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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
税务上半年工作汇报篇一
;税务上半年工作总结
【篇一：2012年上半年税务所工作总结】
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，xxx税务所在区局党组的正确领导下，全面贯彻市局党组提出的“喜迎十八大、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿，服务争最优、管理创最佳”的主题实践活动，深入推进“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设，以组织收入为中心，以抓好重点工作为着力点，以信息管税平台为支撑，强化征管质量和日常税源监管的力度，确保完成半年阶段性目标，为完成全年工作目标打下坚实的基础。
一、主要成绩
今年上半年，全所同志砥励奋进，创先争优，取得了可喜成绩，概括有以下四点：
(一)在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半，任务过半的目标。2011年1月-6月，我所累积入库税款54011.11万元，为年度计划101200万元的53.37%，其中入库市级收入21003.95万元，为年度计划35200万元的59.67%，入库区级收入33007.16万元，为年度计划66000万元的50.01%，各项指标都达到了年初目标。
(二)高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、2011年度税务清结等专项工作，夯实了征管基础。
根据市局文件要求，在区局统一部署下，我所结合户管特点，以“四个到位”实现“四个确保”， 圆满完成了土地使用税征税等级调整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户，其中：自有土地企业60户，承租土地企业215户，全所管辖企业应税土地面积有589.74万平方米，调整后年应征收土地使用税2667.48万元，较调整前的20,87.26万元增加580.22万元，增幅为27.80%，实现了税政科预计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上，我所找准切点，攻克难点，凸显亮点，将这项常规工作做得有声有色，取得了显著成效，超额完成了区局下达的申报人数任务，并取得自行申报补报税款145.15万元的骄人成绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作，今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进行清结，做好税务清结工作对了解税源情况，摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的情况下，仍然坚持到户清结，切实了解企业，保证清结质量。税务清结累计查补税款3364.9万元，查补税款做到了全额入库。
(三)重点工作落实到位，取得了初步成绩。
按照市局、区局重点工作的要求，我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解细化，保证落实到位，对不涉及到自身的工作进行学习讨论，了解全局。具体来说一是严格执行法律程序，加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司按照法律程序进行了压欠，目前以取得初步成效，争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标，切实落实到人到事，体现考核差距，让考核真正起到奖勤罚懒的作用。
(四)民评评议优化发展环境成效显著，纳税服务水平质量提升。
我所根据市局、区两级民主评议优化投资发展环境工作实施方案，狠抓落实，同时结合“地税干部进万户 排万忧 解万难”活动，多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务方法，坚持全心全意为纳税人服务的宗旨，对纳税人做到有事主动给办、急事及时办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办，方服务承诺全面落实，服务效率全面升级，切实提高了纳税遵从度。具体来说一是利用“五送四上门”活动，上门服务重点税源企业，了解企业的纳税服务需求，做到服务具有针对性;二是开展“五比五亮”和“八有 八优 八无”活动，全面改善干部服务态度与服务方式，争强干部的服务意识，让纳税人感受到真真切切亲人般的关怀。
(五)业务学习成效显著，干部业务素质显著提升
今年上半年，我所一方面按照区局的统一部署积极参加各项业务学习培训，提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面，我所坚持每周进行一次集中业务学习讨论，交流工作中遇到的问题与解决方法，让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作，有针对性的请业务能力强的同志给大家讲课充电，以执法需求为目标，缺
什么补什么，有效提升了干部的执法能力与水平，为保障各项专项工作圆满完成奠定了坚持基础。
二、基本做法与经验
(一)以组织收入为中心，一方面强化税源分析预测，做到心中有数，一方面挖掘潜在税源，努力做大税源基数。
今年上半年，我所在税源紧张的严峻形势下，不断强化税源分析预测，做到每季度一次全面详细的税源分析，特别是对重点税源企业和税源变化较大的企业，我们要求税管员每户逐一分析，找到影响税源变化的因素并跟踪调查，做到税源分析准确性、预见性和及时性。在做好税源分析预测的同时，我们更加注重充实税源基数，俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化政策辅导培训，提高企业纳税遵从能力，拓宽税源监控范围;二是细化政策执行，提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管，对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进行清查，提高个税征管质量，同时加强对大型企业税收政策研究，不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管;三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理，摸清政策模糊地带潜在税源情况，保证在政策明确后能及时足额的征收相关税款。
(二)以全面完善绩效管理和执法责任制为契机，实现绩效考核与个人奖惩相统一、执法考核与责任追究相统一。
1、制定三级考核方案，全面提升我所绩效考核效率。按照市局、区局绩效管理办法及考核标准，制定三级考核方案，将绩效考核细化到人、到岗、到事，拉开差距、档次，起到奖勤罚懒的作用。
