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简单的计划可以使我们更加有条理，提高时间管理和自我控制能力。一个完美的计划应该具备哪些重要的因素呢？让我们一起来探讨吧。这是一个精心编制的计划，经过反复论证和修改，确保了推进的顺利进行。
站位全局工作计划篇一
今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。
自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。
工作总结近期也将在《xxxx》上发表。
通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成2009年经营任务奠定了坚实的基础。
2、加强领导班子思想政治工作。
为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。
3、创新工作机制，推进党的基层组织建设。
随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。
随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到。
xxxx的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。
4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作。
按照“数量充足、素质较高”的要求和“重视在生产经营一线发展党员”的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，2009年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。2010年计划发展_员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到2：1以上。
5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度。
今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。
借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。
6、加强后备干部管理。
按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。
7、创新活动载体。
通过oa办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。
站位全局工作计划篇二
20xx年是承先启后、继往开来的关键之年，也是中央确定的“基层组织建设年”。xx物业公司党支部的工作要根据上级党组织的部署，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务创新驱动、转型发展为重点，以建设学习型党组织、推进企业文化建设为抓手，继续深化创先争优活动，全面推进党建工作，为全面提升管理水平、物业服务水平和稳步提高公众满意度，提供坚实的思想基础和组织保证，以我支部和广大党员的良好精神风貌和优异的成绩向党献礼。
一、广泛推进学习型党组织建设。
（一）要加强对学习的组织、指导和服务，把推进创建学习型党组织、争当学习型党员活动作为重要任务，纳入议事日程，及时研究解决推进过程中的实际问题。不断用先进的理论武装头脑。进一步丰富理论学习的方式方法，采取集中学习与自学相结合、外出考察与专题调研相结合等多种形式，坚持理论联系实际，在精、深上下功夫，在指导实践上做文章，进一步解放思想，更新观念，努力把学习成果转化为科学的思维方式，转化为指导工作的正确思路和方法。
战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论，自觉完成学习任务，做学习的表率。
（三）要确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全党员学习制度，号召党员向书本学习、向实践学习和向群众学习，组织好规定学时的党员集中教育活动，向党员提供学习“菜单”。
（四）开展面向全体员工的读书活动，指导工会和团组织举办各种满足员工需求的学习活动，以提升员工精神文化和工作技能的水平。指导综合部设计和实施各种员工培训课程，加强学习考勤、档案、督办等制度建设，逐步建立起促进学习、保障学习的考核激励机制。
二、深入开展创先争优活动。
（五）要坚持围绕中心、服务大局创先争优。在本年度根据上级部署以加强基层组织建设为重点，做好本年度的创先争优活动方案。以“优质服务，争当表率”为主题，在“七一”以前按照既定的要求顺序开展各项主题活动以及党员承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等规定动作。
（六）按照先进基层党组织标准，开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”基层班子创建与评选活动。xx党支部要督促基层班子做好“四好”班子建设规划，按期进行年中与年末两次自查与考评，努力建设思想坚定、作风过硬、团结奋进、勇于创新的领导班子。
