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合同的内容应当明确具体，确保各项条款清晰可行。在合同中，应对违约责任、解除合同等情况进行明确规定。合同是法律文书，以下是一些合同书写的规范和要求。
赣州市的劳动合同篇一
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定按下列_____种方式确定"劳动合同期限"：
1、有固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_____月_____日起，其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
3、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求。
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假。
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作_____小时：
a、甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____为休息日。
b、甲方实行_____班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
3、甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
5、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_____工资为基数计算。
6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_____。
7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利。
1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
赣州市的劳动合同篇二
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方：性别:女。
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限为贰年，试用期为2个月。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。
第二条、工作内容。
1.甲方根据经营需要安排乙方在财务部门会计岗位从事工作。
2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。
3.甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.
第三条,工作时间和休息休假。
1.工作时间。
(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天(因工作需要适当义务加班)。
(2)甲方安排乙方周工作时间不超过48小时;。
2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.
第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护。
1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.
2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.
3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.
第五条,劳动报酬和保险福利待遇。
1.甲方应付乙方的劳动报酬。
(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为5500元,下月15日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。
(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.
第六条,劳动纪律。
甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.
第七条,解除和不得解除合同的规定。
1.劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的.
2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;。
(2)乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的.
3.乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。
(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.
5.经双方协商一致,可以解除本合同.
6.有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;。
(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;。
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
(3)法律,法规,规章规定的其他情形.
7.本合同解除或终止后,双方即解除劳动关系。
第八条,违约,赔偿责任。
1.甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任.
第九条,劳动争议的处理。
甲,乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以在争议发生之日起直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.
第九条,其他。
1.本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,在甲,乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力.
2.本合同条款的修改和解释须经甲,乙双方协商一致方可.甲方：乙方：
法定代表人：
20xx年4月1。
身份证号码：20xx年4月1日日。
赣州市的劳动合同篇三
根据《^v^劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
法定代表人：_______________。
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二条工作内容及要求。
乙方安排在_________部门，从事_________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间。
