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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
农技站岗位职责篇一
为了维护车站正常的工作秩序，自觉遵守劳动纪律，敬业爱岗，自觉履行岗位职责及安全责任，特制定本规定。
一、所有站务人员必须统一配套着装上岗，（包括佩戴上岗证、安全检查臂章），保持仪容整洁，维护企业形象。对未配套着装上班的，每次处以罚款50元。
二、所有站务人员要不断提升服务质量，树立良好的职业道德，做到文明用语，微笑服务，出现投诉或媒体曝光，由责任人自行承担责任，停职检查一个月，扣发当月奖金提成，领取基本工资，并在车站通报批评，发生二次投诉或曝光事件的职工退回公司，属临聘人员的解除劳动关系。
三、站务人员要自觉遵守劳动纪律，提前到达岗位，做好发车前的准备工作，下午必须在发完最后的班车后，方可下班，影响发车和正常工作的按违反劳动纪律处分并作以罚款100元处理。
四、强化劳动纪律，上班时间，擅自离岗，未通过站长同意，私自顶班、私代其它岗位人员工作的，对双方当事人各罚款50元。
五、站务人员有事必须事前向车站站长请假，经站长同意后，方可离开。凡家中有事需请假一天以上的，必须事前向站长递交请假条报主管站长同意后生效。无书面请假条的,一律按旷工处理写出书面检查，并处以罚款100元。如遇人力不可抗拒的特殊情况，可电话请假。
六、车站各办公场所下班没有关好门窗，照明电源，取暖设施，空调设备，电脑等用电设备电源的每发现一次罚款50元。
七、加强安全意识，履行岗位安全职责，车站所有当班的站务人员，下班前必须检查照明电源、取暖设施、空调设备、电脑等用电设备电源是否关闭、门窗是否关好，检查有无安全隐患，方可下班，如因未履行安全责任的造成损失照价赔偿，造成严重后果追究其当班人员的法律责任和经济赔偿责任。
八、按时参加车站组织的安全教育学习，业务培训学习以及时事政治的学习和各项集体活动，不得以任何借口无故不参加上述学习和活动，迟到一次罚款50元，无故不参加者罚款100元。
九、工作人员凡违反本管理规定，情节轻微时均按一次违纪对待（有特别规定的从规定），结合车站《按岗定薪分配办法》及《考核办法》处理，造成后果的，应承担相关责任，并加倍处罚。
一、调度员
（一）、必须配套着装上岗，保持仪容整洁，佩戴上岗证，维护企
业形象每天必须在第一辆班车发车前提前到岗，作好调度准备工作。
（二）、严格按市运管处规定的线路，班次合理调度车辆。
（三）、指挥车场内各车辆进入指定位置，保证进出车辆的道路畅
通无阻，维护站内秩序，督促进场车辆严格遵守站场的各项管理规定。
严格执行进站协议。
（四）、认真履行安全责任，负责客运车辆的报班，凡进场报班的车辆必经持日检合格证，五证一牌一单报班，凡证件不合格，以及超
过发班时间的车辆一律不予报班，避免发生运输纠纷及安全责任事故，未履行安全责任,出示证件不符的车辆报班以及因调度工作失职发生
客运纠纷的，停职检查，取消当月奖金。发生第二次是职工的退回公
司，属临聘人员的解除劳动关系，造成安全事故的追究相关法律责任
和经济责任。
（五）、车辆报班必须是该车驾驶员亲自到场签字，否则不予报班。
（六）、认真做好当天的工作记录和次日工作的交班记录，负责当
天应班车的“日检”检查工作，并做好记录。外来车辆的加班，异线
车的调派，发生包车业务时，要按规定办理包车手续，要经站长批准
后，并办理有关手续，方可调派，认真做好节假日、春运期间的各种
资料、加班车辆、人次的记录和报表。节假日的加班车，必须要求进
行第二次安全例检。
（七）、负责做好进站经营客运车辆的日检、二级维护、承包人、驾驶员车辆的各种档案的收集、登记、微机录入、归档工作。
（八）、认真做好车辆发车前对驾驶员的安全谈话，嘱咐随车售票
员检查旅客携带的行包并关门出站，严防超员携带危险品上车。负责
车场内的巡查工作，按运管部门的要求对在操作台上摆放其它物品的一律立即制止和纠正。
（九）、调度员必须坚守岗位、尽职尽责，不得擅离岗位，经常巡
查和注意车场动态，有情况及时向车站领导报告。对无序停放的客运
候班车辆有责任及时纠正，指挥停放整齐，未履行岗位责任和安全责
任的每次罚款50元。
（十）、按时完成车站有关业务科室要求的报表报送工作，完成车
站临时安排的工作。
（十一）、严肃调度命令、执行调度纪律，如值班调度在当天不能
全部完成的工作，必须作好调度交接班记录，并在值班记录上交待次
日值班调度应继续的工作，发生工作不衔接影响客运班车正常发班及
执行其它客运任务的属工作失职，每次处以罚款100元。
（十二）、不按规作好发车前对驾驶员安全讲话工作的，没有做好
记录的，第一次按旷工处理或罚款50元。第二次扣发当月奖金停职检
查，第三次时职工的退回劳资处，属聘用的解除劳动关系。
二、发班员
（一）、做到配套着装上岗，佩戴上岗证，仪容整洁，维护车站形
象。
（二）、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，做好票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律。
（三）、根据不同参营车辆线路特点，按时保质保量地完成当班任
务：
（四）、熟记车站营运线路、班次、发车时间，沿途停靠站点、里
程、票价，运行时间及中转站换乘的班次的班次时间，准确并不厌其
烦地回答旅客的咨询。
（五）、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向调度提供
信息，以便加减班次。
（六）、上班时间内严禁与无关人员闲聊，发班时精力集中，不得
擅离工作岗位，上班时间不得做私活及与业务无关的事，每发生一次
处以罚款50元。
（七）掌握发车时间，不得随意离开岗位，如发生服务质量投诉
等问题,应耐心热情予以解答处理；如有特殊情况需离开10分钟以上的必须向站长提出，经批准同意后，方可离开，否则按早退处理罚款
50元。
（八）、操作准确迅速，票款同时交付旅客手中并交待必要事宜。
主动询问旅客是否带有免票儿童，做好记录杜绝发生车辆站内超员。
（九）、发车单需认真填写,一车一单,车号,发车时间需准确无误,发车前需督促司乘人员认真填写车辆出站登记表,如发现操作不规范
或未经检查登记出站的情形,一次罚款100元。
