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总结是一种对过去经验的总结和沉淀，可以帮助我们更好地成长和进步。一个好的总结应该具备全面性和准确性，不能忽略重要细节。可供借鉴的写作样本。
宝洁实习心得篇一
第一段：引言（200字）。
宝洁（Procter&Gamble）是一家全球知名的消费品公司，拥有许多广受欢迎的品牌。我有幸在宝洁实习并参与了一段时间的工作，这段经历让我深受启发。在与宝洁的合作中，我学到了许多宝贵的东西，不仅在职业方面，更在个人成长上受益匪浅。以下是我对宝洁的心得体会。
第二段：多元化与创新（200字）。
宝洁的多元化和创新精神令我印象深刻。宝洁公司拥有多个全球知名品牌，在各个领域都有出色的表现。这得益于宝洁公司的多元化经营战略，通过投资不同产品线的品牌推动公司的发展。此外，宝洁公司也非常重视创新。他们不断研发新产品，以满足消费者不断变化的需求。这种创新的精神使宝洁公司在竞争激烈的市场中保持了竞争优势。
第三段：团队合作与沟通（200字）。
宝洁公司注重团队合作和沟通。在实习期间，我有机会与来自不同文化背景和专业领域的人们合作。通过与他们的交流合作，我学会了尊重不同的意见和思维方式，同时也提升了自己的团队合作能力。此外，宝洁公司也非常重视内部沟通。每周开展的团队会议和工作坊是重要的沟通渠道，使团队成员能够及时了解工作进展，并共同解决问题。这种沟通文化使得宝洁公司的工作效率和团队凝聚力得以提升。
第四段：职业发展与学习机会（200字）。
宝洁公司提供了丰富的职业发展和学习机会。在宝洁，我有机会参加各种培训课程和工作坊，提升自己的专业技能和知识。同时，宝洁公司鼓励员工参与项目和团队，提供了丰富的实践机会。这种多样化的学习机会和职业发展路径使我能够在宝洁持续学习和成长。
第五段：个人成长与价值观（200字）。
通过与宝洁的合作，我不仅在职业方面获益，还在个人成长上有了很大的提升。在宝洁，我学到了专业知识和技能，更重要的是学会了如何思考问题和解决问题。宝洁公司的价值观和企业文化也对我产生了深远的影响。坚持诚信、合作和创新的价值观，使我意识到企业的成功需要团队合作和共同努力。同时，宝洁公司的社会责任感也深深触动了我，让我意识到企业应该积极参与社会公益事业，回馈社会。
结尾（100字）。
在与宝洁的合作中，我深刻体会到了多元化、创新、团队合作与沟通、职业发展与学习机会以及个人成长与价值观的重要性。宝洁的经验对我的职业生涯和个人发展产生了积极的影响。我相信，通过不断学习和成长，我将能够在未来的工作中取得更好的成绩，并为社会做出积极贡献。
宝洁实习心得篇二
在几年的工作，逐渐意识到需要不断地积累自己的护理经验，因此在日常护理工作，自然可以方便。护士助手，实际上有责任使护理工作达到积极的效果，建设性的，起到治疗的作用，护士和病人之间的关系也成为治疗的关系。治疗护士和病人之间的关系不是一个正常的关系，是一种有针对性的，需要谨慎执行，严肃的关系。由于对待性关系是基于病人的需求为中心，除了一般的生活经验，所以上面有影响的因素，护士的素质、专业知识和技术的过程也会影响保健和病人良好的护士和病人之间的关系。
如何护士和病人之间建立良好的关系，我认为我们应该注意一些细节方面的服务，在与病人的关系，我认为，主要表现在：细节更多的爱，耐心点好，责任心强，渴望指向病人，护理仔细点，水龙头，深思熟虑，认真点，表现力和尊重的人，体贴，和理解一些，礼貌，真诚，有爱心和慷慨，一些原则。
近年来，我们在手术室一体化和人性化理念到护理工作，收到良好效果。我们进行术前和术后护理监督和心理咨询工作。手术前一天，我作为电路在手术室护士和外科病房护士了解病人的病情，身体状况和精神状态，告知病人在术前和围术期考虑，理解病人的特定需求。术前监督工作后，病人提前准备，通过自我约束和术中镇静药物的合理应用，基本可以心情平静，顺利通过这一阶段。术前访问也可以满足病人的一些特殊需求，排除病人外科手术和心理压力的担忧。
一句话，上面的示例从心理学的角度分析，手术室的温度冷却或冷我们的健康医护人员和病人的经验是不同的，有时患者由于心理因素和情绪过度紧张、焦虑和产生一系列的神经官能症，临床表现的病理变化，最终正常运行的一个障碍，我们准备的病人一块纱布的作用实际上体现了一种心理保健和显示，通过我们的护理和患者建立一个非常人性化，接近，信任关系。术前访问不仅达到了沟通，护士和患者同时提前我们也看着病人在手术需要静脉穿刺，并记录列表中的监督备案，以便病人进手术室后可以顺利静脉套管针穿刺，大大提高方便，效率和质量的护理操作，确保操作的液体，药物通过静脉和血液供应。总之，术前访问运行平稳的好席子，坚持术后监督体系有利于我们的工作总结和改进。通过术后，病人术中护理非常满意。
宝洁实习心得篇三
时间过的真快，转眼间，在x区管委会的实习就要接近尾声了。在这近40天的时间里，我感到自己收获了许多，不仅有学习方面的，而且实践能力上也得到了提高，这些对我来说受益匪浅。
当初，在集体动员会上，系领导向我们指出，在实习中可能会经历一些困难，思想上也会有一些变化，但我们大学生首先要端正实习态度，踏踏实实地做好每一天的工作，要和单位同事和睦相处、坦诚相见。那时，我就在心里暗暗下了决心：一定要好好珍惜这次实习机会，努力做好工作，认真的向老师、向前辈们学习。
带着一身稚气，带着青春的热情，我踏上了人生第一个工作的征途，迈入了一片更为广阔的舞台。那天下午，我怀着激动与忐忑的心情，在系领导的带领下，和几位同学一起来到了x区管委会。人教部的华老师先给我们介绍了一下管委会的基本情况和发展目标，然后按个人的性格特点进行分配，我被安排到了研究室。
研究室是x区管委会的一个重要部门，主要负责x区发展情况的研究性工作和宣传报道。第一天，x主任就告诉我，这个部门对文字处理的能力要求很高，专门为管委会的方案目标进行分析研究，是管委会的智能团。我心里一寒，虽然我有一定的写作水平，但是对政治理论性的文章，一看就头疼。x主任也看出来我的难处，告诉我实习的时间不是很长，有些东西是不可能在这么短的时间里完全掌握的，他建议我在实习期间多看、多想、多总结，才能尽快的了解研究室运作的体制，了解其存在的意义。
我曾经构思过实习时的悠闲与轻松。殊不知，现实给我敲响了警钟，我发现书本上所学的知识就像大海中的一滴水，与现实有很大的差距。研究室事多，电话也多，常常是从早到晚，电话铃声不断，大部分是与其他x区之间的业务联系及其对外宣传报道方面的事项。当遇到x区有重大活动时，事情更是多得忙不完，x老师要忙着为领导写讲话及负责拍照事宜，其他两个老师要将整个活动形成书面材料《简报》，并发往全国各地的x区和省市机关事业单位，这使得研究室的工作节奏非常快，丝毫没有机关事业单位“一张报纸一杯茶”的混日子心态。此时，在指导老师的谆谆指导下，我明白了，在任何时候，我们对待工作都要高标准、严要求，做到精益求精。
我很庆幸能与研究室的三位老师共事40天，他们非常重视实践工作，处处给予我指导和关心。期间我经历了许多充实的工作，虽然很多看起来是小事，微不足道，但从中可以学到的东西不是三言两语可以说得清的。在工作中遇到一些新情况时，几位老师总是主动向我说明，使我很快就融入了这个新环境。在40天的实习时间里，我越来越觉得研究室的三位老师对我的信任。管委会的一切信息和文件内容都是严格保密的，但老师们非常相信我，给我看了很多材料，从中吸收营养。在要做出某项决策时，三位老师主动让我旁听，我觉得他们的谈话氛围很真诚，大家的交流中毫无芥蒂，给了我很多触动。这样的信任越发地增强了我的纪律意识和责任感，感觉老师们是真的把我当作他们的一员了。
另外，老师们对我生活上的关心也是无微不至的。因为我住的学校离管委会有一段距离，他们觉得8：00上班太紧张了，让我不用很早来，但我不愿迟到，实习的机会是很难得的，我现在争取每天提早20分钟到单位，这样可以提前打扫一下办公室，为三位老师创造一下优良的办公环境。40天来，我与管委会的老师们一起工作，一样早出晚归，在这个新集体里，我觉得很温暖，大家就像一家人一样。
虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验。可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。而在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的40天能给我们很好的启示。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。
宝洁实习心得篇四
开始写这份实习心得的时候，我还有一天就要离开双柳树镇了。说起来，这一个月的实习生活确实有点短暂，但是对我来说却是收获满满，回忆满满。
“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。”在一次次的接警、处警过程中，我学习到了很多勤务技巧和群众工作方法，我从刚开始一个不敢与群众交流、胆怯紧张的“门外汉”，渐渐地转变为一个积极融入群众，悉心为乡亲们解疑答惑、解决问题的学警小白。我在大家的帮助下接触了制作询问、讯问笔录，掌握了各类案件笔录的制作要点，在翻阅各种案件的卷宗和整理各种文书材料的同时，对派出所办案程序及其业务有了较为全面、系统的了解。书读万卷，路行千里。我在警院学习的理论知识固然重要，但实际办案操作能力同等重要，我在实践中步步提高了自己的理论水平和业务能力。每当我有疑惑时，大家都会给我悉心解答，他们丰富的经验使我很快学到了许多工作的技巧和艺术。
这一个月实习虽然短暂，但我经历很多，对于基层公安工作也有了自己的理解和认识。基层派出所的工作很杂很繁，但却很锻炼人。这一个月的派出所生活，我感受到基层工作是非常辛苦的，各种治安情况错综复杂，高负荷的工作量和极不规律的生活伴随着大家。我被所里团结向上的氛围所感染，非常佩服民警和辅警们对待工作的态度，他们甘于奉献，不辞劳苦，团结协作，哪怕再累依旧用微笑面对群众，热诚服务。我深刻认识到基层派出所工作需要极其严谨的工作态度，每办理一起案件都要做到定性准确、事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备、处罚适当。不管什么时间，只要有人打电话报警，都义无反顾的第一时间到达现场处置警情，维护公平正义。如果不是热爱谁会从事这个职业？我希望我能像他们学习，脚踏实地增本领。