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除。
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证。
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止。
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_________万元违约金。
第九条违约责任。
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项。
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本。
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：_______________。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________。
合同订立日期：_______________
赣州市的劳动合同篇四
经济类型：____________
通讯地址：____________
通讯地址：____________
联系人：____________
电话：____________
联系电话：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家，省市的有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本合同。
一，合同期限
（一）合同期限
甲，乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1，有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2，无固定期限：从______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3，以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至
工作任务完成时止，并以
为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1，无试用期。
2，试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二，工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：______。
（二）乙方工作内容确定为（填"是"）：______管理和专业技术类/______工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：______。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三，工作时间和休息休假
（一）甲，乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1，标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2，不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3，综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填"是"）：年______，半年______，季______或月______为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作，休息，休假制度，按规定给予乙方享受节日假，年休假，婚假，丧假，产假，看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四，劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1，计时工资：______元/月（______元/周）；
3，其他形式：______。
（二）乙方试用期工资为______元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的
规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五，社会保险
（一）甲，乙双方按照国家和省，市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六，劳动保护，劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省，市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥，强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举，控告。
七，劳动合同的变更，解除，终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲，乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同，无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八，经济补偿金，医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金，医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家，省，市有关规定执行。
九，通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知，文件，文书，资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十，因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一，本合同的条款与国家，省，市的新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。
十二，双方需要约定的其他事项
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）_________
乙方：（签名）_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：_________
______年______月______日
______年______月______日
赣州市的劳动合同篇五
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
户籍地址：__________________。
经济类型：__________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止，并以________________________________为标志。