（七）按照优秀_员“五带头”的具体要求，教育和引导党员领导干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。要培育和树立典型，评比先锋模范，并充分运用各种载体，广泛宣传先进事迹，使创先争优成为全体党员的价值取向。
（八）党支部要指导工会和团组织开展创先争优活动，充分发挥工会、共青团等群众组织在弘扬率先理念，争创一流业绩的作用，积极组织“为民服务”创先争优活动和各种劳动竞赛活动，动员全体员工发扬追求卓越的精神，在全中心形成比、学、赶、帮、超的局面，以此推动物业服务和管理能力的提高。
三、积极推进文明和文化建设。
（九）根据我单位精神文明建设的要求及计划，做到“党支部统一领导，党政工团齐抓共管，职能部门组织协调，有关部门各负其责，广大员工积极参与”，层层落实创建职责，将精神文明单位的要求及内容细化分解到各个责任部门，努力提高精神文明建设的水平。
（十）文明创建活动要坚持围绕中心、着眼全局，同提升公众满意度的工作目标相协调，做到注重细节、注重积累。要做好各项目创建规划，把精神文明创建过程变成职工自我教育、自我提高的过程，通过“形似”向“神似”的转变，实现员工个人的全面成长和公司事业的全面发展。
管理、持续改进、开拓创新”的`质量方针；秉承“服务赢得客户、客户实现价值、价值成就品牌”的服务宗旨；突出“诚心、务实、和谐、创新”的企业文化。抓好企业文化建设的规划与实施，注重“班组文化”建设，组织文明教育讲座、文明岗位培训，积极培育企业文明风尚。
（十二）认真培育服务品牌，推进服务水平提升。通过劳动竞赛，研究和实施服务标准化的运行机制，在既有品牌的基础上推进新的服务品牌建设，发掘和培育更多更好的服务品牌。开展文明班组和文明员工评比，指导基层争创相应等级称号，实现各个在管项目的达标创优。
（十三）鼓励和指导基层主动担当企业社会责任。要做好志愿者发动、志愿者队伍建设、志愿服务基地建设和志愿服务活动组织等工作，组织丰富多彩的共建活动，加强与帮扶单位的结合，安排员工参与捐款捐物，组织干部和党员与群众结对帮扶等社会公益活动，通过教育培训和示范引领，使志愿者精神在党员和员工中得以弘扬。
四、大力提升党内民主水平。
务公开工作的保障制度。
（十五）要进一步完善党委和党支部的运行机制，充分发挥党组织的重大决策主体和监督主体的作用。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”问题，都应在充分论证的基础上，通过召开委员会来讨论决定，并在决定重要问题和任用重要干部时实行票决制。
（十六）要提高选人用人的公信度，坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，坚持民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗、委员会投票表决、领导干部任职回避等制度，提高党员、群众对干部选拔任用工作的满意度和对选拔出来的领导干部的满意度，逐步形成干部选拔任用的科学机制。
（十七）要完善党内民主监督制度。xx物业党支部要逐步完善权力制约和监督机制，重点加强对领导干部，特别是主要领导干部、人财物管理的使用以及关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计等制度，落实党内监督的条例。
五、继续加强廉政文化建设。
（十八）要重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，主要领导干部既要严格遵守廉洁从政的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政工作，纪检监察人员要抓好组织协调，加强督促检查，保证党风廉政建设责任制落到实处。
站位全局工作计划篇三
为加快推动安远全面振兴发展，干出新时代“第一等的工作”，为精雕细琢“绿色、透明、闪亮、精美”的东江源头翡翠县筑好生态屏障，深入打好污染防治攻坚战，积极推进东江流域生态补偿，认真做好治山理水、显山露水文章，xxxx年，我局将重点从以下几方面做好生态环境保护工作：
三是持续加强土壤环境重点监管企业的监管。在土壤污染状况详查和耕地土壤环境质量类别划分基础上，制定受污染耕地安全利用实施方案，着力推进安全利用类耕地的安全利用。加快实施受污染耕地安全利用与治理修复。开展受污染耕地安全利用集中推进区建设。动态更新土壤污染重点监管单位名录并向社会公开，督促列入名录的企业完成自行监测，监测结果向社会公开。加强对危险废物的日常监管，督促涉危企业按时完成x省危险废物监管平台的日常信息报送工作。
一是扛起政治责任，高位推动环保督察整改工作。严格按照“党政同责、一岗双责”“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管行业必须管环保”要求，落实各级党委、政府的生态环境保护主体责任，明确相关部门单位的生态环境保护任务，形成各司其职、各负其责、密切配合的生态环境保护工作合力。严格执行生态文明建设考核制度，落实生态环境损害责任终身追究制度，对不顾生态环境乱决策、乱作为，抓生态环境保护工作不力、导致严重后果的，严格追究责任。
