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岗位责任制和岗位职责表图 炉前工岗位责任制和岗位职责篇一
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。服从调度安排及班组长的指挥。
2、熟练掌握本站设备结构、性能、安全、维护及保养特点。 3、严格操作规程，严守工作岗位，禁止非操作人员开机操作。保证设备正常运转，保证生产正常进行，严把质量关。
4、生产操作中随时观察设备运行情况，善于发现问题，及时配合维修人员解决问题或上报，设备不得带病工作。
5、严格执行配合比，确保产品质量。因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。
6、严格安全操作，按要求储存好电脑数据，消除事故隐患，确保安全生产。
7、严格交接班制度，做好值班期间的各项工作记录。
8、负责按规定对所使用的机械设备进行日常维护、清洁工作、接受设备材料部和搅拌站的监督检查。
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外 加 剂 工 岗 位 责 任 制
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。
2、坚守工作岗位，加强学习，工作尽职尽责。 3、在生产中有责任清理设备卫生，确保正常生产。
4、严格操作规程，严把产品质量关。不得发生质量事故和安全责任事故。
5、根据生产的需要，负责外加剂的领用和添加等工作，服从材料员安排，并配合试验员做好水剂的配制工作。做到各种外加剂堆放有序。
6、服从部门领导和班组长的工作安排。做好临时性的工作。7、因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。
8、每天在开工前做好称量器具的检验，确保计量准确并配合好质检人员的检查工作。
9、要及时向班组长了解当天生产情况，及时同材料员取得联系，提前做好外加剂等的领用前的各项准备工作。
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铲 车 工 岗 位 责 任
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉本车的结构、性能、保养和维修特点。
3、做好行车前的检查工作，保证刹车、方向盘、喇叭以及照明信号等主要装置完好。 4、严格操作规程，安全第一。
5、铲料时应随时注意，不得将带有异物的砂石料铲入料仓。以免影响原材料的质量。
6、提前做好各项准备工作，保证生产供料。
7、有责任做好车辆的维护、保养工作并严格交接班制度。 8、服从安排，不得私自出车，配合部门领导和班组长做好临时性的工作。
9、加强学习，在实际工作中不断提高工作能力和技术水平。 10、由于工作疏忽，人为造成机械损坏或机械（安全）事故，将由本人承担相应的经济责任。
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维 修 工 岗 位 责 任 制
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉搅拌站机械设备的基本结构、性能和维修等特点，负责搞好机械设备常规保养及维修，有权制止各种违章操作。
3、经常检查设备运行情况，及时排除设备故障和隐患，做到排除小故障，免除大事故，确保砼的正常生产。
4、了解岗位责任区域的机械设备的性能，熟悉事故紧急处理措施。 5、坚守工作岗位，当设备发生故障时，服从统一安排，做到尽快排除故障，以免影响生产。
6、安全第一，做好设备检查、设备事故发生及维修情况的记录。 7、服从部门及班组长的工作安排，做好临时性的工作。
8、因工作中不服从安排，不履行职责，给公司工作造成损失者，将追究当事人的经济责任。
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厨 房 岗 位 责 任 制
1、环境卫生制度
（1）、食堂、厨房周围要经常保持整洁、美观，做到无灰尘、无蜘蛛
网、无臭味和污渍，废物应有加盖的垃圾桶盛装。（2）、不在食堂、厨房内外乱堆放，乱抛弃果皮垃圾和杂物，不随
地吐痰。
（3）、坚持每天两小扫，每周末一大扫的制度。
（4）、彻底消灭老鼠、苍蝇、蟑螂和蚊子等公害，每两周喷药一次。（5）、炊具、厨具及一切用品、物品摆放要整齐、美观，保持完好，如有损坏要及时维修和更新。
（6）、非厨房工作人员未经许可不准进入厨房。
2、食堂卫生制度