2、深入开展行政执法责任制工作。根据专业化机构改革的要求，我所强化岗责监督、考核机制，做到人、岗、责一一对应，统一标准，确保考核到位，严格过错责任追究。
(三)注重干部业务学习与业务能力的提升，为提高征管质量奠定人才基础。
1、发挥税收管理标兵的带头作用，在全所掀起了业务学习的高潮。全所同志围绕实际工作需求为中心，开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习，尤其是对工作中经常遇到的业务问题以及新的法规政策，进行了集中学习与讨论，让全所干部明确了政策依据，保证执法准确性。
2、以干部能级考试为动力，探索开展了干部能级提升学习。根据市局今年的十项重点工作安排，干部能级制管理将全面启动，我所为提升干部能力水平，以实际工作为需求，借助区局统一安排的干部能力提升培训，在所内开展了干部综合能力学习。
(四)将纳税服务与争先创优向结合，提高纳税服务的质量。
我所将创先争优与纳税服务向结合，在全所干部中开展“五亮五比五创”活动，在干部中宣扬全心全意为纳税人服务的理念，创新纳税服务手段和方式，让纳税人满意。让创建工作贯穿于纳税服务工作中，接受纳税人的监督，得到群众和纳税人的认可。
(五)经深入开展的“廉洁地税”为基础，努力打造我所廉政建设新体系。
2、创新廉政建设方法、手段。认真研究税收工作廉政新情况、新问题，找准防范的切入点、突破点、着力点，开展有声有色的廉政活动，推进我所廉政建设向纵深发展。
三、存在的不足
在总结经验同时，我所也看到实际工作中存在的不足：第一，纳税服务在深度和特色上有待加强;第二，队伍综合素质有待进一步提高;第三，工作创新上有待突破。
四、2012年下半年的打算
2012年下半年，我所将在发扬成绩的基础上，牢牢把握发展机遇不犹豫，将“治庸”、“问
责”进一步推向深入，强化“三型三化”“六型地税”建设不动摇，围绕机构改革、税源专业化改革求生存，全面完成各项税收工作任务，为税收事业发展和经济社会进步再做新贡献。主要工作措施是：一是紧紧围绕市局十项重点工作抓落实，创新工作方法，保证有好又快、高质量完成各项工作;二是绩效管理、行政执法责任制考核出实招，不走过场，真考核，显硬功夫，真正起到促进工作作用;三是，倾全所继续抓好省局“信息管税”平台推进工作，不断分拆、研究信息管税平台规律，促进信息深度利用;第四，继续深入持久的开展“责任风暴”、“ 治庸计划”、“发展软环境”工作，不断改善发展软环境，优化服务，在服务理念、服务水平、服务手段、服务效率上有创新。
【篇二：区国税局上半年工作总结及下半年工作计划】
区国税局上半年工作总结及下半年工作计划 -计划
[]，我局在区委区府和上级市局的正确下，以科学发展观为统领，自觉主动地服从服务于党和政府大局，按照年初全市和全区国税工作确定的任务要求，着力探索新型税源体系，打造优质纳税服务，丰富管理创新内容，信息管税领域，完善干部队伍激励与风险控制机制，各方面工作有序开展，。
2012年上半年工作
一、抓牢组织原则，税收收入平稳增长。
今年，发展不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题十分突出，区内经济发展的总体趋紧，在外部冲击影响下，工业增速呈现放缓，工业继续下行的风险加大。经济工作面临的形势极其复杂，任务相当艰巨和繁重。在此严峻形势下，我局紧紧围绕今年经济发展“稳中求进”的总基调，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，用好用活免抵调库指标，深入挖掘新的税收增长点，确保经济税收协调增长。1-5月共组织税收收入18.04亿元，同比增长13.89%，剔除免抵调库后完成12.34亿元，同比下降21%。其中，国内增值税直接收入7.77亿元，同比下降9.37%；企业所得税收入4.46亿元，同比下降35.88%。47户市级重点税源入库各类税收4.92亿元，同比下降41.19%，区级重点税源入库2.07亿元，同比增加14.76%，市区二级重点税源累计6.99亿元，占全局直接收入总额的56.45%，比上年同期减少8.64个百分点。
二、全面落实优惠政策，税收职能充分发挥。
我局围绕中心、服务大局，认真贯彻区委区政府和市局的工作要求，不折不扣落实一系列鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策。加大政策落实力度，切实减轻税收负担，企业破难解困。加强政策“送推”，通过门户网站、空中纳税服务平台、政策辅导会等载体，构建多元化的税法宣传平台，全方位强化纳税咨询和辅导。特别是在风险可控的前提下，在辖区内首创“申报到位、送交到位、到位、服务到位”的“四位一体”工作模式，实现政策宣传“零缺位”、退税审核 “零漏位”、税收执法“零越位”、退税服务“零空位”，助推出口退税“破难提速”。截止2012年5月底在册出口退税登记户数695户，其中生产性出口退税企业户数589户，外贸出口退税企业户数106户。累计办理出口退税额5.93亿元（其中生产企业退5.14亿元，外贸企业退0.79亿元），比去年同期增长21.75%，免抵调库数5.7亿元。2012年1-5月共办理福利企业退税1544万元，同比增加13.61%。
三、 积极推进依法治税，税收环境明显改善。
（一）不断规范税收执法行为。开展疑点数据核查工作，对涉及我局共26户企业，四大类计29条疑点信息逐条进行核实，其中共有4条疑点信息成立，补缴企业所得税0.35万元。加强执法管理信息系统申辩调整工作，进一步加强和规范税收执法信息系统目标，认真核实申辩理由，对非系统原因造成的过错，严肃责任追究，今年1—5月执法准确率为99.99%。有部署开展税收执法检查工作，组织落实对xx—xx年期间税收执法进行重点督察。
（二）大力整顿和规范税收秩序。一是积极开展辅导式，税收专项检查、专项及大要案查处工作，行业税收秩序进一步规范，有力打击了涉税违法犯罪。2012年上半年，稽查局累计稽查各类纳税人40户（上年移留2户），已结案案件19件，有问题19件，有问题结案率为105.55%，选案准确率为47.5%；查补税款145.76万元，罚款303.83万元，加收滞纳金
3.46万元，调增应纳税所得额417.96万元，查补金额合计453.05万元，处罚率为100%。累计组织22户企业开展自查，自查补税收入共计131.79万元。查补总额584.84万元。二是认真做好重大税务案件审理工作。今年上半年共审理重大税务案件4件，其中上年留存重大税务案件3 件，当年稽查局提请重大税务案件1件。上半年审理完毕2件，其中改变稽查部门处理意见1件，占上年稽查部门查结案件92件的2.17 %。已审结案件共补税罚款116万元，
其中税款58万元，均已实际入库。上半年共审理管理部门提交的一般行政处罚案件4件，全部按期审结，共处罚款4680元，均已入库。三是抓好四小票及增值税专用发票等扣税凭证的核查工作。1—5月，完成发票核查45份，海关票核查147份，增值税专用发票核查59份，查补税款（包括核减留抵税金）共30.3万元。完成增值税失控发票核查10票，涉及税款11.51万元。