（十）、交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入月清日结，票、款、帐相符，严禁挪用票款及侵吞票款，如有违反是职工的退回劳资
处，由劳资部门处理，属临聘的解除劳动关系。
三、车站稽查员
（一）、必须配套着装上岗，佩戴安全检查臂章及上岗证，保持仪
容整洁，维护企业形象，工作时间严禁与闲杂人员闲聊为确保通道的畅通和安全，值班时门前禁止人员长时间逗留。
（二）、严格执行国家政策、法令、认真做好对旅客乘车安全宣传
教育及危险品危害公共安全的宣传教育工作。
（三）、熟知治安、保卫、客运业务安全生产等规章制度，忠于职
守，秉公办事、文明执勤。
（四）、负责维护好车站的公共秩序，以及对进、出站场的所有车
辆进行限速5公里的提示，同时有责任指挥进入站场的车辆有序停放，客运车辆出站时嘱咐驾驶员、乘务员关门后，方可发行。保护旅客生
命财产安全。
（五）、及时处理车站发生的治安案件，群众纠纷，及时发现和制止各种犯罪活动。
（六）、负责危险品，禁运品的查堵工作，严格执行“三不进站”“五不出站”制度，严禁旅客携带易燃、易爆、危险品进站乘车一经发现及时处理。对无人看管的智障人员、醉酒人员、无关人员、无关车辆，有责任制止和阻止进站，以避免发生站场安全事故。未尽职尽责，一经发现每次处以罚款50元。
（七）、门卫场内管理不严发生通道堵塞的，第一次罚款100元，第二次停发当月奖金停职检查，第三次时职工的退回劳资处，属临聘的解除劳动关系。
（八）、经常在站场内巡逻，提醒旅客保管好随身携带的钱财等物品，及时发现和查处出站车辆携带小板凳的违规行为，维护好车站的公共秩序。
（九）、掌握各种类型危险品性能特征，善于观察，鉴别各类危险品，同时做好每月对车辆“三防”工具及站场内消防设施的检查工作，并作好记录，确保车辆“三防”工具，站场消防设施有效。每月月底及时报送站长。未按时完成各种报表报送的每次处以罚款50元。
（十）、对查获的危险品，禁运物品、要认真登记，妥善保管、按规定及时上交或处理。认真填写值班记录，及时总结工作，定期向车站领导汇报车站治安保卫情况。
（十一）、认真填写每天临时停车、过夜停车，以及包月停车的收费金额，牌照号，每月向车站站长、公司领导报送停车收费报表。收钱未给票据、未作登记的视为侵吞公款，如有违反是职工的退回劳资处，属聘用的解除劳动关系。
（十二）、过夜停车的车辆，值班人员必须做好登记手续（包括记录电话号码等），对停车人员做好交待，必须在上午8点前开出站场，避免发生影响客运车辆的正常发车。在清晨交接班时做好交接班登记，在上午8点还未开出站场的过夜停车的车辆，由接班的值班人员负责督促和清理出站，影响客车发班的属未履行工作职责，处以罚款100元。发生第二次停职检查10天，并处以罚款200元，第三次属职工的退回劳资处，属聘用人员的解除劳动关系。
（十三）、因门卫值班人员徇私情，对外来未登记、未收费的车辆，在站场内所发生的事故、车辆自燃损毁、被盗等一切责任赔偿均由门卫值班人员，自行承担，对责任人属职工的退回劳资处，属聘用人员的解除劳动关系。造成重大责任事故的依法追究法律责任。
（十四）、不严格检查出站车辆是否超员超载，车辆出站未办理驾驶员签字手续、放行无调度签单运行车辆的，给予停职检查。取消当月奖金，罚款200元的处理，造成安全事故的，追究相关法律责任和经济责任。
四、安全检查员 （安检站）
（一）、必须配套着装上岗，佩戴安全检查臂章及上岗证，保持仪容整洁，维护企业形象，工作中严禁擅离岗位，中途离岗、脱岗，一经查出处以罚款50元。
（二）、认真执行上级的安全管理要求、车站的安全管理规定、制度做好安全检查工作。
（三）、公平、公正、一视同仁必须上车认真检查南站发出的每一辆班车，严禁出站客车超员超载，对被检查出超员超载的车辆要令其当班车驾驶员将超员旅客妥善处理好，并及时报告车站或相关部门处理车辆违法违规行为，同时认真做好原始记录。
（四）、未经车站调度派班，未签发行车路单，私自飘班的车辆，必须立即制止和令其返回车站处理，严禁违规经营。
（五）、发现安全隐患要及时消除，如限于客观原因不能消除，必须立即报告。严禁放行有安全隐患的车辆。如因徇私情擅自放行有安全隐患的车辆，并作以停职检查，发生的一切后果均由责任人自行承担，处以罚款100-1000元，造成安全事故的追究相关法律责任和经济责任。
（六）、随时主动将稽查情况报告值班站长，保持手机开机状态，保持通讯畅通。
（七）、在对车辆进行的安全检查中，对查获有旅客携带“三危”品能现场处理的，要立即劝阻当事旅客下车，大宗的“三危”物品，立即电话通知值班站长，妥善安排和保管好，以避免发生次生安全隐患事故。对客运车辆上带有小凳子的，视为有违法行车行为，一律予以收激。
五、门卫管理制度
(一)、严守岗位，按时上班，做好交接班工作，门卫值班人员交接班时，应清理站内闲杂人员，检查车辆停放是否整齐，要害部位有无隐患等，并认真做好停放车辆及设施等的查验与检查登记工作。
(二)、对来访人员和车辆要细心检查并做登记，对不办理出入手续的人员或车辆，禁止通行。门卫人员巡逻时发现可疑情况须报总值班知晓，必要时电话报当地公安机关，如失火、被盗应认真保护现场，经有关部门对现场堪验后再行处理。
(三)、对本单位和外部车辆出入一律实行检查制度，外单位的车辆出厂门时必须要出示证件，进行检查登记后方可放行。场内晚上如停放装有各种货物的车辆，要通宵巡逻，确保安全。
(四)、对院内停车场内停放的车辆，应合理安排停车位，做好停车引导、管理等，对长期停放的车辆须指定固定停车位；接纳新客户停车时须征得当班领导同意，特别是对从事危货运输的车辆更不得擅自停放。
(五)、要及时认真的做好交付的其他各项工作，如文件的上传下达，以及公文、报刊的及时分发等。
(六)、夜间值班要做到大门及时加锁，最迟不得超过十二点；晚八点以后，不得让闲杂人员以任何理由进入单位，避免一切不安全因素；夜间场区只准值班人员巡逻，无关人员夜间进入场区时应报总值班室，并对相关情况进行询问与查验。
(七)、严禁门卫人员在值班期间会客、娱乐、饮酒等，不得值班时睡觉，不得私自留客过夜。
(八)、门卫传达室严禁存放私人物品，不得有闲杂人员逗留。值班人员发生迟到、早退、离岗、脱岗等时，结合车站其他管理办法及分配办法进行处理，发生重大事故造成损失者，要从严处理。
(九)、门卫人员因工作责任心不强、玩忽职守等原因造成事故或违反值班规定，必须承担相关责任，并结合车站管理办法及分配办法进行处罚。
五、安全生产奖励制度