（1）、坚决执行食品卫生法，切实做到生、熟食品分开摆放。（2）、生、熟食品用的刀具、砧板要严格分开使用，不能混合使用。（3）、一切食具、炊具盒必须严格进行清洗消毒，未经消毒的器具不
准使用。
（4）、不准把不干净的食品和带有不洁包装纸的食品放入橱柜里。（5）、一切食品要做到三防（即防蝇、防虫、防污染），杜绝食物中
毒事故的发生。
（6）、凡是超过食用日期和变质不熟的食品不准使用。（7）、新鲜菜要保持干净，必要时要进行水泡，以防农药中毒。（8）、供应饭菜时，工作人员要戴帽子和口罩并穿工作服，并使用必
要的工具不能用手拿。
3、个人卫生制度
（1）、凡是厨房工作人员，每年要进行体检一次。
（2）、要经常保持良好的个人卫生，不留长发，长指甲和胡子。（3）、上岗时要穿工装，不准吸烟。（4）、上岗时不要在厨房接待亲朋好友。
（5）、上岗时要集中精神，不能嬉笑玩耍，防止发生工伤事故。
4、厨工守则
（1）、每位厨工要热爱本职工作、坚守岗位、各司其职、各负其责，树立为人民服务的思想，做到热情周到，以诚待人。（2）、遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不无故旷工，有事要
请假。
（3）、遵守国家法律法纪，遵守公司规章制度，服从领导管理，服
从工作安排。
（4）、爱护公共财物，注意节约用水、用电和一切燃料。
（5）、克己奉公、不徇私情，不多吃多占，饭堂一切用物，未经负责
人同意不能借出私用。
（6）、加强政治和文化学习，努力提高业务水平和服务质量。（7）、团结友爱、互相学习、互相合作。
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警 卫 岗 位 责 任 制
1、严格遵守公司制定的各项规章制度。
2、对来访人员及车辆，有礼貌地进行检查登记，并为来宾引路。
3、加强对厂区办公区卫生的维护，保持保安室及其厂区的清洁卫
生。
4、每日检查保安值日内容和工作动态，发现问题及时报告处理。
5、严格检查员工从厂区带出的物品，预防财产丢失，对违纪者进行
登记，并向公司报告。
6、当突发事件发生时（火灾、偷盗、打架等）立即与消防、治安单
位联系，及时处理。
7、值班门卫严禁在值班期间睡觉、酗酒、监守自盗。
8、下班后要检查办公室的灯和门锁是否关好，有异常要做好记录，严格执行书面交接班工作制度。
9、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止
在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生。10、服从工作安排，按时上下班，做好突发性工作。
11、做好每天一次的卫生区打扫工作，达到整洁和美观。
12、工作要团结，讲分工，将协作。
13、做好绿化带、树木、花草的浇水等养护工作。
14、卫生间每日要清扫两次，浴室每日清扫一次，办公室门口的垃圾及时清除，经常保持清洁卫生。
15、做好经理办的卫生工作。 材 料 员 岗 位 责 任 制
1、认真贯彻落实公司质量体系文件精神，保持其有效运行。 2、负责材料进、出库手续和记账核算工作。做到当日入库当日记账。3、每月按时做好材料与入库工作，并给本部门采购提供有效资料。4、每月材料员对库存材料进行核对，做到账账相符，帐物相符。5、做好油料的核算工作。及时向车队及相关部门提供核算结果。6、负责材料出入库手续是否健全。
7、材料核算员要认真审核材料入库的原始凭证，根据审核无误的凭证和手续进行记账，做到当日材料及时入库。 8、对于出现物帐不符的问题，要及时查明原因报财务部。9、工作人员要尽职尽责，严格按工作程序圆满完成材料验收和发放
工作。
10、及时准确收集各种原材料的消耗及用量信息，及时编报原材料申
报表。
11、对进站的各种原材料，必须严格查验各项质量证书，确保齐全，对于砂子、石子进仓前首先进行目测，发现问题及时通知实验室
取样，不符合验收标准的不准收料。12、负责原材料入库后对标识的维护和管理。
13、负责进站原材料车辆的指挥工作。对于每一种原材料、每一辆车
必须亲自指挥到位卸货，杜绝口头交代，尤其是水泥、粉煤灰、外加剂等，须经确认料仓后方可吹料。对所收原材料的质量和计
量负责。
14、工作人员每天接班后须到原材料现场巡视一遍，砂石料不得混仓，不得有杂物，灰粉仓不得漏仓，各种仓位标识完整清晰。15、对安排的卫生区域卫生进行清扫，并保持干净整洁。
16、因工作疏忽和责任心不强，给公司利益造成损害者，将追究其经
济赔偿责任。
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磅 工 岗 位 责 任 制
1、严格遵守公司制定的各项规章制度。
2、认真学习本岗位的知识，爱岗敬业，使用好、爱护好本岗位的计
量、设备、器具。