（三）深化国地税协作。在试行联合办理共管个体工商户设立税务登记的基础上，将联合办理范围扩大到共管的纳税人，在联合定额的基础上，对定期定额户补缴税款（包括发票开具结算补税，停业、注销清理及其他补税）“联合征收”与“信息共享”双向管理，就国地税共管个体纳税人定额标准进行协商一致并联合发文予以公告，联合办理共管户停复业、变更登记管理等的落实工作。2012年1—5月，共计联合办理国地税共管户税务登记508户、联合制定并发布个体定额计440户次，交换个体定额信息6877户、征收相关地方税、费计63.22万元，非正常户认定信息96户、及时处理了国地税共管纳税人企业所得税管辖事宜2户。
四、创新税收管理方式，征管质量不断提升。
（一）不断夯实征管基础。一是积极探索税源化管理。组织工作，修改完善我局税源专业化管理，落实税源专业化管理改革的具体事宜。二是扎实开展税源监控一体化工作。2012年上半年组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作第二期及第三期工作，核查市局确定风险企业33户，自行拓展92户；组织开展本局特色风险应对项目7项，核查风险企业186户，合计补征增值税321.47万元，企业所得税107.39万元，调整所得税额532.93万元，加收滞纳金36.2万元。三是加强征管基础工作。在ctais中新增专业2个，涉及市场信息补录的纳税人共762户。建立税款催缴应急预警工作机制，截止5月底，已连续40个月未发生新欠。四是积极稳妥地落实小型微型企业免征工本费政策。确定我局征免企业名单80户，通过国税网站、电子屏等多种形式，广泛深入地宣传，确保所有符合条件的纳税人及时知晓并享受到税收优惠。
（二）扎实开展纳税评估工作。以“打基础、求规范、抓重点、堵漏洞、建制度、促落实”为工作思，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增强评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。开展日常评估，截止6月14日，累计完成日常评估114户，其中有问题106户，有问题率93%。补交增值税137.67万元，所得税9.12万元，加收滞纳金10.29万元，调增计税所得额33万元。开展行业专项评估，结合税源管理一体化要求重点对针织服装、轴承整机、瓦楞纸箱、钢铁翻砂等4个行业实施专项评估。5月底专业评估共评结企业50户（其中有问题49户、移交稽查1户），比去年同期增加72.41%；累计补缴增值税408.10万元，补缴企业所得税76.40万元，入库滞纳金70.69万元，合计补缴税款和滞纳金555.19万元；调减弥补亏损额719.56万元，补缴税款和滞纳金比去年同期增加183.35%。
（三）认真做好税种管理。
1、强化流转税管理。一是做好一般纳税人认定管理工作。1—5月，共有133户达标小规模纳税人经税源管理部门通知做好相关认定工作。二是用足用好税收优惠政策。1—5月，有8家企业提出享受增值税优惠的，已有4家企业报经市局审批获得优惠资格；15户纳税人办理了“免征蔬菜流通环节增值税”优惠备案。三是积极开展税收政策落实情况及政策调整的调研工作。着重做好速冻盐毛豆适用税率调研、成品油生产企业消费税情况、营业税改征增值税试点评估测算等调研工作。四是建立商贸企业领购使用增值税专用发票风险监控管理工作机制。通过一体化工作机制启动了对商贸企业领购使用专用发票税收风险分析和风险拓展工作。五是做好第二批逾期认证增值税专用发票的上报工作。对宁波绅乐电子有限等16户企业共76份逾期未认证抵扣的增值税专用发票，合计金额2687.21万元，税额为 455.77
【篇三：税务分局2012年上半年工作总结】
moufenju2012年上半年工作总结
2012年上半年，moufenju在县局及当地党委政府的正确领导下，严格按照市局“一三四六”工作思路和moufenju2012年工作计划，深入开展“规范提升发展”年和“四基建设”活动，积极宣传和执行各项税收政策，依法做好税源管理和组织征收，创新亮点工作，服务地方经济发展，认真完成各项工作任务，现将上半年工作汇报如下：
一、以组织收入为中心工作，及时掌握税源变化情况
目前，moufenju辖区内有户纳税人，其中一般纳税人 户，小规模企业 户，个体工商户户（其中达点户户）。
截止到6月15日，我分局共实现税收 元，同期相比了元，占全年税收任务的 %。分局将组织收入做为各项工作的重中之中,在明确本年度税收任务后，及时召开动员会，号召全局人员在任务重、压力大的情况下，彻底掌握好税源变化情况和2012年税收收入实际情况，努力实现税收任务的顺利完成。从元月份开始，分局对一般纳税人进行了全面的了解分析，采取与企业法定代表人、会计座谈、交流等形式，对税源增减变化因素，原材料购进的渠道、价格变化。产品行情、价格，销售方式等，做了详细了解。并制定了2012年企业预测分析对照表，找出同比增减变化的原因，对今年税收收入情况提前摸清底子，更加明确了工作努力方向。为确保应收尽收，杜绝跑冒滴漏，我们制定了《商
贸企业管理办法》和《重点税源企业管理办法》，完善了原有的塑编企业管理办法。
二、以科学管理为依托，税收征管初现成效
年初，分局针对当前税收管理瓶颈，不断更新管理理念，健全管理制度，细化管理职责，完善管理手段，推进税收管理科学化、精细化，同时从深化管理机制入手，大力构建“分级监控、分类管理、监督评价”的管理新模式，努力营造“以评促管，以管促收，征管并进”的良好势头。
分局通过民主决议，进行了明确分工管理和区域划分，使各管理员明确了自己的责任，并制定了相关的考核办法和处罚措施，对管理员的工作进行统筹安排，真正让每一位税管员都有责任，有压力，形成了分局任务人人担的良好局面。
三、利用预警解除软件，加强税款征收管理。
对预警系统中出现的疑点户采取先看疑点问题，逐一分析疑点，然后下达税务事项通知书，通知疑点纳税人到指定的地方进行约谈疑点事项，同时提醒纳税人对疑点进行自查，经自查无问题并对疑点不能正确解释的，下达纳税平估核查通知书，到其经营地实地核查，核实中针对每一个疑点指标进行分析核实，决不敷衍应付，对核查出的问题由分局集体研究分析后下达评估处理决定书。通过以上方式，经我们对预警认真细致的处理，2012 年以来分局共出现预警 户，其中企业 户，逐疑点逐指标进行全部解除，解除面100%，有问题户解除面占 %以上，补缴增值税 余万元，滞纳金 万元,对出现预警的纳税
人逐一建立纳税评估档案，建档率100%。
四、以“7777”为亮点，创新工作思路
2012年初，moufenju紧密结合工作实际，就如何落实好各级国税工作讲话精神，进行了全面的分析和论证，研究制定出了详细的工作步骤和方法，将之简称为“7777”工程，即“一项制度、两项服务、三项备案、四项基础、五项成果”。经过上半年扎实推进各项工作，已经取得阶段性进展，纳税人整体核算水平明显提高，办税效率和质量明显改善，分局税收工作水平得到提高，赢得了良好的社会效益。
五、以学习为常态活动，提高分局干部内在素质