（一）、发现站内安全隐患，积极主动向有关领导汇报。杜绝安全事故发生的给予全站通报表扬，并发给奖金。提出安全生产建议被采纳的给予全站通报表扬，并发给奖金。
（二）、查获危险品（雷管、炸药、导火线、枪支、油漆等）给予全站通报表扬，并发给奖金。
（三）、年度汇总车站安全生产资料，对有功人员给予及时奖励和表彰，每年末评选一次安全生产标兵。
农技站岗位职责篇二
计量岗岗位职责
1、负责站内3具300方、1具1000方储油罐的管理工作。
2、负责对进站拉运车辆的过磅计量、打印及数据录取工作。
3、负责卸油过程中方量计算，监督及油票数据填写工作。
4、负责对站内大罐计量、液位监测及流程切换工作。
5、熟悉掌握本站各类应急预案和消防器材使用方法。
6、按时按点录取各项数据资料，做好填写、记录工作。
7、完成班长安排的临时性工作。
8、做好岗位所属区域、设备设施的卫生清洁监护工作。
卸油岗岗位职责
1、负责五具卸油方罐及四台转油泵的管理工作。
2、负责设备运转时参数的控制录取。
3、负责卸油车辆的安全附件检查及铅封的扫描工作。
4、负责卸油过程中瓦斯浓度爆炸极限的监测。
5、及时做好巡检工作，保证站内卸油设备及设施的完好。
6、负责卸油完毕后的验罐及打封工作。
7、熟悉掌握本站各类应急预案和消防器材使用方法。
8、完成班长安排的临时性工作。
9、做好岗位所属区域、设备设施的卫生清洁监护工作。
加热外输岗岗位职责
1、负责站内2台水套式加热炉、2台循环泵、1台补水泵、2台外输泵的日常维护保养，确保站输油、供暖正常。
2、熟悉掌握输油泵、加热炉性能、结构和原理，懂得并会故障排除。
3、负责检查锅炉各安全附件，保证完好运行。
4、每2h进行一次巡回检查，及时解决检查中存在的问题。
5、保管好本岗位的工用具及消防器材，保证本岗位消防器材处于完好状态。
6、按时按点录取各项数据资料，做好填写、记录工作。
7、做好岗位所属区域、设备设施的卫生清洁监护工作。
8、完成班长安排的临时性重点工作。
化验岗岗位职责
1、负责对各作业区单车及大罐的取样、监测和化验分析工作。
2、做好油品交接工作，交接过程中出现问题及时向值班干部反映。
3、熟悉站内各项安全规定，针对突发事件及时采取相应措施。
4、按时按点录取各项数据资料，做好填写、记录工作。
5、严格执行国标规定和各项操作规程和有关原油交接协议。
6、保管好本岗位的计量仪器及工用具。
7、负责本岗位消防器材的保养、检查，及危险化验药品的保管工作。
8、完成班长安排的临时性工作。
9、做好岗位所属区域、设备设施的卫生清洁监护工作。 站内维修岗岗位职责
1、按时上下班，做好站内日常维修工作，以及站内应急抢险工作。
2、配合站内值班干部做好临时性工作
3、每日完成自己卫生区域工作。
4、按时完成当日晨会安排的各项工作，工作按项考核一项完成不成按50元计。当日完不成工作，第二日不进行别行安排，自动完成上日剩余工作。
5、在完成日常安排的工作后，自动组织门岗进行车辆检查，包括油品安全，车辆附件安全一日抽查不少于5车次。并做好记录。
6、做好隔日放水，定期大罐安全附件维护保养工作。每日例行检处理查站内各设备、工艺、流程中的跑冒滴渗漏。
门岗的岗位职责
1、负责本站防恐、防爆、安全保卫工作。对进出站人员的登记及安全教育、安全检查。
2、负责卸油车辆进站的登记、安全教育和安全检查。（以安检仪进行检查）
3、了解全站的人员动态，禁止非工作人员进入站内。
4、及时做好站内巡检工作，清楚进站人员的进站意图、活动区域与去向。
5、每日打扫站外彩砖到墙根卫生，室内、及进站检查牌卫生。
6、保证站外道路畅通，严禁进出车辆停放堵塞消防通道。
7、严禁重型车辆停在门口，小型车辆必须严格按门口规划停车位停放
8、钥匙要随身携带（火种收缴柜子。证件存放柜子等钥匙）
9、一次进入三车卸油，有特殊情况值班干部通知。
10、对进站人员收缴烟火，手机等易燃易爆物品。
11、无车出进大门是半锁状态，不准大开。
12、夜间定时对站内外四周进行全面巡查，做安保工作。
值班干部岗位职责
1、实行24小时值班制度。
2、值班干部负责当天的生产运行及突发事件的应急处理。
3、掌握每天的生产运行参数，对卸油和外输情况要认真过问，做到心中有数并协调好各作业区卸油。
4、每天对卸油车辆做好含水分析仪的监测及瞬时对比样的监测。
5、干部跟罐交接，并于次日早晨将记录交接班干部，并当面交清前日遗留问题。
6、值班干部要按时巡回检查并督促岗位员工做好巡回检查。
7、负责督促当日安排岗位工作的落实及工作进度完成情况。
8、做好当日安排工作的考核
门岗管理细则
一、进出站人员管理细则
1、严格履行进站登记手续，接受安全教育、安全检查，自觉服从民警队门岗的管理，遵守油气区安全管理规定，对态度蛮横，不服从管理，无理取闹者，根据情节轻重一次性处罚50-100元。
2、进站必须关闭手机、上缴香烟火种，未关闭手机和上缴香烟火种者，一次性处罚50-100元。
3、进站人员必须劳保穿戴齐全，外部人员及施工单位人员必须劳保穿戴齐全，持有效油气区出入证、开工许可证方可进入站内。
二、进出站车辆管理细则
1、卸油车辆
1、对于轮胎变形漏气，制动、熄火等有问题的卸油车辆，五证（采油二厂油气区车辆出入证、机动车辆配备灭火器检验合格证、第二采油厂油气区驾驶员出入证、消防安全培训合格证、原油拉运证）不齐全及证件过期者一律不允许进站卸油，证件与本人不符冒名顶替者，联系卸油车辆所在作业区责令停车整顿。
2、防火罩、消音器接口不符合规范或有漏气现象，防火罩没有关闭；灭火机不清洁、铅封损坏、压力不正常，筒体变形及漆皮脱落，胶管有破损；接地线不符合规范，铜心线不充分搭接地面，一项不符合者不允许进站卸油。
3、车辆内有违禁物品以及有香烟火种的严禁进站卸油。
4、车辆有机柴油漏失和尾部卸放口、排气口有原油漏失的严禁进站卸油。
5、卸油车辆罐顶有油污，罐体有渗漏的现象严禁进站卸油。
6、大小停车场随意堆放垃圾、油污的根据《卸油管理规定》处罚。
7、拉料车辆进站车辆必须安全附件齐全，配备符合要求的接地线、防火罩、灭火机。 一项不符合者不允许进站。
计量岗管理细则
1、上班劳保不全，不按要求穿戴，上罐量油不背安全带一次性处罚50元。
2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
3、当班员工工作不到位、责任心不强，导致工作失误、影响生产者，视情节严重，一次性处罚50-100元.
