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报告是对某个具体问题或情况进行详细描述、分析和总结的一种书面形式，它可以为决策提供参考，我想我们需要写一份报告了吧。报告的语言应该简明扼要，避免冗长和啰嗦的表达，以方便读者对所述内容的理解。在报告的撰写过程中，我们不仅可以了解到相关的知识和信息，还可以提高自己的思考和分析能力。
吸取事件教训反思报告优秀篇一
在今后的工作中，我将继续认真学习各项政策法规，努力学习业务知识，提高履行岗位职责的能力，做好各种文字材料的撰写及上报工作;进一步转变工作作风，树立“服务为先”的观念，努力做到在领导面前，顾全大局，服从分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。
首先，在思想上重视，积极参加局里组织的各项学习，以便于更好地贯彻执行党的路线、方针、政策;努力学习理论、“”重要思想和党的报告，以及有关财经方针、政策，提高自己的政策水平，实际工作中，能妥善处理各项财务工作及其他业务，为做好财务工作提供有力的保证。
其次，认真做好财务计划工作。
计划工作是重要的工作，根据轻重缓急，有时出现了差错及时地处理，有效地保证了工作质量。
第三，完成领导交办的其他工作。
对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的不付款。
尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新xx年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!
吸取事件教训反思报告优秀篇二
我是一名从事教学工作的小学教师，从事着小学语文的教学工作，有幸参加了在中央小学举行的“小学生安全教育培训”活动，通过这次的培训和学习，我有以下几点体会：
一、教学工作要注意的问题：
1、要注重语言的严谨，注意说话要有条理，不能有丝毫的杂音。
2、要注意语言表达时态度，不能有些夸张，不能太过于呆板。
3、要注意语言的完整性，避免语言的混乱。
4、注意语言的连贯性，不要因为语言的繁多而忘掉了整体要求。
二、要做到“三个一”，即：一张嘴，一条笔，一个手，一句话。
5、一张嘴能让老师听清，老师能听清，老师又能听清；一个口，一个手能让老师明白，老师又能了解老师。
6、一张嘴能让老师明白，老师能明白，老师又能了解老师。
7、一个手能让老师明白，老师又能了解老师。
8、一张口，一条笔能让老师明白，老师又能了解老师。
9、一个手能让老师明白，老师又不了解老师。
10、一支笔能为老师教育教学工作提供支持。
三、要注重安全问题，杜绝安全事故。
11、要有高度的责任感和使命感。
12、不要玩火，不能玩电。
13、不要随地吐痰。
14、要注意用火、用电安全。
15、要严格执行学校的规章制度和管理制度。
16、要严格遵守学校的纪律，要有良好的道德素养和职业道德。
吸取事件教训反思报告优秀篇三
本人于xx年xx月xx日在我公司的项目经理任职，至今已有1个月的时间。在这个宝贵的时间里，我亲眼目睹了公司领导对人力资源的深切看重和对公司未来规划的殷实关怀。同时在这份工作上，我也获益颇多，感受很多。我不仅仅是公司的一名员工，更是公司全体员工的一面镜子，使我更加全面地了解和认识自己的工作，使我在以后的工作中更加有信心和动力去完成公司交付的任务。
现就个人的一些感触和心得总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。
刚来到公司，我对工作环境很生疏，虽然是和同事、领导在相处方面、生活习惯等有过不适应，但都是在同事的关心和热情的支持与帮助下很快适应和胜任这份工作的。在经过一段时间的学习和工作，工作环境都很和谐，大家都比较快的适应了这份工作，工作态度也都基本一些。虽然工作很杂，但我一直都很认真的去做事情，相信经过这一个月以来的工作我觉得自己成熟了很多。
这里的工作环境不但忙碌，而且得心应手，我在这样的人际关系协调下很快适应了自己的工作。这份工作给了我一个大家庭般的温暖，同事们对我的帮助也让我倍感温暖，让我充分感受到了大家庭般的温暖。
二、在工作之余，不忘加强自身学习，提高自身素质。