二是以督察整改为契机，深入推进污染防治攻坚战。按照污染防治攻坚战总体部署，推进深入打好八大标志性战役、实施xx个专项行动，以城市扬尘、餐饮油烟、工业废气、秸秆禁烧、城市烟花鞭炮禁放为重点推进蓝天保卫战，以饮用水源地保护、入河排污口整治、城镇生活污水处理为重点推进碧水保卫战，以城镇生活垃圾处理、农用地污染防治、建设用地污染防治、危险废物处置等为重点推进净土保卫战，以自然保护区问题整改、矿山开发整治、湿地保护、野生动物保护为重点推进自然生态保护，通过重点突破带动整体推进，推动“大气十条”“水十条”“土十条”全面落实，不断提升全县生态环境质量。
一是推进联合执法工作，实现执法监管全覆盖。建立联动机制。逐步完善与业务部门之间建立的管执联动机制、资源共享机制、信息互通机制等融合工作模式，建立常态化联席机制；全面提高工作效率和提升队伍综合执法水平，按照划转权责，推进城乡执法一体化。为补齐城区、乡镇环境综合治理，逐步实行执法工作全覆盖，向街道、乡镇延伸推进城乡一体化发展的思路，将执法工作职能职责、执法的理念和方法从城区向乡镇全面延伸，实现城乡执法一体化，全面提升执法工作覆盖面和执法水平。
二是强化执法队伍建设，进一步提升执法形象。建立完善日常管理制度化。建立健全执法标准化规范体系，完善执法队伍规范化建设标准。深入推进执法装备标准化，按照“出勤必携带、工作必使用、记录必完整”的原则，要求所有执法队员熟练规范使用执法记录设备。着力打造执法行为规范化。实行执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。建立健全执法行为督查考核制度，不断提升行政执行形象和执法公信力。打造专业执法办案人才库。经常性开展“以案代学”案件研讨会，借助“以案代培”的方式，开展执法办案轮训。
三是创新工作思路，推行智能化“执法+”模式。完善“地+空”执法模式，让执法监管更有“速”度。依托视频监控、智能管控、数据分析等技术，在大气污染物排放、养殖场污水排放等领域做好前端管控，把执法关口前移，早发现，早处置，坚决把非法排污消除在萌芽状态。利用信息化手段，让执法监管更有“智”度。为减少执法冲突、破解取证难等问题，借助在线监控平台台大量视频监控资源，运用视频智能分析技术，对视频监控画面进行综合分析，通过信息化监管手段，将发现的违法行为画面进行拍图存证，减少与群众发生直接冲突的机会，实现“非现场执法”模式新探索。
站位全局工作计划篇四
xxxx年以来，自来水公司在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕着全县的工作大局，以保障全县城镇居民的生产和生活用水为根本，以加快供水基础设施建设为重点，全力实施以供水为中心、服务为龙头，发展为主线、管理为基础、安全为保障的工作思路，解放思想，开拓创新，取得了较好的经济效益和社会效益，实现了x供水事业的赶超发展、科学发展。现将有关情况报告如下。
一是积极探索用水计量新模式，推广使用智能化水表。智能水表的使用不仅能完成远程抄表，而且还能够实现数据远传，判断用水状态和设备自身运行情况。xxxx年，先后在越秀国际、阳光花园、香槟小镇、诚睦花园等x个商住小区推广使用智能水表xxxx多户，确保了新建商住小区全部使用智能化水表，推广使用率达xxx%。
二是加强二次供水管理，建立二次供水管理平台。为保证高层建筑正常用水，加强对二次供水的管理，组织制定了《x县城市二次供水管理办法》，从设计、施工、竣工验收、运行等方面进行全方位管理。同时，根据县城商住小区开发建设的需要，聘请专业技术公司编制并设计了x县二次供水运行平台管理系统，对二次供水设备进行远程控制管理。xxxx年，先后完成了冶都、越秀国际、阳光花园、诚睦花园等小区的二次供水管理工作，确保了各商住小区的xx小时不间断供水。
一是破解县城及周边农村用水难题。xxxx年，针对城中村及周边农村居民长期饮用未经处理的浅井水，水质得不到保证的情况，完成了候窑村xxx余户居民的自来水安装和通水任务。
（四）党的建设不断加强。xxxx年以来，我们以加强和改进党的建设为统领，进一步增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，坚持从严治党，扎实推进惩防体系建设，广大党员干部勇于担当、善于担当、敬业奉献，为供水事业科学发展、赶超发展提供了组织保障。通过扎实开展“三严三实”活动，切实解决与“三严三实”要求不适应，不符合的突出问题，深化“四风”整治，营造了良好的政治生态。通过开展“严守纪律、严明规矩”专项治理和党员干部作风突出问题专项治理工作，以“守纪律、讲规矩”为重点，不断唤醒党章党规意识，促使党员干部养成了守纪律讲规矩的良好习惯，推进了作风建设制度化、规范化、常态化，促使党员干部形成优化作风，提高效能的强大合力。通过深入开展“一创双优”集中活动，认真贯彻落实市委“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”和县委“稳中求进、持续赶超、科学发展”的总要求，以实现“四零”（即在工作中做到“零距离”、“零缺陷”、“零投诉”、“零诉讼”）为目标，进一步创新了服务举措，提升了服务效率，提升了干部精气神，提升了群众满意度。
站位全局工作计划篇五
