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计划是为了达成特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。制定计划可以帮助我们合理安排时间，提高工作效率。每天制定计划可以让我们更有目标性地去完成任务，提高自己的时间管理能力。我们应该养成制定计划的习惯，这样才能更好地规划自己的学习和生活。制定计划时，可以借鉴他人的经验和成功案例，学习他们的方法和技巧。以下是小编为大家汇总的一些计划范文，希望对大家有所帮助。
暖通方面工作计划篇一
摘要：本文从我国地铁通风空调工程的现状出发，详细的论述了地铁站通风空调系统的概念与特点，并对地铁站通风空调施工的若干问题进行系统的分析和详尽的论述。
关键词：地铁站通风空调施工。
随着我国经济的快速发展，城市人口的密度承逐年上升趋势，这就给城市交通带来了一定的压力，地铁作为城市交通的主力军有着不可代替的作用。地铁作为地下建筑工程，施工中有其特殊的一面，尤其是空调通风系统。在运营高峰阶段乘客产生的热量和二氧化碳较多，同时地铁列车、照明系统、售票系统等设备都会产生极大的热量，这就给地铁站的空调通风系统提出了更高的要求。本文对地铁站通风空调工程的施工进行了系统的分析和详尽的论述。
1.我国地铁通风空调工程的施工现状。
备性，同时做好施工成品的验收工作，保障系统运行的连续性。车站隧道通风系统的问题。
暖通方面工作计划篇二
之前在碧桂园实习的时候，有个在设计院待了7、8年之后又跳到地产设计管理岗工作了5年的前辈跟我说过这样的话，我现在都还记着：
设备厂商算是在行业中的最下游企业了，因此考虑去设备厂商的小伙伴（），最好提前思考一下未来职业发展的道路如何选择，因为如果打算跳槽的话确实选择不多。
暖通方面工作计划篇三
202x年xx管理所的绿化工作主要为庭院绿化，xx管理所院内计划在草坪和适宜的.地段种植些观景树及经济树种，在所院墙边种植爬墙虎，在办公室门口摆放观景草花。
1、对庭院建设，开春以来，对xx管理所周围进行合理的规划，因地制宜，在原有的基础上，使周围的环境布局更合理，做到井井有条，美、舒、洁融为一体。
2、管理所庭院设有专人负责，专人管理，绿化资金做到专款专用，今年xx所院内计划种树350棵，价值5000元，种爬墙虎1000棵，价值3000元，观景草花500盆，价值xxx元，总价值xxx元。
3、xx养护站长廊绿化面积100㎡，搭葡萄架，价值5000元，计划种植葡萄30棵，价值150元，果树林里计划种植苹果树、李子树150棵，价值120xx元，总价值达xxx元。
4、认真完成20xx年春季和秋季义务植树和绿化任务。
5、配合xx洲政府、沿线村落做好公路绿化工作，重点地段为：g312线k4203—k4244段。
6、做好绿化宣传工作，按规定做好院内花、草、树、木的管理工作。
7、有专人负责院内花、草、树、木的管理。及时修剪草坪、树木，及时给花草、树木浇水施肥，及时清理院内杂草。
8、定期给树木喷药、除虫。
9、在管理所植树后必须使各种树木成活率达到95%，保存率达到95%。
xx管理所绿化计划费用：按管理处下发绿化费用+管理所树苗、草种费用+绿化浇灌pvc管费用，总费用为xxxx元。
暖通方面工作计划篇四
1、每周至少打30个电话，促使潜在客户从量变到质变上午重点打电话，下午时间长找一些客户信息做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项如：
（1）要给部分客户寄样品，报价等。
（2）重点客户情况（用红色字标注）。
（3）新客户情况（想好怎么打第一通电话等）。
（4）信誉不佳客户（没事想办法整他）。
2、在这一个周内，主要做以下几点：
1、寻找客户来源。这是所有计划的源头，只要分清客户群在哪里才能更好的寻找客户。主要有：各大网站经常发布求购信息的养殖场、酒厂及加一些qq群等。
2、分析每种客户来源渠道所占的客户比重，有重点的突破。比如：各大网站里的客户信息和qq群里的客户信息作比较。
1、按照工作计划明确每天要做的事情，将实施过程中遇到的困难、问题、实施的效果做详细说明和记录，及时与经理及同事沟通。
2、所做的计划有两个，一个是整个的全盘计划（由于是第一次做计划，这个是必须的，以后几周的计划也有可能按照这个来）。
工作时间充实，工作有效率，工作有成果，尽最大的努力去做好每一件事。
注：以上内容除每天基本工作外（如：发布、刷新求购信息等）。
暖通方面工作计划篇五
1.暖通空调室内外设计计算参数有哪些。p13干球温度、湿球温度、露点温度、相对湿度、比含湿量、比焓、风速和压力等。
2.暖通空调工况设计与过程设计在负荷计算方面有哪些区别。p14工况设计：设计计算只是为了配置必要的调节设备，对非设计工况并不进行专门的分析计算。过程设计：在暖通空调工程设计中，以运行全过程的连续工况变化为依据，分析系统全年能耗和最佳运行状态，基于全过程的运行工况制定系统方案并配置相应的设备，使系统的性能指标在最大负荷时和在部分负荷运行时均趋于最佳状态，这一方法称“过程设计”，也称“动态设计”。
3.空调冷负荷计算中，得热量与冷负荷的关系是什么？哪些得热量产生瞬时负荷，哪些得热量产生滞后负荷。
空调冷负荷是由得热量经部分蓄热后转化而成。室内热源散热量的潜热部分为瞬时冷负荷，显热散热中对流散热量部分成为瞬时冷负荷，辐射散热部分先被围护结构表面吸收，然后逐渐散出形成滞后冷负荷。
4.空调房间或空调区冷负荷、空调建筑冷负荷、空调系统冷负荷、制冷设备冷负荷之间是什么关系。
将空调区或房间内各种逐时冷负荷分时段叠加，求出总的逐时冷负荷，取其最大值作为计算冷负荷。空调区，同时调节同一参数，可以一区多房间或一间多区。空调建筑的负荷即空调系统的室内冷负荷。