在这一个月里，我不但学到了专业的业务知识，丰富了实际工作经验，而且还从中学到了做人做事的道理。公司的这些文化和经验对我来说是一次比较全面的培训，使我在理论和实践相结合的同时，也得到了锻炼。在这段时间里，我不但学到了以前没有学到的很多知识，并且学到了如何做人。原先的那种心态是虚的，现在的我变的更加成熟、稳重了。很感激每一个上司的帮助，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正！
三、提高工作质量，及时完成任务。
这几个月我一直坚持做好自己负责的工作，并在上级领导的支持和同事协助下，按质按量完成了领导交给我的每一项工作任务。
工作中，我注意从工作中总结，提炼自己，以达到完善自己工作能力的目的。通过这一次系统而全面的、系统地学习和掌握了新的机械设计的基础理论，使我更深一层次地认识到这份工作对我以后的发展和今后的发展起着举足轻重的作用，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了不可磨灭的印象。
工作中我也有很多不足，例如工作总是不知道该干什么就什么，工作经验不是很丰富，工作能力有待进一步提高。这些都需要我在今后的工作中加强学习，不断提高自己的专业知识和技能，使自己尽快的胜任本职。
吸取事件教训反思报告优秀篇四
一、“”事故应该吸取的教训。
“”事故震惊中外，给国家和人民生命财产安全带来了巨大损失，严重影响了铁路运输在人们心目中的地位和形象，结合我车间换轨大修施工实际，应该吸取以下教训：
1、对铁路运输安全重视程度不够，没有清醒地看到一个行业、一个部门甚至一个职工的小小失误，就会酿成大患，车毁人亡，给国家和人民生命财产安全带来了巨大损失，我们作为既有线线路大修行业，换轨质量直接影响运输安全，责任重于泰山。
2、对技术、设备的学习、掌握不够，特别是对新技术、新设备的吸收能力差距很大，随着高铁技术不断更新，对线路质量要求越来越高，对换轨大修行业的要求也越来越高，比如我车间的轨道车lkj、新焊轨列车等，在对设备性能、技术要求、使用保养、维修维护等方面，都需要进一步强化职工学习，迅速熟练掌握。
3、应急处理能力和预案不完善，遇到突发情况不敏感、反映不及时、处理不善。换轨施工是在既有线上封闭施工，遇到风霜雨雾不良天气是常事，各条线路各个地区、地段情况都不相同，因而更要加强预想，不断完善应急预案，加强日常练兵，提高应变能力。
4、安全管理的环节上有漏洞，对我车间主要要抓好施工现场点前下道避。
车、作业人员安全、点后撤离防护、大件搬运等关键点的卡控，抓好轨道车、焊轨列车设备完好、装载牢固、值乘标准落实、防溜、防火措施落实等关键，抓好平行作业施工车列和地面作业的防护、联系等几个关键环节的卡控。
二、安全与效率、安全与效益。
上半年我车间安全形势不算稳定，接了路局几张牌，有人身、有行车也有管理，分析原因，主要是对安全与效率、安全与效益的关系没有摆正。第一对安全的“第一”位置没有摆正，在工作中重进度轻安全或者忽视安全的现象时有发生，尤其是在工长层面，车间布置任务后，在施工现场大呼小叫抢进度，忽视了必要的安全思考和预防。第二是认为安全影响效率，干惯了、看惯了，不违章没法干活，这种思想不同程度存在，原因有两方面，一是个别规章条款确实只考虑了安全而捆住了手脚，二是个别工长和职工习惯了原来的方式方法，突然要求严了，没有积极思考在新的安全规定下怎么做好工作。第三对安全与效益的关系认识不清，大部分职工只知道“我的安管考核每月多少钱，一张白牌扣多少钱、一张黄牌扣多少钱。”而不知道每张牌连带责任要扣班组和车间多少钱，都知道出了事大家跟着沾包挨扣，但没有意识到需要大家齐心协力保证安全得奖励。以上现象和问题的根本原因是习惯了粗放型的管理，对安全与效率、效益的投入产出比、得到与失去比，没有一个的数字概念，需要我们进一步细化规章、规范制度、科学评价、公平考核。
三、个人在安全履职和管理方面存在的差距。
1、“安全第一”的思想没有牢固树立。对安全的重要性认识不足，每天都在施工现场，从慢行到封闭、从验收到撤离，镜头不换，时间长了思想上有所松懈，不能每时每刻保持强烈的安全忧患意识，特别是今年以来安全活动开展很多，有厌烦和迟钝的思想，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
思想里有“行政的事主任主抓”，因而想的做的就不是那么全身心投入，有得过且过的思想。
3、有好人主义思想。在安全考核上，考虑职工辛苦较多，因而发生问题批评教育多，责任追究少，客观上存在着好人主义思想。