3、加强责任心，严禁弄虚作假，做到计量无误差，单据核算无差错，字迹工整清楚，保管好单据。
4、认真核对各种原料供货单位发货票，所有数据必须保证其准确性。 5、每天及时地把各种数据上报各相关部门。
6、保证室内清洁、器具干净、磅上磅下无杂物，以保证设备运行准
确性。
7、不得让闲散非岗位人员、外单位人员、司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈。
8、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行
称量。
9、严格管理过磅车辆，指挥车辆在磅上的停靠位置，检查驾驶室及
磅台上是否有人。
10、检查完成后，司磅人员再进入磅房进行称重计量。
11、称重计量时进一步查看称重一刹那的车辆状态，磅上是否有人，车辆是否完全上磅、重车和空车是否为同一车辆等信息。
12、磅表为负值状态不允许过磅，避免人为减少磅的基数（正常应当
是空磅时为“0”）。
13、车辆上磅过程中司磅员如果进行“置零”操作，则系统不允许过磅。 14、没有公司领导批准一律不得给个人与外单位过磅。
xxx xxx公司 试 验 室 岗 位 责 任 制
1、在公司总经理的具体领导下，负责质量管理体系中有关混凝土技
术、材料试验及产品质量的控制工作。
2、负责验证原材料的取样试验，及最终检验工作，并对原材料的检
验状态负有检验出具证明和检查标识是否与实际相符的责任。3、负责按国家标准建立本部门的各项管理制度，并负责实施和检查
监督。
4、负责生产全轇程的质量检查工作并严格执行相关的工作砋序和制
度。
5、负责组织开盘鉴定和生产过程中混凝土工作性的检测和抽检，按
国家规范标准对生产中的配合比执行情况、配料计量、混凝土搅
拌等环节进行质量监督检查。
6、在检验和检测中发现重大问题和质量闬题时，及时向总经理汇报。 7、審混凝土产品负有收集有关新技是、新产品信息、技术开发、技
术储备的责任。
8、负责及时向顾客提供按规定要求的各项技术资料，并在公司同意的前提下，尽量满足顾客的其他技术要求和潜在要求的相关资料。9、对预拌混䇝土产品的各项技术指标、降低原材料的使用成本负责。10、负责混凝土质量的统计分析、总结，并按时上报总经理。11、负责本部门仪器设备的定期保养和公司计量器具的校检（自检和
外检）工作。
12、负责产品的售前、售中、售后的技术服务工作。
13、工作管理不到位、责任心不强或决策失误给公司造成不应有的损
失，将由部门负责人和责任人承担经济责任或接受行政处理。
xxx xxx公司 试 验 室 主 任 岗 位 责 任 制
1、服从并完成公司下达的各项技术工作及安排。
2、按质量方针的要求负责技术部日常管理工作，确保质量体系的有
效运行。
3、贯彻执行国家技术法规、标准，掌握专业技术动态，收集有关技
术资料，积极推行和运用新技术、新工艺、新材料。
4、负责技术性资料的签发工作，确保本部门各项检验和检测数据的准确真实性和有效性。
5、参与对销售合同的评审及对合格供应商的评价活动。 6、参与对检测设备的更新和购置活动。
7、负责内外部技术服务及协调检查工作，发现问题及时向总经理汇
报。
8、定期向总经理汇报产品技术质量动态。
9、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，造成质量损失的，将承担相应的处罚。
技 术 部 试 验 员 岗 位 责 任 制
1、贯彻执行国家有关法律、法规及现行的有关技术标准、试验方法。
2、服从部门领导的管理，积极完成部门领导交办的各项工作。 3、按照本部门各项管理制度的要求，认真负责、实事求是、坚持原
则、按标准规定办事，不得玩忽职守、营私舞弊、弄虚作假。严
格遵守操作规程、安全规程，保证检测工作的可靠性和精确性。4、对出具的试验结果报告要认真填写，字迹清楚。
5、原材料及混凝土情况有异常时要及时上报本部门和总经理。 6、做好仪器设备日常保养工作，爱护实验室所有仪器设备，节约使
用试验室内的各种消耗品及能源。
7、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，将承担相应的处罚。
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试 验 室 技 术 员 岗 位 责 任 制
1、按时完成部门领导安排的各项技术工作。
2、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。
3、协助本部门领导完善试验室各项制度并予以实施，参与本部门试
验、检测人员的定期考核工作。
4、负责协调本部门各项试验、检测工作，并保证检验工作的顺利进