(二)试用期限。
双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：_____________________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(____)管理和专业技术类/(____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：_________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：__________元/月(___________元/周);。
3、其他形式：__________________________。
(二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日(或周____)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放。
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达。
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项。
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人。
(委托代理人)：____________。
赣州市的劳动合同篇六
身份证号码：___________________。
文化程度：_____________________。
户口所在地：___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
1.劳动合同期限按下列第_项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求。
乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假。
1、工作时间按下列第____项确定：
(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间。
1.乙方试用期间的月工资为____元。
2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。
4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇。
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。
1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：
(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
(2)乙方不能胜任原工作岗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：
(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;。
(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;。
(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;。
(7)法律、法规规定的其他情形。
7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。
3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条双方需要约定的其他事项。
第十一条其他。
1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_____________乙方(签字)________。
签约日期：_________________签约日期：____________
赣州市的劳动合同篇七
我有幸在过去的一年中到赣州旅行了几次，这座位于中国江西省的小城市给我留下了深刻的印象。赣州的人文历史和自然风光相结合，使其成为一个独特而令人难忘的地方。在这篇文章中，我将分享我对赣州市的心得体会。
首先，赣州市以其悠久的历史而闻名。赣州市在中国历史上有着重要的地位，它是南方起义的发源地。在赣州市的南昌起义纪念馆里，我了解到了南昌起义的历史细节。当我踏进起义纪念馆的大门时，我仿佛穿越时空来到了那个激动人心的时刻。在馆内，我看到了一些珍贵的历史文物，如当时使用的武器和起义领导人的照片。通过这些展示，我更加深入地了解了南昌起义的历史意义。
其次，赣州市也以其自然风光而闻名。当我第一次登上肖山时，我被山顶上壮丽的景色所震撼。站在山顶上，我可以俯瞰整个赣州市的美丽景色。山顶上的空气清新，阳光明媚。我感到非常放松和愉悦。此外，我还参观了赣江风景区，这里有美丽的江景和迷人的自然风光。在赣江的两岸，绿树成荫，花草繁盛。沿江散步，我感受到了大自然的宁静和和谐。赣州市的自然风光为我带来了更多的平静和内心的宁静。
除了历史和自然风光，赣州市还有独特的文化和风俗。在我参观了赣州市的歌舞剧院后，我深深地被那里的表演所吸引。我欣赏到了舞台上演员们精湛的表演和精心设计的场景。这些表演展示了赣州市独特的文化和艺术表达方式。此外，在赣州市的街头巷尾，我经常能够欣赏到当地人的表演和传统的手工艺品。这些表演和手工艺品具有浓厚的地方特色，让我更好地了解了赣州市的文化。
最后，我要提到赣州市的美食。赣州有许多著名的特色菜肴，如赣菜和赣州米粉。在我尝试了这些美食之后，我深深爱上了赣州的独特口味。赣菜的制作精细，味道鲜美，赣州米粉则是轻盈爽口，成为了我最喜欢的早餐之一。赣州的美食文化非常丰富多样，为我的旅行增添了一份美味的体验。
总的来说，赣州市给我留下了深刻的印象。它丰富的历史，壮丽的自然风光，独特的文化和美味的美食使其成为一个独一无二的地方。我希望将来有机会再次到赣州旅行，继续探索这个城市的魅力。
赣州市的劳动合同篇八
赣州市位于江西省中部，是我所在省份的一个具有浓厚历史文化底蕴的城市。在我生活和工作过程中，我有幸前往赣州市多次，深深体会到了它的独特魅力。下面，我将通过五段式的文章，为大家分享一下我的赣州市心得体会。
第一段：赣州市的历史底蕴。
赣州市作为江西省的一个重要城市，有着丰富的历史底蕴。据史书记载，赣州追溯到周朝时期，至今已有两千多年的历史。在这段漫长的时间里，赣州经历了多个朝代的更迭和历史事件的沉淀，留下了许多珍贵的文化遗产。其中，最著名的要数庐山和井冈山两大革命圣地。这些历史遗迹和名胜古迹，不仅丰富了赣州的旅游资源，也反映出了赣州市丰厚的历史文化底蕴。
第二段：赣州市的自然风光。
除了丰富的历史文化底蕴外，赣州市还拥有得天独厚的自然风光。这里有江西最大的湖泊之一—鄱阳湖，以及壮丽的婺源黄山、高大雄伟的庐山、优美的井冈山等自然景观。这些自然景观都被誉为江西的“桃花源”，吸引了大量的游客前来观光和度假。尤其是鄱阳湖，拥有丰富的水资源和独特的自然生态环境，成为许多水上娱乐项目的理想选择。赣州市的自然风光，给人们带来了无限的美丽和享受。
第三段：赣州市的经济发展。
