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总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
领导历年工作总结领导年度总结篇一
影视作品分析：泰国的siam水泥集团的一个广告片
评析：
创意（构思 结构等）
制作（节奏 构图 色彩 声音与画面等）
任选以上两个内容中二或三个切入点，写意篇评析文 600字左右
画面组合：电影《听说》开头部分题目:
请你评价你对文学作品和影视改编的看法
最后来一句，泰国那个广告片让人感觉无语。。
题目《远方的亲人》、《网友》二选一
要求：叙事或抒情散文真情实感时间150分钟 字数1500字以上
2011年 北京电影学院 文学系 策划专业 复试考题
观看影片《儿子》
（法国/比利时的那部，字幕上的翻译是《他人之子》）
影片分析：
1.影片中重复出现的重要道具是怎么使用的？象征着什么？（100字以内）（10分）
力？（100字以内）（10分）
3.玛格丽和奥利弗是什么关系？她的出现对奥利弗的人物塑造起了什么作用？（100字以内）
（10分）
内）（10分）
5.关于影片主题，请用一段论述来分析。（100字左右）（10分）
故，写一篇人物的前史。（50分）
和影评衔接地上。
2011年 北京电影学院 文学系 剧作专业 初试 考题（这题太给
力了）
题目：诀窍
三千字内；三小时
2011年 南京艺术学院 成都考点 戏文专业 初试考题——2011
年南艺第一个真题发布！
戏剧影视文学
初试：笔试（命题写作）
题目二选一
1、《糊涂的爱》
2、《那天阳光真暖》
2011年 南京大学 戏剧影视文学专业 文常题目
之类。
托邦三部曲，伊利亚特
完全放弃了】
哪部作品里的【那题答案是《威尼斯商人》】
前是看得挺乐呵但我肿么会知道对联啊！！！！
显人的思想然后从孔子开始举例子
词语解释是六艺，完了还有一句古文【上文里的】翻译，挺简单的。
暂时先这么多，想到再补充。以上
2010年 北京电影学院 电影学系 复试 命题写作 考题写一篇诗歌不少于150字。（20分）
用到以下素材：絮絮叨叨的老妇人 谋杀案 很凶的人 十六岁少年（35分）3 写一篇议论文 ：艺术与人的关系不少于1500字（45分）
（老妇人和很凶的人具体形容词忘了 就是这个意思。）
考试时间三小时 不停地变换思维 让很多人到最后一分钟还在写。
2011年 中国戏曲学院 戏曲文学专业 初试 完整版 试题
己
根据以上材料写叙事散文
2010年 中国戏曲学院 北京考点 戏文系 戏曲文学专业 复试
文艺常识 考题【抢先发布】
一 填空:元曲四大家及代表作。
临川四梦 戏中一号人物
三个入选非物质文化遗产中国剧种
四大名旦
曹禺两部作品
二名词解释
初唐四杰
苏州派剧作家
俄底浦斯王
三:一段白娘子唱词，进行赏析，写一篇文章
四:试析西厢记张生人物形象
试论李香君艺术形象
一、成语（共10分）：
佶屈（聱）牙不（情）之请人（浮）于事寡廉（鲜）耻（故）步自封
不（即）不离开门（揖）盗安贫乐（道）众志成（城）始作（俑）者
二、根据古诗写读后感（共15分）：
君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。
何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。
三、文言文短句及翻译（共25分）：
翻译：
人的智力，能认识已经发生的事，不能认识将要发生的事。礼的作用在于将某一行为制止在它发生之前，法律则是对已发生的行为进行惩罚。所以法律的作用明显，而礼的作用却难以觉察。用庆赏来奖励善行，用刑罚来惩治罪恶，先王推行这样的政治，坚定不移，实施这样的政令，准确无误。根据这一公正的原则，政治才能像地载天覆一样无偏无私，怎么能说先王不使用庆赏和刑罚呢？然而，人们一再称赞的礼，最可贵之处在于能将罪恶断绝于未形成之前，从细微之处推行教化，使天下百姓日益趋向善良，远离罪恶，自己还没有觉察到。
四、议论文（共50分）：
柳青说：“人生的道路是很漫长的，但要紧处常常只有几步，尤其在人年轻的时候。”请你据“人生紧要处与青春”为话题，谈谈你的想法。
天津师范大学 广播电视编导专业 文艺常识考题
1、《鸿门宴》中项羽的谋士是”亚父”范增。
2、电影《早春二月》是根据柔石小说《二月 》改编拍摄的。
3、繁漪是话剧《雷雨 》中的人物形象
4、莎士比亚著名喜剧《威尼斯商人》中塑造了著名的吝啬鬼夏洛克 形象。
5、哥伦比亚作家马尔克斯的《百年孤独》属于现代主义文学中的魔幻现实主义派别。
6、2007诺贝尔文学奖获得者是英 国女作家多丽丝·莱辛。
7、京剧电影《群英会》曹操的扮演者是袁世海。
8、杜甫是我国文学史上伟大的诗人，其诗被公认为诗史。
9、唐代的“新乐府运动”主要是由 白居易 元稹等人倡导的现实主义诗歌运动。
10、电影《梅兰芳》的导演是陈凯歌。
11、镜头与镜头之间的组合被称为蒙太奇。
12、电视剧摄制中的最高负责人是导演。
13、我国的电视事业发端于1958年。
14、中国共产党第十七次全国代表大会于2007 年召开。
广播电视编导专业，论述题二选一（论述不少于300字）
1、你认为当前电视节目存在哪些低俗化现象？如何纠正呢？
2、如果重拍电视剧《红楼梦》，你认为要注意哪些方面？
领导历年工作总结领导年度总结篇二