行。
5、做好订货单的审核工作，按订货单出具配合比、产品合格证明书
等资料，并及时、准确的向生产班组下达调整好的生产配合比。6、接到有特殊要求的混凝土订单时（如大体积、抗渗、抗冻、自密
实、耐腐蚀等混凝土），应及时请示部门领导，必要时由部门领导
请示总经理。
7、监督检查生产过程中，工艺操作和控制参数的执行情况，发现隐患及时解决和上报。
8、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，造成产品质量事故者，将承担相应的处罚。
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试 验 室 部 资 料 员 岗 位 责 任 制
1、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。
2、认真管理好相关的技术标准文件，做好文件的传阅记录。 3、收集和整理在生产过程中产生的各类质量记录，并及时归档。4、做好文件、质量记录资料的发放和管理工作。5、合理的使用和维护电脑、复印机。
6、严格遵守公司保密制度，不做对公司利益有损害的事。 7、如因责任心不到位致使工作失误，给公司利益造成损失者，将承
担相应的处罚。
质 检 员 岗 位 责 任 制
1、服从技术部领导的管理和安排，掌握和熟知产品标准、产品验收
标准及规范。
2、负责对原材料料场的巡视和检查工作，每日对原材料料场至少检
查两次，目测不合格时应及时通知试验室取样。
3、负责按国家规范标准对配合比执行、计量、混凝土搅拌等环节的质量情况监督检查，负责开盘鉴定的具体操作和记录的填写汇总
工作，开盘前认真按料仓、混凝土配合比核对电脑置数确认。4、负责混凝土生产过程中混凝土拌和物工作性的检测和抽查，做好
混凝土的出厂检测，保证每一车出厂混凝土均符合顾客的要求，负责按规范要求做好混凝土取样及试块的制作工作。负责各工地
首车砼的跟踪及质量反馈，协调供需双方在质量方面的相关问题。5、为保证工作的连续性，认真填写各项检查及交接班记录，确保记
录的真实性。
6、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，将承担相应的处罚。
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岗位责任制和岗位职责表图 炉前工岗位责任制和岗位职责篇二
财务科长工作职责：
1、在公司领导下主持财务科工作。组织本科人员的政治、业务学习，提高全科人员的政治思想素质和业务水平。负责检查、考核本科人员岗位职责的履行情况。
2、组织编制公司经费预算和决算。审核月、季、年会计报表和其他有关资料。
3、对全公司各部门的经济活动组织检查、监督和指导，提出改进的建议，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。
财务科长岗位责任制：
1、认真贯彻执行《会计法》及有关财经法规，制定筹建处财务管理制度，对各项经济活动依法进行会计核算，实施会计监督。
2、加强成本核算，正确归集、分配费用，编制成本、费用报表及对外、对内的各种财务报表、财务分析报告．开源节流，控制费用支出。
3、负责公司的职工工资发放和日常财务收支工作，严格财务报销手续。
4、审查和参与各项协议、经济合同的签定，并监督执行。
5、建立往来款项的清算结算制度，及时清理债权债务。
6、协助有关部门建立各种财产、物资的增减变动情况，定期对单位的财产物资进行清查，确保账实相符；负责固定资产的购置审核和账目管理工作，督促有关部门或人员办理固定资产变动手续。
7、负责会计凭证、报表和其他会计档案的整理、分类、归档的管理工作。
8、负责全处的内部审计工作，协调、组织上级有关财务、审计部门的财务检查。
9、做好本科室人员的业务培训工作，不断提高财务人员的业务水平和工作质量。
10、做好与国家有关职能部门如：税务、银行、财政、审计等部门的业务联系工作。
11、配合其他科室做好相关工作。
12、完成领导交办的其他工作
岗位责任制和岗位职责表图 炉前工岗位责任制和岗位职责篇三
仓管员工作职责：
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责公司物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、11、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
仓管员岗位责任制：
一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。
