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总结是一次内心的自问自答，是每个人成长道路上不可或缺的一环。如何学会将不易察觉的变化转化为可观察的进步，是每个人都需要思考的问题。总结范文可以帮助我们深入理解总结的目的和方法。
面试职场故事怎么说篇一
彭顺是我的朋友，他的职业梦想是去某国际知名公司去上班，他甚至偷偷告诉我，“哪怕去做一个小小的保安都行，只要能够加盟那家公司，便圆了我至今为止最大的心愿。”
彭顺依旧不气馁，在待业的日子也没闲着，不断地充电提升自己，以期在未来的面试获得先机。当然，在包括我在内的一些朋友的建议下，彭顺不再胡子眉毛一把抓，而是缩小了求职意向的范围。
前不久，彭顺又去那家公司面试时，他想争取的是业务员的职位。这是他第十一次去那家公司面试，不过结局和前十次不一样，他被录用了。事后，彭顺询问已成为同事的面试主考官，为什么第十一次给他机会？他实话实说，“屡败屡战的求职中，你不忘适时充电和调整，这是很可贵的。更可贵的是，你在同一个地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面对，这实在让人赞赏和钦佩。
可是，我们许多的求职者缺乏的却是耐心，在第n次失败后却没了第n+1次努力的欲望。
彭顺是我的朋友，他的职业梦想是去某国际知名公司去上班，他甚至偷偷告诉我，“哪怕去做一个小小的保安都行，只要能够加盟那家公司，便圆了我至今为止最大的心愿。”
彭顺依旧不气馁，在待业的日子也没闲着，不断地充电提升自己，以期在未来的面试获得先机。当然，在包括我在内的一些朋友的建议下，彭顺不再胡子眉毛一把抓，而是缩小了求职意向的范围。
前不久，彭顺又去那家公司面试时，他想争取的是业务员的职位。这是他第十一次去那家公司面试，不过结局和前十次不一样，他被录用了。事后，彭顺询问已成为同事的面试主考官，为什么第十一次给他机会？他实话实说，“屡败屡战的求职中，你不忘适时充电和调整，这是很可贵的。更可贵的是，你在同一个地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面对，这实在让人赞赏和钦佩。
可是，我们许多的求职者缺乏的却是耐心，在第n次失败后却没了第n+1次努力的欲望。
面试职场故事怎么说篇二
我期待已久的工作是做检察官的秘书。这个职位是我梦寐以求的，是我上了那么多年大学想得到的最理想的入行职位，我迫不及待地等着这次面试。
在面试的前一天晚上，我花了两个小时在我的衣橱里挑选合适的衣服。我该对检察官说些什么呢？我蜷着身子躺在柔软的床上，眼睛盯着天花板，久久难以入睡。我应该有什么样的举止？我紧张地闭上了眼睛，努力想休息，但我还是不停地翻来覆去、辗转反侧。
突然，一阵急促的闹铃声把我从睡梦中惊醒。我努力张开眼睛，但总感觉有什么地方不对劲。我觉得面部肌肉又僵又硬，有点怪怪的，我抬手去摸我的脸。
“不！”我无法张开嘴说话。
妈妈走进房间，问：“怎么了？”当她看到我脸上的变化时，惊恐得眼睛都要凸出来了。
“我怎么了？”我吐字不清地问她。
“我要带你去急诊室。”当我终于能说出话来的时候，她说道。
我们急匆匆地来到急诊室。护士看了我一眼，喊了一位专家进来。在强烈的白炽灯的照耀下，我和妈妈等待着。
经过几个小时的检查，医生终于向我们解释道：“你患的是面瘫。患了这种病，你的面部肌肉因为压力的缘故绷得紧紧的。你需要有充足的睡眠，过几天，你的脸就会恢复正常了。”
“可是，我今天下午要去面试一份工作。”我伤心地说。
“对不起，”医生关心地说，“你应该重新预约面试的时间，也许可以安排在这个星期的下半周。”
在开车回家的漫漫长途中，我能够想的就只有重新预约是多么糟糕的事情。毋庸置疑，那肯定会减少我求职成功的机会。我看了看手表，做出了决定：“妈妈，送我去雅各布大街。我要去面试。”
“亲爱的，我认为你不应该去。你看起来……怪怪的。”她温柔地对我说道。
我知道她是对的。检察官也许看我一眼，就以我的外表而不是以我的经验和才能来判断我。我也许不应该去。但如果我不去，我就永远也不会知道我是否能够得到我梦寐以求的工作。
“不，妈妈，送我去吧。”
她极不情愿地送我到了我想去的地方。我没有怕难为情而让疾病阻止自己，而是义无反顾地走进了那个摆放着桃花心木家具、有着白色大理石柱子的令人敬畏的办公室。如果现在退缩，那么，我这么多年的努力就会付之东流。
我走到坐在前台后面的那个女人面前，尽量清楚地说道：“尼科尔·杰金斯，要见罗伯逊先生。”
她瞪着我的脸：“他正在等你，进去吧。”
我走进她右侧的那个房间，看见一个灰色头发的男子正坐在那张大书桌的后面看一份文件。
突然，我紧张极了，我必须坐下来。我坐在了他面前的椅子里。
“你好，”他说，“是杰金斯小姐吗？”
“是的，请原谅，我得了面瘫。我的医生向我解释说这要过几天才会好，我是从医院直接过来的。”
“你身体不好，可你还是来了。”过了一会儿，他回答。
“是的，先生。”
他用了几分钟看我的简历。“这上面写的都是真实的吗？”他将拿简历的手伸到我面前。
我扫视了一眼我的简历，说道：“是的，但我没有提到我每分钟能打75个字。”
“很好。”他微笑着说。“在总分100分当中，你获得了我们对于面试的最高分。你在文法和计算机课程方面的成绩也超过了平均水平。”
“这对我来说很容易。”我坦诚地回答。