古人云“百事得其道者成”，我认识到警察的“道”就是对党和人民的忠诚。一名基层民警，就是要毫不动摇跟党走，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断融入群众，讲“土话”，沾“土气”，积极为群众排忧解难，发动和依靠群众，做到小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交，实现捕人少，治安好。
非常感谢潢川县公安局给我这个机会，我深刻体会到了基层工作生活的不易，苦涩中伴随着感动。每天忙碌的生活中，大家给予我很多关心和帮助。公安机关的`“传帮带”的传统真的值得点赞，自己在接触感悟的同时，再有丰富经验的民警点拨帮助，就可以达到事半功倍的效果。我发自内心的感觉自己还有很多东西需要学习，群众工作能力和警务勤务能力我都还很差劲。或者多年以后我也从一个警院的毛头小子，变为一个保一方安宁的忠诚卫士。我希望我也能去带一带实习生，不竭余力的去帮助他们成长，帮助他们从一个预备役警官向合格的民警转变。
“长安何处在，只在马蹄下”，经过这一个月实习生活，我更加坚定了自己未来的从警之路，优秀的人生无“上限”，奋斗的青春最精彩。我会努力跟随前辈们的脚步，立志为做一名共和国合格的卫士而努力。既做追梦者，又做圆梦人。加油！
宝洁实习心得篇五
宝洁（Procter&Gamble）作为全球领先的消费品公司，深受人们喜爱和信任。通过使用和了解宝洁产品，我对它的价值观和经营理念有了更深刻的认识。以下是我在使用宝洁产品后的心得体会。
首先，宝洁注重产品的品质和安全性。无论是家居清洁、个人护理还是婴儿护理产品，宝洁始终将品质放在首位。我在使用宝洁产品时，总能感受到它们的高品质和安全性。例如，洗发水不仅能有效清洁头发，而且温和不刺激，不会对头皮造成负担。对于那些有婴儿的家庭来说，婴儿湿巾也是必备的。宝洁婴儿湿巾的柔软度和清洁效果令人满意，可以有效地预防皮肤问题。宝洁对产品的品质和安全性的追求，使我对使用它们的放心程度倍增。
其次，宝洁致力于可持续发展。作为一家全球性的公司，宝洁深知环境保护的重要性，积极采取措施减少对环境的影响。例如，宝洁倡导减少用水并提高用水效率，推出高效节水型洗衣机液体洗衣剂等产品。此外，宝洁还积极回收利用包装材料，并致力于减少塑料包装的使用。这些环保举措让我看到了宝洁对未来可持续发展的承诺，也让我在日常生活中更加注重环保和资源回收的意识。
第三，宝洁倡导多元和包容。宝洁坚信多元性是推动创新和增长的关键。宝洁的团队是一个多元化的团队，他们来自不同的文化、种族和背景，拥有不同的观点和经验。这种多元化的团队使宝洁能够更好地理解消费者的需求，为他们提供真正符合需求的产品和服务。宝洁也倡导包容，不仅在内部，还在社会和全球层面。宝洁支持促进性别平等、种族平等和包容的倡议，并努力创造一个公平、包容的社会环境。
第四，宝洁重视社会责任。作为一家全球企业，宝洁深知自己的影响力和责任。宝洁积极参与社区服务和慈善捐助活动，支持儿童教育、环境保护和公益事业。宝洁还关注并积极应对全球的社会问题，如贫困、教育不足和卫生条件差等。通过这些社会责任举措，宝洁不仅展现了自己的企业价值观，也在实际行动中回馈了社会。
最后，宝洁注重创新和不断进步。作为消费品行业的领军企业，宝洁持续推动产品创新和研发，以满足不断变化的消费者需求。宝洁不仅注重提高产品的质量和效果，还致力于改善消费者的体验和生活方式。宝洁的创新不仅体现在产品方面，还包括商业模式和合作伙伴关系。宝洁与各行各业的领先企业合作，共同推动行业的进步和创新。
总而言之，通过我对宝洁产品的使用和了解，我深刻体会到宝洁作为一家全球领先企业的价值观和经营理念。宝洁注重产品的品质和安全、致力于可持续发展、推崇多元和包容、重视社会责任，同时推动创新和不断进步。这些特点使我对宝洁产生了信任和认同感。我相信，宝洁将继续成为一个值得依赖和信赖的品牌，并在未来不断进步，为消费者提供更好的产品和服务。
宝洁实习心得篇六
首先，我要感谢科技发展有限公司所有领导让我有机会融入到这个大家庭当中;其次要感谢师傅在大厦对我的栽培让我从中学到很多知识和技能;最后要感谢tt区所有团队成员对我的帮助和鼓励。
在分到tt区域到现在三个多月来，对我来说受益匪浅，学到了很多东西，可以说来到公司就是一种缘分，是缘分把大家从各个城市聚集到一起。一起生活一起为自己的理想目标而奋斗!
咱们公司的爬架很有前途，其广阔的市场不可估量，一切归功于咱们爬架的很多优点，其特点：1多重防坠、直观、安全2施工进度快，不占塔吊3一次投入少，经济4操作简单，误操作可能性小5架体与结构蜜封安全环保6无极调整误差，适应性好7承传力简捷、明晰、可靠8架体侧向受力好，不会发生连锁反应。作为一个爬架公司我认为最主要就是给客户一种安全感，让客户一看咱们的产品觉得可靠，可行。导向座的防倾、防坠、导向、承载功能起着很大作用。随着公司市场部对多个领域的开发，我相信咱们爬架在不久的将来一定能够覆盖全国。
在tt塘沽地区的生活让我颇感而发，我和师傅w住在工地生活区一间空间极小的屋里，只能放一长床和一张桌子，屋子里夏天闷热，冬天冷，不能取暖，只因每天的电压只有36伏，晚上看书学习都困难，也没有娱乐，只能看手机，这个概念可想而知，食堂也不管饭只能两个人在路边的地摊买点吃，这就是我们的真实生活，虽然很艰苦但是我坚持了下来，我知道工程部很多同事都有过这样的经历也包括正在经历的，俗话说的好“没有吃不了的苦，只有吃不了苦的人”，在苦的苦我们都吃了，还害怕什么，这是在锻炼我们的意志，等待我们的是胜利的成果!
在_的学习让我从中学到很多技能，如电工、木工、沟通能力等等，最主要的是对公司爬架的了解和掌握，从组装到提升每一步都在w、l的带领下逐步进入正轨，我还有很多东西要学，只有不断的学习才能丰富自己，在不久的将来我相信自己一定也可以做的想他们一样优秀。在tt区域我还有一帮优秀的同事，我的沟通能力和社交水平不是很好，但在王高主管和同事的鼓励下不断提升不断进步，每次回到办事处都让我感觉到有一种家的感觉，领导和同事的关心，我都记在心里，我不断的在同事身上吸取他们的优点来弥补自己的缺点，争取做个合格的“_人”。
我们tt团队每一个人就像一榀“主框架”，缺一不可，每一个人在团队中都承担着一部分份量，大家凝聚在一起，带领我们tt区域“爬”像最高端。
宝洁实习心得篇七
20xx年x月-到x月，我和另xx名同事分配到xx支行实习。xx支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在xx市x行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一部分是得益于其拥有xx卷烟厂、xx公司等优质客户，更不可忽视的是xx拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。
过去的x个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关怀和同事的帮助，这段宝贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，现在我将这x个月来工作学习的情况做一下总结。
在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户了解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进行引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。
在客户至上理念的指导下，我的用心服务，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通能力和交际能力，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改进工作、完善服务。
x月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧，尝试着与个人及法人客户进行沟通，学习办理个人住房、消费等贷款，学习使用xx系统对公司客户进行评级授信。由于我行优质客户xx与国外多家企业保持着频繁的业务往来，这使我们有机会接触到一部分国际业务，主要是关于开立信用证的相关流程。
x个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务，更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度，所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、具体业务上给与我的巨大帮助让我难以忘怀，他们对银行业相关政策、具体业务知识的精通，与合作伙伴、具体客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。
以上是我在xx实习期间的工作汇报，工作中的点点滴滴也让我积蓄了一些对x行发展的意见和建议，下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。
在会计部实习的时候经常听见的一个词语就是“授权”，据我了解柜面员工在业务处理中，若交易超过一定额度就要求专人授权，这种权力制约其设立初衷是好的，但是随着社会经济的发展，大额交易越来越多，这种制约的弊端就逐渐显露出来。
再者从柜员自身感受来看，常有同事抱怨工作时缺乏安全感，工作时有来自四面八方的摄像头盯着，这些摄像头安装初衷是防范未知风险，而在平常它却担负着监督员工工作的职能。
例如在办理特殊业务时，若被摄像头前的监督者发现其没有按照规定动作划卡授权便要受到批评，而这些所谓的规定动作往往只是流于表面形式。