二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，（一式三份）交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的依据。
三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。
四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。
五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。六、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。
七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
岗位责任制和岗位职责表图 炉前工岗位责任制和岗位职责篇四
站长岗位责任制
1、贯彻执行本企业规程及局矿系列文件精神。 2、负责和掌握信息站的全面工作及运转情况。
3、了解和掌握全矿井下生产地区动态隐患及整改效果。 4、了解和掌握信息站人员的出勤、出会等情况。5、负责月度对信息站人员的考评。6、按时完成领导交办的任务。
信息员岗位责任制
1、认真执行安全方针、政策，安全监察条例及煤矿“三大规程”。
2、工作认真负责，坚持原则，不准有任何隐私舞弊现象。 3、坚持八小时工作制，上岗不干与工作无关的事。4、热情接待各级管理人员，认真登记，严格考核管理。5、做好当班各种汇报记录，及时提供安全信息。
6、及时反馈安全信息，考核落实，准确无误，为安全生产服务。
区科信息组定期汇报制度
1、每月28日前由区科信息统计员定期向矿信息办汇报文字材料。
2、汇报本单位月度整改安全动态，职工安全活动及安全建议等。 3、若对汇报工作不认真或敷衍了事按未汇报论处。4、对汇报内容不认真或隐瞒事故不报者按情节轻重处罚。5、必须在规定时间内进行汇报，逾期不报者扣分减奖。6、对区科汇报工作，矿信息办要进行月总结、季奖评、年表彰。
管理人员入井考勤制度
1、全矿管理人员及科室干部入井前到信息站填写信息汇报卡。
2、必须如实填写升入井时间及隐患“三违”情况。 3、凡入井不够规定时间或不按规定填表的，视为不入井，不考井下勤。
4、跟班满8小时连班满16小时以上方可考跟班或连班。 5、凡弄虚作假多填时间伪造信息者不考勤，并报矿处理。6、考勤员要严格考勤制度，认真签字考勤。
安全信息反馈制度
1、当日筛选信息必当日上卡，并建册登记以便查阅考核。 2、信息员向单位下卡时要跟踪催办五种卡整改效果。3、对按时或提前反馈的五种卡登记注销待验收后上台账。4、对所下五种卡不予接受的要报矿领导处理。
5、除有特殊情况外，对无故迟反馈或丢失卡责任者要罚款。 6、每月定期进行总结，对没有反馈责任者要曝光通报。
安全信息站工作标准
1、在矿、安监处领导下掌握全矿安全动态，定期预测预报。 2、工作人员要坚持原则，责任心强，有一定的文化水平和能力。
3、负责收集筛选和运用五种卡整改安全隐患，编发安全日报。
4、负责对全矿干部和专业人员安全工作情况进行统计和考评。
5、各种数据报表做到及时、准确、实事求是，定期报送。 6、大小班人员要坚持八小时工作制，按时完成领导交办任务。
信息站工作制度
1、按规定时间提前15分钟到岗，打扫室内外卫生。 2、坚持工作时间不迟到、不早退、不旷勤，有事请假。3、积极参加矿、处政治业务学习，以及隐患动态分析活动。4、大班要做好信息筛选，隐患整改反馈复核及各类报表工作。
5、小班要做好入井登记打卡考勤及筛选当班原始记录。 6、按时完成领导交办任务，搞好环境卫生。
安全信息站管理办法
1、在矿安监处领导下负责各项业务工作，24小时有人值班。 2、收集筛选处理反馈安全信息活动。3、下达领导指令隐患卡。
4、掌握干部入井抓安全情况，做好统计，作为考评工作的一项内容。
5、掌握全矿事故，“三违”分析处理等。 6、按时向矿领导送日报及安全信息。7、按要求及时准确地向局报送各种数据。
8、对工作中弄虚作假不按时上报者要进行追究责任处理。
信息站值班制度
1、信息站实行24小时轮流值班制。 2、按时交接班认真处理当班问题。
3、接班后打扫室内外卫生，进行正常工作。
4、当班发现的重大隐患及事故及时向局、矿、处值班汇报，联系，做到准确无误。
信息站交接班制度
1、按规定时间提前15分钟到岗签名登记。 2、按时交接班，忠于职守，不干与工作无关的事。3、接班后认真负责，处理好当班各项事务及资料统计。4、交班前半个小时打扫卫生，检查当班工作有无漏洞。5、按时交接班，态度认真，问题交清不留隐患。
安全监督部部长岗位责任制