4、个人的业务知识和管理水平还不够适应。对安全管理的规章制度没有完全理解和掌握，主要是对行车方面的规章制度了解的不多，以至于在安全检查和管理中无从下手。
5、抓关键、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，彻底追查、分析和处理，纠正每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中效果不好，出现力度衰减，影响了管理的实效性。
四、整改措施。
1、提高认识、强化安全意识。通过这次开展安全大检查活动，首先要提高认识，认清铁路运输安全与人民生命财产安全的直接关系，违章就是犯罪，违章就是杀人，血的教训带给每一位铁路职工的警示，进一步强化安全意识;第二要认真反思“安全第一”的思想树立的牢不牢，认清“安全无保障，运输就没有效益”，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，结合现场施工实际正确处理好“安全与效率、安全与效益”的关系;第三要清醒认识到既有线换轨施工对铁路运输安全的极端重要性，认清我们的工作稍有不慎就会发生事故影响行车，抓好现场作业关键环节、关键处所的控制。
紧密结合，通过会议和日常管理、谈心，树立正确的舆论导向，把“安全责任大如天，安全工作重于一切”的理念灌输到职工思想当中，重点解决好一人一事的思想疏导工作，对接牌重点人、安全关键点的思想工作做到及时有效。第四要把班子建设与安全管理紧密结合，以班子会议、生活会、日常谈话等形势，督促班子成员和一般干部，认真履行职责，深入一线主动参与施工全过程，加强督促检查，及时发现和解决安全管理存在的问题，消除安全隐患，确保施工安全。
3、转变作风、加强管理。一是要坚决克服好人主义，严格区分严管和善待，在生活上多关心职工，多沟通谈天，了解思想动态，在安全管理上不心慈手软，及时处理现场发现的安全问题。二是切实查找身入和深入的问题，不能满足于每天身在现场就是完成任务，要切实深入实际，找准关键，加强对关键时间段、关键人、关键环节的盯控和检查，切实解决安全问题、消除安全隐患、加强安全管理。
4、加强学习、提高安全管理水平。学好换轨大修技术标准、《技规》、《安规》、《435》号文件等，提高对安全规章制度的理解和把握。重点学好轨道车、焊轨列车运行、施工相关的规定，加强对一次乘务标准落实的检查，加强对装载关、防溜关、防火关的检查和管理。
5、狠抓落实、强化安全基础。首先要建立健全《车间安全逐级负责制》，以此为龙头，认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责，形成规范的管理程序;其次建立关键环节强力卡控措施，对下道避车、点后撤离防护、大件搬运等人身安全关键点，轨道车、焊轨列车运行、装载、防溜、防火，平行作业施工车列和拉轨、焊轨、换轨地面作业的防护、联系等行车安全关键环节，制定专项措施，专人盯控。第三建立完善考核机制，从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，明确时间、明确责任、明确标准、明确考核，狠抓落实，严格管理，确保安全生产持续稳定。
吸取事件教训反思报告优秀篇五
通过事故教训的学习，我深刻地认识到在工作中要时刻牢记安全的重要性。现在我就针对发生的事故案例，谈谈自己的心得体会，谈点体会。
1.在工作中时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，这一点我感到深有体会。在工作中，我严格按照各项规章制度的要求来做，不敢有丝毫的怠慢，因为在工作中只要出现了一点小错误，一点就扣分，从而导致了不必要的麻烦。
2.在平时的工作中，我还不断地强化自己的工作技能。这次我有幸去参与了公司组织的培训活动，通过这些培训活动，不断充实了自己对安全知识的掌握程度，这种知识的学习提高不仅能够学有所成，而且能够提高我的整体素质。
3.在平时的工作中，我还不断地强化自己的业务技能。这xx年来，我在各个方面都取得了很大的进步，尤其是在对《企业安全生产法》的学习中，体会最深的就是要“安全生产”这个词的含义，在今后的工作和日常生活中，我会注意用这一法宝来规范自己的行为，提高工作的自觉性。
4.在日常生活中，我还不断地进行专业的安装技能的学习，这对于日后的生活和工作是大有裨益的。
5.通过学习，增强了我的法律意识、专业意识和安全意识。通过学习我认识到作为一名合格的安全管理人员，要时刻树立安全意识，时刻保持清醒头脑，要做到安全第一。