“嗯，你确实有资历。你所叙述的经历也给我留下了深刻印象。我从你的简历中得知你为海军工作过。”
“是关于法律方面的。”我强调说。
“你什么时候可以来上班？”
“两个星期后。”
他低头看着书桌上的台历。“那好，你27号早晨9：00来上班。”
面试职场故事怎么说篇三
去年夏天，一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师，月薪3000元，还有不错的福利，结果吸引了不少人前去应聘。
这次招聘没有笔试，只有面试，面试时间只有一天，要求所有应聘者到公司大会议室集中。
上午9点，一位自称是人事部主管的人走上主席台说：“今天参加竞聘的有28人，但我们只能选3名，如果你们对自己的技术没有把握，你们现在可以离场。”
结果有4个应聘者离开了会场。
主持人继续说：“你们的条件要求是，具有技师职称以上。”结果又出去了16人，只留下了8人。
主持人看着这8人，说：“你们都是具有技师职称的人才，你们是去还是留由公司副总来决定，你们稍等。”
主持人说完，离开了会场。
这8个人坐在那里，等待着公司副总的出现。突然，灯熄灭了，楼道里有人在说：“又停电了。”
会议室的空调停止了运转，室内闷热起来，这8个人又不能离开会场，只能坐在那儿。
有个电工模样的人走进会场，这儿看看，那儿瞧瞧，又看了看那坐着的8个人。
电工把一只工具箱放在地上，又到接线盒的地方鼓捣了一会儿，自言自语地说：“怪了。”然后走出会议室。半小时过去了，电还是没来。
主持人出现了，对这8个人说：“因为停电原因不明，副总上工地检查线路去了，你们明天再来。”
这8个人便站了起来，一起走出了会议室。快走到厂大门的时候，主持人追上来说：“你们都没有被录取，明天就别来了。”
这8个人面面相觑，不明所以。主持人叹了一口气：“停电是最后一道考题，作为电工技师，你们竟然干坐着等了半个小时。”
面试职场故事怎么说篇四
斯泰伯的面试眼看就要迟到了，不过，钻进电梯后，他估摸着应该正好能准时到。可这时个混蛋――还真找不出别的词来形容――把脚突然插进正要关的电梯的门缝，门再次弹开了，可时间也流逝了。“对不起！”那个家伙说。斯泰伯真想海扁他，可他只是握紧拳头，狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了！斯泰伯不得不强身自己，不然他会当场杀了突如其来的入侵者。
面试室。
见鬼！他握拳砸向电梯按钮的那个指关节上竟然掉了一块皮，还在流血，黑红黑红的，缓缓渗出。桌子那头的家伙这时喊道：“斯泰伯先生。”
“请稍等。”斯泰伯说着从口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的――手帕放在右手边的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我过敏。”他笑着说，然后悄悄将手帕缠到流血的那只手上。这样一来，他只好将手搭在膝上了。
太艰难了！他说话时喜欢用右手打手势，这是习惯，改不了的。现在他需要右手，可右手动弹不得，那可是他冲进电梯的铁证啊！
“我们会在下个星期联系你的。”面试接近尾声时德文特说，还给了他一个职业性的微笑。
斯泰伯走出面试室，心里确信这下完了，这次面试完全没戏了。
事实正好相反。虽然斯泰伯还不知道，但他被录用了。在这个残酷又无情的世界上，作为四面楚歌的少数派中的一员，德文特一直在为掉以扭转乾坤而物色左撇子同伙。
面试职场故事怎么说篇五
身在职场人，面试无可避免，无论是职场新人，还是已经做到主管，甚至是总经理一职的人，都会参加面试，或求职面试，或晋升面试。在这些面试中，有哪些经历最让你印象深刻呢?这里跟大家分享4个另你意想不到的职场面试故事：
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。 我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的`问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。
直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。
曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。
凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。
因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的?”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢?”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”
男子站起身：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我认为这就是我的财富!我不倒霉，我只有31岁。” 这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西;很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!”