赣州市近年来在经济发展方面取得了显著的成绩。不仅在江西省内，赣州市也是一个经济较为发达的地区。其制造业、冶金、化工等行业发展迅速，吸引了大量的外来投资和企业落户。同时，赣州市也紧跟国家的发展方向，加大了对科技创新的投入，不断培育新兴产业。目前，赣州正全力打造新能源、生物医药、新材料等高新技术产业基地，助推当地经济再上新的台阶。
第四段：赣州市的民俗文化。
赣州市也以丰富多彩的民俗文化而闻名。这里有独特的手工艺品制作技术，如赣绣、陶瓷制作等，被列为国家级非物质文化遗产。在传统节日如春节、中秋节等，赣州市的人民会举办各种形式的庆祝活动，如舞狮、龙舟比赛等，展示了浓厚的地方风俗和民间艺术表演。同时，这里还有特色的传统美食，如赣南脆皮乌鸡、毛脚榨菜等，令人回味无穷。
第五段：赣州市的未来展望。
赣州市以其优越的地理位置和丰富的资源，拥有着无限的发展潜力。在未来，我希望赣州市能够继续注重环境保护和可持续发展，建设更加宜居、宜业的城市。同时，我也希望赣州市能够加强对历史文化的保护和传承，让更多的人了解和爱上这座美丽而独特的城市。
总结：通过多次前往赣州市的体验，我深深感受到这座城市的独特魅力。它丰富的历史底蕴、壮丽的自然风光、较为发达的经济、丰富多彩的民俗文化，都为这座城市增添了独特的魅力和吸引力。希望赣州市能够在未来的发展中不断进取，实现更加美好的明天。
赣州市的劳动合同篇九
甲方：
性质：
地址：
联系方式：
乙方：
性别：
身份证号码：
文化程度：
户口所在地：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：
(一)固按期限：从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：从20_____年_____月_____日起至本合同法定终止条件涌现时止。
(三)以完成工作任务为期限：从20______年___月___日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作内容、工作地点及要求
乙方从事___________________工作,工作地点在____________________________。乙方工作应达到以下标准__________________________。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
工作时间按下列第______项确定：
(一)实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
(二)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(三)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按______结算。
甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_________种方法核发乙方工资：
(一)试用期工资：试用期工资为_________元/月。
(二)计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
(三)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(四)不定时工资或固定工资：_________元/月。
甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货泉工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇
合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护
甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
七、劳动纪律
甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
如乙方控制甲方的商业秘密，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的.;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
(五)下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
十、有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十三、其他
(一)本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
(三)本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
(四)本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法定代表人(盖章)：
年月日
乙方(签字)：
年月日
赣州市的劳动合同篇十
朋友们：
你们好，欢迎大家来到“江南宋城”——赣州旅游。赣州是江西省最大的行政区，位于江西南部，赣江上游。赣州地处南岭、武夷山、诸广山大山脉交接地区，地势四周高，中间低，地貌以丘陵、山地为主，占全市土地面积的83%。总面积为3.94万平方千米。赣州现辖15县2是1区，总人口836.36万，约占全省的1/5。
由于赣州良好的区位条件，其社会经济在历史上曾多次达到高度繁荣。新中国成立后，特别是改革开放30多年来，赣州重新焕发出勃勃生机，各项社会事业和经济建设均取得了前所未有的发展，基础建设成效显著，投资环境明显改善。
赣州气候宜人，拥有发展农业的良好条件，尤其适宜发展以橙、桔、柚为主的果业，因而成为江西省的一个农业大区和经济作物主产区。近年来，赣州果业经济飞速发展，各种特色水果不断创新种植，国家有关部门先后命名信丰为“中国脐橙之乡”、南康为“中国甜柚之乡”、大余为“中国金边瑞香之乡”、崇义为“中国毛竹之乡”、赣县为“中国板鸭之乡”、寻乌为“中国蜜桔之乡”、定南为“中国蜜梨之乡”、安远为“中国蜜柚之乡”。赣州矿产资源丰富，现已发现80余种矿产，其中钨储量全国第一，稀土储量全国第二，素有“世界钨都”和“稀土王国”的美称，被誉为“江西五朵金花”的铜、钨、稀土、铀、钽铌，除铜以外其他四种主要分布在赣州。
良好的自然条件塑造了赣州如画的山水，悠久的历史赋予了赣州丰富的人文历史资源。这就使得赣州的旅游资源极其丰富，且类型多样。既有风景秀美的三百山、“江南第一石窟”——通天岩、风光旖旎的翠微峰、“人间仙境”——龙南武当山等自然景观，又有保存完好的宋代赣州城墙、巍然高耸的八境台和郁孤台、岭南雄关——梅岭等历史完好文化名胜，更有以“红色故都”——瑞金为中心的现代革命史迹群落。由于保存了较完整的宋文化遗产为特色的人文景观，赣州被誉为“宋城博物馆”，是江西三座国家级历史文化名城之一。