存贷款是银行最原始也是最重要的一块业务，必须有效利用存款，用活存款为银行创造效益，因而我认为信贷管理是改革的重中之重。
首先，人员配置亟需调整，应大力充实客户经理队伍。以都办为例，整个信贷部，个贷客户经理有x人而公司客户经理只有x人，相比之下，个贷业务量却远远不及对公业务量。
在这种情况下每个公司贷款客户经理往往要对口xx个客户，客户经理常常分身乏术，直接导致服务质量降低，从长远来看更可能在无形中流失大批客户源，这对工行发展来说是一笔无法估量的损失。
其次，营销意识有待提高，应加大客户和市场拓展力度，不能仅仅依靠领导营销，而需要在全体客户经理中树立营销意识，可以不定期的邀请营销精英深入支行开展营销技巧培训，同时鼓励业务人员实施“走出去”战略。
xx是中部崛起的`重要城市，近年来城市建设和经济发展的盛况有目共睹，在政府的各项优惠政策指引下，越来越多企业进驻xx，这其中既包括诸如世界xx强这样的大企业，更多的还有中小企业这支不容忽视的群体，潜在的优质客户数量自然不言而喻，x行应利用这个良好的外部经营环境，主动出击、抢先营销，源源不断的发展新客户，同时稳抓老客户，大家齐心协力共创x行稳健发展的新阶段。
最后，风险管理常抓不懈。放款的最终目的是为了利润，过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟，好军队不打无准备之仗，因而必须严抓风险管理，尤其要将事后控制转移到事前预防。(法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来)但严抓风险决不意味着牺牲利润，可在原则性理念的指导下为客户限度的提供金融服务。“以产品为中心”的无差别、单一化的信贷管理向“以客户为中心”的个性化管理的转变。
企业文化不是预设好的，它是经历一段时间的发展而形成的一种社会表象。它是硬、软件的组合。x行在近年逐步在倡导企业文化的建设，且在硬件方面投入了许多的力量，在全国同行中走在了前列。但在软件建设上感觉落后很多。例如企业文化中所必须体现的员工精神、员工认同感、员工归属感等等，可以说非常欠缺，这点尤其体现在基层员工身上。
究其所以，我认为这就好比上层建筑与经济基础的矛盾关系一样，现今的薪酬分配方式使基层员工抱怨诸多，工资上涨的幅度跟不上物价攀升的幅度。而当前x行长提出的创建“务实、敬业、创新、服务”的企业文化精神能有效的消除员工的消极情绪，使员工产生一股强大的凝聚力，推动各项工作实现质的飞跃。
千里之行，始于足下，xx是我工作的起点，在xx的这段实习经历也为我今后的工作打下了坚实的基础。感谢省行领导给我们这个基层锻炼的机会，也感谢都办同事和领导对我们的栽培，在今后的工作中我将保持一如既往的热情，为x行的发展贡献自己的一份力量。
宝洁实习心得篇八
宝洁公司(procter&gamble)创立于1837年，是世界上规模最大、历史最悠久的日用消费品公司。宝洁公司2001年全年销售额达400亿美元，在世界500强企业中名列前茅。公司全球雇员超过10万人，在北美、拉美、欧洲、亚洲的80多个国家设有工厂及分公司，所经营的包括美容美发、妇幼保健、食品与饮料、纸品、家居护理、洗涤、医药等300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区。
一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业-广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资于中国市场的历程。为了积极参与中国市场经济的建设与发展，宝洁公司已陆续在广州、北京、成都、天津等地设有十余家合资、独资企业。宝洁公司大中华区总部及主要生产基地均设在广州。迄今为止，宝洁公司在中国的投资额已达10亿美元以上。十四年来，宝洁公司一贯奉行“生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活”的企业宗旨，在华生产出了众多质量一流、家喻户晓的产品，其中包括洗发护发产品，洗涤用品，妇女卫生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，宝洁公司连续八年成为全国轻工行业向国家上缴税额最多的企业。仅去年一年，宝洁公司通过广东省向国家上缴的税收就达15亿8千万元，雄居广东省利税榜首。
宝洁公司在中国的发展一直受到了中国政府的极大关怀与支持。国务院朱钅容基先生曾先后于1998年及今年年初接见了宝洁公司董事长白波先生。党和国家领导人李鹏、田纪云、李铁映等也曾分别参观过宝洁公司位于广州黄埔经济开发区的生产厂，并给予了高度的评价。
多年来宝洁公司一贯恪守“取诸社会，用诸社会”的原则，做有高度社会责任感的企业公民。近几年，宝洁公司在中国已累计向社会捐助五千多万元人民币，用于支持发展教育、健康、城建、环保、助残及赈灾救济等各项社会公益事业。
宝洁1996-1998年向希望工程累计捐款1,200万元，在全国27个省、自治区兴建了75所希望小学。1997年还向春蕾计划捐款50万元，支持女童教育，帮助她们重返课堂。宝洁公司多次为广州市教育基金捐款以资助贫困的学生。
1998年，宝洁向清华大学捐款1,070万元人民币，引进目前世界上最先进的实验仪器，帮助完善学校的教学实验设施及用于承担宝洁与清华大学共同合作的科研项目。同时向教育部捐款700万元人民币，用于支持中、小学青春期健康教育。此外，宝洁公司还将向野生动物保护基金会捐款150万元人民币，以保护国宝大熊猫。2001年，为配合政府开发大西部的战略，宝洁公司还向教育部捐款200万元人民币以支持“健康教育西部行”的学校健康教育项目。
宝洁公司目前在中国销售的产品有：飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣洗发护发系列，舒肤佳香皂、玉兰油香皂、舒肤佳沐浴露、玉兰油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉兰油护肤系列、skii，护舒宝卫生巾，佳洁士牙膏、佳洁士牙刷，碧浪、汰渍洗衣粉，帮宝适纸尿片，品客薯片，得宝纸巾等。
1980年，宝洁已发展成为全美最大的跨国公司之一。通过收购norwicheaton制药公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活跃于个人保健用品行业;通过80年代末，90年代初收购了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，宝洁在化妆品和香料行业扮演着重要角色。这些收购项目也加快了宝洁全球化的进程。为了充分发挥跨国公司的优势，宝洁建立了全球性的研究开发网络，研究中心遍布美国、欧洲、日本、拉美等地。宝洁的帮宝适、护舒宝、潘婷、汰渍、碧浪、佳洁士、vicks和玉兰油等成为全球知名的品牌，是市场上的佼佼者。
2001年，宝洁公司从施贵宝公司收购了全球染发、护发领导品牌伊卡露系列。2003年，宝洁收购了德国威娜公司。
1988年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资中国市场的历程。目前，宝洁公司已陆续在广州、北京、上海、成都、天津等地设有十几家合资、独资企业。宝洁在华投资总额已逾10亿美元，拥有约4000名员工。宝洁公司一直崇尚消费者至上的原则，在中国也不例外。为了深入了解中国消费者，宝洁公司在中国建立了完善的市场调研系统。开展消费者追踪并尝试与消费者建立持久的沟通关系。宝洁公司在中国的市场研究部建立了庞大的数据库，把消费者意见及时分析、反馈给生产部门，以生产出更适合中国消费者使用的产品。
宝洁公司在中国获得巨大发展的同时也造就了一大批高素质的本地人才。公司把人才的现代化本地化作为公司发展的重要策略，公司高度重视人才培养关心每个员工的成长并提供独具特色的培训计划，使每个员工的潜能得到最大限度的发挥。公司的目标是尽快实现员工本地化，计划在不远的将来，逐渐由国内员工取代外籍人员担当公司的高级领导职位。在争取尽早实现原材料本地化的进程中，宝洁公司积极帮助中国吸引外资，加速原材料工业的发展。在宝洁的影响下，已有众多国际原材料供应商来华投资，宝洁与罗纳普朗克公司的合作就是其中的一例。宝洁公司每年在国内市场所购原材料已超过45亿人民币。在中国的市场经济改革中，宝洁公司与国家政府部门合作，先后为国营企业管理人员多次举办了全面质量管理及广告经营策略的培训。
宝洁实习心得篇九
宝洁公司(procter&gamble)创立于1837年，是世界上规模最大、历史最悠久的日用消费品公司。宝洁公司全年销售额达400亿美元，在世界500强企业中名列前茅。公司全球雇员超过10万人，在北美、拉美、欧洲、亚洲的80多个国家设有工厂及分公司，所经营的包括美容美发、妇幼保健、食品与饮料、纸品、家居护理、洗涤、医药等300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区。
一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业-广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资于中国市场的历程。为了积极参与中国市场经济的建设与发展，宝洁公司已陆续在广州、北京、成都、天津等地设有十余家合资、独资企业。宝洁公司大中华区总部及主要生产基地均设在广州。迄今为止，宝洁公司在中国的投资额已达10亿美元以上。十四年来，宝洁公司一贯奉行“生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活”的企业宗旨，在华生产出了众多质量一流、家喻户晓的产品，其中包括洗发护发产品，洗涤用品，妇女卫生用品及口腔保健用品等。自一九九三年起，宝洁公司连续八年成为全国轻工行业向国家上缴税额最多的企业。仅去年一年，宝洁公司通过广东省向国家上缴的税收就达15亿8千万元，雄居广东省利税榜首。
