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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
玩具公司总经理的工作说明书篇一
亲爱的全体员工：
大家好！
首先要衷心的感谢大家长期来辛勤的工作和对公司各项政策及制度的支持与配合。正因为有我们**人十多年来的风雨同舟，共同努力、拼博，公司由几十人的小厂发展成目前拥有员工近5000人，分公司遍及福建、上海、美国、德国的跨国集团企业。所有这一切与我们每一位**人无私贡献分不开的。也承载着大家太多的汗水和心血。
随着国际经济形式的不断恶化，服装行业的发展前景也不容乐观，企业间竞争越来越激烈，客户对产品品质、公司管理要求也越来越严格。如何提升企业的竞争力，达到永续经营和可持续发展的目标，需要我们每个**人有高度的主人翁责任感、使命感。在各自的岗位上兢兢业业、尽职尽责、奋力拼博。但我们的企业和我们的员工还存在着一些思想意识及工作行为上的问题，值得我们大家深刻反思和改善。也许大家会有很多的抱怨。或许你在抱怨你的同事、身边的人不做为，没责任心，但你有没有反思过在别人的眼里你也就是别人了；或许你在抱怨公司存在许多的问题，抱怨福利待遇不好、工资太低，但你有没有反思过工作的时候是否珍惜每一分钟，是否付出了最大的努力；或许你在抱怨食堂的伙食不好，抱怨就餐的秩序混乱，但你有没有反思过大家每天浪费掉多少宝贵的粮食，我们的保安员为了维持秩序忍受插队员工的辱骂甚至殴打；或许你在抱怨住宿的条件还不够好，得不到好的睡眠休息，但你有没有反思过公司投入了200多万元资金来改造宿舍楼换来的却是脏、乱、差和公共设施随意的遭到破坏；或许你还在抱怨厂区周边治安不好，个人人身、财务安全得不到保障，可你也许不知道我们的保安员为了履行职责、保卫着大家的安全却被殴打成重伤至今还在住院治疗。或许我们抱怨的和应该反思的还有很多、很多。。。
要提升公司的核心竞争力需要我们每个**人的共同参与。公司先进的管理理念及所有的变革、整顿需要有一支素质过硬、精益求精、纪律严明、正直无私的管理团队来监督和执行。我们目前欠缺这样强有力的执行力度，很多公司的政策措施、要求都无法贯彻和落实到基层下面。我们有个别的管理干部不但未能起到应有的带头作用，甚至公然抵触和阻饶制度的实施，在广大员工中造成极恶劣的负面影响。我们每个人都要努力提升自己，要战胜自己的懒惰、狭隘、漫不经心、不思进取、自以为是、夜郎自大的缺点。我们个体的自我提升了，我们的管理团队才能提升，我们的管理团队提升了，我们的企业才能提升！公司在此后的一段时间会有些相应的政策措施出台，针对现有的问题不断的进行改革和创新。希望每一位员工以主人翁的精神做好本职工作，积极为公司的发展提出宝贵的意见和建议，意见箱设在食堂大门入口处，由我本人亲自查阅。我愿意接受大家合理的建议并深入到以后的改革当中。我也将致力于为全体员工营造一个公平、公正、公开的工作环境和学习环境，做到同工同酬。坚决打击和杜绝一切因为管理干部关系的远近，而造成工资报酬不平均、不公平现象的存在。同时承诺公开所有涉及员工利益的相关信息和资料。
公司有着良好的发展趋势和市场前景，在这里每位**人的聪明才智都能得以体现,是大家有所成就的坚实平台;在这里更需要大家共同学习和溶入,在学习中进步、在溶入中得以发挥，只要您努力,每一个人都有晋升的机会。公司将制订所有岗位的任职资格标准，并定期组织人员对在职管理干部进行考核和评估，淘汰或调离不能胜任的管理人员。任何岗位所需缺的人才一律通过公开的招聘和严格的任职资格考试来选拔、聘用。力求任免工作做到阳光、透明，让每一位**人都有公平的竞争机会。同时公司又即将投资建设卡拉ok活动室等项目来丰富员工的业余生活，创造良好的生活环境，让大家与企业更加充满活力，共同营造和谐、愉快、积极向上的工作、生活氛围。