为进一步加强和改进我局意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，进一步明确局党组领导班子和领导干部的意识形态工作责任，增强政治意识、责任意识、阵地意识，根据党的十九大报告关于意识形态工作的重要部署，以及中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任实施办法》、《xxx贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件要求，现结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和xx届历次全会精神以及省委、市委、县委全会精神，围绕实施十四五、开启新征程，突出迎接党的^v^胜利召开，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，为提升xxx管理保障质效提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、领导小组。
组长：xxx。
副组长：xxx、xxx、xx。
成员：各科室负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。
三、工作职责。
(一)局领导班子对分管领域的意识形态工作负主体责任。
(二)局党组书记是意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(三)分管领导是意识形态工作直接负责人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
(四)根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、党组工作责任。
(一)坚持党管意识形态原则。要认真贯彻落实^v^、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实增强意识形态工作的针对性和有效性，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护^v^权威，在思想上、政治上、行动上同^v^保持高度一致。局党组要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入班子、领导干部目标管理，与党建等其它工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调在xxx事务工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全、切实形成党组统一领导、局办公室组织协调、各科室(中心)分工负责的工作格局。局办公室要把落实^v^和上级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，指导和督促检查各科室(中心)意识形态工作。
(二)分析研判意识形态形势。每半年要对单位意识形态工作进行分析，研判意识形态领域情况，维护意识形态安全，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。结合学习贯彻中央和省、市、县意识形态形势通报，开展涉军意识形态形势和社会舆情综合分析，针对重要时间节点和重点工作推进情况，及时分析全县xxx思想动态和意识形态工作形势，提出针对性措施并认真抓好落实，努力营造崇军良好氛围和正确舆论导向。
(三)强化党员干部的学习教育培训。持续开展党史学习教育，结合党组(中心组)理论学习、党员大会等形式，常态化抓好^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的xx届x中x会精神以及省委、市委、县委全会精神学习，坚持用党的理论指引xxx工作。要加强党员干部意识形态工作的教育培训，局党组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少开展一次意识形态工作的专题学习。
五、工作任务。
站位全局工作计划篇六
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市食品药品_的指导下，认真学习贯彻十八大精神和十八届三中全会，以食品药品监管体制改革和创建省药品安全示范县工作为契机，围绕县委县政府中心工作，强化食品安全综合监督，加大食品药品监管力度，保障了人民群众饮食用药安全。
一、主要工作。
(一)扎实稳妥推进食品药品监管体制改革。
按照上级统一安排部署，扎实稳妥推进食品药品监管体制改革工作,目前已完成县一级体制改革工作。3月26日我局正式承接食品生产、流通、酒类等监管职能，并承担食品安全委员会办公室工作、加挂“**县食品药品投诉举报中心”牌子。
1、认真学习贯彻《广东省人民政府关于改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》和《**市改革完善市县(市、区)食品药品监督管理体制实施方案》精神，做好干部职工的思想政治工作，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作运转顺畅。
2、主动加强与编办、质监、工商、经信、科农等部门沟通，重点对基层食品药品监管所设置、移交职能等事项进行沟通，积极理顺部门间食品药品安全监管职责关系，确保平稳过渡。加强与黎埠、岭背、七拱、杜步等乡镇的协商，目前4个乡镇食品药品监管所办公场所已全部落实。
(二)全力抓好食品安全综合监管工作。
承担县食安办职责以来，我局全力抓好食品安全综合监管工作。
1、组织与各乡镇、各食安委成员单位签订《**县食品安全责任书》，构建食品安全责任体系，落实食品安全监管责任，同时全县共聘请了249名食品药品协管员，并及时调整增加了规划市政局、县市场开发服务中心等单位为县食安委成员单位。
