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总结是一个反思的过程，让我们更好地认识自己，也为未来奠定基础。在写总结时，可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。以下是我为大家收集的总结范文，希望能够对大家的写作有所启发和参考。
深圳中考政策篇一
3.单胎难产(含剖宫产)：5200元;。
4.多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。
1.放置、取出宫内节育器：每例36元，含节育器费;。
2.流产术(压吸宫)：每例102元;。
3.流产术(钳刮术)：每例180元;。
4.中期妊娠引产术：600元;。
5.药物流产：96元，含药物费;。
6.皮下埋植术：每例115元，含药物费;。
7.输卵管结扎术：每例240元，含住院费;。
8.输精管结扎术：每例120元;。
9.输卵管复通术：每例2400元;。
10.输精管复通术：每例1860元。
计划生育手术由财政专项经费支付的，生育保险基金不再支付。
1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
3.女职工产假期满后，因病需要休息治疗的`，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。
由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;。
假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
生育保险属于典型的地方政策，应以当地社保中心为准。符合理赔规定的生育妇女均可享受(单位当月缴费成功后，次月员工就可享受)。
2.生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。
结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算，不再手工报帐。
只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销，可报产前检查费和生育医疗费用，均只一半。
深圳中考政策篇二
南京市从2013年起开办中职与普通本科“3+4”分段培养专业班，即在中等职业院校学习3年，再进入应用型本科院校学习4年。所有转段学生必须参加全省统一考试，考试成绩达到相应的分数才可转入后续阶段的学习。
从南京2015年的中考招生计划来看，对应“3+4”的中职院校有：南京工程高等职业学校、南京高等职业技术学校、南京金陵中等专业学校、南京浦口中等专业学校、南京卫生学校。对口衔接普通本科院校有：金陵科技学院和南京晓庄学院，这两所学校都属于二本。
备注：
1.南京金陵中等专业学校第1.2.3专业上课地点在光华门校区(光华路125号)，第四专业上课地点在双桥门校区(路子铺20号)。
2.本表中的招生计划如果有变化，以江苏省教育厅下达的正式文件为准。
一.2016年“3+4”转段要求：
转学段的要求是三年中职学习中拿到三证一凭，即全国英语三级b证书，计算机一级证书，中级工证书和中专毕业文凭。课程有语文，数学，英语，物理，计算机，德育和专业课，有的专业可能有化学。要求每门课程都及格，专业课达到70分左右。第一年末会有市统考，到第三年上半学期，你是否符合转段条件的通知书就会下来。若无法转段，则转入中专部。
二.为什么会考虑上“3+4”
1.学习成绩上四星级学校基本没希望，上三星级学校到了高考很难考上本科。二“3+4”不用高考就能上本科。从历年经验来看，南京能考上二本的人是前8000名，加上体育艺术和出国的一共大约1.2万名，有的时候到1.3万甚至今年1.5万。也就是说，中考1.3万名以后的学生很有可能是高中忙了三年也考不上二本，这样还不如直接上“3+4”有保障。
2.“3+4”学校的专业属于实用性专业，能够学到一门技术，到了社会好找工作。
3.普通教育把对孩子的锻炼局限在书本上，有可能让孩子成为读死书死读书的牺牲品。而“3+4”的学习压力没有那么大，与其经过三年高中折磨再去赌一把，不如直接上二本更保险。
三、“3+4”的校风怎么样。
职校风气，大家都知道的，大家抽烟谈恋爱比比皆是，整体素质比较低。如果没有自制力，很容易不务正业虚度时光。
四、“3+4”的师资与教学管理如何?