宝洁公司在中国的发展一直受到了中国政府的极大关怀与支持。国务院朱钅容基先生曾先后于及今年年初接见了宝洁公司董事长白波先生。党和国家领导人李鹏、田纪云、李铁映等也曾分别参观过宝洁公司位于广州黄埔经济开发区的生产厂，并给予了高度的评价。
多年来宝洁公司一贯恪守“取诸社会，用诸社会”的原则，做有高度社会责任感的企业公民。近几年，宝洁公司在中国已累计向社会捐助五千多万元人民币，用于支持发展教育、健康、城建、环保、助残及赈灾救济等各项社会公益事业。
宝洁-19向希望工程累计捐款1，200万元，在全国27个省、自治区兴建了75所希望小学。还向春蕾计划捐款50万元，支持女童教育，帮助她们重返课堂。宝洁公司多次为广州市教育基金捐款以资助贫困的学生。
年，宝洁向清华大学捐款1，070万元人民币，引进目前世界上最先进的实验仪器，帮助完善学校的教学实验设施及用于承担宝洁与清华大学共同合作的科研项目。同时向教育部捐款700万元人民币，用于支持中、小学青春期健康教育。此外，宝洁公司还将向野生动物保护基金会捐款150万元人民币，以保护国宝大熊猫。20，为配合政府开发大西部的战略，宝洁公司还向教育部捐款200万元人民币以支持“健康教育西部行”的学校健康教育项目。
宝洁公司目前在中国销售的产品有：飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣洗发护发系列，舒肤佳香皂、玉兰油香皂、舒肤佳沐浴露、玉兰油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露，玉兰油护肤系列、skii，护舒宝卫生巾，佳洁士牙膏、佳洁士牙刷，碧浪、汰渍洗衣粉，帮宝适纸尿片，品客薯片，得宝纸巾等。
1980年，宝洁已发展成为全美最大的跨国公司之一。通过收购norwicheaton制药公司(1982)，rechardson-vicks公司(1985)，公司活跃于个人保健用品行业;通过80年代末，90年代初收购了noxell，maxfactor，ellenbetrix公司，宝洁在化妆品和香料行业扮演着重要角色。这些收购项目也加快了宝洁全球化的进程。为了充分发挥跨国公司的优势，宝洁建立了全球性的研究开发网络，研究中心遍布美国、欧洲、日本、拉美等地。宝洁的帮宝适、护舒宝、潘婷、汰渍、碧浪、佳洁士、vicks和玉兰油等成为全球知名的品牌，是市场上的佼佼者。
年，宝洁公司从施贵宝公司收购了全球染发、护发领导品牌伊卡露系列。，宝洁收购了德国威娜公司。
1988年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资中国市场的历程。目前，宝洁公司已陆续在广州、北京、上海、成都、天津等地设有十几家合资、独资企业。宝洁在华投资总额已逾10亿美元，拥有约4000名员工。宝洁公司一直崇尚消费者至上的原则，在中国也不例外。为了深入了解中国消费者，宝洁公司在中国建立了完善的市场调研系统。开展消费者追踪并尝试与消费者建立持久的沟通关系。宝洁公司在中国的市场研究部建立了庞大的数据库，把消费者意见及时分析、反馈给生产部门，以生产出更适合中国消费者使用的产品。
宝洁公司在中国获得巨大发展的同时也造就了一大批高素质的本地人才。公司把人才的现代化本地化作为公司发展的重要策略，公司高度重视人才培养关心每个员工的成长并提供独具特色的培训计划，使每个员工的潜能得到最大限度的发挥。公司的目标是尽快实现员工本地化，计划在不远的将来，逐渐由国内员工取代外籍人员担当公司的高级领导职位。在争取尽早实现原材料本地化的进程中，宝洁公司积极帮助中国吸引外资，加速原材料工业的发展。在宝洁的影响下，已有众多国际原材料供应商来华投资，宝洁与罗纳普朗克公司的合作就是其中的一例。宝洁公司每年在国内市场所购原材料已超过45亿人民币。在中国的市场经济改革中，宝洁公司与国家政府部门合作，先后为国营企业管理人员多次举办了全面质量管理及广告经营策略的培训。
途径.使用效果：含专业ppt多肽水。
养保湿因子，相似于发丝内含元素，特有水分运动技术能自动补充头发表面缺水部分。渗透性水滋润配方，能渗透干枯脆弱的发丝，提供充分保湿和额外水养效果，令直发垂顺服贴，即使被打乱后也能轻松回复原来的型态。
其他想说的：蛮喜欢vs沙宣的这款洗发产品——深层水养洗发露。一是因为性价比高，这款洗发露是大众牌子，超市里就能买得到，性价比比较高。二是效果不错，我的头发到了秋天特别容易起静电，有时候都能听到噼啪的响声，最外边的几根还会飘起来，很难打理，后来用了这款深层水养洗发露，我发现效果真是很不错呢，洗完之后即使没有用护发素，头发也没有起静电，也不会到处飘。三是手感好，洗完之后头发很顺滑，不打结，摸上去觉得头发上有一层保护膜。四是深层水养，觉得头发也需要保湿啊，这款洗发水让头发得到水润，却不会油腻，在南方也不需要天天洗头，2-3天刚刚好。五是用了这款洗发水之后，掉发的现象没那么严重了，以前头发掉的很多，但是梳头的时候也会掉很多，现在梳头只掉四五根了。综上，在大众品牌里，还是非常推荐这款洗发水的呢，大家可以试试。
olay的诞生源于意外。二战时，一位军医精制了一种治疗灼伤的药，军医太太误当作乳液使用，没想到几个月后皮肤竟然变得有弹性，皱纹也减少了，olay保养品便诞生了。这位杰出的化学家就是grahamwulff，一直致力于护肤方面的研究。终于他调配出一种可以恢复滋润、保湿、保护皮肤，而且在使用后十分钟内就会让皮肤看起来柔嫩而不泛油光的产品，这就是第一款olay的产品——olay滋润霜，从此开启了这个品牌超过半世纪的美丽传奇。
在之后的产品研发过程中，wulff的妻子dinah一直在旁边协助他，提供让配方更完美的建议，她不断试用他所发明的产品，直到达到最佳的功效为止。他们不但一起修改产品的特性，例如吸收性与油脂，也选择了女性化的粉红色及香味。等到他们对配方感到满意，才开始制造首批产品。
秀发护理专家挖掘内心美丽光彩。
焕然一新的潘婷所变化的不仅仅是包装给人的感觉，产品系列也进行了重组。潘婷pro-v维他命原作为潘婷产品的核心成分，全系列的新潘婷更加升级了护发科技。将产品分为“深层修复”系列和“健康美发”系列，针对基础护理需求和风格美发提供更有针对性的解决方案。帮助修复各种秀发损伤问题，同时提供完美风格的秀发打造方案。
潘婷携手心理学家，研究证明秀发与肌肤的健康和美丽，会影响到人的认知能力与心理印象。一个美丽健康的外在形象，能够影响心情及生活的诸多层面。基于这一理论，潘婷的转变就是要从美丽健康的头发开始，帮助所有女性获得更多。通过专业的秀发护理科技，让人们享受专业护发专家的呵护，在增加头发的健康感与活力光泽的同时，每个人的自信与内在美丽感受自然绽放!
蕴含2倍*维他命原，精准修护秀发损伤。
宝洁实习心得篇十
宝洁是全球消费品公司中的一支重要力量，其产品覆盖生活的各个领域。多年来，我一直使用宝洁的产品，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对宝洁的理解和感悟，探讨宝洁的核心价值观，并讨论它在我日常生活中的应用。
首先，宝洁的核心价值观之一是品质。无论是它的纸巾，洗发水还是洗衣粉，宝洁产品的品质一直是我信任和依赖的基础。我发现，无论在任何时间和地点购买宝洁产品，它们的品质都保持稳定。从使用感受到实际效果，宝洁产品总是能够满足我的需求。无论是它的耐用性还是性价比，宝洁产品的品质总能让我感到满意。
其次，宝洁在创新方面也给我留下了深刻的印象。作为一个消费者，我喜欢尝试新产品和新技术，以满足不同的需求和品味。宝洁不仅能够推出经典产品，还经常推陈出新，引领市场潮流。我记得，在宝洁产品中，我第一次接触到了使用微波波动技术的牙刷，这种创新的设计让我对宝洁的创造力和技术实力倍感钦佩。宝洁的创新不仅仅局限于产品本身，它还涉及到整个供应链和生产过程的改进，以提供更环保和可持续发展的产品。
除了品质和创新，宝洁还通过广告和营销活动积极塑造和传递品牌形象。宝洁的广告总是简单直接却又富有魅力和共鸣力。通过故事化的表达和情感化的角度，宝洁将产品和消费者的生活紧密联系在一起。我特别喜欢宝洁的“情感洁净力”系列广告，它们直触我内心深处的情感需求，并让我对宝洁的产品有了更深入的了解和认同。而且，宝洁的营销活动也经常与公益事业相结合，通过捐赠和推动社会进步来传达宝洁的企业责任。
宝洁的核心价值观不仅在商业领域得到了落地，也扩展到了企业的社会责任领域。作为全球知名企业，宝洁积极参与各种社会公益项目，关注环境保护和可持续发展。例如，宝洁致力于节能减排，并且从原材料采购到生产再到物流，都考虑到了环境保护因素。此外，宝洁也积极开展社区活动，为有需要的人提供援助和支持。宝洁的企业社会责任使我深信，一个企业不仅仅应该关注经济利益，还应该追求社会利益。
综上所述，我从宝洁的产品中体会到了品质、创新和品牌形象对消费者的重要性。同时，宝洁作为一个责任企业，也在社会公益方面做出了积极的努力。我相信，这些价值观和理念将继续引领宝洁在全球消费市场上的成功。作为一个宝洁的用户，我将继续信赖和支持宝洁的产品，同时也希望它能在未来做得更好，为社会和消费者做出更多的贡献。
宝洁实习心得篇十一
20xx年11月13日，我们到西湖区南站街道社区卫生服务中心进行了见习学习，在学习过程中对社区卫生服务有了一个大概了解。但对于社区护理的探索和研究远远不止于此，社区护理是将公共卫生学及护理学理论相结合，用以促进和维护社区人群健康的一门综合学科。
目前，我国有了较完整的城市社区卫生服务中心设置指导标准，要求城市社区的卫生服务中心能够保证其基本功能，基本设施，科室设置，人员配备，管理制度。负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、xx、统计、分析与上报，能够有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群的检测和规范管理，负责辖区内的免疫接种和传染病预防与控制等工作。同时，为辖区内人群xx急救、家庭出诊、家庭护理、家庭病床、会诊、转诊、临终关怀和心理卫生咨询等服务，开展健康教育与健康促进工作，xx个人与家庭连续性的健康管理服务，在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化，梅花社区环境，共同营造健康向上、文明和谐的社区氛围，并根据社区卫生服务功能和社区居民需求，xx其他适宜的基层卫生服务。