moufenju积极落实县局文件精神，以加强职业道德素养、提高思想政治觉悟为手段，促使职工树立爱岗敬业、干事创业的信心和决心，确定每周五下午进行培训，按计划、分阶段学习党政理论、各级税收工作会议精神和业务技能。在基本素质建设初级阶段，分局以满足基本工作需要为最低目标，通过业务培训、一带一帮扶、业务知识竞赛等方式，使所有职工能够熟练掌握和运用本职岗位所需要的业务知识和技能，达到县局各科室考核标准，使分局整体素质得到进一步提升，为今年更好的开展税收工作奠定了坚实的基础。
六、以规范日常工作为抓手，确保各项工作高效完成 分局将日常税收工作划分为四大类：税务登记类、申报征收
类、一般纳税人管理类和税源监控类，以规范日常基础工作为抓手，确保各项工作得到提升。税务登记类主要包括税务初始登记、变更、注销等业务的受理、审核及资料证件的整理存档。申报征收类包括纳税人日常申报的审核比对、申报资料的归集整理、发票的审批发放等。一般纳税人管理类主要包括一般纳税人认定申请的受理审批、增值税专用发票最高开票限额和月最大领购量的核实审批、一般纳税人信息备案、企业法人票管员信息备案等业务及相关资料的归集整理。税源监控类主要包括税管员巡视制度、纳税评估等业务及相关资料的归集整理。所有工作严格遵守首问责任制，限时办结制，办结评分制，以制度促进税收工作的提升。
七、积极开展税收宣传，加强税企互动
按照“依据政策，具体落实”的理念，全面落实各项税收优惠政策，为地方经济和各项事业的发展提供有力的财源支持。在办税厅中放置办税指南、征管法、全程办事工作流程等宣传资料手册，定期编发财会、税收知识资料，积极宣传税法，举办税法和企业纳税知识讲座，以增强企业法人和财务人员的纳税意识。认真开展税收宣传月活动，主动向镇领导汇报工作，寻求政府支持，全面提升税收宣传地位；多次召开税企座谈会，进一步和谐征纳关系，使税务机关真正做到“始于纳税人需求，基于纳税人满意，忠于纳税人遵从”。
八、积极协调与地方政府关系，争取改善基础建设。
古云税务分局是国税系统的一个对外窗口，也是展现
moufenju形象的重要标志，但办税服务厅仍是十年前的老样子，很多设施设备比较落后并且存在安全隐患，为了给分局的同志及纳税人创造一个良好的工作及办税环境，在上级的支持下，协调地方政府下大力气重新修建办税服务厅，为moufenju打造一个好的形象，也为服务厅的工作人员和纳税人创造一个良好的办税环境。
moufenju在上半年各项工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，仍需要不断改进和完善，面对下半年税收任务的严峻形势，我们深知任重而道远，在下半年的工作中，我们将努力做好以下几点：
一、 继续做好组织收入工作，争取完成税收任务
二、 探索创新征收管理方式，确保应缴税款增加
三、 加大税法政策宣传力度，提高社会纳税遵从
四、 做实做细分局亮点工作，提升发展整体形象
五、 深入开展业务学习活动，发展基层建设实力
六、 不断优化纳税服务水平，认真做好和谐服务
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;上半年税务工作情况汇报
关于20**年上半年税务工作情况的报告
20**年上半年，在省局和市委、市政府的坚强领导下,全市地税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神及省、市工作部署，紧紧围绕“税收收入量增位升，各项工作再攀新高”的工作目标，努力克服雨雪灾害和地震灾害对税收工作的不利影响，深入贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，大力织织税收收入，着力优化税收服务，严格规范税收执法，全面强化税收管理，不断深化“五力”建设，圆满完成了上半年各项工作任务，顺利实现了时间过半、任务超过半目标。截至6月30日，全市地税系统(含扩权县市)累计入库各项收入53464万元，为年计划的%，同比增长%。其中税收收入51136万元，为年计划的%，同比增长%；其他收入2328万元，为年计划的%，同比增长%。省级税收12553万元，为年计划的%，同比增长%。市本级一般预算收入9622万元，为市府计划目标的%、工作目标的%，同比增长%。
上半年，全市地税总收入突破亿元，税收增幅逾37%，税收增幅高出全省平均增幅10个百分点，全省排名比去年同期上升15位,排全省第6位。税收进度快全省平均进度9个百分点，排全省第7位。收入总量和税收增幅均创同期历史新高，为全省圆满实现上半年地税收入目标，促进广安加快发展、科学发展、又好又快发展做出了积极贡献，得到了省局和xx市委、市政府领导的充分肯定。广安电视台新闻首条、《广安日报》头版显要位置对我局税收收入“双过半”工作进行了宣传报道。
始终坚持组织收入原则。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入库管理，增强收入的预见性，确保了全市地税收入强劲增长，各级次收入平衡发展，收入质量进一步提高。
科学合理编制税收计划。做好收入计划分析预测，在充分进行税源静态和动态分析的基础上，自我加压，在省局计划任务的基础上主动增加了5%的收入任务，同时将任务层层细化分解，级级落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。强化计划日常考核，继续坚持均衡入库理念，增强了税收入库的科学性、均衡性。
收入分析工作不断加强。认真落实《税收分析工作制度》，建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务稽查互动机制。在进行收入分析时坚持与税收结算、税收旬报、指导基层工作、加强重点税源管理相结合，每季度组织召开一次税收分析专题会议，综合分析宏观税负、弹性系数、行业税负、综合征管系统数据质量、政策执行等情况，达到了以分析促管理、促收入的目的。
重点税源监控不断强化。充分运用综合征管系统平台，将20**年度缴纳100万元以上的30户营业税纳税人纳入省级监控对象，较上年增加6户；将年度收入预计100万元的纳税人或工程项目以及年入库300万元以上的征收单位纳入市局监控范围，按月分析通报各区局直属所的收入情况，牢牢抓住收入大头，提高了重点税源监控水平，为顺利完成上半年税收任务奠定了基础。
认真落实“两个减负”。认真研究和落实了总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》和《关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》精神，在出台文件、布置工作时，更多地考虑基层的实际情况，为基层搞好管理与服务创造更加宽松的环境。清理、简并了要求基层税务机关和纳税人报送的各种报表、资料，有效解决了涉税信息多头采集和纳税人多头报送、多次报送等问题，切实减轻了纳税人和基层税务机关的负担。
纳税服务不断规范。一是加强服务质量考核评价，建立纳税服务考核评价和定期回访制度，提高了社会满意度。二是出台了《12366纳税咨询热线管理办法》，加强12366使用宣传，落实专兼职人员，对纳税人的咨询、意见、建议、投诉、举报等进行认真分析，及时回复。三是加强政府信息公开工作。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xx省地方税务系统政务公开暂行办法》，及时清理公布了政府信息公开目录。将纳税人普遍关心的税收政策、工作流程等纳税服务内容，通过政府公众网、广安地税网站、政务公开栏等平台进行公示，做好宣传解释，及时向纳税人反馈信息。