师资肯定不如普通高中了，这些老师很多都是教高职的，有的老师教学也抓不住重点，管理上也比不了高中，需要靠你自己。教学条件上本身也是不足的，像物理课就没有实验可做。
五、建议。
1.能上四星级普高就上四星级普高。
2.怕被普高消磨了自信和斗志的，又有足够信心管理好自己的，可选“3+4”
3.选“3+4”一定要有良好的自我管理和自我控制能力。
深圳中考政策篇三
居住证可以网上办理，也可以到居住证受理点办理。
1、网上办理的，市民可登陆深圳经济特区居住证服务平台(网址：)查询信息并办理相关业务。也可以通过关注微信公众平台“深圳居住证”、下载手机app“深圳居住证”办理居住证。通过网上办理的须先行注册账号。
2、受理点办理的，市民可到现居住地所属派出所或街道办受理点提交申请。居住证受理点的详细地址和联系电话可登录市公安局主页在“办事大厅”-“户政”-“深圳经济特区居住证办理”查询。
按照《条例》规定，
非深户籍人员在深办理居住登记后，
满足以下条件之一即可申办居住证：
2、符合特区人才引进规定;。
3、正在特区接受全日制中高等学历(职业)教育。
(一)在提交居住证申请时，申请人应当有有效的居住登记信息。居住证办理遵循“属地原则”，申请人应当向有效的居住登记地所属受理点提出办理申请。
(二)以“两个稳定”条件提交居住证办理申请的，除满足条件(一)外，申请人需要自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，连续居住满十二个月。如因居所变更后未及时申报居住登记等情况，导致居住登记连续时间中断，且中断时间不超过30日的，仍视为连续居住。
此外，按照《深圳市居住登记和居住证办理规定》要求，
1、《条例》实施后十二个月内，非深户籍人员申办居住证，自受理之日前一年内，申领人在我市流动人口和出租屋综合管理系统登记的居住信息累计满十二个月的。
2、《条例》实施后十二个月内，持有深圳市居住证、深圳市临时居住证的非深户籍人员换领新证的，自受理之日前一年内，申领人持有有效深圳市居住证、深圳市临时居住证时间累计满十二个月的。
按照《条例》规定，非深户籍人员在特区居住的，为其提供居所的单位或者个人即为申报义务人。申报义务人应当主动为其申报入住、搬离及变更等居住信息。
公安机关以及受公安机关委托的出租屋管理机构在抽查居住登记情况时，发现居住登记信息未申报或者申报的信息不真实、不准确、不完整的，会予以采集和补正，同时对未按规定申报的申报义务人进行处罚。
简而言之，谁直接提供居所的，谁就是申报义务人。
1、非深户籍人员租赁房屋居住的，出租人为申报义务人;。
2、非深户籍人员居所为用人单位、学校宿舍的，用人单位、学校为申报义务人;。
4、居所为自购(建)房屋的，本人为申报义务人;。
5、受他人委托实际管理房屋的，实际管理人为申报义务人。
居住登记可以网上申报，也可以到非深户籍人员居所所在地的居住登记受理点申报。全市各社区均设有居住登记受理点。
网上申报的，申报义务人可登陆深圳经济特区居住证服务平台(网址：)注册账号后自助进行申报。申报义务人为单位的，必须到居住登记受理点申请开通账号后，在网上自助进行申报。
同时。
都有哪些福利和好处呢。
新版居住证，老年优待证将与居住证脱钩。满足优待年龄的非深户籍老人只需在社区进行居住信息登记，凭身份证就可以办理免费乘车证等老年优待证件。
1、享受子女在深就学政策持有居住证按有关规定可享受子女在深就学政策，可向区教育局申请公立小学学位，子女享受深圳居民同等待遇的9年免费义务教育。此外，政策还推出了一项在园幼儿园儿童健康成长补贴，市民只要办理了居住证、有社保，孩子在深圳幼儿园就可以享受政府的这笔补贴，一年算下来有近3000元。
2、可办普通护照、港澳台通行证及签注2019年9月1日起，非深户籍就业人员持深圳市居住证(不包含临时居住证)及相关材料可以多次办理普通护照、港澳台通行证及签注，且一年中不限制办理次数。
3、车辆入户及驾照办理、年审政策享受与深圳户籍同等待遇的车辆入户及驾照办理、年审政策。
4、享受入户加分及优先权益享受入户加分及优先权益，持证一年加一分。
5、办理深圳市老人优待证65周岁以上老人可凭居住证办理深圳市老人优待证。
6、享受个人购买深圳市“五险一金”享受个人购买深圳市“五险一金”，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
7、享受与深户同样的保险赔付享受与深圳居民同等待遇的保险赔付，赔付比例高。
8、可申请租房补帖按照市府有关规定符合相应条件可以享受公共租赁住房的有关权益，办理长期房屋租赁手续。申请公共租赁住房，或者申请租房补贴。
9、可申请能取失业金免费享受公共就业服务、政府提供的各类免费培训及参加深圳市的专业技术职务任职资格评定或者职业(执业)资格考试、登记等;申请就业辅导培训、申请职业技能培训贴和职业技能鉴定补贴。非深户籍参保人可以领取失业金。
10、符合条件的，持居住证入深户持证人符合市政府规定的居住年限、就业年限、社会保险参保年限等入户条件的,可以申请转为深圳市户籍居民。
深圳中考政策篇四
2017年教育局对入学政策进行了微调，非深户社保证明材料由工伤险全面更改为“养老保险+医疗保险”，按二者同时缴交时间计算。另外取消了工商营业执照作为学位申请材料，并且全面实施居住证制度。
罗湖区、福田区、南山区、龙岗、盐田入学申请将要求父母双方居住证;光明、宝安、龙华、坪山、大鹏父母一方具有居住证即可，另外需要提供社保清单，要求连续交满一年或两年内18个月的社保。