赣州是毛泽东思想的重要发祥地，是全国著名的革命老区。在第二次国内革命战争时期，毛泽东、朱德率领中央红军成功地粉碎了蒋介石对革命根据地的三次“围剿”，开创了以瑞金为中心的中央革命根据地。1931年11月，在赣州瑞金的叶坪村，诞生了一个“赤字中国”——中华苏维埃共和国，从这时到1934年，瑞金一直是红色中华的首都，是中央政府、和中共中央所在地，是全国革命的中心。瑞金故有“红色故都”、“共和国摇篮”之称。以赣州瑞金为中心的红色旅游区有著名的苏维埃三大旧址群、长征第一山、长征第一渡、宁都起义指挥部旧址，还有全国著名的将军县兴国等。历史上，瑞金属于经济发展滞后地区。但新中国成立后，特别是改革开放以来，瑞金发生了翻天覆地的变化。经济步入了快速发展的轨道，社会各项事业取得了显著成绩，经济结构日趋合理，城市功能不断完善，基础产业和基础设施明显加强，供电、供水、交通、通信的“瓶颈”制约得到根本缓解，已成为赣南、闽西、粤北的重要商业贸易城市，显示了明显的后发优势。改革开放以来，瑞金先后荣膺“全国双拥模范城”、“全国科普示范市”、“全国体育先进单位”、首批“全国爱国主义教育示范基地”、“江西省首批历史文化名城”、“江西省群众歌舞之乡”等殊荣。
赣州的特色不仅仅在于它的旅游资源，更在于赣州县是遍布世界的客家人的发源地和聚居地，是客家民系形成的摇篮。20__年，赣州市成功举办了世界客属第十九届恳亲大会，在世界客属中再次奠定了客家摇篮的地位。这里有600余幢神奇的客家围屋，被称为“东方的古罗马”，至今保存最完好、最具代表性的有龙南关西新围、燕翼围，走进围屋就走进古老的城堡。
赣州物产丰富，在此您可以购买到多种名优土特产品。南安板鸭，形、色、香、味俱全，驰名中外，素有“腊味之王”美称。安远香菇，肉厚朵大，味美香浓，含丰富矿物质、维生素和植物蛋白，具有抗癌、防感冒等药用价值，是人们喜爱的实用菌，被誉为“南国山珍”。
赣州市的劳动合同篇十一
乙方：____________性别：_____。
身份证号码：___________________。
文化程度：_____________________。
户口所在地：___________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
1、劳动合同期限按下列第_项确定。
（1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日（起讫时间必须明确具体）。
2、本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求。
乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假。
1、工作时间按下列第____项确定：
（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间。
1、乙方试用期间的月工资为____元。
2、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3、甲方的工资发放日为每月____日。甲方不得无故拖欠。
4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇。
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件。
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：
（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
（6）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
7、除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条双方需要约定的其他事项。
第十一条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：________。
法定代表人（盖章）：_______。
签约日期：_________________签约日期：____________
赣州市的劳动合同篇十二
大家看这高大雄伟的城墙，它建于北宋至今已有900多年的历史了这座雄伟漂亮的城墙，全长3600米，在这座城墙上，至今还保留了北门、西津门，涌金门、建春门四座城门，城门上还有城墙，站在城楼上可眺望城外，可见滔滔的江水，以及郊外的青山绿水，另外还有闻名的八境台。宋城墙还保留了八境台，西津门的炮池。
赣州的宋城墙，是全国保留的宋代砖城墙。在城墙砖上还带有文字，xx年xx督造等.这种砖称为“铭文砖”国务院将赣州古城墙列入全国重点文物保护单位。它不仅高大雄伟、漂亮，而且沿江而建，还能起到抗洪防险的作用，数百年来这城墙抗击外敌的入侵，防御洪水的冲击，起到了非常重大的作用。
赣州古城墙，既雄伟又漂亮，它像一条长龙沿江而行，围绕赣州古城，它既漂亮而有古色古香的城楼。站在城楼上眺望城里城外，赣州的美景尽收眼底这是一个不可多得的一个旅游景点。全国各地的游客，来了赣州，都要登上古城墙，眺望赣州的美景。给游人留下美好的印象和回忆。
赣州市的劳动合同篇十三
甲方：乙方：签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性别：年龄：身份证号码：家庭住址：邮编：
本合同为期限类型为期限。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于止。
第二条工作内容。
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件。
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年进行一次健康检查。
4.甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假。
1.甲方安排乙方执行工作制。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬。
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：。
2.甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为。
3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。
4.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。
5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利。
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律。
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
1.本合同期限届满应即终止执行。
2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。
2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
3.由于不可抗力致使本合同无法履行的。
4.乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。
5.合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，