4、对不按时进行巡回检查，按时检尺量油、资料不按时录取一次数据，资料填写错误、涂改或填写假资料者，发现一次处罚50元。
5、正确使用和操作各种消防器材，不熟悉或不会使用的、丢失、损坏按原价赔偿。
6、油票数据录入错误或原油三级监控系统数据录入错误一处处罚当事人20元。
7、承包卫生区不干净、卫生区域杂草未清除、设备现场卫生较差一次性处罚50元。每天卸完油后班长组织打扫集体卫生区域，当天不打扫的处罚班长50元班员30元。
8、及时落实上级安排的重点工作和临时性工作，对工作未落实或落实不利者一次性处罚100元。
9、不按时填写act卡、安全手册一次性处罚50元。
10、站内接打手机或声响处罚当事人50 元。
11、岗位操作不当导致压力表损坏处罚当事人30元.卸油岗管理细则
上班劳保不全，不按要求穿戴，一次性处罚50元。
岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
3、检查车辆防火罩是否符合规范有无漏气现象；灭火机未戒备、是否清洁、压力是否正常，筒体是否完好，胶管有无破损；接地线是否符合规范充分搭地，一处不合格处罚当事人100元。
4、不按时清理方罐阻火器者一次性处罚50元。
5、对卸油单车铅封核对有误或丢失铅封一次处罚当事人50元。
6、未按规程操作设备，未按规定巡检或保养设备的一次性处罚30元。
7、在卸油过各中不服从管理者，根据个人态度分别给予50-100元的处罚，情节特别严重者上报作业区中控室。
8、卸油过程中巡回检查不到位造成溢罐存在安全隐患或影响安全生产者处罚50-100元。
9、卸油时未对铅封进行扫描、未开空罐铅封通知单、对空罐未进行验罐发现一次处罚卸油人50-100元。
10、资料不按时录取一次数据，或填写假资料者，发现一次处罚50元。
11、承包卫生区不干净，卫生区域杂草未清除、设备现场卫生较差一次性处罚50。每天卸完油后班长组织打扫集体卫生区域，当天不打扫的处罚班长50元班员30元。
12、不熟悉或不会使用消防器材的、丢失、损坏按原价赔偿。
13、维修完设备后现场卫生必须打扫干净，如发现打扫不彻底一次性处罚30元。
14、卸油过程中损坏磁力接地卸油人未发现一次性处罚50元。
1、2、15、不按时填写act卡、安全手册一次性处罚50元。
16、卸油岗在外围车辆没有卸完油时不允许离开岗位，私自离开按脱岗处理当事人50元。
17、站内接打手机或声响处罚当事人50 元。
18、岗位操作不当导致压力表损坏处罚当事人30元.
加热外输岗管理细则
1、上班劳保不全，不按要求穿戴，一次性处罚50元。
2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
3、监测好炉子的进出口温度、水位、压力，一处监测不到位造成炉子缺水汽化处罚50-100元。情节严重按区相关制度处罚。
4、水箱液位保持在2/3处，上水阀门无控制造成溢罐一次处罚50元。
5、每班对水位计进行冲洗，一次不冲洗处罚当事人50元。
6、随时对两台外输泵、循环泵、污油泵、加药泵的进出口压力进行监测，防止出现泵不上量机封漏失跑油现象，发现一次处罚当事人50-100元。外输排量严格执行值班安排。
7、及时清理外输过滤器及外输流量计过滤器，发现一次不清理处罚50元。
8、外输泵房地漏、接油槽冲洗不及时，发现冻堵一次处罚当事人50元。
9、对污油泵每两小时检查一次，及时处理污油，未及时处理造成溢罐一次处罚50元。
10、不巡检查、资料不按时录取，或填写假资料者，发现一次处罚50元。
11、承包卫生区不干净，卫生区域杂草未清除、设备现场卫生较差一次性处罚50元。每天卸完油后班长组织打扫集体卫生区域，当天不打扫的处罚班长50元班员30元。
12、不熟悉或不会使用消防器材的、丢失、损坏按原价赔偿。
13、维修完设备后现场卫生必须打扫干净，如发现打扫不彻底一次性处罚30元。
14、不按时填写act卡、安全手册一次性处罚50元。
15、站内接打手机或声响处罚当事人50 元。
16、岗位操作不当导致压力表损坏处罚当事人30元.
化验岗管理细则
1、上班劳保不全，不按要求穿戴，上罐不背安全带一次性处罚50元。
2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
3、化验工在单车取样时禁止跨车，按卸油车辆的先后顺序取样、未对铅封进行扫描、发现一次处罚50-100元。
4、在单车及大罐取样过程中数据错误、谎报、瞒报或不及时汇报，根据情节轻重一次处罚当事人50-100元。
5、油票填写错误或涂改的一次性处罚20元。
6、化验过程中无故损坏计量仪器、仪表、玻璃器皿者一次性处罚50元。
7、4具罐顶承包卫生区不干净、卫生区域杂草未清除，设备现场卫生较差一次性处罚50元。每天卸完油后班长组织打扫集体卫生区域，当天不打扫的处罚班长50元班员30元。
8、不熟悉或不会使用消防器材的、丢失、损坏按原价赔偿。
9、严格执行三检罐，站内外取样平台卫生、检查有无损坏、碰撞一处不到位处罚50元。
10、不按时填写act卡、安全手册一次性处罚50元。
11、站内接打手机或声响处罚当事人50 元。
12、站控岗管理细则
1、上班劳保不全，不按要求穿戴，一次性处罚50元。
2、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
3、资料不按时录取一次数据，或填写假资料者，发现一次处罚50元。
4、西102配按每月配注表注好水，超注或欠注发现一次处罚50元。
5、岗位24小时做好油、水井视频监控，一处监控不到位、未及时上报问题的处罚50元。
6、按时进行巡回检查，按时检尺量油、资料不按时录取一次数据，资料填写错误、涂改或填写假资料者，发现一次处罚50元。
7、及时调整破乳剂及阻垢剂的加药量，超加少加一次性处罚50元。
8、承包卫生区不干净、卫生区域杂草未清除，设备现场卫生较差一次性处罚50元。每天卸完油后班长组织打扫集体卫生区域，当天不打扫的处罚班长50元班员30元。
9、不熟悉或不会使用消防器材的、丢失、损坏按原价赔偿。
10、及时调整缓冲罐液位，保证炉子的供气量，液位控制不合适出现窜油一次性处罚100元。
11、下雨天及时开、关排洪阀，一次不到位处罚50元。
12、不按时填写act卡、安全手册一次性处罚50元。
13、站控岗站内接打手机或声响处罚当事人50 元。
14、岗位操作不当导致压力表损坏处罚当事人30元.