男子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿;而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败;别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!” 男子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧――真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好!你第一个被录取了”。
面试职场故事怎么说篇六
对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。
王鹏是众多求职者之一，和别人一样，面试之前，读过
面试职场故事怎么说篇七
tll作为新人，在年后进入了一家外企人力资源部工作。同时进公司的还有四五个新员工。因为公司业务范围扩大，还要招聘一些其他部门的员工，所以人力资源部的工作很繁忙，人力资源部主管说：“希望公司能给你们提供一个很好的环境和机会，希望你们能尽快熟悉公司。”然后就继续埋头工作。没有人去给tll他们布置具体工作。
无奈，几个新人只得在公司里做一些琐碎的事情。比如打扫卫生等等，有的干脆直接拿着公司简介，在上班时间一遍遍熟悉公司情况。
只有tll是个有心计的女孩儿，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就尝试着到一些老同事那里去，看着满桌子都是应聘者的资料，她在征求老同事的同意后，帮助收拾起来，她分门别类地按照应聘部门、学历等等相关主题把应聘资料分成若干份，然后还剔选出一些不符合公司要求的简历。
“我们还是先熟悉公司吧，现在又没给我们分派工作。出错了怎么办?”有新人劝tll，tll笑笑说：“我闲不住，这样也算能给大家帮帮忙。”
就这样，几天下来，tll变成了办公室里的主力。除了收拾资料外，人力资源部主管教了tll如何看简历，如何筛选应聘者。这样一来，tll很快就进入了工作状态，而且效率出奇地好，不亚于一些老员工。
应聘筛选结束后，其他几个新人正式进入了工作期，不过还是一些琐碎的工作，而tll则破例和老员工一起，做起了面试的考官。
面试职场故事怎么说篇八
这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：“你上学的学费是你父亲付的吗?”
研究生答：“我的父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲为我付的学费。”
总裁又问：“你的母亲是干什么工作的?”
研究生答：“她是一个洗衣工。”
总裁要求研究生伸出双手。这是一双柔软、光滑的手。总裁接着问：“你以前帮你的母亲洗过衣服吗?”
研究生答：“没有。母亲总是让我好好学习多读书。还有，她洗衣服比我快。”
总裁说：“我有一个要求，回去后，请为你的母亲洗一洗手，明天上午再来见我。”
研究生感到自己获得经理职位的可能性很大，心中高兴，回到家后要求母亲把手让他洗一洗。母亲感到诧异，但还是犹犹豫豫地伸出了手，眼神里流露出幸福的同时还闪过一丝复杂的表情。
研究生给母亲轻轻地洗着手的时候，眼眶里慢慢地盈满了泪水。这是他第一次仔细看母亲的手。这双手粗糙、干燥、脱皮、多皱，甚至有好几处皮肤磨破的地方，这些磨破的地方一被触及，整双手就会一颤，他的心也就随之一颤。他第一次意识到，正是这双手为他支付了学费，让他能够读了大学又读研究生，为他取得优异成绩提供了条件，为他将来的发展提供了保证。
在为母亲洗过手之后，研究生又替母亲洗掉了所有待洗的衣服。那天晚上，母子俩在一起谈了很久。
第二天上午，研究生走进了总裁的办公室。在得知研究生为母亲洗了手还洗了衣服之后，总裁询问他的感想。
研究生说：“我懂得了什么是感恩。没有母亲，就没有我的进步。在替母亲洗衣服的过程中，我明白了她工作的不易。我还认识到家庭关系的重要及价值。”
总裁笑着说“这才是我要寻找的部门经理。一个部门经理应该是一个对别人的帮助懂得感恩的人，是一个能理解别人工作难处的人，是一个不把追求金钱视为唯一目的的人。你被录用了。”
会计职场：想要升职切莫做五类人。
有类人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一切全因你总是一个幕后的人。
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。
这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。
别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的`工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。
以上五种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。
会计江湖升职要耐得住寂寞。