(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;。
(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：
(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十一条双方约定的其他事项。
(不得违反国家有关法律、法规)。第十二条经济补偿和违约责任。
1.甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;。
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的;。
(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的;。
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。
3.乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
代表：
乙方(签名)：
赣州市的劳动合同篇十四
各位朋友们：
各位好！!今日大家游玩旅游观光的旅游景点是通天岩旅游景区。通天岩景区坐落于怀化市西北郊6.8千米处，占地面积为6.0平方千米。
通天岩是一处生长发育十分典型性的丹霞地貌旅游景区，具备“状若瓜瓠石峰屏列，窍可封界”的特点。通天岩也是一座开掘于唐代繁荣昌盛于宋朝的江南地区较大的石窟群，储存着宋朝至今的题刻128品，石雕佛像358尊，是全国各地关键文化遗产保护企业。
通天岩景区关键包含古时候石雕区和当代休息区两一部分。古时候石雕区是旅游景区的关键和精粹，它关键由观心岩、忘归岩、龙虎和岩、通天岩和翠微岩五个山洞构成。
下边，大家将先后领着大伙儿游玩五个山洞和相关旅游景点。
团友们，前边豁然开朗出2年一清静的洞穴，便是明朝现代文学家王阳明心学老先生授课之处。这里窟窿套小孔。小孔内，阳明先生正给其徒弟陈九川、邹守益授课他的“致良知”，规定学员注重自身修身养性，并肯定“天地万物之理无非吾心”，“心明便是如如不动”，因此后代题其授课的地方为“观心岩”。“青山绿水随处佳，岂必故圆好，但得此生闲，尘寰亦蓬岛”。“西林日初暮，明月来何早，醉卧石床凉，洞支秋未扫”。这就是明朝理学类高手王阳明心学在观心岩授课时留有的手迹。
沿石阶而行，半山腰有一岩石层，因凹块状风化层脱落产生的丹霞地貌穿孔，夏季节，游客行到除此之外，但觉清风徐徐，疲倦顿消，让人乐不归思，这就是我们赶到的“忘归岩”。从古到今，赣州市城便是一个山灵水秀的好去处，但却一直沒有有过一个知名的角色，这是为什么呢?依照风水家的叫法，便是取决于中下游赣江的泄口太大，好风水学无法留住，都随滔滔的水流北流而离开了，而赣州市城中下游的吉安县一带倒出了许多知名人士。古时候曾有一位道长想挽救赣州市城的好风水学，他在蓬莱仙境选择了二座十分好看的仙景，用担子挑动，想把这两座山放到储潭东岸和储山东岸二手房一起锁定水部位。当这名道长挑山来到通天岩周边时，没想到被这时候的土地公公发觉了，土地公公便学公鸡叫，仙人是不可以在大白天办事的，由于她们怕被普通人看透，回不上修真界，这名道长正挑山走动，忽闻公鸡报晓，认为天就需要会亮，但急忙将两座山撂下就离开了，之后，这二座仙景便留到了通天岩。
迄今，通天岩旅游景区的忘归岩和拜佛岩，各有一个落实的岩洞，这就是当初这位道长挑山时要担子空出去的。
这品篇数较大的题刻，源于宋代李大正之手，其如斗的大际，刻写于数十米高的峭壁以上，李大正与李商隐相处深，曾在赣州市任提坑治(管锻造古钱币的官)一职，那时候，赣州市是全国各地锻造古钱币的一个点，从而可表明，早在八百多年前，赣州市的冶金业就很比较发达了。
越过岩洞，沿右侧小道，大家将游玩“龙虎和岩”。
龙虎和岩是一处丹霞地貌洞窟，约长一百米，由于鸿运和双虎石雕工艺品而而出名，这尊石雕佛像叫龙树王，他是大乘佛法观行流派的创办人，鸿运和双虎是其护卫神，此岩是旅游景区中储存崖刻题刻数最多的岩穴。通天岩天岩旅游景区各代知名人士题刻，其时代上起宋朝，历宋代、元、明、清、民国时期不曾中断，其健身培训方式有题名、作文题记、古诗词、石雕佛像记、吉祥如意文等，其內容涉及到政冶、历史时间、宗教信仰、文坐落于翠微岩的大肚弥勒佛石雕佛像，其主题特异性，进行于宋代，是通天岩摩岩石雕佛像的终曲。
而沿忘归岩、龙虎和岩、翠微岩一线遍布的单龛十八罗汉像，是宋朝末期赣州市慈云寺佛家弟子明鉴经多方面化缘而手工雕刻的，这具石雕佛像刀功精炼，个性化独特，是通天岩摩岩层刻石雕佛像的又一精粹。
游玩完后旅游景区最具意味着的五个山洞后，大家赶到广福古寺。广福古寺也是石窟寺，它是一种独特的佛都工程建筑，从宋朝逐渐这儿就是通天岩佛事主题活动的'管理中心，是江南地区知名的佛家圣地，一直香火不断。
寺院后边的穴洞便是当初寺院的藏经洞。
寺院的普同塔距翠微岩300米，三飞檐四角攒尖顶，设须弥座，所有用红石预制构件构成，正脸青碑石题：“曹洞纯正”、“普同塔”，塔高4.5米，空心，是为寺庙佛家弟子圆寂升仙而建的墓塔。
广福禅林的西边有一“阳公祠”，原为“广福寺”的禅房，祭拜当地知名人士阳孝本三十而立为祠。北宋时期，博学多才高行的名流孝本，因不肯做官，携蒲宗孟所赠国子学书，隐居通天岩二十余年，绍圣年间(公年1094年)苏轼经过赣州市时，还远道而来往通天岩拜会阳孝本，两个人一见如故，交往甚欢，日同游玩，夜则谈心，遂成挚友。阳公祠便是为了更好地留念苏阳会面这一段美谈所建。阳公祠亦变成子孙后代文人雅士欢聚合音泼墨山水画所属。
坐落于通天岩石窟群翠微岩周边的山坡上，有一石穴墓。阳孝本葬后曾迁葬黄金村，宋代淳熙年里复葬通天岩旧穴，阳孝本墓是通天岩最重要的遗址之一。
1939-1945年，蒋经国在赣州市任江西第四区行政部门监督运营专员时，年年消夏避暑于通天岩，这就是他当初消夏避暑的小山坡房，在龙虎和岩西北侧，有一木结构房屋的德式工程建筑，是贛南最开始的一家靠谱歌厅。1946年，蒋介石发觉这儿三面望山，地形十分保险的好处，且不被别人留意，因此每日密令江西省政府现任主席王陵基将原先方丈室的双桂堂改造成一栋二层的小别墅，将热爱祖国名将张学良转囚在此。该工程建筑分张学良及赵四小姐卧房、治安室、洗手间、更衣间四个一部分，上下楼梯都需要历经寺内的岩洞，治安室建在岩洞口。殊不知，小洋房完工时，释放精兵已直追江南地区，张学良将军也就沒有到此定居，因此，它是一幢“沒有住过大将的将军楼”。
团友们，大家如今赶到了通天岩的新石雕区，新石雕区有继宋代至今通天岩又一超大石雕佛像——尊长23.66米的卧佛，也有许多知名人士石雕佛像。这种知名人士在赣州市在历史上做出过巨大贡献或拥有关键危害，她们上起汉朝，下到清朝。从汉朝灌婴筑成、魏晋变琰迁城，到唐朝卢光稠扩城，有唐朝佛家禅学得道高僧、马祖、我国风水术祖师爷杨筠松、在历史上唯一到过赣州市的皇家要人隆皇太后、宋朝大文学家苏轼、归隐通天岩二十余载的宋朝名流阳孝本、散文名篇《爱莲说》的创作者周敦，宋代抗金名将戚继光、赣州市籍狀元池梦鲤、明朝理学家高手王守仁、《菩萨蛮》的功效李商隐、《过零丁洋》创作者文天祥……诸多惟妙惟肖的石雕佛像进入你的眼前，好像向你叙述赣州市的发展历程。
通天岩旅游景区旅游景点诸多，它的卓约风韵，浓厚的宋城文化艺术气场很非常值得大家多看看、仔细观看、深看。但因为時间关联，此次通天岩景区的游玩只能告一段落了。热烈欢迎小伙伴们下一次再说!