服务手段不断创新。扎实推进邮政代征工作，方便纳税人申报纳税。对全市个体工商户特别是共管户实施邮政储蓄批量扣税，有针对性地搞好邮政代征咨询，加强代征辅导和服务，强化代征监管。推行涉税事项“一站式”服务，强化税收法律法规政策宣传，适时推出纳税援助，深入落实文明办税“八公开”，推行“阳光作业”。继续推行了全程服务、自助服务、预约服务、提醒服务、限时服务和首问责任制，完善了纳税信用等级评定管理办法。
税收执法责任制进一步落实。按照“以事定岗、以岗定责”的原则，将执法责任制岗责体系和工作规程层层分解落实到具体的执法单位和执法人员。建立和完善了税收执法岗位职责、工作规程、考核评议、责任追究等“四位一体”执法责任制体系，将税收执法责任制纳入年度工作目标考核，税收行政执法监督覆盖了税收征管和税收执法的全过程。坚持规范性文件会签制度。上半年共会签规范性文件 2件。坚持重大税务案件集体审理制度。上半年共审理重大税务案件16件，审理涉税金额647万余元，处罚款97万余元，加收滞纳金20万余元。
税收政策管理进一步加强。一是全面贯彻执行城镇土地使用税新标准，清理欠税入库，城镇土地使用税同比增长%，增收1703万元。二是积极做好车船税由保险公司代征工作，车船税同比增长%，增收586万元。三是做好耕地占用税新政策的宣传工作，积极争取各级党政领导支持，清理城镇开发区、工业集中区、乡村公路等占地欠税入库，耕地占用税同比增长%，增收825万元。四是清理到期税收优惠政策，恢复对桐子壕航电有限公司征税，同比增长%，增收124万元。五是继续加强对促进社会特困群体再就业、西部大开发、新技术开发运用、赈灾捐赠等税收优惠政策的贯彻落实，制定了《加强工商各税减免税管理的实施意见》，认真开展了旅游景点税收政策、房地产行业税收政策、“二手房”营业税和个人所得税政策等税收政策执行情况专项检查，保证了税收政策全面执行到位。上半年，全市地税系统共落实税收优惠政策减免4981户，减免税款670万元。审批20**年度享受企业所得税减免户数15户，减免税额3132万元。
税收秩序进一步规范。一是加强发票管理。研究出台了《发票稽核员管理办法》，启用并加强了水利工程供水等专业发票管理，加强公路、内河货物运输业统一发票管理，强化对新版货运发票自开票纳税人和代开发票的审查。二是加强发票专项检查。对全市货运发票、税务机关代开等四类代开、自开票进行了专项检查。对xx区局、xx县局个别税务所违规代开发票进行了调查处理，对相关单位和责任人进行了责任追究。取消了3户自开票纳税人资格。三是加大税务稽查力度，对房地产行业及建筑安装业、餐饮娱乐业、煤炭行业、金融保险业、烟草行业进行了税收专项检查，进一步规范了税收秩序。上半年，全市共检查纳税户72户，实现查补收入597万元。其中实施专项检查57户，查补收入262万元。
税法宣传教育进一步加强。制定了“五五”普法年度工作计划，广泛开展了“一学三讲”主题教育、“法律六进”等活动，进一步提高了全民法制意识。围绕“税收.发展.民生”全国第17个税收宣传月主题，进一步更新税收宣传理念，拓宽宣传工作思路，创新宣传工作方法，广泛开展了“税收奥运同行，服务发展民生”主题宣传活动、送税法进万家进社区进学校活动、 露天电影传税法等形式多样、内容丰富的税法宣传活动，xx县局、xx县局、xx区局分别建立了税法宣传教育基地，加强了税法日常宣传教育。重点宣传了与公民生活密切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等内容，着重加强了税收工作服务经济社会发展大局、税收法律法规和政策、优化纳税服务、整顿和规范税收秩序、干部队伍建设和税务形象等一系列的宣传报道，取得了非常明显的宣传效果。宣传月期间，各级地税机关在广安日报、西部经济周刊、新华网等新闻媒体刊播新闻稿件70余篇；省局采用反映我局税收宣传活动的信息20条。
按照“树立创新征管理念、科技征管理念、综合征管理念、和谐征管理念，强化税源管理、征管数据分析利用、发票管理和纳税服务，努力实现‘提升税收征管质量与效率、提高税收征管队伍素质’目标”的“四四二”征管工作思路，不断改进和加强税收管理，大胆探索和实践有利于提高征管质效的措施和办法，有力地提升了税收科学化、精细化管理水平。
启动征管系统数据分析工作。将深化综合征管系统征管数据分析利用作为加强税收征管工作的突破口，结合实际制定了相应的分析管理办法、分析利用指标、操作管理流程、奖惩制度等。从登记信息分析入手，对申报、征收、入库、减免税、定额管理等内容，采取图表排列、政策执行、管理效能等形式，研究和探索数据集中条件下数据管理的客观规律，大力开展征管数据分析利用，指导和监督税收征管质量和效率。同时充分利用数据分析的成果，实施行业税负分析，把握税源分布状况，监控税源管理动态，全面提高了征收管理的质量和效率。
完善税收管理员考核评价制度。结合《税收管理员考核指标体系》，完善了税收管理员下户巡查、信息采集、工作底稿、档案管理等工作制度，优化管理员管户方式，探索实行以税源集中管理的“多对多”非固定管户形式。细化并分解落实税收管理员考核指标，加大税收管理员工作考核力度，广泛开展业务培训和竞赛评比活动，全面提高了税收管理水平。
加强税务登记户籍管理。依托综合征管系统税务登记管理平台，实施静态管理与动态监控相结合，加强户籍管理，切实掌握纳税人的开业、变更、注销、迁移、停业复业、外出经营等情况。加强户籍动态监控管理，规范纳税人“一户式”管理，重点加强对企业分支机构、无证户及新办企业的管理。进一步清理税务登记模块数据库，建立数据日常维护机制，确保户籍信息准确完整、及时可靠。加强对非正常户的管理，深入调研非正常户的认定、查找、后续管理以及失踪纳税人复出的处理等问题，建立和完善巡查巡管制度，加强日常检查和户籍清理，减少漏征漏管现象。截至6月30日，全市地方税务登记户数为41470户，其中企业3169户，个体工商户38301户。
切实推进纳税评估工作。按照“通过宏观分析发现问题，通过纳税评估查找原因，通过约谈、实地核查等方式解决问题”的管理方法，继续在煤炭、水泥、建安房地产等行业深化纳税评估工作，对纳税人报送的各类数据进行分析、整理和归类，提高税收分析和评估工作的有效性。加强征管部门、税政管理、信息技术部门的协调配合，建立相应的指标体系和预警值，提高了纳税评估的科学性、准确性。上半年共对105户企业进行了纳税评估，评估纳税350万元。
加强个体工商税收管理。认真贯彻执行《个体工商户税收定期定额征收管理办法》，进一步规范对新开业户、未达起征点定期定额户的税收管理，严格加收滞纳金。加强定额核定和发票配售管理，继续落实“双简”管理办法，积极开展了个体大户查账征收工作试点。规范街道个体业户、临时经营户管理，加强对大型集贸市场的专业化管理和重点监控。针对集贸市场资金流大、发展变化快的特点，及时调整和完善了集贸市场税收征管措施，有力地促进了个体税收增长。