门岗的岗位职责
12、负责本站防恐、防爆、安全保卫工作。对进出站人员的登记及安全教育、安全检查。
13、负责卸油车辆进站的登记、安全教育和安全检查。（以安检仪进行检查）
14、了解全站的人员动态，禁止非工作人员进入站内。
15、及时做好站内巡检工作，清楚进站人员的进站意图、活动区域与去向。
16、每日打扫站外彩砖到墙根卫生，室内、及进站检查牌卫生。
17、保证站外道路畅通，严禁进出车辆停放堵塞消防通道。
18、严禁重型车辆停在门口，小型车辆必须严格按门口规划停车位停放
19、钥匙要随身携带（火种收缴柜子。证件存放柜子等钥匙）20、一次进入三车卸油，有特殊情况值班干部通知。
21、对进站人员收缴烟火，手机等易燃易爆物品。
22、无车出进大门是半锁状态，不准大开。
12、夜间定时对站内外四周进行全面巡查，做安保工作。
站内维修岗基地看护岗位管理细则
1、岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题，一次性处罚当事人50元。
2、按时上下班，做好站内日常维修工作，并做好检修记录，完不成处50元处罚。以及站内应急抢险工作。服从队各项工作安排。
3、配合站内值班干部做好临时性工作、常态性工作（加阻垢剂、破乳剂、5天外输流量计过滤
网、5天提升泵放水、5天大扫除门口卫生、每天两次收瓦斯油）未完成一次性处罚50元。上级检查造成严重后果一切责任自负。每日完成自己卫生区域工作。
4、按时完成当日晨会安排的各项工作，工作按项考核一项完成不成按50元计。（当日完不成工作，第二日不进行另行安排，自动完成上日剩余工作。）
5、在完成日常安排的工作后，自动组织门岗进行车辆检查，包括油品安全，车辆附件安全一日抽查不少于5车次。并做好记录。无特殊情况，未完成 一次处罚50元。
6、做好隔日放水，定期大罐安全附件维护保养工作。每日例行检处理查站内各设备、工艺、流程中的跑冒滴渗漏。隐患整改工作，若走过程整改不彻底，检查时再次出现一切责任自己承后。
7、基地看护负责基地检查接待及食堂监管工作，做到负责三餐组织上送，私自不在岗影响上岗员工就餐，一次处罚50元。
8、基地看护夜间前后门上锁，不定时巡查，若丢失基地物品，按价赔偿。
9、基地看护负责员工宿舍、活动室，物品房的管理。以及用电气煤，设备运行的安全管理工作，由于职责不落实造成损坏丢失，照价赔偿。
经管材料资料员岗位职责
1、负责西一卸油站办公室全面工作，具体落实西一卸油站办公室工作的落实。
2、每日岗位资料审核，盘库等各项工作。按制度把存在问题提交队务会考核。
3、如实做好员工考勤，员工考勤上报，资金工资发放，队后勤办公室业务的处理。
4、做好站的成本核算，材料上报领发，及修旧利费创新创效上报。
5、做好员工福利冿巾上报发放等事务。管理好食堂后勤，工团各项费用的统筹工作。以上每项完不成处罚50元，情节严重加倍处罚。
农技站岗位职责篇三
2016年企业及主要负责人 安全生产履职情况自检考核报告
2016年安全生产总体情况
2016年三分公司有5个在建工程项目 ： 集安1标、铁本七标、广西贵合二标、冮官桥项目、江西船广五标。
为安全优质的完成今年的施工任务，公司从严管理、抓责任制落实、抓基础工作，认真落实《集团公司安全生产目标考核管理制度》，把《安全生产目标考核评定标准》做为日常安全管理与考核评价标准，一年来，通过全体员工共同努力，较圆满地完成了今年的安全生产任务，达到了考核标准的要求。
现将企业及主要负责人在2016年安全生产履职情况汇报如下：
一、生产安全事故考核指标（满分25分）
1、较大及以上生产责任事故为0；
2、生产责任死亡事故为0；
3、生产责任重伤事故为0；
4、亿元生产责任事故负伤率为0；
5、道路交通责任事故发生率为0；
6、各级安全管理人员按要求配备率100%；
7、突发公共卫生事件防治率100%；
8、安全费用严格按规定投入和使用；
9、员工年度安全生产培训率100%；
10、职业病防治率100% 该项自评分为25分。
二、安全生产管理工作（满分75分）
（一）安全生产组织保障
1.主要负责人把安全生产工作与本单位经济工作同时计划、部署、检查、考核、总结。
公司和各项目部在安全生产管理中坚持“管生产必管安全”的原则，在安全生产工作中做到“五同时”。该项自评分为2分。
2.主要负责人将安全生产列入本单位重要议事日程。定期召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题
公司主要负责人经常深入施工现场，掌握安全生产动态；定期组织召开安全生产专题会，分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题，部署下一步安全工作；同时在生产调度、职工培训等工作会议中多次强调安全生产工作。有安全工作会议记录。该项自评分为2分。
3.按照《条例》的规定成立安全生产委员会。安委会至少每半年召开1次会议，会议应当有书面纪录
公司成立了安全生产委员会，项目部成立了安全生产领导小组，并根据人员变动情况及时调整。有文件、有记录。该项自评分为2分。
4.建立符合《条例》第十二条规定的安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员
公司成立了安全生产委员会，各项目部成立了安全生产领导小组，设立安全管理部，按规定配齐人员。并根据人员变动情况及时补充、调整。公司现有专职安全员12人，兼职安全员16人。自上而下形成了一个安全管理网络，符合《条例》第十二条规定。项目部做到作业队、班组、施工现场各个重要工序都有安全员把守，满足安全生产需求。该项自评分2分。5.逐级签订安全生产责任书。把各级领导在安全生产工作的工作情况列入领导干部政绩考核的重要内容
年初，集团公司与三分公司；三分公司与各项目部；各项目部与各作业队、各级人员签订了安全责任书，明确了各级人员职责，把安全生产工作情况列入考核的重要内容。该项自评分为2分。
6.实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核和行政责任追究落实到位
有制度，有考核，落实到位。该项自评分为1分。
7.与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的从未与从业人员订立生死合同。该项自评分为2分。
（二）安全生产责任制建立及落实情况 8.主要负责人的安全生产责任