6.通过学习，我深刻地认识到作为一名合格的安全员，必须具备以下的基本要求：一是认真学习安全科学理论和安全技能，掌握安全知识和技能，努力提高自己的安全技能。二是要求积极进取，努力工作，在工作中要讲究方法，能够积极主动地开展好本职工作。三是严格管理，注重培养自己的执行力。
总之，这次培训对我来说是一场思想和实际的提升，使我对于自己的安全工作有了更深的理解和认识，对于今后的工作、学习、生活和工作都有了更好的促进。我将在今后的工作和学习中更加努力，更加严格要求自己，认真做好安全工作，为企业健康、快速发展做出新的贡献。
吸取事件教训反思报告优秀篇六
xx年，我县在全县党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，认真贯彻落实中央、省、市和县委关于“解放思想大讨论”的重要精神，围绕县委提出的“转变作风、转变发展、转变作风”主题，结合工作实际，以解放思想大讨论、“三转”主题活动、“三转”主题活动为载体，扎实开展“三转”活动，取得了明显成效。现将有关工作总结如下：
一、加强领导、精心组织。
为了进一步贯彻落实“解放思想、转变发展、转变作风”主题，进一步转变工作作风，我局成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责日常管理工作。局领导班子十分重视“解放思想、转变作风”主题实践活动，制订了实施方案，并结合工作实际开展了多种形式的活动。
二、深入开展“三转”活动和“三转”主题活动。
为使活动深入扎实地开展下去，我局认真开展了以下几项工作：
一是深入学习领会和贯彻落实中央、省、市、县委重大部署和重要会议精神。结合实际开展学习和教育，组织开展了“解放思想，改革创新，科技发展，全面发展”主题实践活动，并在学习实践活动中认真贯彻执行中央、省、市、县委有关指示精神，把学习贯彻落实活动与解决“三转”问题、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定工作紧密结合，切实把学习实践活动与解决发展问题结合起来，把学习实践活动与解决突出问题结合起来。
二是认真开展“解放思想大讨论”活动。活动中，局领导班子成员带头深入基层，带头深入群众，带头认真研究，广泛征求意见，并结合实际认真撰写了对照检查材料，撰写了《对照检查材料汇编》一书。同时，局还组织了集体学习会议精神、县委24号文件等一系列活动，学习《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党纪律处分条例》和省、市、县纪委有关廉政的有关规定等一系列内容，使受教教育面达69%，进一步增强了广大廉洁自律的自觉性和主体意识。
三是认真开展“三转”活动。活动中，局领导班子成员带领班子成员深入到群众家中进行“走访慰问”，走访困难群众、企业，与企业沟通、交流，为困难、群众送上一份关心，带去组织的温暖。在走访期间，局领导班子成员和职工结对帮扶困难群众20余户，走访了200多户家庭，为其送上了慰问金，并送去了织的温暖。
四是认真开展了“三转”主题活动。活动中，局领导班子带头深入基层，带领广大，认真深入农村、社区开展“三转”工作，在“三转”期间，局领导班子成员带领职工积极参与“三转”活动。同时，局领导班子成员带领职工积极参与“三转”活动，在活动期间深入到各社区、单位开展调查摸底调查活动，为“三转”活动作好前期的筹备工作。通过开展“三转”活动，广大的宗旨意识、群众观念和服务观念大大增强，工作作风有了进一步改进。
四是认真开展调查研究，做好工作。局领导班子成员带头深入基层，带头深入群众，走访农户。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访群众等方式广泛征求群众意见和建议，认真对照群众反映的问题，结合自己的工作实际开展了深入、细致、深入的调研工作，撰写了对照检查材料10篇，写出了10余篇。
三、加强学习、转变作风。
吸取事件教训反思报告优秀篇七
xx年上半年，我院的医疗质量、医疗安全工作在县局、院领导的正确领导和关心下，通过全院医务人员的共同努力，医疗质量稳步提高，医务人员医德医风和服务质量明显提升。现将上半年医疗质量工作总结如下：
一、加强学习，提高医务人员思想素质和业务技术水平。
1、加强了医务人员的职业道德教育和医务人员的法律法规教育。