一个空调系统可承担一个或多个空调区的冷负荷。作为空调冷源的制冷系统，可承担一个或多个空调系统供冷，或负担一栋或多栋建筑物空调系统的供冷。
5.常见的空气处理过程（i-d图）及常用的热湿处理设备有哪些。
绝湿加热、绝湿加热-等温加湿、加热加湿、绝湿加热-等焓加热、等温加湿、绝热加湿、绝湿冷却、冷却去湿、绝湿冷却-吸收去湿、吸收去湿、绝湿加热-吸收去湿、吸收去湿、图在书p33空气热湿处理设备可分为直接接触式和间接式。
直接接触式热湿交换设备包括喷水室、各种加湿器、液体吸湿装置等；间接式热湿交换设备包括表面式和间壁式，有光管式，翅片管式、肋片管式空气加热器和空气冷却器、电加热器等。
喷水室和表面式换热器是空调系统最常用的设备。
6.空气处理过程i-d图与组合式空调机组各功能段有怎样的对应关系。
7.什么是湿工况冷却和干工况冷却，在i-d图上怎么表示。
空气被冷却去湿时，盘管外壁会析出冷凝水，此时成为湿工况，没有冷凝水析出时称为干工况。
8.建筑物空调内外区和房间内空调内外区怎样划分。
在建筑物内，被空调房间包围的房间称为内区房间，有外围结构的房间称为外区或周边区房间。
在距离外围护结构4-8m范围内划出虚拟分界线，靠近外墙或外窗的区域称为周边区或外区，远离外围护结构的区域称为内区。
9.内外区空调系统方案应采取哪些措施，常用方案举例，并说明全年运行过程。
1）、内区全空气定风量系统和外区风机盘管系统。
在冬季，周边区转为供热，而内区仍然供冷，这就可以充分利用室外空气的天然冷源，用调节室外新风与室内空气的混合比来调节送风温、湿度，既节约了能源，又可免去制冷设备的冬季运行。
当建筑物设有水环热泵系统时，内、外区均可采用热泵空调机组局部全空气系统，或采用热泵冷水机组与风机盘管系统，内、外区共用建筑物的水环路做冷热源。全部新风仍可由内区提供。
10.叙述定风量单风道。
一、二次回风系统全年处理过程（i-d图）。
p4811.怎样进行空调、通风系统的风量平衡计算。
变风量系统的送风参数保持不变，用改变风量来平衡负荷变化，同时保证最小新风量，在最小风量时仍能保持气流组织设计的效果，房间风量的调整由末端装置完成，系统总风量调整和各房间或空调区的风量调整同时进行。选择设备时，不是按各房间最大负荷之和而是按各房间逐时负荷之和的综合最大值选取，使设备投资减小。变风量系统的组成，除具有一般全空气一次回风系统的设备外，还必须有末端风量调节装置和自控系统。
12.风机盘管加新风系统，根据新风引入位置的不同，空气处理过程在i-d图上各怎样表示，各有什么优缺点。
1、夏季新风处理到室内空气的等焓线上新风不担负室内冷负荷，风机盘管担负全部室内负荷并担负新风的部分湿负荷，风机盘管夏季处于湿工况下运行，常滋生霉菌且不易清除，因此卫生条件不好。
2、夏季新风处理到室内空气的等湿线上。
新风系统担负新风负荷和室内部分冷负荷，风机盘管担负部分室内冷负荷和全部室内湿负荷，风机盘管处于湿工况下运行，卫生条件不好。
3、夏季新风处理到低于室内空气的焓湿量值。
新风担负新风负荷和室内全部湿负荷及部分冷负荷，风机盘管担负部分室内冷负荷而不担负湿负荷。风机盘管在干工况下沿等湿线运行，不滋生霉菌，卫生条件好。由于新风温度较低，需要较低温度的冷水，而风机盘管要使用高于室内空气露点温度的冷水，以保证风机盘管的干工况运行，冷水温度一般应为16-18摄氏度。因此，风机盘管使用深井水等天然冷源就成为可能，为节能创造了条件。
13.什么是温湿度独立控制空调系统，与热湿联合处理空调系统相比，主要优点有哪些。
1、排除显热负荷的系统可以使用高温冷源，可以避免常规空调系统中低温冷源处理高温空气所带来的高品位冷源的损失。
2、由于温度、湿度分别采用独立控制系统，可以满足不同房间热湿比不断变化的要求，可以避免常规空调中湿度过高（或过低）的现象，也避免了因为湿度过高而不得不降低室温的冷量损失。
3、由于室内设备的供水温度高于室内空气的露点温度，处理设备均为干工况运行，没有霉菌滋生，管路也不存在结露的危险。14.温湿度独立控制空调系统显热处理部分和潜热处理部分有可能用哪些资源、能源和设备完成。
显热处理系统由高温冷源（冬季热源）、末端装置和水输送管路组成。显热系统的冷水供水温度不是传统的冷凝除湿空调系统中的7度，而是提高到18度左右，从而为天然冷源的使用提供了条件。即使采用机械制冷方式，制冷机的性能系数也有大幅度的提高。消除预热的末端装置可以采用辐射板、干式风机盘管等多种形式。
15.空调房间常见的空气流动模式有哪几种，各适用于什么场合。
16.空调系统常见的有哪几种气流组织形式，用什么形式的送、回风口，个适用于什么场合。
17.空调系统常见的送回风口有哪些，各适用于什么场合。
1、单向流。
2、非单向流（乱流）。
3、混合流1）、侧送侧回式；上送下回、上送上回、中送形式属于乱流，其工作区处于回流区，适用于室温允许波动范围为正负度的工艺空调。
孔板侧送侧回属于水平单向流，适用于室温允许波动范围为正负度的工艺性空调2）、上送式；散流器上送上回、上送侧下回的工作区处于流场的直流和回流两种气流中，适用于室温允许波动范围为正负1度的舒适性空调和允许波动范围为正负度的工艺空调。孔板上送下回属于垂直单向流，孔板上送侧下回上部属于垂直单向流，下部为乱流，适用于室温允许波动范围为正负度的工艺性空调。3）、喷口送风；一般为侧松下回，送、回风口布置在同侧，适用于室温允许波动范围为正负1度的高大建筑空调中。4）、条缝送风；采用条缝型送风口上送或侧回，下部回风。适用于室温允许波动范围为正负2度的民用建筑和工业厂房（纺织厂）的一般空调，在公共建筑中可以与灯具配合布置。5）、旋流风口送风；采用旋流风口装在侧墙或顶棚，侧下回风。适用于室温允许波动范围大于1度的高大房间。
18.空调冷水机组冷凝器的冷却方式和设备有哪些。