公司按照《安全生产法》要求，建立健全了适合本公司的安全生产责任制，覆盖了生产经营的全过程。做到岗位明确，责任清楚，符合《安全生产法》要求。公司和项目部领导班子成员实行安全生产责任区负责制，促进了安全生产工作顺利进行。该项自评分2分。9.生产经营管理层其它负责人的安全生产责任
按领导分工建立了各级领导安全生产责任制。该项自评分2分。10.中层部门（各管理科室、分厂、车间）及各负责人的安全生产责任 结合本单位特点，建立各职能部门及各负责人的安全生产责任制，涵盖了生产经营全过程。该项自评分2分。11.班组和班组长的安全生产责任
积极落实上级有关部门文件精神，开展标准化班组创建活动。有活动方案、标准、职责。班组考核不全扣0.2分，该项自评分1.8分。12.具体岗位和从业人员的安全生产责任
有具体岗位和从业人员的安全生产责任。该项自评分2分。13.各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任 符合要求，该项自评分1分。
14.安全生产责任制制定及贯彻落实情况
根据《安全生产法》结合本单位的施工特点建立了安全生产责任制，由主要负责人签发，并以规范性文件的方式发放到各有关部门。该项自评分为1分。
（三）安全生产规章制度建立及贯彻落实情况 15.保证安全生产必须的资金投入，安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算
公司根据今年的安全生产状况，年初制定了2016年安全生产措施计划，把安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算。严格按规定提取和使用安措经费，做到了专款专用。2016年加大对重点项目和危险性较大项目安全资金投入，保证了重点危险项目的施工安全。本年度投入安全费389 万元，满足安全生产需求。该项自评分为2分。
16.满足安全管理机构办公经费与工作需要并及时足额到位
满足安全管理需要，并及时足额到位。该项自评分为2分。17.劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要
认真执行沈阳市《劳动保护用品配备标准》，并根据本单位性质为从业人员配备符合要求的劳动防护用品。并对防护用品的佩戴和使用情况定期检查。劳动防护用品和安全教育经费能够足额到位，满足安全生产需求。该项自评分为1分。
18.建设项目安全管理制度，根据新、改、扩建工程项目的性质，安全“三同时”资金投入满足建设项目的需要并纳入建设项目的概算
因本单位是施工单位，该项为空项。
19.安全生产逐级检查制度。认真执行安全生产检查制度，并定期进行专业性和综合性检查，有完整的安全检查纪录
按规定逐级进行了安全检查，并以“安全生产月”活动和“节假日安全生产”为契机，进一步开展安全大检查。对查出的隐患做到了“三定”，符合规定的频次。有检查记录。但有班组检记录不完整扣0.3分。该项自评分为1.7分。
20.事故隐患报告，排查、整改和举报奖励制度。对举报和检查中发现的事故隐患及时处理，落实整改措施，跟踪事故隐患整改情况并记录在案
有制度，有记录，按规定落实。该项自评分为2分。21.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
有危险源控制程序标准和危险源辨识评价办法。对危险性较大工程和重要工序制定了专项施工方案。该项自评分为2分。
22.特种设备及危险物品的容器、运输工具未经取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志投入使用的所用的特种设备都是经过检验合格的。该项自评分1分。23.特种作业人员必须培训持证上岗
有特种作业人员未持证上岗现象扣0.2分，该项自评分为1.8分。
24.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准
无此现象发生。该项自评分为1分。
25.存储使用易燃易爆及剧毒品的区域应当具备可靠的安全、消防措施
一处不符消防安全规定扣0.2分，该项自评分为0.8分。
26.重大危险源(危险点)评价、检测、监控管理制度定期检查重大危险源的安全状况
按照职业健康管理体系认证要求，公司每年组织相关人员对各单位办公场所、生活住地、施工区域进行危险源辨识、评价。今年对辨识出的53个危险点进行了风险评价，确定重大危险源3 项。对重大危险源进行合规性评价、制定管理方案、进行重点监控。目前没有事故发生。该项自评分为2分。
27.建立重大危险源运行管理档案，对运行情况进行全程监控，制定监控措施，明确管理责任
有重大危险源管理档案，做到专人负责，专人看管。有监控措施和应急预案。该项自评分为1 分。
28.劳动防护用品的配备和管理制度；按规定配备和使用劳动防护用品 有制度，按制度落实。但有不按规定佩戴防护用品和安全防护不到位的现象，扣0.2分，该项自评分为0.8分。
29.贯彻执行安全生产法律、法规82 部，及时传达到相关部门，但有项目部未及时组织法律法规学习。扣0.2分，该项自评分0.8分。30.安全生产奖惩和责任追究制度
有制度，并按制度执行。该项自评分为2分。
31.安全生产教育、培训、考核，将安全培训工作纳入本单位工作计划、并保证安全培训工作所需资金
有计划、有培训、有考核，资金满足培训需求。该项自评分为2分。32.做好日常安全宣传工作，认真组织开展“安全月”及市组织的专项活动
及时传达落实上级有关活动精神，在6月份开展了 “安全生产月活动”。有方案、有总结。该项自评分为1分。33.有安全生产教育培训制度，“三级教育”率100%；企业负责人培训率90%以上；安全干部及职工全员培训率达100% 有制度、有教育培训记录，该项自评分为2分。34.岗位标准化操作，无违章现象发生
有适合本单位工种的安全操作规程，无违规现象。该项自评分为2分。35.按照国务院493号令建立事故报告处理制度，按规定上报事故，并妥善保护现场及相关证据，有完善措施避免次生灾害
无迟报、漏报，隐瞒、伪造或破坏事故现象。该项自评分为2分。36.建立完善各级生产安全事故应急救援预案，并组织开展应急救援演习或演练
根据施工特点，对可能发生的事故、事件，都制定了有针对性的应急救援预案。并组织了日常演练。该项自评分为2分。
37.按照“四不放过”原则，对事故相关责任人进行处理，并认真及时落实整改措施
公司今年无安全事故发生 该项自评分为2分。
（四）企业工程项目承、发包及职业卫生管理
