也是供养国家的；民企就是侄子，关系没那么近，也缴税也雇佣人员；而外企就是邻居家的孩子，能避税尽量避税，一有风吹草动就撤出中国退回本土。只有国企是和社会主义制度共存亡的。在国企当中又分为央企和地方性国企。央企可以说是共和国的长子，贡献最大，得到的也是最多的。央企拥有其他类型企业没有的地位优势，资讯优势，信誉优势和投资优势。我们都知道在中国，一家企业的背景很重要，也就是说它背后的股东是谁很重要。央企的股东是国家，那它的地位就不可撼动。企业的地位还体现于对国家政策的把握，对于优质项目获得的能力。在现行的经济体制下，信息不对称，信息是稀缺资源，可以说资讯就是金钱，你说是不是？一条资讯早知道一天可能就能赚到很多很多钱。2009年10月1日新《保险法》实施允许“保险资金可以投资不动产”，一个月后太平人寿就收购陆家嘴太平金融大厦，成为保险资金买楼第一单。至于央企的信誉优势，作为国家的经济代言人，央企继承了国家信誉。太平资产拿到“南水北调投资债权计划”项目就是央企投资优势的一个很好的验证。
所以，我就到太平人寿做保险了。
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇二
创业是当今社会发展的大趋势。鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。
十月二十三日下午两点，创业与发展系列讲座第三讲——商业模式战略在玉辉楼a202开讲，为大家主讲的仍是南京大学电子科学与工程学院副教授、硕士生导师王自强教授。 王教授首先回顾了上一讲的企业管理战略，提到了企业管理中的三个重要元素：人、财、物。王自强先生以俄罗斯套娃的例子作为楔子引入了人才的话题，提出了人才是企业发展最重要的资源。之后，卡内基墓碑上“这里躺着的是一个能够让比他更聪明的人围绕在他身边的人”的铭文更是生动展现了知能善任者的无穷魅力。
了解基本的财务知识是一个良好的企业管理者的必备素质，财务对于企业的重要性是难以言表的，它是决策的依据，是绩效评价的依据，是效益改进的依据。企业管理者需要明白钱花到哪里去了，钱用在刀刃上了么，真的赚到钱了么，小钱可以办大事么，等等问题的答案。
王自强教授强调，企业运营的根本目的是企业价值的最大化，而不是其他的任何复杂且难以量化的标准。
这次讲座突出显示了我国基础教育以及大学教育对于非商科学生的理财教育的缺失。很多大学毕业生专业知识优秀，在各自的领域里独领风骚，但是恰恰因为缺乏基本的财富管理与理财知识而在创业的道路上遇到重重没有预见的困难乃至半途而废。今天王教授的讲座在某种程度上弥补了大学生的这一短板，其重要性是不言而喻的。
王教授还在最后提到了双赢的商业模式等内容，但限于时间没有过多展开。
整场讲座会历时两个多小时，使同学们面对当前的就业形势应如何面对就业问题有了更清醒的认识，给自己一个的定位，进就业观念，信心。王教讲座有助于视野，培养激发创业激院创业活动定了良好的将自主创业、灵活就业的了学生心中。
从而能够
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇三
工友们：
今天我能通和大家在这说句话，我心里很高兴，高兴通过大家、领导、工友对我的帮助，通过教育，我受到很大的启发，在煤矿工作不能三违，学习后感到三违的可拍，工友们，人生最重要的莫过于每天平平安安。煤矿井下工作环境艰苦，生产条件复杂，不安全隐患随处可见，记得有一位领导曾说过，挣金山，赚银山，唯有安全是靠山。条条规程血染成，不可再用血验证，“违章作业就是自杀，看见‘三违’不制止就是见死不救”。
可见，“三违”的危害之大，它就象一把杀人的魔刀，随时都有杀人的可能。如果领导不加以管理，不仅给家庭和带来严重的伤害，也给社会、给企业造成严重的负面影响。一位煤矿安全员曾经说过，祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你；安全是伴随你生命始终的一位良师挚友，事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇；如果你对违章讲人情，那么事故对你一定不留情，这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系，而在我们实际生产中，偏偏有些人无视生命的珍贵，任意妄为，不注意安全，不考虑后果。矿工朋友们，生命对于每个人来说，只有一次，大家来到这个世界上，注定要肩负着许多责任和义务，荣辱生死，并非只为自己，如果只为自己，那就简单、容易、无足轻重了。为了自己年轻的生命，为了含辛茹苦把自己养大的父母，为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女，为了不给自己的生命留下遗憾，为了不给亲人们留下无尽的痛苦，矿工朋友们，你们在煤炭生产时一定要注意安全，珍爱生命，一定要遵章守纪，严格按照操作规程去做，做安全的主人。
安全生产工作除了加强自主保安外，互保、联保也是保障安全的重要手段。我师傅是这样说的：“我在煤矿这么久，所在的工作面没有出现一起安全伤亡事故，说句实在话，别的也没有，主要是在干活的时候要懂得相互提醒，若看到‘三违’，或发现险情，不要无动于衷，要严肃教育工友们远离危险地带让三违者猛醒。要实现安全生产，除了加强自主保安外，互保、联保也是保障安全的重要手段。