今年来，本人进一步提高个人思想政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的观念，能够在全面正确领会和掌握理论体系和精神实质上下功夫，能够把学到的理论知识用于农村和工会的各项工作，通过学习能用革命理论武装自己的头脑，从而坚定了正确的政治方向，能在政治上、思想上和行动上同^v^保持高度一致，在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会，参加了党委民主生活会，并深入思考，增强学习意识，端正学习态度，明确学习重点。在注重学习理论的基础上，能注重学习本职业务知识，今年曾6次分别参加了市政法委、常州市政法委的培训和学习，今年举办各类学习班四期，定期召开民调治保主任会议，从而提高了民调主任的思想政治素质，端正了全心全意为人民服务的思想，积极参加镇党委中心组的学习，在学习中能吃透中央及上级的指示精神，并能及时运用到农村的各项工作中去，牢固树立了服务的意识，端正了服务态度，提高了服务水平，增强了为人民服务的责任感。
我既能完成好市政法委交给的工作任务，又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务：一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力，经常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际，加强了治安防控体系，实行了社会治安综合治理目标管理责任制。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次，特别是关于校园周边安全会议3次，落实了村警务室，建立了村综治办，做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理，全镇技防村达100%。四是完成了劳动争议协调工作，全年共调处劳资纠纷7起，接待群众来访100多次，较好地协调职工与企业的关系，真正做到让企业满意、让职工满意。五是结合我镇实际情况，建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度，对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是按照“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查，辖区内共排查重点人员135名，重点访问户5名，调处中心共协调调处74件，全镇共排查出精神病患者285名，重点患者26名，做到了基本情况明、基本数据准、基本信息清。七是按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法相结合，学法与用法相结合，以增强群众的法制观念为先导，以提高群众的法律意识为重点。突出重点，依法治理。八是结合本镇实际，着力培育法制宣传教育工作的亮点品牌，形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣传文化阵地，进一步加强法制宣传的操作性和实效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考核验收，受到了上级的表扬。
一年来，能够严格遵守政治纪律，能够遵守市总工会及镇党委政府的一切规定，政治上始终以一个党员的要求约束自己，不该讲的话坚决不讲，不该做的事坚决不做，在行动上自觉地同中央保持高度一致，与各级党委保持一致，不参与任何的xx及其他组织，能讲纪律，坚持民主集中制，能自觉地抵制各种歪风邪气，对倾向性的问题能积极采取措施或向上级领导汇报，坚决执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度和规定。政治立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的方针和政策。在遵纪方面，能按时上下班，不迟到早退，不无故不上班，值班时认真负责，从不误班和不值班。能够尊重各级领导，团结机关内部及各村干部，与同志们之间能坦诚相待，办事公道，能正确把握和认识自己，能正确支持和对待别人，能做到大事讲原则，小事讲风格，在工作作风上能严格要求自己，严格按规定办事，在遇到困难时能知难而进不退却，知难而上而矛盾不上交，能虚心地听取别人的意见和建议，能正确地对待自己的名利与得失，工作不拖拉，做到了随叫随到，谁叫我就到，完成上级交给的任务百折不扣。按照镇党委领导成员党风廉政建设责任分解开展工作，对职责范围内的党风廉政建设工作能进行督促和检查，能积极参加所驻村领导班子民主生活会，能够帮助解决农村存在的倾向性和突出性问题。
回顾一年来本人的工作、学习、遵纪及一切情况，基本上做到了思想上立场坚定，工作上热情饱满，作风上扎实正派，处事上热情大方，守纪上严以律己，完成任务上圆满出色。但是在工作中还存在着一些问题，一是在学习上抓的不够紧，自觉学习的意识不强，学以致用上不够。二是在处理问题上不够大胆，特别在协助拆迁上仍然存在有推诿现象三是在协调工作中有差距，特别是在独当一面解决问题时有措手不及现象，对倾向性问题采取的措施和解决的方法上欠妥。五是在工会制度建设上还有待进一步加强。