加强重点税源及单项税种管理。一是继续加强重点企业及重点行业税收控管。上半年，纳入市局监控范围的年纳税100万元以上的87户重点企业及工程项目入库税收15727万元，同比增长%。二是继续加强房地产税收“一窗式”管理和“一体化”征收，制定了《xx市房地产税收一体化管理业务操作规程》，进一步完善了房地产税收一体化征管软件。举办了“地方税收与房地产业高层论坛”，推动了广安房地产业发展。严格审核集资建房，严厉打击偷逃销售不动产营业税行为，进一步强化对家庭装修及出租房的源头控管。建安房地产行业税收入库19039万元，同比增长%。三是在产煤地区进一步完善“煤炭税收电子监控”管理办法，加强产量、价格监控，采掘业税收同比增长%，增收1578万元。四是全面贯彻实施新的《企业所得税法》，进一步规范企业所得税政策管理，企业所得税同比增长%，增收4639万元。五是突出做好对年收入12万元以上的高收入人群的个人所得税征管，全面加强代扣代缴管理，对199名年收入12万元以上的个人扣缴个人所得税万元，同比增长%，增收1132万元。
党的建设不断加强。一是认真贯彻执行《基层组织工作条例》和《共产党员权利保障条例》，深入学习贯彻《党章》和十七大会议精神，每位党员干部都撰写了学习十七大心得体会。二是严格实施“双向培养”，严把党员“进口关”，为党输送了新鲜血液。上半年共发展新党员3名，预备党员转正3名。三是举办了“庆七一，迎奥运”庆祝建党87周年活动，通报表彰了一批优秀党务工作者和优秀共产党员。“七一”前夕，市局机关党委被市直属机关工委表彰为“优秀基层党组织”。四是认真做好党费收缴工作。上半年，市局机关及直属单位108名党员按期足额缴纳党费万元。积极开展“交纳特殊党费，支援抗震救灾”活动，全系统党员共交纳“特殊党费”58160元。
反腐倡廉建设不断深入。
1．以落实责任制为龙头，进一步推进惩防体系建设。一是继续坚持党风廉政建设目标责任制，进一步完善了党风廉政建设工作责任追究办法，对8个基层单位分别确立了各自的特色工作，层层签订目标责任书,纳入年度目标考核。二是对各单位进行了财经纪律、发票监管、落实党风廉政建设责任制等方面情况的监督检查，基本形成了全方位的党风廉政建设和反腐败工作体系。
2．以强化班子建设为动力，进一步深化领导干部廉洁从政意识。一是各级领导班子及成员坚持了每月一次政治理论学习，重点强调廉政纪律。市局班子成员深入基层开展廉政谈话和谈心活动，进一步增强了领导干部的党性原则和廉政修养。二是各级党组严格执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、廉政谈话制度、民主生活会、述职述廉等制度，市局不定期深入基层对落实党风廉政建设责任制、执行重大事项决策制度、遵守领导干部廉洁行政有关规定等方面的情况进行了监督检查。三是认真落实领导干部廉洁自律各项规定，对照《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《进一步加强地税人员及其配偶、子女经商办企业监督管理的通知》等规定开展经常性的自查自纠，自觉接受各级党组织和干部群众的监督。
3．以廉政文化建设为平台，构建反腐倡廉宣传体系。一是积极开展廉政文化示范单位创建活动。二分局专门开设了廉政阅览室，设置了廉政读书角，定期开办廉政交流沙龙。xx县局开展了撰写个人廉政座右铭活动，其他单位也都积极开展了读书思廉、场所宣廉、网络护廉、集体高唱廉政歌曲等廉政文化活动。二是深入开展思想教育活动。以上党课、领学、自学、交流体会等形式，认真组织干部职工学习党章、党风廉政建设方面的文件和重大违纪案件通报等，进一步筑牢了干部的思想防线。三是加强正反典型教育。组织干部职工收看了《闪光的税徽》电教片，开展了向税务战线上的先进人物学习活动。同时组织观看了《贪婪霸道，自掘坟墓——林福九案件警示录》，强化反面警示教育，增强了干部职工法纪意识。
4．以强化内外监督为重要举措，着力加强“两权监督”。一是定期召开了特邀监察员座谈会议，广泛收集社会各界对地税工作的意见和建议，主动接受社会监督。二是强化内部审计监督。上半年，市局对20**年已进行了内部审计的单位就审计整改意见的落实情况进行了跟踪检查，对8个基层单位财经纪律执行情况进行了督导检查，开展了对汶川大地震捐赠款物的专项审计，确保了抗震救灾资金的安全。三是围绕税收中心工作，着力加强了税收执法权和税收管理权、税票发票管理以及行政管理权的监督。
5．以提升行政效能为目的，切实加强政风行风建设。一是加强机关行政效能建设。研究制定了加强机关行政效能建设的实施意见和工作方案，明确了加强机关效能建设的指导思想、工作目标、工作重点、组织领导和工作要求，召开了加强机关行政效能建设动员大会，广泛开展了效能建设大讨论、“效能大比武”等活动，对照行政效能建设总体要求查找了干部职工思想、作风、方法、纪律、工作质效等方面的问题和不足，据此完善制度，强化监督，转变作风，增强素质，切实提高了纳税服务水平。二是开展税风税纪督查。将学习贯彻《八条严禁》与《xx省地方税务系统工作人员违反八条严禁处理办法》、《行政机关公务员处分条例》结合起来，对48个基层单位开展了明查暗访，向社会发放政风行风评议调查表254份，发放并收回执纪执法反馈表604份。对2名税务人员因工作不认真、作风纪律较松散等行为进行了诫勉谈话、通报批评等处理。三是深入开展行政效能监察。制定出台了《关于加强纪检监察行政效能建设暨开展行政效能监察的通知》，对15个基层单位的行政效能建设进行了督查通报，各单位及时对存在的问题进行了整改。
6．以发挥治本功能为目的，不断加强案件查处。一是加强了对信访举报案件的初查初核和监督工作。上半年共收到信访举报案件5件，办结5件，信访案件比上年同期减少29%，做到了“事事有调查，件件有回音。”二是建立健全“一案一分析一建议”制度，通过分析举报案件发生的原因，从中发现体制机制和管理上的薄弱环节，堵塞了管理漏洞。三是研究制定了“一案双查”制度的具体实施方案，拟于下半年在xx县局试点。四是坚持定期排查制度，及时发现并解决群众反映突出的问题或带有苗头性和倾向性的问题。上半年无因税收问题引发的群体性事件发生。
领导班子建设进一步加强。一是坚持和完善中心组理论学习制度。制定了理论学习安排意见，坚持了每月一次集中学习制度，系统地学习了十七大报告、《公务员法》、《“五五”普法干部读本》等法律法规和政治理论知识，增强了领导干部驾驭和解决复杂问题的能力。二是按照“提升能力、崇尚实干、真情为民、坚守清廉”的要求，深入开展了深化“四好”争创“五强”班子创建活动，对各县局领导班子创建工作进行了督促检查。三是对照“德、能、勤、绩、廉”五个方面要求，完成了市局职工以及各县局领导班子成员的公务员年度考核工作，通报表彰了29名优秀干部。
干部队伍建设进一步加强。完善干部选拔任用机制，加大干部交流、轮岗和挂职锻炼工作力度，按照干部管理规定，考察任命了1名副科级领导干部，报共青团xx市委任命了1名市局团委副书记，对1名副科级领导干部进行了交流；确定了3名主任科员的非领导职务；对试用期满的1名正科级领导干部和3名副科级领导干部进行了转正任命；考察任命了4名基层税务所所长。大力强化干部教育培训，突出岗位技能训练，全面提升了干部队伍的整体素质。上半年，市局共举办培训班2期。其中，在北京大学举办了1期市局领导、机关科负责人、各县局局长共23人参加的领导干部公共管理及提升领导力研修班，在xx省财经职业学院培训中心举办了1期50人参加的企业所得税培训班。1名领导干部参加了“海归第二故乡行”日韩学习考察。1名科级干部参加了总局在xx大连举办的研修班学习。18名副科级以上领导干部在读省委党校研究生。市局连续三年被xx市直属机关工委表彰为“继续保持学习型机关”。