自然冷却和机械通风式冷却。
19.水冷式冷水机组冷却水系统一般有哪些设备组成。
冷凝器、冷却塔、水泵、水处理装置等。
20.空气新风进口位置和形式的确定应注意哪些事项。
进口位置应设在室外清洁的地点，在使用季节的主要风向上进风口应在排风口的上风侧，且进风口应低于有害物的排风口。如果进风口和排风口在同一侧，当局距离小于等于20m时，排风口宜比进风口高6m或6m以上，当间距大于20m时，进风口和排风口可以在同一高度。进风口的底部距室外地面不宜低于2m，布置在绿地上时，不宜低于1m。进风口宜设在建筑物的背阴处，尽量避免设在屋顶和西墙上。
21.全空气空调系统的新风量全年应怎样变化。
全空气系统在过渡季节应加大新风量，充分利用室外空气这一自然冷源。组合式机组的新风口和新风阀应按最大新风量考虑，如果春、秋两季有可能采用全新风运行，则最大新风量等于送风量。
22.空调系统运行过程中的节能途径有哪些。
1、正确确定室内参数标准。
2、合理使用新风量。
3、充分利用室外空气自然冷源。
4、调整供水参数。
5、合理使用水泵。
6、提高自动化水平。
23.净化空调气流组织形式有哪些。
1、单向流洁净室。
1）、垂直单向流洁净室2）、水平单向流型。
2、非单向流型1）、3级洁净室2）、4级洁净室3）、5级洁净室。
24.散热器布置应遵循哪些原则，注意哪些事项。
散热器布置的基本原则是力求使室温均匀，并能够迅速的加热室外渗入的冷空气，少占用室内使用面积。注意事项：
1、散热器尽量安装在外窗台下，能够减少冷风渗透的影响，改善空气循环效果。当安装有困难时（落地窗、玻璃幕墙等），也可安装在墙内。
2、楼梯间或回马廊的大厅，考虑到热空气上升的特点，散热器应该尽量布置在底层，或者按“下多上少”的比例布置楼梯间散热器。
3、为防止散热器冻裂，两道外门之间以及紧靠开启频繁的外门处，不宜设置散热器。
4、在楼梯间或其他有冻结危险的场所，散热器应有独立的立管供热，且不得装设调节阀。
5、从节能的角度出发，散热器一般应明装。隐蔽安装时散热器的散热量约减少。当房间装修要求较高时可以采用暗装。托儿所等特殊场合应暗装或加防护罩，防止烫伤。
6、为保证散热器的散热效果，安装时散热器底部距地面高度通常采用150mm，不得小于60mm；散热器顶部距离不得小于50mm；后侧与墙面净距离不得小于25mm。
25.住宅分户供暖热负荷计算与其他建筑集中供暖负荷计算有什么区别。
1、分户计量后，应满足热用户不同需求，在一定幅度内提供热舒适度选择的余地，因此在设计标准上，应在相应的设计标准基础上提高2度，计算热负荷增加了。注意增加的热负荷，不加到总热负荷中。
2、对于某一用户而言，当其相邻用户室温较低时，由于热传递有可能使该户设计室温得不到保证，为了避免随机的邻户传热影响房间的温度，房间热负荷必须考虑由于分室调温而出现的温度差引起的向邻户的传热量，即户间热负荷。因此，在确定户内供暖设备容量时，选用的房间热负荷应为常规供暖房间热负荷与户间热负荷（或邻户传热附加值）之和。
26.高层建筑热水供暖系统设计除了与多层建筑的共性问题外，还要解决哪些问题。
热压和风压的综合作用。
27.高层建筑热水供暖系统垂直分区系统有哪几种连接方法。
隔绝是分层供暖系统、双水箱分层供暖系统、无水箱直连供暖系统。
28.空调冷热源机组使用的能源常见的有哪几种形式。
电力、蒸汽、燃油与燃气、热水。
29.目前空调冷热源可使用的自然资源有哪几种。
太阳能、风能、地热能、水30.冷冻水、冷却水的水量和水温变化对冷水机组cop值的变化有怎样的影响。
冷水出水温度的影响。
冷却水量减少，制冷量下降，当冷却水量减少以上时，制冷量下降幅度增大；而当冷却水量增加以上时，制冷量上升幅度缓慢。
31.按低位热源分类，空调热泵机组有哪几种。
水源热泵机组、空气源热泵机组、地源热泵冷热水机组。
32.冷冻水循环泵为什么有时可在冷水机组进水侧，有时要在冷水机组出水侧。
冷冻水泵设在冷水机组进水侧，这种冷冻水泵在回水上设置方式的优点是冷水机组和水泵的工作较为稳定，适用于高度不甚高的建筑，对于高层建筑，空调水系统的静压大，这时应确定制冷机组吸入侧压力是否超过机组蒸发器的承压，若超过则应将冷冻水泵设在冷水机组出水侧。
33.冷冻水循环泵与冷却水循环泵相比，其扬程的计算有什么不同。
34.应怎样确定冷水系统的补水、定压点以及补水泵的扬程和流量。
补水点宜设在循环水泵的吸入管段，当补水压力低于补水点压力时，应设补水泵。
定压设备与水系统的连接点为定压点，确定原则是：保证系统内任意点不出现负压，不发生热水的气化，在冷（热）水系统中定压点的最低压力应保证水系统最高点压力在5kpa以上；系统任何一处在静止时和在运行时均不得超压。
35.空调冷水系统有哪几种定压方式。
1、高位开式膨胀水箱定压。
2、气压罐定压。
3、补水泵定压。
4、变频补水泵定压。
36.一般办公类建筑适用的空调方式和系统形式有哪些。
1、一般房间。
2、内区房间。
3、大面积房间的空调方案。
4、特殊房间。
5、排风系统。
1、风冷式空调机组。
2、风冷式冷水机组空调系统。
3、空气源热泵空调机组。
4、vrv系统37.一般办公类建筑应怎样划分空调分区，内外区系统全年怎样协调运行。
多房间的内区优先采用全空气变风量系统，其次是定风量系统。因内区仅限于人体负荷和灯光、设备负荷，变风量系统的风量变化与人员的多少和工作量的大小成正比例关系，不会造成新风量过小的问题。在冬季全空气系统应充分利用室外新风冷量消除室内冷负荷。
当必须采用风机盘管加新风系统时，冬季、过度季内区风机盘管的水系统应停止运行，尽量避免冬季供冷水的工况，风机盘管的风机可以照常运行，以强制室内空气流动，保证空调效果。而新风系统应采用变风量运行，以便在冬季和过度季加大新风量以消除冷负荷。