赣州市的劳动合同篇十五
赣州市是江西省的一个古老而美丽的城市，位于中国的东南部。我有幸在这座城市生活和工作了几年，从中获得了许多宝贵的经历和体验。下面是我对赣州市的心得体会。
第一段：赣州的历史和文化遗产。
赣州是一个拥有悠久历史和丰富文化遗产的城市。在这里，我有机会亲自领略到了赣州的历史风貌，并学到了许多有关中国古代文化的知识。赣州的历史可以追溯到两千多年前，这里有着许多古老的古迹和文物，如庐山、龟山、宁都老街等等。赣州的文化气息也非常浓厚，这里有许多传统的文化节日和庆典活动，例如赣州庙会和龙舟比赛等。通过参与这些活动，我更深刻地了解到了中国文化的博大精深。
第二段：赣州的自然风光。
赣州市不仅有着丰富的历史文化，还拥有得天独厚的自然景观。这里的山水自然风光非常美丽，尤其是庐山，被誉为中国的“夏都”。我在这里度过了一个难忘的夏天，欣赏到了如诗如画的山峦和清澈的湖泊。庐山不仅以其美景闻名，还是一座具有深厚文化底蕴的山。在庐山上，我有机会品味到了茶文化的独特韵味，也领略到了大自然的伟大和人与自然和谐共处的美好。
第三段：赣州的美食文化。
在赣州市，我还尝试了赣南特色的美食，包括赣州米粉、九江瓦罐汤、南康糕粑等。这些美食不仅味道独特，而且非常地道。通过品尝这些美食，我更加了解了赣南地区的饮食文化和独特的口味。同时，赣州的美食文化也是一个非常重要的文化符号，它体现了赣州人民的生活态度和对美食的热爱。在这里，我不仅通过品尝美食享受了美好的味觉体验，还学到了赣州的美食文化背后所蕴含的人文精神。
第四段：赣州市的经济发展。
作为江西省的重要城市之一，赣州的经济发展迅速。作为一个在这里工作的人，我亲眼目睹了赣州在经济上的巨大变化和进步。赣州市通过改革开放，积极引进外来投资，发展了许多新兴产业，如电子信息、汽车制造等。这些新兴产业的兴起不仅带动了当地经济的发展，也为赣州的居民提供了更多的就业机会和发展空间。同时，赣州也加强了对传统产业的改造升级，注重环境保护和生态建设，实现了经济和环境的双赢。
我认为，一个城市的社会发展状况是评价一个城市进步程度的重要标准之一。在赣州市，我看到了许多积极向上和进取的人们，他们努力工作，奉献自己的青春和力量，为城市的发展做出了巨大贡献。同时，赣州市也注重社会救助和公共服务，为弱势群体提供帮助和关怀，并积极推动社会公益事业的发展。通过参与这些社会活动和项目，我深刻体会到了社会责任和公民意识的重要性。
总结：
通过在赣州市的生活和工作，我体会到了这座城市丰富多样的历史文化，美丽的自然风光，独特的美食文化，迅速的经济发展和积极向上的社会氛围。这些经历和体验让我更加热爱这座城市，并为自己能够在这里拥有美好的生活和发展机会感到骄傲。我相信，在赣州市的不断努力下，这座城市一定会在未来展现出更加辉煌的未来。
赣州市的劳动合同篇十六
住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年______月_____日，终止日期_________年______月_____日，其中试用期_________.