自从国家把社区卫生服务纳入了卫生改革xx的重点行列，社区护理的重要性日益突出。但是，我国的社区卫生服务从目前的发展情况看，xx的社区护理尚处于起始阶段。社区卫生服务体系滞后，相应的配套政策尚不完善，在组织体系、人员管理、质量控制等方面都存在着局限性，尚未形成独立的社区护理管理体系，没有从根本上改变社区护理的从属地位。
社区卫生服务中心的优势在于离社区居民居住地近，费用低，小病及某些大病的康复问题完全可以在社区中xx打解决，既可以节省费用，又不占用大医院的床资源。但是目前一级社区医院和之上的二三级医院并没有一个好的转诊联系机制，没有共同的利益，导致转诊不顺，造成社区医院隐瞒或缩小病人病情，而大医院病床占用严重，这样都不利于卫生资源的合理配置。与大医院相比，社区卫生服务中心在市场竞争中处于劣势，医疗人员队伍建设也跟不上，在与大医院竞争时，明显劣势。缺乏高精仪器，医疗人员水平有限，缺乏全科医学知识，达不到社区卫生工作的要求。
为了避免上述情况一再发生，政府和相关医疗人员必须采取相应的对策。政府主要加强对各级干部的政策宣传，下发国家文件，重视社区卫生服务在社区建设和社区管理的作用和地位，把社区卫生服务作为医疗体制改革的突破口。在社区卫生服务机构内部，要对医疗人员进行专业培训，引导其转变观念，强化社区卫生服务的意义、工作内容、操作规范、服务形式、管理要求等，促进社区卫生服务走上服务规范化、管理科学化、设施标准化的轨道。进一步完善卫生机构内部运行机制，加强全科医师人才培养，改变以往社区卫生工作人员旧的工作方式与错误观念，切实深入社区，为社区人民的健康发展贡献力量。
宝洁实习心得篇十二
刚从宝洁产品供应部（productsupply，ps）实习结束，由于马上投入毕业的一些准备工作，一直没有时间写实习总结。等到了今天有个师弟过来咨询，才想起来连夜写出了实习总结，时间比较仓促，只是着重讲了几件实习期间印象比较深刻的事情，可能看起来稍微有点跳跃，还请大家原谅。
其实，自己已经写了一个私人版本的实习日记，题目是“从一杯可乐到一杯雪糕”，因为这样东西出现在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因为我在宝洁的实习犹如这两样东西一样，给我带来了夏日的清凉。回想起本次的实习之旅，让我受益非浅，第一次有机会在这样一家世界级的大公司体会真实的工作感觉，服务于全世界排名前三的供应链，体会具有极强前瞻性，极强操作性的工作。宝洁的实习，让我更加的自信，而宝洁大学校般的工作气氛也让我深深地喜欢！
我想我就用我所实习的部门（psplanning）里最常用的时间顺序来串联我的实习经历吧。
第零周（week-0）入职前体验。
还没有参加入职培训，但是却感受到宝洁对实习生也像正式员工一样的重视和关心。7月份正式培训，而早在之前的5月份，我的直接经理（linemanager，lm）就开始跟我接触和联系。我们彼此认识，与即将工作的团队的同事认识，给我指派了培训人，了解我对实习的期望，详细介绍我可能要做的项目的相关情况，并在此期间一直与我保持联系。实习之后发现lm的工作非常的忙，他们能够抽出时间这样地去与一个实习生交流，真的很难的！
第一周（week-1）入职培训。
宝洁ps的暑期实习生所经历的招聘过程是和全职的员工的招聘过程是一样的，而我们享受的培训待遇也是和全职员工一样的。在我们培训的地方，东方宾馆，我们与06的新员工一起度过了愉快的蜜月周。这一周对于很多刚刚迈出校园的毕业生们未必会很适应，因为整整一个白天下来都是密密麻麻的培训，而晚上，年轻人们通过各种各样的游戏互相认识更多的朋友，会让人相当疲惫！不过这一周也是最重要的，这一周的培训会让很多人受益非浅，白天的培训让你认识宝洁，让你明白宝洁的核心价值，宝洁的政策，如何迅速的投身于商业生活，如何成功的做一个宝洁人。晚上，游戏的机会可以让你认识更多的朋友，体会宝洁招聘时的人才多样化，发现身边优秀人才的特质，掌握更多的关系资源。这些都将对在以后的工作生活中起到很大的帮助！
第二周（week-2）第一工作周。
宝洁的实习生是采取项目制，主要让实习生完成一个比较研究性的项目，这些项目都不是凭空的，而是实实在在，可能在短期或者长期内对公司的生意产生影响或者产生帮助的项目。正式的员工也是会采取项目制的，不同的只是他们还要完成日常的工作。这一周的体会，简单的概括就是：“团队的努力”我所做的项目是关于宝洁在“走向市场”策略的其中一个支柱项目。这是一个具有挑战性的项目，因为牵涉到不同的部门，还包括许多整个供应链操作的改进，成功实施的话每年可以节约至少500万美金，难度非常大。而我对宝洁敢于让一个实习生去参与这样一个项目感到惊讶。而正是由于能够参加这样一个项目，让我觉得自己很幸运，我能够在一个公司各个部门的交界面去了解这样一个航母企业的供应链运作，去感受不同部门的工作风格，与不同性格、不同特质的人一起工作。每一步都需要依靠团队的力量，不是固定的团队，而是不同的团队，在他们的帮助和协作下去完成这个项目。
“快速学习”
lm第一周就给我做了一些简要的培训，将整个计划的框架给我描述了一遍，让我熟悉相关的资料。然后去到黄埔厂，自己与几名非常有经验的同事约见一对一的会议，向他们介绍我们的项目，并咨询他们对我们项目一些具体措施的.意见。宝洁的每一个员工都非常优秀，他们在自己工作的领域都非常专业，因此如何快速的熟悉自己的项目，如何利用他们的这些资源成了我第一周的考验。宝洁有非常多内部的缩写，光公司全球通用的就有3000多个，加上各个部门自己的缩写就更多了，要去学习和了解这些缩写，更好的与同事们沟通，非常费力！
第三周（week-3）会议总结与年度会议。
在培训时，就听说公文写作是最难掌握的。果不其然，一周之内要完成上一周的两次会议总结，以及这一周初的会议总结，怎么样让自己的语言简洁而清晰，表达到位，让我非常地头疼！每次交完总结，lm的尽职和仔细总让我吃惊，工作那么忙，每天总会抽空与我一对一会议（要知道很多老同事也没有这样的机会），然后给我培训如何更好的写总结，一字一句，仔仔细细的帮我修改。当完成一下任务的时候，lm总会竖起大拇指，说一声great或者super。lm真的是太好了！用宝洁的话说，lm是你最好的资源！我从他身上不止的到指导，还得到了鼓励和信任。
第四周（week-4）挑战自己。
“主动工作，好好准备”
这一周是我在宝洁开始有满足感一周。在lm生病不能出席的情况下，我作为一个实习生，自己组织和主持了与工厂各个gbu（globalbusinessunit）负责人的会议。记得临出发前半小时，lm才告诉我他参加不了会议了，需要我一个人去主持这个会议。我将事先自己准备好的会议议程以及会议资料交给lm审查，lm轻拍我的肩膀说“去吧，小伙子，enjoyit”。我当时真的很惊讶他对我的信任，而很成功的开完这次会议，也让我非常的有成就感。在繁忙的工作中总会随时出现意外的挑战，作为菜鸟一定要自己主动出击，而且要好好准备，在此后的几周，总是抓紧机会参加公司组织的培训，或者要求一些经验丰富的员工提供单独的培训，非常的有收获。宝洁是一个能够不断给你新鲜挑战的地方，在这里你可以很享受成功的乐趣！
第五周（week-5）中期考核。
“一切基于数据”
产品供应部总体而言会是一个理科生如鱼得水的地方，因为这里很强调数据。在同事们的交谈中，更多的会听到，多少箱货，多少的销售额，多少的纯利，多少的成本，多少的节约。很多问题不能抽象地，凭感觉和经验去判断，更多地要求你利用数据，利用逻辑的思维，利用分析的工具去寻找根源之所在。比如说，一个客户订单延迟的问题，从表面上各个负责部门的规定都符合要求，各个部门也都尽职尽责，但是通过数据和工具分析，排除了表面化因素之后，就可以找到问题的根源去让各个部门采取协调的，一致的措施降低和减少不必要的损失。仔细地分析数据，仔细地观察问题，不断地提出问题，不断地思考原因，不仅是在宝洁，在任何的工作岗位上都会给你带来收益。
第六周（week-6）拥有一个会议。
“领导力，沟通能力和影响力”
宝洁的价值观就是领导力，主人翁精神，诚实正直，彼此信任以及求胜热情，ps作为宝洁的核心部门，更加需要员工具备这样的素质。可以说在宝洁实习的日子里，每一周都会有新鲜的挑战。这一周，很感谢lm对我的信任，我拥有了一个会议（ownameeting），我尝试了一件很多新员工都没有机会尝试的事情。由于需要向ps的部门总监，以及大中华区的总裁汇报项目的结果，我们项目组将前一阶段所有的项目进展，以及相关的需要各个部门实施的文件进行了整理，与各个gbu的psplanningmanager进行了汇报和沟通，完成文件实施之前的最后修改。会议包括了宝洁大中华区所有gbu，天津两个工厂以及其他相关部门的负责经理。作为一个实习生，能够有机会去召开这样的一个会议，让这么多的同事认识自己，在这么多人面前做演讲，而且会后大家都承认你的工作成果，确实非常有成就感。而这此前的工作就是对领导能力，沟通能力的很好的培养，而且在各个部门的工作非常繁忙的情况下，如何展现你自身工作的价值，如何去沟通各个部门派出合适的人选参加会议，更是对你在之前工作中所积攒的影响力的考验。
第七周（week-7）最后答辩。
最后的答辩就不再多说了，部门的副总监以及lm，还有部门其他的经理都参加了我的答辩。大家都很亲切也很和善，很轻松的结束了。作为一个实习生，需要更多的展现自己是如何去完成项目，思考的路径，采取的方法，得到的成果，简洁而清晰是最重要的。临走前，受前几天送别一位去新加坡工作的同事时的启发，给组里的所有同事每个人都送了一套不同的公仔，大家都很开心（surpriseandsweet）。由于宝洁提供的是一份流动性比较强的工作，所以聚散离合很正常。但是聚聚散散之间却总能带出同事之间很甜蜜的友谊。喜欢宝洁，因为这里有优秀的企业文化，先进的人才培养机制，可爱而优秀的同事，出色的老板，这里可以不断地尝试新鲜的挑战，不断地学习新鲜的知识，不断地获得成功的满足。这是一家非常优秀的公司，但是加入之后你依然可以不断地找到发挥自己的空间，因为没有百分百完美的公司。宝洁正是这样一家能够给你足够的发挥空间，同时又提供你最优秀的发展平台的公司。非常感谢宝洁提供给我这样一个难得的机会，非常感谢实习期间老板和同事们的信任与支持。用答辩时的一句标题结束吧！“spreadmywingsfrompg”