进深或开间尺寸过大的房间，应分内外区处理。内区宜采用全空气定风量系统，外区则优先采用风机盘管系统。新风全部由内区全空气系统供给，在冬季，内区可充分利用室外新风做冷源以消除冷负荷。
38.商场累建筑适合于哪些供暖系统形式。
无空调，全负荷供暖。有空调，在周边和外围设置值班供暖系统。
39.一般商场类建筑适用的空调方式和系统形式有哪些。
1、大空间宜首选集中式全空气空调系统。
2、较小的或低标准营业厅可选吊挂式或柜式空调机组。
3、风机盘管的应用。
4、商场的周边区与内区的系统应分开设置。
5、值班供暖系统。
6、散流器的选用。
7、层高较高时宜采用分层空调系统。
40.一般商场类建筑怎样划分空调分区，内外区系统全年怎样协调运行。
p22541.餐饮类建筑空调、通风系统应怎样组织总体气流的流向。
餐厅应为正压状态，附建于其他民用建内部的餐厅应保持与污染较轻房间的相对负压状态；厨房、加工件、洗手间应为负压；建筑内部的管理、宿舍、餐厅、厨房、辅助房间等场所应采取不同的正压或负压值，以形成合理的气流通道，其原则是污染较轻的房间气流向污染较重的房间流动。
42.餐饮类建筑排风系统的风量、风口位置与空调系统怎样协调。
p22843.餐饮类建筑的厨房通风系统设计应注意哪些内容。
1、灶台局部通风。
2、全面通风。
3、机械部风系统。
44.医院哪些场所应该进行洁净空调设计。
无菌手术室、无菌icu病房。
暖通方面工作计划篇六
1.暖通培训，对机房空调、设备型号、机房空调风速、湿度、日常运行维护操作等进一步了解，对暖通系统各设备的工作原理，暖通专业知识有了更深刻的认识。
2.参加光环团队的智能母线温度检测系统及交直流屏，综自培训，对电气控制系统有了进一步了解。
二、绘制柴发楼消防消火栓系统visio图。
三、参与制冷水系统处理方案技术交底及问题整改部署。配合鲲飞厂家对西侧冷冻水系统进行冷冻水、冷却水的更换、加药、水质检测。
五、统计基础设施部员工以后的考证方向，是软考还是北京局考评方向，以及证书类别名称。
六、配合综合部完成食堂账单的两次核对校验。
七、组织团支部成员开展“踏上新征程，建功新时代”主题教育读书活动，本次活动以书法展示的形式进行，团支部所有成员均完成书法作品。同时完成上月信息公司团委组织的“全军出击”活动比赛奖品发放。
暖通方面工作计划篇七
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的'同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求每周要增加个以上的新客户，还要有到___个潜在客户。
五、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
六、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
七、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
八、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
九、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
十、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
十一、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
十二、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
十三、为了今年的销售任务每月我要努力完成达到x万元的任务额，为公司创造利润。
暖通方面工作计划篇八
自步凤造林绿化工作会议以来，我们便仓镇认真贯彻落实区造林绿化工作各项要求，深入宣传，精心组织，夯实措施，加快进度，造林绿化工作推进较快，较好地完成了造林绿化阶段性目标任务，我们主要突出五抓：
认真履行造林绿化责任状各项责任，咬定植树总量15株的目标，将造林绿化任务层层分解，做到四个到位：
一是重点工程任务分解到位。将拓桑作为造林绿化的重点工程，加大力度推进，确保新拓桑园600亩，分解到9个村居，明亮村70亩、双港村60亩、北李村60亩，西团村70亩，民权村60亩，新桥村70亩，金陈村70亩，思源村70亩，新陈村70亩。
三是绿色通道建设分解到位。主要公路干道两侧3米分别栽植2排意杨树，建成绿色通道25公里。四是集镇村庄绿化目标分解到位。在集镇建成区范围内的交通要道两侧栽植常绿树，在胜利河两侧建设公共绿地，建成绿化达标村庄2个。
主要突出四早：
四是早行动。超前思维，造林绿化各项工作谋划早、准备早、启动早，一着不让、环环紧扣，周密组织，科学推进。
暖通方面工作计划篇九
尊敬的领导：
首先衷心的感谢您在百忙之中能够浏览我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫xxx，毕业于xxxx学院，建筑装饰工程技术专业的学生。毕业在即，马上就要踏入社会，我怀着一颗赤诚的心和对事业的追求真诚的推荐自己。
作为21世纪的青年，在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识，学习成绩良好。我爱好建筑装饰工程技术，对其充满兴趣，在校期间，学习了cad制图、材料学、建筑制图、施工技术，审美学、组织与管理，监理及预算，熟练掌握了cad、3dsmax、photoshop软件的操作，并且具有较强的责任心，诚实，守信，敬业。我动手能力较强，做事专注，并且能够脚踏实地的办好每件事。