一、是本单位安全工作和质量标准化第一责任者，负责安全综合治理工作。 二、负责各单位业务保安责任制和安全规章制度的落实监察工作。
三、负责参加新建、改建、扩建工程的验收，监督检查安全设施、设备和仪器的使用，监督检查工程，设备及安全有关的产品质量。
四、负责监督灾害预防与处理计划的编制、演习和执行，积极组织指挥抢救事故。
五、负责组织各种形式的现场检查，并检查各单位整改落实工作。
六、负责向上级提供现场管理工作的各项合理化建议，受理在安全工作中应坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。
七、负责“三违”人员安全不放心人员的管理和帮教工作。 八、组织和召开本单位各项安全活动。
安全监督部副部长（信息站长）岗位责任制
一、在安监处长和副处长领导下，对全矿安全信息工作负责，掌握全矿井下安全状况，为安全工作提供可靠依据。 二、负责收集、筛选、处理、反馈安全信息，对隐患信息及时呈报矿有关领导部门，迅速落实整改和反馈。
三、安排编写《信息日报》，每句搞一次综合分析事故预报。 四、参加矿召开的各种有关安全工作会议，随时与调度室及有关单位联系，扩大信息来源。五、注意积累资料，分门别类管理，做到资料管理条例化、科学化。
六、经常深入基层指导工作，并下井跟踪，抽查隐患问题的整改情况。
关于加大反“三违”力度的规定
“三违”是安全生产的大敌，是造成事故的隐患，为有效制止“三违”，降低因“三违”而引发的事故发生率，确保安全生产，实现长治久安，制度如下：
1、全矿凡是交纳风险抵押金人员，每月必须至少抓一名“三违”人员（必须进驻“三违”学习班，否则视为无效指标）。安监处严格按《关于实行安全生产风险抵押金的管理办法》考核，对缴纳风险抵押金人员抓“三违”指标考核：凡一个月没有“三违”指标的，当月罚款30元，联挂风险抵押金10%，连续两个月不报“三违”指标的罚款60元，联挂风险抵押金20%，三个月没有“三违”指标的，取消风险抵押金。
2、凡进驻“三违”学习班的人员，必须经过程序化的教育，严格执行井口喊话;写检查、保证书、单位领导共同喊话；本人、家人重新签订安全联保书；本人抓“三违”等一系列教育措施后，经考核合格，具备安全上岗条件的，方准回单位正常工作。
3、安监处办班必须严格按矿“三违”管理有关规定执行，凡进驻“三违”班学习人员，一般“三违”学习时间不少于5天，严重“三违”学习时间不少于10天，学习期满，本人必须抓获至少一名“三违”方准出班；凡多次（两次以上）违章人员，必须加强管理，驻班时间不得少于10天，学习期满，本人必须抓获至少两名“三违”方准出班。4、“三违”人员驻班期间，只发当月基本生活费，被定为“三违”人员的，本年度取消一切超资、奖金因素。
5、单位接“三违”通知后，规定日期内“三违”人员没有报道的，对“三违”人员一天罚款20元，单位一天罚款200元，累计计算。
6、凡管理人员“三违”的，除接受上述规定的一系列教育外，一律从严从重处理，并通报全矿，在矿务会上做检查。 7、管理人员抓到本单位“三违”的，在单位月度双文明考核中不扣分。
关于对违章人员实行百分制考核的暂时规定
“三违”是事故的根本原因，是影响企业经济效益和正常生产秩序、危及人身安全的主要根源，“三违”行为违反了职工与企业所签合同的有关规定，侵害了企业利益。为教育广大干部职工，提高安全意识，切实履行合同规定的安全义务，严格按章作业，按操作程序施工，避免事故发生，确保我矿安全生产，依据国家《安全生产法》的有关规定，经矿安全办公会研究决定，对违章人员实行百分制考核具体规定如下：
一、全矿每名职工在考核过程中，以100分为基数，以年度为单位，凡年度内累计考核分数低于60分（包括60分）者，给予留矿查看（长期合同制）或解除劳动合同（农合工）的处理。
二、考核办法：
1、一般性“三违”每次扣10分。
2、对特殊工种、要害岗位（如：放炮员、瓦斯员、电钳工、各类司机等）的“三违”人员每次扣15分。 3、对“扒、蹬、眺”违章人员，解除劳动合同。
4、因“三违”造成的非伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：
①、造成三级非伤亡事故，一次性扣15-30分;②、造成二级非伤亡事故，一次性扣20-40分； ③、造成一级非伤亡事故，一次性扣30-50分；
5、因“三违”造成的伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：
①、造成轻伤事故，一次性扣15-30分;②、造成重伤事故，一次性扣20-40分； ③、造成工亡事故，一次性扣30-50分；
6、对重复性“三违”，在前次扣分基础上，加扣5分。 7、其他按矿有关规定执行。三、具体要求：