为了使全院医务人员认清形势，进一步增强责任意识、质量意识、法律意识和医疗安全意识，在全院范围内开展医疗质量和医疗安全教育，在全院上下形成了医院领导、医务人员、医护人员的良好共识。
2、加强医务人员职业道德教育和培训，提升医务人员职业道德水平。
医务人员职业道德是医务人员的思想素质和医务人员的职业道德水平。医务人员职业道德素质的高低和思想品德的好坏直接关系医院的社会形象，关系职工的生存与发展，关系医院的社会信誉度。在医务人员队伍的思想品德教育方面，我院采取集中教育与个别教育相结合的办法。
3)开展岗位技能培训。
4)加强全院医务人员医德医风和服务态度的培训。
5)开展医疗技术培训。
二、加强医疗核心制度的建设。
6、制定了《医务人员医德医风考评制度》，并将医德医风考核结果作为年终评选优秀员工的重要指标，实行一票否决。对工作人员的工作职责、工作任务完成情况、服务质量及医患沟通等各个方面进行考评，并把考评结果作为年终评选优秀员工的重要依据。
7、完善了《医务人员医德考评制度》，重新完善和修订医疗核心制度，明确了各类人员职责，并加强了医疗纠纷、投诉的管理;加强了医患沟通，促进医患和谐，把医患之间的关系搞好了;严格执行了收费标准，禁止乱收费现象的发生。
8、规范医疗文件收集、管理，严格执行处方点评制度，做到合理检查、合理治疗，合理用药。对门诊处方进行严格控制，发现一起纠正一起，对未达医嘱要求的一律不允许收取门诊大处方。门诊处方严格按规定征订处方，处方书写规范;门诊处方书写规范、正确;门诊处方书写规范。
吸取事件教训反思报告优秀篇八
为进一步提高我区突发事件信息报告的效率，及时、有效地处置各类公共突发事件，促进我区应急管理工作再上新台阶，根据市政府应急信息报送工作专题会议精神和市政府办公厅关于突发事件信息报告工作的有关规定，结合区政府工作安排，现将突发事件信息报告工作的有关要求通知如下：
做好突发事件应急信息报告工作，是加强突发事件应对处置工作的基础和前提，各单位要紧密结合当前形势，充分认识做好突发事件信息报告工作的重要性，切实加强对突发事件信息报告工作的领导，结合本单位实际，全面履行突发事件信息报告职责，真正做到思想认识到位、制度保障到位、工作措施到位。
（一）突发事件信息报告主体。根据统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制，突发事件发生地所在街道及其有关主管部门、单位是报告相关情况的责任主体；突发事件发生单位有责任及时向当地街道和上级主管部门报告突发事件信息；区政府各部门、驻区各单位按照职责分工，负责报告主管工作方面及发生在本部门、单位或系统的突发事件信息。
（二）突发事件信息报告范围。突发事件划分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四大类，各类突发事件都划分为特别重大、重大、较大、一般四个级别。发生四个级别的突发事件，相关责任主体都要向区政府报告。标准中未涉及到，但事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、敏感时间，或涉及敏感群体的信息，不受分级标准限制。
（三）突发事件信息报告内容。突发事件发生的时间、地点、信息来源，事件起因和性质、基本过程、影响范围、事件发展趋势，处置情况、采取的措施以及下一步工作建议等。对事件处置的新进展、可能衍生的新情况，要及时续报。事件处置结束后，要进行终报。
（一）严格实施突发事件信息报告考核。根据属地化管理原则，各街道及主管部门为突发事件信息报告的责任主体，各责任主体应在第一时间向区政府报告突发事件信息，区政府将定期统计汇总信息报告情况，对存在问题的单位，将予以通报，并纳入区目标绩效考核。
（二）严肃追究突发事件信息报告责任。突发事件信息报告各责任主体必须在1小时内向区政府报告突发事件信息，对责任不落实、推诿扯皮，迟报、漏报、瞒报突发事件信息的单位，区政府将予以通报批评；对因信息报告不力而导致处置不及时、造成不良社会影响的单位，实行应急管理年终考核一票否决。
（三）建立健全突发事件信息直报员机制。各单位要认真研究解决突发事件信息报送工作中存在的突出问题，把突发事件信息报告责任落实到具体的岗位和具体责任人，建立健全突发事件信息直报员机制，并加强对信息直报员的教育培训，对在突发事件信息报告工作中出现迟报、漏报、瞒报，导致突发事件处置不及时、造成不良社会影响的个人，要按有关规定严肃处理。