在校期间，我严格遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，积极参加各项实践，实习活动;并且参与了学校工作室的成立，并且参与了老师的一些装饰空间的设计，曾参加学校动感地带杯效果图制作大赛，获得三等奖;获得年度奖学金二等奖。
在日常工作中，我积极乐观的心态面对生活。以智、仁、勇、精来严格要求自己，我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。我兴趣广泛，参加各种体育活动如排球、跳高、羽毛球等让我磨练了自己的意志。并且参加了各种实习活动，让我在认识了不同性格的朋友。
在不断的学习工作中养成了严谨踏实的工作作风和团(航空公司乘务员自荐书)结协作的优秀品质，是我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创新!我相信我的能力和知识正是贵公司所需要的，我真诚的渴望，能为贵公司奉献自己的青春和热血!恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，让我为该事业奉献真诚的才智。
用行动的一生，而不是炫耀的一生!在实际工作中我会不断完善自己，做好自己本职工作。
暖通方面工作计划篇十
20xx年转眼已逝，这一年在酒店全体员工的共同努力下，我们在顺利完成各项工作任务的同时有力推广xx品牌、不断扩大酒店社会影响。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
20xx年酒店主营业务收入共计xx万元，发生成本费用xx万元，盈利xx万元，实现年初制定的扭亏为盈的经营目标。客房部实现收入xx万元，月均收入xx万元。其中：客房收入xx万元，占客房收入的xx%;客房部20xx年初有客房xx间，5月份对酒店客房进行改造增加为xx间，10月份投入使用，本年共出租入住房xx次，出租率为xx%。餐饮部实现收入xx万元，月平均收入xx万元。其中：主餐收入xx万元，占餐饮总收入的xx%;婚宴收入(1月-12月统计数据)xx万元，占餐饮总收入的xx%;散客收入(1月-12月统计数据)xx万元，占餐饮总收入的xx%;协议单位(1月-12月统计数据)xx万元，占餐饮总收入的xx%。
(一)外聘经理人，理清经营思路。酒店3月份聘请xx宾馆专业管理团队入驻，在经营方法和理念上对酒店上下做相应调整，成为酒店经营业绩转好的关键点。
(二)引进本地从业人员，拓宽酒店影响力。通过本地从业人员的大力宣传及多年工作经验，使酒店对外工作得到有力提升。
(三)内部人员整合，实现人尽其能。通过营销经理及餐厅经理的兼任，有效提升营销工作力度;工程部专人负责，确保工程问题得到及时解决;客房部经理由具有专业知识管理人员担任，提升客房服务质量、统一服务流程。
(四)顺利完成三星级酒店市级评定工作。20xx年酒店围绕评三星开展了业务培训、物品购置、制度完善等多项工作，在全体员工的辛勤工作下，使酒店基本达到三星级酒店标准并得到评定专家的认可。
(一)提高产品质量。首先，推出广受环县人民喜爱的五碗席，并在其他菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升;其次，大量购置客房客用物品，满足宾客需求，实现人性化服务。
(二)提升服务。培养员工开口意识，做到“来有问声，走有送声”合理采纳宾客意见，针对性解决问题，使xx服务成为对外竞争的着力点。
暖通方面工作计划篇十一
接近年关了，公司各项工作正在备战即将到来的20xx年，为新的一年打好坚实的基础，这几天，公司各部门正在积极的做好年终总结报告，这不，人事部的同事给大家讲述了今年的工作总结。
20xx年对于我们部门来说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我们的工作能力有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对xx年的人事部工作简要总结如下：
1、人才引进——为企业配置人才。根据xx年度营销规划，公司的组织机构也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况，基本上完成各部门的用人需求，xx年已至年底，围绕xx年度营销规划的基础上，做好20xx年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备。
2、入职培训工作。由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况，我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进，此举还是取得了一定的效果。在新人入职培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员工都能清楚了解公司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。
3、劳动关系的管理。根据国家《劳动合同法》，结合公司的管理模式，做好劳动合同的签订工作。在过去一年中，都能较好的按公司管理模式来执行此项工作。在这一年中，企业与员工之间难免有摩擦之时，我们在坚持以公司利益为先的原则上，收集各方资料，与员工谈判，在明年的工作中我们也会秉承严谨专业的态度，做好此项工作。
4、人员转正、考核、离职、调整工作。每月及时检查档案资料，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正考核流程做好员工转正工作。