本人决心在20xx年工作中以更加以饱满的工作热情，发扬优点和长处，克服弱点和短处。我坚信在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，在我的不懈努力下，任何困难和挫折都挡不住我争先创优和做好各项工作的坚定步伐。一定会圆满完成20xx年度的各项工作。
领导历年工作总结领导年度总结篇三
3、协助校长制定学校规范，建设校风；
4、建立学校中层机构，发挥机构的功能作用；
6、加强教师队伍建设，不断提高其政治素质和业务素质。
一所学校，归根到底是靠教育教学质量来说话，要用教育教学的质量向社会向人民群众作出交待。因此，全校教职工所做的工作，付出的努力就是为取得尽可能高的教育教学质量，使学校能可持续发展。我狠抓质量管理不放松，在师生会议上多次给教职员工和学生鼓励加油，强调我们必须坚定信心，必须坚信我们能取胜高考，面对困难，面对历史形成等诸多原因造成的生源很差的严峻形势，必须苦干实干，教师拼命教，学生拼命学，学校想方设法使质量提高，高考备考领导小组提出了一系列指导意见，起指挥中枢的作用。本届考生当年入学成绩比较差，入学后成绩进步不快，教育教学工作困难重重，举步维艰。
1、狠抓教学常规管理，坚持以人为本，以学校悠久的历史激励广大教职工在工作中要乐于奉献，以构建具有特色的德育工作为平台，以个别谈心，主题班会，国旗下讲话，课外公益活动等形式，激发师生爱校，苦学意识，营造奋发向上的浓厚氛围。强化师德师风教育，规范教育教学行为。对个别有迟到早退现象的教师，我亲自与其谈话，促使转变，进一步增强责任意识。
2、实行齐抓共管的管理模式，我亲自参与值班，要求所有教职工都参加课堂自习、课外、学生用餐、学生就寝等值勤工作，克服长期以来只是学校领导和班主任做学生思想工作的弊端。也增强了教职工们的责任心，同时更减轻了班主任的工作压力，使他们有时间去做深层次的思想教育工作，良好的教风、学风、班风已经形成。
3、加强学生思想教育，深入细致地做好学生的思想转化工作，开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评比活动，形成奋发向上的良好氛围。
4、从校情出发，全面提升学校的办学理念，进一步明确了办学方向，努力探索新形势下如何促进学生全面发展，引领教师由“教书匠”向“专家型”转变，由“经验型”向“科研与经验复合型”的教师转变，全力打造高素质的教师队伍。
5、认真组织全校师生齐心协力，加班加点努力做好软、硬件建设，教学质量进一步提高，办学条件进一步优化。
作为一名党员，学校领导，我按照党组织的要求廉洁自律，遵守《中国^v^领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关廉洁自律的规定，协助校长加强教育收费管理，建立健全监督机制。定期进行收费情况自查，及时发现及时纠正，自觉接受教育、价格主管部门的检查，自觉接受社会监督，落实党风廉政建设责任。
领导历年工作总结领导年度总结篇四
xxxx年是市场竞争更加激烈的一年，作为主抓市场经营工作的副总我的工作职责是：及时把握市场变化趋势，研究市场经营策略，组织制定切实可行的市场经营计划、方案并组织实施，努力协助总经理完成公司的各项经营目标和任务。
xxxx年一至十月份，我们的经营指标跟上了形象进度，业务收入完成形象进度，三季度kpi得分，从目前的请况看，今年可完成总体指标。
一年来,为保证各项目标的完成，我从以下几个方面开展了工作：
1、调整机构，明确分工，保证各项工作的落实
根据市场经营工作的实际情况，为了提高执行能力，保证各项工作目标的分解落实，我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究，在公司总经理的支持下，对机构和人员进行了较大的调整，先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构，为市场部安排了合格的管理人员，使各项目标都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面，为下一步整体工作的推进提供了保证。
2、理顺服务流程，全面提高服务质量
在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询，组织查找服务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况，我们及时修改了业务办理流程，增加了用户出访前上门辅导的环节，使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解，减少了漫游方面的投诉，提高了客户满意度。为进一步提高服务质量，今年二月份，组织设立了公司内部服务热线，完善了服务考核办法，服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁，为及时听取用户和员工的意见、建议，迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行，服务质量有了很大的提高，服务方面的投诉明显减少。
经过对xxxx年咨询公司对xx客户满意度的调查结果研究发现，由于历史原因，xx区的主营业厅面积较小，没有专门的大客户接待室，交费难的问题影响了的大客户的满意度，为此我组织市场部向公司提交了整改方案，得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修，服务环境有了很大的改善，在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。