1、安监处要建立“三违”人员违章档案，凡进驻“三违”学习人员，要按单位、性质分类，统一注册管理，明确专人负责。
2、每月对各单位的“三违”人员张榜通报一次扣分情况。 3、各单位领导要高度重视，向广大职工认真贯彻文件精神，扎实地抓好职工的安全教育工作。四、其他：
1、本规定解释权位正行矿安监处。
2、如出现争议，由矿安监科、工会、劳资科负责仲裁。 3、本规定自下发之日起执行。
关于“三违”人员进行程序化教育的管理办法
为加大对“三违”人员安全教育力度，增强“三违”人员的安全法制观念和自主保安能力，减少重复“三违”发生率，确保安全生产，特制订“三违”驻班人员程序化管理教育办法如下： 一、教育的原则：坚持党、政、工、团齐抓共管，对“三违”人员进行系统的安全教育。
二、方式方法：思想教育与经济处罚相结合，运用政治、经济、行政等手段进行强化教育。 三、程序化教育的内容：
1、“书面检查关”。严重“三违”人员一律进驻“三违”学习班进行学习，首先写书面检查。2、“公共场所喊话关”。“三违”驻班人员在职工比较集中的井口、食堂等处进行喊话。
3、“曝光亮相关”。“三违”驻班人员于亮相台或电视上曝光。4、“义务抓“三违”关”“三违”驻班人员出班前必须义务抓“三违”人员。
5、“经济处罚关”。按局、矿有关规定对“三违”人员做出处罚。四、具体分工：
1、安监处责任“三违”学习班的全面管理工作。 2、教育科负责安全教育培训工作。、3、工会负责动员家属协同做好安全教育工作。
机电检查员岗位责任制
1、负责监督检查全矿井机电设备。保护装置的使用和运转情况 2、经常深入现场了解安全供电，运转情况，发现问题及时督促有关单位解决
3、参加全矿机电安全大检查，调查分析机电事故，及时向矿及处领导汇报工作和改进安全工作建议
4、参加每周安全活动日和有关机电方面安全专业会议 5、积极参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质搞好安全监察工作 6、健全各项记录，留有日、月、年存根。勤查勤看，确保机电设备完好
7、每月将检查结果上报下联
通风检查员岗位责任制
1、负责监督检查全矿“一通三防”的安全管理
2、负责对通风、抽放专业的日检、旬检、月考核，坚决做到坚持原则，不徇私情
3、参加全矿通风专业安全大检查，调查分析通风事故，及时向上级领导汇报工作和合理化建议
4、参加每周安全活动日和“一通三防”方面的安全专业例会 5、积极参加政治理论学习，不断提高专业业务素质 6、建立健全各项记录，留有存根，完善通风专业文档管理 7、每月将检查、考核结果上报下联
岗位责任制和岗位职责表图 炉前工岗位责任制和岗位职责篇五
采购员职责和岗位责任制
采购员工作职责：
一、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
二、按时、按质、按量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
三、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款、或索赔款项。
四、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
五、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品结构调整和新产品开发提出参考意见。
七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
做到以公司利益为重，不索取回扣，如有馈赠钱物必须上缴公司。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
采购员岗位责任制：
1.了解各部门原料需求及各种原料市场供应情况,掌握财务科对各种原料采购成本及采购资金的控制要求,熟悉各种原料采购计划。
2.对各部门急用原料优先安排,并与供货单位联系及时供货。
3.及时与申购部门联系,落实原料的规格、质量要求、数量、避免出现差错。
4.认真核对各部门的申请计划,保证库房正常备量,防止原料积压,对定型、做好原料使用的周期性计划工作。
5.认真履行财务制度,购进的一切原料都应办理入库手续,手续办妥后,立即到财务室报帐,。
6.与仓库保持联系,落实当天原料到货的品种、规格、数量,并把好质量关
7.外出联系业务要详细说明去向,并告知上级领导。
8.尽量做到单据或发票随货同行,一并交仓库管理员验收,如因托收单据不能随货同行,应预先根据合同数量,通知仓库管理员做好收货准备。
9.认真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能,把好进货关,杜绝假冒伪劣商品对公司的损害。