5、薪酬管理工作。由于物价的上涨，各地区纷纷调整最低工资标准，我们根据各法律法规，在其基础上进行市场信息收集，同行竞品的调查工作重新评估我们现行的薪酬制度。第一、重新修改我们终端团队的薪酬制度，以达到稳定团队力量，提高销量的目的。第二、针对试用考核、技能熟练考核及岗位考核，对其中部分人员适时做出薪酬调整，给其一定激励性，提高工作积极性及工作效率。
对于xx年的工作总结，我们工作重点更多在于基础性的工作，结合公司20xx年年度营销规划，我们人事工作可以说是更为严峻，其中有几项工作更是迫在眉睫。现对明年的工作计划重点工作做如下简短的规划：
1.工作分析及岗位职责的修订。根据公司20xx年年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际情况进行公司组织架构的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。此项工作已与12月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行沟通;调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰;此阶段的时间开展为：xx年1-2月。
3、培训与开发。培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为明年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训进一步完善，建立系统性的培训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划后，做好培训管理制度，做好培训开展前的细则工作，此项工作开展为xx年4月。 4、绩效考核及管理。目前公司考核体系暂未建立，只有终端考核，经过一年的考核执行情况，也并不太理想，结合实际情况对于xx年的考核体系的建立做如下规划：终端团队考核机制的进一步完善，建立销售考核制度、职能部门的考核制度：在终端团队及销售人员考核机制建立起来的情况下，可开展职能部门的考核机制，具体时间根据前两项工作的开展情况而定。
6、人事日常工作。此项为日常人事管理，秉承严谨专业的工作态度更好的完成。
对于明年的`工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导以及同事能够针对此份总结及计划做出较为详细的指导。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好2017年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理 结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹-事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在2017年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作： 随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好2017年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
暖通方面工作计划篇十二
20xx年，在区委、区政府的正确领导和支持下，我局按照“加快科学发展、建设美丽泉城”以及“建设繁荣文明首善之区”的总体安排部署，大力开展城区绿化美化工作，积极推进牧牛山二期、舜井街景观提升等重点工程，全年栽植大规格乔木1683棵，道路布花285万盆，城区绿化水平和城市品位得到进一步提高。
（一）专业绿化方面。
1、全面提升道路及节点绿化质量。深入推进城市绿荫建设，全面开展行道树建设、背街小巷与开放式小区绿荫建设，先后完成山大路、马鞍山路等33条主次干道绿化提升，共栽植白蜡、法桐等大规格乔木1683棵；完成市检察院节点、奥体西路与经十东路节点等6处道路节点绿化提升，栽种木槿、樱花等乔灌木1700余株，铺种麦冬万余平方米。
2、高标准完成城区道路布花工作。积极做好“两节”以及夏季布花工作，完成道路布花近285万盆，装饰更新了马鞍三角绿地等重要节点的7组五色草造型。对经十东路、旅游路、马鞍山路等11条道路实施了冬季布花工作，栽植羽衣甘蓝万盆。国庆期间，在东部中央商务区和老城区的明湖路、趵北路、黑北路等道路摆放新式以及古典的移动花箱1900余个，组合式花箱、座椅式花箱各20余组，各类花箱通过有序摆放形成一道道靓丽的景观花带，为八方宾朋营造了热烈、欢乐、祥和的节日氛围。
3、道路养护和管理扎实推进。按照“以绿化标准为依据，以运行模式为载体，以规章制度为保障，以监督检查为手段，以生态为目的.”的管理思路，进一步提升道路管护水平。对经十路、解放路、奥体中路等11条主次干道补植各类绿篱万余株，对工业南路、齐川路等7条道路铺种地被植物20xx余平方米；对经十东路、解放路等39条区属道路实施苗木修剪工作，共计修剪乔灌木1万余株，合理调整了辖区内密度较大花灌木；积极做好分车带、绿地环境卫生清理工作，确保垃圾日产日清，保持绿地整洁；加强绿化设施维护工作，对辖区内泺源大街、转山西路、历山路等32条道路分车带及广场内的缺失、损坏护栏进行安装和加固，新装和维修护栏共计20xx米。
（二）社会绿化方面。
1、开放式小区绿化不断提升。按照“丰富功能、加大绿荫”的建设思路，我局积极配合各办事处绿化所，勘查现场、落实地点，对辖区开放式小区进行绿化提升。先后完成明湖小区、鲁艺小区等8座开放式小区建设，共栽植各类乔木738棵，灌木、绿篱万余株，提升绿化面积万余平方米，为居民提供了更加休闲、舒适、良好的生活空间。