目前申请深圳居住证需要大专以上学历或者具有稳定合法住所并且社保连续交纳12个月或2年内交纳18个月才能办理，对上班族来说自然不算太大问题。但是深圳目前个体工商户和自由职业者数量不在小数，这部分人群需要特别注意，要自寻渠道交纳社保并办理居住证并以免耽误子女入学。
03。
按照新的计生政策，2017年秋季学位申请计生积分将以家庭为单位，即家庭子女有政策外生育的，该家庭中所有子女包括政策内子女申请入学时，计生将不再积分，也就是说2017年若有二胎/政策外的'宝宝没有缴清社会抚养费，将会影响到大宝宝的入学申请的积分，学霸先锋了解到在深圳超生二孩目前可以正常落户，暂缓征收社会抚养费，欢迎外地网友补充当地情况。
同时，独生子女和符合计划生育政策的“二孩”积分分值也将统一，以福田区为例，之前的政策提到独生子女加3分，政策内2孩加1分，现在均可获得3分的分值。
04。
对于租房上学的家庭，福田、罗湖和南山等区对租房时间的要求有严格的规定：“父母必须在学区范围租房时间需连续1年以上”，且必须在租住地实际居住。因此，在2017年申请小一、初一的家长，必须要注意合同备案日期的起始时间，目前来说仅有龙岗、光明、盐田与大鹏新区还可以办理租房合同申请学位，未来几年需要上学的家长可以参考这个表格，顺延截止日期，不要错过办理时间。
入学积分政策的实施为平衡教育资源、有序分配学位做出了很大的贡献，但这毕竟是治标不治本的管理方法，在之前的文章中学霸先锋也有提到在深圳十三五期间，深圳各区将通过新建学校，改扩建原有学校的方式继续增加学位数量，以应对近年适龄儿童的需求，例如2017年深圳计划新建改扩建学校34所，新增学位4.7万个。另外还将继续落实校长教师轮换制度，办好每一所学校，促进教育公平。
深圳中考政策篇五
根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起，我市用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年的一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
也就是说，6月份开始就可以领高温补贴了，每人每月150元。一般可以领到10月。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起，深圳用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年的一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
据深圳市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
此外，按照规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处元以上10000元以下罚款。
据市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
这些情况你需要注意：
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
3、每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。
4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
人体对高温的反应。
33℃-汗腺开始启动，在这种温度下工作2~3小时，“人体”空调-汗腺开始启动，通过微微涔汗散发蓄积的体温。
35℃--散热机制立刻反应。这时，浅静脉扩张，皮肤微微出汗，心跳加快，血液循环加速。对个别年老体弱、散热不良者，需要配合局部降温。这个温度也是启用室内空调的起始温度。
36℃--人体“自我冷却”，一级警报温度。在这个温度中，人体便会通过蒸发汗水散热，进行“自我冷却”，此时，一定要注意补充含盐、维生素及矿物质的饮料，以防电解质紊乱，同时还应采用其他降温措施。
38℃--多脏器参与降温，二级警报温度。一旦气温升到38℃，人体汗腺排汗已难保持正常体温，不仅肺部急促“喘气”以呼出热量，就连心脏也要加快速度，输出比平时多60%的血液至体表参与散热。这时，降温措施、心脏药物保健及治疗均不可有丝毫松懈。
39℃--汗腺濒临衰竭，三级警报温度。汗腺疲于工作，已经无能为力并趋于衰竭，这时很容易出现心脏病猝发的危险。
40℃--大脑顾此失彼，四级警报温度。高温已直逼生命中枢，以致人头昏眼花、站立不稳，这时人必须移至阴凉地方或借助空调器降温。
深圳中考政策篇六
计生政策实行以家庭为单位。
《房屋租赁凭证》备案日期要求
对于租房上学的家庭，福田、罗湖和南山等区对租房时间的要求有严格的规定：“父母必须在学区范围租房时间需连续1年以上”，且必须在租住地实际居住。因此，在2017年申请小一、初一的家长，必须要注意合同备案日期的起始时间，目前来说仅有龙岗、光明、盐田与大鹏新区还可以办理租房合同申请学位，未来几年需要上学的家长可以参考这个表格，顺延截止日期，不要错过办理时间。
入学积分政策的实施为平衡教育资源、有序分配学位做出了很大的贡献，但这毕竟是治标不治本的管理方法，在之前的文章中学霸先锋也有提到在深圳十三五期间，深圳各区将通过新建学校，改扩建原有学校的方式继续增加学位数量，以应对近年适龄儿童的需求，例如2017年深圳计划新建改扩建学校34所，新增学位4.7万个。另外还将继续落实校长教师轮换制度，办好每一所学校，促进教育公平。
以上是小编整理的有关2017年相关内容，希望大家喜欢!