2、组织开展对各乡镇政府进行年度食品安全考核评价工作，制定下发《20__年**县乡镇食品安全督查(评价)工作方案》，明确乡镇政府主要负责人对食品安全负总责，督促各乡镇政府落实责任。
3、组织开展食品安全专项。
一月一休一消毒行动以及灾后监督食品药品检查行动，重点检查各大超市，农贸市场、城乡结合部和校园周边食品批发以及食品流通经营单位。共出动执法人员447人次，车辆152车次，检查食品流通经营单位593家次，120家鱼肝油经营企业、保健食品经营企业89家次，农产品市场18个次，经营酒类批发零售152户次，发出整改通知书8份，查处食品流通无证经营户2宗，经营过期食品3宗。
4、开展重点食品监测抽样。完成76批次食品抽验，包括大米、猪肉、新鲜蔬菜、食用植物油等重点品种，已送检验机构检验。
(五)着力加强食品餐饮监管。
今年以来，努力加强餐饮服务食品安全监管，共立案查处餐饮类案件4宗。
1、认真做好许可工作。对新开办和需要延续的餐饮单位，实行现场核查，对符合餐饮服务许可条件的方可发证或延续。对不符合条件的不予发证，严把许可关。目前共新发《餐饮服务许可证》40家、延续25家、变更9家、注销11家。
2、开展餐饮食品安全日常监督检查工作。要求餐饮企业必须落实食品原料采购索票索证登记制度,建立和健全食品安全和卫生管理制度及完善卫生设施，禁止使用非食品原料及有毒有害的食品原料加工食品等。要求餐饮服务从业人员必须取得有效的健康合格证明。目前共出动180人次，检查餐饮企业326家次，发出责令改正通知书30份。
3、开展学校食堂食品安全监管工作。加强对学校食堂负责人的教育培训，强化食品安全责任意识，提高管理水平，督促完善硬件配套设施，落实索证索票和食品留样制度，保持学校食堂内外环境整洁。行动共出动执法人员102人次，检查学校食堂54家，共发出监督意见书36份，责令整改通知书3份。
4、开展小餐饮、学校集体食堂专项整治行动。共出动115人次，检查小餐饮企业35间，中小学、幼儿园食堂21家,发出责令整改3份，立案查处2家。
5、保障重大活动、高考期间食品安全。做好“两会”期间等重大活动的餐前保障工作，加强高考期间学校食堂及周边餐饮企业的监管，共出动执法人员68人次，餐前监督20餐次，检查学校饭堂及周边餐饮经营单位32家次，发出监督意见书14份、责令整改通知书1份，保障重大活动、高考期间食品安全。
(六)强化药械安全监管。
今年以来，大力开展药械安全监管工作，保持打假高压态势，共立案查处药品类案件3宗，其中1宗涉嫌销售假药案已移送公安机关;医疗器械类案件3宗、化妆品类案件1宗。
1、认真做好行政许可工作及gsp再认证工作。核发《药品经营许可证》3家，变更2家;验收申请《医疗器械经营企业许可证》企业9家;完成gsp认证1家，正受理gsp认证5家。
2、加强药品、化妆品、医疗器械日常监督。全面强化药店日常检查，检查药店129家次，县城医院和乡镇卫生院总共25家次，检查农村卫生站229家次，化妆品经营企业57家次，出动执法人员214人次，发现责令改34份。
3、开展药械专项检查。先后开展重大节日药械专项检查、医疗器械“五整治”、中药饮片、装饰性彩色平光隐眼镜等专项整治，出动执法人员193人次，检查相关单位137家次。
4、做好药品抽验工作。今年共完成11批药品监督抽检，目前抽得1批不合格药品;完成19批药品评价抽检，样品已移送检验部门进行检验。
(七)全力推进药品安全示范县创建工作。
站位全局工作计划篇七
要围绕“确保受灾群众安全、温暖过冬”的工作目标，坚持以人民为中心，把保障人民群众的生命安全放在首位，妥善安排好受灾困难群众冬春期间基本生活，确保受灾困难群众得到及时有效救助。
二、救助原则。
（一）确保生活，统筹兼顾。
保障基本生活需要，兼顾衣被、取暖、住房、就医、就学等其他实际困难，确保受灾困难群众有饭吃、有水喝、有衣穿、能取暖、有房住，基本生活不出问题。
（二）分类救助、重点救助。
会商财政部门，结合本地实际，坚持“分类救助、重点救助”的原则，对需救助人员实行分类排队，优先做好倒房重建户和受灾的低保对象、分散供养特困人员、散居孤儿、留守老人、留守儿童、残疾人等特殊群体以及脱贫不稳定户、边缘易致贫户等受灾人员的救助，做到分户施策，实施精准救助。
（三）严格程序、规范透明。
各乡镇（开发区）要严格按照“户报（或小组提名）、村评、乡审、县定”的程序确定冬春需救助对象，冬春需救助对象和拟救助金额要进行公示，做到救助公开、公平、公正。
（四）加强监管、注重实效。
坚持“专款专用、重点使用、无偿使用”的原则，加强冬春救助款物监督管理，不得优亲厚友，不得平均发放，严禁资金截留挪用、发放迟缓或沉淀不用，严禁以慰问金形式发放，严禁将冬春救助资金用于行政管理、工作经费支出或平衡预算，冬春救助资金必须于春节前发放到户。
三、救助范围。
因灾造成冬春期间家庭生活困难，需要给予基本生活救助的受灾困难群众。对倒房重建户和受灾的低保对象、分散供养特困人员、散居孤儿、留守老人、留守儿童、残疾人等特殊群体以及脱贫不稳定户、边缘易致贫户等受灾人员给予重点救助。
四、救助资金筹措使用和管理。
（一）统筹安排资金。
要按照“分级管理、分级负担”的原则，认真落实灾害救助工作的主体责任，落实救灾资金按比例分担的机制，积极会商有关部门优先加大安排落实好冬春救助资金。
（二）严格资金管理。