精神文明建设进一步加强。一是对全市地税系统精神文明建设工作进行了规划，制定了措施，落实了责任。市局完成了创建全国文明单位的申报工作，各项达标升级和文明创建也取得了显著成效。市局机关先后获得了20**年全市综合目标考核驻市中省单位第一名、党风廉政建设目标考核驻市中省单位第一名、落实行政执法责任制全面推进依法行政工作先进集体、支持工业发展和对外开放招商引资先进单位、“省级卫生先进单位”等多个荣誉。二是大力加强地税文化建设。4月下旬，在xx县成功举办了以“迎奥运，建和谐，促发展”为宗旨的xx市地税系统第二届职工运动会，进一步增强了团队的凝聚力。三是充分发挥工会、团委、妇委会的积极作用，举办了“税收.民生”青年辩论赛、党建知识竞赛等活动，进一步增强了干部职工的大局意识、优质服务意识、前瞻意识和效能意识，更加牢固地树立了“税收促进发展、发展改善民生”的理念。四是积极开展了汶川大地震抗震救灾爱心捐款、支持新农村建设、帮扶社区困难群众、关注留守儿童等为民办实事工作，有力地促进了社会和谐。上半年，全系统累计捐款捐物万余元，其中抗震救灾捐款万余元。
“五力”建设深入开展。在巩固“五力”建设取得的已有成果之上，进一步深化系统“五力”建设工作。积极开展灾后税收调研，全面掌握了地震灾害对税收工作的不利影响，制定了积极的组织收入措施。进一步加强政务调研，市局先后印发了《加强税务道德建设，促进税收事业发展》、《现行几点质疑及对策思考》、《构筑法治诚信平台建设和谐税收关系》等调研文章，对进一步提高地方税收持续力和地税机关的公信力、凝聚力、执行力和生命力进行了积极有效探索。
内部管理进一步规范。建立完善了物业管理、车辆管理、安全保卫、综合治理、维稳等工作制度50余个，进一步规范和强化了市局机关的日常管理。全面抓好综治、信访、普法、依法治理、防邪、安全、维稳、保密、园林、双拥、统战、档案、爱国卫生、计划生育等各项工作。修改完善了20**年度目标管理考核办法，将目标管理与iso质量管理体系、执法岗责体系有机结合，强化督查督办，增强了执行力。
上半年，我市地税工作虽然取得了一定成绩，圆满地完成了各项工作任务，但也还存在着影响地税收入的不利因素和不确定因素加大、执法行为有待进一步规范、税收科学化精细化管理水平有待进一步提高、干部队伍素质有待进一步提升等问题和不足。下半年，全市地税系统将在邓小平理论和 “三个代表”重要思想指导下，充分发扬伟大的抗震救灾英模精神，全面落实科学发展观，攻坚破难，爬坡实干，努力实现“税收收入量增位升，各项工作再攀新高”的工作目标，为促进广安加快发展、科学发展、又好又快发展，以实际行动迎接北京奥运会的胜利召开作出积极的贡献！
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近期，为做好h7n9禽流感防控工作，市城乡一体化示范区精心组织，充分发挥防控职能，对活禽经营市场禽流感防控始终保持高压态势，认真落实联防联控措施，维护市场安全稳定。
该区迅速成立禽流感防控专项工作领导小组，由区主要领导任组长，下设办公室，具体负责统筹、指导、协调防控工作落实。
加强宣传指导，确保防控意识教育到位。积极配合相关职能部门做好禽流感防控工作宣传教育，工作人员向经营户发放宣传单1万多张，提高活禽经营户自我防控能力和防控意识。
严格遵守疫情及防控信息发布纪律，严禁工作人员对外随意发布疫情防控信息。立即落实行动，确保防控职责落实到位。
对辖区活禽交易市场、活禽经营户实施划片区责任到岗到人的网格化监管，明确岗位职责。加强监督执法，确保工作执行到位。按要求做好活禽市场休市公告、检查监督等工作，张贴休市宣传公告，对防控期间仍从事活禽经营的市场和销售档口责令其改正。
加强职能部门配合，确保防控工作协调到位。严格依法查处无照经营以及防控期间从事活禽经营等违法行为，加强组织指导工商、卫生、城管、食品药品监管等部门协调领导，认真落实联防联控机制，提高工作合力。截至目前，示范区主城区活禽市场共检查农贸市场5个，活禽经营户40户，中州辖区3个农贸市场、活禽经营户33户，平台辖区2个农贸市场、活禽经营户7户，现已全部暂停经营活禽。
税务上半年工作汇报篇四
1、设立无行李专用通道。将a区11号通道、b区19号通道设置为“无行李及小件行李旅客专用通道”，为携带行李较少的旅客提供便捷服务，节省过检时间。
2、提前开放安检通道。每天凌晨05:15前开放所有a区通道，05:30前开放所有b区通道，以加快早高峰航班旅客疏导。
4、在a、b候检区设立了打火机、液态物品自弃箱，放置了中英文版的各类民航法规和服务提醒指示牌，方便旅客了解掌握安检知识。
另一方面，做好旅客配合安检的宣传工作：
1、提醒旅客在随身行李中不要携带违禁物品。除大家熟知的易燃、易爆、腐蚀性物品、管制刀具、枪械等不能携带外，打火机、火柴也不能随身携带和不能托运，充电宝、锂电池一样严禁托运，但最多可随身携带2个，功率不能超过160wh。
2、提醒旅客尽量将行李托运，减少随身携带的行李量，尤其是一些电暖水袋、化妆品、酒类等要提前办理托运。
3、在候检时提前做好安检准备。包括提前准备好有效证件，预先将ipad、电脑、锂电池等需要检查的物品取出来，将打火机、液体饮料、刀具等物品妥善处理，需自弃的物品提前丢弃。
4、提前到达机场，在登机的各个环节留足时间。白云机场出行高峰期在每天早上5:30-8:30，中午11:00-13:00，下午17:00-19:00，这期间客流量都十分大，旅客务必提前2-3小时到达机场办理乘机手续，并且尽快通过安检。
税务上半年工作汇报篇五
站在xx县寄宿小学的大门前，首先映入眼帘的是宽阔的校园主干道，两旁绿树成荫，楠竹青翠，亮丽的办公大楼，宏伟的学生公寓，青青的草坪，七彩的花坛，加上那憨态可掬的熊猫、回首翘望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校园内处处显示出浓厚的人文特色和育人品位。
五年来，xx县寄宿小学以育人为宗旨，以丰富多彩的活动为载体，积极构建校园文化大厦，全面推进了素质教育。
在学生公寓前，刚建起来的30米长的文化长廊吸引了众多的学生。学生不管是早上起床、课间休息，还是晚上睡觉时都能欣赏到丰富多彩的文化艺术。
让每一堵墙都会说话，让每一块绿地都会抒情，让每一个角落都有美的闪现，这是寄宿小学校园文化的追求。学校正门挂着“为了您和孩子的健康，请勿吸烟”、“让孩子安全回家”的温馨提示牌，综合楼上张贴着“好好学习，天天向上”的校训，旗帜鲜明地表明了学校一切以学生为中心，服务于学生;走进校门，左侧的墙上贴着“祖国在我心中”、“保护环境，人人有责”、五爱、五心、五自、教育三个面向等瓷砖画，这些画掩映在绿树丛中，为校园文化增添了浓烈的人文气息;学校每一处都是宣传的阵地，从校园的橱窗、广播站、提示牌，到走廊的名人画像，到班级的黑板报、国旗、班训、《八荣八耻》、《小学生日常行为规范》，到图书阅览室的书刊、报纸，无处不体现着校园文化的宣传教育，可以说，文化教育的图、文、声、像已形成了强大的舆论氛围，起到了潜移默化的作用，不断提高师生的文化素养。