希望各位同仁能在公司面临如此良好机遇的同时，努力拼搏，把握机遇，不断学习与提升自我，为公司的发展做出贡献，共创**集团美好的明天！诚挚地祝愿大家工作愉快，前程似锦！
你们的好朋友、总经理： * * *
2012-01-01
玩具公司总经理的工作说明书篇二
玩具厂总经理致全体员工的一封信
各位同仁、各位员工：
大家好！
首先对大家在生产旺季的忘我工作表示衷心的感谢：感谢你们的努力工作！感谢你们的支持和配合！看到大家挥汗如雨的工作，我内心不知用什幺语言表达自己对各位的谢意，只有再一次再一次向大家说一声：“真诚的谢谢大家！”正是这种“团结拼搏，争创一流”的精神传承，让我们自强不息，一步步走到今天。员工的一颦一笑，工厂的一草一木，都令我心备感欣慰，为有这样的同事、员工感到开心与自豪。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。工厂经过前期的发展，现已逐步走向新的局面，但同时我们不得不正视工厂存在的各种问题。不能头枕在以往的功劳薄上，不思进取，碌碌无为。随着工厂的不断的发展，原创：受外界不定因素的影响就会更多。我们如何面对外界的不利因素，变不利为有利，这就要求我们管理者要居安思危，每时每刻要有一种高度的危机意识，要有紧迫感，转变观念，不断进取；这就要求每一位员工都要更自觉的要求自己和改变自己，无论在什幺岗位上都要做好自己的本职工作。
丘吉尔说过：“一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避，若是这样做，只会使危险加倍，但是如果立即面对它毫不退缩，危险就会减半。”新陈代谢是一个人体的必需进程，也是一个企业内部的变更和生命的不断延续。工厂今年成立了新的领导班子，一棵树从栽下去到成长需要一个过程，在这个过程中要进行浇水、施肥和经历风雨才能茁壮成长。同样新的领导班子成立，也需要大家出自内心地、善意地、真诚地帮助和监督。当然在工作中会遇到一些困难，某些方面不太适应。因此我们大家要齐心协力，共同扶持。工厂对新的一代寄于厚望，所以我们的新班子人员要树立高度的敬业心、责任心和使命感，要谦虚，肯付出。在此勉励你们要团结一致，自我批评，吸收先进，优化自己，共同面对风雨考验，把工作落实到实处。
由于今年的能源危机，造成塑胶原材料大幅度涨价和用电紧张。对整个玩具行业来说是一次打击，同时也是一个考验。市场竞争的加剧，给予工厂很大的压力。但工厂还是力顶困难为广大员工加薪，在旺季生产为员工准备下午茶，其目的是尽最大的努力提高员工的生活水平和福利待遇。一直以来我坚信：员工是企业最大的财富。所以我希望我们的管理者在工作中要对员工给予充分的信任和尊重、关心和爱护，把员工当作工厂的主人，积极发挥他们的主动性和创造性。
现工厂已全力进入生产旺季，殷切地希望全体员工和管理者珍惜这来之不易的机遇，共同奋力拼搏，来克服一切的困难，原创：努力完成今年的生产目标和任务。同时，因旺季生产货仓仓位紧张，占用篮球场搭建了临时货仓。在此，对给各位员工业余生活带来的不便，请给予深深的谅解。
让我们从日常工作中的一点一滴做起，让我们一起手牵手，肩并肩，战胜一切的困难。在工作中不断的磨练自己的意志，提高自我素质。做一个有所追求，敢于担当责任的人。
最后，借此机会再次感谢公司老板刘玉辉先生，coie小姐对我的信任、鼓励和帮助！感谢工厂所有的管理者、全体员工对我工作的支持和帮助！真诚的谢谢您们！
总经理
玩具公司总经理的工作说明书篇三
总经理致全体员工的一封信
每天我们都在谈论着一个共同的话题—质量；但我们是否真正地理解了质量的内涵，质量对xxx到底意味着什么！