希望我的经历能给大家的求职之路提供一些参考。
宝洁实习心得篇十三
在参加宝洁公司举办的活动中，我深刻体会到了宝洁公司对于环境保护、社区贡献以及员工福利的重视。通过此次活动，我不仅加深了对于宝洁公司的了解，还从中学到了许多道德和社交方面的知识。在这篇文章中，我将分享我对于宝洁活动的心得体会。
第二段：活动目标及环境保护的重要性。
宝洁活动的目标是通过主题活动向公众宣传环境保护的重要性，并呼吁每个人都要积极行动起来保护我们的地球。宝洁公司作为全球知名的消费品公司，以其一系列环保产品和可持续发展的理念在业界树立了榜样。在活动中，我看到了宝洁公司所倡导的绿色生活方式，以及他们在产品设计中对环境友好性的追求。通过这次活动，我深刻认识到环境保护不仅仅是大自然的需要，更是我们每个人的责任。
第三段：宝洁公司的社区贡献。
除了环境保护，宝洁公司还非常注重社区贡献。在活动中，我了解到宝洁公司积极参与各种公益活动，帮助当地社区改善基础设施和提升公共服务水平。在我参与的活动中，宝洁公司与一所贫困山区小学合作，在学校建设方面给予了强大的支持，提供了资金和志愿者。我亲眼目睹了活动结束后孩子们欢快的笑容，那一刻我感到宝洁公司对于社区贡献的重视不仅仅来自内心的善意，更是出于对社会责任的承担。
第四段：员工福利和企业文化。
在宝洁活动当中，我也了解到宝洁公司注重员工福利和企业文化的建设。宝洁公司为员工提供良好的工作环境和完善的福利待遇，同时也注重员工的个人成长和发展。在活动期间，我有幸与一位宝洁公司员工交流，他给我留下了很深的印象。他说他之所以一直工作在宝洁公司，是因为他认同和热爱宝洁的企业文化，宝洁公司始终坚持的价值观和行为准则是他喜爱和认同的。
第五段：个人收获和思考。
通过参与宝洁活动，我获得了很多知识和经验。我深刻认识到环境保护不是一件人人皆可推卸的责任，而是每个人都应该积极参与的事业。我也被宝洁公司在社区贡献和员工福利方面的努力所感动，明白了一个企业的成功与否不仅仅看其经济效益，更要考虑自己对于社会和环境的贡献。在今后的生活中，我会更加关注环境保护，提倡绿色生活方式，并积极参与社区公益活动，为社会贡献自己的一份力量。同时，我也会学习和借鉴宝洁公司的企业文化，注重自己的成长和发展，不断提升自己的素质，为自己的事业和社会做出更大的贡献。
这次宝洁活动对我来说是一次十分有意义的经历。通过此次活动，我深入了解了宝洁公司的理念和价值观，也积累了许多对于环保、社区贡献和企业文化的新的思考。我相信这次活动将对我未来的成长和发展产生积极的影响。
宝洁实习心得篇十四
近期，我有幸参加了由宝洁举办的一系列活动。这些活动让我感受到了宝洁的企业文化和独特魅力，也给了我许多宝贵的思考和启发。以下是我对这些活动的心得体会。
首先，宝洁活动的组织和执行非常精彩。无论是活动的策划安排，还是现场的执行效果，都展现出了宝洁团队的专业和准确。通过活动，我深刻感受到宝洁对细节的重视和精益求精的态度。无论是活动流程的安排、活动现场的氛围营造，还是活动过程的互动，每一个环节都充满了活力和创意。这让我对宝洁的专业水平和组织能力有了更深的认识，也让我深知一个良好的活动执行团队对于活动成败的重要性。
其次，宝洁活动的内容和主题非常贴近生活。无论是展示其产品的特点和优势，还是关注和解决消费者的实际需求，都体现了宝洁在市场中的敏锐洞察力和不断创新的能力。通过活动，我了解到宝洁不仅仅是一个普通的品牌，更是一个关注消费者需求、提供优质产品和服务的企业。宝洁通过活动，强调了品牌理念和核心价值观，并通过实际行动将这些理念和价值观与消费者联系起来。这种贴心关怀和不断创新的精神令人敬佩，也让我更加喜爱和信任宝洁品牌。
第三，宝洁活动注重用户体验和参与感。在活动中，我感受到了宝洁的真诚和关怀，感受到了宝洁愿意与消费者一起成长和发展的愿景。宝洁活动的互动环节让我亲身体验了产品的优势和功能，更让我了解到宝洁不仅注重产品的品质，还注重消费者的使用体验和反馈。通过活动，我对宝洁建立了更加深厚的信任感，对宝洁品牌有了更加全面的认识。我相信，只有真心关心和倾听消费者的需求，才能真正获得市场认可和长久的发展。
第四，宝洁活动体现了企业的社会责任和可持续发展。在活动中，宝洁不仅仅关注产品的销售和市场表现，更关注消费者的健康和环境的可持续发展。宝洁通过活动宣传环保理念和可持续发展的重要性，倡导绿色消费和低碳生活。这让我深刻意识到企业应该承担起社会责任，为社会和环境作出积极贡献。宝洁的行动激励了我，也使我对企业责任和可持续发展产生了更加深刻的思考和认识。
最后，宝洁活动给我留下了深刻的印象和美好的回忆。通过活动，我结识了许多志同道合的朋友，也拓宽了自己的视野和思维。宝洁活动充满了友善和乐趣，让我快乐地参与其中。我希望未来还能有机会继续参加宝洁的活动，并与更多的消费者一起享受宝洁带来的温暖和快乐。
总结起来，宝洁活动让我感受到了专业、创新、贴心和可持续发展的企业精神。宝洁的活动不仅仅是一次普通的品牌宣传活动，更是一次深入了解和传递企业文化的机会。通过宝洁活动，我对宝洁的品牌形象、产品特点和市场定位有了更深入的了解和认识。我相信，在宝洁的引领下，品牌将继续为消费者提供更优质的产品和服务，也将为社会和环境的持续发展作出更大的贡献。
宝洁实习心得篇十五
作为一家全球知名的日化品牌，宝洁日化一直以来都注重培养优秀的人才。最近，我有幸参加了宝洁日化的培训课程，深刻体会到了宝洁日化培训的严谨与专业。在这次培训中，我不仅学到了丰富的知识和实践经验，而且收获了深深的成就感和自豪感。
第二段：全方位的培训内容。
宝洁日化的培训课程涵盖了各个方面的知识和技能。无论是产品知识、销售技巧，还是市场分析、团队合作等方面，培训都能够提供全方位的学习和锻炼机会。在培训过程中，我从基础知识的学习开始，逐渐深入到实践案例和团队合作等更加复杂和综合的内容。这种渐进的学习方式能够帮助我们更好地理解和掌握知识，为将来的工作奠定了坚实的基础。
第三段：实践与案例的结合。
宝洁日化的培训注重实践，通过案例分析和模拟演练等方式，将理论知识与实际工作相结合。在课堂上，我们需要以小组的形式完成各种案例分析和解决方案的制定。通过和其他同学的合作，我们不仅学会了如何分析问题和寻求解决方案，还锻炼了团队合作和沟通能力。这种实践性的培训方式使我们在面对实际工作时能够更加自信和熟练地应对各种挑战。
第四段：优秀的讲师与良好的学习氛围。
宝洁日化培训的讲师团队非常优秀，他们不仅具备丰富的行业经验和深厚的专业知识，而且非常注重培养我们的思维能力和创新精神。在课堂上，我们不仅被讲师们的讲解所启发，还有机会与他们进行互动和交流，听取他们的建议和经验分享。同时，宝洁日化培训也非常注重学习氛围的营造，通过小组讨论、角色扮演等方式，促进了学员之间的交流和互动，使学习变得更加有趣和有效。
宝洁日化培训让我受益匪浅，不仅帮助我掌握了许多专业知识和技能，而且培养了我的团队合作和沟通能力。在未来的工作中，我相信这些培训所带来的影响将持续发挥作用。通过这次培训，我深深感受到了宝洁日化对员工的重视和培养，也对宝洁日化这个优秀企业有了更加深入的了解和认识。我会牢记培训中学到的知识和经验，不断努力，为宝洁日化的发展贡献自己的力量。
总结：通过宝洁日化的培训，我不仅学到了宝贵的知识和经验，而且收获了成就感和自豪感。宝洁日化培训提供了全方位的学习和锻炼机会，通过实践和案例的结合，帮助我们更好地应对未来的工作挑战。优秀的讲师和良好的学习氛围让我们受益匪浅。宝洁日化培训的价值和影响将持续在我们的工作和生活中发挥作用。通过这次培训，我对宝洁日化这个优秀企业有了更加深入的了解和认识，我会将所学到的知识和经验付诸实践，为宝洁日化的发展贡献自己的力量。
宝洁实习心得篇十六
第一段：引言（150字）。
作为一家全球知名的消费品公司，宝洁在销售领域积累了丰富的经验。我在宝洁的销售部门工作了一段时间，通过这段经历，我深刻体会到了宝洁销售的成功之道。在这篇文章中，我将分享我对宝洁销售技巧和销售理念的体会，希望能对读者有所启发。
第二段：追求客户价值（250字）。
在宝洁销售部门工作的时候，我深刻体会到了追求客户价值的重要性。宝洁的销售团队时刻关注消费者的需求和要求，他们把客户放在首位，设身处地为客户着想。他们了解消费者的需求，并努力为他们提供最佳的产品和服务，以满足他们的需求。因此，我明白了销售不仅仅是推销产品，更是为客户创造价值的过程。只有追求客户价值，才能获得客户的信任和忠诚，从而实现长期稳定的销售业绩。
第三段：团队合作的力量（250字）。
在宝洁，销售团队的合作精神给我留下了深刻的印象。销售团队内部紧密配合，彼此信任，互相支持。每个人都有自己的专长，通过分享知识和经验，销售团队可以共同解决问题，迎接挑战。团队合作的力量不仅仅体现在销售团队内部，还体现在与其他部门的合作中。宝洁的销售团队与市场营销部门、研发部门等紧密合作，共同制定销售策略和推广计划。团队合作不仅提高了工作效率，也增强了销售团队的凝聚力和归属感。我从中学到了团队精神和合作的价值，这对于个人发展和销售业绩的提升起到了至关重要的作用。
第四段：灵活应变与创新（250字）。
宝洁的销售团队在市场竞争中能够脱颖而出，我发现原因之一在于他们的灵活应变和创新能力。市场环境变化快速，销售团队需要及时调整策略和方法，满足不同客户的需求。在销售过程中，我们时常遇到各种挑战和困难，而能够灵活应变并找到解决问题的方法，是取得成功的关键。宝洁销售团队也注重创新，不断引入新的产品和销售技巧。他们鼓励销售人员勇于尝试新方法，通过创新来提高销售绩效。我从中深刻认识到灵活应变和创新对于销售业绩的重要性。
第五段：结语（300字）。
在宝洁销售部门工作的经历让我对销售有了全新的理解。追求客户价值、团队合作、灵活应变与创新，这些是我从宝洁销售团队身上学到的宝贵经验。作为一名销售人员，我们要永远把客户放在首位，为客户提供价值，建立长期的合作伙伴关系。团队合作和彼此支持是取得优秀销售业绩的基石，我们要相互学习，共同进步。同时，灵活应变和创新能力也是销售人员不可或缺的素质，只有及时调整策略和方法，才能应对市场的挑战。我希望将来能够把这些宝贵的经验应用到我的销售工作中，取得更好的业绩。感谢宝洁销售团队给我带来的学习和成长机会，这段经历将成为我职业生涯中的宝贵财富。