[2017年]。
深圳中考政策篇七
6月1日，记者从深圳市人社局获悉，今年发放高温津贴条件、标准与往年一样，即根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起，全市用人单位要按规定发放高温津贴，每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
据市人社局相关负责人介绍，根据规定，每年6月~10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，发放标准为150元/月。按天数折算高温津贴的，每人每天为6.9元。
值得注意的是，正常工作时间工资及最低工资标准中不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，清凉饮料也不能充抵高温津贴。
若用人单位违反规定，劳动者可拨打热线电话12333举报投诉。经查实，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
市人社局有关人员介绍，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定的《防暑降温措施管理办法》规定：用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
东莞地区不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
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热伤了怎么处理?
1、热疹。
怎样处理：
热疹最好的处理方法是提供一个凉爽，湿度小的环境。保持患处干燥。使用痱子粉可以让感觉好一些。热疹的治疗很简单，通常并不需要去医院接受专业的救助。
2、晒伤。
怎样处理：
1、避免反复日晒。
2、晒伤的地方请冷敷，或浸泡在凉水中。
3、在晒伤的地方涂抹保湿乳液，不要使用霜、软膏等质地过于浓稠的护肤品。
4、不要挤破水泡。
3、热痉挛。
热痉挛表现为肌肉疼痛或抽搐。
通常剧烈活动之后，发生在腹部、手臂或腿部。常呈对称性，时而发作，时而缓解。患者意识清醒，体温一般正常。如果有心脏病史，或者正在进行低盐饮食，要特别关注热痉挛问题并及时咨询医生。
怎样处理：如果情况还没严重到需要就医的地步，至少做到以下几点：
1、停止一切活动，静坐在凉爽的地方休息。
2、饮用稀释、清爽的果汁或运动饮料。
4、热衰竭。
热衰竭起病迅速，其症状包括：
1、眩晕。
2、头痛。
3、恶心或呕吐。
4、大量出汗。
5、脸色苍白。
6、极度虚弱或疲倦。
7、肌肉痉挛。
8、昏厥，通常片刻后立即清醒。
怎样处理：
1、凉爽且不含酒精的饮料。
2、休息。
3、凉水澡或擦拭身体。
4、开空调。
5、换上轻便的衣服。
5、热射病。
怎样处理：
2、监测病人的体温，坚持努力帮助病人降温直到体温降到38℃。
3、如果急救人员未能及时赶到，请继续拨打120、110等寻求更多的指导与帮助。
4、不要给病人喝水。
5、尽快得到专业的医疗救助。
深圳中考政策篇八
高温天气，酷暑难耐，劳动者高温下工作有哪些权益?日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，除了高温补贴这项人们较为熟知的权益外，还有多项“高温权益”同样值得关注。
据市人社局相关负责人介绍，根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
“高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。”该负责人介绍，从事高温作业的劳动者因事假、旷工未提供劳动的，或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，或者安排非全日制劳动者从事高温作业的，均按从事高温作业的天数折算高温津贴。
此外，按照规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温停工，工资不停。
据介绍，根据《广东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到39℃以上，用人单位当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作。用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。当日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
同时，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
高温作业中暑，可申请工伤。
日常生活中，人们常将“中暑”视为司空见惯的小病。事实上，若不及时救治，可发展为威胁生命的“大病”，而高温环境作业所致职业性中暑，还是法律明文规定的职业病。
“而劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。”该负责人表示。
记者了解到，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同正常劳动。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。但如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。同时，用人单位必须支付工资及相应补贴。