要严格按照有关规定要求，切实规范资金管理，确保专款专用，及时拨付和发放。冬春救助资金原则上通过“一卡（折）通”方式发放，注明“冬春救助资金”字样，并发送打款提示信息，最晚春节前将冬春救助资金全部发放到救助对象手中。加强冬春救助工作督促指导和绩效评估，按时填报《受灾人员冬春生活已救助情况统计表》，切实提高资金使用效益。
（三）县级冬春救助指导标准。
1．拟定人均救助标准。全县人均救助标准原则上不低于300元。
2．实施分类救助、重点救助。根据受灾困难家庭基本情况、灾害损失情况、自救能力等因素，进行分类排队、因户施策。救助幅度重点困难户人均350－1000元，一般困难户人均200－300元。
3．因特殊情况每人超过600元进行救助的，应履行单独审批手续，由乡镇（开发区）政府报县级应急管理部门审批同意。
五、工作步骤。
（一）开展救助需求调查，全面摸清底数。
时间：10月8日前。
站位全局工作计划篇八
市直各学校关工委：
经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20_____年年终总结会议。现将有关事项通知如下：
一、出席人员：
市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。
二、会议内容：
2、对市直各学校关工委20_____年工作目标完成情况进行互评打分。
3、传达全省教育系统关工委20_____年度工作会议精神。
三、时间地点：
出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。
四、其它。
1、市直各学校向我委秘书处提供25份_____字以内的发言提纲材料。
2、市直各学校向我委秘书处提供25份《_____市20_____年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见_____教关委〔20_____〕7号文件的附件)。
特此通知。
站位全局工作计划篇九
和努力方向。现对照检查如下。
1.政治站位不够高。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，还有提高的空间。主要是有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，对照党章的要求和党的政治纪律，在有些方面做得不够或不好，缺少足够的警惕警觉，抓工作上也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，更不够深入，总认为自己就是一名普通的党员而已，只要埋头干好本职工作就可以了。
2.服务群众的意识不够高。自认为本职工作主要是为党政领导及重要机关提供通信服务，与普通大众没有直接联系，自己的群众观点的意识不强，服务群众的能力不够。
3.精神状态有时不够好。主要表现为三多三少工作中忙于完成领导交办的工作多，积极主动去想工作的情况少;工作中满足于完成任务的情况多，进益求精的工作少;工作情绪受当前社会功利化的影响较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，干与不干，干多干少一个样的想法时常存在。
4.能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。特别是转隶到办公厅以后，相对于兄弟局室的综合能力素质，还有很大差距。一是政策理论水平不够高，二是学以致用的本领不够高;三是融会贯通的能力不够强。
5.工作作风还不够扎实。有时工作比较浮躁，表现为发现的问题，上交的多，主动解决问题少，以为自己人微言轻，高位推动工作更容易解决问题。
一是思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了四个意识、四个自信、两个维护，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。
二是理论学习不够深入。对新时代中国特色社会主义思想和关于不忘初心、牢记使命重要论述以及党中央大政方针的理解，不深不透、没有做到融会贯通，调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。
三是使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。
四是理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应三服务事业发展方面还不够全面，还有差距。
一要提高政治站位，表里如一。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
二要强化学习，知行合一。认识上的不足，主要是学习不够深入，领会的不够透彻，掌握的不够全面。针对自己的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是扎实自己学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。
三要筑牢宗旨意识，始终如一。认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，牢固树立全心全意为人民服务有宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。将不忘初心、牢记使命主题教育同工程建设中心工作、重点任务紧密结合起来，更好地做到学用结合，以学促用。树立强烈的政治责任感和历史使命感，积极开拓进取、真抓实干，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质。