宝洁实习心得篇十七
作为一名刚刚进入职场的新人，我有幸加入了宝洁日化公司。在这里，我体验到了一种与众不同的培训方式，对此我深感兴趣。宝洁日化公司一直以来都以培养员工为中心，培训体系完善，具有丰富的经验积累。加入宝洁日化，我希望通过培训提升自己的专业能力，深入了解企业文化，塑造自己的工作态度。
宝洁日化公司以其独特的培训方式和方法而闻名。培训过程中，它注重实践操作，充分利用线上线下结合的培训模式。公司提供了一系列在线课程和实验室培训等项目，通过案例分析和模拟实践，帮助我们更好地理解课程内容。此外，宝洁日化还鼓励员工之间的互动和合作，在培训过程中形成了良好的团队氛围，促进了知识的交流和分享。
第三段：培训对我的启发和提升。
通过宝洁日化的培训，我受益匪浅。首先，培训课程的内容广泛且系统，帮助我建立了较为完整的专业知识框架。我了解到不仅要关注产品质量，还要了解市场需求和客户喜好。其次，通过与其他员工的互动和交流，我学到了很多与工作相关的实用技巧。例如，如何处理团队沟通和冲突，如何高效而有效地完成工作任务。这些经验对我未来的职业发展至关重要。
在宝洁日化的培训中，我深刻体会到了学以致用的重要性。培训并不仅仅是理论知识的传授，更应该是能够帮助我们在实际工作中灵活运用这些知识的手段。在课堂上我学到了很多，但真正能够应用的时候，我发现其中的困难和挑战。然而，正是这些困难和挑战，让我更加明确自己的不足，并有了更强烈的学习动力。我相信，只有通过不断地实践和反思，才能将理论知识转化为实践能力，迎接工作中的各种挑战。
第五段：为未来发展提供支持与帮助。
宝洁日化的培训不仅仅是为了短期的工作需求，更是为了我们的个人发展提供了长期的支持与帮助。公司鼓励员工进行跨部门的交流与合作，提供了良好的晋升机会和职位变动的渠道。通过培训，我们可以更好地发现和发挥自己的潜力，不断提升自己的能力和价值。同时，公司也提供了一系列的发展计划和项目，帮助员工规划自己的职业道路并实现个人目标。在宝洁日化的培训过程中，我得到了很多指导和支持，也为自己未来的发展奠定了良好的基础。
总结：
宝洁日化的培训体系为员工提供了广阔的发展空间。通过培训，我不仅增长了专业知识，还学会了与人沟通合作和解决问题的能力。这些培训帮助我更好地适应工作环境，塑造了我积极向上的工作态度。在未来的职业生涯中，我将继续保持学习的状态，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
宝洁实习心得篇十八
近日，我参加了宝洁品牌课程，不仅收获了许多知识，更对宝洁作为一家跨国公司的品牌建设思路有了更深刻的理解。通过课程的学习，我对宝洁品牌的发展历程、企业文化以及市场运作等方面都有了全新的认识。下面我将就这些方面给大家分享一下我的心得体会。
首先，宝洁品牌的发展历程给我留下了深刻的印象。宝洁公司始建于1887年，至今已有130多年历史。在这漫长的历程中，宝洁一直秉持着“创新、合作、信任、质量”的核心价值观，并且始终以消费者的需求为出发点，致力于为消费者提供高品质的产品。宝洁公司的品牌经过了多次转型和创新，在市场上始终保持强势地位，这得益于宝洁对品牌战略的精准定位和不断创新的理念。
其次，宝洁公司以其独特的企业文化而闻名于世。在课程中，我们学到了宝洁的企业文化“永远是我们的准则”，这给我留下了很深的印象。宝洁公司注重每个员工的发展和成长，鼓励员工发挥他们的创造力和激情，追求卓越。同时，宝洁公司也致力于社会公益事业，积极履行企业社会责任，并且通过“宝洁发展组织”来培养和支持本土人才，为当地社区的发展做出贡献。这种企业文化的塑造使得宝洁公司成为了一个有温度、有情感的企业，也赢得了消费者的信任和拥护。
再次，宝洁公司在市场运作方面有着独到的策略。课程中，我们学到了宝洁公司的“2+2=5”战略，它将品牌、市场和渠道相结合，使得宝洁在市场上取得了一系列的成功。宝洁公司通过维护好自身的核心品牌，保持品牌的稳定性和一致性，将其纳入不同的市场和渠道，从而满足了不同消费者群体的需求。此外，宝洁还通过并购等方式快速扩大自身的市场份额，以提高企业的竞争力。
最后，我对宝洁品牌课程的学习也给我带来了一些思考。宝洁作为一家跨国公司，其品牌建设需要紧跟时代的步伐，抓住市场的机会，不断进行创新和变革。同时，宝洁品牌也需要与消费者建立起信任和情感的联系，使其成为消费者心目中的首选品牌。在我看来，无论是企业还是个人，在建立和发展自己的品牌时，都应该始终秉持着对消费者负责的态度，不断进行创新和变革，以适应不断变化的市场环境。
综上所述，宝洁品牌课程给我带来了诸多收获和启示。通过学习宝洁品牌的发展历程、企业文化以及市场运作等方面的知识，我对宝洁作为一家世界级品牌的建设思路有了更深入的理解。宝洁的品牌战略、市场运作以及企业文化等方面的经验和成功案例，让我受益匪浅。我相信，在将来的工作中，我会善于借鉴宝洁品牌的成功经验，努力在自己的岗位上发挥积极的作用，并为公司的品牌发展注入新的活力。
宝洁实习心得篇十九
近日，我参加了宝洁（Procter&Gamble）的一次培训活动。这次培训让我受益匪浅，深刻体会到了宝洁对于员工能力提升的重视程度和培训方法的独到之处。以下是我对于这次培训的心得体会。
首先，宝洁在培训过程中强调实践操作。这次培训是一个以实例操作为导向的活动，我们学员根据实际情况进行案例分析和解决问题。这种培训方式不仅能够帮助我们将理论知识与实际操作相结合，更能够锻炼我们的解决问题的能力。通过接受实际案例的训练，我们在以后的工作中能够更加熟练地应对各种问题和挑战。
其次，宝洁注重培养团队合作精神。在培训活动中，我们被安排成不同的小组进行协作。每个小组的成员具备不同的专业背景和技能，这样可以在团队中形成互补效应，每个人能够发挥出自己的优势，共同解决问题。通过这次培训，我深刻认识到团队合作在现代企业中的重要性，也懂得了如何更有效地与不同性格和能力的人合作。
第三，宝洁在培训中注重学员个人发展。在培训过程中，我们不仅接受了团队培训，还有个人指导和辅导。培训师详细了解了每个人的职业目标和个人需求，并针对性地给出了建议和指导。这种个性化的培训方式让我们知道宝洁对每个员工都是认真负责的，不仅关心他们在团队中的表现，更关心他们的个人成长和职业发展。
此外，宝洁的培训活动非常注重实效性。宝洁培训中所传授的知识和技能都是实际工作中所需要的，并且能够立即应用到工作中。不仅如此，培训结束后，宝洁还提供了良好的跟进机制，帮助员工解决在实际工作中遇到的问题。这样一来，培训不仅仅是让我们学习知识和技能，更是为实现工作目标提供了有力的支持。
最后，宝洁的培训活动给我留下了深刻的印象。这次培训不仅培养了我解决问题和团队合作的能力，还让我为自己的个人成长找到了新的方向。与其他培训活动相比，宝洁的培训注重实践操作、团队合作、个人发展和实效性，这些特点使我感到非常满意和惊喜。
总而言之，宝洁的培训活动是一次高效且有意义的学习经历。我深信，通过这次培训，我的能力得到了提升，我也更加有信心和能力去应对工作中的各种挑战。宝洁培训的理念和方法对于其他企业的员工培训也是有借鉴意义的。我非常庆幸能够参加这次培训，也衷心希望以后还能有机会继续参加宝洁的培训活动，不断提升自己的能力和素质。
宝洁实习心得篇二十
我有幸参加了宝洁公司的脱产培训，这是我职业生涯中难得的机会。通过这段时间的学习和体验，我深深地感受到了宝洁培训的独特之处和它带给我的影响。以下是我对宝洁脱产培训的心得体会。
首先，宝洁脱产培训注重理论与实践的结合，使我深入了解了企业运作的各个层面。在培训期间，我们将理论知识与实际操作相结合，通过团队合作的方式完成多项项目任务。例如，我们被分为若干小组，每个小组都要负责某个实际的市场调研项目。我们需要深入了解当地市场需求，分析竞争对手的情况，并制定相应的市场推广策略。这种将理论知识与实际操作相结合的方法，使我更好地理解了企业实践的本质，也锻炼了我的动手操作和团队协作能力。
其次，宝洁脱产培训强调自主学习和自我发展，培养了我独立思考和自我驱动的能力。在培训期间，我们并不是被动接受知识和信息，而是鼓励主动探索和提出问题。每天晚上，我们都要自主学习并准备第二天的小组讨论和报告。这种自主学习的方式，激发了我的求知欲和积极性，使我养成了主动学习和自我发展的习惯。通过自主学习，我不仅拓宽了知识面，还提高了解决问题和分析能力。
第三，宝洁脱产培训注重个人素质的培养和职业发展的规划。在培训期间，我们不仅接受了必要的专业知识培训，还参与了多项与个人发展相关的活动。例如，我们参加了沟通能力培训、领导力训练和职业规划指导等。这些培训活动让我明确了自己的优势与不足，并给予了我克服不足和提升个人素质的能力。同时，它还让我对自己的职业发展方向有了更清晰的认识，为未来的职业发展做好了规划。
第四，宝洁脱产培训提供了一个与来自不同背景的同事交流和学习的平台。在培训班中，我结识了来自各个地区和不同行业的同事。他们的背景和经验各异，但都怀揣着相同的学习目标。通过与他们的交流和互动，我不仅拓宽了视野，还学到了很多宝贵的专业知识和经验。这种与来自不同背景的同事交流和学习的平台，为我提供了一个多元化的学习环境，并且培养了我与他人合作和沟通的能力。
最后，宝洁脱产培训注重个人价值观和团队合作精神的培养。在培训期间，我们不仅学习了个人职业发展的相关知识，还参与了多个团队项目和合作活动。通过这些团队活动，我学会了倾听他人的意见，尊重和理解不同意见，形成了以团队为重、协作共赢的意识和价值观。在这个过程中，我认识到团队合作精神的重要性，并深刻体会到只有通过团队的力量，才能取得更加卓越的成果。
总之，宝洁脱产培训为我提供了一个全面的学习和成长的机会。通过对其独特之处的体验与学习，我进一步扩展了自己的知识和技能，提高了自己的素质和能力。宝洁脱产培训不仅培养了我在实践中学习和思考的能力，还加强了我与他人合作和沟通的技巧。我相信，通过这段难得的培训经历，我将能够在职业生涯中走得更稳更远。