有一句警句说得好：严是爱，松是害。通过安全管理工作，要让职工制止“三违”操作，最好是从自己做起，再到班组，人人都有对险情的敏感度，工作的责任心，许多因违章操作引起的事故会化为乌有。
历史告诉我们，挣金山，赚银山，唯有安全是靠山。条条规程血染成，不可再用血验证。我们要积极响应矿党政的号召，深入持久地开展“三违”治理活动，切切实实做到人人反“三违”个个遵章干。真真正正明白，纵容“三违”就是对职工的伤害，治理“三违”就是对职工的最大的关爱。
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇四
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瑞金市委组织部：“四个三”深入推进
“一迎双争”主题活动
瑞金市委组织部在中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议之后，周密部署，迅速行动，以“四个三”为载体，推动了“讲党性、重品行、作表率”活动向纵深发展，扎实有序地推进了“一迎双争”活动顺利开展。
觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。
争当“三型”组工干部，着力提高组工干部素养。一是争做学习型干部，通过开设组工论坛，结合自身工作岗位谈学习、谈体会，有力促进了组工干部自学和互学组工业务的积极性；组织组工干部集中培训，有效推动“讲党性、重品行、作表率”的深入开展；详细制定学习计划，要求组工干部每天半小时阅读、每月读一本好书、每周写一篇读书笔记，形成了在工作中学习、在学习中工作的良好风气。二是争做创新型干部，通过深入基层、深入群众过程中，做好调查研究文章，以基层的客观实践作为组织工作创新的基石，以基层组织建设年为契机，在基层党组织建设、党员干部管理教育等工作中，争做创新性组工干部。三是争做服务型干部，组工干部就是要服务坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。通过开展 “双学、双比”岗位练兵活动，使干部在活动中提高服务本领，又在服务党员干部群众过程中提升干部素质。
好地掌握基层实情，解决实际困难，全力为基层组织建设年服务，引导广大干部在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。
开展“三讲”活动，树立组工干部新形象。一是讲大局，紧紧围绕“一迎双争”这一主题，开展新一轮干部谈心谈话活动，要求党员干部在思想上与行动上时刻与xxx保持高度一致，为“一个突出、四个加快”发展路径提供坚强的组织保障。二是讲奉献，充分发扬苏区苏区干部好作风，深入开展组工干部下基层活动，切实帮助结对帮扶困难党员群众解决实际困难，把帮扶情况作为干部年终考核的一项重要依据。三是讲责任。把组工干部公道正派的要求落实到组织工作的各个方面。按照“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的要求，坚持公道正派，正确行使权力，勇于接受批评，主动接受监督。要求全市组工干部模范遵守党的政治纪律、人事纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规。模范遵守中组部“十严禁”等规定，筑牢思想防线，抵挡各种诱惑，树立了公道正派的组工干部形象。
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇五
一、政治思想半年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”的专题教育，使我在思想上提高了认识，作为党员要真正的把“三个代表”落到实处。半年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。
存在的问题：
1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)
2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想
4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，
5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，
6、工作积极性有待于加强
7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。
以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇六
工作汇报