四要密切联系群众，勇争第一。积极参与支部组织的四进四联和党员干部直接联系群众活动，提高认识，增进群众感情，增强群众观点，提升服务群众能力。在联系群众的活动中创一流，在服务群众的道路上勇争先，继承和发扬密切联系群众的优良作风。
五要勤思深悟，久久归一。不断提高自己的党性修养，不断地积累，一点点的进步。向榜样看起，向先进工作者学习。以更加严格的标准要求自己。在自我加压中锤炼党性，向高标准、严要求看齐，自重、自醒、自警、自励，处处严格约束自己，兢兢业业做好本职工作。为建设党办系统一流模范机关作出自己的应有的努力。
站位全局工作计划篇十
各单位：
为认真总结_____年工作，科学谋划20_____年工作，经学校研究，决定召开20_____年度部门工作汇报会。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间。
汇报会于20_____年1月8日召开，会期一天。
二、会议地点。
综合楼102会议室。
三、参会人员。
全体校领导、全体中层干部。
四、汇报内容及时间要求。
1、各单位要围绕学校_____年工作要点和主要任务，汇报工作思路、工作举措、工作创新、重点解决的问题、着力破解的难题，通过对比说明工作成效。
2、要分析工作中存在的问题和不足，查找原因，并明确_____年度的主要工作打算。
3、汇报要简明扼要，直奔主题，杜绝穿靴戴帽，切忌官话套话。
4、每个单位汇报时间限定在8分钟以内。
五、汇报顺序。
汇报顺序为先教学院系后职能部门，请各单位安排人员于1月7日上午9点到党政办公室(综合楼517房间)抽签确定具体汇报顺序。
站位全局工作计划篇十一
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间_____年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进_____年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开_____年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：
一、地点：甘肃_____有限责任公司办公室。
二、时间：_____年_____月_____日。
三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工。
四、会议报告内容及要求。
(一)报告内容：
1、管理项目介绍；(此项仅限项目负责人进行介绍，)。
2、_____年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会；日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面；直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。
3、_____年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。
4、_____年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。
5、_____年对公司经营、管理、下一步发展的建议。
(二)报告的要求：
1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作；
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。
五、年度总结大会报告结果运用。
结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：
六、述职人员。
各公司经理、各项目经理及全体员工。
七、注意事项。
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。
2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。
特此通知。
_____年1月15日。
站位全局工作计划篇十二
司属各部门：
项通知如下：
二、会议地点：公司2楼会议室；
三、会议主持：总经理彭祥祥；
四、参会人员：公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理；
五、年终总结及述职报告时间要求：
(一)高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟；
(二)中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟；
六、注意事项。
(二)请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席；
(三)会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。
_____。
20_____年_____月_____日。