38.爆破、吊装及交叉作业等危险作业设置现场安全区，签订安全管理协议并安排专门管理人员
承建的所有项目都编制了施工组织设计，设计中对危险作业制定了详细的施工方案和施工安全保证体系。该项自评分为2分。
39.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人 按规定办理。该项自评分为1分。
40.实施工程项目总承包负责制，甲方监督保证责任制，协调好相关方安全管理
按规定办理。该项自评分为1分。41.有计划消除职业危害严重岗位，完善检验、检测措施，尘、毒点达标率达85%以上；无职业病及职业中毒现象发生 有职业危害预防措施，职工定期体检，特种作业人员、炊事员持证上岗。目前无职业中毒和职业病发生。该项自评分为2分。
42.对具有较大危险因素的生产经营场所设施、设备及四周设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志；向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素，防范措施以及事故应急措施
凡有危险的作业场所和工作岗位，都向从业人员告知。一处缺少安全警示标志，扣0.2分。该项自评分0.8分。
（五）落实政府监管部门工作 43.全市性安全生产专项整治活动中，根据每项专项整治任务确定具体考核内容
按照上级有关部门的相关要求，结合本单位的实际，6月份在全公司范围内开展了“安全生产月”活动，项目部根据指挥部要求开展了“平安工地”等活动，做到有领导、有部署、有方案、有检查、有总结。该项自评分为2分。
44.按出席范围要求，准时参加市安委会及相关部门每次组织的各项会议，并积极落实会议有关要求
积极参加各项会议，并认真落实。该项自评分为1分。
45.积极征订安全生产法律法规及各种资料，并切实组织学习，认真指导各项安全生产工作
积极征订资料，参加学习。7月份组织全体员工学习了《职业健康安全法律法规》。该项自评分2分。
46.按要求及时上报安全生产信息、工作总结等材料
按要求及时上报。该项自评分为1分。
自评结果：
一、生产安全事故考核指标得分： 25分
二、安全生产管理工作得分：73.5分
1、安全生产组织保障得分：13分
2、安全生产责任制建立和落实得10.8分，扣0.2分。
3、各项安全制度建立落实得36.9分，扣1.1分。
4、企业工程项目承发包及职业卫生管理得6.8分，扣0.2分。
5、落实政府监管部门工作得分：6 分。
三、考核等级：优秀
1、考核指标得分：25分
2、管理工作得分：73.5分，总计：98.5 分。
2016年企业及主要负责人安全生产
履职情况自检考核报告
辽宁省路桥建设集团有限公司
第三分公司
2016年12
农技站岗位职责篇四
商混站岗位配置及主要职责介绍
混凝土搅拌站一正常情况下分为两种情况，一种是生产商品混凝土以商品形式向市场提供不同规格的座配置完整的混凝土搅拌站应该怎么管理，该怎么样对管理人员配置才是最完整和科学的呢商业混凝土，第二种情况是生产自用，一般情况下是大型路桥公司或者是大型建筑公司为满足自己生产需要，节约成本，自己建混凝土搅拌站。
那么作为一？以下结合实际多年的混凝土搅拌站管理经验与大家一起探讨和分享。
首先，群龙不能无首，无论任何组织或者团体总要有带头的，所以混凝土搅拌站首先聘请以为好的管理人员作为站长还是必不可少的。
其次，作为生产性组织，生产出来产品才能有所收益。所以生产部门是必不可少的部门，其中生产部门下设材料部，生产部另外还需要技术部门对生产提供必要的技术支持。
第三，现在混凝土的生产主要是机械化操作，机器微机控制，机械班组也是必不可少的重要部门。机械班组又要包含机械维修部，保证机械正常运转从而保证生产的可持续进行，微机操作，机械控制等人员的配备必须完善。至于人员数量应依据搅拌站的生产销售能力而定，一般情况下是采取8小时两班制。特殊生产时期需要24小时连续生产则需要增加人手。
第四、任何从事社会经营的组织都是以营利为目的，财务部门对组织来说至关重要。财务部下设成本核算部、审核部、和运营会计部。成本核算顾名思义主要是提供商混站的经营情况财务报表，盈亏情况。运营会计部则是主要针对往来账目和应收款设置的。
第五、营销部。生产出来的商品无人销售，企业如死水一滩。所以销售部门的作用是不言而喻的，在这里不再多讲。
办公室最一个企业来说也是不可或缺的，因为任何组织和部门之间都需要一个部门进行组织沟通协商，协调。办公室更多的则是承担了这项责任。处理日常问题兼带负责门卫、保洁等其他部门没有明确涉及到的各项事务。
农技站岗位职责篇五
我于20*年7月毕业于云南农业大学园艺专业，20*年12月分配于鲁纳农科站工作，20*年3月调大桥农科站工作，20*年取得助理农艺师任职资格，已履行助理农艺师岗位职责四年，履职期间我热爱本职工作，加强自我修养，做到学与致用；努力学习政治理论，将学习到的理论知识应用到现实工作中；严格要求自己，努力工作，塌实干事，诚恳待人。
四年来，我认真学习党的十六大精神，学习保持共产党员先进性教育活动，认真学习党的路线、方针、政策，不断学习，提高自身业务素质，增强服务理念，提高服务水平。四年来我按时按质完成领导交办的各项工作任务，履行工作职责，努力争当一名合格的基层农村工作者。在工作中勤勤肯肯，任劳任怨。
四年来，我紧紧围绕“建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入“牢固树立服务农业、服务农村、服务农民的思想，参与了相关法律法规知识培训。通过学习，使我树立了三个观念：一是正确的学习观念，二是正确的权力观念，三是正确的政绩观念。使我坚定不移地解放思想和更新观念、坚定不移地转变作风、坚定不移地加强政治理论和法律法规的学习、在学习过程中自我检查，自我剖析，更加坚定深入基层，牢固树立为基层服务、为农民服务的思想，克服怕苦怕累、工作漂浮的不良作风。做到肩上有担子、身上有任务，让岗位与职责相统一，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。
20*年是我工作的第一年，也是我人生转折的起点。迈开步伐，积极投入工作，现就20*年——20*年在鲁纳的工作作如下总结：
一、20*年参与指导完成的工作：
1、围绕年初站上制定的工作思路，狠抓落实，确保农业生产的安全，参与指导完成县下达的各项农业生产任务，小春马铃薯6700亩，水稻1000亩、玉米8500亩、马铃薯8000亩、杂粮1600亩。