寄宿小学是咸宁市“绿色学校”，今年，学校又开展了争创省级绿色学校活动。为了全面绿化、美化了校园，学校将校园卫生区责任到班，严格执行每日两小扫，每周一大扫的卫生制度;厕所、食堂、餐厅、寝室卫生工作有专人负责，保证校园的每个角落每天都是干干净净的。同时，学校开展了“护绿保洁使者”活动，以班级为单位，承包校园绿地及树苗的养护工作，让孩子们亲自来管理，体会其中的艰辛和喜悦，更加懂得爱护这份难得的美丽。学生们纷纷在自己的绿地写上“小草在睡觉，请别吵醒它!”、“芬芳来自鲜花”、“美丽需要我们呵护”等富有诗意和人情味的护绿口号标语牌。整个校园桂花飘香，翠竹青青，绿草茵茵，鲜花竞放，成为学生流连忘返的花园、温馨的家园和幸福的乐园。它像磁铁一样吸引着四面八方的学子，学生从当初的800多人发展到现在的2400余人，连邻省江西、邻县崇阳也有80多人慕名前来就读。
寄宿小学善于利用校园环境资源开展主题教育活动，在校园内营造了“生动、活泼、健康、和谐”的环境大课堂，使学生思想不断得到升华，促进了素质教育的和谐发展。
道德教育净化灵魂。学校开展了升旗仪式、国旗下的讲话、观看爱国影片等爱国主义教育活动;开展了“塑造文明学生形象”、“文明礼仪知识”、“爱父母”、“爱学校”、“爱老师”系列读书活动、征文比赛、演讲比赛和“爱心救助”、“美化家园”、“环保卫士”、“学雷锋讲奉献”等活动。通过这些活动，净化了学生心灵，引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神，弘扬了助人为乐的优良传统，受到社会各界的广泛好评。
节日活动异彩纷呈。在国庆节、元旦、“5·8”“一二·九”等重大节日，开展文艺汇演、游园猜谜、植树造林等活动，重阳节到敬老院慰问老人，学雷锋日到街道打扫卫生，科普宣传月到街道宣传科普知识。通过这些丰富的活动让学生学会做人、学会生活、学会劳动、学会审美，使学生的个性品质在活动中得到升华。
“代理妈妈”倾注真情。在寄宿小学，有700多名留守学生，学校为他们建立了档案，开通了“亲情热线”电话，聘请了“代理妈妈”。“代理妈妈”把他们当作自己的亲子女，生活上悉心照顾，学习上耐心辅导，心灵上贴心抚慰，行为上倾心教育，不是母亲胜似母亲，让他们时刻感受到家的温馨和亲情的关爱。
以活动吸引人，开展丰富多彩的文化教育活动，给孩子一个自由发展、自主张扬的空间，是寄宿小学建设课延文化的一大特色。
艺术活动活跃校园。每周四的晚上，寄宿小学校园内琴声悠扬，号声铿锵;操场上，呐喊连连;教室内，挥毫弄墨;微机室内，轻点鼠标。这是学校特长班在开展活动。学校成立了学生鼓号队、舞蹈队、象棋、体育、微机、美术等十几个兴趣特长班，学生打破班级界限，自由自在地参与活动，他们学得有情、有趣、有味，各尽所能、各尽所长、各得其乐。他们还积极参加各级组织的文艺汇演、才艺大赛、运动会以及书法、绘画、手工艺品展览等活动，丰富的文艺活动，不仅展现了学生风采，陶冶了学生情操，扩大了学生的知识面，提高了学生的鉴赏能力，而且营造了文化氛围，促进了学校工作的发展。
寝室文化彰显个性。走进寄宿小学学生公寓，你会发现这里又是一个天地：墙壁洁白光亮，地板干净照人，物品摆放有序，被子叠放整齐。在这里，同学们可以把自己的手工作品用来装饰自己的寝室，可以把自己喜欢的工艺品放在床上，也可以将自己喜爱的小花、小草放在窗前……学生们把自己的宿舍美化成一个个可爱的家，在属于自己的时空里自由发展，学习和生活变得更加快乐与和谐。
远足拉练锤炼意志。在寄宿小学，每学期都要举行一次远足拉练活动。学生们背着行囊，带上干粮，向小鸟一样在大自然中飞翔，或开展爬山夺红旗比赛，或在沙滩野炊并举行垒球赛。大自然毫不吝啬，赐给他们知识，熏陶他们情操，锤炼他们意志。
系列主题教育活动的开展，有力推动了校园精神文明建设，促进了学生素质全面发展。几年来，学生参加各级各类竞赛获奖800多人次，20xx年在全国中小学生美术、书画大赛中有36名学生获奖;20xx年，学生合唱《留给我》获湖北省“黄鹤美育节”一等奖，学生严一萱在市“金钥匙杯”少儿才艺大赛中获一等奖;20xx年湖北省第五届“楚风杯”师生书画大赛中，有49名学生获奖。20xx年“放飞希望”文艺晚会充分展示师生风采，获得社会好评。学生余若涵、吴晟等被评为“湖北省百名优秀少先队员”，学生在《咸宁日报》、《南鄂晚报》、《明天》等报刊杂志上发表文章200余篇。
“没有规矩，无以成方圆”。管理经验丰富的何成林校长有着深刻的体会：我们用完善的管理制度，规范了师生行为，提高了校园文化底蕴，促进了素质教育健康发展。
办学思路指引文化方向。办学伊始，学校整体规划，制订了“配套建校、文化美校、规范立校、特色兴校、改革强校、科研活校”的发展战略，提出了“狠抓常规管理，规范办学行为，注重教学科研，推进素质教育，充实活动载体，促进全面发展”的总体要求，确定了“为每一个家庭提供最佳的服务，让每一个学生得到最大发展”的办学宗旨和“建特色学校，建快乐学校”的办学目标。正确的办学思路为学校校园文化建设起到了很好的导向作用。
文化制度促成良好校风。在寄宿小学，教师一律穿西装打领带，配证上岗，端庄大方;学生统一穿校服，戴安全帽、红领巾、学生证;花坛旁，一群学生围着老师正在亲切交谈着，那么和谐，那么温馨，这一切构成了校园一道亮丽的风景。分管校园文化建设的杜校长告诉我：学校十分重视校园文化建设，制订了《xx小学校园文化建设方案》、《师生文明行为“十不准”》、《xx小学少先队员十个良好习惯》、《xx小学学生日常行为规范》、《校园卫生管理制度》、《综治安全管理制度》等一系列制度，学校文化工作有分管领导和工作人员，各部门分工协作，职责明确，积极有效地开展校园文化工作。健全的文化制度不仅为校园文化建设的发展提供了保证，而且促进了良好校风的形成。学校广泛开展了“文明班级、寝室、路队”、“十星级学生”评比活动;建立普通话监督岗，人人讲普通话;编写校本教材《学会做人》、《学会自护》并开展安全文明礼仪知识竞赛;坚持每周二、四、六和每月“1234”的政治业务学习不动摇，每学期派出很多老师赴外学习，开展教学大比武活动，不断提高教学和管理水平;进行了《德育教育》、《寄宿班教学与生活管理》、《校园文化建设》等多个国家、省、市课题研究，出版了两本成果专辑，营造了浓厚的科研氛围;鼓励教职工参与到学校的管理中来，以公平、民主的管理理念营造一种民主的氛围。可以说，校园内每一个人身上都洋溢着蓬勃的朝气和青春的活力，师生们团结协作，和谐相处，积极上进，形成了良好的师风、教风、班风和人人关心校园文化，人人参与校园文化的新局面。短短五年，寄宿小学的校园文化在积淀，力量在凝聚，个性在凸显，品位在提升。
孩子们说：“在寄宿小学学习开心，生活愉快”。
老师们说：“在寄宿小学工作有压力，但有激情和惬意”。
家长们说：“寄宿小学校园美，老师好，质量高，把孩子放在这里读书，我放心，也很满意”。
雨露润花蕾，温馨满校园。经过几年的努力，xx县寄宿小学已成为一所花蕾绽放的花园、温馨幸福的家园。目前，学校正以饱满的热情，昂扬的姿态，为争创省级“绿色学校”和“100强”学校而努力奋斗!
