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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
高级招聘专员岗位职责篇一
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才圈子;
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作;
5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告;
6、配合完成其它部门工作。
高级招聘专员岗位职责篇二
1、 根据公司的招聘计划，通过线上招聘渠道，发布招聘信息、筛选合适人才、组织安排面试;定期参加线下校园招聘会、社会招聘。
2、组织安排员工培训及参与培训授课
3、定期与新老员工沟通，及时关注员工动态及反馈、解决问题
4、办理员工的入职、离职、转正等异动手续
5、管理员工考勤、核算薪资;审核办理请假手续
6、负责员工社保、公积金的增减办理稽核工作
7、负责人事档案的管理，做好定期的资料归档，核查资料信息，确保无误
8、完成领导交办的其他事项工作
高级招聘专员岗位职责篇三
2、负责部分职员招聘、甄选、面试;
3、负责操作人员面试及后续跟踪;
4、负责应聘人员材料管理及建立企业人才库;
5、负责公司离职人员管理;
6、完成上级领导交代的其他临时性工作;
7、有较强沟通能力和敏锐的观察力及判断能力;
8、有较强的`抗压能力、适应能力及成长学习能力;
9、擅长绩效考核和智能考勤。
高级招聘专员岗位职责篇四
2、负责招聘广告的撰写，充分了解和掌握各岗位人员的在编及缺编情况;
5、不断的优化完善业务线招聘流程， 控制招聘风险;
7、建立并实时更新完善行业人才地图，建立外部储备人才库;
8、适时提出工作合理化改进建议;
高级招聘专员岗位职责篇五
2、招聘渠道的开拓及维护;
4、人力资源相关报表的分析、提交，人员架构表编制及更新;
5，企业人才库的建立及管理;
6、协助上级完成人力资源其他工作。