2、重点加强名泉和古树名木保护管理力度。年初，我局对全区内的古树名木进行了全面普查，同时进一步完善了古树名木的相关档案资料，邀请市局专家对辖区内的古树进行现场指导，提出保护意见并制定了保护方案及措施。目前全区34棵古树名木长势健康、树型完好；修复保护老城区内的3处名泉，启动王府池子等泉池的清淤工作。截至目前，王府池子基本完成清淤，芙蓉泉、珍池等泉池清淤将陆续展开，计划年底前完成全部清淤工作。后期我局还将对泉池实施蓄水、修复护栏、投放观赏鱼等后续工作。
3、加紧实施屋顶绿化和垂直绿化。按照今年全市的计划要求，对中心医院、武装部等5处驻区单位、居民小区实施屋顶绿化；对龙洞街道办事处、甸柳街道办事处等4处街道办事处辖区内单位、小区、街道实施垂直绿化，截至目前，工程已完成招投标，正在准备开工基础性工作。
（三）舜井街景观提升工程。在上级部门的主导以及专家、设计团队的精心设计下，该工程计划平移修缮迎祥宫碑、修缮舜井、改造提升舜井广场、舜井街安装花坛及种植行道树。截至目前，迎祥宫碑碑体平移、舜井井栏井台安装、舜井广场铺装、花箱摆放等工作均已完成。舜井街和广场共栽植旱柳、国槐等苗木54棵，补植一串红、万寿菊等花卉植物万余株，安置移动花箱128组。
暖通方面工作计划篇十三
在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：
一、养成幼儿卫生习惯的要求。
1、清洁卫生习惯。
养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣袖，在老师的指导下会用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，保持衣服整洁。
2、良好的进餐习惯。
要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服，餐后要擦嘴。克服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。
3、有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有序地穿脱衣服，鞋子，能将脱下的衣裤、鞋子放在固定的'地方，自己叠被子及整理床铺，让幼儿养成良好的习惯。
二、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。
随着冬春的季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。天气转暖，增加通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心，特别是如有幼儿带药，要认真检查带药记录，在喂药前要反复看清说明再喂。
三、巩固幼儿的一日生活常规，做好新生的常规培养。
通过上学期的培养，班中大部分幼儿的一日生活常规较好，个别年龄较小，能力较弱的需要教师提醒，在今后的工作中，要不断巩固幼儿的生活常规，使幼儿养成良好的习惯。本学期班中新添幼儿，由于幼儿还没适应幼儿园的集体生活，作为保育员要在减少新幼儿入园焦虑情绪的同时，耐心细致的培养新幼儿的一日生活常规，使他们尽快地融入幼儿园的集体生活。
四、加强户外活动护理，确保幼儿安全。
随着天气的转暖，户外活动时间相对延长，幼儿的衣服也逐渐减少，所以在户外活动过程中，一要细心的护理好幼儿，做到出汗及时擦；二要杜绝意外事故发生，在户外活动前认真仔细检查场地，幼儿的衣着，杜绝一切安全隐患。
五、配合班中教师搞好各项活动。
小班幼儿自我服务能力弱，在平时工作中，我除了完成好卫生工作外，在教育工作中，尽可能的参与，让教育活动更加深入，把教育活动延伸到保育环节中，全面贯彻落实保育结合，统一的教育原则。
六、做好家长工作。
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见，让家长配合老师开展班上教学工作。
暖通方面工作计划篇十四
本学期我校新课改教研活动将继续以《基础教育课程改革纲要》精神为指导，结合本校的实际情况，因地制宜地开展课改工作，扎扎实实地搞好课程改革工作，现对我校新课改主要工作计划如下：
一、明确课改意义，营造学习氛围，加强组织领导。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革，它从根本上改变广大教师的教学行为，使大批有个性有创造力，能肩负起课改重任的教师成为学科带头人。因此我们要清楚地认识到课改的重大意义和本身价值。
1.学校领导与全体教师共同学习《基础教育课程改革纲要》，校长挂帅参与课改计划制订。
2.学校明确建立领导兼课、备课、评课制度，与教研组挂钩制度，倡导校长和教师在课程改革中同成长。
3.定期对各位教师的读书活动情况和读书笔记进行督查，使教师的学习从被动到主动，争取做到外塑形象，内提素质。
4.教研组制定具体课改工作计划。开展多层次、多形式的教学研究活动，钻研和掌握课程标准和教材，特别是运用信息技术，整合课程，改革陈旧的教学模式，努力提高课堂教学效果。
5.确定“改革课堂教学方法，培养学生的自学能力”为实验课题。具体开展前沿性子课题的研究工作，如：如何研究性学习，如何进行综合实践活动，如何评价学生的学习，如何评价课堂教学，如何培养学生的独立性和自主性等等。
6.学校每月组织课改组成员进行一次研讨活动，具体了解各位老师的课改情况。
暖通方面工作计划篇十五
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了xx年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!