很多时候，我们都说错误是不可避免的，总会找种种的理由来开脱。可是当我们静下心来分析这些错误的时候，我们会惊奇地发现这些错误都是极其简单而且是完全可以避免的，那么，问题究竟在哪里呢？
我们一直忽略了一个重要的问题，那就是我们对待错误的态度。质量，其实没有好与不好，只有符合与不符合。因此，每天我们都应该做正确的事并且第一次就把它做正确。
从现在开始，xxx将在克劳士比管理咨询中心的帮助下全面推行“x项目”。我们都必须使用同一种语言，朝着同一个方向，致力于为我们的客户持续提供值得信赖的产品和服务。
质量，是我们每一个人的责任。质量是管理的近卫队，质量是习惯的斑马线，质量是价值的护身符，质量是诚信的说明书。改进质量，首先应该从我做起，并贯彻到xxx的每个员工，让追求卓越质量成为我们永恒的信念！
总经理yyy
玩具公司总经理的工作说明书篇四
阳光交流畅快沟通
亲爱的各位同事：
你们好！首先感谢你们一直以来对公司的付出，正因为有你们的努力和奉献，公司才有了今天的发展与壮大。
弹指一挥间，我到xx公司已近三年，三年来，我们一道团结奋进，一道屡攀高峰。2008年，我们超越极限，努力寻找转型之路，从“敢为天下先”到“善为天下先”，让企业继续赢在转折点上；2009年，我们坡顶突围，努力寻找“第二利润点”，从“传统业务”到“移动互联”，让企业继续赢得竞争；2010年，我们价值创新，努力寻找长跑比赛中持续制胜的法宝，从kpi到khi，让企业继续成长。
和谐是企业高速发展的润滑剂，公司一直致力于以沟通促和谐，我们借助总经理沟通会、民主座谈会、流程穿越、基层调研等沟通渠道，切实了解大家的心声，及时解决大家反映的问题。也许，我们的渠道还不够多，你的心声还得不到充分的表达，今天，我诚挚邀请大家通过139邮箱给我写信、通过飞信与我在线交流。
我衷心的希望这个信箱能成为与大家联系沟通的桥梁，能成为服务员工的窗口，能成为建言献策、民主管理、反映问题的平台。希望大家可以通过这个信箱，向我反映自己的所思、所想、所难。我也可以通过这个邮箱，更直接、更顺畅地了解大家关心的热点、难点和疑点问题，以及对公司各项工作的宝贵意见和建议。
阳光交流，畅快沟通。我希望你的来信能够署上实名，我将亲自处理每一封来信，认真调查反映的每一个问题，认真研究每一项建议，把大家对公司的每个关注，汇聚成推动公司又好又快发展的强大动力。
让我们共同努力，共建韶关移动美好明天!
玩具公司总经理的工作说明书篇五
总经理致全体员工的一封信
尊敬的各位员工：
你们好！
值此新春佳节来临之际,我代表公司向您们致以节日的问候,感谢大家对公司各项工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你们用辛勤劳动和智慧创造出了骄人的业绩，描绘了晨奇昨天辉煌的画卷，谱写了晨奇今天华丽的篇章，孕育了晨奇未来灿烂的希望。正是你们全身心投入，努力拼搏，晨奇有了今天的成就。
我们来自五湖四海，带着亲人的殷切期望和叮嘱，带着一颗成就梦想的心选择了晨奇，选择了现在的职业，希望人生的理想和价值得到体现。生存和发展是大家共同关注的话题，我们每个人必须要立即行动起来，做好自己的本职工作，通过自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的认可；另一方面利用新年和春节期间，大家广而告之，影响和带动我们身边的人、家乡的人加盟晨奇，为公司2011年乃至今后更长远的发展而共同努力。
晨奇是我们共同的家园，有责任和义务与她共同经历风雨，未来的发展将面临更多的机遇和挑战，衷心地希望我们一起并肩奋斗，共同经历前进道路上的风雨坎坷；共同创造出更加辉煌的新业绩。
恭祝各位及家人：
身体健康，家庭美满，生活幸福！
总经理：柯乙忠
二o一o年元月十日