宝洁实习心得篇二十一
导言：
宝洁公司是全球消费品巨头，其销售团队一直以专业、务实和创新为核心价值观。作为一名宝洁销售团队的成员，我深刻体会到了销售的重要性和挑战。通过不断学习和实践，我收获了许多宝贵的经验和教训。以下是我在宝洁销售工作中的心得体会。
第一段：正确把握客户需求。
宝洁销售的核心是满足客户的需求。在与客户沟通时，我学会了倾听和观察，了解他们的痛点和期望。通过理解客户需求，我能够提供定制化的解决方案，并建立长期的合作关系。同时，我也会定期与客户进行反馈交流，及时调整销售策略，以确保产品和服务能够与客户需求保持一致。
第二段：建立稳固而信任的客户关系。
在销售工作中，建立良好的客户关系非常重要。我始终坚信，信任是建立长期合作伙伴关系的基石。因此，我注重建立互信和沟通的渠道，通过及时解决问题和提供优质服务来赢得客户的信任。同时，我也会尽量了解客户的个人需求和喜好，以更好地满足他们的期望，从而稳固并拓展客户关系。
第三段：发展创新的销售策略。
在激烈的市场竞争中，创新是宝洁销售团队的核心竞争力之一。在销售工作中，我积极学习和探索市场趋势，关注行业动态，并结合自身经验和洞察力，提出创新的销售策略。例如，通过推出促销活动、改进产品陈列和引入线上销售渠道等方式，我努力寻找与客户合作并实现共赢的机会。
第四段：不断学习与成长。
销售工作是一个不断学习和成长的过程。在宝洁销售团队中，我被激励和鼓励成为一个自我驱动的专业人士。通过参加内部培训、与同事分享经验以及与客户的互动，我不断提升自己的知识和技能，在不同的销售场景中不断成长。同时，也通过失败和挑战来吸取教训，不断调整和改进自己的销售方法和技巧。
第五段：实现自身与企业的共同发展。
作为一名宝洁销售人员，我不仅仅是一个产品的推销员，更是一名企业的代表和形象大使。我深刻理解到，自身的成功与企业的成功是相互依存的。因此，我时刻将个人目标与企业战略相结合，努力实现自身与企业的共同发展。通过积极主动地与内部团队和外部合作伙伴合作，共同为客户提供卓越的产品和服务，我深信自己能够实现自我价值，同时为宝洁的持续增长做出贡献。
结语：
宝洁销售心得体会的重点在于正确把握客户需求、建立稳固而信任的客户关系、发展创新的销售策略、不断学习与成长以及实现自身与企业的共同发展。作为一名宝洁销售人员，我将继续努力，通过持续学习和实践，不断提升自己的销售能力，为客户创造更大价值，并为宝洁的成功贡献自己的力量。
宝洁实习心得篇二十二
宝洁（P&G）是一家国际知名的消费品公司，品牌众多而闻名全球。宝洁品牌课程提供了一次难得的机会，让我深入了解这个经典品牌的背后故事和成功之道。通过这门课程，我学到了很多宝洁品牌的核心理念和战略的关键要素，同时也深深感受到了宝洁的企业文化对其品牌成功的重要影响。以下是我在宝洁品牌课程中的心得体会。
首先，宝洁品牌的成功可以归功于其强大的品牌战略和市场推广策略。品牌课程深入探讨了宝洁在品牌战略和市场推广方面的杰出表现。宝洁凭借其出色的品牌定位和市场营销策略，成功地建立了众多受人尊敬的品牌，如宝洁、飘柔、汰渍等。学习宝洁品牌的营销策略，让我深刻认识到了品牌定位的重要性。宝洁坚持“为每一个家庭提供质量最好的产品”的宗旨，以满足消费者日益增长的需求，维护了宝洁品牌的声誉。
其次，宝洁课程强调了创新对于品牌成功的重要性。宝洁以其创新的产品而著名，如洗发精、洗衣粉和牙膏等。宝洁在课程中强调了创新在品牌发展中的关键地位，并分享了一些创新案例的成功经验。通过学习这些案例，我理解到创新不仅仅是指开发新产品，还包括改进现有产品和解决消费者问题。宝洁的创新文化在整个公司中得以推广，每个员工都被鼓励提出自己的创新思路。这种创新文化使宝洁能够不断追求卓越，为消费者提供更好的产品和服务。
另外，在宝洁品牌课程中，企业文化被放在了极为重要的位置。宝洁的企业文化深深烙印在每一个员工的心中，包括坚持诚信、追求卓越、团队合作等价值观。学习宝洁的企业文化，让我意识到一个企业的文化是其品牌成功的重要基石。只有树立正确的价值观和文化，公司才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。宝洁在品牌课程中分享了一些企业文化建设的实践经验，这些经验对于我以后管理团队和组织文化的建设具有重要启示。
最后，宝洁品牌课程还突出了可持续发展对于品牌成功的重要意义。宝洁始终坚持可持续发展的理念，通过实施各种环保和社会责任计划，为消费者和社会创造更大的价值。在品牌课程中，我学到了宝洁的可持续发展战略和目标，这让我深入了解到可持续发展对于企业品牌的长期影响和价值。宝洁通过可持续发展战略，既实现了商业目标，又关注了环境和社会问题，树立了良好的企业形象，得到了消费者的认可和支持。
总结起来，宝洁品牌课程让我深入了解了宝洁品牌的成功之道和核心理念。通过学习宝洁的品牌战略、市场推广策略、创新文化、企业价值观和可持续发展理念，我深刻认识到一个强大的品牌不仅仅依赖于产品的优势，更取决于企业的文化和价值观。希望将来能够运用所学，成为一名具有强大品牌思维的管理者，为企业的发展贡献自己的力量。
宝洁实习心得篇二十三
宝洁公司是全球领先的消费品公司，凭借着其众多的知名品牌以及卓越的市场营销战略，赢得了众多消费者的青睐。为了更好地了解宝洁的品牌管理和市场营销经验，我参加了宝洁品牌课程。通过这门课程，我不仅深入了解了宝洁的成功之道，也对自己的职业生涯有了更明确的规划。以下是我对宝洁品牌课程的心得体会。
首先，宝洁品牌课程让我深入了解了宝洁公司的品牌管理理念。在课程中，老师详细介绍了宝洁公司的品牌矩阵，以及如何通过品牌体验、品牌定位和品牌传播来打造一个成功的品牌。在实践中，我发现宝洁公司非常注重品牌的体验，无论是产品的包装设计还是产品使用的感受都是精心设计的。同时，宝洁公司也非常注重品牌的定位，追求市场细分并通过不同的定位策略来满足不同消费者的需求。这些品牌管理理念将对我今后在市场营销领域的工作有着深远的影响。
其次，宝洁品牌课程让我了解到了市场营销战略的重要性。在课程中，老师详细介绍了宝洁公司在不同市场的市场营销案例，并通过分析这些案例，我学到了很多市场营销策略的实际应用。宝洁公司注重细分市场和目标市场的选择，并通过不同的营销手段和渠道来传播品牌价值。在今后的工作中，我会学习宝洁公司的经验，灵活运用市场营销策略来提升产品的竞争力。
第三，在宝洁品牌课程中，我还学到了团队合作的重要性。宝洁公司非常注重团队合作，通过协作和共同努力来实现团队的目标。在课程中，我们分组完成了一些市场调研和品牌推广的项目，这让我深刻体会到了团队合作的力量。仅凭个人的努力是无法实现大目标的，而通过团队合作，可以更好地发挥每个人的优势，从而取得更好的成果。这将对我今后的职业生涯有着重要的指导意义。
第四，宝洁品牌课程还培养了我的创新意识。在课程中，老师鼓励我们提出创新的营销策略，并通过实际案例来激发我们的创造力。宝洁公司在市场营销方面一直以来都非常善于创新，无论是在产品设计上还是在市场推广上都能带给消费者全新的体验。通过学习宝洁的品牌课程，我意识到要培养自己的创新意识，不断寻找新的市场机遇和解决方案。
最后，参加宝洁品牌课程让我对自己的职业生涯有了更明确的规划。通过学习宝洁公司的品牌管理和市场营销经验，我意识到自己对市场营销的热情和天赋。我决定将来从事市场营销相关的工作，并致力于提升自己的专业能力和创新能力，成为一名出色的市场营销人才。
综上所述，参加宝洁品牌课程让我深入了解了宝洁公司的品牌管理理念和市场营销战略，并对自己的职业生涯有了更明确的规划。通过学习宝洁的品牌管理经验，我相信我在未来的工作中能够更好地应对市场的挑战，为公司的发展贡献力量。同时，我也会通过团队合作和持续创新来实现个人的职业目标。
宝洁实习心得篇二十四
作为一个销售人员，我有幸加入了宝洁公司，这个在消费品行业举足轻重的巨头。在这段时间的工作中，我积累了很多关于销售的心得体会。以下是我对宝洁销售的理解与感悟，希望能够与大家分享。
首先，销售的核心是建立良好的人际关系。在与客户进行销售沟通的过程中，无论是面对面的、电话沟通还是通过邮件，建立良好的人际关系是至关重要的。这不仅仅是为了完成一次销售任务，更重要的是为了长期的合作关系。只有相互信任和尊重，才能够跟客户建立起共赢的合作关系。因此，在销售过程中，我始终保持着真诚、耐心和友善的态度，尽力与客户建立良好的关系。
其次，了解客户需求是成功销售的关键。在销售工作中，我们需要了解客户的需求，才能够为他们提供合适的产品和服务。了解客户的需求并不是仅仅听客户说了什么，更要探索客户的实际需求背后的原因和动机，从而为客户提供最有价值的解决方案。宝洁公司十分重视与客户之间的沟通和互动，通过实地走访、电话调研、消费者反馈等方式，及时了解客户的需求和反馈，为产品的创新和改进提供有力的支持。
再次，持续学习和自我提升是必不可少的。在这个竞争激烈的市场环境下，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场的变化和客户的需求。作为宝洁销售人员，我们定期参加公司组织的培训课程和学习活动，不仅能够获取最新的产品知识和市场信息，还能够提升销售技巧和沟通能力。通过学习和成长，我们不仅可以更好地满足客户的需求，还能够提高自己的销售能力和竞争力。
最后，销售业绩的衡量不仅仅是销售额。销售是公司业务的核心，但是销售业绩的衡量不仅仅是根据销售额来评判的。宝洁公司注重客户满意度和市场份额的提升，并将其作为衡量销售绩效的重要标准之一。因此，作为销售人员，我们不能仅仅追求短期的销售目标，更要考虑长期的合作关系和客户的满意度。只有通过持续的服务和关怀，才能够赢得客户的信赖和持续的业务合作。
综上所述，宝洁销售的成功离不开良好的人际关系、了解客户需求、持续学习和自我提升以及全面的业绩衡量。作为销售人员，我们应该始终以客户为中心，注重服务和满足客户的需求，而不是仅仅追求销售额和短期目标。只有在与客户建立良好的合作关系的基础上，通过持续的学习和自我提升，才能够在激烈的市场竞争中取得成功。希望通过这篇文章的分享，能够对大家了解宝洁销售工作有所帮助，同时也能够激励更多的销售人员不断追求进步和成长，为客户创造更大的价值。