(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)了信件的收发工作。
(3)低值易耗品的分类整理工作。
(4)于各协助工作。
(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作，
(7)协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。
(8)、按时、高地交办的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。
(1)各服务：与各之间信息员的联络与沟通，系统的、的传递信息，信息在公司内部的传递到位。
(2)员工服务：的将公司员工的信息向公司反馈，员工与沟通的桥梁。
(3)协助公司公司规章制度。
(1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的，那么就社会淘汰。当然要提升，要的平台，我公司我的平台，我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，自我的价值。
(1)协助人力资源部工作。
(2)的其它临时性工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
暖通方面工作计划篇十六
为了在实践中进一步理解、掌握和巩固在学校所学的专业知识，增强自己的动手操作能力，将所学知识应用于工程实际，学以致用，提高分析实际问题和解决实际问题的能力，于是放假后我来到一家工程造价咨询公司实习。在实践中，我发现自己很多地方不足，所以要认真的学习，不断地积累经验以掌握新知识和新技能。
在实习的过程中，经理给我安排了一个老师，在这段时间里我跟着老师一共做过三个项目：丰盛垃圾发电厂机电安装工程、火星五六区空调安装工程、李家沱危改安置房建设工程。
20xx年1月6日我踏入了xxxx造价咨询有限公司的大门开始我的实习生涯，如今已过了3个月。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。在该公司实习的工作内容较为复杂，也与专业对口，是提高能力的一个重要过程。
我做的第一个是丰盛垃圾发电厂机电安装工程项目，是我刚进公司的时候xx姐安排我做的，xx姐是我的指导老师，这个项目之前就在xx姐手上了，因为业主不急，所以xx姐给我做了，让我慢慢做并把这个类型的项目搞懂，这样以后遇见了就会做了。刚拿到图纸时，我便有些不知所措，和学校学的完全不一样，更复杂些、要算的东西更多、建筑面积也更大、结构很复杂。当时确实有点心虚的，也不知道自己仅有的小小的资本能否抵得住如此强大的攻势，但我知道我必须克服它，哪怕有千万个心慌，这是我的职业我必须走下去。在这期间我犯了很多错误，于是我渐渐的明白了，算图纸心不可急。首先，看图纸总体阅览一下总说明及其有关于此图纸的补充、签证单、变更等相关资料，其实较完整的翻阅一下整图纸纸是很重要的，这样心里会对它有个整体的了解，知道自己所算的是什么样的工程，对它有个初步的印象。其次，算图纸时要理清楚思路一步一步的算，不可以挑简单的先算了，要一步一步来这样可以有效的避免漏算，省的到后来再去翻算这样会更麻烦同样也比较容易出错。第三，每层都有不同的东西，要细细研究，不要急，不要自己闲麻烦因为工程量小而忽略不计，宁可先算了以后不计入价了再删。在这一项目算完后，心里也有点底了。
我做的第二个工程是李家沱危改安置房建设工程。该工程是一个民用建筑，跟学校学的差不多，所以xx姐就全部交给我做了。虽然之前在学校接触过，但也只是其中一部分，很多地方还是会出错。例如：一些东西归类错了;在汇总时在于给排水工程方面：要区分管材，是什么材质的，空调水排水管，虽然也是排水用，但多用的是upvc给水管;还有在算超高费时开始超过规定高度的才算超高，按超高多少/米计算;还有水泵房的部分得单独分出来，水泵房的管道是不含管件的，管件得单独点出来，果是法兰连接还得得计算出用了多少法兰片等等。
我做的第三个是火星五六区空调安装工程。其实这也不算是我做的，之前xx姐已经做完了，在对量之后有几个量的差异比较大，所以吴姐叫我在复核一次。每次有新的项目都有点期待也有点恐慌，不过我相信我自己还有我的老师。路总是慢慢走出来的，每一次的经历都是可贵的知识，值得我们不断的去学习与提高自己。
这次的经历还使我明白了作为一个刚刚参加工作的新人，我们有很多地方要注意，首先我们要有吃苦的决心，*和的心态和虚心求学的精神，作为一个新人，*和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子;然后，工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言和办事方法;再而，除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结，每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，主要是记录自己的计划和犯过的错误，工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好;更多的要善于把握机会，如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会;最后就是要坚持学习，不要只学习和自己专业有关的知识，还要学习其他知识，这样才能全面的提高自己。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，
暖通方面工作计划篇十七
20xx年xx管理所的绿化工作主要为庭院绿化，xx管理所院内计划在草坪和适宜的地段种植些观景树及经济树种，在所院墙边种植爬墙虎，在办公室门口摆放观景草花。
1、对庭院建设，开春以来，对xx管理所周围进行合理的规划，因地制宜，在原有的基础上，使周围的环境布局更合理，做到井井有条，美、舒、洁融为一体。
2、管理所庭院设有专人负责，专人管理，绿化资金做到专款专用，今年xx所院内计划种树350棵，价值5000元，种爬墙虎1000棵，价值3000元，观景草花500盆，价值xxxx元，总价值xxxx元。
3、xx养护站长廊绿化面积100㎡，搭葡萄架，价值5000元，计划种植葡萄30棵，价值150元，果树林里计划种植苹果树、李子树150棵，价值120xx元，总价值达xxxx元。
4、认真完成20xx年春季和秋季义务植树和绿化任务。
5、配合xx洲政府、沿线村落做好公路绿化工作，重点地段为：g312线k4203—k4244段。
6、做好绿化宣传工作，按规定做好院内花、草、树、木的`管理工作。
7、有专人负责院内花、草、树、木的管理。及时修剪草坪、树木，及时给花草、树木浇水施肥，及时清理院内杂草。
8、定期给树木喷药、除虫。
9、在管理所植树后必须使各种树木成活率达到95%，保存率达到95%。
xx管理所绿化计划费用：按管理处下发绿化费用+管理所树苗、草种费用+绿化浇灌pvc管费用，总费用为xxxx元。