二、工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;。
2.遵守甲方的规章制度;。
3.维护甲方的荣誉和利益。
4.忠于职守，勤奋工作;。
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇。
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.以欺诈手段订立本合同的;。
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;。
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;。
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;。
6.被依法追究刑事责任的;。
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;。
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前______日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
4.距法定退休年龄______年以内的职工。
第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前______天向对方表示续订意向。
第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;。
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;。
八、其他。
第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，乡社保所______份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
赣州市的劳动合同篇十七
赣州市位于江西南部，赣江上游。它四周依山，三面临水，洋溢着浓郁的南国风情，古有“富丽江城”之称。赣州市总面积479平方公里，人口 40多万，居住有汉、回、壮、舍等 16个民族。它扼守赣、湘、闽、粤四省要冲，秦汉以来一直是兵家必争之地，现为赣南地区的政治、经济、文化、交通中心。
赣州是一座古老的城市，自汉高祖六年(公元前201年)设县至今，已经有二千一百多年的历史了。古时曾名虔州，又称虎人城。历史上赣州曾是沟通赣、湘、粤、闽的南方重镇，素称“闽粤咽喉”，历来与广东及东南亚有着紧密的贸易往来。当年借着赣江黄金水道和岭南古驿道之便，这里“商贾云集，货物如雨”，留下了“南方丝绸之路”的美名。透过历史的烟云，我们仿佛看到一队队马帮驮着景瓷、香茗、竹木等士特名产，过赣州、越梅岭、源源不断运往广州以至南洋。
赣州是一座历史文化名城，从东门到西门的宋代古城墙，沿江而筑，婉蜒三千六百多米，历尽宋、元、明、清、民国多代，垛墙、炮城、马面、城门保存依旧，宋城的雄姿依旧，古韵犹存，被专家们誉为宋城博物馆。赣州市名胜古迹甚多：堪称江西石窟艺术宝库的通天岩建于唐末，是华东地区最大的石窟寺，被列为全国重点文物保护单位。耸立在章贡两江合流处的胜景八境台始建于北宋，现为三层，飞檐斗拱，画梁朱柱，雄伟挺拔，巍然壮观。
位于贺兰山上的郁孤台是最引人景仰的去处，南宋著名词人辛弃疾在这里留下了千古绝唱：“郁孤台下清江水，中间多少行人泪……”一曲《菩萨蛮》使赣州名闻遐迩。还有巍峨的慈云塔，形若游龙的古浮桥，规模宏大的七里镇古瓷窑，全省首屈一指的文庙，苏阳长谈的夜话亭，客家风情浓郁的民居建筑群，一处处古迹，一座座名胜，犹如群星，把赣州装点得绚丽璀灿。
赣州又是一座英雄的城市。文天祥在这里高举抗元的义旗，谱写了气冲霄汉的“正气歌”;杨廷麟在这里率兵抗清，兵败不屈，以身殉节;陈赞贤以这里运筹帷幄，领导工运，写下了光辉篇章;毛泽东在楼梯岭召开分兵会议，实现了农村包围城市的战略思想;陈毅在此与国民党谈判，初步形成了赣南抗日民族统一战线。
青山环抱，绿水环绕，赣州宛若一颗璀璨的明珠镶嵌在赣汁的源头。市内绿树成荫，碧湖成群。六大公园分布其中，景色各异，有的波光浮翠，流水淙淙;有的奇葩荟萃，花似锦;有的曲径通幽，园林点缀。
赣州交通便利，四通八达，空运、水运、铁路、公路相结合的交通运输网络已经形成。黄金机场航班可达广州、厦门、内昌等地;赣州港是江西六大港口之一，沿赣江上下航行，可与区内、省内及长江沿线的省市相通，有明显的水运优势。贯通我国南北九个省市的京九铁路，把北京、香港与赣州连成一体，赣州成为了全国铁路网上的一点，与各大城市相通。以赣州市为中心的公路主干线幅射四方：北行，经昌赣二级公路可至南昌;南行，有多条干道通广东，经大余可至韶关，赣粤西线二级公路可达广东、深圳，沿赣汕公路，经梅州可抵达汕头;东行，沿赣闽柏油公路，经瑞金，可达福建长汀、龙岩、厦门、泉州;西行，经崇义，遂川、井冈山、莲花，可抵湖南郴州、衡阳。
赣州山河佳丽，风光旖旎，历史悠久，古迹甚多，有着丰富的旅游资源，已成为江西旅游热线之一。赣州市有古建筑300余处，古墓群10处，古遗址10处，古石龛摩岩石刻5处，革命遗址5处，名胜16处，这些都是旅游观光的好去处。