3、认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的经营团队
拥有一支优秀的经营人员队伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养，在总经理的支持下，我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任，指导他们把压力变为动力，力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的“500万营销”、“积分换机”等活动，我从方案的制定、监督、执行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导，使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实，尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行，完成任务排名全省第五，手机通话率，列全省第二。
我们还很注重营销人员、客户经理的培养，经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理，提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力，经过多次、反复的培训，使营销队伍特别是xx区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份xx中心区的收入增幅，今年有望完成9%的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面，为全市各区及两县的发展带了一个好头。
4、搞好渠道建设，借助外力推进公司的发展
渠道的建设一直是xx工作中的弱项，上任伊始，我就强调渠道的建设力度，把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点，加强了营销员、营业员、代理商的培训力度，同时修改了代办酬金的发放办法，加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识，在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作，村村有代办”的方针，加快了农村渠道的建设，截止10月末我公司已经新建合作营业厅13处，为提高服务，加快发展奠定了基础。按照省公司的安排，今年我们还适时引进了电子售卡业务，这是方便用户、提高服务的好办法，我们会把这项工作落实好，进一步提高服务水平。
5、加强管理，提高绩效，努力提高执行力
为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视部门及员工的绩效管理，通过绩效管理工作的开展，使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，在合理设置机构的同时，我们要求各中心制定了绩效考核办法，根据工作目标定期对员工的工作进行评估，使管理人员和普通员工的工作能力都有了不同程度的提高。
在业务管理方面，我们在“精细”二字上下工夫，重新制订了业务管理流程，在两县及各区安排了兼职稽核员，加强了监督检查力度，尽量避免管理上的漏洞，减少可能的损失。
6、深入实际，调查研究，及时发现问题并解决问题
一年来我经常深入到实际工作中去，在员工中搞调查研究，了解流程是否顺畅，获取员工的意见和建议，及时改进工作流程和工作方法，对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触，我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法，使员工理解和认识到他们工作的重要性，提高了员工对企业的认同和工作的热情。同时我亲自到客户中走访，认真听取客户对我们的意见和建议，发现服务和营销工作中存在的问题，并及时解决。今年三月份，我在金山屯区对集团客户的走访中发现，部分用户对xx公司不满，原因是认为我公司计费不准。经分析认为虽然问题的原因是多方面的，但我们自身存在的原因也不容忽视，那就是由于我公司资费套餐复杂且种类繁多，用户难以理解，而部分营业员、营销员的水平较差，无法给用户一个清楚的解释。针对此问题我立即组织研究了对策，加强了人员培训考核力度，提高服务人员对帐单、话单的解释能力，对全体营业员（包括合作营业厅的营业员）分批进行培训，努力提高营业员的素质。经过一段时间的努力，客户的满意度有了较大提高。
通过对客户的走访也能够督促员工踏踏实实地开展服务和营销工作，保证我们的经营思路得到真正的贯彻执行。
一年以来，在省公司的正确领导下，在总经理和班子成员的支持下，通过分管人员的共同努力，我所分管的工作取得了较好的成绩。在取得成绩的同时，我也清醒地看到，在履行职责过程中，还存在一定问题：一是工作思路不够系统，对工作的总体把握上还有欠缺之处，驾御能力有待进一步加强；二是工作方式、方法不够科学，在工作中有时存在急燥情绪，领导艺术有待进一步提高；三是决策不够果断，指挥尚欠力度，工作有时放不开手脚，能动性和创造性有待进一步发挥。对工作中存在的问题，我有比较清醒的认识，并有决心和信心通过学习，在工作实践中加以克服和改进。