2、参与完成20*年各项农业科技措施：专用型及特色玉米地膜推广8500亩；生物多样性优化种植5000亩；农作物病虫害防治4000亩。
3、参与：高海拔玉米4个品种试验，对试验的4个玉米品种进行观察记载，并对试验结果进行分析比较。撰写试验报告。
4、积极参与物资就位：地膜就位10吨、玉米籽种就位10吨。
5、座舍小河边1500亩蔬菜的计划落实；主要负责样板内的蔬菜品种规划，种植技术指导。由于是第一年种植蔬菜，地块僵硬，工作阻力大，主要精力放在做思想工作方面，为以后的蔬菜种植打下基础。
6、参与哈克500亩玉米单株湿植播技术指导。
二、2005年参与完成的工作
1、参与完成玉米种植8500亩；水稻1000亩；马铃薯8000亩；杂粮500亩；大豆500亩等的计划落实。
2、主要完成座舍1500亩的蔬菜种植，其中大白菜450亩；辣椒450亩；萝卜100亩；四季豆250亩；番茄200亩；生姜50亩；实现产值300万元，平均亩产值2000元，种植蔬菜的户平均增收500元。
3、参与2005年的大春科技措施推广；完成饲料玉米会单四号8500亩的种植；地膜玉米完成5000亩；脱毒马铃薯完成6000亩；农作物病虫害防治完成5000亩；生物多样性优化种植完成8000亩；水稻旱育秧完成850亩。
4、参与产业结构调整：立足鲁纳的实际，结合当地气候环境资源优势，积极参与定单农业发展，与曲靖蔬菜公司合作种植软叶大蒜300亩，使亩产值达到1500元，总产值45万元。
三、20*年参与指导完成1、小春马铃薯1000亩，产量2000吨，产值80万元；（2）、大春粮食生产28800亩（3）、晚秋生产1600亩；（4）、油料500亩；5蔬菜1500亩。
2、完成20*年上级安排的各项农业科技措施、试验示范、各级样板及各种农用物资的准备工作。（1）、农业科技措施完成：专用型及特色玉米地膜推广8500亩；生物多样性优化种植5000亩；马铃薯8000亩；农作物病虫害防治3000亩；土壤平衡施肥及专用肥料推广5000亩。（2）、试验示范：高海拔玉米5个品种的试验。（3）、各种（4）、物资就位：地膜10吨、玉米10吨。
3、参与鲁纳乡产业结构调整：马铃薯产业：20*年种植脱毒马铃薯8000亩，产量1.6万吨，产值800万元。
4、参与农业技术推广应用：实施种子工程抓良种推广（1）、在杂交种子上：推广玉米会单四号1万公斤。（2）引进推广玉米临澳四号示范50亩。（3）、实施植保工程抓了农作物病虫害测报、防治工作，特别是马铃薯晚疫病5000亩的防治工作。
（4）实施科技培训，给座舍老百姓讲解农药安全常识，农作物（玉米）栽培技术主要讲解病虫害的防治。发放技术资料1560份。
5、积极参与万元增收计划驻村指导工作，出谋划策，提高农民收入，对中远期的发展规划提建议。
20*年3月感谢农业局领导的关心，调大桥农科站工作，得到站领导的大力支持，和同事的关心帮助，在熟悉环境中工作，深感任务重，压力大，面对工作不低头，鼓足勇气干工作。
四、20*年完成的工作
1、参与完成的农业科技推广
（1）专用型特色玉米推广8000亩
（2）参与推广脱毒马铃薯4500亩
（30马铃薯高垄双行栽培样板2000亩
（4）市级马铃薯高垄双行样板5000亩
2、参与完成上级安排的试验；示范。
（1）脱毒马铃薯“合作88号”二级原种“示范”推广500亩
（2）引进脱毒马铃薯“pb*”示范种植100亩
（3）完成省、市、县脱毒马铃薯品比试验（28个品种系）
3、参与完成样板情况
（1）参与完成王家山，凉水10000亩小春马铃薯样板，市场价格理想，平均亩产5000余元。
（2）错初，大桥，磨盘卡，杨梅山村的马铃薯高垄双行栽培20000亩，措施得力，样板具有代表性20*年马铃薯现场会在错初成功召开。
（3）参与万亩小春马铃薯标准化生产是凡样板的规划及种植，获曲靖市农业局业技术推广三等奖。
（4）积极参加国家级马铃薯标准化示范园区建设。
20*年，在大桥乡参加马铃薯标准化示范园建设中按照“高效绿色农业”科技示范园总体规划。我积极参加了园区各项工作建设，建立原种基地
一、二级5000亩；一级种薯基地6万亩，二级种薯基地10万亩；优质商品薯基地4万亩。应用马铃薯省级地方标准进行生产。使园区生产纳入绿色、高效轨道，通过理论与实践的有机结合，通过建设高质量的科技示范园区，来引导农民调整马铃薯种植结构，优化投资方向，强化科技意识，逐步走上科技兴农之路。
5、积极参与大桥乡党委、政府的中心工作，20*年9月被抽调“数字乡村”工程工作
五、2008年的工作情况
1、科技措施推广情况
（1）积极参与国家级万亩马铃薯高产示范区的创建
（2）主要负责大桥乡地德卡村马铃薯“标准化”高垄双行栽培，严格按照“三化、五统一”的要求实现了万亩连片、千亩同种、百亩同行。达到了预期效果
（3）参与者米，凉水为主的2000亩乐业辣椒的种植，全面推进产业结构调整
（4）参与马铃薯新品种（云薯50
1、抗青9—
1、合作88号、靖薯2号）试验示范种植，并对各品种进行分析，总结、“靖薯2号”品性好，在大桥有发展潜力，适宜种植。
（5）参与中药材“玛卡”种植2亩以点带面，促进中药材种植，玛卡具有药用价值，和医疗保健作用，市场需求大，呕待发展。
（6）参与会—2号，测土配方肥效实验，并参与实验观察记载
（7）负责大桥乡2008年粮食增支补贴及优质专用玉米良种补贴项目的实施工作。
大桥乡2008年争取到中央、省级粮食增支补贴，每亩补贴农户10元，补贴资金共计150万元。我作为农业技术推广站的一员参加该项目的实施。在县、乡领导的大力支持下，深入乡、村造册登记，村不漏户，通过各村服务网点，把优质良种送到农民手中，共计补贴14个行政村，受益农户2.6万人，6890户，工作扎实，措施得力，圆满完成了补贴任务，真正落实了中央“三个一”，“一户都不能丢、一分钱都不能少、一天都不能耽误”。通过该项目实施，受到了农民的好评，农户普遍认为良种补贴不仅减少了开支，而且增加了自己的效益。
总之，在这四年是我个人学习成长的四年，是我做事的一个起点，但还存在一些不足，表现在知识方面、实践方面、业务等方面。在今后的时间里，我将用所学知识在学习中实践，从实践中学习，从而履行好助理农艺师的工作，更好地为当地的三农服务。把自己所学的知识同实际工作紧密联合起来，爱岗敬业、勤奋工作，为大桥乡农业技术的推广应用做贡献。经过四年不断学习和实践，工作能力进一步增强，专业技术知识和经验更加丰富，专业技术水平取得长足进步，提高到了一个新的水平。今后，我要与时俱进、不断学习、提高自身素质，扎实工作，以自己所从事职业而自豪。