坚持学以致用，用以促学，提高思想认识，推动自身工作的高效创新性。大会第二项：刘朝阳书记强调了全体党员要提高政治站位，以高度的责任感和使命感，系统、深入学习《三十讲》内容，用心感悟其中内涵，用其精神指引自己以后的工作、生活，并将思想和行动统一到xxx新时代中国特色社会主义思想上来。第三项:安排了由后勤负责关于征订《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》工作，共征订21本。
在接下来的工作中，我校会进一步引导全体党员落实积极学习《三十讲》，组织多样化的宣传、感悟分享活动，将《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》的精神内涵融入党员的思想认识中，践行到实际生活与工作中。
高陵区药惠中学党支部
2018年7月19日
文档为doc格式
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇七
三讲三评工作总结
三讲三评工作总结
\"三讲三评\"即：驻村工作队员和挂包帮干部讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。驻村工作队第一书记领学相关文件精神，并就讲评内容、讲评安排、讲评方式、工作要求进行传达。
讲评工作在全村组织开展，讲评工作要求每季度开展1次，每次做到对挂包帮干部、驻村工作队员、村组干部、全村69户建档立卡贫困户全覆盖，我村\"三讲三评\"活动严格按照\"三讲三评\"流程开展，即驻村工作队和帮扶干部讲帮扶措施、参会人员评帮扶成效；村组干部讲履职情况、参会人员评工作成效；贫困户讲脱贫情况，参会人员评内生动力。讲评结束后按照\"好、较好、一般、差\"4个档次分别对村组干部、驻村工作队员、帮扶干部、建档立卡贫困户进行了民主测评。根据讲评和民主测评情况，制定各户整改措施，整改措施按要求进行公示，接受基层党员群众的监督。
存在的畏难厌战情绪、等靠要思想等问题，坚决打赢脱贫攻坚战。
开展\"三讲三评\"活动，使全村建档立卡贫困户坚定了脱贫的信心和决心，有利于建档立卡贫困户克服懒惰思想，积极配合各级领导的帮扶，努力勤劳致富，争取年底脱贫。
山碧村开展\"三讲三评\"活动取得良好效果，通过驻村队员、帮扶干部、村组干部及建档立卡贫困户的\"讲\"与\"评\",促进了驻村工作队员充分发挥作用，是督促村组干部主动履职担当和激发建档立卡贫困户发展致富内生动力的有力抓手，活动的开展坚持实事求是的原则，用真心、真情开展讲评工作，督促驻村工作队员找准存在问题，掌握工作方法，接受群众监督，扎实开展工作；督促村组干部转变作风，认真履职，服务群众，做到对群众的诉求放在心上，对群众的困难用心解决，对群众的意见虚心接受，对群众的疑惑耐心解答；以开展 \"自强、诚信、感恩\"活动为契机，积极引导广大建档立卡贫困户饮水思源，感恩社会，转变\"等靠要\"思想，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，依靠自己勤劳的双手发展致富，形成同心谋发展、同步奔小康的强大工作合力。
，希望能帮助您！
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇八
尊敬的老师们，亲爱的同学们：下午好！
首先是光荣的。因为经过初一初二的磨练，我们已从一块未经雕琢的玉石炼成了一块初具外形的玉胚。接下来是真正的雕刻，谁都可能会成为一块精致的美玉，这不是莫大的光荣吗？带着这光荣的梦想，才会有铺向这个梦想的路。 每天我们都背着书包上学。其实我们肩上背的不只是书包，更是一种责任，一种期望。责任是自己给的，期望是家长、老师和所有关心我们成长的人给的，压在肩上，疼吗？不会，每位初三学生都应该知道，这种责任其实已扎根在每个人的心中，我们不会辜负这责任和期望的。
所以为了这份光荣，为了这个责任，为了这份期望，我们每天在奋斗。我最喜欢的一句话是：我在奋斗。同时我也相信每位初三学生都会和我一样喜欢它。简简单单的四个字，却告诉别人一个信息，我在奋斗。每个静谧的夜晚，置一盏灯，灯下的我们是执笔在手，在一张张空白的纸上书写横撇捺，加减乘除，一交一错，一点一顿，这些都是我们奋斗的足迹，都是用汗水溶解智慧后的墨汁谱写的美丽。
还有，我觉得作为一个初三学生还是挺快乐的，爸爸妈妈总说他们很羡慕我们的学习生活，但我当时回答他们：我还羡慕你们呢！接着他们摇头微笑。笑容中带着回忆的温馨。我不解地开始寻觅初三的快乐，看，那一本本书整齐摆放，是快乐的音符；听，那一声声书声朗朗，是快乐的音色；快乐的色彩溢满初三学习生活。
最后，允许我代表所有初三学生向大家承诺，在最后的时间段内，全力以赴让自己在知识的海洋中，乘风破浪，到达胜利的彼岸！
初三五班：王磊
2010年2月26日
三讲之讲自己心得体会三讲讲自己篇九
（2015年 7 月 21 日）
因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对xxx的意见：
在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩xx的意见：
在工作之余多关心职工精神、文化生活。
再上一个新的高度。
我对李xx的意见：