针对自身及工作中存在的问题，下一步我的工作将从以下几个方面入手：
1、搞好绩效管理工作，通过这项工作的开展，指导市场部门的中层干部及管理人员及时把握工作方向，努力提高他们的工作能力，带动全体经营人员的共同进步和工作目标的完成。
2、努力提高服务水平，力争在大客户、集团客户、普通客户的服务上有一个大的突破，积极推进行业信息化解决方案，在业务与服务上突出我们的优势。
3、在业务宣传、营销推广工作中要提高整体规划能力，认真作好计划，用好用活成本，保证各项工作有序地开展。
4、加强管理，避免漏洞，保证各个部门工作目标的一致性，进一步提高执行力。
在今后的工作中，我将倍加珍惜领导和同志们的信任和期望，努力提高自身政治业务素质，不断增强大局意识、责任意识、效率意识和质量意识，发扬成绩，克服不足，兢兢业业作好本职工作，为xx事业做出新贡献。
领导历年工作总结领导年度总结篇五
201010
31.领导者的特征。
32.群众路线原则要求各级领导者树立的基本观点。
33.领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。
34.领导集体素质的合理结构及其内容。
35.领导者发挥机构人员效能的方法应注意的问题。
36.试论在领导工作中领导决策要遵循的科学的决策程序。
37.试论我国领导体制改革的主要内容。
38.领导者理事艺术的要点。0110
201001
31．简述领导实践的特征。0810
32．现代领导者应树立哪些新的领导观念？
33．人才使用制度主要有哪些制度？
34．简述领导者素质的重要性。
35．现代领导者应具备哪些方面的工作作风？
36．试分析集权制与分权制各自的利弊。0801
37．试述领导效能考评的主要方法
200910
31.被领导者的特征。
32.决策在领导工作中的地位。0501
33.领导体制的内容。
34.领导者应该具备的能力素质。
35.领导者主持召开会议的方法。
36.为什么说领导工作应作为一门科学来研究？
37.试论领导者的用权艺术。0210
200901
31.简述领导总原则中群众路线原则对各级领导者的基本要求。
32.简述人才的基本特性。
33.简述合理的领导集体素质结构的主要内容。
34.领导者要集中精力抓大事。那么什么是大事？0801
35.简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
36.试述科学地处理层次制与职能制的关系。
37.论述领导效能考评的意义。
32.领导者如何树立战略观念。
33.我国领导体制改革必须遵循的原则。
34.领导集体素质结构优化的途径。0801
35.社会主义领导方式应注意的问题。0210
36.试论领导的一般职能。
37.试论领导效能的基本内容。
200801
31.简述领导总原则的含义及其主要内容。
32.简述追踪决策的含义及其特征。0510
33.简述职务晋升的程序。
35.简述领导者在对别人进行批评时应注意的问题。
37.试述在领导效能考评中讲政治的原则。
200710
31．领导科学产生的历史条件。
32．领导的引导职能。
33．领导者在决策中评选方案的一般方法。
34．领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法”。
35．领导者制定目标规划时应注意的问题。
36．领导活动中领导者与被领导者的地位与作用。
37．社会主义领导者作风的基本要求。0210
200610
31．社会主义国家领导者与被领导者的关系。
32．领导者改革创新观念的基本要求。
33．贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。
34．科学的决策必须符合的基本标准。0601410
35．领导授权的艺术。
36．为什么说领导活动中必须实行权责一致的原则？0110
31.领导观念和领导行为之间的辩证关系。
33.在决策过程中，领导者如何发挥智囊团的作用。
34.领导者做思想政治工作的情感交流法及其特点。
35.为什么说领导艺术体现了真善美的统一。
36.试述在领导活动中应如何坚持实事求是原则。
200410
31.领导活动的基本要素和基本矛盾。
33.领导者选拔人才的原则。0701501
34.领导集体素质结构的主要特点
35.领导作风的含义和本质.0701
36.试论领导者的综合影响力。
37.试述领导艺术与政客权术的区别。
200310
36.领导科学具有的明显特点
37.领导者在领导活动中的地位和作用0110
38.决策活动中领导者的主要职责
39.领导者坚持密切联系群众的作风的基本要求
42.试论领导者使用人才的基本原则
200210
36.领导者进行科学决策必须遵循的基本原则。
37.领导观念更新的基本方向。
38.选才用人对于现代领导的重要意义。
41.试论“领导就是服务”的深刻内涵。
200110
37.当代领导基本职能的含义和内容。0601
39.领导者政治素质的基本要求。
40.领导者理事艺术的要点。1001
42.试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
